约谈领导班子讲话材料4篇约谈领导班子讲话材料 党支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话 同志们：今天，把大家召集起来，就落实“两个责任”，进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法，下面是小编为大家整理的约谈领导班子讲话材料4篇,供大家参考。
篇一：约谈领导班子讲话材料
党支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话同志们：今天，把大家召集起来，就落实“两个责任”，进行一次集体谈话。主要基于三个方面的想法，一是上级有要求。要各单位党支部通过座谈会、谈心谈话等形式，增强落实“两个责任”的认识。今年局党委也对我们基层单位班子成员进行了集体约谈，提醒我们要认清形势，把握大势，增强政治定力。二是个人有责任。开展集体约谈，加强本单位党风廉政建设是党支部书记落实主体责任的重要内容，作为支部书记，有责任和大家一起座谈交流，传递信号，统一思想，增进共识。三是现实有必要。今年6月份，本单位发生的违纪违规案件教训深入人心，这是在我们行业、单位内部发生的案件，我认为其具有普遍的教育意义，十分值得我们班子成员深刻汲取教训。因此，在全面从严治党的形势下，我们领导班子成员有责任、有义务担当起主体责任，增强自律意识，提高防腐拒变、抵御风险的能力。借此机会，我特向大家提四点意见：一、增强责任意识，认真履行职责认真履行党风廉政建设职责，是党政领导的一项重要政治任
务。我们领导班子成员，是业务工作的组织者、领导者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。作为领导班子成员的我们，不仅自己要廉政勤政，还要带好职工队伍。一要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉任务主动认领、主动负责，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。二要对自己分管范围发生的违纪违法案件，早发现、早提醒，确保小问题不会变为大问题。三要组织分管部门职工学习上级文件精神，及时通报典型案例，教育大家认清形势，保持警醒。二、强化纪律观念，带头廉洁自律我们班子成员要以身作则，严于律己，不断加强自我修养。一要坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。对存在的不足和问题，不漠视、不回避、不推卸，剔除思想上的阴影、行为上的瑕疵，切实筑牢反腐防线，打牢廉洁自律的思想基础。二要带头学习法律法规，提高法律素养，自觉抵制各种诱惑。带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方监督。时刻严格要求自己，切实做到言行一致、干净正派。三要始终保持一颗“平常心”，淡泊名利，克服攀比和失衡心理。要讲工作、讲奉献、讲境界，老实做人，明白做事，
在名利诱惑面前心不乱、志不移，始终保持高尚的道德情操。四要带头遵规守纪，做好表率。纪律制度法规要求不做的，坚决不做，要求别人做的，自己首先做。自己不仅要管好自身，更要管好亲属、朋友、身边工作人员;不仅要严格约束自己，还要让“身边人员”时时自重、自省、自警。三、自觉接受监督，树牢宗旨意识《中国共产党党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。因此，我们领导班子成员一定要自觉接受党和人民对自己的监督，要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事。一要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；二要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；三要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。四要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，在党员、干部、职工的目光下开展工作，严格遵守组织的各项规矩。四、深入学习思考，加强自身修养领导班子成员必须要加强学习，在学习中提升自己的理论水平，在学习上升华自己的领导艺术，只有不断的学习，才能保证自己的思想意识不落伍、理论水平不僵化、廉洁意识不
降低。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定，才能不断加强思想道德修养和党性修养。当前，我们要重点学习研究党的十九大的最新精神，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的思想意识和理论水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己成为本职工作的行家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断管理水平。以上几点，也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓，以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务，勠力同心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。
篇二：约谈领导班子讲话材料
支部书记在领导班子廉政约谈时的讲话提纲同志们：
今天，让我们把大家召集到一起，就“两个责任”的落实进行集体讨论。主要基于三个方面。首先，上级有要求。各单位党支部要通过座谈会、谈心会等形式，提高对落实“两个责任”的认识。今年，局党委还对基层班子成员进行了集体采访，提醒我们认清形势，把握大势，增强政治集中度。第二，个人有责任。开展集体约谈，加强党风廉政建设，是党支部书记落实主要职责的重要内容。作为支部书记，他有责任与大家进行讨论和交流，传递信号，统一思想，增进共识。第三，这在现实中是必要的。今年2月，我单位违纪案件的教训深入人心。这是我们行业和部门的一个案例。我认为它具有普遍的教育意义，非常值得我们的团队成员深入学习。因此，在全面从严治党的形势下，我们的领导班子成员有责任和义务承担主要责任，增强自律意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。我想借此机会发表四点意见：
一、增强责任意识，认真履行职责
认真履行廉政建设责任，是党政领导的一项重要政治任务。领导小组成员是企业工作的组织者和领导者，是廉政建设的主体。因此，在履行职责时，我们应该做到“一岗两责”。既要抓业务工作,又要肩负抓党风廉政建设的责任,认真落实党风廉政建设责任制。作为领导班子的一员，我们不仅要廉洁勤勉，还要带领全体员工。一是按照“谁主管、谁负责”的原则，主动提出反腐倡廉工作要求，对反腐倡廉工作负责，抓好检查落实，切实负起应有的责任，抓好各级落实。二是要及早发现和提醒本辖区内的违纪违法案件，确保小问题不成为大问题。三是要组织主管部门工作人员学习上级文件精神，及时报告典型案件，教育大家认清形势，保持警惕。
二、强化纪律观念，带头廉洁自律
我们的队员要以身作则，严格要求自己，不断加强自我修养。一是要不断反省自己,反省纪律观念强不强,各项纪律规定落实不实,要求不严。我们不应忽视、回避或推卸现有的不足和问题，消除思想上的阴影和行为缺陷，切实构建强有力的反腐防线，奠定坚实的廉洁自律的思想基础。第二，要带头学习法律法规，提高法律素养，自觉抵制各种诱惑。带头落实廉政建设责任制，遵守各项纪律法规，积极接受各方监督。任何时候都要严格要求自己，言行一致，干净得体。第三，我们要始终保持一颗“平凡的心”，淡泊名利，克服比较和失衡的心理。要讲工作、讲奉献、讲境界，诚实守信、懂事，在名利诱惑面前沉着果断，始终保持高尚的道德情操。四是带头遵纪守法，以身作则。不要做纪律制度和规定要求的事情。做别人首先要做的事。他们不仅要管好自己，还要管好自己的亲戚、朋友和附近的工作人员；我们不仅要严格限制自己，还要让“身边的人”永远自尊、自省、自警。
三、自觉接受监督，树牢宗旨意识
《中国共产党党内监督条例》指出，党内监督的本质在于监督权。权力是一把双刃剑。如果使用得当，它可以为人民做出巨大贡献；如果使用不当，也会对人民和国家造成伤害。因此，我们的领导班子成员必须自觉接受党和人民的监督，严格按照中国共产党关于党内监督的规定行事。第一，要自觉接受上级的监督。我们不应把上级的监督视为对自己的不信任和抵制；第二，自觉接受团队内部或同级的监督。我们不能把同级监督看成是自欺欺人，要警惕；第三，要自觉接受下属的监督。我们不应该认为对下属的监督是不尊重和令人厌恶的。第四，要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评和自我批评，在党员、干部和工人的眼皮底下工作，严格遵守组织规则。
四、深入学习思考，加强自身修养
领导班子成员要加强学习，提高学习理论水平，在学习中升华领导艺术。只有不断学习，才能保证思想意识不落伍，理论水平不僵化，廉洁奉公。第一，要加强政治理论学习。只有理论上清醒了,才能有政治上的坚定,才能不断加强思想道德和党性修养。当前，我们要重点学习和研究党的十九大的最新精神，全面准确地把握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高思想认识和理论水平。第二，要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，了解制度和程序，掌握行为准则。要注意学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内规章制度。特别是要重点掌握与本岗位、本单位有关的法律法规。我们应该结合自己的思想状况，通过学习了解自己能做什么，不能做什么。我们应该为自己设定一个底线。我们应该坚决不做任何超出底线的事情，这样才能警钟长鸣，勤勉廉洁。第三，我们要学好商业知识和文化知识。使自己成为本职工作的专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想和知识水平跟上时代发展的步伐，通过学习培养高尚的兴趣爱好。学习与创新相结合，研究与解决相结合，以不断进取的精神，解决公路养护管理中的重大问题、职工生产生活中的紧迫问题、党建中的突出问题，提高管理水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。希望我们大家以后在各项工作上团结进取、努力开拓，以良好务实的作风、实实在在的成绩完成上级交办的各项任务，哿ν心带领出一支廉洁、务实、高效的干部职工队伍。
非常感谢。
篇三：约谈领导班子讲话材料
对于每一位新任的领导干部来说胜任新的岗位履行好新的职责做一名称职的领导干部既是组织上对大家的殷切希望也是大家的共同愿望希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会倍加珍惜自己的前程和家庭幸福恪尽职守勤勉工作在新的岗位上做出更加优异的成绩集体约谈讲话稿三篇
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集体约谈讲话稿三篇
讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁。我今日为大家细心打算了集体约谈讲话稿三篇，希望对大家有所帮助!集体约谈讲话稿一篇同志们：这段时间以来，一批同志依据工作须要，走上了新的领导岗位，这是组织的培育、群众的认可和同志们自身努力的结果。在此，我向各位表示庆贺。同时，根据落实党员领导干部廉洁从政规定的要求和出于组织上对干部的关切爱惜，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对新提拔、沟通、转任的领导干部早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，使大家进一步提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志们倍加珍惜人民给予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭华蜜，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成果。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。一、加强学习，系紧思想道德的紧箍咒在座的各位同志能够走到领导岗位上，在工作成果上是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，应当
醒悟的相识到，当前滋生腐败的土壤依旧存在，反腐败形势依旧严峻困难，腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。--省--市政协原秘书长--，从小生长在农村，家境贫寒，曾当过船工和石匠，从政后相当长一段时间内是主动上进、清正廉洁的干部，为党和国家的确作出了贡献，并被上级组织部门作为后备干部培育。最初，他与私企老板们打交道时还是保持着几分警觉，曾经告诫身边的干部哪些人不行交。但随着职位的升迁，交际的频繁，渐渐放弃了党性修养和思想道德约束，在金钱、美色和权力的贪欲中越陷越深，从一名拥有大好前程的优秀领导干部沦为了阶下囚，其教训不行谓不深。讲这个例子就是要提示大家，我们职务变了，权力大了，绝不意味着对自己的要求松懈了，相反要更加注意自身修养、自我约束，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线。一要树立坚决的志向信念。假如志向信念不坚决，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党须要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就须要不断加强政策理论学习，要深化学习领悟十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和十八届中心纪委四次全会精神;加强对《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和相关法律法规、政策制度的学习，努力驾驭科学理论体系和精神实质，保持政治醒悟、立场坚决。二要不断加强思想道德修养。道德是以善恶评价的方式，调整人与人、人与社会之间相互关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和，它
是靠信念、传统习惯、教化或社会舆论的力气为人们所遵守的价值标准。高尚的道德是做人的基本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何看待待遇，看待奋斗，看待得失，这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云：德不配位，必有灾殃。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。这就警醒我们，加强道德修养必需从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。三要自觉养成学习意识。学习是领导干部加强道德修养和提高自身素养的基础。大家走向新的岗位后，在新的环境下会面临很多新状况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的阅历和方法难免会不适应新的工作，这就须要我们加强学习，与时俱进，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力。要坚固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、擅长学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯。作为领导干部，要躬下身子，静下心来，扎扎实实向书本学、向实践学、向群众学，仔细学好马列的书、国情的书、专业的书、基层的书和群众的书这五本书，不断丰富学问结构，切实提高素养实力，真正做到学深学透、学以致用。二、严于律己，筑牢为人处事的防腐墙
古语有云：明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。这句话大意是说一个人要想成就一番事业，首先要从个人修养做起。我认为这对今日领导干部加强自身建设，做好廉洁自律具有很好的启示作用。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉洁自律是广阔党员干部的基本行为准则，是党员干部的立身之本、处世之道。对于领导干部来讲，只有为政清廉、一身正气，才能在干部群众中有威信，才有资格要求和约束别人。由此可见，无论是古圣先贤所讲的修身济世之道，还是今日党和人民对领导干部的基本要求，它们所强调的根本都体现在自律上。一是要守住做人的底线。坦率的说，作为一个一般人，每个人都有正常的七情六欲，身上都会存在这样那样的小问题，在面对形形色色的诱惑时，有时难免出现彷徨、困惑，从一般人的角度讲这是可以理解的。但作为一名党的领导干部，我们就决不能仅仅以一般人的身份来要求自己，必需时刻牢记作为共产党人肩上所担负的使命与责任。现在，社会上有人说不怕领导干部讲党性，就怕领导干部没爱好。这从一个侧面反映出，在日趋激烈的市场竞争环境中，一些不法分子为了攫取利益，正想方设法通过各种途径拉拢腐蚀公职人员，我们面临的整体环境非常困难，一不当心，就有可能滑倒。这样的例子数不胜数：赖昌星修建穷奢极欲的红楼，多少干部被拉下水;倪发科宠爱珠宝，多少商人把送玉当做雅贿;之德，常问做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社会再变信仰不能忘，诱惑再大原则不能丢。
二是要守住做事的底线。组织和人民把权力交到我们手中，目的是让我们为事业发展做贡献，为人民群众谋利益，绝不是让我们用手中的权力去贪图享乐，绝不是让我们用手中的权力去谋取私利。我们干事创业，为的是有所作为、有所建树，而不是无所作为、胡作非为，这就要求我们把心思集中在真干事上，把本事用在多干事上，把目标放在干成事上，仔细想一想我们在为谁做事，应当怎样做事，如何才能把事做好。我们肯定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。这正是一名领导干部对自己责任使命的醒悟相识和庄重承诺。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，我们既然做出了选择，就要对自己的承诺尽到义务。领导干部要树立正确的政绩观，一心一意为人民服务，想方设法把实现好、发展好、维护好广阔人民群众的根本利益，作为自己干事创业的动身点和落脚点。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，自觉抵制和克服官僚主义、享乐主义、形式主义和奢侈之风，以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满足和认可。三是要守住人际关系的底线。在现代社会里，人际交往很频繁，领导干部不是生活在真空中，也须要讲感情、讲亲情，有时也会有欲望的冲撞，也会有心理的纠结，但如何正确看待社会交往，正需对待家属子女和亲戚挚友，则须要仔细把握。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。陈毅在担当上海市
不准搭乘他的车，不准接触他看的文件，不准随意进出他的办公室。严格家规、清正家风，至今仍传为美谈。领导干部由于工作性质和特点，确定了在对待人际关系上更应保持审慎、严谨的看法，不能随意交友、滥交友，更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。对待家属子女和亲戚挚友除了关切爱惜，更要讲原则、明是非。西方有句名言：天堂和地狱只有一步之遥。党员干部在腐败问题上没有自然的免疫力，有时一念之差，一步走错，就会滑向腐败的深渊。身为领导干部就要特别留意净化自己的社交圈、生活圈和挚友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑醒悟，恪守人际关系的底线，不为所动、不为所用。三、廉洁从政，拉起权力行使的高压线各位同志作为各自单位、部门上的领导，手中或多或少驾驭着人、财、物等方面的权力，与群众打交道多、与项目打交道多、与资金打交道多。这就难免会成为别有专心的人接近、拉拢的对象。从近年来查处的腐败案件看，一些领导干部经不住糖衣炮弹的诱惑，利用手中的权力大开便利之门，搞权力寻租、权钱交易的现象的确存在，危害也特别大，比如，兰州马路系统特大贪污犯罪案，涉及处、科级领导干部和一般干部67人，涉案金额达5000多万元，分别被判处有期徒刑5至19年不等。还比如，发生在我区的张宗耀、郭克强以及前段时间被检查机关立案查处的(拆迁办两个副职)等等，都是权力滥用的现象。我讲这些，主要还是提示大家要高度警觉，自觉加强党性修养和自我约束，自觉抵挡不良风气的侵蚀，守住廉洁从政的底线。领导干部肩
负着组织的重托和人民的期望，必需要正确对待和行使手中的权力，拉起权力上的高压线，真正做到心怀敬畏、规范用权。权力观的的问题本质上就是关于权力是谁给予的，权力该为谁服务，怎样用权力做好服务的问题，要解决好这个问题，就要求我们首先要敬畏人民。大家应当醒悟的相识到，我们手中的权力是人民给予的，人民之所以把权力交给我们，是源于对我们的信任，权力意味着责任和奉献，权力越大责任就越大，权力越高奉献就越多，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，我们的职务越高，手中的权力越大，越是要有如临深渊、如履薄冰的意识。讲话语重心长，有很强的针对性，意在提示我们的领导干部，要常怀对法纪的敬畏之心，严于律己，慎思慎行，秉公用权，廉洁从政。党纪国法具有很强的性和约束力，是每一名领导干部必需始终坚守的纪律底线，一旦逾越就会滑向腐败的深渊。要知道有些时候从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人经常只有一步之遥，现实生活中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本缘由就是手中有了权力就抛志向信念于脑后，置党纪国法于不顾，忘乎所以，为所欲为，最终落得个身败名裂的下场。《明史》记载，明太祖朱元璋曾问众臣天下何人最愉快?大家各抒己见，有人说富甲天下，有人说功成名就，有人说高官厚禄朱元璋听罢一一摇头，直到听到畏法度者最愉快时才点头称是。故事蕴含的对法纪的相识，引人深思。作为领导干部只有坚固树立法纪意识，时刻牢记党纪国法是不能触碰的高压线，是不行逾越的防火墙，严格根据法律规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不随意妄为、不躲避约束，做到法律面前
人人同等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，才能保住名节，守住清誉，赢得人生。
管委会进行廉政集体谈话。这既是上级的要求,也是我区反腐倡廉建设的一项重要工作。今日这次会议的主要目的是，深化贯彻党的十七届四中全会精神，教化引导各级领导干部切实提高对廉洁从政重要性的相识，从领导干部带头做起，从春节这一关键期抓起，自觉做到遵规守纪，自觉做到为民、务实、清廉，合力打造风清气正的廉政环境，推动我区反腐倡廉建设再上新台阶。市委对廉政工作特别重视，于12月31日上午在市科技文化艺术中心实行了双节廉政集体谈话会议，省纪委副书记米剑峰出席会议并作了重要讲话，市委书记靳克文就双节廉政问题和全市县级以上领导干部及各乡镇办党政负责人进行了集体谈话，要求各级干部进一步提高对反腐倡廉重要性的相识。我们要深化实行靳书记有关讲话要求，时刻以一名共产党员的行为准则要求自己，经受住双节这一关键时期的考验，进一步推动开发区党风廉政建设工作的开展。近年来，我区党员干部廉洁过节意识明显增加，廉洁自律各项规定得到较好落实，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的深厚氛围。当然，普遍中也有特别。现在，还有个别同志觉得过节不见见领导好象少点什么，借节日之机向领导送些礼物、表达心情。在这里，我再次强调，干好工作是对领导的支持，过节期间同志们不要相互走动，也没有这个必要，干好工作就对得起组织，对得起自己，也对得起家人。总的看，廉政集体谈话制度的坚持和落实，无论是对引导各级干部廉洁过节，还是对提高党风廉政建设整体水平，都具有重要促进作用。关于今年廉政谈话的主题，我着重围绕打造廉政环境这个主题，谈几
点看法，与大家共勉。一、一把手要以身作则，争当表率一把手身处一个地方、一个单位金字塔的顶端，是一个地方、一个单位的掌舵者和当家人。一把手的表率作用如何，不仅关系到党风政风，而且影响到一方社会风气。一把手以身作则了，就能够带来一方正气。作为各级一把手，大家必需履行好一岗双责，这是一项重大责任。尤其是在过节期间，各单位一把手就成为肯定范围内社会关注的焦点人物，有多少人登门探望，单位职工及左邻右舍都清清晰楚，你是一个廉洁的形象，还是一个贪欲的形象，群众自有评说。从全国查处的腐败案件看，窝案之所以成窝，说究竟是一把手出了问题，进而带坏了班子、带坏了队伍。最近大家在市纪委廉政警示教化基地观看的--环保案件警示片，就是窝案中的典型。--市县区环保局长、副局长、科室干部等多名干部纷纷落马。在座的同志多数是单位的一把手，大家肩上不仅担当着发展一方的重任，而且担当着保一方清廉的重任。我们要始终牢记公生明、廉生威的古训，始终牢记中心提出的领导干部必需讲党性、重品德、作表率的要求，毫不放松自身建设，时时到处从严律己，以清正廉洁的好形象，带出一支好队伍，带出一方好风气。详细讲，要注意做到三个带头。一是带头树立正确廉政观。一把手抓班子带队伍，必需首先从抓思想做起，带头改造好主观世界，用正确廉政观武装一班人的头脑。也就是说，肯定要解决好廉洁从政是为了谁的问题。作为领导干部特殊是一把手，必需牢记一心一意为人民服务的宗旨，必需牢记执政为民的
本质要求，这是廉洁从政的动力之源。我们党的优秀领导干部郑培民、牛玉儒等，之所以受人仰慕，关键就在于他们想明白了执政是为了谁的问题，廉洁是为了谁的问题，平常工作中始终把困难群众的安危冷暖挂在心上，从不考虑个人的进退得失，更没有想到利用手中权力，为自己和家人谋取私利。而与之相反，--、--等腐败分子，追逐职位和权力，肯定程度上就是为了谋取更多的经济利益。这些贪官出问题的深层次缘由，就在于完全丢失了对志向信念的追求，没有树立起正确的廉政观。二是带头做到严律己。随着改革开放和市场经济的深化发展，各级领导干部特殊是握有重权的一把手，更有可能成为各种糖衣炮弹的攻击对象，必需严格要求自己，熬炼意志品德，提高精神境界，筑牢拒腐防变的堤防。现在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小节上出现了缺口，才导致大节不保。有些干部认为，自己辛辛苦苦干工作，收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点、玩一点乐一点，是人之常情，是小节，无伤大雅。正是在这种小节无害的心理驱使下，慢慢放松自我约束，最终越陷越深，悔之晚矣!作为一个地方、一个单位的一把手，你的一举一动、一言一行，干部群众都很关注，你能不能树立，实力和素养当然很重要，但能不能做到清正廉洁，则是根本性问题，起着确定作用。县委书记的好榜样焦裕禄同志，一生严于律己，当发觉自己的子女看白戏时，特地召开家庭会议进行指责教化，并亲自主持起草了领导干部不能搞特别化的《干部十不准规定》。一张戏票引起一次家庭会、一个县委文件，在今日看来好像过于苛刻或小题大做，但背后反映的恰恰是焦裕禄同志
坚毅的党性、从严律己的境界和作风。三是带头做到守底线。做人要有底线，做官同样要有底线。这个底线，就是党性原则，就是纪律红线。作为各级一把手，就好比战场上的指挥员，假如在你那里坚守不住防线，必定乱作一团、溃不成军。探究腐败分子走过的人生轨迹，他们由贪图享受、生活腐化，到欲望膨胀、欲壑难填，再到权钱交易、徇私枉法，其缘由是多方面的，而关键的一条就在于，这些人在各种诱惑面前管不住自己、守不住底线，最终败下阵来。在今年重庆涉黑打黑案中，以重庆司法局局长--为首的一批贪官纷纷落马，这些人走向腐败的一个共同特点，都是从私生活的堕落起先的。赖昌星腐蚀拉拢领导干部，信奉的哲学是不怕领导讲原则，就怕领导没爱好，他特地从探讨当权者的爱好爱好入手，一步步突破他们的底线，使他们越陷越深、不能自拔。由此警示我们，领导干部要经得起诱惑，必需增加纪律意识，锤炼坚毅的意志，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的场合坚决不去，不该做的事情坚决不做。这四个坚决不同样是领导干部必需坚守的底线，更应当是各级一把手必需带头固守的底线。只有这样，才能做到四自安家，防微杜渐，真正在一个地方、一个单位树起一面旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于班子，取信于干部职工，形成以清廉促团结促和谐的局面。二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛围党的十七大强调，要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设。十七届四中全会又进一步提出了加强廉政文化建设的重大任务。廉政
文化不仅是文化建设的重要内容，而且是反腐倡廉建设的基础性工程。所谓廉政文化，就是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映我们在这里讲廉政文化，目的就是通过探讨探究加强廉政文化建设的新举措，更有效地发挥廉政文化对干部的道德教化功能和对群众的引导功能，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，使各级干部从根本上树立不愿腐败的思想观念，同时通过对群众的引导，端正民风和社会风气，尽可能铲除滋生腐败的土壤和社会根源。现在，特别值得关注的一个问题是，社会上有些人不以贪污受贿为耻，反以贪污受贿为荣，敛财越多越觉得自己有本领;有些贪官落马，自己不作深刻反省，反而埋怨内部不团结，埋怨内部人把内幕暴露出来;有的贪官认为，收受别人送的钱物，意味着对他人充分信任，还把送钱物之人当成自己人;更有甚者，有些贪官自己贪不说，还处心积虑地构建利益共同体，而对清正廉洁的干部轻则孤立排斥，重则污蔑中伤。以上不良社会现象，肯定程度上是潜规则在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿过节来说，可能仍有相当一部分人认为：过节去看看领导比不看好，送些钱物比不送强，甚至认为只会干工作，不会与领导联络感情，就是不懂官场哲学。我讲这些旨在表明：腐朽文化是危害执政根基的慢性毒药，而廉政文化是医治潜规则的灵丹妙药;廉政文化建设的成效，干脆关系到党风政风和社会风气的好坏。作为各级领导干部，肯定要相识到，廉政文化是打造廉政环境的动力基础，每个干部既是廉政环境的创建者，也是廉政环境的受益者，必需带头弘扬新风正气，合力打造清正廉洁的创业环境。
一是着力营造廉洁从政的工作环境。工作环境对人的思想和行为有干脆影响。党员干部假如在一个清正廉洁的环境里工作，即使有以权谋私的想法，也会有所顾忌。相反，假如处在人人为自己准备，不顾国家和群众利益的环境里工作，即使主观上没有以权谋私的动机，也很有可能受到感染，不自觉地搞不正之风。上世纪50年头，假如哪个干部有贪污、受贿行为，不但四周的人鄙视他，组织严惩他，就连他的老婆孩子都瞧不起他，为他感到惭愧。在这样一种氛围下，干部腐败的就很少。而现在的状况是，随着改革开放不断深化，市场经济快速发展，我们在经济社会建设等各个方面取得的成就举世瞩目。但也必需看到，随着对外开放的扩大，资本主义社会的价值观必定乘隙而入;市场配置资源的功效日益凸显，其负面作用同样广泛渗透;城乡居民生产生活方式的深刻改变，必定对人们的思想观念和价值取向带来种.种冲击。面对新的形势，作为领导干部肯定要树立守土有责、保廉有责的忧患意识，围绕廉政文化建设，主动创新形式、拓展领域、夯实内容，用先进的廉政文化去占据党员干部的思想阵地，挤压腐败文化的生存空间，限度地创优勤政廉政环境。二是着力营造健康向上的家庭环境。家庭是我们生活的港湾，也是各级干部拒腐防变必需坚守的阵地。健康、向上的家庭氛围，有利于提高党员干部自身修养，做到清正廉洁;相反，假如家庭成员思想不健康，存在违纪违规问题，就会潜移默化影响家庭中领导干部的思想和行为，成为走向腐败的突破口。这些年来，人们发觉不少贪官背后，往往都活跃着贪内助的身影。中心纪委前副书记刘锡荣指出：70%案件所涉
及的贿赂，是由官员家眷甚至情妇收受的。现在，有的人在位时为亲情所累，信奉的是有权不使，过期作废，自觉不自觉地为家庭、为儿女谋取钱财，其结果是家破人亡、人财两空。黑龙江省绥化市委原书记--，原来有一个让人艳羡的家庭。其儿子北京高校毕业后顺当出国留学。为了给儿子攒足留学经费，他贪污受贿2000万元。东窗事发后，其儿子也因窝藏赃款被判刑。湖南省国际信托投资公司原总经理--，单独或伙同其养子、妻子收受贿赂220多万元，结果自己被判处死刑，养子和妻子也分别被判处无期徒刑和有期徒刑。这两个案例告知我们，领导干部在处理亲情问题上，要以公字当头，廉字为先，慎之又慎。要常常教化家人虚心谨慎，不追求特别待遇，特殊是不能利用自己的职权和影响谋取不正值利益;教化他们主动向上，独立自强，通过个人努力创建业绩、获得敬重;教化他们帮助自己把好廉洁关，谨防一些别有专心的人从家门打开缺口，永葆清廉祥和的家风。三是着力营造自律自重的交际环境。物以类聚，人以群分。交什么挚友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。现实生活中，我们每个人都须要挚友，但绝不能什么挚友都交。现在，一些别有专心的人想方设法地拉拢领导干部，对此有的干部丢失了政治警觉。省财经学院原党委书记--，其受贿款绝大多数来自自家兄弟刘某，堂堂的高校党委书记、才华横溢的知名学者，让人家牵着鼻子走，最终栽倒在陷阱之中，教训非常惨痛。作为领导干部，肯定要慎重对待挚友交往，要有自己的交友原则，坚持择善而交，多交良师益友，多交一些有思想、有学问、有见解、敢说实话的知心挚友，而对那些怀着种.
种目的搞拉拉扯扯的所谓挚友，要高度警惕、敬而远之。三、加强监督，建立廉政从政的长效机制阳光是的防腐剂，权力是一把双刃剑。不受监督的权力往往简单导致滥用，往往简单产生腐败。一些贪官之所以陷入迷途、走上违法违纪道路，当然有其思想素养、品德修养等方面的问题，但缺乏有效监督、不自觉接受监督、想方设法躲避监督也是一个重要缘由。各级领导干部肯定要不断强化监督意识，视监督为组织和别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的良师益友，真心诚意接受组织的监督、群众的监督、社会的监督、舆论的监督。一要更加自觉地接受监督。现在，一些领导干部在相识上存在差距，在观念上存在误区，不能正确对待监督，而是想方设法排斥监督、躲避监督。个别领导干部认为自己被提拔重用了，就自认为实力强了，本领大了，别人的话就听不进去了，大事不探讨，小事不商议，长此以往，最终必将失去约束、失去监督，走向腐败，害人害己。沈阳市原市长--在《我的罪行与反思》中说:我低估了组织，高看了自己，像个党内个体户’，我行我素，放弃了接受组织监督的机会。我省质量技术监督局原局长--，把自己当作一个特别党员，对组织和同志的教化提示置若罔闻，甚至对省委巡察组反馈的巡察看法也不予接受，他说：我都这个年纪了，省委巡察组能把我怎么样?这方面的事例还有许多。对此，我们肯定要引以为戒，切实相识到：监督是一面镜子，可以检查自己的言行，找出自己的不足，刚好加以改进，这样不仅对干部个人成长有好处，而且对我们的事业有好处;加强监督严格要求，
不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是对干部的爱惜、的爱护、最真诚的帮助。作为各级干部，必需增加自觉接受监督的意识，对来自各方面的监督都要正确对待，做到有则改之、无则加勉。纪检监察干部要进一步增加大局意识、责随意识，在高标准要求自己的同时，着力加强对职责范围内党员干部的监督，担当起应有之责。二要更加有力地推动制度建设。好的制度既能约束人不能为恶，也能引导人自觉从善。制度缺陷必定造成制度性的腐败，而制度性的腐败是最可怕的腐败。我省交通厅原厅长石--、省水利厅原厅长--不受制度约束，最终出了问题，走上违法犯罪的不归路，其教训就很深刻。我们必需适应改革开放和市场经济发展的阶段性特征，以改革创新的精神推动反腐倡廉制度建设，努力解决导致腐败滋生的深层次问题，做到用制度管权、管事、管人。加强制度建设，首要的一条就是健全完善和落实好民主集中制。作为班子的一把手，要仔细落实班子成员谈心谈话、一把手末位发言等制度，促进民主集中制的有效落实;要注意搞好与班子成员的沟通，擅长团结其他同志包括与自己看法不同的同志一道工作，努力发挥好班子全体成员的聪慧才智。加强制度建设，还要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定。一些干部走上违法腐败、违法犯罪之路，很重要的一个缘由就是遗忘了千里之堤溃于蚁穴的道理，放松了自我要求，为所欲为，滥用职权，最终撞上了党纪国法的高压线。12月29日，中共中心政治局召开会议，专题探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，审议并通过《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。前不久，中心办公厅、国务院办公就做好20--年元旦、
春节期间的有关工作发出通知，提出详细要求和廉洁过节规定。对这些规定，各级干部都要严格遵守。在这里，我代表区党工委表个态：坚决带头遵守中心、省委和市委关于廉洁从政的各项规定，决不插手工程建设招投标、经营性土地运用权出让等市场经营活动。欢迎同志们监督，欢迎全社会监督。三要更加注意探究完善反腐倡廉长效机制。各级领导干部都必需大力弘扬改革创新精神，着力在建立健全监督约束机制上下功夫、求突破，提高监督的针对性和实效性。要主动探究监督关口前移的方式和途径，建立健全领导干部八小时之外监督等制度。坚持完善廉政风险排查机制，精确把握各种风险点，及早实行有效措施，切实做到防患于未然。要不断健全完善警示教化机制，真正做到让心怀杂念者感到畏惧，让为政不廉者无处藏身，让以身试法者受到严惩，促使各级干部洁身端行、廉洁从政，永葆人民公仆的高尚情操。同志们，搞好节日期间的党风廉政建设使命光荣，责任重大。各级党组织和各级领导干部要站在构建和谐开发区、促进有效发展的高度，不遗余力、尽职尽责地把各项工作落到实处，保证广阔干部群众过上一个快乐、祥和、平安的节日，努力促进我区反腐倡廉工作再迈新步伐，再上新台阶，再铸新辉煌，更好地推动全区党风廉政建设工作的开展，为加快开发区持续高效和谐发展做出应有的贡献!
集体约谈讲话稿三篇同志们：今日我为大家讲的党课主题是知敬畏存戒惧守底线为医院稳定发展
营造风清气正的政治生态环境。一、做到心中有法法就是法纪，全面推动依法治国必需加强法治实力建设，提高党员的法治实力是依法治国的必定趋势，是市场经济发展的内在要求，更是建设高素养队伍的迫切须要。作为党员干部必需在思想上有相识，在工作上有行动，坚持问题导向，切实提高运用法治思维和法治方式解决改革、发展、稳定问题的实力。针对当前在少数党员中存在的心中无法、脑中无法、手中无法等问题，作为党员要进一步坚决法治信仰，发自内心地拥护、尊崇法律的和尊严，做到心中有法;进一步强化法治思维，真正以法律为准绳来想问题、办事情、做决策，做到脑中有法;进一步强化法治实践，敢于、擅长拿起法律武器推动工作，做到手中有法。从20--年到目前为止，中纪委公布医疗卫生行业违法违纪名单已有300余人，大到省级医疗卫生行业相关部门负责人，小到一般的医生、科员，可见国家反腐的力度空前，并且反腐风暴将接着升级和扩散，这些教训告知我们，追求无条件的物欲，必定导致一无全部的结局，身陷囹圄，一失足成千古恨,这些名单中的人员都有一个共性，就是违规收受商业贿赂、红包、礼金等,没有管好自己的手,拿了不该拿的东西。作为一名医疗卫生系统的党员干部，在全面推动依法治国的形势和要求下，必需做到依法行政、依法行医，要全面深化学习涉及医疗卫生行业相关法律法规和政策，做到学、知、守、行的统一;同时对相关党
纪国法也要学习和了解，既要学实体法，也要学程序法，杜绝出现不学不懂成法盲，一知半解犯模糊的现象。其二是要在全面推动从严治党，依规治党，狠刹四风的大环境下，要仔细学习和贯彻一系列治党、纠风的条例和规定，如中心八项规定、六条禁令、《中国共产问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及办公用房、公车管理规定制度，做到知法不糊涂，遵守法律不犯错。开展工作多想一些法律的依据、法规的程序、违法的后果。在工作和生活中，作为党员干部要做一个学法的先行者、遵守法律的模范者、用法的引领者。二、做到心中有民纵观历史，从来都是得民心者得天下。人民群众是我们的力气源泉，也是我们每一个人价值所在。我们决策者和要目中有人，心中时刻要装着老百姓，要怀着感情干工作、创事业，这样我们的工作才有意义，事业才会许久。我们作为医疗卫生单位，民就是我们的服务对象，患者就是我们工作的中心。针对当前群众反映比较剧烈、社会关注度较高的少数医疗单位管理不严格、运行不规范、公益性弱化、医患关系惊慌等问题，以及少数医务人员存在医术不高超、医德不端正、服务质量、看法差等严峻等问题。目前我们医院或多或少都存在类似的问题，要解决这样的问题，首先要进一步巩固和深化党的群众路途教化实践活动成果，严格贯彻执行国家卫生健康委九不准，始终把讲医德、树医风、强服务、正行风融入日常的工作中。其二要切实深化公立医院改革，用法治的思维、改革的手段解决发展中存在的问题。总之要进一步亲密联
系群众，多谋惠民之策、多创便民之举、多做利民之事，共同打造风清气正、医患和谐的医疗生态环境。三、做到心中有责责就是职责、责任，岗位就是责任、职权就是风险，有权必有责、责权必统一，这些道理作为党员干部必需有醒悟相识。一是要履好职，尽好责。树立正确政绩观，有功成不必在我的胸怀，明确从严治党职责，党员干部要切实履行一岗双责，以上率下，担负起科室部门的党风廉政建设责任，为医院的稳定发展营造风清气正的医疗生态环境。其二要敢担当，有作为。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担当，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬举措，工作成效中要有叫得响、群众认可的特色亮点。要坚持实干就是实力，仔细就是水平，担当就是作为，创新就是进步的意识，跳出死框框、旧思维、老阅历的束缚。在座的基本上都是科室和部门的负责人，作为科室、部门的负责人既不能事无巨细当办事员，也不能生搬硬套当传话筒，更不能遥控指挥当发令员，主要作为，就是要带好自己的队伍、谋一个好思路、好方法，创一套好机制，抓好管理规范运行,推动科室良好发展。三、做到心中有戒戒就是戒惧、戒畏。畏体现出一种界限、一种自省，警示党员应时时扶正祛邪，有所为也有所不为。一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪。做到有权绝不任性，正确用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权。敬畏人民群众。作
为党员干部要仔细履行公仆职责，忧民之所忧、乐民之所乐，敬畏手中权力。俗话说为官一阵子，做人一辈子，再大的权利也是人民群众给予的，权为民所用，情为民所系，利为民所谋是党员的义不容辞的责任。无论什么时候，党员干部在权力面前都应如临深渊、如履薄冰。敬畏法纪制度，常言说:越规者,规必惩之，逾矩者,矩必匡之。对规章制度不能心存敬畏，发生腐败就在所难免。敬畏法纪制度，首先要着力维护法纪制度的性和刚性约束力，用制度管权、管事、管人，不搞法外开恩、没有下不为例。其次要从内心敬重法纪制度，通过我们的自警、自省和自律，自觉遵守制度规范，让制度的要求成为党员干部从政的标准、为人处世的行为自觉。心有所畏应成为我们日常工作的一种常态。只有敬畏人民群众、敬畏手中权力、敬畏规章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行为就可能逾越规则，最终走上违法道路。二是要言有所戒，就是要戒骄戒躁。作为党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在思想上、政治上、言行上必需与党中心保持高度一样，不断增加政治定力和情感定力。要肃穆党内政治生活，既不行无组织无纪律，不讲民主，独断专行，也不行会上不讲，会后乱讲，更不能阳奉阴违，当面一套，背后一套;同时要戒骄戒躁，针对当前社会冲突突出，多发、易发，党员干部特殊是党员工作量重、压力大、待遇低，但是这就是时代对党员干部的要求，要与时俱进，主动适应新常态，不能像少数人一样不分场合发表为官不易的牢骚话，步入和沉醉于为官不为、廉而不为的消极状态。
三是要行有所止，就是要守纪律，讲规则作为新时期的党员要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉接受党内监督、舆论监督和社会监督。同志们，在历史的长河中，人的一生是短暂的，特别值得珍重。正因为如此，我们才应当善待它，充分实现它的价值。在劳动仍旧是人们谋生手段的状况下，通过正值途径获得物质利益，对谁来说都是必需的，党员干部也不例外。但大家千万要记住，钱财乃身外之物，生不带来死不带去，假如成为它的俘虏，既有损于自己的事业和个人名节，也有悖于党员干部的本色，实在是得不偿失。只有树立正确的利益观，我们才能经得起任何风浪的考验。扎扎实实做好党风廉政建设工作，为完成医院20--年的各项目标任务，营造风清气正的医疗生态环境。
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篇四：约谈领导班子讲话材料
领导班子集体谈话记录_领导班子集体谈话会上的讲话领导班子，是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。下面是WTT给大家整理的领导班子集体谈话会上的讲话，仅供参考。
领导班子集体谈话会上的讲话篇1同志们：为了贯彻好自治区党委关于做好今年乡镇换届工作的要求，县委经过充分的研究配备了新一届乡镇领导干部的人选，这个人事方案我们还报请了市委组织部批准。刚才，县委组织部马部长宣布了县委关于新一届乡镇领导班子领导干部调整的决定。应该讲，县委对大家的工作安排是高度重视的，是积极稳妥的，是认真负责的。这次县委对大家的安排基本做到了人尽其才，才尽其能，是一个科学可行的人事安排方案，真正做到了选优配强、公道和谐。这与县委科学规范用人分不开，也与广大干部的支持理解分不开。在选任过程中，县委既注重选拔优秀年轻干部，又注重领导班子成员的年龄梯次配备;既注重培养使用妇女干部、少数民族干部，又注重非中共党员干部的培养选拔力度;既注重班子学历结构调配，又强调发挥班子
整体功能的增强。按照会议议程纪委陆军书记还和大家作了廉政谈话，谈话谈得很好，我完全赞同，希望大家铭记在心，切实抓好落实。下面，我讲三点意见：
一、充分认识这次乡镇换届干部调整的重要性
力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。
总的来说，这次干部调整，体现了新形势下科学发展观对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我县改革、发展、稳定大局的需要。
二、从讲政治的高度正确对待个人的进退留转这次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到县委决定精神上来。一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。我
们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。
二要正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重;对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆;再有本领，不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还
有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作;有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。
三要正确对待进退留转。正确对待进退留转一个重要的方面就是要服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要。组织上提拔任用干部，主要看德才，看实绩，看一贯表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪律。世界上任何事物的发展都是不平衡的，差别是一种客观存在。领导干部一定要增强组织观念和群众观念，无条件地服从组织安排，自觉接受群众的选择。不能因为自己做了一些工作，取得了一点成绩，就向组织讨价还价，好像组织欠自己点什么，或是感到“不平衡”、“不服气”。由于工作需要，有的干部提拔快一些，有的干部提拔慢一些，这是很正常的。组织上需要个人到更高层次从事领导工作，就要振奋精神，开拓进取，以一流的
工作回报党和人民的信任;组织上需要个人从领导岗位上退下来，就要愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，一棒一棒传下去;组织上需要个人继续留在现任领导岗位上时，就要发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，更好地为人民服务;组织上需要个人到另一条战线、另一个岗位工作时，就愉快地到那里开创新的局面，做出新的贡献。正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。
三、几点希望和要求大家要以这次乡镇换届干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，不断开创工作新局面。
标与实质内容相统一;既注重推进回避性交流，又考虑防止搞“一刀切”，保持工作的稳定性和持续性。特别是针对乡镇换届工作，我们加大竞争性选拔力度，把竞争择优的理念贯穿始终，着力提高干部选任工作的科学化水平;加大谈心谈话力度，传递组织的用人意图，让绝大多数干部气顺心平。今年，组织工作满意度的巩固提高，与在座的各位息息相关。大家是组织部门选拔出来的优秀干部，从一定程度上讲，大家对组织工作的支持和理解如何，群众对你们到任后的表现评价如何，直接影响到组织工作选人用人的满意度。所以，大家要站在提高组织工作满意度的高度，把组织的肯定转变为履新任职的动力，真正做到让领导放心，让干部服气，让群众满意，为组织工作满意度提高使劲给力。
体、下级与上级的关系，自觉与上级党委保持高度一致，把对党的事业的忠诚，作为一种信念来坚守，作为一种修养来锤炼，作为一种准则来恪守，对大是大非问题始终做到认识不模糊、态度不暧昧、立场不动摇。
人。特别是这次通过“广推优选”办法选任到乡镇领导班子任职的同志，总体来讲，你们具有学历较高、年龄较轻的特点，但有的基层工作经验比较欠缺，有的基层工作方法相对少些，有的处理突发事件能力欠稳妥，有的处理人际关系不够成稳，这些不足需要在今后基层锻炼中提高成熟。所以，既要充分发挥年轻人头脑灵活、思维敏捷、接受能力强的特点，运用新的理念和办法来分析^p解决实际问题，又要善于学习基层的分析^p思维和实用的工作方法;既要敢于发扬初生牛犊不怕虎的精神，又要注重工作的延续性，稳打稳扎，做到在稳中求变，推动工作取得新进展、迈上新台阶。
要常怀感恩之心和忧民之情，经常琢磨如何破解工作中的重点和难点，时刻牢记群众到底迫切需要我们做些什么。要安得下心、沉得住气，脚踏实地、眼光向下，不图虚名、不造虚势，讲实话、出实招、办实事、求实效。要雷厉风行，言必行、行必果，抓工作要踏石留印、抓铁有痕，一竿子插到底，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、群众的利益。同时，在工作中既要真抓实干，又要量力而行，一切从实际出发，不提脱离实际的口号，多做打基础、利长远的工作，多办群众急需、群众满意的实事，真正做出一番经得起实践、人民和历史检验的实绩。
护领导班子的权威，小我服从大我，个人服从组织，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。要有既已同舟、则当共济的胸襟，遇到矛盾多宽容，公正处事，把个人的得失看得淡一些，不图名，不谋权，不争利，不斤斤计较，真正搞好团结，维护好团结。大家在一个班子共事，既是工作需要，也是一种缘分。作为副职，要找准自身定位，自觉维护“一把手”的权威，加强和班子其他成员的协调配合，既不越位也不错位，分工不分家，补台不拆台，齐心协力。作为正职，要注重统筹领导和民主决策，把工作的立足点放到调动大家积极性、协调处理好各方面关系上。要胸襟开阔，虚怀若谷，能容人容事，大事讲原则，小事讲风格，平时多谈心，有事多通气，不同意见多交换，善于化解各种矛盾，共同营造想干会干干好、风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好氛围。
近你的人也多了。其中不乏心术不正的人，通过各种方式拉拢你、利用你，为了达到某种目的，千方百计地研究你的弱点和喜好，寻找“突破口”，企图摧毁防线。西方哲人伏尔泰说得好，使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。如果我们自己的世界观改造得不够，不能正确运用手中的权力，说不定什么时候就会跌下来。所以，要坚守信念防线、道德底线、法纪红线，不为名利所惑，不为金钱所动，不为人情所扰，不断增强拒腐防变的能力。要常修为政之德，常怀感恩之情，常思贪欲之害，常怀律己之心，以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，堂堂正正做人，干干净净做事。
同志们，相信有各级党组织的培养支持，有同志们的辛勤努力，大家一定能够为钟山县经济社会加快发展尽心尽力，尽职尽责，不辜负县委和全县人民的厚望。最后，祝同志们在新的工作岗位，做出新作为，开创新局面，干出新业绩!
领导班子集体谈话会上的讲话篇2同志们：经过前一阶段的工作，我委新一轮机构改革中机关各部门领导班子的调整配备工作基本完成。刚才，建华副主任宣读了长江委对机关17个部门领导班子成员的任命决定，此次17个部门中有12个部门的领导班子作了调整和配备，这是我委自20________年机构改革以来交流轮岗调整任用机关部门领导班
子成员最多的一次。委党组对这次干部交流轮岗调整任用工作高度重视，严格按照水利部干部交流轮岗工作实施办法的有关规定，从全局需要出发，针对各部门领导班子的年龄、专业、阅历及性格特点，经过反复讨论酝酿、认真研究决定，重新明确了各部门领导班子。这次干部交流轮岗调整任用，符合科学发展观对干部工作的新要求，符合我委机关各部门领导班子建设的实际，符合长江委改革、发展、稳定大局的需要。首先，我代表委党组对即将上任的各位班子成员表示热烈的祝贺!
当前，我委正处在深入实施长江水利发展战略、全面推进治江事业新发展的关键时刻，在座各位都是我委机关各部门的班子成员，肩负着推进治江事业和我委各项工作又好又快发展的重要职责。大家走上新的工作岗位后，将面临新的工作职责、新的工作环境和新的工作要求，希望能够尽快适应新形势、新职责、新环境和新要求的考验，尽快进入角色，切实履行职责，努力做好工作，不辜负委党组和职工群众的期望。在此，我代表委党组提出五个方面的希望和要求，与大家共勉。
工作需要，都包含了组织的信任和重托，坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。在座各位都是党的领导干部，都是在组织的培养下一步步成长起来的，有的多年担任领导职务，希望大家能够牢固树立政治意识和大局意识，从讲政治的高度，正确对待个人的职务变动和进退留转问题，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解委党组的意图，识大体、顾大局、讲党性、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地接受组织安排，积极地投身到新的工作岗位上，真正把思想和行动统一到委党组的决定上来。
职岗位上取得更好的成绩，必须树立终身学习的观念，始终把学习放在
子成员要自觉维护和支持“班长”的工作，使班子成为一个团结奋进的集体。
三是要处理好班子成员之间的关系。班子之间的和谐，理解和信任比什么都重要。所谓理解，就是在各自履行职责时，出以公心，力求公正，不可为所分管工作而不顾相关工作，也不能凭个人好恶、主观情感而草率行事，要善于进行平衡和协调，尽最大努力去寻求各方面的“共赢”。所谓信任，就是班子成员之间要有真诚感，以诚相待，敞开心扉，不要兜圈子、耍手段，更不能下绊子。因此，大家都要有包容的胸怀、品格和能力，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正同甘共苦。每个成员都要站在全局的高度思考问题、处理问题，在大局中给自己定好位，扮好自己应该扮的角色，共同营造齐心协力共谋发展的良好氛围。
政策负责，对事业负责;要有牢固的宗旨意识，坚持立党为公、执政为民、公道正派、光明磊落，始终保持务实亲民作风，诚心诚意为人民谋利益，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨，勤奋工作、多做贡献;要有广博的大局意识，做到心胸宽广、志存高远、虚怀若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想问题、办事情，以良好的心态扎扎实实地干好自己的本职工作。
二是要廉政，就是要清正廉洁。公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海。领导干部只有清正廉洁，才能在群众中树立威望。这些年来领导干部对自己放松要求以致身败名裂的例子不胜枚举。在座的各位领导干部一定要筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格执行廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。要自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己;要慎权、慎欲、慎微、慎独，耐得住寂寞，顶得住诱惑;要警钟长鸣，防微杜渐，坚持原则、一身正气，坚决顶住各种歪风邪气，以公心树立正气，以正气凝聚人心;要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求;要认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，主动接受监督，树立勇于和乐于接受监督的良好形象。当然，领导干部也是人，也有家庭亲友，也有个人利益，也有私情私事。但作为共产党的领导干
部，在处理个人私事、追求个人利益问题上，必须在法律、纪律、政策的允许范围内办理。在带头做到廉洁自律的同时，还要牢记“一岗双责”的要求，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任，使业务工作分管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，牢固构筑一级抓一级、层层抓落实的反腐败工作格局，真正管好班子，带好队伍。
二是要转变作风，真抓实干。成就任何事业，都得扎扎实实，埋头苦干。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬我们党实事求是的优良传统和作风，坚持深入基层、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，坚决克服形式主义，努力把新时期治江思路和长江水利发展战略落实在实际工作中，切实推进治江事业又好又快发展。
三是要相信群众，挖掘潜力。要善于团结带领干部职工，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，尊重他们，信任他们，放手让他们工作，把他们内在的潜力挖掘出来，内在的活力激发出来，内在的创造力释放出来。同时，要加强管理，给予指导，共同推进发展。
四是要认真做好当前机构改革工作。当前我们正在开展的机构改革工作是一项政策性很强的工作，必须认真做好，容不得半点马虎。各部门领导班子到位后，要着手本部门的新“三定”方案的编制工作，抓好各部门干部队伍的配备，切实为此次机构改革提供有力的组织保障。
同志们，新形势新任务给我们提出了新使命，新岗位新起点给我们提出了新要求。希望大家把这次调整作为奉献治江事业的新契机，作为全面提高自己的新机遇，作为实现人生价值的重要里程碑，以奋发有为的精神状态和扎实严谨的工作作风，与时俱进、开拓创新、齐心协力、真抓实干，为维护健康
长江、促进人水和谐作出应有的贡献，不辜负委党组和全委干部职工的期望!
最后，祝大家在新的领导岗位上工作顺利、不断取得新成绩!
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