乡镇“村为主”工作考评方案根据天计生组〔2011〕1号文件中下达给各村的元月份计生工作要点，依照天计生组〔2010〕08号文件、天计生组〔2010〕24号文件所制定的考核分值标准，制定出元月份“村为主下面是小编为大家整理的【乡镇方案】乡镇“村为主”工作考评方案（完整）,供大家参考。
乡镇“村为主”工作考评方案
根据天计生组〔2011〕1号文件中下达给各村的元月份计生工作要点，依照天计生组〔2010〕08号文件、天计生组〔2010〕24号文件所制定的考核分值标准，制定出元月份“村为主”考评方案。
一、对2011年1月份孕（环）检的考核。以三查登记簿核查为准，实行个案积负分。截止1月31日止，仍未面检的属环检对象每例积包组干部负0.5分、属孕检对象每例积包组干部负1分；10月份未参加孕检且12月份仍未参检的，每例积责任村干负4分，并进行责任追究。
二、对早孕检出的考核。截止1月31日止，政策内孕情检出率低于全镇平均值的，每降低一个千分点积村书记、主任、专干各负4分；每高出一个千分点，积村书记、主任、专干各正4分；早孕检出率低于全镇平均值的，每降低一个千分点，积村书记、主任、专干各负6分，每高出一个千分点，积村书记、主任、专干各正4分。
三、对已婚育妇建档的考核。原则上是结婚登记一例，在10日内上报并建档一例；对事实婚姻掌握一例，要及时建档一例，同时签订计生合同。未按规定时间上报建档或签订计生合同的，每例积包组村干负4分；属信息倒流建档的每例对包组村干负8分。
四、对政策外怀孕的考核。政策外怀孕，发现一例及时补救一例。对及时补救，但未及时上报信息的，每过10天，积专干负4分，村书记负2分；未及时补救的，每例积包组村干负4分，同时积村书记负2分；及时补救并在10日内上报信息的，每例积包组村干正4分。
五、对政策内有效孕情的考核。政策内一孩怀孕月份在13周申报孕情的，每例积包组村干负3分；14周以上（含14周）申报孕情的，每例积包组村干负6分；在12周以内申报孕情的每例积包组村干正6分。符合再生育的，要先申办二孩证后，再取环怀孕；无证怀孕且孕情不超12周的，每例积包组村干负1分，无证怀孕且孕情在13-15周申报的，每例积包组村干负4分；持证怀孕13-15周申报孕情的，每例积包组村干负3分，按规定经济处理一次性兑现到位的，每例积包组村干正5分；无证怀孕且孕情在16周以上（含16周）申报的，每例积包组村干负6分，按规定经济处理一次性兑现到位的，每例积包组村干正8分；持证怀孕且孕情在16周（含16周）申报的，每例积包组村干负5分，经济处罚按规定标准一次性处理并当月兑现的，积正7分；在12周内持证申报政内孕情的，每例积包组村干正8分。
有效孕情B超单是外地医院出具的，每例积包组村干负1分；但包组村干入户做工作，促使当事人回本镇中心医院在规定的15日内重新做B超核实后，与当初申报有效孕情相一致的，每例积包组村干正1.5分。
六、对政策内孕情跟踪服务的考核。12周内上报政内有效孕情的，超14周后，孕情无故消失，是一胎的，每例积包组干部负6分；是二胎的，每例积包组干部负10分，并逆向责任追究。但超14周以上政内二胎孕情不明丢失后，包组村干主动做工作，当事人能主动说清问题，并按规定接受经济处理后一次性兑现到位的，每例积包组村干正10分。
七、对出生信息的考核。2009年元月1日以后、2010年12月31日止，经举报核实发现当月政策外生育的，滤布厂 多孩每例积包组村干负10分；独男户超生每例积包组村干负6分；独女抢生、早育、非法抱养一孩的每例积包组村干负4分；无证生育政内二孩的每例积包组村干负8分；有证无孕情生育政内二孩的每例积包组村干负6分；凡统计年度政策外生育的，对责任村干进行逆向责任追究一次。上述各类生育行为的对象，责任村干在当月内能主动把当事从带到计生办接受规定经济处罚并到位的，每例对责任村干积等值正分；经核实，期内出生是虚报、重报、错报的，每例积责任村干负10分，并进行逆向责任追究。历年政策外生育的，责任村干能促使当事人主动按现行政策一次性经济处理到位，一孩积包组村干正10分，二孩积包组村干正15分，多孩积包组村干正20分；该项积分不与经济挂钩。私自为违法生育者入户口的，经查实后每例积村书记负10分、包组村干负10分，同时对包组村干进行逆向责任追究。
八、对当月到期节育手术落实情况的考核。2011年1月31日以前到期未做的节育手术，属上环的每例积包组村干负4分，同时积村书记负2分；属女扎的每例积包组村干负5分，同时积村书记积负3分，属二女扎的每例积包组村干负6分，同时积村书记负4分，并对包组村干进行逆向责任追究。节育手术信息错、虚报或不及时上报的，每例积包组村干负4分，同时积村专干负4分。
九、对2010年1月份以来大期内手术欠账的考核。2011年1月份仍未落实的扎上手术继续等值积负分；1月份已落实，是上环的每例积包组村干正3分，是女扎的每例积包组村干正4分，是二女扎的每例积包组村干正5分。
十、对流动人口档案规范情况的考核。育妇流出时间达30天以上未建流动档案的，每例积包组村干负1分；已建档案，但流入地址不祥，导致全员系统或国家平台无法登录的，每例积包组村干负0.2分；属更换《婚育证明》证号，未及时调整的，每例积专干负0.5分；属未婚青年，现已形成事实婚姻后未及时收集和上报信息，导致信息报告不实和WIS录入错误的，每例积包组村干负2分；造成政策外生育一孩的，每例积包组村干负5分，若接受法规规定、合同约定的经济处理并一次性兑现到位，同时落实长效节育措施的，每例积包组村干正5.5分；造成政策外二、多孩生育的流出人员，每例积包组村干负6分、负10分，若接受法规规定处理并按规定一次性兑现经济处罚，同时落实长效节育措施的，每例积包组村干正7分、正11分。
十一、对省流动人口全员系统平台和国家平台反馈信息的考核。上月反馈的流动人口信息，本月未核实的，每例误差信息积包组村干负2分，同时积村书记负1分，下月仍未落实的加倍积负分。
十二、对统计误差的考核。考核内容：当月的出生、手术、孕情，以个案积分制，每错一例积专干负1分。
十三、平台通报信息核查情况的考核。在平台上通报的出生、节育手术信息要及时责成包组镇、村干部入户核实。对在48小时内不能核实的，每例积责任村干负4分。
十四、村级信息化建设的考核。村级信息上报实行日上报制度，微机不能使用的，积村书记负6分；每误差一条信息，积村书记、专干各负2分。
十五、对中心组的考核。各村对中心组组长进行月考核，有记录、有档案、有考核结果，没有进行月考核的，积村书记负2分、村专干负1分。
十六、对全员人口基本信息核查的考核。截止1月31日止，仍未提供准确身份证号码的（未入户的除外），每例积责任村干负4分。本月没有核准的，下月继续等值积负分。
十七、结果使用。本次月考评积分按全年总积分的10％纳入全年总评。
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