下面是小编为大家整理的2023年技术学校校长到任讲话稿集合6篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
技术学校校长到任讲话稿6篇
技术学校校长到任讲话稿篇1
艺术学校校长讲话稿
演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。下面是聘才网为您提供的艺术学校校长讲话稿，希望您喜欢。 家长、老师，亲爱的孩子们：新年好! 时光匆匆，仿佛昨天还在听飘飞的银杏叶讲述秋天的故事，一转眼，新年的喜悦又绽放在每一张笑脸。 请允许我代表阳泉红舞鞋艺术学校全体教职员工向各位家长朋友致以新年最真诚的祝福!感谢你们的信任和理解，感谢你们的参与和支持!有了你们的鞭策和鼓励，我们会更加努力! 同时向辛勤工作、团结奉献的全校教职工道一声“辛苦”，谢谢你们!是你们用爱和智慧成就了今天的“阳泉红舞鞋”。 还要特别感谢可爱的孩子们，是你让我们在童心世界播种爱，收获爱!是你们灿烂的笑容让我们所有的付出无怨无悔! 阳泉红舞鞋艺术学校倡导“快乐舞蹈”的教育理念，鼓励创造美，让孩子们将生活中的所见所闻，巧妙地运用舞蹈语言表达出来。 在XX年学校组织了国家大剧院舞蹈演出、华北五省市舞蹈大赛、邯郸全国国标舞公开赛、相约大连金石滩夏令营、中国舞蹈家协会少儿舞蹈展演、“七彩阳光”全国青少年才艺展评活动、“星星火炬”中国青少年艺术英才推选活动等大型的比赛活动，并参加了中国舞、拉丁舞、爵士舞的考级活动。让孩子们增强自信心，增长见识，开阔视野，全面发展。 让我们一起用欢笑和掌声分享孩子们成长的快乐! 让我们一起用爱和祝福放飞童年一个又一个梦想! 最后祝家长、老师、孩子们新年快乐!心想事成!阖家幸福! 谢谢!
技术学校校长到任讲话稿篇2
新任校长讲话稿
尊敬的xx老师：大家上午好
今天我来到海南子弟学校，首先感谢区委、区政府、区教育局对我的支持与信任，感谢组织任命我为海南子弟学校校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验。
作为海南子弟学校新一任校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。学校未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力该如何发展？师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善？老校长为我们作出了很好的榜样，我们要好好的学习老校长的成功的治校经验和为人之道。
今天，我来到子校，感受到肩上担子的沉重，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。同时我也郑重的成若，我一定竭尽全力，依靠班子、依靠全体教职员工，规范治校、民主治校，努力把海南子校的教学质量和办学水平推向新的台阶。
各位领导，老师们，让我们一起努力，同心同德，不辜负社会对我们的期望、领导的重托，让海南子弟学校的学子享受到最优质的教育，让海南子弟学校走向更加辉煌。
谢谢
新任校长就职讲话
首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为潢川张集中学校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢闵局长对张集中学新领导班子成员的殷切希望与要求。
自1999年7月我从潢川师范毕业后，就一直在本校工作，这十五年来，张集中学的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，张集中学寄托和凝聚着我一生的教育理想。2000年以来，在彭校长的带领下，张集中学从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学，彭校长功不可没。在此，我代表新一届领导班子成员和全体教职员工对彭校长说声谢谢，感谢彭校长对张集中学做出的贡献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，彭校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。
做为张集中学新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。我们在回顾成绩的同时，必须冷静的面对当前的教育形势，张集中学未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力该如何发展？师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善？教师新的绩效工资分配方案如何操作，这些都是我们应该思考与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们张集中学的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人；
我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新；
我们要宽容学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境；
我们的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们的张集中学应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。
今天，我从彭校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议，
教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负张集父老乡亲对我们的期望，让张集的学子享受到最优质的教育。
在我们学校这个大家庭里，团结协作是我们的优良传统，正因为如此，学校才不断得以发展壮大。校长是我们的领导核心，我作为副校长，要找准自己的位置，当好自己的角色。我将对自己分管的工作和校长交办的各项工作任务积极主动、创造性的开展并完成，并与各位副校长相互配合，做到平等相处、支持不拆台，分中求和、分工不分家，协商共事、通气不封闭，时时事事从大局出发，揽事不揽权，维护班子团结，工作坚持不越位、不偏位。
二是恪尽职守不错位、不离位。副校长这个职位，对我来说，不单单是对自己领导能力和水平的挑战，更是对自己综合素质的检验。我一定立足新岗位，恪尽职守，坚持“三多一少”工作法，多请教、多学习、多钻研、少凭想当然，谨防“以己昏昏,使人昭昭”，不断提高自己各方面的素质，增长自己的才干，保持清醒的头脑，在完成自己分管的工作的同时，给校长当好参谋助手，与班子其他成员唱好群英会，工作坚持不错位、不离位。
三是工作主动做到位、不缺位。对分管的工作，我很有信心在各位校领导和教工同志们的帮助支持下，做得更好，并坚持在自己分管的工作中当好主角。只要是职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全校工作起到推动作用，并立足本职，积极主动地创造性开展工作。为了更好适应大职教整合的新形式，为卫校将来能在大职教中占据我们的一席之地，我有自己一点不成熟的想法，我校的成教工作自99年起就发展起来了，主要招收的是护理和临床医学的专科学员，我们可以借助山大网络教育，来拓展其它专业，争取更多的生源，为我校的发展多做一些工作。
尊敬的领导、亲爱的教工同志们，我相信，我以十二分的工作热情，凭各位领导、同仁的支持、帮助和配合，我坚信，我校的成教工作将会走上一个新台阶，用自己的行动来汇报大家对我的厚爱。
谢谢大家！！
新任校长就职演讲稿范文三篇
新任校长就职演讲稿范文三篇
尊敬的各位领导、老师，大家好！
离开北大四年零两个月，重新站在这个熟悉的讲台上，面对着曾经一起学习工作数十年的朋友、同事，面对熟悉的北京大学，一时间，真不知道说些什么。刚才，中组部领导宣布了中央任命，我感谢党中央国务院的信任，也感谢教育部和北京市委市政府的信任。我深知北大校长这副担子的分量，也清楚自己能力有限，但我有信心，也有决心，同朱善璐书记与全校师生员工一道，把北大建设好、发展好。
北大从来不止是一所学校，她是人们心中的图腾，寄托着民族的未来和希望；
未名湖从来不止是一潭湖水，它荡漾着学者淡泊名利的誓言；
静园也从来不止是一席草坪，它承载着学子仰望星空、追求真理的执着！这里的一木一石，即使再普通不过的园林景观，也都被赋予了太多的梦想与期望。的确，世界上恐怕从来没有一所大学能如北大这样，与一个民族的命运如此紧密相连、休戚与共。新文化运动中心、“五四”运动策源地、最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地、中国共产党最早的活动基地、学者大师的摇篮，辉煌的历史，使北京大学成为一代又一代人，探求真理、追求理想的精神家园。
过去四年多，我走过了两所学校，亲身经历和感受了中国大学的奋力和崛起。重庆大学的质朴与亲情，浙江大学的务实与求新，都让我由衷钦佩、收获良多。但无论走到哪里，人们都对北京大学满怀敬意，希望北大能够继续引领中国高等教育走向辉煌。过去四年多，在几任领导的带领下，在全校教职员工的共同努力下，北大发生了深刻的变化。每次回到北京，都能目睹校园的日新月异；
每次遇到同事和朋友，他们都会由衷地谈起学校的发展和变化：优秀学者聚集北大，学术研究成就斐然，教育质量稳步提升，综合改革持续推进，建章立制成果显著，这些发展和进步为学校的未来奠定了坚实的基础。我想要特别感谢王恩哥校长。恩哥是我的老朋友，我们也曾一起在北大共事。作为校长，他低调务实，勤勉敬业，为北大的发展殚精竭虑、呕心沥血，作出了卓越的贡献，在此，我对恩哥校长表示深深的敬意和感谢，并祝福在新的重要岗位上工作顺利！
在我的心中，北大就像是一个大家庭，老师、学生、工作人员和校友都是我们这个大家庭中重要的成员，亲情和规矩把我们紧密联系在一起。师生如父子，老师总是想把他的一切传授给学生，希望他们超越自己；
同窗如兄弟，共同的学习生活，使他们心心相印，质朴纯真；
同事如亲人，虽然来自五湖四海，但共同的理想与追求，使我们亲密无间、
肝胆相照。作为一个大家庭，也一定是要有规矩的。我们要坚持社会主义的办学方向，贯彻执行党委领导下的校长负责制，遵守国家的法律法规，教师还要遵循师德和行为规范，学生要遵守校纪校规。大学是传播和创造知识的场所，教学和学术研究都是高度个性化的创造性劳动，只有在宽松的氛围中，才能碰撞出创造的思想和火花。学生也只有在错误和失败中，才能成长和坚强。大学有责任营造宽松自由的学术氛围，无论是教师学生，还是校长院长，没有高低贵贱，不论学派亲疏，大家都心平气和，平等地争论学术，探讨学校发展。
古人云，“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。家族兴衰，德行为要；
大学发展，也必须坚持自己的精神传统和核心价值。我们不能为世俗而抛弃学术的独立与尊严，也不能为名利而哗众取宠、放任自流。大学的精神和文化应当是简单的、纯洁的，不允许有尔虞我诈、奉承迎合，也不应有急功近利、好大喜功，真理才是我们永远的追求！大学必须守护真理的纯洁，不允许任何不良风气玷污青年人的灵魂；
大学有责任代表社会良知，维护核心价值，只有把师生的个人理想与社会主义核心价值完美结合，才能真正实现中国大学的使命。
记得在1998年我刚刚担任北大化学学院院长时，曾为化学学院通讯写了一篇稿子，其中最后一句话讲到：“我与我们中的一些人一样，可能只是做为北大化学学院过渡时期的过客，但我们应当为我们曾做出的点滴贡献、任何牺牲而感到自豪，愿北京大学化学学院的明天更加美好”。今天，回到母校，我想重复说一句，愿北京大学的明天更加美好！
谢谢大家！
各位领导、各位同仁：上午好！
在这xxxx花开，xxxx的日子里，非常感谢大家给予我这次供职的机会。根据县教育局的统一部署，并结合我校的实际情况，就我们学校的工作目标，为实现目标采取的措施、工作奖惩、效果等向各位领导、各位同仁做如下汇报：
一、工作目标。
教育成绩，它不同于其他部门，它是一个逐步积累、循序渐进的过程。俗话说“三年一个小循环，五年一个大循环”，是对教育教学成绩提升的一个真实的写照，我们深有感触。据此，我们根据县教育局的统一要求，并结合我校的实际，制定了切实可行的工作目标，力争稳扎稳打，一步一个台阶，保质保量达到我们的工作目标。
我们的目标一是教育教学质量达到全县一流农村中学标准。众所周知，过去我们的学校因为管理不善，教师不思进取、没有干劲，导致教育质量大幅度滑坡，生源大量流失，学校几乎走到濒临倒闭的边缘。近几年来，在教育局的正确领导下，我们从自身做起，
从小事做起，找缺点、查不足，一心一意抓管理，全心全意促教学。目前，我们的目标是力争在三年之内，教育教学质量进入全县农村中学一流行列。
我们的目标二是做好学校硬件、软件建设。我们知道，一个学校要想持续健康发展，一是硬件建设必须紧跟时代步伐，二是软件建设高屋建瓴。为此，我们做好了学校硬件建设的申请、落实和善后工作，力争在三年之内实现学生上课、教师办公、师生住宿、学生用餐、各功能房全部楼房化，校园植被花园化。在软件建设上，我们看重教师队伍更新、看重教师全员培训、看重各功能房利用，让全体教职工以新的面貌、新的理念教书育人，铺就学生成才的康庄大道。
二、工作奖惩。
“国有国法，家有家规，校有校纪，不以规矩不成方圆”，我们以制度管理人，以制度约束人，以制度塑造人，制定了一系列工作奖惩措施。
我们在领导班子内部推行“能者上、庸者下、平者让”的用人机制，让那些思想意识超前、教育理念先进、精力充沛、敢作敢为的中青年教师勇挑重担，给他们更多的成长机会。让那些思想意识僵化，不思进取的领导班子成员受到督促，甚至诫勉。
我们在教职工群体中，努力营造一种“比、学、赶、超”的氛围，让他们人人有压力，人人有动力，人人有盼头，人人有作为。为此，我们量力而行，让他们的“德、能、勤、绩”与“评优、评模、晋级、晋职”挂钩，让那些出力的老师，经济上得到好处，政治上得到实惠。
提高教育教学质量，始终是我们学校一切工作的立足点和出发点。为此，我们集思广益，给课堂要质量，给时间要成绩，给考试要分数，对症下药、因材施教，不让一个学生掉队，确保每一个孩子健康成长。每学期，我们都拿出三万多元奖励那些教学成绩突出的教师，进一步刺激了大家的干劲。
实践证明，我们这个路子走对了，从我担任中学校长到现在，无论在领导班子中，还是在教师队伍中，出现了人心思进、干事创业的高潮。为此，我们深感欣慰。
三、我们取得的成绩。
在教育局领导的正确领导下，在社会各界同仁的共同关心下，在全体教职工的共同努力下，我们连续三年完成了教育局下达的职高任务，中考、联赛各科成绩也稳中有升，已经从过去的教学成绩三流学校迈进到现在的二流学校。我们有能力、有信心、有决心，力争在三年的时间内，教育教学质量，迈进全县农村中学一流行列。
我的讲话完了，有不当之处，希望各位领导、各位同仁多多批评指正，谢谢大家！
各位领导、各位教师：
大家好!
首先，我衷心地感谢县教委、镇党委、政府和教办对我的信任与培养，感谢xx小学支部、行政一班人和广大教职工的关爱与支持。特别感谢xx-x校长为xx小学的发展所做出的突出贡献。正是因为徐校长的艰辛努力为xx小学今后的发展奠定了坚实的基矗在此，向各位领导、老师们以及我们前任校长表示衷心地感谢!
今天，我接受xx小学校长这个职责，此时此刻，我想用一位先哲的诗来形容我的心情与厚望，那就是“智山慧海传真火，愿随前薪作后薪”。我深知自己的政治素质、人文底蕴、学科知识、决策能力、服务精神都还需要进一步提高，要胜任这一职责，必须付出艰巨的努力。面对xx小学的历史、面对领导、师生及社会的殷切希望，我感到光荣，更感到压力。但是，xx书记那建设和发展学校的执着理想为我树立了榜样，使我又充满了信心和激-情。有了信心与激-情，自然有了自己的一些想法。
一、目标和理念。
我任校长一职后，我一直在想：自己的目标是什么?我们将把一个什么样的马坊小学呈现在社会、领导和广大群众面前?
我们认为必须坚持三个结合：坚持继承发扬xx小学优良传统与改革创新相结合;坚持全面发展与个性发展相结合;坚持常规工作与教育科育相结合，明确“民-主管理、科学决策、以情感人、以德服人”的管理理念，坚持“依法治校、以德治校、科研兴校、质量强校”的办学宗旨，使学校形成一支德高业精、团结奋争的师资队伍，全面提高教育教学质量，塑造xx小学在社会各界的良好形象。
二、实施分级分层管理策略。
实施“书记、校长→副校长→教导处→年级组”的分级分层管理策略，明确领导分工细化工作范围。请各位老师及中层干部在教育教学及管理工作中对号入座。
三、加强制度建设，严格过程管理。
没有规矩，不成方圆。学校管理必须实现从“人治→法治→德治”的重大转变，屏弃人治，实施法治，追求德治。我们将逐步建立建全学校>规章制度，改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬。
1、教职工综合考核制度。
⑴、综合表现
⑵、工作业绩
⑶、教学常规
⑷、继续教育
2、安全工作责任制。
3、师德师风督导制度。
“团结就是力量;众人拾柴火焰高;一根筷子轻轻地被折断，十根筷子常常扭成团”，这都证明团结的力量。我们将把“团结”作为衡量教师、领导师德师风和综合表现的重要依据纳入考核。
4、坐班制度。
5、班级量化管理办法。
6、教学常规测查办法。
7、校产管理制度、财务管理制度。
各位老师、各位领导，根据上级要求学校人事制度改革已事在必行。我们今年的工作将是明年人事制度改革的基矗我们支部、行政一班人将在县教委、镇党委、政府、镇教办和有关部门的关怀下，在学校支部的指引下，努力实践“三个代表”，为提升马坊小学的办学水平鞠躬尽瘁、奋斗不止。我相信，有各级领导的关心，有全校师生的大力支持，我们一定能够精诚团结、努力奋斗，创造xx小学更加美好的未来!
谢谢大家
新学年 新起点 新目标 新要求 ——****校长****同志在开学典礼上的讲话
2012年**月
老师们、同学们：
在这个充满着希望和收获的美好日子里，伴随着硕果累累的金秋时节，期盼着第**个教师节临近的脚步，我们****中学共同的迎来了**多位新老师和****多名新同学，他们是我们的新成员、新朋友，让我们用最热烈的掌声向他们表示欢迎！同时祝愿我们共同度过健康、快乐、进步、崭新、奋进、收获的新学年！
回首过去的学年，我校在县教育局的关心和支持下，全体师生同心协力，一心一意谋求发展，谱写了学校发展史上的新篇章。在校园建设、师资建设、办学质量、特色办学方面都有了很大提升，深受上级领导以及社会各界的好评。今年下半年，县委、县政府根据出台的促进教育事业发展的****项措施，积极整合教育教学资源，重新调整初中学校布局，并决定由我担任你的*****中学校长职务，调整充实了新的学校领导班子，公开选拔了新的教师队伍，重新招收了新的学生。面对新学校、新班子、新教师、新同志，我们****中学迎来了新学年，站在了新起点，确定了新目标，必将会迈出新步伐，取得新成绩，
收获新希望！
同学们，秋天是收获的季节，但是我们只有播下希望的种子，秋天才会换来丰硕的成果。回顾上个学期，我们播种过希望，曾有过收获；
但也有些遗憾、有些失落,我们还有一部分同学在学习上努力还不够，没有取得理想的成绩，一部分学生的行为习惯还较差。怎样发扬成绩、弥补过去的不足？这是摆在我们每位同学面前并且需要用实际行动来回答的一个问题。
借今天这个机会，我想对全体教师和同学提几点要求，与大家共勉。
第一，要做到尽职、尽责。我们的每一位教师，要不断加强师德师风建设，静下心来教书，潜下心来育人，真正做到为人师表，关心爱护每一位学生，全身心投入到教学工作中去，力争新学年再创佳绩。我们每一位行政、后勤和教辅工作人员，要继续为师生们贡献积极、主动、优质的服务，树立服务第一的工作理念。学校领导班子的精诚团结，各位教师的勤奋工作，每个教职工的积极努力，是我们学校教育教学工作取得丰硕成果的基础和源泉所在。
第二，要尽快静心、收心。每位同学应该立即从相对比较宽松、散漫的暑假生活状态调整到紧张、充实、有序的学校生活中来，静下心来，对本学期的学习作一个认真的规划，算一下，本学期有怎样的学习任务和目标，留给我们多少学习时间。及时规划，开好头，起好步。希望我们全体同学，在老师的指
导下，认真上好每一节课，提高学习效率。初二年级的同学可以说已经步入了初中生活的中期阶段，本学期面临着非常重要的学习任务。初一年级的同学要转换自己的角色，尽快适应初中阶段的学习和生活。时间对每位同学来说都是公平的，一个人最大的敌人是自己，关键是谁能战胜自己，把握时间。
第三，要认真学习、钻研。同学们，一个人的成长是需要付出艰辛的努力的。学习是一件苦事，需要付出努力，需要有克服困难的意志，有战胜懒惰的勇气。但学习更是一件快乐的事。什么是学习的快乐？我想，当你通过努力不断进步时，你一定会感受到这种快乐！我希望每一位同学都有这种快乐，也希望你把这种学习的快乐告诉你的老师，告诉你的父母，我们一起分享你的快乐！
第四，要学会合作、团结。我们处在竞争与合作共生共存的时代，更加强调与人相容，合作共处。在现代科技条件下，单枪匹马、孤军奋战很难有大的作为。重大科技成果的获得者，往往是团体冠军，在集体中更能充分体现个人的价值。自己有成果是一种享受，但同时也要学会如何从别人的成就中获得乐趣。哈佛大学校长认为，在国际化社会里，每一点新鲜见识的增长均得益于全球知识渊博的学者之间的合作。今天的事业是集体的竞争，与他人相容，善于合作的人成功机会更大。
第五，要充满希望、自信。困难是人生中不可缺少的一部分，有的人在困难面前意志坚强，信心百倍，有的人则胆战心惊，
畏畏缩缩，失去进取的勇气。困难是磨练个人意志的试金石。美国发明大王爱迪生发明蓄电池的实验，到一万次还没有成功，但他说：“我没有失败，我只是发现了一万种不能运作的方式。”自信是人生潜能最有力的控制者，一个人失败了并不可怕，可怕的是对自己失去了信心；
一个人连对自己都没有自信，那才是真正的失败，请同学们记住：酸甜苦辣都有营养，成功和失败都是收获。
第六，要遵守校纪、校规。各班级、各年级在日常管理中抓好“安全、文明、卫生、节约”教育，开学初，各班要认真组织学习学校各项规章制度，要让每一位同学知道该做什么，不该做什么。希望大家珍惜校园中得一草一木，注意保持校园内以及教室、宿舍的整洁卫生，营造一个良好的学习和生活环境。在行为礼仪方面，要严格按照《中学生日常行为规范》来要求自己，争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师的教导，上楼下楼、出操、课间活动，上下学路上等都要把安全放在第一位，遵守交通安全、公共安全，更要密切与老师的联系，发现问题及时把情况告知学校或班主任。
老师们，同学们，让我们以新学期为新的起点，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧！最后祝愿同学们成长更快乐，祝愿*****中学的明天更加美好！
技术学校校长到任讲话稿篇3
新任小学校长讲话稿新学期学校校长讲话稿
第一线的全体教师、向后勤的全体生活老师和职工致以崇高的敬意,向在上学期取得优异成绩的师生表示衷心的祝贺!上学期是不平凡的一学期,由于学校刚刚启动,一切工作都要从零开始,但就在这种情况下,我们仍然以提高课堂教学效率为重点,积极贯彻党的教育方针,积极学习先进的教育思想和新的课程标准,积极完善各项教学制度和后勤保障制度,以务实、创新的工作作风,全面提高教学质量,较好地完成了学期初制订的工作计划.概括起来,有以下几点：
一学校工作（1）切实稳妥地解决学校面临的问题.
学校启动后面临的一个非常重要问题是,天寒将临,我们该怎么过冬.这是学校领导非常忧心的问题,经过多方协商,四处奔走,筹措资金,终于赶在天冻前面解决了取暖问题.
使学校的各项工作都得以顺利圆满地完成.（2）建立健全各项制度,使学校尽快走上正轨.
上学期刚开学,学校几乎可以说是一个烂摊子,要管理好一所学校,必须有科学的人文化的制度作保障,无规矩不成方圆,但制度的设立要符合实际,要有利于学校的发展.为此,学校领导在认真分析总结学校现有状况的基础上,引领班子一帮人共同制定学校的各项制度和计划.
本着实事求是的原则,商讨具体的实施方案,探索谋求学校发展的切入点,针对学校存在的缺陷,不断建立、完善学校的各项制度,使学校的各项工作有章可循,有法可依,秩序井然.先后讨论完善了《教职工岗位责任制度》、《奖惩激励制度》、《明德小学量化考核细则》、《班主任量化考核办法》、《教师百分制考核》、《课时费发放办法》等.
本着公平、公开、公正的原则,上学期我们评出了优秀教师4人,分别是李晓霞、李艳梅、乔丽、张利平.模范班主任2人,分别是左建兴和尤荣荣.
（3）成功举办了教师节文艺表演和校园集体舞比赛,取得了良好的效果.
二、教学工作把教学作为学校的中心工作,狠抓课堂教学和教科研,千方百计提高教学质量学校要赢得社会的认可,让人民群众满意,就必须千方百计提高教育教学质量.
技术学校校长到任讲话稿篇4
小学校长任职讲话稿
《学生第二》是我拜读的李希贵老师的作品，捧起就不忍释卷。“学生第二，谁是第一?带着疑惑打开序言，序言对书名做了个明确的界定，对校长和教育管理者而言，关注学生，应从关注教师开始。如果我能聘为小学校长就要关注每一位教师教师的成长，让教师感到自己存在的价值，得到学校的肯定和尊重。
学校要发展，教师是内涵，必须走内涵发展之路。。教师就要读书，就要把时间还给教师，包括我在内必须从繁琐的事务中解脱出来，教师不读书，何来学生读书。有人说，影响就是教育。也许就是这个缘故吧!只因我们有深厚的学养，才能对教育、对自身进行过的审视和反思。就读书来说，我不敢称自己是个真正的读书人，但我爱读书。我不敢说自己是真正的知识分子，因为我底气不够。不过，我真的知道，读书太好了!人之所以伟大，是因为思想的伟大，思想从读书中来。人，要想有气质，要想真正地漂亮起来，一定要读书，读书是最好的“精神化妆”。你穿再贵的衣服、买再高档的化妆品，仅仅都是外在的修饰。
学生发展:
教师的发展支撑学生的发展。立足课堂是第一要素，前苏联教育家苏霍姆林斯基说：“小学的主要任务就是教会儿童使用工具，”这种工具就是五把刀——五种技能即：读、写、算、观察{观察周围世界的现象}、表达{自己所见，所做，所想和所观察而所得到的思想}。就是构成一个总的技能即：学会学习。
校本课程的开发。什么样的教育?家长最受欢迎;什么样的教育?最受学生的欢迎。社会上舞蹈班、美术班异常的火爆。因为家长满意，才有市常学校应顺应市场，大力开办校本课程，把时间还给学生。
开办家长学校。让学校成为家长了的精神乐园。可以通过“专家讲座”、“感悟亲情”、“家校座谈会”、“学生才艺展示”等平台的的建构。让家长走进学校，了解学校，支持学校。作为学校展示了自我，推向了市场，融入了社会。
联合办校.它山之石，可以攻玉。学习他校的先进管理经验，不失为很好的做法。
三个提升：
1;学校品牌的提升，商品有了品牌，才会有产生经济效益，产生社会效益。学校要有属于自己的品牌，有自己的特色，才有学校存在的价值和空间。
2，学校的办学条件要提升，图书室，阅览室、实验室、体音美器材以及学生宿舍等等都需要改善。
3. 教师的精神生活水平要提升。丰富教师的精神文化生活。使教师感受到职业的幸福感。
一、出思路：用先进的思想引领学校。
苏霍姆林斯基说：校长的领导首先是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》，贯彻党的教育方针，用科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推进课程改革的深入发展。其次在前任校长的基础上，带领大家确立学校新的发展定位，制定新的发展计划。
二、抓班子---用共同的要求凝聚干部
毛泽东同志曾经说过："政治路线确定之后，干部是决定的因素。"只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们应该树立这样一种观念：学校发展，自己才能发展;事业成功自己才能成功。因此班子成员一定要以身作则，率先垂范;二是分工明确、高效务实;三是团结协作，优势互补。
三、带队伍---用崇高的目标激励教师
民族振兴，教育为本;学校发展，教师为本。要引领教师在成就学生的同时成就自己，在成就事业的同时，使自己成功。做到：共2页，当前第1页12
①强调以人为本，把教师的事业发展作为学校发展的战略任务来抓，树立"培训就是教师最大的福利"的观念。
②建设学习型组织，为教师的发展、成功提供平台。
③建设学校文化，丰富学校人文底蕴，营造师生共同的精神家园，即：努力使大家做到学习着、快乐着、工作着、研究着、辛苦着、幸福着。
技术学校校长到任讲话稿篇5
新任校长见面讲话稿万校长讲话
一付水洼小学及赵艾芳老师的基本情况
二、赵艾芳老师高效课堂建设的三大基本特点
三、赵艾芳老师高效课堂运行两个月以来的成绩对比
四、我个人对高效课改的三点感想先说
第一方面：
1、付水洼小学共有16个教学班,1—6年级为两轨制,外加学前班4个,在校生503人,教职工24人,目前,高效课改已在12个教学班中全面推开,中高年级开展较好,该校也是我乡
第一批两个高效课改实验校之一.
2、赵艾芳老师,1999年毕业于安阳一师,2019年暑期前一直担任语文学科的教学,开学后接手原三（1）班升为四（1）班,任教数学与英语,今年九月份,四（1）班成为我乡首批十二个课改实验班之
一、赵艾芳老师从教的基本理念是自主管理、自主学习.
第二方面：赵艾芳老师高效课堂建设的基本特征：
1、,独立自主,充分预习.通过指导,整个预习过程,学生完全自主,不受任何干扰,尤其是学困生,都能独立地完成这个学习过程.
2.充分发挥小组作用,精彩展示,质疑对抗.充分信任学生,大胆放手,让学生动的充分、学的快乐是她课堂教学的基本标志.
3.当堂检测,达标过关力争让学生的个性品质完美展现,力争让学生的学习能力充分提升,力争让学生的学习成绩大面积丰收,是她高效课改的理想追求.
第三方面：赵老师前后成绩的相关数据
1.付水洼小学四（1）班是学校平均分成的两个班之
一、共有34名学生（其中1人为智障生）.
全乡该年级共有32个教学班,705名学生.
2、2019年春季全乡三年级调研考试,该班的数学成绩为77.26分,全乡位次18名；
英语成绩为77.55分,全乡位次16名；
在刚刚过去的期中考试中,该班的数学成绩为90.32分,全乡位次第1名,分值净增13.06分,前进了18个位次；
英语成绩为91.68分,全乡位次第4名,分值净增14.13分,前进了12个名次.
此外,我们把全乡数学单科成绩、英语单科成绩,以及学生总成绩做了统计,在数学方面,全乡前50名学生中该班17人,前10名中该班4人；
在英语方面,全乡前50名学生中,该班有8人,前10人中有7人,且这7名学生均为100分.在总成绩全乡前50名中,该班有11人,前10人中,该班有2人,分别为全乡第1名与第5名.
第四方面：我谈三点感想
1、走课改之路,兴高效之风.方向正确,成效必将显著!这一点,我们每一位教育者不必再存任何思想上的顾虑、行动上的迟疑,我们城郊乡已牛刀小试,初尝甜头.
目前,我们的高效课改启动阶段已结束,不求尽善尽美,但求快速出炉的指导思想已全面落实,
第二阶段,试运行阶段的两所实验学校二十四个实验教学班87名参与教师的星星之火正在点燃,重流程、轻模式、求高效的课改理念,正在各个单位各个课堂以各种形式,缤纷展现,异彩纷呈,可以展望,岁末年初,良性运行全面铺开的
第三阶段我们会更加信心百倍,一往无前.
2.赵艾芳老师相对成功的经验告诉我们,尖子生的培养,升学率问题也不应该再成为问题.
3、如果说赵艾芳老师的高效课改小有成效的话,那么我们认为,高效课改,校长是灵魂,教师是核心,责任与使命是动力,付出与投入是关键.付水洼学校校长李玉仓,副校长王建平,教导主任刘琳,课改教师赵艾芳、张秀丽,国庆以来没有过过一个完整的星期天.
赵艾芳老师更是为了课改,让自家男人掏自家腰包购置了笔记本电脑,添加了打印机,配备了A4纸,其与教育之爱令人感动,与教育之付出令人钦佩,我们期盼并培育着
第二个
第三个的出现与涌现.目前,学习李玉仓,学习赵艾芳的活动已在全乡展开.
各位老师、各位领导,万里青云展开路,待鲲鹏拼搏,杨局长切中时弊,高瞻远瞩的教改之举,舞台已然搭就,大幕已然拉开,接下来,就让我们粉墨登场,精彩亮相,走下三尺讲台,尽心尽力演绎自己精彩的教育生涯,走进百千孩童,全心全意渲染林州教育又一个铺天盖地,完美丰茂的高效教改之春!二0.
一0年十一月二十日
技术学校校长到任讲话稿篇6
新任校长讲话稿新上任校长就职讲话
各位领导、各位同仁：大家好！
刚才吴局长宣读了对我的任命。感谢教体局党组和中心学校对我的信任，把我放在这个重要的工作岗位上。职务对我而言，不是地位和荣誉，而是压力，更是责任。zz二中在教体局、中心学校的正确领导下，以xx书记为班长的领导班子勤勉务实，全体教职工克难奋进，创造了辉煌的工作业绩。中考招生工作多年在全区领先；
中考质量持续在全区居中上游；
课堂教学改革获得市局表彰；
各项创建在区内有位置，镇内列前茅；
学校管理严格规范，受到上级认可和群众赞誉……是zz教育乃至襄州教育的一面旗帜。这是宏伟书记得以提拔交流到异地任职的政绩。同时，也是我肩上的压力。
如何迅速适应角色转变，实现顺利过渡？如何保持学校发展的良好势头？如何带领大家创造新的工作业绩?如何保护和调动广大教师的积极性？如何得到同事和领导的认可？这些就是我的责任。
当然，压力和责任都是我前行的动力。借这个机会我也向教体局、中心学校领导和全体教师表个态，请大家监督：
一、保持工作连续性，不烧所谓“三把火”。领导班子分工保持不变，各类人员岗位不做调整，各项制度继续推行。保持人员、工作、制度等方面的连续性和稳定性。工作过程中发现的新情况、新问题，再根据实际研究解决。
二、扎扎实实干工作，不骄不躁。
坚持工作日不打牌、中午不饮酒、不走读的“三不”原则。用一周时间熟悉学校各方面的工作，用年前节后的这段时间完成到每位教职工家里的走访慰问，每学期至少把老师们的课听一轮，坚持代一门课。真正把精力运用到工作中。
三、把师生当亲人，努力改善和提高福利待遇。十五年前我在这里参加工作，在座的都是我的老领导、老前辈、老同事、老同学、老感情，给过我很多关心帮助。这里就是我的家，重新回来我倍感亲切。今后，你们的实际困难就是我要解决的问题，你们的良好愿望就是我的工作目标。努力创造和谐、公平的工作环境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。对学生的关爱和教育则是我们共同的职责。
四、确保稳定、狠抓安全、提升质量、注重宣传、规范管理，努力创造新的工作业绩。
稳定是做一切工作的根基和前提；
安全是确保稳定的关
键和抓手；
质量是学校发展的生命线和不竭动力；
宣传会树立良好的社会形象，为发展插上助力的翅膀；
规范的管理为各项工作提供制度保障。进一步落实和推进这些工作，是我任上永恒的主题。
空谈误教、实干兴校。各位老师、同志们，让我们在教体局党组的正确领导下，脚踏实地、勤勉工作，我相信有我们的共同努力，zz二中一定会成为一所让教师幸福、学生满意、家长认可、领导放心、社会美誉度高的品牌学校！
谢谢！