篇一：保安服务管理制度的主要内容
保安员管理制度内容8篇
关于保安员管理制度内容8篇最新
保安是大型企业常见聘请岗位，从业者需要具备良好的个人身体素养身高及年龄符合要求，无不良嗜好，具备较强的工作积极性和组织纪律性，!下面给大家共享关于保安员管理制度内容8篇最新，欢迎阅读!保安员管理制度内篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特订立本制度。
检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必需时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导布置需要接待的紧要客人，保安人员和大厅接待员应陪伴引导至领导办公室，领导不在时应在接待室布置等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、紧要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及不安全品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维护和修理车辆外，其它车辆不得进出，特别情况需要进出的必需履行检查登记手续。
(8)外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻拦并立刻向综合管理部门报告;(9)严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。
6、自发遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避开临急慌乱。
8、应顺从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行仔细登记，交接班时移交清晰，责任明确。
5.严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需注意适时关闭无人区域的电源和水管，并适时告知相关人员注意关电关水;6.雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隐患措施，适时巡查不安全地区，预先做好警示设置;7.负责园区内的全部设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的看管工作，防止丢失和损坏，做好看管职责。如因疏于管理和工作失职引发的问题依照公司的相关制度进行惩罚;8.负责大门、道路的环境卫生。不得聚积杂物和垃圾，勤于清扫，保持乾净。
保安员管理制度内篇3一、总则
(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特订立本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理方法
(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要适时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和祸害事故，应实行积极有效的应变措施，并适时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要适时向主管部门
汇报，帮助处理。
(三)保安人员必需出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将依照双方协议书有关规定严厉处理。
(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精准填写会客单后，佩戴宾客证方可进公司;(税务、供电)等公务车辆可免于登记，供给进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要适时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必需的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并适时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发觉可疑情况应适时报告单位守卫干部，特
别情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未做事宜，明确事宜要求，落实未做事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要定时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要适时报告单位守卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行惩罚。
保安员管理制度内篇4一、总则
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并适时进行矫正,提出处理看法,跟进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结(保安年终工作总结(保安工作总结)保安工作总结)做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责
⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序，除去隐患于萌芽状态，防患于未然。
⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度适时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。
⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸加强防火活动，适时发觉火灾隐患苗头，并除去之。
⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
⑺搭配领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全情形及宿
舍留宿情况。
⑻支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，适时提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到：
①顺从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事适时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，碰到多而杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况认真察看。
④遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装乾净，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公正合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发觉快、反应快、保安管理制度到位快、打开快、完成任务圆满。
三、行为准则
一、个人仪表
1、值班人员须着装乾净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐性解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平常应谨言慎行，执行职务时态度温和严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
四、安全守卫制度
一、治安安全管理
1、严格依照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理
⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不依照规定者，保安应适时矫正
⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不依照规定者，保安应适时矫正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡察，注意有无载有违禁、不安全或易燃物品，发觉异常立刻上报处理，随时与安全主管保持联络，紧密协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特别情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理
⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按次序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。
⑶公司内留宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。
②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。
⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。
3、人员管制
⑴帮助行政稽查，的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。
⑵员工在上班百思特网时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对因公外出事由，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。
⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止非法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。
⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
⑸外界宾客到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。保安年终工作总结(保安年终工作总结(保安工作总结)保安工作总结)凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。
⑺全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室准许，不得进入公司。
⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报予以严厉处理。
⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。
⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
4.巡查制度
⑴日间：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发觉违规行为适时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开安全事故隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发觉违规行为适时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避开安全事故隐患;值班保安每日巡查安全守卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。
⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清晰，并将执勤中所见紧要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防百思特网安全管理
1、认真执行消防法规，由安全主管负责布置人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，除去火险隐患。
2、由保安队长负责布置人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维护和修理，适时排出消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水情形，发觉违规行为适时制止并记录上报有关部门按章惩罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对紧要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
5、紧密注意、娴熟操作消防掌控器，适时处理火警、故障信号，并做好记录。
6、通过监视器紧密监视出入公司人员情况，发觉可疑问适时通知相近有关人员注意和处理，并记录在案。
7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则
1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立刻呈请处理。
2、保安人员应娴熟安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使祸害削减至最低限度，保安管理制度不可
慌忙误事，视情况按下列程序处置：
⑴判定情况若尚可解决除去时，速实行行动，并报告上级。
⑵判定事故无法解决，应立刻通报有关部门。
⑶日间祸害急报有关负责人，夜间祸害除急报有关负责人外，判定情况报派出所110、消防单位119或救助单位120.⑷夜间或休假日近邻发生灾祸时，应将所知及判定是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。
五、守卫室管理方法
一、守卫室纪律
1、守卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在守卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。
2、保持守卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，守卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管
由安全主管负责布置专人保管保安器械，严格遵奉保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接
1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重严厉处理。
2、保安器械的使用规定：
⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不妥值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保存器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
六、附则
1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，除去隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热诚、有礼、耐性文明问询和自动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热诚问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，适时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。
8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并除去之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应立刻通知店长。对紧要的电灯、门窗等有缺损时，应适时上报主管部门处理。
9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，适时提出相关工作报告。
三、门禁管理
1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安员管理制度内篇6一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特订立本制度。
二、适用范围：
本公司全部保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的订立、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容乾净、精神状态佳、态度温和、认真负责;2、热诚接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包含各楼层水、电源开关及仓库物资，保证紧要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应适时劝阻和制止，并适时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼
大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题适时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
(一)人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，倘若公司生产部没加班，保安应阻拦员工进入生产部及仓库，其它特别情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自发维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包含在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条予以放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，立刻扣留其全部物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特别情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
(二)车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，脚踏车出入厂门，必需下车推行。
(三)物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自发接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应适时询问相关人员加以确认。
(四)严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及不安全品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;
6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者;4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者;(七)检查时应注意的事项
1、不可触及人身;2、重要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必需时婉言说明，并请谅解;4、严禁有公报私仇、有意刁难等欠妥行为;
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然祸害时应勇于救助，情节严重应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并立刻打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过仔细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应适时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并适时报告保安队优点理;4、员工发生急病或工伤时，应立刻通知保安队长和管理部，以便快速布置厂车适时送往医院治疗;七、工作交接
(一)值班情形交接
1、接时交接班，仔细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接
1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并仔细记录于
保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，适时矫正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行布置，晚上不得少于2次;3、在查看时发觉有违纪行为，应适时记录，作为考核的依据;4、每日查勤情况应仔细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查;5、查勤内容：
保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
本制度由管理部门订立、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
保安员管理制度内篇7保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特订立本制度：
1、值班时要穿保安服并乾净，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必需对出厂车辆进行检查防止不必需(偷盗)现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，脚踏车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和掌控员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要适时关好，并做好登记报告上级，若发觉本厂防范不足或本厂员工违规行为，应适时报告上级。
10、定期搭配生产主管进行检查消防设施，除去安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，倘若司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必需按每小时一次在厂区内巡察。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安员管理制度内篇81、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的紧要工作之一，保安门卫人员必需进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必需坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控;要衣着乾净，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防非法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应自动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以短时间扣留，适时报告有关部门处理。
4、脚踏车进出校门，应自动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必需办理来客登记手续。
5、外来人员会见同学必需在课余时间进行，倘若正在上课，必需先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，保何在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入学校卖东西。
7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，适时检查办公楼、试验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
8、在校期间，对同学外出要认真查问、登记，未经许可，不准同学
出学校。上课时间同学需外出，必需出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，同学不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必需适时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要适时开启和关闭。
13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定予以惩罚。
篇二：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度主要内容是什么保安?业是后?兴起来的?业，为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护??安全和财产安全，维护社会治安，国家制定了保安管理条例制度，那么保安服务管理制度主要内容有哪些？下?由店铺?编为读者进?相关知识的解答。保安服务管理制度主要内容是什么根据《保安服务管理条例》的第?章规定保安服务公司的内容，第?章规定保安服务公司应当具备的条件。第三章规定了??招?保安员的单位应当具备的条件。第四章规定了保安员的相关规定。第五章规定保安服务相关的条件。第?条(?)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随?护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；(?)机关、团体、企业、事业单位招??员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范?作；(三)物业服务企业招??员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。前款第(?)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称??招?保安员的单位。《保安服务管理条例》第?条 保安服务公司应当具备下列条件：(?)有不低于?民币100万元的注册资本；(?)拟任的保安服务公司法定代表?和主要管理?员应当具备任职所需的专业知识和有关业务?作经验，?被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术?员，其中法律、?政法规有资格要求的专业技术?员，应当取得相应的资格；(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备；(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。第九条 申请设?保安服务公司，应当向所在地设区的市级?民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第?条规定条件的材料。受理的公安机关应当?收到申请材料之?起15?内进?审核，并将审核意见报所在地的省、?治区、直辖市?民政府公安机关。省、?治区、直辖市?民政府公安机关应当?收到审核意见之?起15?内作出决定，对符合条件的，核发保安服务许可证；对不符合条件的，书?通知申请?并说明理由。第?条 从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第?条规定的条件，并符合下列条件：(?)有不低于?民币1000万元的注册资本；(?)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；(三)有符合《专职守护押运?员枪?使?管理条例》规定条件的守护押运?员；(四)有符合国家标准或者?业标准的专?运输车辆以及通信、报警设备。第?三条 ??招?保安员的单位应当具有法?资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘?保安员，不得??招?保安员。第?四条 ??招?保安员的单位，应当?开始保安服务之?起30?内向所在地设区的市级?民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：(?)法?资格证明；(?)法定代表?(主要负责?)、分管负责?和保安员的基本情况；(三)保安服务区域的基本情况；
(四)建?保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。??招?保安员的单位不再招?保安员进?保安服务的，应当?停?保安服务之?起30?内到备案的公安机关撤销备案。第?六条 年满18周岁，?体健康，品?良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务?作。申请?经设区的市级?民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等?体?物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等?体?物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。第?七条 有下列情形之?的，不得担任保安员：(?)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上?政拘留的；(?)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。第??条 保安从业单位应当招?符合保安员条件的?员担任保安员，并与被招?的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进?法律、保安专业知识和技能培训。以上知识就是?编对相关法律问题进?的解答，从事保安服务的保安员，经设区的市级?民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等?体?物信息的，发给保安员证。读者如果需要法律??的帮助，欢迎到店铺进?法律咨询。
篇三：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度
一、保安服务的基本要求
1、保安服务操作应按照国家法律、法规、规章及政策规定进行，并遵守主管行政机关的有关管理规定。属于保安服务职责乏味内的事项按本标准实施，不属于保安服务职责范围的事项，依法交有关部门处理。
2、保安服务公司应依照约定合同为客户提供安全服务，维护客户单位的安全和秩序，防止或减少客户受到不法侵害或灾害事故的发生，有效避免因服务提供方或保安员责任造成客户损失，已满足客户的安全需求。
3、保安服务公司应向客户单位提供服务的真实信息，包括公司的类别、资质、保安员的等级和素质状况，提供服务的种类和效果以及所收取的费用等。对客户提出询问的有关问题，应本着诚实信用的原则给与明确的答复。
4、保安服务公司根据客户需求，可以提供保安服务种类中的一种或数种服务，如客户有特殊需求，在不违背有关法律规定的前提下视情况另行约定。
5、保安服务公司根据客户要求或保安服务的需要，可分别或联合采用人防、技防、物防和犬防等手段，维护客户合法权益。
二、门卫服务管理制度
2.1、门卫服务内容
1、保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查等记，维护客户安全。
2、查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。
3、对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁
物品的流入。
4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
5、及时发现不法行为人员，截获赃物，做好安全防范工作。
6、协助客户单位做好来访人员接待等工作。
2.2、门卫服务操作规程
2.2.1、制定门卫执勤方案
1、根据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等
1）根据出入口的建筑物特征以及人员、车辆流量，确定门岗的具体位置。
2）确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。
2、门卫执勤方案需经考核单位审定
3、上岗前的准备
担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具，根据需要
携带对讲机，备有门卫勤务登记簿。
2.2.2、门卫勤务的实施
1、验证
1）逐个查证，在一般情况下，当来人距门卫2---3米时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全，经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
2）重点查验。在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常，对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。
3）对于有级事先通知的免查对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。
2、检查
1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐渐清点或重点抽查，要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。
2）发现有携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检测的应移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。
3、观察
在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。
2.3紧急情况的处理
当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序的特殊情况时，保安员应按照应急工作预案，迅速将有关情况报告客户单位或当地的公安机关，协助做好疏导工作，维护正常秩序。
2.4、勤务制度
2.4.1交接班制度
1）
保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2）上岗前的准备工作
接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3）交班
接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项，移交勤务登记簿，双方签字备查，接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
2.4.2、请示报告制度
保安员遇到紧急情况和重点问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
2.4.3、勤务检查制度
驻勤单位保安组织负责人或指定的检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
2.4.4、勤务登记制度
勤务登记由当班人员负责记录，主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
2.5、岗位要求
1、着装整齐、语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。
2、熟记客户单位有关门卫规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。
3、了解门卫区域内的环境状况和安全措施。
4、熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方式。
5、基本熟悉和掌握客户单位内部的人员情况。
3、守护服务管理制度
3.1、守护服务
1、保安员通过对特定的目标进行看护和守卫，保卫客户安全。
2、维护首位区域的正常秩序，及时制定无关人员进入守卫范围。
3、做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防自然灾害事故等工作。。
3.2、守护服务操作规程
3.2.1、制定守护方案
1、根据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况等制定守护方案。。
2、守护方案需经客户单位审定，对治安保卫重点单位及重大活动等的守护方案需经上级主管部门批准。
3.2.2、上岗前的准备、担任守护任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机，备有守护勤务登记簿。
3.2.3守护勤务的实施
1、固定岗位，严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。
2、移动岗位，反复巡查，消除守护区域内的安全隐患，保卫目标安全。
3、瞭望岗位，观察守护区域内基周围的情况，发现可疑人员和可疑情况立即向客户单位汇报，并采取相应措施保障目标安全。。
3.3紧急情况的处置
1、遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进行劝阻，对方不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门处理。
2、遇有无证车辆，欲进入守护区域时，应诗意停车，对不听指挥强行闯入的，应立即报告客户单位，或有关部门，并记下车型、牌号、颜色等特征。
3、发现不法侵害行为，应立即采取措施坚决制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关，做好现场保护工作。
4、发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警，并及时通知客户单位，采取积极措施防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。
3.4勤务制度
按2.4的规定执行
3.5岗位要求
1、执行守护任务的保安员，应熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件
2、熟悉岗位周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。
3、熟记与有关部门、有关人员的联系方式
4、熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身解决不了的，能及时、准确地报告。
4、巡逻服务管理制度
4.1巡逻服务内容
1、保安员通过对特定区域、地段和目标进行的检查、警戒，保护客户安全
2、通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对客户可能造成的不法侵害。
3、通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送有关部门处理。
4、对正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理。
5、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。
6、在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故应及时报告客户和公安机关或有关部门，并采取相应措施保护现场。
4.2巡逻服务操作规程
4.2.1制定巡逻方案
1、根据保安服务合同，制定巡逻方案，确定巡逻人员、巡逻路线、巡逻方式，控制重点及所需装备。。
1）、根据客户单位内部的实际情况，确定巡逻区域、地段及所需装备的种类和数量。
2）、根据巡逻区域的地形，地貌和要害部位，重点目标等情况，确定巡时检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。
3）、确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。。
2、巡逻方案需经客户单位审定。
4.2.2巡逻前的准备
担任巡逻任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具，根据需要携带通讯和报警设备。夜间巡逻应携带照明用具，备有巡逻勤务登记簿。
4.2.3巡逻的实施
1、徒步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式，主要有单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻。要根据时间、气候、地形等具体情况实施。
2、徒步巡逻应两人以上进行，训练人员之间应保持能目视联系和相互支援的距离，夜间巡逻可用约定的方法做联系信号。
3、保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察、严密监视，视情况采取守候、跟随等方法，讲其控制在视线之内，必要时对可疑人员进行讯问，并及时送交客户单位或有关部门处理。
4、保安员在巡逻时，不得影响客户单位员工或居民的生活、工作。。
5、、在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
4.3紧急情况的处理
遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速报告所属单位和客户单位，并依法采取必要措施予以制止，将不法行为人扭送客户单位或公安机关，途中要防止其行凶、自杀或逃跑，遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，并及时通知客户单位，采取措施防止事态扩大，要积极协助拯救受伤人员，做好保护现场工作。
4.4勤务制度
按2.4的规定执行
4.5岗位要求
1、执行巡逻任务的保安员，应熟悉有关制度、规定及巡逻区域的重点目标。。
2、熟悉岗周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。
3、熟记与有关部门、人员的联系方式。
4、熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身解决不了的，能及时、准确地报告。
5、随身护卫服务内容
5.1随身护卫服务内容
1、保安员通过随身护卫，保护特定对象人身、财产安全。、2、通过随卫，筑起一道安全屏障，是不法分子无法靠近特定人员及其工作生活区域。
3、通过随卫，敏锐观察和掌握周边情况，加强预测和防卫。
4、通过随卫，掌握护卫对象的活动情况，沟通联系，落实安全措施。
5、通过随卫，协助做好与安全有关的生活服务和医疗保健工作。
5.2随身护卫服务操作规程
5.2.1制定随身护卫任务的实施
1、了解护卫对象的活动情况、活动意图，与有关方面加强联系，确定使用的通讯、交通工具、行驶路线，准确掌握被护卫人员的动态活动时间。
2、护卫对象有公共场所活动安排时，保安员要事先了解活动的情况，确定行车路线、停车位置，控制接触护卫对象的人员范围ie，掌握好活动时间，及时提醒转换地点。
3、要与活动组织者及现场警卫、工作人员互相配合，不得妨碍国家工作人员依法执行职务。
5.3紧急情况的处置
遇有正在实施的针对护卫对象的突然袭击、滋扰等不法侵害时，应迅即采取保护措施，制服不法分子，将护卫对象转移到安全地带，防止事态扩大。
5.4勤务制度
按2.4的规定执行
5.5岗位要求
1、掌握随身护卫任务的知识和技能，了解随身护卫方案、内容和要求。
2、了解护卫对象的工作内容和具体要求，掌握护卫对象的动态活动。
3、熟记与有关部门人员的联系方式
6、人群控制服务管理制度
1、保安员通过对人群的疏导和控制，维护特定地点、场所、部位治安秩序，保护重点目标和大型活动安全。
2、通过执勤，震慑不法分子，使其打消滋扰重点目标和有关活动的企图。
3、通过执勤，查验证件及随身携带物品，疏导人群，维护现场秩序。
4、通过执勤，对场内重点部位和目标进行警戒，保卫重点部位和目标安全。。
5、通过执勤，对正在发生的滋扰、冲击行为，采取相应措施予以制止，将不法行为人扭送公安机关或有关部门处理。
6、检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患，防止火灾、爆炸及挤死、踩伤等事故或打砸抢、盗窃等不法侵害。
7、对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告公安机关或有关部门，并保护现场。
6.2人群控制服务操作规程
6.2.1制定人群控制方案
根据保安服务合同，了解特定人群活动基本情况，制定人群控制工作方案和应急预案，确定维护治安秩序人员及其具体分布、勤务方式、岗位责任制、联络、协作措施、现场unsh、安全检查、组织指挥以及各种突发情况发生后的应对措施。
6.2.2人群控制任务的实施
1、合理布置保安勤务力量，明确任务与分工，落实岗位责任。
2、按照合同要求，对场所进行全方位的检查，及时消除安全隐患。
3、加强对重点部位和目标的警戒，防止无关人员进入或靠近。
4、加强对场内秩序的管理，保安员砸城内流动巡视，发现不当行为及时制止，疏导人流，避免造成拥挤。
6.3紧急情况的处置
遇有正在实施的不法侵害行为时应迅速制止，并将不法行为人扭送客户单位。遇有火灾、爆炸等安全事故，应立即报警，同时按照应急预案要求，采取相应措施疏散人群，防止事态扩大，在积极协助抢救受伤人员时，做好现场保护工作。
6.4勤务制度
按2.4的规定执行。
6.5岗位要求
1、掌握人群控制任务的知识和技能，了解人群控制方案、内容和要求。
2、了解重点部位和目标，掌握应急预案的实施程序，及时发现报告并消除各种隐患。
3、发现不法侵害或治安灾害事故应及时报告公安机关或有关部门，并保护现场。
4、熟记与有关部门人员的联系方式。
7、技术防范服务管理制度
7.1、技术防范服务内容
1、保安员通过运用科技手段和设备，为客户制定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技防服务业务，保护客户安全。
2、防止客户单位遭受不法侵害。
3、接到入网客户的报警信息，应迅速赶赴现场进行先期处置。
4、对正在发生的法侵害行为，应采取措施制止，同时向公安机关报警，对不法和为人应立即送交公安机关处理。
5、对于误报警应迅速给与排除。
6、对联网报警客户的技防设备，应定期进行巡检维护，防止设备出现故障。
7、技防设备的设计、安装，应严格遵照有关技术规范和标准进行。
8、对于客户提出的技防设备报修、移机和技防设计方案的修改意见应迅速给予处理。
7.2技术防范服务操作规程
7.2.1制定服务方案
1、根据客户要求，制定技防服务方案，其中包括工程设计施工，、警情处置方案。需要行政许可的按有关规定办理。
1）制定工程设计方案，根据客户单位的实际情况，制定技术防范设施的设计方案，其中包括各类报警探头位置的设计、线路联系设计、监控平台设计等，并报客户单位及有关部门审定。。
2）、制定工程施工方案，宝安技防工程施工之前，要按照技防管理的有关规定，根据客户的需求情况制定工程施工方案，明确工程进度要求等内容。。
3）、制定警情处置方案，对于联网报警的客户，要根据客户的地理位置，防范部位及报警探头的安装位置，制定警情处置方案，确保警情发生后，能够迅速调动保安员赶赴现场进行处置。。
2、工程设计、施工和警情处置方案需经客户单位和有关部门审定，需要行政许可的，报相关主管部门审定。
7.2.2技防服务的实施
1、在为客户提供技术防范服务前，工程技术人员应亲临现场了解客户需求，制订出设计方案，报客户单位及有关主管部门审定。
2、为客户安装设备之前，根据客户单位实际情况，绘制施工现场图，制定施工方案。。
3、施工应按方案进行，不得随意更改方案。
4、施工结束后，应按有关规定或合同约定对工程进行验收。
5、工程验收结束后，专业技术人员应对客户进行技防设备日常维护培训和操作使用培训。
6、专业技术人员对联网报警客户技防设备要定期进行技术巡检，内容包括设备检修、设备保养和征求客户意见。。
7、接到入网客户的报警信息，应迅速赶赴现场进行先期处置。
1）制止不法侵害行为，并将不法行为人送交公安机关。
2）协助救护受伤人员，同时做好现场保护工作。
3）误报时查明误报原因，并予以扣除或通知专业技术人员予以修复。。
8、安全咨询服务管理制度
8.1安全咨询服务
1、通过受理咨询，向客户提供具有可操作性的答复。
2、通过调查活动，搜集有关线索和证据，为客户提供有效的安全防范服务。。
3、维护客户商业秘密和个人隐私。。
4、通过勘察、评估，对客户的安全防范状况进行可靠性、可行性评估，并提供相应的设计方案和安保经费、设施标准。
5、在法律允许的范围内活动。。
8.2安全咨询服务操作规程
1、受理咨询，详细了解客户咨询问题涉及内容的实际、地点及相关人员情况。。
2、开展抽查，查找分析与咨询问题相关的背景、线索，研究搜集相关的技术资料和必要的物证、书证、证人语言等。
3、通过现场专业勘察和对客户安全防范情况搜集，对客户委托事项的安全防范情况进行全面分析与评估，提出可靠、可行的操作对策。
4、根据客户需求，对客户委托事项进行安全分析与评估，并提供全面、可靠、可行的安全防范方案。
5、依据现行法律、法规，结合受理咨询实际，答复客户。
8.3勤务制度
1、请示报告制度，遇到紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确的向所属公司请示报告，与客户及时沟通，处置结果及时反馈，并作详细记录。
2、勤务登记制度，当班期间受理的咨询等事宜，要予以登记，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
8.4岗位要求
1、熟练掌握安全防范的相关知识和技能，具有政法机关工作经历或保安工作实践经验。
2、熟悉相关法律、法规。
3、熟记与有关部门、人员的联系方式。。
9、保安服务合同的评审和签订
9.1了解需求
了解客户的性质、位置、规模、周边环境及其所需保安服务的意向、服务种类、保安员数量、服务要求等，并对客户要求的合法性进行必要的审查。
9.2现场考察
对客户单位提出的服务需求，进行现场考察了解，协商保安服务的具体事宜。
1、所需保安服务的种类与内容。
2、所需保安员的人数。
3、所需保安服务的要求。
4、保安服务的费用。
5、保安员学习、教育、训练、生活及后勤保障等有关事宜。
9.3签订合同
经过协商，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，签订规范的合同。
10、保安服务的准备
10.1制定保安执勤方案和应急预案
根据合同要求，组织有关人员策划，制定保安执勤方案和应急预案，在征得客户单位
确认后实施，重大保安执勤方案和应急预案须经上级主管部门批准后，方可实施，应急预案应定期演练和补充修改。
10.2建立联系
1、建立保安服务公司与客户单位iede联系
2、建立保安队与客户单位主管部门的联系
3、建立保安队与当地公安、消防等部门的联系
4、建立保安服务公司与派驻到客户单位保安队的联系
5、确定向客户单位征求意见的联系方法
10.3装备的配备
根据保安服务合同和执勤方案，在不违反国家有关规定的情况下配备必须的装备、生活用品、防护用具及交通、通讯设备。
10.4保安员的选用
根据合同，选派符合岗位需要的保安员，保安员的培训应以国家有关规定为前提，结合地方行政管理对保安培训机构的培训要求进行，经考核合格后，方可派其上岗，对从事特殊岗位工作的保安员，须具备其相关知识和专业技能。
10.5向客户单位派驻保安员
按照合同准时将保安员派驻到客户单位并开展保安服务。
11、保安服务质量的检查与改进
11.1检查内容与方式
11.1.1检查内容
根据本标准的要求，对保安服务和队伍管理情况进行全面考核、检查。
11.1.2检查方式
1、监督检查
1）独立驻勤保安队自查
2）大、中队对独立驻勤保安队的检查
3）保安服务公司对大、中队的检查和队独立驻勤保安队的抽查，受理客户投诉。
4）保安纠察队对所属的保安队伍进行纠察和检查
5）保安员对保安管理提出意见和建议
2、客户评价
1）保安服务公司定期向客户单位征求意见。
2）定期发放征求意见表
3）公布保安服务质量监督电话
4）驻勤保安队经常向客户单位汇报工作，征求意见。
5）做好投诉接待工作。
3、以上方式的检查，均应由详细检查的记录。
11.2服务质量的改进与提高
1、对检查中发现的问题和客户、群众的意见、建议，认真进行汇总、分析和研究，有针对性地制定具体的改进方案和措施。
2、对改进方案和措施的落实情况及改进的效果，进行复查和评价，使服务质量得到改进和提高，将改进的方案、措施及效果主动向客户、群众反馈。
12不合格服务的纠正措施
1、对不合格服务的识别和报告时每个保安员的义务和责任。
2、发现不合格服务时，应进行记录，同时报保安服务公司有关部门，并立即采取措施加以纠正，减少由此产生的不良影响。
3、保安服务公司应对出现不合格服务的原因进行分析、评价，以强化监控力度，完善管理制度，不断提高服务水平，防止问题再度发生。
4、因不合格服务造成客户损失的，应按照合同约定条款依法予以赔偿。
篇四：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度保安服务管理制度的主要内容(4篇)有关保安效劳治理制度(推举)一
乙方：保安有限效劳公司(下称乙方)
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《**省保安效劳治理条例》有关规定，为做好甲方的安全防范工作，乙方向甲方供应保安效劳，经双方协商，达成如下协议：
一、保安人员工作职责
1、上班时间：每天6：00至24：00。其他时间在确保院内安全的前提下可以在甲方供应的休息间内休息睡觉。
2、任务：
①每天6：00准时开大门，24：00锁好大小门，此段时间以外要保证特别紧急状况时(如公务突击、消防、病灾等等)局大门的通行;
②制止无关人员进入院内和外来车辆在院内乱停乱放(车辆一律要求停在泊车位);
③搞好院内卫生，保持环境清洁，给花圃浇水并护理花草;
④负责接收并分发报刊;
⑤帮助处理突发大事;
⑥高度重视机关院内安全工作，常常排查安全隐患，做到防患于未然;
⑦确保局办公楼各办公室的肯定安全，严防偷窃大事发生;
二、甲方职责
1、对乙方所供应给甲方的保安效劳人员进展思想素养、业务素养和身体素养等方面的审核。
2、对乙方效劳人员在效劳期内进展业务指导治理和考核，有权要求乙方对工作进展整改。
3、对效劳期内表现差和考核不合格的保安人员甲方有权提出解聘意见(需提前五日将解聘人员名单及缘由通知乙方)。
4、负责做好保安效劳范围内的本单位职工和家属的教育引导和解释工作，使其适应保安效劳的有关治理模式，避开和削减相互误会及冲突消失，支持和承受保安员履行职责，敬重门卫，听从治理。
5、每月28日前将本月保安效劳费及法定节假日加班费支付给乙方。假如甲方拖欠应支付有的费用，在拖欠期间发生的被盗等事故，乙方不负责任并有权撤回保安员。
有关保安效劳治理制度(推举)二
一、嘉奖范围及嘉奖规定
1.嘉奖范围
1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。
1.2见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。1.4积极参与抢险救
灾，爱护公共财产，事迹突出者。1.5积极献计献策，提出合理建议，对公司进展有显著帮忙者。1.6在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。1.7维护公司形象和利益，尽力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。1.8季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。
2.嘉奖标准
以上内容视状况给与人民币50-200元的嘉奖。
二、惩处范围及惩处规定
1.惩处范围及规定
1.1未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏
集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严峻者作开除处理。
1.2无故不参与组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。
1.3每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。
不
当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元，对屡教不改者公司作开除处理。
1.4保安员上岗需着正装，并且需保持洁净干净;外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。
1.5遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严峻者予以辞退。
1.6违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安治理并受到治安惩罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。
1.7迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特别状况提前向队长报告并经批准者除外。
1.8用餐期间由两人轮番交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理(详见1.7)。
1.9酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。
1.10未经公司允许擅用办公设备(计算机、电视、电话等)或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。
1.11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻
时不到保安室签到者扣罚50元;不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元;无故旷工的每次扣罚50元;值班时看报纸、看电视、听收音机、无事打电话、写信、与朋友谈天的，每次扣罚30元;不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。
1.12不听从上级指挥和安排的，依据情节轻重扣罚50元，并作警告、停职整
改处理或开除。
1.13参加打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理，沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。
1.13私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做开除处理并扣
罚100元;未造成后果的扣罚50元。
1.14利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元，情节严峻的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩办。
1.15对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的，扣罚100元并视情节严峻予以开除处理。
本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政办公室保存本制度的修改及解释权。
有关保安效劳治理制度(推举)三
甲方：
乙方：__市保安效劳公司_城分公司
为维护甲方辖区治安秩序，促进经济进展，甲方现聘用乙方保安人员进展保安效劳，经双方协商达成协议，签订如下合同：
一、聘用人员：甲方聘用乙方6名保安队员。
二、聘用期限：自20_年1月17日起至20_年1月16日。
三、依据甲方的需要和托付，乙方承接甲方以下效劳：
1、维护甲方辖区内治安秩序;2、负责甲方辖区内门卫的人员、车辆进出登记和日常状况处理工作，对不能处理的状况准时向甲方领导报告;3、依据甲方要求，对辖区内重点部位进展巡逻或守护，发觉安全隐患准时向甲方报告，并提出合理建议;4、合同期内，如乙方职责内缘由造成损失，经公安机关裁决，乙方赔偿相应的经济损失;5、对发生在辖区内的刑事、治安案件和灾难性事故以及不能处理的事情，准时报告当地公安机关和客户单位;6、完成甲方交办的其他安全保卫任务。
四、经费结算：每人每年效劳费1.6万元，一年效劳费共计9.6万元，分四次付清，在签合同之日付2.4万元，每次付款凭发票结算。
五、合同变更：合同期内，甲乙双方不得擅自变更合同内容，如有变更或中止，需提前15日通知对方，否则应付违约责任，违约方赔偿对方违约金10000元。合同到期如需延长或终止，应在合同期满前一个月提出，经双方商定，重新签订或终止合同。
六、其他事项：
1、对甲方辖区内的保安工作实行由甲乙双方共同治理的原则，甲方派专人负责与乙方工作协调，定人、定岗、定责;2、乙方保安人员应做到仔细执勤，尽职尽责，对辖区内发生的治安刑事案件或灾难事故，应实行积极措施，爱护好现场，维护好秩序，削减损失并准时报案，积极帮助调查处理;3、乙方负责保安队员的教育、治理、训练和考核，对执勤、值班期间违反保安公司和客户单位规章制度的，公司将按公司制定的勤务考核奖惩罚法进展处理，以适应甲方的治安保卫需要;4、乙方保安人员因病或其他缘由缺勤的，由乙方负责准时调配，确保24小时有人在岗在位，有效开展安全防范等工作，对的确不适应甲方保安效劳需要的人员，由乙方予以调整;5、甲方负责为保安人员供应值班室和必要的值勤办公用品，结合单位实际，负责队员值班期间的吃饭;6、保安人员必需遵守甲方纪律规定;7、甲方应帮助乙方做好保安人员的催促、检查、教育、治理工作;8、乙方担当保安人员的工资、保险、服装及肯定的值勤装备。
七、未尽事宜，双方另行协商解决。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(签章)乙方(签章)
甲方代表：
乙方代表：
有关保安效劳治理制度(推举)四
甲方：
乙方：
为确保甲方的人员和财产安全，维护甲方正常的生产、经营、工作和生活秩序，依据国家相关法律法规，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方供应保安效劳事项达成全都意见，签订本合同，双方遵照执行。
一、效劳范围
1.乙方向甲方供应公司保安效劳，包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作;2.乙方按甲方的要求供应与保卫、安全相关的其它效劳。
二、效劳期限
合同期限：年自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同期满后视状况另行协商或续签。
三、效劳费用及支付方式
1、甲方聘请乙方保安队员人，按每人每月元支付有偿效劳费，共计元元;2、甲方每季度末依据本合同的相关规定和奖惩条例对乙方的安全保
卫工作进展考评，在进展了嘉奖和惩罚后足额支付;3、效劳费按季度支付，甲方在其次个季度的”5日前凭乙方开据的发票进展支付。
四、效劳内容
五、甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方供应保安队员的办公桌椅、通讯联络工具、饮水、照明、取暖、散热等条件或费用;2、甲方应配备符合国家要求的消防设施，制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工协作和支持乙方保安人员履行保安职责;3、按合同商定的时间和方式向乙方支付保安效劳费;4、甲方对乙方提出的安全防范隐患的报告或建议应准时答复和改良;5、甲方有权对乙方派遣的保安人员进展审核确认，有权要求调换不适合在甲方连续工作的保安人员;6、甲方对乙方派遣的保安队员，帮助乙方实行双重治理，催促乙方保安队员遵守甲方合法的各项规章制度，听从甲方合理的工作安排;有权对保安队员的劳动纪律、工作状况进展监视、检查和指导;7、对工作表现突出、忠于职守、机灵英勇的队员，甲方应赐予肯定的嘉奖，以鼓励保安队员的工作积极性;8、甲方应严格遵守国家的相关法律法规，如有违反，按国家的相关法律法规处理。
六、乙方的权利和义务
1、乙方派遣到甲方的保安队员必需经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方供应保安人员的人事档案;乙方应制定保安人员的岗位职责、绩效考核方法和奖惩制度，并供应给甲方;2、在甲方指定守护区域内发生各种刑事案件、治安案件和灾难事故，应准时处理，实行措施爱护发案现场，并准时向甲方和公安机关报案，帮助公安机关侦查，依法妥当处理责任范围内的其它突发大事。
3、乙方的保安人员必需严格执行岗位职责和安全保卫任务，忠于职守、爱岗敬业、全力以赴的完成合同规定的安全保卫任务，如发生各种刑事案件、治安案件和灾难事故，经公安机关确定属乙方保安人员的过失或有意行为的，由乙方按国家规定负责担当赔偿责任;4、乙方应落实防火、防盗、防破坏、防事故等安全防范措施，发觉责任区域内的安全隐患，应准时报告甲方并帮助予以处理。对乙方正式提出的整改意见，甲方不接受不整改而造成的经济损失乙方不担当赔偿责任;5、因人力不行抗拒的因素或甲方安排队员离开岗位从事其他工作造成的经济损失乙方不担当赔偿责任;6、凡甲方职工监守自盗、违反财经制度造成损失，个人现金、手饰、手表、手机等珍贵物品以及可随身携带的公用财物遗失或自行保管不善造成丧失被盗的，乙方不负责赔偿;7、乙方应加强对保安队员的教育培训、监视治理，对甲方合理化要
求调整的队员，乙方应准时补充调整，确保效劳单位的安全防范工作优质高效;8、乙方中队长必需保证不少于每天8小时，每周5天在甲方工作。
七、违约责任
1、甲、乙双方必需严格遵守合同条款，除不行抗拒因素外，不得单方面终止合同，否则由违约方按合同商定的效劳费总额的10%赔偿违约金;2、甲方应按时向乙方支付效劳费，逾期支付或拖欠保安效劳费造成乙方不能按时计发队员工资所造成的一切后果由甲方负责;3、乙方担当的赔偿责任须在赔偿责任确定后的30日内支付赔偿金;4、甲乙双方因合同履行发生争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决;
八、其他事项
1、乙方派驻甲方的保安队员的制服、防卫器械及有关装备由乙方负责;2、乙方派遣到甲方的保安队员的全部社会保险均由乙方负责;3、乙方派遣到甲方的保安队员在执勤任务中，因工伤残的，甲、乙双方应按国家有关规定进展协商妥当处理;4、在协议有效期内，经甲乙双方协商全都，可变更本协议。
5、本合同一式两份，双方各执壹份，双方签字盖章后生效。合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法人代表：法人代表：
托付代理人：托付代理人：
联系电话：联系电话：
签订时间：签订时间：
篇五：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度
保安服务管理制度（通用7篇）
保安服务管理制度1一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。
五、认真做好交接班工作，并进行记载。
六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。
七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。
八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。
九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。
十、做好来信的收发，保管，递交工作。
十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。
十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。
保安服务管理制度2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安服务管理制度3一、卫生制度
1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责
1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理
1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安服务管理制度41、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。
13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。
保安服务管理制度5一、目的：
为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产安全。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。
二、适用范围：
本制度适用公司的保安队长
三、职责：
保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。
四、具体内容：
4.1建立正常的巡视制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；
4.2熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷盗、打架等立即报警，并迅速与消防队、公安部门联系；
4.3根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；
4.4检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果；
4.5保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现
异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必须检查但不限于以下内容：
4.51保安仪容仪表；
4.52物件签收事宜；
4.53人员、物品出入记录；
4.54落实交接班的工作事宜；
4.6协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；
4.7及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；
4.8以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。
五、奖励措施：
5.1对待工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者；
5.2遇到有意外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；
5.3维护公司的安全与利益，避免公司财务遭受重大损失。
六、惩罚措施：
6.1不服从上级的管理安排，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司给予相关处罚30元/次；
6.2上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的"事情，公司给予相关处罚30元/次；
6.3对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司给予相关处罚30元/次；
6.4因工作对员工言语粗暴无礼或故意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司给予相关处罚100元/次；
6.5工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司给予相关处罚100元/次；监守自盗者公司给予开除并交公安机关处理；
6.6工作期间保安人员出现异常情况而故意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司给予相关处罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理；
七、附则：
7.1本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正；
7.2本制度自颁布之日起实施。
保安服务管理制度6一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。如有特殊情况，须经德育处批准。对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门车辆进校，应指引其到指定地点停放；校外机动车辆，非经本校相关部门批准一律不准入内。安保人员负责管理师生的车辆摆放，严禁校园内骑车。
七、安保人员负责学校的报刊、书信、资料、票据的及时准确发送，对老师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要及时公示，确保门卫值班室电话24小时有人接听。
八、安保人员要做好安保巡视工作，特别要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。
九、安保人员要有严格的交接班制度，交接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。安保人员轮休期间要保证通讯畅通，以便学校有遇特殊情况时随叫随到。安保人员请假需事先办理手续，经德育处批准并安排好替代人员后方可离岗。上班期间严禁串岗、脱岗现象发生。
十、安保人员要确保校门口广场及其左右道路上30米内无摆摊设点现象，保证校门内外畅通无阻；确保校园内及院墙周边绿化景观无破坏；确保值班室内外环境整洁，物品摆放有序，不得存放杂物。
十一、安保人员要注意个人修养，严格服从学校管理，执行公务要维护学校利益和形象。
十二、以上条款，安保人员如有违反，处以每次50元的罚款，情节严重的追究相关责任，并予以辞退。
保安服务管理制度1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。
2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。
3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。
4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。
5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。
6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。
7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。
8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。
9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。
篇六：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度（最新6篇）
在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？这次白话文为您整理了保安服务管理制度（最新6篇），希望能够帮助到大家。
篇一：保安服务管理制度
篇一
第一章总则
第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。
其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。
第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。
第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。
其次章保安员的权利和义务
第五条保安员依法享有下列权利
1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条保安人员必需履行下列义务
1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。
3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。
4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。
5、法律规定的其它义务。
第三章管理与监督
第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础
部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第八条坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度严格要
求赏罚分明保证规章制度详细实行。培育优良作风防止事故巩固提高保安人员的战斗力。
第九条仔细加强思想政治工作以激发保安员的光荣感、使命感和责任感增加凝合力。提高政治觉悟坚持执行党的路途、方针、政策严守国家法律、法令仔细执行保安人员守则增加法制观念大力提倡和加强精神文明建设。
第十条教化所属保安人员仔细熟记和履行职责精通本职业务。班长要熟识所属人员的基本状况驾驭其思想动态严格执行岗位责任制发动群众共同搞好管理工作。
第十一条搞好指责教化定期进行作风整顿坚持训管结合理论联系实际把纪律作风贯穿到教化训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼点滴入手常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划
一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。
第四章职业纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩嬉戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清晰，未经主管批准，私自请人顶班，私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事务，紧急状况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
9、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。
10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
11、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
篇二：保安服务管理制度
篇二
一、平安
平安是物业管理服务的第一需求，也是保安服务的第一需求。物业管理公司应当树立主动防范的看法，不断提高自身平安防范的实力，协作公安部门和当地政府做好治安、消防工作，努力使业户有一个平安的工作与生活环境。
二、有序
在物业区域里，业户不仅须要物业的设备设施运行有序，也须要往来的人流、车流有序。一旦发生突发事务时，更须要保安人员忙而不乱，刚好有序地应对，刚好妥当地处理。这种平安有序的工作与生活环境必将给业户带来一种舒适的感觉。
三、亲情
物业管理的保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力气、一种障碍，但对业户与社会公众来说应充溢亲情。物业管理公司的保安人员应像管家一样爱惜业户与业户的财产，为业户供应力所能及的服务，让业户有“远亲不如近邻”的感觉。
四、形象
保安服务是物业的第一印象，好的物业保安服务、整齐的保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次，使业户有平安感。不仅如此，保安服务形象带能增加物业在社会公众中的影响，使物业保值增值，使物业管理公司得到良好的口碑。
篇三：保安服务管理制度
篇三
一、管理规定
1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教化和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素养和责随意识。
2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动爱护、工资福利、教化培训等方面的合法权益。
3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵扰他人合法权益。
4.遵守国家规定，刚好向公安机关办理备案或撤销备案手续，听从所在地公安机关的监督管理。
5.定期开展对保安员进行法律、保安专业学问和技能培训。
二、保安员
1.全部保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担当保安员；
2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；
3.依法享有签订劳动合同、参与社会保险等劳动保障的权利；
4.要求精通保安服务业务，熟识法律政策，主动参与法律、保安专业学问和技能培训。
三、保安服务
1.运用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
2.安装监控设备遵守国家有关技术规范，运用监控设备不侵扰他人合法权益或者个人隐私。
3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。
4.保安人员须严格遵守相关保密规定。
5.保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。应当刚好制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为，应当马上报警，同时实行措施爱护现场。
6、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人；
不得扣押、没收他人证件、财物；
不得有违反法律、行政法规的其他行为。
7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、工作要求
1.当班保安员必需穿戴统一服装与装备，仪表整齐，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节；
2.自觉遵守各项规定，肃穆工作纪律；
3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；
4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑状况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失；
5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。
篇四：保安服务管理制度
篇四
为了公司车辆的管理规范，提高车辆运用效率和节约开支，充分服务于工作，确保车辆良好的运行状态及行驶平安，特制定本制度。
一、全部车辆实行统一管理，相对固定，因工作须要可统一调配运用，日常工作由各部门支配运用，车管人员监督运用状况。公司车辆统一由秦文波同志负责，各部门领导负责本部车辆管理。
二、开车时留意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通法规，文明礼让，平安行车，防止发生交通事故。
三、严格遵守交通法规，严格遵守操作规程，爱惜车辆、节
约油修费用，要做到勤检查，勤保养、勤调整、不开英雄车，赌气车、冒险车。
四、车辆固定驾驶员，因工作须要其他驾驶员运用的，交接时必需检查验收车辆，并填写交接单，由接车人负责车辆平安责任。检查验收留意：外检是否有擦挂、碰撞痕迹，内检机油、刹车油是否缺油或漏油，检查电瓶是否缺少电解液，水箱是否缺水、漏水、水温是否正常，仪表显示是否正常，始终保持车况良好，车容整齐，严格按规定操作，确保行车平安。因人为及操作不当造成车辆发动机及其他零部件损坏的，惩罚30—100元。
五、严禁无照驾驶，严禁酒后开车，严禁疲惫驾驶。严禁私自将车辆外借他人运用，违规者惩罚200元，造成事故的由本人担当全部责任。
六、非公务用车出渭必需经总经理批准后方可运用，未经请示或同意的发生的一切事故及责任由用车人员担当。
七、公务用车违犯交规造成的罚款由驾驶员担当20%，非公务用车违规造成的罚款由个人担当。
八、车辆出现故障需修理时，驾驶人员要刚好汇报部门领导，由部门领导和车辆负责人沟通，并经车辆负责人实际查看确认故障及缘由后，按公司规定开具修理单，经总经理审签后方可到修理厂修理。
九、车辆保养及修理过程中，驾驶员要始终坚守修车现场，关注修理质量和换件是否真实牢靠。
十、驾驶员常常学习，熟识车辆性能，提高驾驶技能和保养车辆水平，尤其是未经正规训练的司机，自己要自觉学习《交通平安法》，练习基本功，尽量避开违章和事故。
十一、车辆用油按公司目标责任制的标准执行，节约留用，超用不补。
十二、本制度自二0xx年四月一日起执行。
xx市保安服务总公司
二0xx年三月xx日
篇五：保安服务管理制度
篇五
一、岗位职责
酷爱本职、忠于职守以爱护连云港天和化学有限公司财产平安和正常生产预防偷窃、盗窃、抢窃事务和防火发生。不断提高专业水平和处事实力。
二、工作范围
值勤点为固定执勤岗和流淌执勤岗。工作时间每天根据安环科规定按时上岗。
三、工作要求
1、全部保安人员必需有高度的责任心对工作尽职尽责遵守上岗制度。
2、全部保安人员必需礼貌用语。
3、全部保安人员必需听从项目管理。
4、按时交接班清点职责范围内全部的成品及物品和消防状况。
5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特别状况需安环科同意方可让其进入。
6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外任何人员在春节期间不准进入办公人员除外。
7、保安人员要切实相互协作如发生偷盗、火情要相互协作并刚好将状况在第一时间上报项目相关领导。
8、保安人员由安环科统一指挥春节留守期间实行区域责任制度和考勤制度。
9、春节期间没有特别状况在职全部人员严禁随意请假外出、酗酒、赌博现象。
10、严禁在职人员自盗行为一经发觉马上清除出场移交公安部门肃穆处理且工资不予结算。
11、春节期间实行带班巡岗制度。
13、保安人员要相互联络，随时保持信息通畅，发挥团队精神。
篇六：保安服务管理制度
篇六
第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管理，依据《保安服务管理条例》和公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》等有关法律、法规，制定本制度。
其次条本制度所称保安公司服务的范围：
主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、平安检查、平安技术防范、平安询问、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相关业务。
兼营：对内劳务派遣、人力资源服务；物业管理服务；停车、拖车服务。第三条保安服务的目标
1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
2、一切保安执勤，必需依据与客户签订的合同和保安对象的详细状况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清晰、事实详细、方法得当。
3、全部保安勤务必需细心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保平安，发觉问题刚好报告公安机关。
第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等供应从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等平安防范工作。
第五条年满18周岁，身体健康，品德良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担当保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持《保安员资格证》上岗。
第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队伍的管理指导和建设；业务部中队长是全体保安员的干脆
组织者和管理者，负责保安队伍的。日常管理。
第七条保安员的职责：
（一）听从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。
（二）严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。
（三）熟识本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。
（四）坚守岗位，保持高度警惕，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
（五）制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的刚好向上级报告。
（六）熟识和爱惜保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并娴熟驾驭各种消防器材的运用方法。
（七）廉洁奉公、坚持原则、是非分明，敢于与违法犯罪行为作斗争。
（八）主动帮助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作。
（九）亲密联系群众，主动向客户进行治安防范工作的宣扬。
第八条保安员的权力
1、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；
2、对发生在公司内的刑事、治安案件，有权爱护现场、爱
护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；
3、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可实行正值防卫；
4、有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故的“四防”工作，落实各项平安防范措施，发觉隐患漏洞或其它担心全因素，并向上级报告。
第九条有下列情形之一的，不得担当保安员：
（一）曾被收容教化、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
（二）曾因有意犯罪被刑事惩罚的；
（三）被吊销保安员证未满3年的；
（四）曾两次被吊销保安员证的。
第十条保安员的纪律
1、仔细学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增加法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务。
2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，仔细履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安班长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人听从组织，下级听从上级
的原则，听从吩咐，听从指挥。
3、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，看法亲善，办事公道，热忱为客人和员工服务；严禁出现刁难人，打骂人，羞辱人格的行为；增加互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结。
4、做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人。
5、严守公司隐私，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围。
6、爱惜公司财物，遵守公司设施与场地的运用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被马上解除劳动合同而不赐予任何补偿，严峻者移交公安机关处理；
7、保安员须廉洁奉公，全部保安人员在遇他人赠送礼物（礼品、红包等），必需第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不行的状况下，需第一时间向中队长汇报并作好礼物收受具体记录，绝不允许私自处理外来礼物。
第十一条保安员应驾驭保安服务投诉常识、发生火情、险情及意外事务的处理方式和程序，刚好报警，削减损失，并在第一时间内向相关机关进行求助。
第十二条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵扰他人合法权益。
第十三条保安员的工作技能要求
1、能熟记所辖区域的基本状况；熟识其消防设施及通道的详细状况；
2、能精确填写各种表格、记录；
3、能娴熟驾驭操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器的运用及性能。
第十四条保安员站岗及巡查规定
1、站岗。为树立公司良好的工作形象，在客户单位上下班时段必需保证有1人在门外站岗，维持员工进出入门口的秩序并进行平安检查；遇外来人员、车辆较多时必需有1人在门外执勤、指挥。
2、巡查。⑴巡查人员必需清晰所辖区内的设施及详细位置，发觉异样状况应马上查明并上报；⑵巡查时发觉可疑人员、可疑声响、闻到异味，应马上查明状况并实行相应措施（上报上级领导或刚好知会各相关部门）；对巡查状况要具体记录；⑶巡逻的时间和路途，要结合实际状况，实行“时间不定时，路途常变换”的原则；⑷在巡逻的方法上，可实行徒步与站立视察相结合，重点部位潜藏与听相结合。
第十五条保安人员交接班规定
1、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员
交待工作中需
留意的事项，做好相关交接；
2、交班时仔细填写《交接班记录登记表》。交班时把留意事项、器械物品的相关状况记录交代给接班人，接班人应细致检查并签名认可；
3、接班人无论何种缘由未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；
4、交班人员应当支配好本班未能处理的事情；
5、留意上下班途中的仪容仪表和行为举止。第十六条消防管理要求
保安员身兼义务消防员，在平常工作中应主动参与消防技能的学习培训并仔细做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力协作各部门负责人进行灭火抢救工作。
第十七条培训
为培育一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热忱服务的保安队伍，必需对保安人员进行常规性的军事化、规范化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。全部学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必需主动参与，努力提高自身各项素养，如有怠工或私自不参与者按公司规定从严。第十八条保安勤务实行岗位责任制，公司依据保安服务岗位须要定期对保安员进行法律、保安专业学问和技能培训，并对保安员开
展绩效考核。
第十九条对在爱护公共财产和人民群众生命财产平安、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，公司应当赐予表彰、嘉奖。
其次十条保安服务中运用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。
其次十一条保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。
其次十二条在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以实行下列措施：
（一）查验出入管辖区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品，对人员所携带的物品进行平安检查，维护公共秩序；
（二）在管辖区域内进行巡逻、守护、平安检查、报警监控；
（三）保安员应当刚好制止发生在管辖区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当马上报警，同时实行措施爱护现场。
其次十三条保安员不得有下列行为：
（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人；
（二）扣押、没收他人证件、财物；
（三）阻碍依法执行公务；
（四）参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处
置纠纷；
（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录：
（六）侵扰个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家隐私、商业隐私以及客户单位明确要求保密的信息；
（七）违反法律、行政法规的其他行为。篇3：保安服务有限公司管理制度
篇七：保安服务管理制度的主要内容
保安管理制度
1.
为了保障公司和员工的财产安全，公司在宿舍、停车场和办公楼24小时设置保安服务。
2.
保安每班需上8个小时，每天分三班，白班8：
-16：，中班16：-24：
晚班24：-8;3.
宿舍保安工作职责
3.1负责宿舍公司及员工的财产安全。
3.2负责外来人员进出登记。
3.3负责公共区域的用水、用电的检查，防止“长明灯、长流水”出现，发现水电问题要及时报告处理。
3.4负责查房，主要检查：员工有无私自换房；员工有无私拿其它房间配置用品；员工有无私自留宿外来人员；房间有无私装大功率电器等等。
3.5负责宿舍防火、防盗等安全工作；
4.
办公楼、停车场保安职责
4.1负责车辆进出登记，登记内容为进出时间、开车人、车牌号。
4.2巡视办公室保障办公室财产安全，巡视要求：白班为每半小时一次；晚班及节假日为每20分钟巡视一次。
4.3负责公司总部办公楼的防火、防盗工作。
5.
保安工作期间要穿保安服，着装要整洁，服务态度要好。
6.
为了保证安全，员工上下班不要横穿马路，要走人行隧道；防止意外发生。
7.
若公司发生重大财产失窃，当值保安将立即予以开除;对没有按照以上要求履行职责的保安，行政人事部将
给予记过处罚。
8.
保安队长负责定期对保安进行业务技能、公司概况、基本礼仪等培训。
篇八：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度
1、保安员值班实行24小时两班轮班制，做好各岗位的值岗工作。
2、各岗位保安员应相互配合、密切协作，共同维护小区安全秩序。
3、当班保安员必须严格履行职责，认真完成各项任务，做好各种登记，认真完成交接班记录，向接班人员报告本班次所发生的异常情况，发现可疑情况应立即向上级领导或有关部门报告。
4、维护小区的正常生活秩序，禁止拉帮结派、赌博、斗殴等违法事件在小区发生。
5、保安人员必须服从上级领导安排，不得擅离职守。
6、保安人员必须着装规范，禁止袒胸露背，脚穿拖鞋等。
7、禁止酒后上岗、当班睡觉，不做与值岗不相干的事情。
8、爱护警用器械，不得损坏、转借和私自带出小区。
9、严格执行作息时间，请、销假制度。
10、遵守国家法律法规，依法办事，不得做破坏影响企业声誉的事情。
篇九：保安服务管理制度的主要内容
关于保安管理制度内容大全
保安管理制度篇1一、基本要求
1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。
4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
派出所报警电话：1106、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
7、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位。
二、主要岗位职责
1、负责学校的安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。
2、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生;正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况;接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码;邮件、报纸、杂志的收发工作;按要求准时播放早操、起床等广播。
6、保持保安室、保安亭卫生、整洁;保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观(包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放)7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物品的流水帐登记工作。
三、来访登记制度
1、周一至周五8：30-18：00，除本园教职工与幼儿外之任何人(包括家长)，均不得在任何时段进入幼儿园。
2、18：00后需持卡进入校园，其余人员一律不得入园。
3、对外来人员(教职员工的客人、领导、亲友，各类访客、装修作业等人员)必须先登记有效证件(认真核对证件和持有人是否相符)、问清楚所访问师生的姓名或办公室等，经电话确认后，由被访问联系人到值班室签字确认，方可一同进入，或由保安员保安引领来访者到相应工作联系人处。
4、工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确送至所在班级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、签收。
5、对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。
6、对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见《来访人员接待制度》
四、安全巡查制度
1、教学时间段经常巡查校园各楼层情况，上下午各巡查校园周边一次。值班期间除巡视外应在保安亭办公。
2、夜间1:00及4:00巡查两次，重点检查教室及办公室财产、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向园领导报告，做好检查记录。小憩应建立在按时完成巡逻任务的前提下，听到监控器报警，应及时查看。
3、门岗、保安员应协助夜间对各教室门、窗、水、电的安全抽查工作，并做好记录。
4、每天22:00开消毒灯，每天一小时，检查消毒灯管是否正常，并做好记录22：00;22：00-7：00开热感器;全天24小时开放视频监控系统。
5、根据上级有关规定，节假日所有校园场所不对外开放，遇到恶意翻越栏杆入园的未成年少年，要及时清理出校园，并进行登记、教育。
6、密切关注夜间天气变化，树立防风、防雨、防雷的安全防范意识。
保安管理制度篇2第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理
1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。
1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。
2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：
(1)在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等;(2)擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者;(3)私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的;(4)在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的;(5)乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为;(6)巡查过程中发现路灯、门窗、封条等有缺损的;(7)漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的;(8)外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门报告;(9)严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立即打110电话报警。事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现常
第八条门卫检查时应注意：
(1)不可触及人身。
(2)主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。
(3)检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
(4)严禁公报私仇，故意刁难。
第九条保安人员的工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现公司良好的形象。
6、自觉遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十条委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身安全。
第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。
第十二条本制度从二o__年十月一日起实行。
保安管理制度篇31.必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工;2.加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒;3.上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，绝对禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自安排换班，替班人员;4.严格交接班制度、接班人员应提前十分钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班情况及未处理完毕的事项交接清楚，双方确认后签名及注明日期;5.严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需注意及时关闭无人区域的电源和水管，并及时告知相关人员注意关电关水;6.雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隐患措施，及时巡查危险地区，预先做好警示设置;
7.负责园区内的所有设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的看管工作，防止丢失和损坏，做好看守职责。如因疏于管理和工作失职引发的问题依照公司的相关制度进行处罚;8.负责大门、道路的环境卫生。不得堆积杂物和垃圾，勤于清扫，保持整洁。
保安管理制度篇4一、总则
(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司;(税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安管理制度篇5一、总则
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24保安管理制度小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责
一、责任范围：
适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责
1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的百思特网方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责
1、安全主管职责
⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的`情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，保安年终工作总结(保安年终工作总结(保安工作总结)保安工作总结)做好思想沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
2、保安员职责
⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，保安管理制度及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。
⑸加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况。
⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到：
①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，保安管理制度多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、保安管理制度到位快、展开快、完成任务圆满。
三、行为准则
一、个人仪表
1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
四、安全保卫制度
一、治安安全管理
1、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理
⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正
⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应及时纠正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理
⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误方能放行，经保安确认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。
⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列规定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。
②携带一般日常用品者，保安管理制度由保安人员查验后放行。
⑷记录和填写《物品进出情况登记表》。
3、人员管制
⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。
⑵员工在上班百思特网时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对因公外出事由，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。
⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。
⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。保安年终工作总结(保安年终工作总结(保安工作总结)保安工作总结)凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。
⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。
⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。
⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。
⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
4.巡查制度
⑴白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。
⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
⑷记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防百思特网安全管理
1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。
6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。
7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
三、紧急事件之处理原则
1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，保安管理制度不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
⑴判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
⑵判断事故无法解决，应立即通报有关部门。
⑶日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
五、保卫室管理办法
一、保卫室纪律
1、保卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在保卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管
由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接
1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2、保安器械的使用规定：
⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
⑶依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
六、附则
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。
第二条、本准则呈总经理核准后实施，修改时亦同。
保安管理制度篇6一、卫生制度
1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责
1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理
1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安管理制度篇一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
(一)人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
(二)车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
(三)物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
(四)严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者;4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者;(七)检查时应注意的事项
1、不可触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解;4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理;4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;
七、工作交接
(一)值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据;
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查;5、查勤内容：
保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜，人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期;消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通，作业现场有无隐患;水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
保安管理制度篇保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安管理制度篇1、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控;要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、外来人员因事来校联系工作，保安在问清情况后，向校长办汇报，经同意后放行，严禁小摊小贩进入校园卖东西。
7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。
8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。
9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。
10、要做到政令畅通，如遇突发事件必须及时和有关部门取得联系。
11、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。
12、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。
13、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。
保安管理制度篇1一、保安人员工作准则：
1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必须是干净的。
4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。
9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。
10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。
11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。
12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪。
二、保安人员请假制度：
1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。
4、严禁越级请假。
5、无请假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。
8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。
三、保安部器材使用管理：
日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。
篇十：保安服务管理制度的主要内容
保安服务管理制度
保安服务管理制度
第一章
总则
第一条
为规范公司内部保安服务管理，提高保安服务质量，树立公司形象，制定本制度。
第二条
本制度适用于公司保安服务工作的规范管理。
第三条
公司保安服务应遵守法律法规、文明礼仪，以客户安全为首要原则，同时为客户提供优质、诚信、专业的保安服务。
第四条
公司应组建保安服务管理委员会，负责统筹和协调保安服务管理，明确各部门、岗位的职责和权利。
第二章
组织架构
第五条
公司设立保安服务管理委员会，由总经理担任主任，各部门主管担任委员，负责制定保安服务管理制度、考核各部门的保安服务，协调处理重要事件。
第六条
公司设立保安服务部门，主要职责包括：制定保安服务方案，负责人员管理、培训和考核，定期巡查、检查保安服务质量，及时处理突发事件。
第七条
公司设立保安服务站，负责现场保安岗位的管理和服务，具体职责包括：安全巡逻、门卫、物品检查、人员登记、安全防护等，同时负责设备的保养和维修。
第三章
工作职责
第八条
公司保安服务工作的主要职责包括：保卫公司财物安全，防范盗窃、抢劫、火灾等各类事故的发生，保障员工生命财产的安全，维护公司的形象和声誉。
第九条
保安队长的职责包括：负责保安站的日常工作管理，制定计划并监督执行，负责保安人员的工作考核和培训，处理突发事件，协助管理人员开展工作。
第十条
保安员的职责包括：遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行维护安全的职责，检查并巡查所辖区域，及时向领导汇报情况，处理发现的问题和异常情况。
第十一条
各部门负责配合保安服务工作，按时开门，做好安全检查、物品检查，保障人员安全和财产安全。
第四章
岗位职责
第十二条
门岗职责包括：认真负责检查进出公司人员的证件，及时登记，认真检查物品，做好日志记录，安全防范，及时向领导汇报异常情况。
第十三条
巡逻岗职责包括：严格按规定巡查各区域，及时发现和处理异常情况，制定巡逻计划和巡逻路线，确保巡查深度和健康有序进行。
第十四条
技防员职责包括：建立卡口和监控设备，值班观察和记录，及时发现和处理异常情况，保障设备的安全可靠。
第十五条
物品保卫职责包括：严格控制进出公司的物品，认真核实物品的价值，做好物品登记，及时报告异常情况。
第五章
工作规范
第十六条
保安员应具备以下岗位素质：法律意识、技术素质、安全意识、服务意识、纪律意识等，遵守服务规范，保证工作质量。
第十七条
保安员应按规定着装，保持衣服整洁、干净，不穿拖鞋，不违反道德规范。
第十八条
保安员应认真履行巡逻任务，按规定时间和路线巡查，发现问题及时处理，做好日志记录和值班交接。
第十九条
保安员应严格实施保密制度，加强信息的控制和保管，不泄露公司机密。
第六章
工作考核
第二十条
定期开展保安服务工作考核，根据考核结果进行奖惩，鼓励表现优秀的保安员，惩罚违纪违规行为的保安员。
第二十一条
考核内容包括：保障公司财物安全、员工安全、台账记录、巡逻工作、秩序维护等。
第二十二条
考核方式包括：定期走访、望远镜观察、现场听取汇报、随机检查、对讲机联系等。
第七章
附则
第二十三条
本制度由公司保安服务管理委员会负责解释，并不断修订完善。
第二十四条
本制度自颁布之日起开始实施，历史制度自本制度颁布之日废止。
第二十五条
本制度未涉及的事项，由公司保安服务管理委员会根据需要制定并执行。
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