2023年度党外干部座谈会5分钟发言四篇

下面是小编为大家整理的2023年度党外干部座谈会5分钟发言四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年党外干部座谈会5分钟发言4篇

【篇一】2023年党外干部座谈会5分钟发言

提升能力服务群众

尊敬的杨部长，各位领导：

大家好!我叫，是镇的一名党外干部。今天，我发言的题目是《提升能力，服务群众》。作为一名普通机关干部，能够参加这次座谈感到非常荣幸，深深地感受到组织对我们党外干部成长的重视和关心。借此机会，汇报一下自己对年轻干部、党外干部成长和发展的几点认识，不当之处请各位领导批评指正。

通过几年的学习实践，我深刻认识到年轻干部加强自身建设的现实性、紧迫性和重要性，深刻体会到，年轻干部权力虽小但责任大，职位虽低但要求高，必须切实发挥年轻干部的示范带头作用，做到提升能力不放松，服务群众不懈怠。

一要提升政治意识，自觉维护和接受党的领导。作为一名党外干部，要把政治理论学习放在首位，在提高自身素养，增强政治把握能力上下功夫，不断提高政治素质和理论水平。把认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为必修课。通过学习，进一步坚定自觉接受中国共产党领导、走中国特色社会主义道路的信念，增强责任感和使命感。在日常工作和生活中，按照党性的要求，严格规范自己的行为，增强政治鉴别力和敏锐性，积极宣传党的方针政策，坚决与党委保持一致，服从党的安排，听从党的指挥，不折不扣地落实党的政策和党委的决策。并把学到的理论知识用到实践中去，做到学而思、思而信、信而行，树立正确的世界观、人生观、价值观，以严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风完成党委政府交办的任务。

二要提升学习意识，不断提高干好工作的能力。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。只有自身素质不断提高，才能更好地为人民服务。作为一名年轻干部，要保持积极进取的精神状态，把学习作为终身事业和追求，勤学苦干，自我施压，自我管理，在学习中不断充实自身，提高驾驭工作的本领。要勤于学习与工作相关的理论知识和业务知识，了解国内外的最新形势及党和政府的新政策，做工作中的“行家里手”。作为一名基层年轻干部，工作中要多向经验丰富的老同事取经，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验。要深入到群众中去，在与群众的交流中汲取营养，增强智慧，加深感情。不断提高做好农村工作、服务基层群众的本领。

三要提升服务意识，努力增强扎根基层的定力。当前，我市正处在转型升级、跨越发展的重要机遇期，品牌农业、工业经济和城市建设等各项事业日新月异、如火如荼。作为一名在乡镇工作的年轻干部，投身加快发展的大潮中，努力为全市发展和基层群众做一点实事、尽一份力量，是我们义不容辞的责任。身处基层一线，直接与群众面对面，工作中要增强群众观念，坚持群众路线，始终把群众利益和群众需要放在第一位，把群众的呼声作为第一信号，踏踏实实地为群众多办实事好事，做好群众的工作，在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干，在服务群众中实现自己的价值。

四要提升团结意识，增强组织协调和合作共事能力。懂团结是大智慧，会团结是大本事。党外干部要增强合作共事意识，主动当好领导的参谋和助手，正确处理好个人与组织、局部与全局、下级与上级的关系，自觉服从服务于大局，工作到位不越位，主动干事不揽事，敢于负责不避责，对自己负责的工作不回避、不推诿，自己能够解决的矛盾不上交，用坦诚、务实、有为的工作赢得大家的尊重和支持。要广泛宣传贯彻党和政府的方针、政策，争取群众的支持和理解，当好贯彻政策的宣传员；
积极配合党委、政府做好沟通思想、稳定情绪、化解矛盾工作，当好社会稳定发展的调解员；
团结和调动党外人士的积极性、创造性，最大范围的团结人心，汇集智慧，当好凝聚力量的组织员。

五要提升自律意识，树立年轻干部和党外干部的良好形象。作为年轻干部、党外干部，我们要努力践行良好作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，真心实意地为群众办好事；
要始终保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态，敢于正视困难、敢于解决问题，全方位磨砺自己，创造性地开展工作，在能干事、干成事上做出样子，在集中精力干事的过程中增长才干。正确对待荣誉、名利和手中的权力，坚持严于律己、廉洁奉公，真正做到不为名利所动，不为浮华所惑，做到清正廉洁，刚正不阿，在权、钱、名、利面前，保持清醒的头脑，切实用自身行动树立起年轻干部的良好形象。

总之，面对组织的培养、领导的厚望和群众的期盼，我们惟有以更严格的标准来要求自己、鞭策自己，不辜负组织和群众的期望和重托，立足本职，加强学习，提高素养，做一名合格的党外干部，为加快富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘建设作出自己应有的贡献。

谢谢大家！

【篇二】2023年党外干部座谈会5分钟发言

年轻干部座谈会发言稿青年干部座谈会发言材料

　　今天在这里和大家汇报一下我的收获和体会.我始终坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平.

　　一是按照组织部的学习安排要求,认真完成好学习笔记和心得体会等内容,到早间新闻必听、党报党刊必读、机关学习必参加.同事认真学习党的路线方针政策,关心关注重大信息,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力.

　　二是努力学习与工作相关的业务知识,不断锻炼自己的写作能力,使自己工作不掉队不落伍,能够更好的胜任本职工作.三是向身边的领导同事学,在工作中能够做到不耻下问,多请教身边领导同事的丰富工作经验学习他们的良好工作作风,不断提高和充实自己.

　　在日常工作中,我始终注重同领导、科长及科内其他同事的沟通与协调,在较好地完成工作任务的同时得到了锻炼和提高.一年的工作实践,我自己有三点体会：一是组织搭好台,干部就要唱好戏.

　　组织和领导为我们搭建了良好的平台,个人能否演好角色,关键在自己.正是县党政主要领导的推荐支持,分管领导的信任鼓励,科长以及科室同志的帮助担待,才使我不断取得进步.

　　二是要想锤炼过硬本领,必须坚持不懈学习.工欲善其事,必先利其器.

　　由于工作关系,自己从事具体事务较多,自我要求不严,不能做到坚持学习,常常是流于表面、浅尝辄止.抽调到区里后,由于我所在的综合组主要职责是负责简报、信息、领导讲话、汇报文稿等综合性材料,作为新来的同志,面对扑面而来的大量工作,明显感觉力不从心.

　　经过请教,我发现周围负责撰稿的同志无一不是注重日常积累,他们对于重要的会议精神、党报的评论文章和一些刊物上的优秀文章非常注意搜集整理,每个人都有自己的资料库.慢慢地,我自己也学习这种方法,定期把报刊杂志上的优秀评论文章留存下来,集结成册业余时间翻看,起草文稿时便感觉轻松了许多.

　　三是既要立志做成大事,更.

　　要专心做好小事.对于年轻干部而言,细节就是作风,抓好小事、杂事就是对自己的不断考验.

【篇三】2023年党外干部座谈会5分钟发言

党外干部座谈会发言稿

各位领导、朋友、仁人志士，大家好！

我叫傅XX，是县医院的一名医务工作者。今天很荣幸和广大党外代表人士一起参加县委统战部组织的座谈会，和各位领导、朋友们面对面促膝谈心、畅所欲言、学习交流、相互提高，这足以说明县委组织部、统战部对党外代表人士队伍建设的高度重视和极大关怀，我作为一名党外代表对此表示深深的感谢和无比的感激！

今年2月2日，中共中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》。这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，在统一战线发展史上具有里程碑意义，也是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线工作的纲领性文件。我本人通过对《意见》的学习，有几方面的想法：

一、对《意见》的认识：（可用三个字概括）

第一个字是“高”：一是把党外代表人士的政治地位提的高：《意见》把加强党外代表人士队伍建设，提到“事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关为全面建设小康社会提供人才支持”的高度；
二是对党外代表人士队伍建设的总体要求标准高：提出“党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，政治坚定、业绩突出、群众认同”的基本标准。

第二个字是“新”：首先是形式新：这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件。其次是提法新：意见提出“要加大党外正职安排力度。各级人民法院、人民检察院要加大力度选配党外干部担任领导职务，数量要进一步提高”。第三是管理方法新：提出“要突出管理重点，丰富管理形式，明确管理责任。”

第三个字是“全”：一是推荐机制健全：提出要“规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合”。二是教育培养方法全：提出“要强化理论培训，加大实践锻炼力度，注重思想政治教育等。三是职务安排计划全：《意见》强调“严格执行中央关于党外代表人士在各级人大、政协安排比例和数量的规定。这些要求和提法充分说明党中央对党外干部队伍建设越来越重视，越来越规范，对党外干部的教育培养、选拔作用及管理力度越来越大，学习之后感觉非常激动人心、振奋人心、鼓舞人心。

二、对我县统战工作的认识

近年来，我县统战部高度重视党外代表人士队伍建设工作，始终把团结培养党外代表人士作为统战工作全局的重要方面。我加入党外干部队伍15年，曾多次组织的理论知识学习、考试、社会调研、大型义诊等活动，使自己的政治理论水平及社会实践能力都得到了明显提高。特别是近几年来，统战部又不断创新的工作方法，把党外干部分成专家团、活动小组，号召大家立足本职，充分发挥自身优势，为舞阳建设多做贡献，争取更好的以为促位，以位促为。随着党中央对党外代表人士发现储备、教育培养、选拔任用和管理制度的不断完善，相信我们的县委组织部、统战部将会为党外干部施展才华、发挥作用提供更多的机会、更多的岗位，搭建更广阔的舞台。

三、对我县党外代表人士队伍建设的建议

一是建立党内领导干部与党外干部定交友联系制度，思想上关心，工作上帮助，政治上培养。二是建立“无党派知识分子联谊会”，为党外干部搭建组织体系。三是适当地增加党外干部职数是，建议在一些科研院校和一些专业性强的部门多增加一些党外正职的岗位。

四、立足本职发挥优势

我作为党外一名党外干部，只有立足本职、踏踏实实的做好分管工作，才能无愧于党的关怀和组织的培养。今年以来，首先是本着“救死扶伤”的根本宗旨，完成各项工作，如“4.23”特大交通事故伤员急救、的准备工作及建立和完善护理质量、院内感染控制可追溯机制等。其次是深入贯彻落实党的各项政策，如在新农合管理方面，坚持以人民群众的利益为重，倡导广大医务工作者“带着感情下病房，想着病人开药方”，拟定各项管理制度、实施方案，推行新农合按病种付费。第三是围绕我县及医院发展中心，充分发挥自身优势，圆满完成指令性工作任务：如今年省市县卫生行政部门下达的《十大指标》任务、县里开展“讲树创”活动、县卫生局开展的“好医生、好护士”评选活动及在我院6月1号实行的“一卡通”服务等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各项工作任务。

点评内容：

【篇四】2023年党外干部座谈会5分钟发言

2017青年干部座谈会3分钟发言稿

导语：任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。青年座谈会，激发你的斗志，挑起你的目标。
2017青年干部座谈会3分钟发言稿尊敬的各位领导、同志们：
上午好!我叫###，是08届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，##的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到##这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
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一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作2 / 12

的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新!我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。
五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，3 / 12

打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生! 2017青年干部座谈会3分钟发言稿各位领导、各位青年朋友们：大家好! 今天，我还能有幸参加三xx岁以下青年干部座谈4 / 12

感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。
弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三xx岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的道德素质修养的提高。
首先，要树立远大的理想，坚定自己的信念，做有志青年
取法乎上，仅得其中;取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就5 / 12

会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。
其次，要不断的学习学习再学习
工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不6 / 12

能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。
三、锻炼良好心态，宠辱不惊
年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。
2017青年干部座谈会3分钟发言稿各位领导、各位青年同事：
大家好! 非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面7 / 12

都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，8 / 12

形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在9 / 12

学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习10 / 12

到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，11 / 12

那就是“志存高远，厚积薄发
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