篇一：企业党课讲稿专题党课
国有企业意识形态专题党课讲稿
国有企业是我国经济建设的中流砥柱，面对全球政治、经济和产业环境的深刻变化，面对国内经济转型阵痛凸显的严峻挑战，面对全媒体语境的强烈冲击，国有企业领导如何把牢意识形态之舵，落实第一责任人责任，抓实抓紧意识形态工作，为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境，值得探究。文章简要分析^p国有企业开展意识形态工作的难点，提出了对策和办法，确保把牢思想之舵，促进企业高质量可持续发展。一、国有企业意识形态工作的难点和困惑
（一）对意识形态工作的认识不足
部分国有企业领导认为，国有企业是国家的经济支柱，应当把经济建设放在首位，没有深刻认识到意识形态工作具有全局性和决定性的影响，对于当前严峻的思想理论斗争形势分析^p得不够透彻，片面强调经济建设，轻视意识形态工作，出现了意识形态工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分国有企业领导把意识形态工作看作是上级领导主抓的工作，认为只要跟着上级走，就不会犯路线和方向错误，导致思想上轻视、工作上忽视意识形态工作。个别国有企业领导的职责意识淡漠，对听到、看到的一些错误言论和行为不制止，也不善于主动管理和引导，为错误、扭曲的意识形态渗透提供了可乘之机。
（二）意识形态工作机制还不健全
一些国有企业意识形态工作责任制落实不到位，对意识形态工作责任分工不明确，没有层层分解任务、没有层层传导压力、没有形成责任链条；有的国有企业没有建立严格的意识形态工作考核、监督机制；有的国有企业意识形态阵地建设和管理比较落后，没有形成对意识形态工作的追责问责制度。
（三）意识形态队伍建设相对薄弱
抓牢基层党的意识形态工作，面临着专业队伍不强、人才缺乏、工作开展不到位等问题。许多从事意识形态工作的干部半路出家，理论水平有限，观念相对滞后，缺乏专业培训，从事意识形态工作后不具有紧迫意识，缺乏守土之责，不思工作之道，懈怠于本领提升。有的宣传人员存在“重中心工作、轻思想工作”的倾向，思想观念陈旧，不善与新兴媒体打交道，致使党的意识形态工作抓得不牢不实，有走过场、随大流之嫌。
（四）意识形态工作方法缺少艺术性
在全媒体语境下，国际与国内、线上与线下、虚拟与现实等之间的界限越发模糊，形成了越来越复杂的大舆论场，网络往往容易成为错误思想传播的策地和放大器，大大增加了舆论引导和信息传播内容管理的难度。在新形势下，一些国有企业领导在开展意识形态工作时仍然存在宣传内容陈旧、形式呆板、手段落后等问题，存在讲空话、大话、套话现象，导致生动活泼的政治理论变得晦涩难懂。究其根本，在于部分国有企业领导不会抓意识形态工作，缺乏意识形态工作的艺术性。
二、抓紧抓实意识形态工作的方法和对策
国有企业领导要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，抓组织领导、抓引领凝聚、抓阵地发声、抓中心融入、抓作风建设，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想政治保障。
（一）筑牢意识形态价值基础
国有企业领导要把意识形态工作摆在重要位置，将其与企业中心工作紧密结合，共同部署落实、检查考核，增强抓好意识形态工作的主动性和积极性。坚持以新时代中国特色社会思想为指引，通过党委（党组）理论中心组、“三会一课”、形势任务宣讲等多种方式，深入学习好、宣传好总书记关于做好意识形态工作的重要论述，把意识形态建设内化于党委“把方向、管大局、保落实”的全过程。经常分析^p研究意识形态领域的形势任务，解决好工作中存在的实际问题，加强对意识形态工作的指导，提出具体要求，强化督促检查，努力培育和形成马克思意识形态的价值导向和思想基础。
国有企业领导要善于将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同检查、同考核，及时传达学、企业党委关于加强意识形态工作的相关会议、文件精神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强抓好意识形态工作的意识。为改变以往“个人学得多、互动交流少，理论学得多、问题研究少”的局面，国有企业领导要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，有针对性地探索实施原原本本学、带着问题学、研讨交流学、互相激励学、带动基层学的党委理论中心组“三位一体”学习法，提高理论学习的效果和质量。
理论宣传要“量体裁衣”，确保在党员群众中入脑入心，要结合党员群众普遍关心关注的政策、理论和制度问题，每年统一列出宣讲“菜单”，让职工“点菜”，当好党员群众的“政策翻译”。同时，利用职工理论学习日、主题党日、网站、宣传橱窗、党员活动室等采取灵活多样的形式，促进党的创新理论、最新理论在基层的宣传普及，积极抢占舆论阵地，凝聚服务大局、促进发展的正能量。
（二）加强意识形态工作制度建设
国有企业领导要坚持党管意识形态的原则，认真贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，明确各级领导抓意识形态工作的责任，制定领导责任清单，层层分解落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，层层压实意识形态工作责任制，确保意识形态工作有效开展，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
国有企业领导工作中要善于把意识形态工作与各项改革发展工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。建立意识形态工作责任制考评办法，每季度研究分析^p意识形态工作情况，剖析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，对意识形态工作方面出现的问题及时予以纠正，对突发事件采取应急管控，制定针对性的措施，做出及时处理。
（三）抓牢意识形态阵地建设
阵地是意识形态工作的根据地和桥头堡，是意识形态工作的重要依托和舞台。国有企业领导要注重发挥宣传阵地的作用，坚持正面宣传，讲述好故事、传播好声音，让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地。特别是在国有企业生存发展的关键时期，领导要贴近职工群众，积极推进基层文化建设，加强党员活动室、网站、内部宣传品、宣传栏、职工书屋等基层文化阵地建设。利用各种讲座、论坛、研讨会、展览会、节日庆典等活动，严格控制话语权，实行事前报告制度，绝不给错误思想和言论留空间。要增强基层文化传播的吸引力和影响力，不断创新文化传播的方式方法，研析群众的认知方式和接受能力，用鲜活的形式让群众愿意听、听得懂、记得住、传得远。
（四）突出抓好全媒体建设
当前，全媒体不断发展，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。国有企业领导要积极推动媒体融合发展，努力占领信息传播制高点。要系统排查网站、微信群等媒体平台存在的“舆论隐患”，利用微信传播的特殊优势，继续围绕企业中心工作，做优企业微信公众号，将其作为内聚力量、外树形象的重要窗口，为企业转型发展赢得良好的舆论支持。领导者要善于运用网络媒体和网络话语讲好企业故事，传播社会核心价值观，树立良好的企业形象。同时，面对舆情，领导者要敢于发声、及时发声、善于发声，增强舆论引导的话语权和主动权。
（五）加强意识形态工作队伍建设
要选优、配强、管好意识形态工作队伍的负责人，通过开展培训班、座谈会等形式，打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的意识形态工作队伍。一方面要加强学习，读原著、悟原理，不断优化知识结构，拓宽理论视野，促进知识更新，在把握意识形态发展的基本规律和发展趋势中，提高综合素质，打牢履职尽责的知识基础；另一方面要不断实践，将理论学习与实践运用结合起来，围绕群众关心、关注的理论问题和热点难点问题，进行准确解释，真正使干部职工做到“干一行爱一行”，逐步取得领导意识形态工作主动权。要建立健全督察考核与责任追究制度，把意识形态工作纳入年度工作考评，并作为领导干部选拔任用的重要依据。通过建立一系列意识形态工作的长效机制，确保意识形态工作做得扎实有效。
总之，通过一系列措施，国有企业领导要进一步增强国有企业做好意识形态工作的主动意识和主体意识，在经常抓、深入抓、持久抓上下功夫，持续努力、久久为功，早日用新时代中国特色社会思想武装头脑，推动工作。
篇二：企业党课讲稿专题党课
非公企业党组织党课讲稿五篇
1.主题：弘扬企业正气，推进企业文化建设
各位同事们，大家好！
今天的党课主题是弘扬企业正气，推进企业文化建设。我们知道，作为非公企业，企业文化建设是会不断推进的，但是企业文化建设需要依托一个良好的企业正气。在市场经济高速发展的今天，企业正气建设更为重要。
首先，让我们来谈谈企业正气的重要性。企业正气是指企业的道德风尚、信用度、公信力等综合体现。企业正气体现了企业的社会价值观，得到公众的认可和尊重，是企业发展过程中的崇高品质。有了企业正气，才能培养出善良的企业文化。
其次，让我们来探讨企业文化建设。企业文化建设是企业内部精神文明的促进，是企业内部业务发展的原动力。企业文化建设应该从企业的方针、目标、价值观、精神等方面进行定义，同时在业务发展过程中不断推进，最终实现企业的可持续发展。
最后，我们需要深入思考如何推进企业正气和企业文化建设。首先，我们要加强对企业正气的培养和塑造，要铭记企业的初心和愿景，坚持以人为本，打造一个和谐的企业氛围。其次，我们要改进企业制度和规范，完善企业的管理体系和政策，让企业发展更加可持续。最后，我们要不断创新和提升自己，打破思想定势，提高工作水平，为企业的发展贡献自己的力量。
以上就是本次党课的全部内容，希望大家能够在今后的工作中按照这些理念，推进企业的发展。
2.主题：做好职业道德教育，树立企业品牌形象
各位同事们，大家好！
今天的党课主题是做好职业道德教育，树立企业品牌形象。作为一个非公企业，我们必须把握好建设企业品牌形象这一重要环节，发展有益于企业的职业道德教育，使我们的企业在市场中拥有强有力的竞争力。
首先，让我们来谈谈职业道德教育的重要性。在职业道德教育中，企业的精神文明是核心要素。企业的精神文明即企业的价值观、品质、精神等方面的综合体现。在职业道德中，应该注意培养员工高质量的行为规范，推进企业文化建设，提高员工职业素质。
其次，让我们来谈谈企业品牌形象。品牌形象可以看作企业的“面容”，它不仅体现了企业的实力和信誉度，更代表了企业的产品质量、服务、文化等方面。企业品牌形象的建设除了需要企业本身的努力，还需要员工的不断投入。同时，企业品牌形象建设不限于单一的广告宣传手段，而需要结合多种手段进行推进。
最后，让我们思考企业品牌形象和职业道德教育之间的关系。企业品牌形象的建设需要依托高质量的职业道德教育，只有员
工在职业道德上得到部分培养，才能有一定建设力量。职业道德教育也需要依托企业品牌形象进行传播，重要的是保持持续的传播手段。
以上就是本次党课的全部内容，希望大家能够在今后的工作中按照这些理念，推进企业的品牌形象建设。
3.主题：积极推进企业创新创业，提高企业核心竞争力
各位同事们，大家好！
今天的党课主题是积极推进企业创新创业，提高企业核心竞争力。作为一个非公企业，我们必须抓住现在的机会，积极创新创业，在市场上取得更大的发展。
首先，让我们来谈谈创新创业的重要性。创新创业是企业获得发展机会和市场优势的重要途径，是强化企业智力力量和生产力的重要手段。同时，创新创业也需要企业有一定的创新意识和创业文化，积极推进企业的发展自身。
其次，让我们来探讨企业的核心竞争力。核心竞争力是指企业有哪些特有的、有力的、难以被其他竞争者复制和替代的运营能力和优势。企业核心竞争力是企业发展的基础，需要在创新创业过程中得以体现。
最后，让我们思考如何推进企业创新创业和提高企业核心竞争力。首先，企业需要具备一定的创新意识和创业精神。同时，还需要在产品、管理、技术等方面不断进行创新和升级，不断
提升企业的核心竞争力。最后，企业需要在人才、资金等方面进行配合，为创新和创业提供充足的支持。
以上就是本次党课的全部内容，希望大家能够在今后的工作中，按照这些理念，积极创新创业，提高企业的核心竞争力。
4.主题：弘扬劳动精神，打造精益求精的企业文化
各位同事们，大家好！
今天的党课主题是弘扬劳动精神，打造精益求精的企业文化。作为一个非公企业，越来越需要我们具备劳动精神，发扬精益求精的责任心和拼搏精神，才能实现企业更好的发展。
首先，让我们来谈谈劳动精神的重要性。劳动精神是劳动人民顽强拼搏的精神体现，具有不懈奋斗和追求卓越的精神。劳动精神在企业中尤为应该突出，要求员工在工作中始终秉持拼搏精神，为企业的发展不懈努力。
其次，让我们来探讨企业文化的建设。企业文化是指企业在经营管理过程中所体现并构成企业品牌的一种深层次因素，它是企业成长、生存、发展的灵魂。企业文化应该具备鲜明的企业个性、卓越的企业价值体系和可信赖的企业形象。打造精益求精的企业文化可以带给企业更好的发展。
最后，让我们思考如何弘扬劳动精神和打造精益求精的企业文化。首先，企业要加强对员工劳动精神的宣传和培育，树立企业主心的劳动精神。其次，企业要积极创新，升级企业技术，获得更加广泛的市场优势，提升企业的核心竞争力。最后，企业要重视人才培养，让员工获得更加良好的工作语境和晋升空间，为企业的长远发展做出更为重要的贡献。
以上就是本次党课的全部内容，希望大家能够在今后的工作中，按照这些理念，努力弘扬劳动精神，打造精益求精的企业文化。
5.主题：建立健全的企业风险管理体系，保障企业发展
各位同事们，大家好！
今天的党课主题是建立健全的企业风险管理体系，保障企业发展。作为一个非公企业，我们需要对企业的风险管理等问题加强管理和控制，才可以保障企业在市场经济倒退时获得更为重要的发展。
首先，让我们来谈谈企业风险管理的重要性。企业风险管理是企业经营过程中必须面对的一种风险，这种风险不光可能影响企业经济收益的增加，更可能影响企业的生存和发展。为此，我们需要建立健全的企业风险管理体系，为企业的长远发展提供保障。
其次，让我们来探讨如何建立健全的企业风险管理体系。企业风险管理体系首先需要建立亿客隆的控制机制，需要建立一套完整和实际的管理政策和袋链。同时，企业在场合发生的风险事件时可以主动应对，然后便可能有效地减轻企业的损失。
最后，让我们思考如何保障企业的发展。企业需要不断创新，抓住市场经济的机会，提升企业在市场上的竞争力。同时，企业需要加强团队建设，保障企业的内部管理和协调，减小关于人力资源洛管理等方面没有及时处置导致企业内部的风险。在风险管理中，企业还需要碰到及时地安排、预估风险，协助企业在市场经济中更好地发展。
以上就是本次党课的全部内容，希望大家能够在今后的工作中，按照这些理念，加强企业的风险管理和保障企业的发展。
篇三：企业党课讲稿专题党课
2023建设清廉国企专题党课讲稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
今天，我要为大家讲述的是如何在2023年建设清廉国企。
随着中国经济的发展和全球化的加速，国有企业作为中国经济的重要组成部分，在稳定经济、保障民生、促进就业等方面发挥着重要作用。而清廉国企建设是中国改革开放进程中的重要一环，也是当前中国国有企业的现实要求。清廉国企建设的实现，凝聚了广大企业干部员工的共同心愿。
四年的时间对于一个组织而言或许会显得漫长，但对于一个国家、一个经济体系而言则是不到一个瞬间。对于国企而言，必须以更高的标准、更严的要求和更实的措施来实现清廉建设。如何建设清廉国企？我想主要体现在以下几个方面：
一、加强领导力量建设
党的领导是国有企业建设清廉的重要保证。领导干部是落实清廉建设政策的主要负责人，必须加强自身修养，增强廉洁自律的意识和决心，始终保持清廉形象。
二、强化制度建设
建立完善的清廉制度，规范人身、事物、财务等各方面行为，密切监督和约束企业干部员工行为，保障清廉稳定的发展。
三、深化企业文化建设
加强公民道德和职业道德教育，以道德教化引导干部员工关注国家、社会、企业和个人的共同利益，形成良好的企业文化和价值观。
四、增强预防和制止腐败的能力
建设清廉国企的关键是预防和制止腐败。必须有效防范各类利益冲突、利益输送、贪污贿赂等现象，严惩与清除一切腐败现象，增强预防和制止腐败的能力。
五、搭建公正公平的环境
营造良好的舆论环境，保障信息发布的透明公开，做到公开、公正、公平，维护群众权益，注重舆情引导，推动企业形象正面建设。
最后，建设清廉国企，不仅是国有企业自身的需要，也是国家建设法治社会、推进全面从严治党的需要。清廉国企建设是一个长期的，必须从制度和文化上加强体系建设，从人员和物质上加强建设，形成遵纪守法、清正廉洁的企业文化，只有这样，国有企业才能永葆蓬勃生机、持续健康发展。国有企业作为中国经济的重要组成部分，建设清廉国企是当前中国国有企业的现实要求。实现清廉建设需要以更高的标准、更严的要求和更实的措施来落实。在建设清廉国企过程中，必须加强领导力量建设、强化制度建设、深化企业文化建设、增强预防和制止腐
败的能力、搭建公正公平的环境，形成遵纪守法、清正廉洁的企业文化。营造良好的舆论环境，做到公开、公正、公平，维护群众权益，推动企业形象正面建设。建设清廉国企是一个长期的过程，需要从制度、文化、人员、物质多方面加强建设，只有这样，国有企业才能持续健康发展。
篇四：企业党课讲稿专题党课
集团公司党史学习教育专题党课讲稿：从党领导国有企业的发展历程学习党的光辉历史
尊敬的各位同事：
大家好！
今天，我将以党领导国有企业的发展历程为轴心，结合中央和地方的实践案例，带领大家学习党的光辉历史，加深我们对中国共产党党史的了解，进一步提高我们党性修养和履行职责的能力。
一、党领导国有企业的历史演进
自1949年中华人民共和国成立以来，党在经济建设上发挥着举足轻重的作用。党领导下的国有企业在新中国的经济建设中发挥了重要的作用。20世纪90年代以来，中国经济的高速发展，也将国有企业发展提升到了新的高度，这与党的领导密不可分。
二、党的领导下国有企业的历史经验
在新中国建立初期，国有企业作为发展国民经济的一大工具，承载了中国工业化进程的希望。特别是1950年代初期，新中国政府开始进行国有企业的改造，实现了私有化的过程，国有企业成为了中国经济的柱石。
经过多年的改革和发展，党领导下的国有企业艰苦卓绝地走过了一条党建和企业发展紧密结合的道路。
三、党的领导下国有企业的创新与变革
21世纪以来，中国经济逐渐进入了全球化时代，对国有企业提出了更高的要求。党的领导下，国有企业积极应对市场经济的挑战，主动转变发展模式，积极开拓国内外市场。
四、党的领导下国有企业的发展策略
在新的历史时期，国有企业发展需要采取新的策略。党的领导下，国有企业将按照“深化改革、加强管理、优化结构、防范风险”的总体要求，积极发挥国有资本的优势，强化企业的战略定位和市场营销能力，创新管理手段和方法，形成全新的发展理念和思路。
五、党领导国有企业的历史贡献
党的领导下，国有企业在新中国经济建设中发挥了举足轻重的作用。国有企业为中国的独立自主和现代化建设立下了汗马功劳，创造了伟大的历史辉煌。在新时期，党要求国有企业继续为实现中国梦而奋斗。
六、结语
各位同事，党领导国有企业的发展历程，是我们党光辉历史的重要组成部分。通过学习这一历史，我们深刻认识到党的指导思想、基本路线和各项方针政策的重要性和正确性，进一步增强了我们坚守信仰、牢记初心、履行使命的信心和决心。让我们共同努力，为党和人民事业作出更大的贡献！
篇五：企业党课讲稿专题党课
煤矿企业党课讲稿
据煤业公司党委和##煤矿党委有关文件指示精神,形成一批素质高奋发有为的共产党员队伍，使共产党员真正在工人阶级中发挥先锋模范带头作用，是着眼于我们党和国家建设社会主义、奔小康的总体要求提出来的，也是与我矿建设“平安##”的要求相符合的。肩负起党和人民赋予的重任，真正体现每一名共产党员的先锋模范带头作用，是新形势下对党员干部提出的新的更高的要求。党员干部只有在岗位上下功夫，多做贡献，才能实现党和人民交给的重任。
在岗位上下功夫，就要理清工作思路。工作思路是人们对工作方法和工作目标的一种理性思考。只有工作思路清，工作起来才能方向明、目标准、步子稳，进而在工作岗位上，才能实现安全生产。在同样的工作岗位上，有些人之所以工作出色，就是因为这部分人都有一个具体明确、切合实际的正确工作思路。
但正确的工作思路不是轻而易举就可以得来的，它来自对上级文件指示精神的深刻把握，来自实践经验与教训的科学总结，来自对本岗位情况的全面掌握。这就要求，首先必须深入领会“上情”。要认真学习上级一系列有关文件指示精神，深刻领会其精神实质，正确理解和运用有关政策规定。惟此，才会在工作方向上不出现偏差。实践证明，制定工作思路，离不开对实际情况的深入了解和正确把握。只有深入实际，深入群众，切实搞好调查研究，掌握大量的，真实的具体情况，并把握其重点、要点，以此作为确定工作思路的基础，才是辩证的、科学的。此外，还要了解“外情”。要虚心学习其他人的经验，切实吸取别人的失误教训，认真加以借鉴参考，可以少走甚至不走弯路。这样，情况掌握多了，掌握全了，再经分析和综合，制定出来的工作思路才具有科学性、超前性、规范性和指导性，才能把上级原则规定变为可操作的具体措施，才能达到“上情”和“下情”的有机结合。
在岗位上多贡献，为创建“平安##”尽一份力，向建国五十五周年献厚礼，为实现##矿XX年安全生产年而奋斗。要做到这几点还要在岗位上下功夫，发扬艰苦奋斗的优良传统。艰苦奋斗作为一种精神是永恒的，它集中反映了共产党人对待党的事业、对待困难、对待物质生活的根本态度。目前我矿采掘面距离井口远、现场工作环境差，特别是我区施工的9305切眼巷道倾角大，顶板林水多，炮掘施工，顶煤松软，不易控制等实际困难，党员干部只要树立了艰苦奋斗的精神，才能在失败面前不灰心，遇到挫折不退却，经得
起困难的考验。
艰苦奋斗是党员干部必须具备的基本政治素质，也是我们密切党与群众联系的一个法宝。我们只有继续发扬艰苦奋斗的传统和本色，保持与人民群众的血肉联系，才能够始终代表人民群众的根本利益，得到人民群众的拥护，从而经受住任何风险和考验。只要我们艰苦奋斗，具备了奋发有为的精神状态，具有了承受压力的良好心理素质具有了坚忍不拔、不怕困难、迎难而上的毅力，具有了牺牲奉献精神，就不至于在困难面前惊慌失措，怨天忧人，就会有克服困难，创造性地开展工作。要牢固树立勤俭建矿、勤俭办一切事业的思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，与群众同甘苦共患难，带领群众克服困难。与人民群众共同致富，共同创造美好的生活。
在岗位上下功夫，就要求真务实。干事业的过程是一个实践过程，是一个发现问题、解决问题的过程。解决了多少问题，就去得了多少成效，事业就有多大的进步。如果什么问题都没有解决，即使声势再大，也只能是一场空。脚踏实地的工作，苦干实干的作风，实实在在的业绩，应是每一名党员的自觉追求。求真
务实，简单的说，就是想问题、办事情、做工作要一切从实际出发，牢靠实效，不图虚名，力戒浮躁。
求真务实，就要一心谋民之利。利益决定人心，人心决定成败。人民群众总是通过自己生活水平的提高、精神文化需求的满足，特别是物质利益的实现程度，来判断党的路线方针政策，来衡量一级党委和企业的政绩，来评价党员干部的作风。作为共产党员，要切实根据群众的意见和建议作为做好党的群众工作的第一信号，从而根据群众的实际困难和需要，千方百计的出主意想办法，脚踏实地地为群众办好事、办实事，实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，坚持一切从实际出发，尊重实际，尊重客观规律，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，时刻牢记共产党员的职责，这样才对群众有号召力，对企业有说服力，“岗位多贡献，为党旗添光彩”才不会是一句空话。
篇六：企业党课讲稿专题党课
国有企业党课讲稿范文
尊敬的领导、同志们：
大家好！今天，我在这里给大家讲解国有企业的党课。国有企业是我们国家的重要组成部分，承担着重要的社会责任，具有战略地位。我们的党一直都非常关注，坚持以保持国有企业的公有制为基础，因此，国有企业的党建工作显得尤为重要。
一、加强党建为国有企业添力
国有企业作为国家的经济支柱，其党建工作的重要性不言而喻。加强党建可以提高企业的凝聚力和战斗力。党的组织、制度和思想路线都能够对企业的成长和发展产生深刻影响。“党建强企”是具有针对性的战略任务，是国有企业持久发展的方向。
二、突出“三全育人”培养人才
企业的发展需要有大量的高素质的员工队伍来支撑，人才问题是国有企业的关键。为此，加强人才队伍建设十分重要。并且，要突出“三全育人”的思想——全面育人、全面发展、全方位拓展职业生涯。要坚持领导干部带头、全员参与、系统保障、有效运作的原则，综合运用各种培训方式，不断优化员工队伍，推进人才集聚和用好。
三、加强机制创新实现健康发展
加强国有企业内部管理机制建设，发挥好党委和工会的作用，推动形成合理的职工参与、监督和管理机制。依法依规开展企业治理结构和内部管理制度的创新，建设合理的企业治理结构，完善内部治理机制。探索建设符合规律、适应市场的经济体制机制，完善国有经济法规系统，推行市场化经营、薪酬制度变革等改革，推进国有公司的现代化管理。
四、加强国家公有制的重要性
我们国家一直强调保持公有制的基础，这是为了保证我们国家的发展方向。国有企业作为国家经济的重要组成部分，其存在和发展状况也关系到国家整体的经济状况。因此，国有企业必须坚持公有制，为国家的经济发展做出贡献。
总之，加强党建、人才培养、机制创新和公有制维护，才能为国有企业实现健康发展，为国家经济做出积极贡献。让我们共同努力，推动国有企业的持久发展！
篇七：企业党课讲稿专题党课
公司廉政专题课讲稿
廉洁从政是一个永恒的话题，我们年年讲，天天讲，逢会必讲。今天和大家再次探讨廉洁从政的问题，目的就是与大家相互告诫，相互提醒：只有牢牢坚守廉洁底线，才能赢得事业的胜利，才能把握家庭的幸福，才能品味人生的快乐。
一、面对诱惑必须时刻保持警惕
当今社会，是一个蓬勃向上、快速发展的社会，也是一个五光十色、遍地诱惑的社会。作为员干部，会更多地面对形形色色、甚至致命的诱惑。我们可以看到，在落马干部的悔过书中，感慨最多的是无孔不入的诱惑，追悔莫及的是面对诱惑的失败，痛心疾首的是面对失败的悔之已晚。
诱惑的威力和可怕从来不容小视。面对诱惑，务必保持一份警惕，炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。比如说，现在确实有部分包工头、开发商，出于办事方便和利益驱动，想方设法和我们交朋友。在这种情况下，如果我们心理失衡，守不住底线，产生吃一点、拿一点、要一点没关系的想法，这事实上已是腐化堕落的开始。发展下去，就可能像重庆市司法原长文强那样后悔莫及，“我是被下了几个套：老板下了套，我糊涂钻；部下下了套，我勇敢钻；女人下了套，我乐意钻；朋友下了套，我仗义钻……”要明白世上没有免费的午餐，诱惑向权力献媚，目的就是要俘虏权力。对这一点，有识之士洞若观火。
古训说：“大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非三餐”。汪洋说得更直白：“在领导下，你想当官你就不要想去发财，你想发财，你可以走出这个队伍。既做官又想发财，脚踏两只船，你肯定要走上一条不归路。”
有的同志认为，人都有七情六欲，工作之余，有自己的生活、社交和休闲方式，组织上无可厚非。但须知，不正当、不正常、不正确的社交、生活和休闲方式也许就是腐堕落的开始。腐排行榜上名列前茅的XX省原副省长胡长清爱好书法，他的腐就是从收受几支高档毛笔开始的，最后私欲不断膨胀而走上了不归之路。高雅的爱好尚且成为了人生的裂缝，更何况低级庸俗的喜好呢？走私分子赖昌星说：“制度再好也不怕，就怕领导没有爱好。”贪腐过程如温水煮青蛙，在我们周围，就有这样熟悉的同志、甚至朋友，在酒桌上、牌桌上、池塘边和娱乐场所放松了警惕，滑向了腐化堕落的深渊，最终走上违法犯罪的道路。可见，生活无小事。一个人的志向要在物欲面前经受考验，而一个人的节操则会在贪图享乐中丧失，生活的辩证法就是如此。诚恳希望大家警惕诱惑，抵制诱惑，战胜诱惑。
二、面对权力必须时刻保持清醒
我们每一个干部，手中都掌握着或多或少的权力。权力是柄双刃剑，可以成就事业，造福百姓，也可祸害他人，自毁其身。要珍惜权力，用好权力，面对权力时刻保持清醒。
做“明白人”。首先是对于权力性质的明白。了解权力的公共性和它的合法性来源，懂得自己的员干部身份来自组织和公众的信任，而不是自己有多大的能耐，职务上的提高并不意味着能力水平相应提高，始终有自知之明，清楚自己几斤几两，始终保持谦虚谨慎，始终明白自己就是个普通人，切不可把权力当作是一种福利待遇而以权谋私。汕头市原副市长马红妹是这方面最无知的代表，她不但全额报销自家买水果、面包、鸡蛋、油、米之类的的票据，还把几十万公款占为已有。她的荒诞逻辑是“我是的公仆，吃穿用的都应该是公家的”。最后是对于自身责任的明白，吃公家饭，就要管公家事。不能凡事一笔糊涂账，要知道哪些事情不能做，哪些事情必须做，并且必须做好。我们大力提倡的“敢于担当责任，敢于创新方法，敢于创造奇迹”，就是基于这一点提出来的。
做“健康人”。“治家严家乃和”，大家从《本色》中可以发现先进典型张富清的家风是多么朴实。精简干部时，张富清主动动员本不属于调整范围的妻子，孩子们找工作时，也没有动用一分权力为其开绿灯。XX非常重视家风家教，他指出不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情，要带头树好廉洁自律的“风向标”，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立好的家风家规。因此，我们员干部尤其是领干要在自身过硬的同时，加强对亲属和干部职工的教育和约束，始终保持清清爽爽的同志关系和良好和谐的家风家教。良好的生理健康是干事创业的必要条件，但我认为，一名员干部的心理健康更为重要，因为病夫理政，危害极大。历史上由于心理不健康导致的战争、陷害、排斥异己等种种恶行不胜枚举,现在社会上的许多歪风邪气乃至许多腐案件的发生，很多与心理健康状态有
着千丝万缕的联系。员干部心理健康的最一般的表现，是不权欲熏心、不唯利是图、不仗势欺人、不小肚鸡肠、不嫉贤妒能。良好的心理卫生、健康积极的心态，是事业成功的保证。我们在注重生理健康的同时，更应注重心灵花园的浇灌和养护，注重心理咨询和心理调适，多一些沉静，少一些浮躁，使自己成为真正的“身心健康”者。
三、面对责任必须时刻担当有为
XX强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”今年是作风建设“担当年”，我们顶着干部的头衔、面对的信任，就必须担当有为、争先创优，这是天职，更是本分。在其位就要谋其政，作为员干部如何提升我们担当的思想境界。我认为主要有以下六个方面：一要甘于担责，能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无，员干部在其位司其职，就应“守土有责”；二要乐于担事，干部就要干事，担事就要肯谋事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，别人没动我先动；三要勇于担错，不能揽功诿过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人；四要勤于担忧，时刻保持清醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利；五要善于担难，现实工作中，往往会遇到历史遗留问题累积难解、新的问题还在不断出现的情形，面对错综复杂的矛盾困难，我们不能当鸵鸟听之任之，也不能两眼望天“等靠要”；六要敢于担险，要做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来。
四、面对幸福必须时刻保持珍惜
我们每个人都期待幸福。什么是幸福？没有绝对的定义。同样一
个事情，主观感受不同，幸福感就不一样。
我们每个同志都可以问问自己现在是否幸福。我认为，身体健康，工作顺利，家庭和美，家人平安，就是了不得的幸福。可能有的同志觉得这幸福来的太容易、太平凡、太普遍。但我要说，这个幸福我们必须牢牢看好，因为它有时就好像小偷，来的时候悄无声息，走的时候你却损失惨重。要看好这个幸福，就必须坚守廉洁。我们平时总说廉洁是底线，就是因为廉洁好像我们脚下的地平线。任何一个干部出事，对一个家庭，乃至一个家族无疑是地动山摇，天塌地陷，山呼海啸。试问一下，如果我们不珍惜眼前的幸福，一味追求潇洒、享受，在廉洁上经受不住考验，抵挡不了诱惑，违法乱纪，贪腐，最后身陷牢狱，个人丧失自由，家人以泪洗面，朋友弃之而去。这种情况下，你就是想陪父母吃一顿饭，陪妻子散散步，陪孩子度个周末，很简单的一点想法也会成为一种天大的奢望，幸福又从何谈起？江苏如皋市原副市长单定方在法庭上痛哭流涕，他原是家里的顶梁柱，可由于自己的不慎，让家里彻底失去了依靠：他父亲原本身体不好，听到他被查处后，一下子病倒在床；母亲知道他出事后，变得精神失常，丧失了自理能力；妻子原先就有心脏病，这次事情使她的精神和身体一下子彻底崩溃。江苏省徐州市建设原长赵某在看守所给自己细算了“七笔账”：一算“政治账”，自毁前程；二算“经济账”，倾家荡产；三算“名誉账”，身败名裂；四算“家庭账”，妻离子散；五算“亲情账”，众叛亲离；六算“自由账”，身陷牢笼；七算“健康账”，身心交瘁。正所谓“一失足成千古恨，再回头已百年身”。针对这种
情况，佛家说：欲望是痛苦之源。所以，我们要时刻自珍，自律，自省，有希望但绝不奢望，有能力且更有定力，坚守住我们手里的这份幸福，并好好珍惜。
五、面对条例必须时刻保持敬畏
无论是谁财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，必然受到纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，家人蒙羞，重则身陷牢狱，祸及家人。
如果不保持敬畏，哪怕再位高权重，也难逃法律的制裁。
如果不保持敬畏，哪怕手段再高明，关系网再庞大，也难逃法律的制裁。之前报道的韶关系列腐案中,有个“粤北首富”朱思宜,他送钱很有讲究。第一步投石问路,遇到厅级干部,先给一两万元,看敢不敢收；如果收了,就开始第二步加深感情,送上两三万元；如果又收了,就进入第三步稳定关系,逢年过节送5万元“过节费”。这表明,遇事这个领导是可以帮忙的。经过多年经营，他成功编织了一个庞大的关系网,涉案230人,其中包括31名厅级干部、100多位大大小小的官员、企业老总。通过他的权力网络,大代表的资格可以用1000万元的价格“运作”成功；头号毒贩可以靠800万元的价格“买命”；数亿国有资产可以私相授受；重大工程招标可以暗箱操作。可谓是威风凛凛，不可一世，但结果怎么样，魔高一尺，道高一丈，一锅端掉。
如果不保持敬畏，哪怕再百般抵赖，百般求饶，也难逃法律的制裁。东窗事发后，腐分子都会狡辩、忏悔、哀求，希望从轻发落。XX省原副省长胡长清曾说：“我是书法家，求你们不要杀我，我就留在
这里免费给你们写字，天天写，每天给你们写一幅。”官当不成了，他想当书法家。广西壮族自治区原副徐炳松说：“我受这么多钱，官是不能当了，希望能给我几十亩试验田，我用高科技来种田，为作点贡献。”他想当农民。曾任经济体制改办公室宏观体制司副司长的李雄说：“如果法律允许戴罪立功，比如上前线扫地雷什么的，我将毫不犹豫地前行……”他想当工兵。早知如此，何必当初，如今哀叹，只能让世人多一份嘲讽。
同志们，古话说得好：纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巅峰。希望我们的员干部自始至终坚持不忘初心，坚持清正廉洁，坚持奋发有为，为决胜全面小康做出积极贡献。
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