2023年度纪检干部加强党领导体会和感悟集合合集

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纪检干部加强党的领导体会和感悟5篇

第1篇: 纪检干部加强党的领导体会和感悟

XX银行加强领导机关和领导干部作风建设的体会与感想

干部作风建设事关行业兴衰，事业成败，因此我们党历来高度重视干部作风建设。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都为之倾注了大量的心血，作了许多精辟的论述，对于指导中国革命实践，现代化建设，构建和谐社会等起到了巨大作用。对于农行行业作风建设，从总行到省、市分行领导也都把农行领导机关和领导干部作风建设作为振兴农行事业、构建和谐团队的重大举措摆上各级行党委重要议事日程，对作风建设的方法、措施等作了系统、详细的指导部署，提出紧扣行业特点的“以人为本带队伍，以身作则抓落实”等作风建设的具体目标和要求。因此我们要予以高度重视，抓好落实。
　　一、做法与不足
　　平桥行根据上级行的安排部署，结合本单位实际及联系以往的做法采取了一系列有效措施，取得了一定的成效：一是通过管理下移，行长包所，服务基层等举措，解决了基层员工工作、生活不能同顺，事业、家庭不能兼顾，工资低且发放不及时等各类困难和问题30余件，使全体员工都能安心工作，快乐工作，精神风貌明显向好，凝聚力、向心力、战斗力明显增强；
二是通过强化执行力建设，领导干部抓具体、具体抓，抓细节、精细抓，各项制度、措施和要求得到有效落实，从内外部监管和上下级检查看，内控综合评价二季度全市第三、三季度全市第二，各种差错率明显下降，违规现象明显减少。所有这一切都进一步证明好的工作作风必然产生好的工作效果。
　　但是，从神秘人明查暗访反馈的信息及部分员工的心声看，我们仍有许多急待解决的问题。一是存在服务不规范，不高效优质的现象。少数柜员对前来办理业务的客户打招呼过于随便，用语及行为欠规范，或一边办理业务一边接打手机，心不在焉，或办理业务速度过于缓慢，让客户等站时间过久等，造成客户不满意。二是部分员工的激情和潜能没得到充分展示。客观原因固然很多，但最为关键的是提拔用人机制和工资分配机制不尽人意，存在用人“重年青轻年长，重业绩轻品德”；
工资分配“重职务轻职称，重岗位轻技能”等现象，收入差距不断拉大，导致少数青年员工冒进争职务，违规争地位，年长员工冷眼观事变，无关不作为的事例存在。三是少数单位个别班子成员缺乏有效的配合协调。往往只强调分管内的工作重要，分管外的工作过问少，缺乏大局意识和整体协作，各弹各的琴，各吹各的调，致使基层接待检查及指导工作时有打架碰头的现象。四是执行落实不到位。有些领导及部门会上会下要求的多，布置的多，事前事后抓检查的少，抓落实的少，形成制度要求在执行落实时存在漏损和打折扣现象。五是领导干部缺乏下基层办事实的作风和耐力。表现为应付上面的多，应酬事务性的多，分身静心下基层搞调研、察民情、办实事、求实效的机会少，时间短，一般没时间下基层，一旦下基层也是走马观花，一带而过，看到表面的东西多，看透实质性的问题少，遇到问题责备员工的多，帮助员工解决问题的少。六是员工学习培训少，现就基层员工而言，每周进行的例会学习和晨会已将时间占用的相当满，一些员工已感吃累，效果也不太明显，离岗学习培训十多年没有轮换过一次，一直在吃参加工作前学习教育的老本，难免会产生知识恐慌和本领恐慌。所有这些问题如不从根本上解决，必将影响农行事业的健康有效发展。
　　二、体会与感想
　　针对上级行作风建设的要求及各行需要解决的实际问题，各行主要领导干部都要认清自己肩负的职责和使命。在作风建设中一是要紧扣农行合规管理，防控风险的行业现实，二是要紧扣股改转换观念时代脉膊，三是要紧扣管理与发展二大主题。具体应该抓好以下三个方面的作风建设：
　　“以人为本”的作风建设
　　所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。
　　“以身作则”的作风建设
　　常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：
　　一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。
　　二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。
　　三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识；
有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。
　　四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。
　　五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。
　　勤奋好学的作风建设
　　当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。　　
　　

第2篇: 纪检干部加强党的领导体会和感悟

领导干部抓落实心得体会感悟

总指出：“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部党性和政绩观的重要标志。”

抓落实，虽是短短一词，但要行动起来仍需千锤百炼，锲而不舍。

字典上解释“花拳绣腿”是指，光好看，不中用。而在实际中，其引用到党员领导干部身上，就是指那些阿谀奉承、花拳绣腿、华而不实的人，所折射出问题本质就是“形式主义”。

现实中，总有些人习惯用“三分成绩七分说”的虚招，工作刚布置，就开始向上级或媒体鼓吹自己的经验做法和成效，生怕别人看不见；
有的习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，“文山会海”居高不下；

有的习惯把责任往下推，一级推一级，层层撂担子，工作落实成了空话……凡此种种现象，无非就是在他们身上少了一份诚恳，多了一份虚伪；
少了一份责任担当，多了一份“形式主义”而已。

　　抓落实，亟须埋头苦干实干巧干。

总书记指出，“要拿出实实在在的举措克服形式主义问题。主要负责同志要带好头，把责任和工作抓实，越是难度大、见效慢的越要抓在手上，不弃微末，不舍寸功。”

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党的初心和使命，需要广大党员领导干部把责任扛在肩上，放在心上，更要撸起袖子加油干，埋头苦干实干巧干。

无论群众事小还是事大，只要是群众关心关注的事就是大事。作为年轻党员要认真学习，弄懂弄明下功夫，对照自己工作实际、目标责任，照镜子、正衣冠、补短板。

特别是党员领导干部，更要以身作则、率先垂范，切不可只动嘴巴不动手做“伪君子”，在困难面前多想想办法，在问题面前多找找“方子”，同心戮力，埋头苦干实干巧干。唯有如此，才能干出实效。

　　抓落实，亟须重塑勤政务实之风。

少说多干，能干会干，敢干巧干，重在党员领导干部的实际行动上体现。若没有实际行动，所有的方针政策也只是一张白纸；
若没有实际行动，所有的部署决策也只是一场空谈；
若没有实际行动，所有的高谈阔论也只是一阵哗众取宠。

第3篇: 纪检干部加强党的领导体会和感悟

贺国强在全国纪检监察干部工作会议上强调切实加强纪检监察领导班子和干部队伍建设为党风廉政建设和反腐败斗争提供组织保证

师长青

【期刊名称】《中国监察》

【年(卷),期】2008(000)024

【摘要】@@ 中央纪委、监察部11月14日在广州召开全国纪检监察干部工作会议.中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席会议并讲话.他强调,要深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,总结实践经验,坚持改革创新,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强纪检监察领导班子和干部队伍建设,为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证和人才支持.

【总页数】2页(4-5)

【关键词】

【作者】师长青

【作者单位】

【正文语种】中文

【中图分类】

【相关文献】

1.贺国强在全国纪检监察法规工作会议上强调进一步加强和改进反腐倡廉法规制度建设为党风廉政建设和反腐败斗争提供制度保障何勇主持张惠新马(馼)干以胜张毅黄树贤李玉赋王伟屈万祥姚增科郝明金出席 [J], 师长青

2.何勇在全国县纪委书记培训班开班式上强调切实加强县级纪检监察机关建设推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展 [J],

3.努力加强新形势下的纪检监察宣传教育工作促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展——刘学斌同志在全省纪检监察宣传教育工作会议上的讲话 [J], 无

4.加强党风建设强化干部监督把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入——马久常同志在全省农行纪检监察工作会议上的讲话(摘要) [J], 马久常

5.何勇在全国纪检监察宣传教育工作会议上强调开拓创新务求实效为党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大的贡献 [J],

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第4篇: 纪检干部加强党的领导体会和感悟

重点是加强对党的领导机关和领导干部的监督

　　在改革开放和社会主义市场经济条件下，必须重点加强对党的领导机关和领导干部的监督。这不仅是个理论问题，更是一个实践问题。认真研究和解决这个问题，对于切实加强党的领导机关和领导干部党风廉政建设，将各级领导机关和领导干部行使权力的行为，置诸于广大党员群众的监督、督促的约束之下，防止权力发生腐化，是至关重要的。
　　(一)
　　目前在党的领导机关和领导干部的监督上，总的状况是监督不力，没有形成一种经常有效的监督机制，主要表现在：
　　一是思想上的阻力和认识上的差距比较大。相当一部分领导机关和领导干部自我监督观念淡薄，自觉接受监督意识不强。有的只习惯于发号施令，对别人进行检查，不习惯来自别人的监督，认为监督是对自己的不信任，一听监督就反感，对接受下级监督更不自在；
有的领导干部视自己为特殊党员，不主动参加党组织的正常生活，游离于党的组织之外，无视监督，甚至抵制监督；
极少数领导干部出于某种动机，害怕监督，回避监督，力图使自己处于一个不受制约、为所欲为的自由空间。一些党员在对党内监督的重点是什么，不甚明了，认为党内监督是一视同仁，没有重点可言；
也有的党员、干部存在对领导机关和领导干部不敢监督、不想监督、不善监督。
　　二是监督机制不完善。一些党的组织对党员领导干部的软约束无力，硬约束不健全，监督工作滞后性也比较突出，没有做到在事先、事中及时监督，把问题解决在萌发状态和初始阶段；
对领导机关和领导干部的监督制度不健全、不配套，有的缺乏操作性。如有的地方制定的严禁用公款大吃大喝、公款旅游、领导干部重大生活事件申报等制度，没有制订出相应的实施办法，制度的约束作用得不到很好发挥；
一些地方对监督制度往往是重建立、轻执行，重号召、轻检查处理，失之于软，失之于宽，是导致个别领导干部权力失去制约，走向以权谋私、腐化堕落的重要因素。因此，当前尤其要抓住党的领导机关和领导干部这个党内监督的重点，切实加强监督的力度，使党内监督发挥出应有的效力。
　　(二)
　　重点加强对党的领导机关和领导干部的监督，是由他们在党内的重要地位和作用决定的。党的各级领导机关是各级党组织的组织中枢、领导核心，是贯彻执行党的路线、方针、政策的组织指挥系统。党员领导干部是党的领导机关的主持者和决策者，肩负更大的责任，更需要来自党内经常性地监督和制约。这是加强党的领导机关勤政廉政建设，实现党内监督的根本任务，即保证党的路线、方针、政策得到坚决、全面、正确贯彻执行的客观要求。
　　重点加强对党的领导机关和领导干部的监督，是党内监督的本质所要求的。我们所说的党内监督，其本质内容就是对权力的监督制约，监督他们正确地行使权力，防止权力滥用。在党内，权力的实际运用，主要是交给党的领导机关和领导干部，领导机关和领导干部也就理所当然地成为党内监督的重点。他们能否正确地行使权力，不仅关系到一个地方和部门的全局，甚至关系到党和国家的兴衰。而且在执政条件下，执政党的地位很容易使一些领导机关、领导干部脱离群众，谋求私利，玷污手中的权力而诱发消极腐败现象。因此，邓小平同志特别强调，“为了整顿作风，搞好民风，先要从我们高级干部整起。”(《邓小平文选》第二卷第219页)只要党的领导干部特别是高级干部不出问题，我们党内就不会出大问题，即使出了问题也容易解决。
　　重点加强对党的领导机关和领导干部的监督，是在市场经济条件下使党保持清正廉洁的一项重大措施。市场经济运行中的等价交换原则及其派生的平等观念，对于强化人们的民主意识，消除特权思想等级观念，克服官僚主义有积极的促进作用。但是经济领域中通行的等价交换则常常被一些人自觉或不自觉地带到党内，导致把党的原则、党的权力商品化的倾向，从而产生消极腐败现象。领导干部中的意志薄弱者，在缺乏有力的监督制约的条件下，禁不住酒醉金迷、犬马声色的诱惑，私欲膨胀，利令智昏，而大搞权钱交易、权权交易，甚至堕落为腐败分子。腐败问题无论表现为何种形式、何种特色，最终都可以归结为手中有权的人对权力的滥用。一些从高级干部堕落成犯有严重罪行的腐败分子的事实告诉我们，必须强化对领导机关和领导干部的监督。一些原本比较清正洁身的领导干部，由于对党和国家明令禁止的现象逐步失去警惕，而顺其自然，习以为常，也成为消极腐败现象的俘虏。尤其是，某些行业不正之风和消极腐败现象，已经不再是个别人的行为，而表现为某些领导机关的组织行为，把应尽的责任，当作交换的筹码，使一些经济犯罪活动畅行无阻，极为严重地污染了社会空气，败坏了党和政府的威信。这也说明进一步完善党内监督机制，依靠党组织的力量和社会各方面的力量，重点加强对党的领导机关和领导干部的监督，是在市场经济条件下，保持党的肌体健康的紧迫需要。
　　(三)
　　加强对党的领导机关和领导干部的监督，需要做大量扎实的工作，作长期不懈的努力。
　　一要不断强化自我监督意识。党内监督不仅是一种外在的行为，而且是一种内在的自觉。尤其担负一定领导责任的领导干部，这种内在的自觉就应当更充分更强烈。外部监督力量再大，如果没有内在的高度自觉，其监督作用也会大打折扣。尤其在外部监督还不能经常、及时的情况下，领导干部的自我监督就显得更为重要。因此，同样要对他们深入进行党的宗旨和党的组织纪律观念的教育，使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想和党的观念，自觉地把自己置于群众的监督之下。党的领导机关和领导干部接受监督，应该是主动的、积极的，而不是被动的、消极的，应当具有“吾日三省吾身”的“慎独”精神，形成自我警戒、自我反思、自我修养的良好习惯。这种“慎独”的过程，是以高度的自觉为基础的，是整个党内监督最基本、最重要、最起作用的环节。
　　二要扩大领导机关、领导干部工作的开放程度，鼓励、保护对领导机关和领导干部的批评监督。

领导机关和领导干部要扩大民主，增加党内政治生活的透明度。对党内重大事项除涉及党和国家机密外，都应在党内实行公开，使广大党员对党内重大问题有知情权、参与权和一定程序的决策权，这就有利于广大党员参与和履行监督义务，并进行有效的监督。批评是党的下级组织、党员群众对党的领导机关、领导干部行使监督权的基本方式，是保持优良作风，去掉不良作风所不可少的思想武器。党的领导机关和领导干部要拿出应有的气度和胸怀，诚恳地对待批评，热忱地欢迎和鼓励别人批评，从中吸取有益的政治营养。这是一个执政党有力量有信心的表现。但是，今天在党的领导机关和领导干部中批评的空气很不浓厚，不愿批评、不敢批评、压制批评、打击批评的现象较为普遍。有的把严肃的组织生活会、民主评议会变成了评功摆好会。这种党内生活庸俗化的现象给各种不正之风和消极腐败现象以可乘之机，必须切实加以扭转。
　　三要根据党的领导机关和领导干部的特点，制订和完善监督机制，使这种监督逐步做到制度化、经常化。中央和省纪委已经制定颁布了一系列条例、规定，要在实践中贯彻落实、完善提高。目前应着重围绕对党员领导干部行使权力的监督和制约，建立、健全领导干部向党组织回复报告群众反映本人重大问题的制度和执行干部人事纪律的监督检查制度。前者主要包括党员领导干部个人财产收入申报制度、个人生活重大事项报告制度、礼品登记制度、领导干部离任审计制度等。要强化保证制度落实的措施，并纳入对领导干部考察的内容。后者主要是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，建立和完善上级组织对下级组织执行干部人事纪律的监督检查制度。主要是监督检查贯彻执行任用干部的原则、程序；
执行干部职数配备规定；
执行干部职务调整、工作调动有关规定以及在干部考察和任用等环节上发生重大失误的情况等。发现问题及时加以纠正，对严重违反干部人事纪律而造成严重后果和不良影响的，要追究有关主要领导的责任，遏制往一些人跑官、要官、买官，得逞后又以权谋私、任用亲信，形成腐败的恶性循环，从根本上防止权力腐败。
　　四要实行党内监督与党外监督相结合。党内监督不能替代党外的监督，不能替代人民群众对党的领导机关和领导干部的监督。党外监督主要是群众监督、舆论监督和民主党派的监督。要充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体在这方面的作用。认真做好人民来信来访工作，重视群众反映的问题。舆论监督在监督党的领导机关和领导干部方面起着十分重要的作用。许多弄权渎职者往往“不怕内部通报，就怕公开见报。”在必要时，将违法乱纪的典型事例适当地通过新闻传播工具揭露出来，影响大，有震慑作用，效果较好。各级领导机关和领导干部应认真贯彻”“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针，经常征询各民主党派对重大方针、政策和各项工作的意见，高度重视政协组织在发扬社会主义民主，实行民主监督方面的作用。
　　　
　　

第5篇: 纪检干部加强党的领导体会和感悟

【心得体会】坚持和加强党的全面领导

坚持和加强党的全面领导
总书记在党的十九大报告中，把“坚持党对一切工作的领
导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略的第一条，指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在谈到新时代党的建设总要求时，强调以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导。这是对我们党成功经验的深刻总结，对于确保党始终成为中国人民和中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有巨大深远的意义。
最本质的特征和最大的优势。中国共产党的执政地位，是历史的选择，人民的选择。在1921年中国共产党成立前后，中国曾有二三百个政党。这些政党几乎都宣称救国救民，但后来绝大多数烟消云散，为人民所抛弃。只有中国共产党，坚定地捍卫国家民族利益，解决民生问题特别是农民的土地问题，努力实现人民的民主权利，党、政府和军队高度廉洁，赢得了中国人民的拥护和支持，各民主党派也宣布接受中国共产党的领导。
中国共产党执政之初，取得了重大的执政成就。政治上，建立各级人民民主政权，中国人民享受到前所未有的民主权利。经济上，恢复被多年战乱破坏的国民经济，国民党统治时期留下的严重通货膨胀问题迅速得到解决。外交上，不承认旧中国签订的

【心得体会】坚持和加强党的全面领导
一切不平等条约，外国帝国主义曾经在中国享有的不正当权益尽数消除，“中国人从此站立起来了”。
此后，中国共产党领导人民建立社会主义的基本制度，为中国的进步和发展奠定了根本政治前提和制度基础。建立独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系，打下国家工业化和现代化的基础。实现“两弹一星”等尖端科技的突破，奠定了中国真正的大国地位。
改革开放以来，中国一跃成为世界第二大经济体，民主法治建设取得巨大进步，文化、教育、科技、体育等事业得到长足发展，人民生活水平总体上达到小康，国防实力大大增强，国际地位空前提高。中国用短短几十年的时间走过了有些国家一百多年甚至更长时间走过的历程，中华民族伟大复兴展现出光明的前景。过去五年党的领导显著加强。但是，过去若干年，由于多种原因，在不少地区和部门出现了党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的问题。因此，十八大之后，总书记一再强调，打铁还需自身硬。经过加强党的领导、全面从严治党的不懈努力，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。
第一，总书记成为党中央的核心、全党的核心，为坚持和加强党的集中统一领导奠定了坚实的政治基础和前提。在过去的五年中，总书记充分展现了忠诚、责任、担当、智慧。对人民忠诚，

【心得体会】坚持和加强党的全面领导
把人民利益置于最高位置;恪尽责任，直面各种困难挑战;敢于担当，不惧任何风险压力;富有智慧，善解治国理政难题。第二，强调加强党中央的集中统一领导，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，增强了全党同志和全国人民对坚持和加强党的领导的自觉性。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调：“坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。”全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
第三，制定和修订党内政治生活准则、党纪处分条例、地方党委工作条例、党组工作条例等党内法规，为坚持和加强党的领导提供了制度和体制保证。《中国共产党地方委员会工作条例》，规定省、自治区、直辖市党委在党中央领导下开展工作，同级各个组织中的党组织和领导干部要自觉接受同级党委领导、向同级党委负责，重大事项和重要情况及时向同级党委请示报告。第四，严格监督、执纪、问责，强调巡视主要是政治巡视，落实管党治党主体责任，使坚持和加强党的领导有了强有力的纪律支撑。《中国共产党党内监督条例》，把维护党中央集中统一

【心得体会】坚持和加强党的全面领导
领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止等列为党内监督的主要内容。
毫不动摇坚持和完善党的领导。党的十九大报告和十九大修改通过的党章，更加鲜明地强调坚持和加强党的领导。
一是强调党是最高政治领导力量，坚持党对一切工作的领导。这一崭新论断，进一步明确了党的地位，党与其他组织以及各方面力量的关系。报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。历史已经并将继续证明，没有中国共产党的领导，民族复兴必然是空想。从历史选择、执政成就、民主选举、宪法依据等，我们党都有理由理直气壮地这样阐述和坚持。
二是突出政治建设在党的建设中的重要地位。报告提出了党的建设的新要求，强调把党的政治建设摆在首位。认为党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
三是提出全面增强执政本领。总书记指出：“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”他

【心得体会】坚持和加强党的全面领导
提出，要增强学习本领，增强政治领导本领，增强改革创新本领，增强科学发展本领，增强依法执政本领，增强群众工作本领，增强狠抓落实本领，增强驾驭风险本领。总书记提出要增强的这八个方面本领，适应我们党领导中国特色社会主义现代化国家建设的要求，符合党员领导干部的实际。