软弱涣散村整顿情况汇报19篇软弱涣散村整顿情况汇报 **县软弱涣散基层党组织整顿情况汇报 为进一步夯实基层基础，贯彻落实省、市委文件精神，**县切实把此项工作作为全县基层组织建设及群下面是小编为大家整理的软弱涣散村整顿情况汇报19篇,供大家参考。
篇一：软弱涣散村整顿情况汇报
**县软弱涣散基层党组织整顿情况汇报为进一步夯实基层基础，贯彻落实省、市委文件精神，**县切实把此项工作作为全县基层组织建设及群众路线教育实践活动的一项重要工作，高度重视，认真研究，精心组织，周密安排，有计划，有目的的做好整顿工作，确保措施到位，取得实效，目前，我县22个软弱涣散基层党组织已整顿12个。现将我县整顿工作进展情况汇报如下：
（一）加强领导，明确责任。县委成立了以县委书记***为组长，有关单位一把手为成员的领导小组，下设办公室。明确县委书记为软弱涣散整顿工作第一责任人，各乡镇党委书记、街道党工委书记及有关县直单位一把手为直接责任人，为集中整顿工作夯实了组织基础。
（二）结合实际，集中整治。一是选派第一书记。结合“四联四解”活动的开展，选择了22个有实力的县直单位联系22个软弱涣散村（社区），单位一把手兼任第一书记，从抓村“两委”班子建设和解决群众最关心最现实的利益问题入手，重点帮助健全组织、配强班子、建好阵地、理清思路、解决难题。二是派驻工作队。各乡镇（街道）选派得力人员，组成工作队，由乡镇（街道）党政班子成员任组长派驻到村帮扶、开展整顿工作。全县共选派工作队22个，人员44名。三是加强村“两委”班子建设。注重从大学生村干部、农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村“两委”干部，配强、配齐村“两委”成员。目前，已选拔8名进入村“两委”班子。四是加强村级干部培训。依托县、乡党校和远程教育平台，加强村级干部培训，提高他们的思想素质和工作能力，建立健全村干部激励保障机制，抓好村级组织服务场所建设。五是落实和拓展“四议两公开”工作法，健全村党组织领导下的村民自治机制。建立健全村民自治章程、村规民约、村民会议或村民代表会议议事规则、财务管理等民主决策和民主管理制度，推进村级事务决策、管理的制度化、规范化、程序化。六是加强农村党风廉政建设。严肃查处违法征占农民承包地、宅基地等侵害农民合理利益的行为，严肃查处村干部违纪违法案件和作风问题，严肃查处党政机关干部、村干部等侵占村集体资产、资源、资金行为，清理整顿村务、财务管理混乱等问题。七是完善农村社会管理体制机制。建立人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，健全调处化解农村矛盾纠纷的综合机制，努力实现小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。依法打击农村黑恶势力和各类刑事犯罪，加强社会治安综合治理，维护农村正常生产生活秩序。
（三）严格督查，务求实效。下步工作中，要按照农村基层组织建设有成效、基层工作经费有保障、村级组织有场所、村级管理有制度、党风廉政建设有措施、社会管理有秩序、农民群众满意率高的标准，认真制定检查验收办法。各乡镇逐村进行自查验收，县委组织部派出督察组进行全面检查验收。
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篇二：软弱涣散村整顿情况汇报
2022年关于全市整顿软弱涣散基层党组织工作汇报范文2022年关于全市整顿软弱涣散基层党组织工作汇报范文
市坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为重要任务，结合村“两委”换届选举，开展全市组织工作“大调研、大整改、大提升”，打好整顿提升“组合拳”，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，努力取得强基固本的实际成效。
一、压紧压实整顿工作责任。
强化责任担当，以市委常委、组织部部长名义印发给旗县（市、区）委书记的一封信，推动盟旗党委提高政治站位、增强政治自觉，担负起整顿工作主体责任，出重拳、用实招。健全整顿工作机制，进一步明确市县乡党委职责，落实组织、纪委监委机关、统战、政法、民政等部门联审职责，综合运用巡视巡察、专项督查、部门联审等成果，构建上下联动、左右协同、齐抓共管工作格局。强化跟踪问效，先后派出10个暗访工作组开展暗访督查，及时发现和纠正存在问题，对基层党建主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。对整顿工作不力的3名旗县（市、区）党委组织部部长进行约谈，对2名旗县（市、区）党委组织部部长、1名乡镇党委书记作出组织调整。
二、分类施策推动整顿转化。
全面排查摸底，组织开展3轮排查，确定软弱涣散村党组织XXX个、社区党组织XXX个、非公企业和社会组织党组织XXX个、国有企业党组织XX个、高校党组织X个。靶向施策整治，列出问题清单、建立整顿台账、制定“一村一策”整顿方案，有力有序抓好集中整顿工作。目前，已整顿提升软弱涣散嘎查村党组织XXXX个、社区党组织XXX个、非公企业和社会组织党组织XX个、国有企业党组织X个，其他基层党组织整顿工作正抓紧进行。严格评估验收，按照镇初验、旗县复检、盟市抽检、市抽查的流程，采取基层党组织自评、群众测评、上级党组织点评相结合方式，对整顿情况逐个评估、认真验收。
三、选优配强带头人队伍。
坚持严格标准，拓宽选人视野，积极吸引企事业单位干部和退休人员、第一书记、包村驻村干部、致富带头人等优秀人才到村任职。推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，截至今年X月底，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”XXX人，占到总数的XX%。加强教育培训，采取市级示范培训、盟市重点培训和旗县普遍轮训方式，对换届以来新当选的XXX名村党组织书记进行全员培训。加大后备力量储备力度，通过培养帮带、实践锻炼等方式，对XXXX名35岁以下后备人才重点培养。强化管理监督，结合扫黑除恶专项斗争，对新当选的村“两委”班子成员进行“二次体检”和资格再审查，清理不符合条件村干部XXX人，有效净化基层政治生态。
四、着力强化基层基础保障。
健全以财政投入为主的基层组织运转经费保障制度，每3年对村干部基本报酬最低保障标准调整一次，提高村党组织书记待遇保障水平。街道社区实行“基础报酬+岗位报酬+年限报酬+津贴”待遇保障机制，社区办公和活动经费、社区工作者工资报酬得到提高。从今年开始，每年列支党组织建设补助资金，引导和支持非公企业党组织发展。注重发展壮大集体经济，实施集体经济薄弱村“清零达标”专项行动，XXX个村实现达标，达标率96.8%。健全完善长效机制，全面实施嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”，推行目标化、规范化、经常化管理，充分发挥基层党组织和农牧民党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。
篇三：软弱涣散村整顿情况汇报
村整顿软弱涣散基层党组织的整改情况汇报为进一步增强基层党组织的凝聚力和斗争力，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，豹子营村按照滑石乡《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿脆弱涣散基层党组织的实施方案》（黔组通〔2019〕30号）文件精神，进行了第一时期的摸清情形调查，现就豹子营村工作开展情形报告如下：
一、摸清情形，确定问题。豹子营村13个行政村民组，共874户，3118人，有党员86人，建有11个党校小组。具体情形是村委班子刚刚选举上任，对村委工作开展还不是专门熟悉，从而阻碍了整村工作情形的开展，导致村民上访不断，矛盾突出。
二、成立专门组织，加强领导。为切实抓好脆弱涣散基层党支部的整顿工作，滑石乡成立了豹子营村脆弱涣散村班子整顿建设工作领导小组，代斌副乡长任组长、吴俊任副组长、豹子营全体包村干部为成员，集中精力，加强脆弱涣散班子的整顿。
三、结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，依照调查的实际情形，针对存在的突出问题，制定工作方案。实行机关干
部直截了当联系村组，实施包村干部一包到底制度，每周驻村办公，关心村班子研究解决实际问题。
四、加大扶持，促进进展。加大对豹子营村的投入力度，把进展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的动身点和落脚点。努力改善群众的生产生活条件，解决制约村经济进展的难点问题。积极与有关部门和谐，积极组织各种形势的联谊活动，活跃农村文化气氛；关心村“两委”班子理清村级进展思路，制定村级进展规划，找准适合村级进展好路子。
五、积极化解矛盾，爱护稳固。遗留问题多、矛盾纠纷多是豹子营村的要紧问题。结合爱护稳固工作，现坚持每周一研究稳固制度，确定一周的工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为豹子营村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。并以班子整顿为突破口，加大各项工作力度，爱护社会稳固。
六、初见成效，巩固提高。通过1个多月的努力工作,豹子营村的精神面貌明显改观，斗争力明显增强。豹子营村付万和书记
上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳固，各项工作有序开展，有力地支持了滑石乡重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。
尽管我们的工作通过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能完全解决，仍需进一步加大整顿力度，充分发挥村干部的主观能动性，加强与党员村民的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进这些村尽快向五好党支部转化。
篇四：软弱涣散村整顿情况汇报
精品文章《【软弱涣散党组织整顿工作情况汇报材料】软弱涣散党组织》
篇一在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中，我街道认真组织、深入调研、集中整改，取得了良好效果。
一、加强组织领导党工委召开了专题会议，安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户，分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题，5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训，参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题，5月30日开展了社区书记专题培训，5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施，提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知，改进工作作风、严肃工作纪律。二、社区情况存在问题。党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足，矛盾纠纷多。存在问题原因。社区党员干部自身能力不足，服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。针对问题制定如下整改措施：1、开展教育培训，5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训，学习党的群众路线相关工作精
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神，并积极贯彻落实，提高党员自身素质，培养宗旨意识，加强党性修养。
2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议，建立了4项具体整改事项。
3、落实整改责任，主要是强化服务意识，转变工作作风，坚持深入基层、深入群众，切实提高调查研究的质量，增强服务决策能力;进一步完善xx小学和幼儿园硬件设施，提升教学环境;规划建设改造xx蔬菜市场，引导菜农规范有序经营，提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动，清理街巷，清除貂粪，建设美丽乡村。
三、整改成效目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高，工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开，有的已整改完毕，让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心，群众满意度也有了明显提高。篇二为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：一、基本情况（一）支部基本情况
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xx支部成立于xx年4月19日。党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名，入党积极分子2名。
（二）存在的问题一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是领导对职工的了解不够;四是对流动党员管理不到位;五是制度建设不够完善。二、整顿工作开展情况（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训，学习《中国共
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产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到永川监狱和荣昌检察院警示教育基地接受了警示教育。通过参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。
（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样。二是要求领导干部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。（四）加强流动党员管理，确保党员流动不流失。一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年
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龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
（五）完善制度建设，提高管理水平。今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销;关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销;关于车辆油料费、维修费的报销;慰问职工费用的报销;关于职工借款、财产物质的购置
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及报销，进一步规范了本单位的财务管理。二是完善了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与。实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次，要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。
三、所取得的成效一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强;二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍
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的整体素质。特别是在今年“7.21”特大暴雨后，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复，确保农村公路安全畅通，充分发挥了先锋模范作用带头作用;三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用;四是加强了对流动党员的管理，确保了流动党员离家不离党;五是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，预防了干部职工各类腐现象的发生，使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行。
四、下一步工作打算通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。篇三按照县上文件精神和要求，镇上确定三潭村为软弱涣散党支部。在近期整顿工作中，三潭村以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。现将整顿工作汇报如下：一、三潭村基本情况及存在的问题
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三潭村辖个村民小组共xx户人，现有党员xx名。该村位于某某镇西部，基础条件差，经济发展落后，信访矛盾纠纷集中，党组织服务意识差，服务能力弱、群众意见大。
二、多措并举，全面展开整顿工作自开展集中整顿建设工作以来，按照使村“班子凝聚力得到加强，突出问题得到解决，党员干部素质得到提高，农村不稳定隐患基本排除，基层党建工作长效机制得到加强，村容村貌明显转变的整顿建设”的目标要求，主要从五个方面着手，全面开展整顿工作。（一）靠实工作责任，为整改工作提供组织保障。为了使集中整顿工作扎实有序地进行，我镇及时召开党委会，成立整顿工作领导小组，制定了《某某镇三潭村软弱涣散党支部整顿工作实施方案》，明确镇党委对整改落实工作负总责，确定联村领导…同志为责任领导，….为责任人，决定从4月15开始集中整顿建设工作，确保7月底整改结束。（二）不断加强学习，提高村班子工作能力。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。一是进一步加强对村内党员的教育和管理，每周组织召开党员大会，开展集中学习活动。在学习时间上，规定集中学习不得少于10次，每次不低于2小时;在学习内容上，主要集中在农村的各项政策、法律法规、党的、十八届三中全会精神、中央省市县各项规定及有关党的群众路线教育实践活动学习资料;在村级事务处理上，学习掌握“四议两公开”、民
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主集中制、“3+5”工作法、党员“公推选优”等工作方法，并熟练运用于工作中。目前，村上已经制定了详细的学习计划，并组织学习次;运用“3+5”工作法认真开展了重建指标调整、残疾人困难生活补贴评定、低保户调整、贫困户评定等工作，得到了群众好评。二是严格规范党内组织生活。认真落实民主集中制，每月定期召开全体村社干部工作会议，驻村干部与村组干部一同召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。三是是积极开展无职党员设岗定责活动。进一步明确了无职党员岗位，并实行公示制度，这一举措调动了党员的积极性，党员们都自觉加入到整顿工作中来。
（三）建立健全规章制度，确保有章可依针对群众提出的村务不公开透明的突出问题，三潭村班子下决心完善各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。一是先后讨论制定了《党员管理制度》、《党员承诺制度》、《学习制度》、《值班制度》、《村务公开管理制度》、《党风廉政建设制度》、《村一事一议制度》、《村级财务管理制度》等。二是规范、完善了村干部坐班、“三会一课”、“3+5”工作法、党员“公推选优”农村党员干部“一帮一”小康工程等制度。三是制定了符合本村实际的发展思路，并制定三年发展规划和现阶段工作计划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。（四）着力化解矛盾纠纷，确保村内和谐稳定按照“一把手负总责”的原则，三潭村针对村内矛盾纠纷突出的
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现状，下功夫、出实招，排查一起解决一起，确保了村内和谐稳定，进一步提升了村班子的威信。在4月中旬，三潭村利用三天时间，筛选出7起重点矛盾纠纷和信访突出问题：…..。两个月以来，由村干部牵头，妥善处理了邻里水渠和道路纠纷、田间路纠纷。对于长期无理闹访、缠访的0000上访事件，也采取批评教育、耐心说服的方式进行劝导，并根据其家庭实际状况，帮忙出点子，引导他发展产业，自食其力，有效防止了矛盾激化和事态扩大，提高了群众公信度。
（五）抓住抓重，确保村貌改变和产业发展同推进三潭村针对村容村貌差，村内没有主导产业的实际，多次召开村社干部会议、群众代表大会，制定了发展规划。一是整顿村庄卫生，改善村容村貌。全面推进村庄“四清理”整治行动，即农户庭院清理、村道路边清理、水沟池塘清理、公共场所垃圾清理。目前，部分群众已经依据庭院实际，建成了小花园，美化了村社环境。村环卫队也定期清扫通村公路，同时规划了三个垃圾投放点。二是发展蔬菜大棚产业，带动全村产业发展。为加快推进农业现代化建设进程，实现农村产业化经营，推动实施“一村一品”工程，促进农村发展、农民增收，三潭村确定将发展日光温室大棚蔬菜作为农民收入的突破口来抓，引导村民积极调整产业结构。目前，已经流转土地8亩，发展蔬菜大棚10座。三是加强核桃产业管护，确保该产业成为群众增收产业。今年，三潭村把握镇上对核桃树进行高接换优的有利时机，村干部全程参与，充分调动村社干部群众的积极性，对全村18000余株需要嫁接的核桃树实现了品种改良，并培养了一支30人的嫁接队伍，向群众
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传授核桃树综合管理知识，得到了群众的认可和支持。三、整改帮扶同步进行，取得初步成效在整顿期间，镇党委在三潭村组织召开了整顿工作专题会议，进
一步帮助该村理清了发展思路，指出了整顿方向。村三委在工作中互相配合，共同协作，支部核心地位进一步加强，承诺事项逐步落实。截至目前三潭村党务、村务、财务公开全部到位，各项规章制度完善，党员活动正常开展，各项教育、培训工作正在按部就班实施。基层党组织建设初现成效，整顿工作的氛围和整顿工作的实施得到广大村民的认可。主要体现在：一是村两委班子凝聚力进一步增强，村干部的工作积极性、主动性和责任心明显增强。二是制定完善了各项规章制度，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是
通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变，解决了群众行路难等问题。五是理清了经济发展思路，发展了农村经济，为实现增加农民收入奠定了基础。
四、建立长效机制，实现可持续发展镇党委明确要求，决不为了后进村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好后进村整治长效机制，防止反弹，让后进村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。
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下一步，镇党委准备对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇三潭村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正富民强村。
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篇五：软弱涣散村整顿情况汇报
同时按照五个一一本工作推进台账一个机关部门挂钩一名领导干部联系一套帮扶整顿措施一项整顿工作机制的工作思路推进整顿工作下发关于进一步做好整顿软弱涣散村级党组织工作的通知对全县整顿工作阶段性情况进行通报和点评进一步帮助软弱涣散基层党组织找准找透存在问题切实做到一村社区一策完善整顿方案明确整顿任务和时间表路线图能够立即整顿到位的督促立即整顿到位阵地建设和基础设施等一时难以解决的限定时限帮助协调解决县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报
9县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报
我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。
二、强化整顿措施
第1页
针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。具体的整顿措施有：
1、强化班子队伍建设
（1）选优配齐班子。对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。（2）强化管理监督。对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。
（3）挂职交流提升。选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡
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镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。（4）培养后备干部。把年轻有为、退伍返乡、致富能手等青年吸收成为后备干部，指导每个村按照“千人一员”的要求予以配备，全县共培养500多名后备干部，并建立培养考察制度，为明年村级组织换届做好准备。
2、加大挂钩帮扶力度
（1）扶贫挂钩帮扶。充分发挥全县38名第四批驻村干部的作用和挂钩派出单位的优势，帮助软弱涣散村、社区培育“一村一品”，完善农村基础设施。如西苑乡凤山村充分利用省委党校挂钩扶贫的机遇，积极策划民生项目，向上争取资金10万元，采取切实措施，解决群众关注的热点、难点问题，让群众切实感受到整顿工作带来的好处，（2）城乡结对共建。实施“党建富民强村”结对帮扶，按照每个软弱涣散村、社区至少安排1个机关单位挂钩帮扶的思路，整合社会公共优势资源向农村倾斜，指导软弱涣散党组织推进工作。如县委文明办与游洋镇龙溪村结对共建中，帮助帮扶结对困难党员群众10名，出台惠民政策5条，解决涉及群众切身利益等方面突出问题6个，提升群众工作满意度。
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（3）村村结对帮扶。开展“强村带弱村”工作，西南、汾阳、圣山等7个软弱涣散村党组织，通过强村的带动，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动基层组织建设，提高了整顿实效。
3、建立健全长效机制
（1）强化落实。由乡镇（街道）下派党建指导员，指导各软弱涣散村级党组织进一步落实农村“168”、社区“135”基层党建工作机制，全面推行“四议两公开”、“六要”工作法、乡村干部服务群众做群众工作制度，出台村干部行为“十不准”，加强村级干部监督管理，进一步健全村级组织工作机制，强化组织建设。（2）督促指导。组织部门派出业务骨干组成的工作组分别逐村开展工作，指导各村健全完善以“三会一课”、联系服务群众为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度等，使村级各项工作步入制度化、规范化轨道。
4、激发村级干部动力
全县落实《XX县村级干部管理办法》，加大村、社区干部报酬，
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建立离任村、社区干部生活补助制度，县财政每年增加补助1200万，专项用于村级干部的报酬、绩效补贴等运转经费，村级主干和一般干部报酬待遇分别增加43.6%和15.6%，并以“打卡”方式每月按时统一发放至每位村级干部，大大激发了村级干部干事创业的积极性。认真落实组织运转经费，保障村级组织“有钱办事”，对人口3000人及以下的每个村每年补助3万元；3001-5000人的村每年补助4万元；5001人以上的村每年补助5万元；社区组织运转经费按每个社区每年3万元的标准给予补助。下一步，要完善村级干部基本报酬和村级组织运转保障体系，提高村级干部养老保险待遇和村级组织运转经费，不断激发软弱涣散党组织和党员创先争优内动力。
5、县委书记履行“一把手”职责
县委书记始终坚持抓基层党建工作责任制，坚持站在一线，一抓到底。6月10日至12日，在整顿工作中期，将整顿软弱涣散党组织作为下半年重点工作，认真听取全县18个乡镇（街道）党（工）委书记关于整顿软弱涣散基层党组织工作情况汇报，详细了解全县整顿措施、进度及存在问题，并提出下一步整改意见。实地调研软弱涣散村级党组织社硎乡XX村基本情况，深入了解XX村存在问题，找准症结所在，现场办公为XX村提出壮大集体经济、建设新农村、改善民生等方面的扶持措施，推进该村整顿
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转化，使XX村成为全县新农村建设、幸福家园、美丽乡村、基层党组织建设示范点，实施“小乡大作为，旧村变新颜”。同时，县委书记亲自将整顿软弱涣散党组织列入党的群众路线教育实践活动专项整治内容，协调县委组织部、县民政局、县财政局等相关部门，制定具体整治措施，着力解决组织不健全、党员不归属、办公无场所、活动不经常、经费无保障、作用未发挥等难题。下一步，将于8月底召开软弱涣散党组织专题研究会，协调解决软弱涣散党组织班子队伍建设软弱、村级组织活动场所破旧、村级集体经济薄弱、基础设施建设落后、矛盾纠纷突出等问题。
6、组织部长整顿任务情况
指导下发《关于在党的群众路线教育实践活动开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》，要求各基层党委与村级组织换届“回头看”工作相结合，全面调查摸底整顿对象，集中力量分类施策开展整顿。同时，按照“五个一”（一本工作推进台账、一个机关部门挂钩、一名领导干部联系、一套帮扶整顿措施、一项整顿工作机制）的工作思路推进整顿工作，下发《关于进一步做好整顿软弱涣散村级党组织工作的通知》，对全县整顿工作阶段性情况进行通报和点评，进一步帮助软弱涣散基层党组织找准找透存在问题，切实做到“一村（社区）一策”，完善整顿方案，明确整顿任务和时间表、路线图，能够立即整顿到位的督促立即
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整顿到位，阵地建设和基础设施等一时难以解决的限定时限帮助协调解决。
6月19日，召开软弱涣散村级党组织整顿工作推进会，由37名软弱涣散村级党组织书记和37位乡镇（街道）包村领导参加，采取以会代训的形式，邀请5名村级先进典型代表作经验介绍以及组织、计生、信访、国土、农业经管等5位县直有关部门负责人作业务授课。利用先进典型的好经验好做法和业务知识培训，加快软弱涣散村级党组织整顿工作，帮助大家认识问题，找准办法、解决难题。
结合创建基层服务型党组织，计划于8月中旬召开现场会，实地参观考察赖店镇、大济镇部分村（居）的党群统一活动综合服务站建设试点，现场指导创建工作，统一思想认识，发挥示范点工作效应，充分借鉴经验，增强软弱涣散村级党组织服务意识和服务水平，做到实际实用实效，提升软弱涣散村级党组织党建水平。
7、处级领导挂钩联系
明确每一个软弱涣散党组织由一名包乡镇（街道）的县处级领导挂钩联系，带头示范指导工作，会同乡镇（街道）党（工）委和有关部门组成工作组，蹲点开展整顿。按照“一村（社区）一策”
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的要求，逐一分析原因，研究制定整顿方案，落实整顿目标、任务，明确责任人和完成时限。同时，每位县处级领导每个月深入所联系的基层党组织指导工作至少3次以上，每次要帮助解决工作中的1至2件实际困难和问题。
8、乡镇党委推进工作
落实乡镇干部挂村包村责任制，乡镇（街道）党委书记和包村领导分别履行好第一责任人和具体责任人职责，组成整改工作组入驻，具体督导整顿转化工作。鲤城街道党工委书记李岩峰亲自挂钩坝垅社区，落实具体整顿措施，使班子面貌发生较大的转变，几个重点项目征迁取得重大进展。钟山镇汾山村成立由镇人大主席任组长的信访矛盾纠纷化解小组，联系征迁户及县高速办人员，协调解决沈海高速征地相关事宜；鲤城街道指派1名党政领导包村挂钩坝垄社区，配强驻村工作队队伍，提升驻村工作能力；针对社硎乡卓林村发展党员存在“家族化”倾向，社硎乡由党委组织委员联动包村领导指导发展党员工作，帮助健全村主干亲属发展党员监管制度，打破发展党员“近亲繁殖”。
实行“一月一推进、每月一报告”制度，从建立健全责任、管理、考核三项长效机制入手，建立台账管理和办结销号制度，对整顿转化不彻底、不明显的基层党组织，做到人员不撤、力度不减、
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标准不降。将整顿工作情况作为群众路线教育实践活动验收和绩效考评的一项重要内容，由督导组全程参与督导，对工作不力的进行问责；对销号的后进基层党组织进行跟踪管理，巩固整顿成果。
三、整顿进度及下一步整顿思路
全县37个软弱涣散村党组织中32个整改到位，5个尚未整顿到位，分别为鲤南镇东山村、园庄镇六户村、榜头镇莲墘社区、钟山镇汾山村、游洋镇鲁头村。整顿工作还存在思想重视不到位，整顿工作走过场现象，虽然有列出村级党组织存在的问题和整改措施，但实际工作有些还未落实，下一步要着力解决“有人干事、有址理事、有钱办事、有章管事”等问题，推进整顿工作。
1、着力解决“有人干事”问题
软弱涣散村级党组织中反映的一个突出问题是：部分村干部工作作风懒散漂浮，依赖思想严重，缺乏工作主动性，存在消极应付现象。下一步要从完善规章制度，加强村级干部管理入手，建立组织目标管理、个人设岗定责制度，明确责任分工，履职尽责，发挥作用。要落实好健全落实村干部“千分制”绩效考评，拉开档次、区别对待，提高村干部工作积极性。要落实坐班考勤制度，
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由村级党组织书记、村（居）委会主任轮流带班，其他村级干部轮流值班，保证每天至少有一名村级干部坐班，确保“村部门有开、事有人办”。
2、着力解决“有址理事”问题
全县37个软弱涣散村级党组织中有10个村（社区）需要新建、改造或者修缮活动场所，多数村（居）不同程度存在资金不足问题，没能及时有效得到解决。下一步要根据需要新建、修缮的村级组织活动场所建设实际情况，采取县财政补助一点、部门帮扶一点、村里自筹一点“三个一点”办法解决资金；同时，积极拓宽筹资渠道，统筹捆绑扶贫开发、文体专项、幸福家园试点等各种建设资金，合力推进村级组织活动场所建设，确保全面解决村级组织无活动场所和危旧狭小问题。
3、着力解决“有钱办事”
37个软弱涣散村级党组织中普遍存在村级集体经济薄弱问题，下一步要采取“引能人强村、引项目兴村”的办法，加强对软弱涣散党组织工作的指导力度，落实省、市、县挂钩帮扶软弱涣散村级党组织工作情况，帮助建班子、带队伍、理思路、保稳定、促发展，确保软弱涣散村（社区）有适合本地发展的主导项目助
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推集体经济发展。要发挥山区山林优势，发展林下经济，对耕地、林地进行综合开发。同时，争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，着力引进各类企业落户，加快村级经济发展步伐。
4、着力解决“有章理事”
要大力推行“六要”群众工作法，建立以村里的事党组织要引领，村民要知道、要参与、要作主、要监督、要满意的根本制度，不断推进村民自治。着力推广以党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开和实施结果公开为内容的村级组织“四议两公开”制度，发展和完善党领导的村级民主自治机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员十六字方针，严把发展党员“入口”，严格调控，切实解决“家族式”发展党员问题。同时，落实好乡村干部密切联系群众、直接服务群众工作制度，创建基层服务平台，着力打造基层服务型党组织。
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篇六：软弱涣散村整顿情况汇报
软弱涣散村整顿工作总结XXX软弱涣散村集中整顿工作总结整顿软弱涣散基层党组织，是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务。为认真贯彻中央、省、市、县委部署要求，XXX党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对XXX村进行了全面的整顿，取得了初步的成果，现总结如下：一、基本情况XXX村位于XXX北部，由于村级规模调整，与村一起调整为XXX村，下辖xxx个村民组，党员xxx名。存在的主要问题为组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。2、主要做法（一）深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。（二）加强组织领导,强化整顿帮扶责任。乡党委对软弱涣散村整顿工作进行专题部署，针对该村存在的突出问题，有针对性地成立整顿工作领导小组，牵头做好集中整顿工作。明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓
一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。（三）强化教育，健全规章制度。组织村两委成员及党员集中学习一
周，通过阅读书籍、远程教育、参观先进村等方式，丰富学习形式，增强党性意识；建立健全的三会一课制度，要求村每年召开支部大会不得少于4次，且每次支部大会至少安排30分钟集中学习中央、省、市、县各项政策精神；完善为民服务全程代理机制，健全各项受理程序，明确事项受理人，办结时限，确保为百姓办实事。
（四）严肃纪律，确保换届选举风清气正。由于全县村级规模调整，xxx村与xxx村调整为xxx村，换届选举竞争激烈，形式严峻。为选优配强村两委班子，根据村的规模大小，人口数量及经济社会发展情况，合理确定村“两委”班子成员职数，有针对性地制定工作计划和选举工作方案，拓宽选人通道，乡党委、政府通过加强宣传教育、严格承诺责任、健全监督机制三个方面来确保换届纪律风清气正，选优配强了
5名支委成员。三、取得的成效1、村级班子战斗力得到进一步加强。这次换届选举从职数3人增加到了5人，选优配强了班子成员，同时乡党委加大了村班子对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。2、党组织服务意识进一步加强。为解决党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的问题，乡党委指导建立三项制度。一是建立健全党组织书记接待群众来访制度。要求党组织书记每周集中接待群众不少于1
次，每次不少于半天,听取群众反映问题，及时为群众排忧解难。二是建立“两委”成员走访群众和办理答复制度。要求“两委”成员要经常走访群众，每人每月到所在村组群众家庭走访不少于两次，每次不得少于5户，群众有急事随时家访。三是建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙季节除外，每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，增强党性意识和提高解决问题的能力。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：原XXX村历年来的林场纠纷问题。在乡党委的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。
四、下一步打算一是建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓软弱涣散的组织。二是谋划一个思路和规划。以“XXXX”工程为载体，指导和帮助后进村进一步理清发展思路。确立发展重点和主导产业，采取政策上支持，技术上帮助，资金上倾斜等措施，帮助村级发展1个支柱产业，壮大村集体经济。三是切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌
握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，在抓好为民服务工作的基础上，积极向上争取项目资金，努力在改造道路，农田水利基础设施等关乎农民群众切身利益问题的热点、难点问题上办1－2件好事、实事，让群众感受到实实在在的变化。
四是抓好发展党员工作。严格落实发展党员十六字方针。严把发展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实发展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。
篇七：软弱涣散村整顿情况汇报
软弱涣散村整顿工作总结XXX软弱松散村集中整顿工作总结
整顿软弱松散基层党组织，是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务。为认真贯彻中央、省、市、县委部署要求，XXX党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对XXX村进行了全面的整顿，取得了初步的成果，现总结如下：一、根本情况XXX村位于XXX北部，由于村级规模调整，与村一起调整为XXX村，下辖xxx个村民组，党员xxx名。存在的主要问题为组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党组织效劳意识差、效劳能力弱、群众意见大。
2、主要做法〔一〕深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。
〔二〕加强组织领导,强化整顿帮扶责任。乡党委对软弱松散村整顿工作进行专题部署，针对该村存在的突出问题，有针对性地成立整顿工作领导小组，牵头做好集中整顿工作。
明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。
〔三〕强化教育，健全规章制度。组织村两委成员及党员集中学习一周，通过阅读书籍、远程教育、参观先进村等方式，丰富学习形式，增强党性意识；建立健全的三会一课制度，要求村每年召开支部大会不得少于4次，且每次支部大会至少安排30分钟集中学习中央、省、市、县各项政策精神；完善为民效劳全程代理机制，健全各项受理程序，明确事项受理人，办结时限，确保为百姓办实事。
〔四〕严肃纪律，确保换届选举风清气正。由于全县村级规模调整，xxx村与xxx村调整为xxx村，换届选举竞争剧烈，形式严峻。为选优配强村两委班子，根据村的规模大小，人口数量及经济社会开展情况，合理确定村“两委”班子成员职数，有针对性地制定工作方案和选举工作方案，拓宽选人通道，乡党委、政府通过加强宣传教育、严格承诺责任、健全监督机制三个方面来确保换届纪律风清气正，选优配强了5名支委成员。
三、取得的成效1、村级班子战斗力得到进一步加强。这次换届选举从职数3人增加到了5人，选优配强了班子成员，同时乡党委加大了村班子对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。
2、党组织效劳意识进一步加强。为解决党组织效劳意识差、效劳能力弱、群众意见大的问题，乡党委指导建立三项制度。一是建立健全党组织书记接待群众来访制度。要求党组织书记每周集中接待群众不少于1次，每次不少于半天,听取群众反映问题，及时为群众排忧解难。二是建立“两委”成员走访群众和办理答复制度。要求“两委”成员要经常走访群众，每人每月到所在村组群众家庭走访不少于两次，每次不得少于5户，群众有急事随时家访。三是建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙
季节除外，每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，增强党性意识和提高解决问题的能力。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：原XXX村历年来的林场纠纷问题。在乡党委的屡次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。
四、下一步打算一是建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱松散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓软弱松散的组织。
二是谋划一个思路和规划。以“XXXX”工程为载体，指导和帮助后进村进一步理清开展思路。确立开展重点和主导产业，采取政策上支持，技术上帮助，资金上倾斜等措施，帮助村级开展1个支柱产业，壮大村集体经济。
三是切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，在抓好为民效劳工作的根底上，积极向上争取工程资金，努力在改造道路，农田水利根底设施等关乎农民群众切身利益问题的热点、难点问题上办1－2件好事、实事，让群众感受到实实在在的变化。
四是抓好开展党员工作。严格落实开展党员十六字方针。严把开展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实开展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。
篇八：软弱涣散村整顿情况汇报
乡镇软弱涣散基层组织整顿工作总结为进一步提升基层组织组织力，夯实基层基础，根据县委组织部安排，结合乡基层党组织工作情况，通过对各支部运行情况进行分析评价，我乡将村党支部纳入党组织进行整顿。现就有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，周密安排部署乡党委将党组织整顿工作作为加强基层组织建设、助力乡村振兴的一项重要工作，2021年初结合年终考核情况和各支部运行情况，确定了村党支部纳入党组织进行整顿。在整顿工作中党委书记亲自过问，亲自召开党委会议研究整顿方案，亲自研究选派工作组和第一书记人选，亲自安排部署整顿工作情况，在集中整顿期间，定期听取工作组工作开展情况，保障了整顿工作有序开展。二、紧密结合实际，扎实开展整顿（一）加强组织领导，上下联动抓整顿村党支部由县委组织部结对帮建。乡党委派出由乡包片领导同志为组长，包村干部同志为成员的整顿工作组进驻开展整顿工作。工作组深入调研、摸排情况，制定了工作方案，整顿工作的有序开展。（二）找准问题症结，摸清底数抓整顿我们对村党支部进行了详细的摸排调研，找准问题症结所在，建立问题台账，为整顿工作找准方向。存在某个单位的主要问题：一是基层党组织班子不团结、战斗精神不强；二是村内突出问题较多；三是基础设施薄弱，村内人居环境急需改善。（三）坚持问题导向，因地制宜抓整顿
整顿工作小组某月某日在村召开了动员会，就整顿工作进行安排部署。一是加强班子建设，凝聚发展合力。对于支部书记由副乡长同志兼任，政府分管工作与村支部工作难以兼顾的现状，适时及早培养本村党员担任党支部书记。二是抓好队伍管理，提高履职能力。召集两委干部、党员，常态化进行政治理论教育，加强党性、宗旨教育；对现任支委成员和党员逐一进行谈心谈话，鼓励引导担当作为；结合工作实际、日常表现及个性特点，对班子成员进行细化分工，进一步明确责任，不断提高工作的自主性和主动性。三是从严党内生活，提高支部活力。严格落实“六项制度”，仔细执行乡党委“三日联村”要求，雷打不动每月某日开展主题党日活动；建立健全各项工作制度和工作运行机制。四是扎实开展工作，办好实事好事。对支部阵地进项装修，成立了党群服务中心，建立了班子成员轮流坐班值班制度；大力开展人居环境整治，村容村貌比较大改善；争取了园林村项目工程；积极开展凋敝宅基地复垦工作。如今的村，班子团结，干群和谐，村容村貌整洁，各项工作有序推进，整顿效果明显。
三、存在某个单位的问题和下一步工作举措我乡软弱涣散基层党组织的整顿提升取得了阶段性成果，但是仍然存在一些不容忽视的问题，比如干部整体素质较差，引领发展的能力不足，个别村集体经济薄弱等等。下一步，我们将以基层党组织规范化建设为契机，严格落实县委“一梁三柱”农村党建工作机制，压实党建工作责任，多措并举，不断提升基层党组织的战斗力和凝聚力，促进全乡农村基层党组织整体迈上新台阶。
篇九：软弱涣散村整顿情况汇报
2021年乡镇软弱松散党组织整顿工作总结汇报精选根据县委组织部要求，针对x村党组织的班子成员有受过刑事处分人员、党内政治生活不够标准、民主管理程度不够的问题，大明镇党委认真开展了软弱松散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和开展。现将软弱松散基层党组织整顿工作总结如下：
一、根本情况x村位于x镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有x个自然村：x；共有x个村民小组、x户x人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委〞干部x名，其中支委x名、村委x名，x交叉任职。全村党员x名。土地总面积x平方公里，其中耕地x亩，人均耕地x.x亩。山地面积x亩，森林覆盖率x.x%。其中，生态公益林x亩，经济林x亩。二、存在的问题主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处分人员。党内政治生活不够标准。民主管理程度不够。三、主要做法〔一〕加强对整顿转化工作的组织领导。成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，x村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。〔二〕加强队伍建设，选齐配强村级班子。认真做好村“两委〞换届选举“回头看〞整改工作，严格按照赤峰市委组织部?关于进一步做好嘎查村“两委〞换届选举“回头看〞工作的通知?文件要求以及?
赤峰市不适任嘎查村干部职务退出方法?的有关规定，坚决把受过刑事处分的村干部清理出去，及时补齐配强班子成员。
〔三〕加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。按照“双培双带〞原那么，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，及时吸收年轻、有学历、政治立场坚决的优秀青年和乡土人才参加到后备干部队伍中来，目前已经储藏村级后备干部x人。
〔四〕标准党内生活，筑牢战斗堡垒。抓好“三会一课〞、主题党日、“三务〞公开、民主评议党员等各项制度落实，标准村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开〞工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群标准有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
四、取得成效〔一〕村班子工作能力有所增强。通过选派张忠诚任村主任助理，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员效劳宗旨意识有了明显提高。〔二〕各项制度得到健全。坚持“四议两公开〞等制度，积极推行党务公开、村务公开、财务公开等，有效公号“老秘带你写材料〞整理编辑解决了软弱松散党组织民主管理程度不够、工作运行不标准等问题。〔三〕基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。建立健全了“两
委〞班子联席会议、村民代表大会支委例会等各项工作制度，规了“两委〞成员职责，做到了按章办事
五、意见建议〔一〕调查研究。把问题“查〞准。深入调研、广泛调查软弱松散基层党组织，查清软弱松散的具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。〔二〕抓住龙头。把班子“建〞好。为软弱松散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。〔三〕联点结对。把措施“帮〞到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱松散党组织进行统筹“挂号〞帮扶，还要发挥“第一书记〞等工作队的作用，合力帮助软弱松散党组织转化升级。
篇十：软弱涣散村整顿情况汇报
软弱松散村整顿工作总结**村位于**镇南部，xx年3月由原**村、**村合并而成，人口5384人，耕地5474亩，两委班子6人，党员3人，全村以传统农业种植为主，外出务工人员主要做楼房防水产业。1、xx年并村后，村两委班子一直不团结，内耗严重，工作不能形成合力，班子成员落实工作、做群众工作的能力有待提升。因班子不团结引发的信访问题较多。2、个别村干部思想观念，部分党员自由散漫，组织观念、党性观念不强，不能起到模范带头作用。3、村干部值班、“四议两公开”、“三会一课”等组织制度落实不力，党员群众意见较大。4、村级阵地薄弱，缺乏200平米，根底设施建立欠账多，村内没有集体经济。1、根据县委组织部要求，由镇党委书记**同志兼任**村党支部第一书记，牵头抓集中整顿工作，重新调整基层工作经历丰富、责任心强司法所负责人**同志包村详细指导工作。2、加强对村两委班子和党员的教育培训，完善村组干部管理方法，制定了会议考勤、村干部值班等工作制度，进一步标准村干部队伍管理。3、争取工程资金，实施村室改扩建工程，并完善办公桌椅等配套设施。4、积极实施高标准农田治理工程，完善村内根底设施配套，规划修路3.2公里，配套桥涵19座，其中大桥2座，打井68眼。工程实施后，可大大提升农业生产潜力，改善群众生活水平。
5、镇纪委牵头，成立组织，对群众反映强烈的农村低保、违章建房等问题进展审查，对相关责任人进展了党纪、政纪处理。6、信访办牵头，成立由公安、司法、土地等部门人员镇村联合排查化解矛盾纠纷小组，深入到户，多措并举，化解陆景标等信访积案。7、结合土地流转等工作，整合村级资源，探索开展村集体经济的途径。1、镇党委、政府屡次召开村班子会议和村民、党员代表会议，查找的原因，统一思想、坚决信心。扎实开展小学教活动，镇党委书记、大学生村官、村党组织书记分别为党员上了党课。2、积极开展党员联系效劳群众“四个一”活动，把26名党员干部纳入村组网格，对低保户、困难户等弱势群体重点联系，帮助解决困难。3、对群众反映的危房改造、农村低保等惠及民生的敏感问题，由镇纪委、镇民政办逐户核查。4、针对村内信访矛盾突出的问题，镇村联合排查化解矛盾纠纷小组带案下访，对信访引患进展排查，积案进展化解。陆景标信访案正在积极化解，已帮其办理了低保，其他救助事项正在办理。5、实施了村室扩建工程，目前已投入使用。新添了空调、电视机等办公设施。新建了2个公开栏，充实了党务、村务公开内容，做到经常性公开，保障了群众的知情权、参与权。6、实施高标准农田治理工程，目前，**-戴庄等三条路的路基已经做好。
7、调整了货郎庄等3个自然庄的保洁员，加大对各庄保洁员的日常催促、考核，本村清洁工程场面明显改变，在7月份全市清洁工程暗访中，取得了全县第四名的好成绩。同时，秸秆禁烧、土地确权颁证等工作也都取得了较好成绩。
篇十一：软弱涣散村整顿情况汇报
市坚持把整顿软弱松散基层党组织作为重要任务，结合村“两委〞换届选举，开展全市组织工作“大调研、大整改、大提升〞，打好整顿提升“组合拳〞，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，努力取得强基固本的实际成效。一、压紧压实整顿工作责任。强化责任担当，以市委常委、组织部部长名义印发给旗县〔市、区〕委书记的一封信，推动盟旗党委提高政治站位、增强政治自觉，担负起整顿工作主体责任，出重拳、用实招。健全整顿工作机制，进一步明确市县乡党委职责，落实组织、纪委监委机关、统战、政法、民政等部门联审职责，综合运用巡视巡察、专项督查、部门联审等成果，构建上下联动、左右协同、齐抓共管工作格局。强化跟踪问效，先后派出10个暗访工作组开展暗访督查，及时发现和纠正存在问题，对基层党建主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。对整顿工作不力的3名旗县〔市、区〕党委组织部部长进行约谈，对2名旗县〔市、区〕党委组织部部长、1名乡镇党委书记作出组织调整。二、分类施策推动整顿转化。全面排查摸底，组织开展3轮排查，确定软弱松散村党组织XXX个、社区党组织XXX个、非公企业和社会组织党组织XXX个、国有企业党组织XX个、高校党组织X个。靶向施策整治，列出问题清单、建立整顿台账、制定“一村一策〞整顿方案，有力有序抓好集中整顿工作。目前，已整顿提升软弱松散嘎查村党组织XXXX个、社区党组织XXX个、非公企业和社会组织党组织XX个、国有企业党组织X个，其他基层党组织整顿工作正抓紧进行。严格评估验收，按照镇初验、旗县复检、盟市抽检、市抽查的流程,采取基层党组织自评、群众测评、上级党组织点评相结合方式,对整顿情况逐个评估、认真验收。三、选优配强带头人队伍。坚持严格标准，拓宽选人视野，积极吸引企事业单位干部和退休人员、第一书记、包村驻村干部、致富带头人等优秀人才到村任职。推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，截至今年7月底，村党组织书记和村委会主任“一肩挑〞XXX人，占到总数的XX%。加强教育培训，采取市级示范培训、盟市重点培训和旗县普遍轮训方式，对换届以来新中选的XXX名村党组织书记进行全员培训。加大后备力量储藏力度，通过培养帮带、实践锻炼等方式，对XXXX名35岁以下后备人才重点培养。强化管理监督，结合扫黑除恶专项斗争，对新中选的村“两委〞班子成员进行“二次体检〞和资格再审查，清理不符合条件村干部XXX人，有效净化基层政治生态。四、着力强化基层根底保障。健全以财政投入为主的基层组织运转经费保障制度，每3年对村干部根本报酬最低保障标准调整一次，提高村党组织书记待遇保障水平。街道社区实行“根底报酬+岗位报酬+年限报酬+津贴〞待遇保障机制，社区办公和活动经费、社区工作者工资报酬得到提高。从今年开始，每年列支党组织建设补助资金，引导和支持非公企业党组织开展。注重开展壮大集体经济，实施集体经济薄弱村“清零达标〞专项行动，XXX个村实现达标，达标率96.8%。健全完善长效机制，全面实施嘎查村党组织和农牧民党员“星级管
理〞，推行目标化、标准化、经常化管理,充分发挥基层党组织和农牧民党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。
篇十二：软弱涣散村整顿情况汇报
××街道软弱涣散村（社区）整顿工作情况汇报我街道共辖村（社区）××个，其中村××个、社区××个。根据市委组织部《关于做好全市2017年软弱涣散村（社区）整顿工作的通知》要求，我街道2017年度共排查出××等3个村（社区）为软弱涣散村级党组织，经上级批准后组织开展整顿工作，现将有关情况汇报如下。
一、精准查找问题。今年年初，我街道结合村级换届工作的“听民意促换届”调研活动，以去年年终党建考核、综治信访问题集中情况等方面为基础，由各驻村工作组通过进村入户、走访座谈、XX评议等多种方式，对××个村（社区）进行深入调查摸底。按照整顿对象的要求，发现我街道的××3个村（社区）“两委”干部的团结和战斗力问题相对突出，经街道党委研究，确定这3个村社区软弱涣散党组织，并其相关情况上报了市委组织。同时，对3个村（社区）党总支进行了登记造册、建立台账，深入分析了问题的原因，明确了整顿的目标任务和方法措施，实行了定期研究整顿进展，整顿措施消号动态管理。
二、强化班子建设。我街道把加强“两委”干部和党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，着重加强了软弱涣散村党组织书记、村“两委”班子的建设，通过“调、学、管”三措并举，促使这3个村（社区）的两委班子实现由弱
向强的有效转变。调，即调整干部结构。利用今年村级换届的契机，对3个软弱涣散村社区的“两委”班子进行了较大幅度的调整，对3个村社区的党支部书记进行重新调整，3个村社区共新当选的两委干部××名（其中××名35岁以下干部），确保了每个村（社区）都有1名以上年轻干部。学，即加强学习教育。换届后举行两委干部轮训1次，村书记（主任）培训××次，并通过党员活动日，各支部组织“两委”干部和党员互相交流学习，提高干部的业务素质。管，即规X化管理。积极推行“四议两公开”、干部服务群众，以与村务协商等制度，加强对软弱涣散村的党员、村长代表等参与村务决策的渠道建设，每个村（社区）都吸收××名党员、代表、乡贤组成村民议事会，增强村级决策的透明度。出台“两委”干部重大决策、重大事项报告制度，加强村级干部监督管理，进一步健全村级组织工作机制。并开展党建工作抽查、督导3次，逐村指导完善“三会一课”、两学一做常态化制度化、村务党务公开等工作，使村级各项工作进一步规X化。
三、增强执行力培养。软弱涣散村能否实现根本性转变，执行力提高是关键。我街道通过两项措施提，培养升“两委”干部执行力。一是建立谈心谈话制度。换届后主职领导和书记主任谈，进一步明确工作要求和目标。驻村班子和村两委干部谈，指出工作和班子建设的不足和改进方向，村书记和干部之间谈，加强交心、增进团结。并且开展换届后班子运
行情况调研活动，重点关注软弱涣散村、贫困村、支部书记新上任村（社区）的班子运行情况，对村级理清思路，纠正工作偏差。二是通过工作磨合，树立威信。针对3个软弱涣散村，两委干部调整后，干部各有所长能力参差不齐的情况，实行引导定项目、干工作，加强班子成员的配合，形成统一工作目标，减少内耗，并使他们干成事，增加“两委”干部在群众中的威信。如××社区针对群众对农田灌溉水渠失修，群众对干部有意见的问题，投入××万元对该村坑口陂坝进行修复。六宅村通过发动群众和乡贤筹资建设路灯、修复水毁公路等，目前共成功筹资近××万元，相关项目正在推进。通过这些实际工作重塑干群互信。
四、加强整顿工作协调。加强与市下派整顿工作组、第一书记的协调，共同促进整顿工作。街道派出的整顿工作组，积极加强与软弱涣散村第一书记的联系，有效形成整顿合力。如六宅村，通过与挂钩第一书记的沟通，争取到所在单位的积极支持，协助开展制定整顿方案、走访慰问等活动。市安排整顿工作组后，均与村“两委”之间均实现了紧密的联系，进一步研究接下来的整顿工作。
下一步，我街道将严格按照整顿工作的标准要求，进一步进行自查对标，积极落实整顿工作方案，确保今年的软弱涣散整顿工作圆满完成。
篇十三：软弱涣散村整顿情况汇报
关于软弱涣散工作总结一：为认真贯彻落实市委“打基础、立规矩、守底线”目标要求，根据中共鹰潭市委办公室《关于建立农村(社区)软弱涣散班子整顿工作机制的意见的通知》(鹰办发„20‟20号)文件精神以及市委组织部、市委村建办有关要求和安排，余江县高度重视，精心组织，周密部署，把农村软弱涣散班子整顿纳入经常性工作，认真抓好整顿工作中摸底排查、梳理整改、督促检查、巩固验收等每一个环节、每一个步骤，夯实农村基层基础，为年内村“两委”换届工作做好准备，为新农村建设提供可靠的组织保障。
一、开展情况
严格对照市委确定的软弱涣散村级班子界定标准15条，采取“乡镇及县直部门摸排、村级组织自查、群众帮查”的方式，对全县115个行政村进行拉网式排查，认真进行界定，共界定出软弱涣散村级组织15个，并按照“突出重点问题整顿，兼顾全面治理”的工作思路开展了整顿工作。到目前为止，整改已到位的村级组织有14个，分别是邓埠镇三宋村、潢溪镇塔洲村、马荃镇新店村、洪湖乡东阳村和塘桥村、黄庄乡邱坊村、杨溪乡墩上村、平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村，其中马荃镇新店村等2个村调整了村干部，潢溪镇塔洲村等2个村组织了群众对违章建房现象进行了集中整治，并拆除未批先建房屋4栋，洪湖乡东阳村等3个村建立了相关工作的长效机制;平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村等7个村是因村委会换届未成功而界定出的，目前，15个软弱涣散村班子中，这7个村的村“两委”换届工作全面结束，整改工作取得了较好的成绩。但还有锦江镇团黄村未能验收，其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象，随后锦江镇对该村进行了人事调整，由村委会副主任暂时负责村全面工作，并积极做好村民的停访息诉工作，村内社会环境逐步得到改善，在村“两委”换届工作中，该村成功选举产生了村“两委”班子，但由于市政法委未对其进行摘牌，故不能验收。
从全县总的情况来看，我县的软弱涣散班子整顿工作基本结束，村级班子的战斗力整体增强，干部的精神面貌有所改变，党在农村的方针政策较好地得到贯彻落实，农村呈现出和谐稳定、协调发展的良好态势。
二、主要做法
(一)周密部署，稳步推进
1.组建整顿工作四支队伍，形成工作合力。加强领导，协调各方，用足内力，借助外力，上下联动，充实整顿工作的力量。一是县委成立了以县委副书记为组长的县软弱涣散村班子整顿工作领导小组，高位推动工作的开展。领导小组下设办公室和督导组，主要负责信息收集、会议筹备、检查指导、整顿效果认定等，确保了日常性工作有人抓、有人管。二是有包村任务的单位成立了定点驻村工作组，充分
发挥县直部门职能优势，多管齐下协助解决问题。三是各乡镇成立以党委书记为组长的软弱涣散村班子整顿工作组，发挥乡镇在农村基层组织中的龙头作用，明确乡镇抓整顿工作的主体地位，强化党委书记抓党建工作的责任意识。四是乡镇下派党委成员带队进行定点帮扶，集思广益，重点解决软弱涣散村存在的带普遍性、倾向性、苗头性问题。
2.抓畅通宣传发动四条渠道，形成思想共识。加强宣传，造浓氛围，落实责任，增强动力，形成共识，坚定整顿工作的信心。一是认真制定切实可行的工作方案，明确整顿工作方向。以县委办名义转发《中共余江县委组织部关于强化软弱涣散村级班子整顿工作的实施办法》，以县委组织部名义印发了《关于贯彻落实鹰办发„20‟20号文件的几点意见》，明确界定标准和程序措施，提出具体目标任务。二是层层召开会议进行动员部署，传达会议精神，组织学习文件，确保各级党务干部能领会好整顿工作实质，吃透精神，做“党的工作”的明白人。三是利用宣传栏、黑板报等党建宣传阵地认真宣传整顿工作的目的意义、程序措施，激发广大党员干部参与整顿工作的热情。全县115个村均已出版了黑板报，并有近80个有条件的村将此项工作纳入党务公开范围。四是利用电视、报纸、简报等媒体，大力宣传各地的经验做法，提供工作交流的平台，抛砖引玉，互相借鉴，共同推进工作的开展。
3.落实村级工作四项保障，夯实工作基础。一是落实经费保障，确保有关单位和村级组织开展整顿工作必要的经费投入。据统计，全县15个整顿对象共投入资金共3万余元，主要用于召集党员干部开会、组织群众讨论村规民约等会议开支，出黑板报、刷写宣传标语、印发宣传单等宣传开支，完善计划生育台帐、土管规划资料等资料费用。二是继续抓好村级组织活动场所保障，发挥村部“五个中心”的作用，提升基层组织工作水平。潢溪镇塔洲村争取到县村级活动场所建设工程项目后，克服村集体经济薄弱等困难，积极筹措资金，确保工程按要求如期进行，目前工程进入墙体粉刷阶段。邓埠镇三宋村发挥新建成的村部的作用，围绕软弱涣散村级班子界定15条，组织党员干部开展讨论，研究措施，举办党员群众培训办，不断提高党员干部的法制意识和组织意识，实现群防群治。三是落实村干部福利待遇保障，留住村干部的心。春涛乡罗坪村由于村欠债多，村干部工资拖欠严重。在这次整顿工作中，乡政府从财政中预借2万余元资金给罗坪村，用于补发村干部工作，激发了村干部的工作热情。四是落实组织生活保障，坚持“三会一课”制度，开展民主生活会，规定每个村级班子必须在村“两委”换届之前召开一次支部班子民主生活会，统一思想，提升班子解决问题的能力。
(二)突出重点，务求实效
1.把握四条原则整顿，确保工作切实可行。一是把握实事求是，务求实效的原则，以务实的作风，解决矛盾和问题。二是把握分类施治，一村一策的原则，根据各村出现的不同类型、不同性质的问题和矛盾，分类施治。三是把握标本兼治，重在治本的原则，既解决问题，又查找问题症结。四是把握自我整改与组织整顿相结合的原则，将问题以稳妥、平和的方式解决在村组。
2.坚持多条途径摸排，力求界定整顿对象准确。一是自我排查。乡镇召开会议进行布置，及时组织对所属行政村进行自我排查摸底，列出整顿对象，并根据不同村不同特点存在的不同问题，制定相应的整改方案，建立软弱涣散班子整顿台帐。二是群众帮查。向群众征求意见，请群众帮找问题，切实把问题摸清摸透。潢溪镇开展群众满意度测评，按照建“五好村班子”的要求，把软弱涣散村级班子界定标准15条纳入测评内容，并通过测评，看哪些村存在的问题多，干群关系不和谐，哪些村群众满意。三是定期抽查。县委组织部根据各乡镇上报情况，于7月底前，对全县情况进行普遍抽查，对在界定标准出台前发现存在软弱涣散村班子基本界定15条情形之一及以上的15个村，列为整顿对象，责成乡镇自行整顿。四是随时抽查。在自我排查、组织抽查期外出现包括所涉县直部门掌握的情况，如林业局掌握的山林火灾情况、计划生育部门开展的工作检查情况、土管部门接到群众举报的违章建房情况等，随时出现、发现问题，随时列为整顿对象。目前没出现此方面的情况。
3.突出四个重点措施，分类推进整顿工作。一是突出问题症结，根据问题梳理归类分析情况，出现什么问题被界定就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从根源入手，既结合村情，解决当前问题，又不搞“一个调子”、“一刀切”。潢溪镇、洪湖乡针对农民违章建房较严重的情况，一方面组织人员开展调查摸底，登记造册，确定整顿对象，另一方面在多次做群众思想工作成效不大的情况下，组织乡村干部集中行动，拔掉了违章建房的硬头户和钉子户。邓埠镇三宋村、洪湖乡塘桥村均成立山林防火“三支队伍”，明确工作职责;加大防火宣传力度，提高村民防火意识;并建立村规民约，明确了对肇事者予以经济处罚的处罚标准，有效防止火情的发生。二是突出班子建设。班子问题是整顿工作首要考虑的问题，通过配备村组班子，确保有人管事;加强班子建设，增强班子谋事干事的能力，提升班子形象。此次村“两委”换届工作中，为了进一步提高村“两委”班子的战斗力，各乡镇各出奇招，积极引导党员群众把更多“双高双强”型人才选进村“两委”班子。杨溪乡墩上村对违犯计划生育政策的村干部进行了经济处理，并在全乡予以通报，以示警戒。马荃镇新店村党支部书记经常性脱岗，经教育不改后，被免去了支部书记职务，由年富力强的村委会主任接任，此次换届过程中，新任书记以全票当选。三是突出综合治理。统筹兼顾，全面安排，破解难题，整体推进，不一味“头痛医头”、“脚痛医脚”，防止出现“牛事刚完，马事又来”，即因其他原因被界定为整顿对象的现象。春涛乡罗坪村针对本村出现的村干部违反计划生育政策、村“两委”换届未成功等问题，既突出重点整顿，又触一返三，对其他农村工作也落实人员整改，全面进行治理。四是突出时效性。建立整顿工作台帐，明确整顿时限和问题不反弹时限，做到认定后随即整顿，整顿期限结束验收合格后一年内不出现问题反弹，实行台帐销号管理。黄庄乡邱坊村出现因村级山林资源处置不公，引发群众上访后，积极配合公安机关开展调查，严厉打击占用集体资产的不良现象。同时，为防止类似事件再次发生，该村建立了集体资产处置公约。
(三)把握关键，建章立制
1.配套四项管理制度，责任追究到位。一是建立软弱涣散村班子排查定期报告制度，乡镇每季度排查一次，如实上报，并实行重点跟踪管理，对不按要求排查、不及时上报的给予通报批评，累计两次的，对党群副书记、组织员诫免谈话。二是建立整顿工作排查工作联席会议制度。各联席会议成员单位在职责范围内要如实上报掌握情况，对工作不负责、态度不认真、发现问题不及时上报的，部门领导向县委写出书面检查。三是建立督促通报制度，凡在县委组织部、村建办抽查中发现应列入整顿对象而未列入的，县委对该乡镇进行通报批评，给予乡镇党委书记、副书记、组织员诫免谈话，一年内出现两次的，给予主要责任领导免职待岗处理。四是
建立平时排查工作备案制度，层层建立信息员队伍，做好疫情、汛情、旱情、火情、地震灾害、村民违章建房等登记报告和电话记录，登记记录不清的，追究乡镇长的责任。
2.提出“四个不能”要求，营造工作环境。一是凡在限定时间没有完成整顿工作任务、没有通过考核验收的，工作组不能撤离。二是在整顿期间，有关责任人不能提拔、重用和交流。三是乡镇班子除党委书记、副书记、组宣员外的其他班子成员不能做旁观者，置于整顿工作之外，应按照各自驻村分工和战线分工，承担相应工作责任，确保人人身上有担子，个个身上有责任。四是在限定时间内达不到整顿要求的，乡镇党委书记不能留任，要辞职，并追究相关责任人责任。
3.注重“四个结合”方法，增强整顿效果。一是与深化“党建示范点创建”活动相结合，按照以点带面、以面带片的原则，以锦江镇九亭、画桥镇百子村为中心，积极打造锦北片示范区;沿320国道、梁余线、邓山线打造党建示范带;二是与落实科学发展观相结合。紧密结合今年开展的“学习科学发展观”活动，营造良好的学习氛围，积极宣传科学发展观，统一思想，为克服金融危机打好思想基础;三是与村建挂扶工作相结合，进一步明确各帮扶单位的职责，加大监督力度，切实把村建包村工作做到实处;四是与解决热点难点问题相结合，针对目前返乡农民式就业难的问题，我们将着重加强培训力度，同时结合国家的有关政策，积极鼓励农民创业。
三、下步打算
1.坚持定期排查、报告、备案制度。对照软弱涣散村界定标准15条，各乡镇驻村干部或村委会干部做好三日一电话
报、每周一报表报，乡镇办公室要建立登记台帐;各乡镇党委每季度自行排查一次，并将排查结果上报县委整顿工作领导小组办公室，对符合界定标准15条之一或以上的，应立即进行整顿，并将整顿方案、进度、结果及时上报;县农村(社区)软弱涣散班子排查整顿工作领导小组每半年组织一次抽查，一旦被界定为软弱涣散班子的立即进入整顿程序，并要求在规定时间内完成整顿工作。
2.实行农村(社区)软弱涣散班子排查工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开由县委村建办、县纪委、县委政法委、县财政局、县国土资源局、县文化
广电局、县卫生局、县民政局、县农业局、县林业局、县水利局、县计生局、县信访局等有关部门参加的联席会议。各联席会议成员单位在职责范围内，做好与农村(社区)软弱涣散班子排查有关情况的登记，发现有农村(社区)涉及15条界定标准之一或以上的，及时以书面形式向县委整顿工作领导小组办公室报告。对工作不负责、态度不认真、发现问题不及时上报的，单位主要领导将被诫勉谈话。
3.加强村干部队伍建设。以此次村“两委”换届为契机，做好新一届村“两委”班子成员的培训工作，县委组织部拟于近期组织村“两委”书记、主任培训，对他们进行科学发展观、新农村建设、农村基层组织建设、法律知识、实用技术等内容的培训，不断提高村“两委”班子成员的政治理论素质和业务工作能力;以“党建示范点创建”活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强村干部队伍的凝聚力和战斗力。
关于软弱涣散工作总结二：
根据县委组织部整顿软弱涣散基层党组织的文件精神，向党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对也格孜库勒村进行了全面的整顿，取得了初步成果，现总结如下。
一、主要做法
我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动、摸、析、整、”等四个环节
1、加强领导，明确责任
乡党委于2021年1月15日召开整顿基层组织工作动员大会，研究制定整治也格孜库勒村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。实行一把手直接联系软弱涣散村的办法，将党委书记的联系点调整到也格孜库勒村，与原联系点领导一起负责联系也格孜库勒村。同时，乡党委书记与村党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。
2、摸清情况。工作组成员于2021年1月21日起深入也格孜库勒村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定了基础。该村村干部理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，造成自己对党的有关政策、理论理解不够深入，理想信念相对淡化。党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥。党性意识不强，没有时刻想到自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥，支部的战斗堡垒作用不够突出。协作精神有待加强。村干部平时习惯于各自为战，对不属于自己的工作不参与，甚至有推诿现象，致使村里量大的工作不能按时完成。档案收集不全。村干部在平时工作中对档案收集重视不够，各项档案收集不全。
3、分析原因。在摸清两个村基本情况的基础上，各工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为该村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。
4、集中整顿。在找到存在的“症结”后，乡党委和工作组成员根据两个村的实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。一是不断加强理论学习、提高村干部的政治理论素质，坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，认真学习和领会党的方针、政策，理解和支持中心党委关于改革与发展的各项决定、决议，并在工作中带头贯彻执行。运用理论学习指导自身的思想建设，不断提高政治敏锐性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，具有坚定的理想信念，正确处理集体与个人之间的利益关系，切实加强和改进教育教学方法，不断提高村干部的思想政治素质和业务素质。二是努力加强全村党员党性修养，树立全心全意为群众服务的思想。牢记党的宗旨，以党员的标准严格要求自己。与时俱进，加强自身学习和修养，增强全局观念，树立正确的利益观，自觉关心和维护集体、群众的利益，正确对待个人、集体的利益，为单位谋发展，为群众服好务。三是加强能力建设，提高整体素质。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，以不断适应本村发展的要需，少说空话，多干实事，不断提高为民服务的意识和能力，勇于承担新任务。发扬团结协作精神，在尽心尽力地做好工作的同时，对本村大、急、重的工作任务，村班子成员每个人都要积极参与，团结协作，以做好工作为目标，争取对单位的发展做出更大的贡献。四是加强学习，发挥党支部的战斗堡垒作用。努力学习，提高思想认识，把解决党员、群众的思想认识问题同解决党员、群众的实际问题结合起来，做好党员、群众的思想政治工作。工作中充分发挥党员的先锋模范作用，努力调动群众的积极性，外树形象，内增能力。切实形成一个团结协作、奋发向上，具有凝聚力、创造力和战斗力基层组织。目前我们正在具体实施当中。
二、取得的实效
1、村级班子战斗力得到进一步加强。乡党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。
2、村经济发展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济发展滞后，经济发展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济发展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：也格孜库勒村历年来的
土地纠纷问题。在乡党委和工作组的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。
三、存在的问题
通过乡党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是由于该个村村民文化水平普遍较低，村两委班子负责人的能力相对较弱;二是村经济发展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱涣散的根本原因等。
四、今后的打算
1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱涣散的组织。
2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，按照“让群众知晓、让群众作主、让群众监督、让群众满意”的方针，积极组织开展规范村级民主管理活动，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白”的目标要求。
3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康发展。
4、加快产业结构调整，大力发展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地发展的支农惠农项目;进一步加大劳务输出力度;大力发展特色种养殖业，如：家禽、牛羊育肥等;引导致富能人回乡创业，从而调动全乡人民群众把全部心思和精力用到村级经济发展和个人发家致富上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
关于软弱涣散工作总结三：
为进一步强化村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固村发展稳定的良好局面，根据县委组织部要求排查软弱涣散党组织的工作，村党支部高度重视，认真开展了梳理排查工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将整顿工作开展情况报告如下：
一、基本情况
村内现有党员31人，入党积极分子3人。
二、存在的问题
一是党建工作不够规范，党组织影响力低;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是制度建设不够完善。
三、整顿措施
(一)抓班子强能力。
村软弱涣散基层党组织排查整顿工作受到了县、镇有关领导的高度重视。多次带队进入村指导整顿软弱涣散基层党组织工作，根据县、镇有关领导的指导，村党支部切实加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任。党员领导干部带头深入到民众中去，对“两新”党组织进行重点帮助指导。
1.以选优配强党组织书记为关键，强化基本队伍建设。在调查摸底、分类定级的基础上，着力抓好党组织领导班子的选配。并通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党员之间定期互相谈心、交换意见，帮助其积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛。
2.强化基本阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加大财力投入。
3.以健全完善制度为前提，强化基本制度建设。认真总结创先争优实践中形成的好经验、好做法，督促企业党组织认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等基本制度，健全完善民主监督、党务公开、公开承诺、群众评议等工作制度。
4.以科学的学习培训为抓手，强化党员的教育管理。结合村党支部实际，合理帮助其制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式。
5.强化党组织后备干部队伍培养工作。加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养一批政治素质好、事业心和责任感较强、表现优秀的骨干，对党员进行党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育，不断为企业党组织干部队伍注入新鲜血液。
(二)抓基础强保障。
带头积极开展走访调研，与村干部座谈交流，对村干部开展工作提出意见和建议。通过深入山林、走访农户，对村矛盾纠纷进行排查。同时加大资金投入力度，夯实基层“软硬件”的建设，进一步强化基础建设，促进工作良性运转。目前已为已完成了多个重大民生工程。
1、小学广场改建工程。
2、卫生站拆建工程。
3、村委会门坪、围墙建设工程。
4、东坑村道硬底化建设工程。
5、石九村道硬底化建设工程。
6、楠丰嶂村道硬底化建设工程。
7、水田给水建设工程。
8、危房改造工程。
在等县、镇领导的关怀指导下，村党支部制定合理的村级发展规划，积极协调发展特色产业项目，提高党员干部的积极性、主动性，培养一批致富带头人。
四、下一步打算
通过整顿，村党支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我村党支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。
篇十四：软弱涣散村整顿情况汇报
2022年软弱涣散支部整顿工作总结根据省市文件要求，乡党委针对软弱涣散的峻岭村党支部进行了整顿，现将具体整顿情况汇报如下：
一、基本情况峻岭村，___口人，党员___名，村“两委”干部___人，村民收入主要来源靠养殖、种植、小加工厂和华鑫源企业上班。年人均纯收入___余元。二、存在的问题（一）村“两委”班子中书记缺职，工作处于停滞状态。支部软弱涣散，凝聚力、战斗力不强；（二）该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，带领群众致富的能力不强，且党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；（三）党支部制度建设不够健全，民主集中制度、“三会一课”制度、村干部值班制度等制度落实不力，没有完全起到以制度建设规范党支部和村干部思想和行为的作用。（四）村里环境较差，巷道硬化虽到位，但巷道的环境卫生打扫不及时，缺乏长效机制管护环境。（五）村干部和党员为群众服务意识强，但服务能力弱，解决问题不到位，有等靠的思想，群众意见较大。（六）村换届以后，由于村两委前后任干部间有矛盾，造成财务移交难。上届村主任的财务手续不健全，新上任主任不接上届的财务手续。
三、整改采取的措施根据该村支部班子实际情况，乡党委会议专题研究对峻岭村进行整顿，采取措施是：（一）加强领导、细化职责。乡下派由___书记贺义强同志为首的___人工作队进驻峻岭村。贺义强同志负责峻岭村的支部工作，协调支村两委干部分工，做到分工明确，职责到位。协调支村两委班子在重大事项决策上的意见分歧，达到支村两委工作形成合力，增强凝聚，提高战斗力。（二）加强学习、强化管理。在整顿期间，支部采用多种方式___全体党员学习。一是充分运用远程教育电教篇，管理人员定期预选节目并定期___党员学习；二是支部___党员到警示教育基地参观学习；三是开展党员帮扶学习，进一步强化了学习制度，规范支部的“三课一会”制度，规范了党员的行为。通过学习，党员的宗旨意识进一步增强，素质得到了提升。（三）理顺财务、化解矛盾。包村领导贺义强主持，包点同志参与，乡农经站签头，前后两任主任坐一起，共同就财务移交手续进行交接。村监督小组、理财小组、会计、现任书记全部到场，对前任的手续进行一一核对核实，按照国家方针政策和农村财务规定，逐笔进行签字核实。同时清理村以前的村民劳务手续，进一步规范村财务，做到五签一审报账，化解村干部与干部之间、干部与群众之间的矛盾。（四）干部带头，整治环境。今年以来，村干部带头，党小组分片，党员包巷，对环境卫生实行连动负责制。大巷专人负责，小巷党员包巷，每周对环境卫生进行清扫一次。召开干部与居民组长会议，
对全村的食品加工作坊进行排查，严格落实食品安全标准，规范加工厂的操作要求，达到“五证齐全”，生产合法。目前，村每天环卫车运行正常，大巷整洁无垃圾，五堆现象也在不断的减少。食品安全生产和环境卫生等工作成效显著。
（五）落实承诺、树立形象。___年年初，该村党支部在包村的领导下，村两委干部积极探索村发展方向，___两委干部、党员和村民代表共同讨论，谋划全村的发展方向，并制度了___年的工作目标任务。在全市的重点工程中，村两委靠前协调，全力做好村民思想工作，做好蒙华铁路的征地工作。支部班子成员根据各工作职责，进行年度承诺，定期向支部第一书记汇报工作进展情况。支村两委通过完成工作承诺，树立了好形象。
四、取得的成效经过对峻岭村支部的整顿，加强了支部的凝聚力和战斗力，进一步夯实了党___的基础，强化了党支部为民服务意识。党群、干群矛盾得到了化解。（一）配齐班子，形成合力。乡党委在整顿峻岭村的支部时，一方面让包村领导负责支部工作，一方面不断的对支部现有的___名成员进行培养考察，经过半年的培养与考察，最终将工作认真负责，对村发展有远见、有见识的村干部郭建康选到书记的任职上。同时，市上对软弱涣散支部也配备了第一书记，在第一书记的带领下，峻岭村的班子更加健全，村班子成员团结和谐，齐心协力谋发展，坚守岗位各尽职责。（二）“三务”透明，百姓明白。经过乡农经站的签头，第一书记的严把关口，财务移交顺利完成。村里的财务严格实行“五签一
审”的财务制度。村党务、村务、财务在村的公开栏内定期公示，村民对村发生的每笔业务清楚可见。通过规范三务公开，真正还了干部一个清白，给村民一个明白。
（三）谋划发展，前景可观。峻岭村在第一书记的带领下，在两委干部的齐心协力谋发展，凝心聚力促发展。现在两委对全村的发展已有初步的设想，要抓住机遇发展本村的第三产业加工业。如本村的豆腐坊和罐头的发展，村支部决定发展绿色环保的食品加工厂。
（四）党员做表率，村貌大变化。通过形式多样的培训，让党员主动参与村级事务，让党员真正成为主人。实行村庄巷道环境大包干以来，党员主动服务，让党员既有归属感，又有所作为，同时又有成就感，党员有了服务的意识，在全村树立了良好的形象。
通过整顿，全村各项工作都取得到了一定的成效。
2022年软弱涣散村整顿工作总结
一、村基本概况___村位于___镇南部，___年___月由原___村、___村合并而成，人口___人，耕地___亩，两委班子___人，党员___人，全村以传统农业种植为主，外出务工人员主要做楼房防水产业。二、存在的问题1、___年并村后，村两委班子一直不团结，内耗严重，工作不能形成合力，班子成员落实工作、做群众工作的能力有待提升。因班子不团结引发的信访问题较多。2、个别村干部思想观念落后，部分党员自由散漫，___观念、党性观念不强，不能起到模范带头作用。
3、村干部值班、“四议两公开”、“三会一课”等___制度落实不力，党员群众意见较大。
4、村级阵地薄弱，不足___平米，基础设施建设欠账多，村内没有___经济。
三、整改措施1、根据县___要求，由镇党委书记___同志兼任___村党支部第一书记，牵头抓集中整顿工作，重新调整基层工作经验丰富、责任心强司法所负责人___同志包村具体指导工作。2、加强对村两委班子和党员的教育培训，完善村组干部管理办法，制定了会议考勤、村干部值班等工作制度，进一步规范村干___伍管理。3、争取项目资金，实施村室改扩建项目，并完善办公桌椅等配套设施。4、积极实施高标准农田治理项目，完善村内基础设施配套，规划修路___公里，配套桥涵___座，其中大桥___座，打井68眼。项目实施后，可极大提升农业生产潜力，改善群众生活水平。5、镇___牵头，成立___，对群众反映强烈的农村低保、违章建房等问题进行___，对相关责任人进行了党纪、政纪处理。6、信访办牵头，成立由公安、司法、土地等部门人员镇村联合排查化解矛盾纠纷小组，深入到户，多措并举，化解陆景标等信访积案。7、结合土地流转等工作，整合村级资源，探索发展村___经济的途径。四、整改成效
篇十五：软弱涣散村整顿情况汇报
关于软弱涣散党组织整顿情况的报告根据县委县政府相关文件要求，XX镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部XX村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。现将整顿情况报告如下：
一、主要做法我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好“摸、整、建、带”四个环节，力求使工作取得实效。1.“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力，不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准，深入村组逐一排队摸底，为“整软”工作的正式开展奠定了基础。2.“整”：针对XX村三务公开不及时、党组织书记不胜任现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，制定了切实可行的实施方案。镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责
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任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。
3.“建”：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好党组织发展和建设工作。重新梳理党员花名册，建立健全外出流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了班子的战斗力和凝聚力。
4.“带”：将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养。通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识。
二、取得的成效1.民主管理进一步规范。彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题。坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。每季度按时公开，确保公开时限。建立健全民主监督制度，充分发挥村监委会的监督职能，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保证村务公开及时边界、全面真实。完善村民自治章程和村规民约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。2.服务意识进一步增强。通过集中整顿和培训，村两委班子不团结现象得到全面改善，凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，为民服务意识、为民办实事的能力得到进一
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步提升。3.管理机制进一步健全。在党支部内，健全了党员活动日、
民组织生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道。
三、存在问题在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众四、下一步工作打算通过镇村两级的共同努力，XX镇软弱涣散党组织存在的问题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理使村级的各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高。下一步打算：1.镇党委持续加压加力将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整
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顿建设的目标要求。2.进一步加强XX村班子建设，加强理论学习，发挥村党支
部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。结合“两学一做”学习教育以及“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，持续打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升基层组织力。
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篇十六：软弱涣散村整顿情况汇报
关于软弱涣散党组织整顿情况的报告(范文)关于软弱涣散党组织整顿情况的报告
根据县委县政府相关文件要求，XX镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部XX村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。现将整顿情况报告如下：
一、主要做法
我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好“摸、整、建、带”四个环节，力求使工作取得实效。
1.“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力，不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准，深入村组逐一排队摸底，为“整软”工作的正式开展奠定了基础。
2.“整”：针对XX村三务公开不及时、党组织书记不胜任现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，制定了切实可行的实施方案。镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。
3.“建”：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好党组织发展和建设工作。重新梳理党员花名册，建立健全外出流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了班子的战斗力和凝聚力。
4.“带”：将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养。通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识。
二、取得的成效
1.民主管理进一步规范。彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题。坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。每季度按时公开，确保公开时限。建立健全民主监督制度，充分发挥村监委会的监督职能，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保证村务公开及时边界、全面真实。完善村民自治章程和村规民约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。
2.服务意识进一步增强。通过集中整顿和培训，村两委班子不团结现象得到全面改善，凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，为民服务意识、为民办实事的能力得到进一步提升。
3.管理机制进一步健全。在党支部内，健全了党员活动日、民组织生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道。
三、存在问题
在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众
四、下一步工作打算
通过镇村两级的共同努力，XX镇软弱涣散党组织存在的问题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理使村级的各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高。下一步打算：
1.镇党委持续加压加力将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求。
2.进一步加强XX村班子建设，加强理论学习，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。结合“两学一做”学习教育以及“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，持续打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升基层组织力。
篇十七：软弱涣散村整顿情况汇报
软弱涣散整顿工作总结脆弱涣散整顿工作总结依据市委组织部关于开展整顿脆弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在仔细排查、分析各村班子建设的基础上，确定金钩村党支部为脆弱涣散班子，并实行有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。整顿状况总结如下：一是实行结对帮扶，加强力量。遵循"一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底'原则，实行镇主要领导挂村负总责，驻片领导牵头负责，驻村干部、镇党建办等部门形成合力，切实加强整顿工作领导。二是开展调研，找准症结。实行召开村组干部座谈会等形式，对班子存在的主要问题进行查摆，本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，一个支部一个对策，结合整顿党组织实际，有针对性的制定了整改方案。三是强化教育培训，提升班子凝聚力。为提高现任班子成员素养，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿脆弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村"两委'班子成员展开面对面的谈心沟通，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。一些换届不能提名的同志都表示站好最终一班岗，干好本职工作，为新班子上任开展工作创造条件。
四是健全机制，激活班子合力。制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度，使得村干部工作更加规范化、有效化。
五是整改效果显著、继续稳固提高。拓宽用人视野，从思想政治素养好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。截止到目前为止，班子初步人选配备齐全，党员人心思安，群众国泰民安，社会大局稳定。一是预备班子战斗力进一步增添。群众呼声高、德行好、能力强的同志，能够顺利进入班子任职，可以改善村班子能力结构和年龄结构。通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子初步人选成员之间的感情，凝聚了党员的人心，为"两委'换届选举打下了良好的基础。二是各项工作稳中有进。召开了全体村干部会议，重新支配了干部分工包组，镇党委政府支配的计划生育、安全生产、民生工程、农业生产、环境卫生整治等各项工作均进入全镇前列。
脆弱涣散整顿工作总结为深入贯彻落实从严管党治党责任，扎实推动脆弱涣散党组织晋位升级，依据万委办发〔2015〕23号、万组通〔2015〕20号文件精神，我乡把整顿脆弱涣散基层党组织与"万名干部直接联系服务群众'和精准扶贫工作结合起来，进一步明确责任，细化措施，取得了肯定的成果。现将工作状况汇报如下：一、仔细排查，确定后进基层党组织根据细致排查、深查细究的工作原则，通过召开座谈会、入户走
访、问卷调查、个别约谈、群众测评等方式对各基层党组织运行、班子成员履职、制度建设等状况进行调查摸底，为确定后进党组织提供根据。在调查摸底的基础上，经玉带乡党委依据全乡整体工作讨论，明确了先进、一般、后进党组织标准，最终通过民主评议确定下启山村党支部为后进党组织，量身制定了整顿脆弱涣散基层党组织实施方案，并建立完善了相关台账。
下启山村地处玉带乡西南角，距乡政府驻地11公里，辖区面积14.7平方公里，9个村民小组，402户，人口1587人，党员28人，其中农业人口1587人，劳动力人口835人，贫困人口308人;常年在外务工人员952余人，占总人口的60%左右，2014年农民人均纯收入5041元，全村耕地面积2021亩。
二、高度重视，的确加强整顿工作的领导为仔细做好后进党组织整顿工作，乡党委高度重视，准时召开专题会议，落实整顿责任人，集中整顿工作由乡党委书记王心洪同志为
桌、办公桌椅、制度牌等。目前下启山村实现了"九有'目标，即有办公场所、有活动阵地、有便民服务室、有规章制度、有图书室、有电脑、有党务村务公开栏、有规范的党旗悬挂、有远程教育设备。
为充分发挥场所"1+6'功能，提升使用水平，在村级活动场所的使用上提出了明确要求：一是坚持干部轮番值班，做到"人常在，事能办'。每天至少要有一名村干部值班，负责做好信访接待，处理日常村务以及活动场所的值班。二是坚持便民服务代理，做到"事好办'。要主动为群众提供证照申办、户口登记等服务，并实行无偿代办代理。三是坚持常常催促检查，做到"管得紧'。要求乡党委每月都要听取村级活动场所的使用和管理状况，实行常态管理。四是坚持资源整合利用，做到"用得活'。要求充分挖掘村级活动场所的功能配置潜力，定期组织开展政治文化学习、技术培训，让村级活动阵地为下启山村的进展增添动力与活力。
(二)推动基层法治，推行"四议两公开一监督'根据发挥基层党组织核心作用与村民自治相结合的原则，进一步发挥农村基层组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，乡党委在下启山村大力推行"四议两公开一监督'工作方法，即：党组织委员会提议，"两委'会协商，党员大会审议，村民代表会议决议;决议内容公开，实施结果公开;决议过程和实施过程受村民决策监督委员会监督。通过全村干部、群众参加，稳固村党组织的领导核心地位，调动群众的主动性。目前，通过"四议两公开一监督'工作方法，下启山村12.6公里村道路已完成大部分筹资筹劳，已全面开工。
四、初见成效，确信工作不断稳固提高经过5个月的整顿，下启山村党支部整体党员精神面貌明显改观，战斗力明显增添。但整顿后进党支部是一项长期、艰难的任务，既要集中力量对目前的后进村进行集中整顿，又要树立常抓不懈的思想，要实现脆弱涣散党支部转化为先进的目标。脆弱涣散整顿工作总结一、主要做法(一)细心组织，压实责任。准时制定下发《关于集中整顿脆弱涣散基层党组织的通知》，对开展好脆弱涣散基层党组织整顿工作作出具体支配，提出具体工作要求。要求各级党组织要将集中整顿脆弱涣散基层党组织工作作为落实"基层党建创新提质年'重点工作任务的具体抓手，列入抓基层党建述职评议考核的重要内容，切实履行职责，抓在手上、干在实处，确保整顿工作落到实处。(二)深入摸底，全面排查。全县*个党(总)支部仔细对比分类定级"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价'7个方面指标、党支部规范化建设"健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障'5个方面内容及聚焦脆弱涣散党组织的12类具体情形，根据纵向到底、横向到边的要求，自下而上全面排查脆弱涣散基层党组织，全县共排查出7个脆弱涣散党组织作为今年的整顿对象。(三)强化联动，齐抓共管。结合"两学一做'学习教育常态化制度化、党支部规范化达标创建、"整县提升、整乡推动、百村示范、千
篇十八：软弱涣散村整顿情况汇报
只做精品村软弱涣散党组织整治报告
根据上级文件精神要求，经过细致摸排，我镇在确定*村为软弱涣散村后，经镇党W周密部署，以提升该村基层组织建设为导向，制定了《*镇软弱涣散党组织整治方案》。截止*年*月*日，*村已完成整改，报告如下。
一、基本情况
*村位于镇政府驻地南*公里，富大路两侧。全村共有村民*户，*人，党员*名。耕地面积*亩，主要以种植业为主。
二、存在的问题
（一）村班子偏“软”。干部年龄偏大，工作积极性不高，作风疲沓，班子缺乏凝聚力，战斗力不强，干部服务意识差，服务能力弱，群众办事不方便，意见很大。
（二）村级集体经济薄弱。债务包袱重，实事建设力度不大，民生工程相对滞后，群众满意度差，村民看不到希望，对村班子失去信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。
（三）宗族派系性严重。村内历史遗留问题多，在村“两W”班子主职换届选举时，各派都想把本派利益的代言人推上台，在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子，即使产生了“两W”班子，工作也很难开展。
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三、整顿工作开展情况
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(一)强化党支部班子。针对*村干部素质不高，软弱涣散的问题，镇党W专门选派镇党W组织W员尹宪营同志任职该村党支部书记，当好“领路人”的角色。在加强村党组织建设的工作中，将“两学一做”学习教育常态化、制度化贯彻始终，提高党员的思想觉悟，加深理解，逐步化解矛盾，为下一步选优配强班子形成合力，打下坚实的基础。
(二)凝聚支部力量。充分利用上党课、专题培训、座谈讨论的机会，把广大党员的思想统一起来，通过镇党W、党支部书记及包村干部的入户走访，一对一与党员进行谈心谈话，消除隔阂，增进相互理解，解决了人心散乱的问题，为下一步换届工作的顺利开展奠定基础。
(三)规范组织生活。严格落实党员“三会一课”制度，经常性的组织党员开展系列活动，充分利用每一次“主题党日”活动，通过引导党员积极发言，热烈讨论，鼓舞了士气。通过开展评议党员工作，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
(四)为民办实事。经过村“两W”多次摸排走访，发现村内道路损坏严重、群众出行难的问题是*村亟需解决的问题，镇党W立即行动，多次召开党W会议、村干部会议、群众代表大会，制定整改规划。在支部书记尹宪营同志的带头下，党员做表率，村民们自发组织起来集资修路，大家心往一处想，劲往一处使，凝聚了人心，增进了团结。
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(五)壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。村“两W”成员经过实地走访调研，充分解放思想，拓宽思路，探索出一条为民办实事的新路子。今年初，针对*村土地资源丰富的特点，镇党W对未利用地区域进行了规划设计，经过多方努力，与瑞东牧业达成初步投资意向，该项目落地以后，预计将实现20余万元的村集体增收。
(六)强化督导。镇党W通过加强对包村干部的管理，实行定期不定期地检查和暗访，确保村干部工作靠得上、有成效。同时，包村干部也加强了对村干部的协调和管理，督促村内各项工作开展。建立月通报督查制度，每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容。对于村内重大事项及涉及群众切身利益的问题，通过召开党员、村民代表会议进行表决，充分发扬，强化监督。
四、整改成效
（一）通过整改，提高了党员的思想觉悟。通过健全落实以“三会一课”、组织生活会、评议党员制度为核心的党员教育管理制度，定期组织党员群众进行学习，转变党员的思想观念，提高他们的思想觉悟，特别是在集资修路的工作上，全体党员积极出钱出力，出谋划策，充分发挥先锋模范带头作用。
（二）通过整改，提升了班子的凝聚力和战斗力。经过六个多月的努力工作，*村软弱涣散的精神面貌得到明显改观，战斗力明显增强。镇党W指派的党支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在，班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了
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*镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。
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*村干部通过集中学习培训和谈心谈话，逐步提高了认识，增强了干好工作的信心，村“两W”班子成员能够一起共事，工作也能够共同研究决定。同时，进一步完善各项制度，加强协调“两W”班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。
（三）通过整改，激发了党员群众干事创业的热情。通过集资修路这一汇聚民心项目的实施，使党员先锋模范作用得到有效发挥，群众的主人翁意识得到有效增强，大家齐心协力，冰释前嫌，共同为建设美丽新*出谋划策，出钱出力，营造出了一种谋开拓，谋创业、谋发展的浓厚氛围。
（四）通过整改，促进了党内政zhi生活正常化。随着“主题党日”等活动的开展，经过多次互相讨论，热烈发言，消除一部分互相之间的误解，促进团结。同时，成功开展本年的入党积极分子共推工作，共选出入党积极份子4名，改变了该村多年无法开展发展党员工作的局面。
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篇十九：软弱涣散村整顿情况汇报
整顿软弱涣散基层组织经验亮点汇报市坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为重要任务，结合村“两委”换届选举，开展全市组织工作“大调研、大整改、大提升”，打好整顿提升“组合拳”，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，努力取得强基固本的实际成效。
一、压紧压实整顿工作责任。强化责任担当，以市委常委、组织部部长名义印发给旗县（市、区）委书记的一封信，推动盟旗党w提高政治站位、增强政治自觉，担负起整顿工作主体责任，出重拳、用实招。
健全整顿工作机制，进一步明确市县乡党w职责，落实组织、纪委监委机关、统战、政法、民政等部门联审职责，综合运用巡s巡c、专项督查、部门联审等成果，构建上下联动、左右协同、齐抓共管工作格局。
强化跟踪问效，先后派出10个暗访工作组开展暗访督查，及时发现和纠正存在问题，对基层党建主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。对整顿工作不力的3名旗县（市、区）党w组织部部长进行约谈，对2名旗县（市、区）党w组织部部长、1名乡镇党w书记作出组织调整。
二、选优配强带头人队伍。坚持严格标准，拓宽选人视野，积极吸引企事业单位干部和退休人员、第一书记、包村驻村干部、致富带头人等优秀人才到村任职。推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，截至今年7月底，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”*人，占到总数的*％。
加强教育培训，采取市级示范培训、盟市重点培训和旗县普遍轮训方式，对换届以来新当选的*名村党组织书记进行全员培训。
加大后备力量储备力度，通过培养帮带、实践锻炼等方式，对*名35岁以下后备人才重点培养。强化管理监督，结合扫H除E专项斗争，对新当选的村“两委”班子成员进行“二次体检”和资格再审查，清理不符合条件村干部*人，有效净化基层政治生态。
三、分类施策推动整顿转化。全面排查摸底，组织开展3轮排查，确定软弱涣散村党组织*个、社区党组织*个、非公企业和社会组织党组织*个、国有企业党组织*个、高校党组织*个。靶向施策整治，列出问题清单、建立整顿台账、制定“一村一策”整顿方案，有力有序抓好集中整顿工作。
目前，已整顿提升软弱涣散嘎查村党组织*个、社区党组织*个、非公企业和社会组织党组织*个、国有企业党组织*个，其他基层党组织整顿工作正抓紧进行。严格评估验收，按照镇初验、旗县复检、盟市抽检、市抽查的流程，采取基层党组织自评、群众测评、上级党组织点评相结合方式，对整顿情况逐个评估、认真验收。
四、着力强化基层基础保障。健全以财政投入为主的基层组织运转经费保障制度，每3年对村干部基本报酬最低保障标准调整一次，提高村党组织书记待遇保障水平。街道社区实行“基础报酬＋岗位报酬＋年限报酬＋津贴”待遇保障机
制，社区办公和活动经费、社区工作者工资报酬得到提高。从今年开始，每年列支党组织建设补助资金，引导和支持非公企业党组织发展。
注重发展壮大集体经济，实施集体经济薄弱村“清零达标”专项行动，*个村实现达标，达标率96.8％。健全完善长效机制，全面实施嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”，推行目标化、规范化、经常化管理，充分发挥基层党组织和农牧民党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。
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