篇一：落实新时代党的组织路线方面存在的问题
幼儿教师对照践行新时代党的组织路线方面中出现的问题
做教学和生活中组织路线的践行者。我们行走在现代化建设的路程上，面临的挑战风险巨大，新老问题频频出现，。学生是国家的未来和希望，党员教师在工作中必须加强新时代学生的培养，要从青年抓起，从娃娃抓起。作为党的组织路线的践行者，在教学中引导学生对党的组织路线相关文件的理论知识的研究，侧重学生的思想教育，培养学生爱国奉献的精神品质；在生活中不断加强学生的“四个意识”建设，让学生深刻领会新时代中国特色社会主义思想，从而努力践行党的组织路线。
做一个有坚定念的组织路线践行者。思想是行动的指南，将重要讲话精神作为行动的思想工作。在思想上始终保持自己的坚定立场，具有坚定的政治责任感和远大的理想，做到言行一致，给学生起到表率作用。加强学生思想政治教育、素质教育，引导学生正确的政治念和社会主义核心价值观，做组织路线的有力践行者。
做一个有才干的组织工作践行者。在日常教学中，注重对学生良好品质的培养，在做到教授知识的同时，培养学生进入社会后能更快地适应激烈竞争环境的能力，培养综合能力全面强的人才。在教学中通过知识传授的过程，引导学生养成良好的研究习惯，具备在生活中能够自主研究，自我发展的能力和良好的道德素质。从细小的方面开始，及时掌握学生思想动态，激发学生爱国情怀、奋斗精神、远大的理想。在教学中善于运
用“因材施教”的教学理念，注重学生个性化差异，同一个班级的学生其性格不同、知识的接受度不同，天赋不同，发掘每一个学生的长处，使每一个学生有所长有所用。善于抓住学生的长处并加以鼓励引导，使之成为学生的特长，从而树立自心，这样能使学生更容易成功。教学中注重学生性格的磨砺，遇到困难有勇于面对顽强奋斗的精神，这样才会成为真正的国之栋梁。
做一个关爱学生的组织路线践行者。关爱学生教师首先要具备为学生无私奉献的精神。面对学生的生活问题和研究问题，能够做到像对自己孩子一样耐心引导，和学生做朋友。
积极帮助学生解决生活中遇到的难题，对学生交心用心。爱是相互的，学生对教师的爱除了对他崇高的念、丰富的学识、高尚的道德素质外，还建立在教师对学生的态度上面，学生感受到教师对自己的关爱和尊敬，同时也会将这份尊重回报给教师，从而学生愿意和教师交流自己的想法，将自己的困惑、要求倾诉给你，寻求教师的解答和帮助。教师要有一双善于发现美的眼睛，能够包容每一个学生的错误和问题，并针对问题做到适度的引导和鼓励。工作中多用赞美的话来表扬学生，激发学生的自心，对学生的长处要做到积极引导，使其成为学生的特长。在教育中投入真情关爱，让学生感受到教师的爱，做一个受学生爱戴和尊重的教师，为学生营造和谐的研究环境。
做一个讲规矩、有纪律的组织路线践行者。工作中接受学生的监督，积极听取每一个学生的意见，在教学中的不足。确立学生的主体地位，营造平等和谐的教学环境，一切以学生利
益为中心，开展主体教育活动，引导学生树立积极的人生观、价值观。在教学工作中教师以师德标准严格要求自己，学会自我反思。如，很多教师因教学工作的繁重和长时间的教学压力而在工作中懈怠自己，产生了教育厌烦心理。这对教师自身发展和学生成长都有很大的影响。通过自我反思，认识到这种情况对教学的不利之处，从而克服困难、努力钻研，重拾对工作的热情，为学生营造一个良好的研究环境。
篇二：落实新时代党的组织路线方面存在的问题
区域治理THEBASICLEVEL当前企业党组织的组织建设主要问题和对策杭州市公共交通集团有限公司场站建设分公司谢佳妮摘要：本文分析当前企业党组织建设中存在的主要问题，结合公交建设分公司党支部工作实际，提出党组织建设难点及可行路径。关键词：组织力；整合资源；人才队伍；载体中图分类号：D262????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）26-0141-0001党的力量来自组织，贯彻落实新时代党工作内容和方式的创新提供了机遇，充分利的组织路线，加强党的组织体系建设是基础，用新媒体平台的传播优势来宣传思想政治、想要提升党组织的组织力、突出政治功能，企业文化宣讲等。通过共产党员、中国党风首先要清醒地看到当前企业党组织在组织建廉政建设网等公众号实时发布发布信息，及设中不容忽视的几个问题：时宣传落实党中央政治理论知识，利用“微一、党组织作用发挥不突出课堂”让党员在“微时间”中受教育，提高具体表现为党员理论水平参差不齐，对学习的便利性、灵活性，加强线上互动和线思想政治工作的重要性认识不够此外，以企下沟通，真正发挥思想政治教育工作的优势业中心工作为主，基层党务人员大都为兼职，和作用。工作任务繁重，多以完成任务为主，主观能（二）抓住组织建设关键，注重高素质动性较差，无法将思想、工作、精力集中到人才队伍建设党建工作中。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、二、党组织生活发力不足干净、担当的高素质干部队伍是关键，重点党建工作创新性需进一步提升，党支部要做好干部的培养、选拔、管理、使用工作。活动基本处于固有思路和模式中，活动形式一是在人才队伍建设培养上，公司充分贯彻单一，缺乏活力和创新，部分党员和群众对了这一路径，通过严格选拔任用、公开招聘党支部活动失去兴趣。“三会一课”、形式引进，形成了一支敢想、敢做、敢当的专业教育虽等按时开展，但内容单调枯燥，缺乏技术人才队伍。目前，初、中级以上技术职自主学习劲头和意识，党员参与积极性不高。称员工比例为89.7%，大专及以上学历员工三、党建工作存在为难情绪占100%，最大限度地做到“专业人干专业事”，部分基层党组织仅满足于落实党委安排努力打造一支与十三五规划战略相适应、与的工作落实，融入中心、服务大局意识不够，深化企业改革相匹配的忠诚、干净、担当的党建工作和行政、经营生产剥离，无法从务高素质人才队伍。二是在党员队伍建设上，虚做到务实。号召一名党员就是一面旗帜，通过加强党员党组织建设工作面临的这些新问题、新常态化教育，严格把关党员发展各个环节，困难，需要我们坚持问题导向，认真把握注重发展质量，引导和吸收优秀骨干向党组其内在发展规律，在关键环节上抓落实、求织靠拢，保持党员队伍先进性和纯洁性。实效，精确找出薄弱环节和部位，在热点、（三）灵活工作载体，注重基层党组织难点问题上下功夫、寻突破，以提升组织力和党员队伍精气神的提升为重点，突出政治功能，让企业基层党组织围绕企业中心工作，创新党组织工作载建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领体：（1）开展党员联系项目制活动，把党导基层治理、团结动员群众、推动改革发展员干部安排在技术难度大、施工难度高的项的坚强战斗堡垒。可以从以下三个方面提升目上去，通过党员带头协调项目难点痛点环党组织的组织力：节，推动项目进度，在党员先锋模范作用（一）整合资源优势，注重思想政治工的推动下，近年来，转塘保养场项目获得作内容和方式的创新2018年度市建设工程QC小组三等奖，2019充分利用互联网优势，做到学以致用、年度市建设工程“西湖杯”优质结构奖；文因势利导，确保党的工作发展到哪，信息化三西路公交中心站项目获得2019年“工程就跟进到哪。我们要看到互联网各类社交平建设质量年活动先进项目”等荣誉；花蒋路台、媒体平台的沟通及时性、信息资源丰富公交中心站、星河北路公交中心站获得2019性、多媒体性等特性，它们为企业思想政治年度“西湖杯”建筑工程奖；三墩公交停保作者简介：谢佳妮，生于1985年，本科，助理政工师，研究方向为评职专业。基地3号楼、文三西路公交中心站获得2020年度“西湖杯”优质结构奖。（2）开展党建主题活动。发挥党组织核心保障作用，开展党建主题活动，如党员爱心捐款、进工地送清凉慰问、我为七一献热血等，在广大党员干部中弘扬“正面、积极、无私、团结”的优良作风。积极积累经验，向集团党委等上级组织学习先进经验，如固定活动日展示、诵读红色经典等主题突出、形式活泼的党建活动，提高广大党员群众参与度。（3）开展项目党建共建活动。坚持把支部党建工作深入到项目一线，与施工、监理等参建单位共建项目流动党支部，目前，公司以转塘公交保养场及区域调度中心项目现场为基地，建立了“五有”项目党建工作模式，“五带头”项目党建作用得到了有效发挥，做到了围绕项目抓党建，抓好党建促项目，使党建工作在项目上发挥政治核心作用，提升凝聚力和战斗力。基础不牢，地动山摇。以提升组织力为重点，突出政治功能，这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。我们要全面加强党的基层组织建设，努力让每个党员做到思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，感情上信赖组织，为企业中心工作提供坚实保障。参考文献[1]杨帆.提升国有企业基层党组织组织力的难点和对策[J].现代企业文化,2019(21):51.[2]王华.提升基层党支部组织力的途径[J].江汉石油职工大学学报,2019,32(3):77-78.[3]吉军辉.当前党的组织建设的重点和难点[J].东方文化周刊,2014(11):208.[4]张鹏飞.当前党的基层组织建设存在的问题及其对策[J].各届.下半月，2019(22):8-9.[5]丛培艳.新时代如何提升基层党组织的组织力[J].教育研究(2630-4686),2019(3):121-122.141
篇三：落实新时代党的组织路线方面存在的问题
在组织方面存在的问题
在组织方面存在的问题会影响到党工作的开展，因此我们应该要积极改进。在组织方面存在的问题是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第一篇：在组织方面存在的问题
(一)党员身份难掌握，表率作用难发挥。一是
两新
组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。二是有部分人故意隐瞒党员身份，认为在
两新
组织中发展靠个人实力，与党组织无关;还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到私营业主的歧视;也有一部分人对自己要求不严，不敢喊
对我监督
。党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。
(二)组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是
两新
组织党建负责人在认识上存在一些偏差，对建立党组织心存疑虑，认为资产私有和共产党讲的公有制是冲突的，没有建立党组织的必要，或怕党组织开展活动多，影响生产经营。二是
两新
组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的两新
组织游离于党组织管理之外，党建工作始终跟不上
两新
组织的变化速度。
(三)党建活动难开展，活动效果难体现。一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于
两新
组织业主。二是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，两新
组织党组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。四是形式单一，有部分党组织开展活动还是采取老一套，念
一篇文章，读一段报纸，有的干脆将党建活动开成生产经营讨论会。
(四)积极分子难培养，入党对象难发展。一是忙于生计，注重个人的才能的发展培养，对党的认识不够全面，认为向党组织靠拢是捞取政治资本。二是人员来源复杂，相互接触不多，背景了解不清，不利于组织考察培养。三是人员流动大，即使有部分列入入党积极分子的人员，也由于工作调动原因等间断培养，发展难度大。
第二篇：在组织方面存在的问题
党的十七届四中全会进一步明确了新形势下加强党建的基本要求、目标任务和重大举措，强调要
做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，并对农村基层党建工作提出了明确要求。
十二五规划
指出，党的领导是实现
十二五
时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。
到20xx年，中央一号文件连续7年锁定
三农
问题。支农力度不断加大，惠农成效不断扩大，开创了农业农村经济社会发展多年难得的好局面。要做好
三农
工作，农村基层党建是关键，农村基层党建是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻
三个代表
重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。农
村党建直接关系到党的执政基础，关系到农村的改革发展稳定。
一、十六大以来中央对基层党组织建设的要求
1、党的十六大明确提出了农村基层党组织建设的重点：加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。
2、胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出新时期基层党建的基本指导方针：
落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用
。要
深化乡镇机构改革，加强基层政权建设，完善政务公开、村务公开等制度，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。3、十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
《决定》就基层党组织建设具体提出了五点要求：一是扩大基层党组织覆盖面，二是推进基层党组织工作创新，三是增强党员队伍生机活力，四是建设高素质基层党组织带头人队伍，五是构建城乡统筹的基层党建新格局。
4、胡锦涛去年六月提出的基层党建工作四项重点任务
去年6月21日下午，在中共中央政治局就加强党的基层组织建设问题进行的第二十一次集体学习会议上，胡锦涛就加强党的基层组织建设提出四点要求：一是要进一步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。二是要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。三是要进一步增强基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。四是要进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。
二、当前村级党组织建设面临的问题及原因简析
进入新的世纪，我国社会发展进入到新的历史阶段，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村和农村经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村级基层党组织建设提出了新的更高的要求。农村的实际情况表明，绝
大多数村支部和党员能够在发展农村经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是农村基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在三个方面。
1、领导核心地位呈现出弱化趋势。
在以经济建设为中心的新时代，对农村基层党组织的领导方式和领导方法提出了新的要求，而许多农村组织未能适应新形势、新要求，不能发挥党组织的核心作用，广大群众对村级党组织的作用越来越淡漠。
根本原因在于：
一是自主的生产经营方式，在带来农村经济蓬勃发展的同时，也使群众对基层组织的依赖性大大减少，基层组织对农民的控制力、影响力也大大减弱。出现了
有田有粮不找你，不偷不抢不怕你，外出赚钱不理你
的现象。
二是村两委之间党政关系不和谐，有的是党支部包揽一切，把村委会变成党支部的附属物;有的是村委会无视党支部的领导，凌驾于村党组织之上，党支部无权威性，领导作用无法发挥。
两委
的正确关系没有处理好，致使村
两委
班子
互相对立，形成两股势力两大派别，矛盾斗争尖锐，把精力消耗于搞内讧。还有就是有的党支部班子软、懒、散，作风不正，威信不高，没有战斗力和凝聚力，有的甚至自动放弃领导。有的地方实行支书主任一肩挑之后，缺失制衡，又出现了家长式的独裁领导。这些都使得村级党组织的威信在广大群众心中大大削弱。
三是有的村级党组织主要成员私心太重，在发展党员时，不是按照党的要求和党员的标准，而是以宗族家族为界，党员的家族化现象非常明显，对不是本宗族人员入党要求以种种理由推托、压制甚至打击。使得农村基层党组织发展党员工作严重滞后，不能适应建设社会主义新农村的迫切需要。
四是换届选举中明显的领导意图和家族化趋势影响了农村带头人的选拔。有的地方村级干部是通过各种关节，暗箱操作
走上领导岗位的，能力不能服众，自己甚至认为有领导撑腰，在百姓中间作威作福，县官不如现管，老子天下第一。宗族势力在有的村特别是大姓之村也直接影响着干部的选拔，出现了村干部亲连亲戚连戚的家族化
现象。秉公办事意识和为民服务的情怀大打折扣，有好处都让自己或家族、亲戚占领。使有着雪亮眼睛的广大群众看在眼里记在心间，损坏了基层组织的形象。
五是村务公开形式化甚至根本不公开，怕群众知晓，缺乏民主议事的氛围环境，基本都是主要领导独断拍板，缺失民主监督，致使村内矛盾不断发生，特别是换届选举年，更是矛盾高发和频频激化。农村基层组织日常的民主管理、民主监督还远远没有落到实处。
2、农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。
改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力，先锋模范作用发挥不出来，。
主要原因在于：
一是农村人才储备不足，选择范围较小，人才难觅;同时农村党员的老化和家族化现象也严重影响了农村人才的储备，致使农村党员队伍总体年龄偏大，党员年龄结构出现了青黄不接的现象。
二是村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，农村党组织开展活动少，没有认真按要求落实
三会一课
制度，有的基层党组织一年半载也没过组织生活，基层特别是农村村社出现
会荒
现象;基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力，出现了有的村多年没发展党员的现象。由于宣传、教育的缺少，农村山区广大百姓对党的认识非常模糊，普遍没有党组织这个概念。
三是农村干部待遇较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村支书、村主任的待遇达到了800多元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村干部，而宁可外出发展。
四是农村宗族观念强，未能使高素质人才进入村干部队伍。有的村干部非但没有广纳贤才的胸襟，还对贤能之人采取压制打击手段，于是就出现了有人想干而且有能力干好却干不上，没有多大能力的却又在村干部领导岗位上无所作为。
五是农村干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村特别是
老、少、边、穷、山
地区，能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这
空巢
现象笼罩下的农村，难以找到合适的党员发展对象。
六是一些村支书思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创业精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道，谈起党的建设无话可说，谈也谈不到点子上，有的对发展党员的基本程序都不懂。
3、带头致富和带领群众致富的素质不高，领导核心
作用发挥不出来。
面对新形势发展的要求，一部分村干部感到茫然和无所适从，不知如何实现
领导核心
作用，一切工作都处于应付状态，带头致富和带领群众致富不够积极主动或者根本无能为力。
主要原因在于：
一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村干部的领头雁
作用。
二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚主义，直接影响了党群干群关系。
三是有的村党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领，甚至有极少数党员变为群众的尾巴
。工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。
四是缺乏资金支撑，税费改革后，取消了原本是用于为农民生产生活提供公共品的各种收费、农村义务工和劳动积累工。这使得村党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有财力支撑而显得力不从心，在依法管理村务方面明显力度不够，缺乏管控能力。
三、对加强村级党组织建设的思考
加强村级党建工作必须科学把握工作内容，全面系统优化各要素，着力推进阵地建设、党员队伍覆盖率进程、着力强化教育提高党员队伍素质、加强民主建设和运行规范化管理。
(一)、推进农村党建活动阵地标准化，强化服务功能。
村级活动场所是党在基层的物化阵地，是基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的物质基础和基本依托。
1、按照因地制宜、超前规划，全面覆盖、综合建设，突出特色等原则，把村
级组织活动场所建成集村级组织办公室、党员活动室、远程教育站点、文体室、卫生室、计生室、综治室为一体的村级综合服务中心。
2、整合资源，强化措施，力求达到村级组织活动场所全覆盖。从根本上确保综合业务用房面积和文体活动广场面积，使村级综合服务中心成为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口。
3、根据新时期对党员活动场所及党员教育管理的新要求，建立健全活动场所管理制度、党员
三会一课
制度、支部议事制度等多项规章制度，实现活动场所有专人管、党员教育有专人抓、居民群众交流有处去的目标。同时加强机关、学校、企业等基层组织活动场所建设，实现一个基层党组织有一个标准的活动场所。
4、加强管理，规范活动，强化使用，切实发挥活动场所决策议事、党群活动、教育培训、文化娱乐、服务群众的综合效用。
(二)、推进农村党组织体系网络化，扩大党组织覆盖率。
党组织建设是基层党建的基础，设置科学合理的农村基层党组织对于促进生产要素优化配置，有效整合资源，强化党员教育管理，发挥党组织的战斗堡垒作用
具有重要意义。
1、在以现有地域、单位为主设置党组织的基础上，创新设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。根据经济社会发展变化的新形势，优化组织设置、强化组织功能、创新活动方式。积极建立联合型党组织、产业型党组织和专业型党组织，使党组织的设置由区域型向产业型、功能型转变。
2、结合主导产业，因地制宜构建
村总支+党支部+党小组+党员中心户
的工作模式，在农村特色产业建设上，培育支部+协会模式，使党组织和党员在推进农村主导产业、特色产业开发中充分发挥作用。
3、科学布局，加强农村党组织覆盖建设。对有3名党员以上的村民小组根据各村实际，以单独建立党组织和建立联合党支部相结合的方式设置党支部;同时全面完成消除空白党员村民小组任务，使党组织覆盖面进一步扩大，党组织感召力和凝聚力进一步提高。
4、大胆探索，在不断完善
两新
组织建设基础上，发展与之相适应的联合型基层党支部或党小组，创新流动党组织设置，采取单独建立、企业联建、村企联建、下派指导员等多种方式构建，并通过定期回访，有效防止了边建边散、有名无实等情况的发生。
(三)、推进农村干部队伍优质化，提高科学发展能力。
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