2023年纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话【五篇】

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2023年纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话【五篇】

纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话5篇

第1篇: 纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话

纪检监察系统干部作风整顿自查报告


  自纪检监察系统作风整顿活动开展以来,我按照县纪委、监察局的要求,认真学习了中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委“五种观念”、市纪委“六不准”、县委“破除三论、弘扬三风、践行五要”和有关文件及领导讲话。通过学习,对照自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的差距,认真自查,力求加以整改。现将自查情况作如下汇报。  
  一、存在的问题和不足  
  在坚持经常性学习上有差距。通过作风整顿活动的开展,自身认识到本人在学习坚持经常性上还有差距,存在着时紧时松的现象,致使自己对新知识、新观点、新理念掌握不全,了解不透,有时还存在懒的思想,缺乏深学苦读的恒心和毅力,缺乏把学习当作一种责任和一种自觉行动来认识。  
  在工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够,缺乏超前意识,二是在“深”字上不够,特别是对案件的查办,超前运筹,统筹安排上做得不够;
三是在督查督办上有一定的差距,有时在逗硬考核上存在面软的一面。  
  二、整改措施  
  通过这次作风整顿集中学习,认真自查,找出自己存在的差距,围绕市县纪委、监察局的总体要求,决心以实际行动及时整改,在今后工作中认真加以落实。  
  加强作风建设,树立良好的纪检监察干部形象
    一是加强学习,提高自身素质。在工作中挤出时间,认真学习各种政治理论及业务知识,不断提高分析问题、解决问题的能力,提高自身综合素质,坚决纠正学习风气不浓,学习积极性、自觉性不高的问题。
    二要是认真职,敢于碰硬。作为一名纪检监察干部,要敢于坚持原则,勇于负担责任,按照岗位分工,切实履行好自己的工作职责;
工作中要敢于碰硬,坚决冲破关系网,严肃查处违纪违法案件,不怕得罪人,不当“老好人”。
    三是注重方式方法,狠抓工作落实。对待工作要充满热情,要有责任感、使命感和紧迫感,要有计划,有新思路、新点子、新技巧,注重完成工作任务的效率与质量,认真抓好工作落实,决不采取马虎应付、不了了之的态度。
    四是切实搞好团结,创造和谐的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会,工作上互相商量、沟通、帮助,生活上相互关心、照顾,在坚持原则的基础上搞好内部团结,在机关内部创造和谐的工作环境,以利于工作任务的完成。
    五是严明纪律,廉洁自律。作为一名纪检监察干部,要带头遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定,决不以案谋私,以权谋私,要自觉抵制赌博,严守工作纪律,尤其是办案纪律,并按照作风整顿活动的总体要求,严格要求自己,树立纪检监察干部的良好形象。
    加强作风建设,确保各项工作抓出成效
    一是坚持把思想作风建设摆在第一位,解放思想。实事求是,以改革创新精神开展工作,纪检干部必须立足新的实践,解放思想、实事求是,努力适应党的任务、执政环境的深刻变化,勇于创新、开拓进取,改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法,使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要。  
  二是切实改进学风,提高运用理论解决实际问题的能力。作为一名基层纪检监察干部,一定要学习、学习、再学习,自觉地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论。当前尤其要深入学习十七届六中全会精神,深刻领会其实质内涵,把我们的思想和行动统一到中央的路线方针政策上来,推动各项工作更好地开展。
    三是认真改进工作作风,充分发挥监督职能作用,抓好反腐倡廉各项任务的落实。要把改进工作作风和落实反腐倡廉工作有机地结合起来,统一起来。要严于律己,防微杜渐,时刻警惕和抵制腐朽思想的侵蚀。要严肃纪检工作纪律尤其是办案纪律,保证自身在新的形势下忠实履行党和人民赋予的神圣职责,做党的忠诚卫士。  
    
    
  二〇一二年四月十六日  
  

第2篇: 纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话

纪检监察干部纪律作风整顿心得体会

纪检监察干部纪律作风整顿心得体会

五中全会心得纪检监察干部纪律作风整顿心得体会整顿作风纪律干部心得体会纪检监察

近日,根据市纪委监委要求,我县全体纪检监察干部深入开展学习“三个代表”重要思想,集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中,我严格按照委机关要求认真学习党的十六大四中、五中全会精神和有关内容,积极寻找过去工作中存在的不足和差距,边学边改,在思想上得到了进一步提高,纪律观念得到进一步增强。下面,结合这次思想纪律作风整顿,我就2016年纪检监察宣传教育工作谈一下计划和工作思路。2016年我县纪检监察宣传教育工作将继续高举邓理论伟大旗帜,深入学习“三个代表”重要思想,以党的十六届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实中纪委x次、省纪委五次全会精神,按照市纪委监委统一安排,在县纪委监委的直接领导下,与时俱进,创造性地开展各项工作。具体要做到以下三点:

一、理清思路,明确责任,自觉增强对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识纪检监察宣传教育是纪检监察机关的重要职能和经常性的工作,对于严肃党纪政纪,加强党风和廉政勤政建设起着治本的重要作用,宣教工作的对象是全体党员和政府机关公务员,主要目的是提高党员和行政机关公务员遵守纪律的自觉性;
宣传主要内容包括党的优良传统作风和党纪以及有关法律法规。为此,在社会主义市场经济条件下,面对新时期新任务,必须理清发展思路,明确工作的重点和任务,把握正确的舆论导向,自觉地提高对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识。结合全县纪检监察干部思想纪律作风整顿,就是要深入学习“三个代表”重要思想,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,常思贪欲之害、常怀律已之心,在立党为公、执政为民;
就是要干一行,爱一行,钻一行,立足本职狠抓业务工作的同时,认真学习社会主义市场经济理论,学习会计、金融、财税、证券等知识,提高自身综合素质,保持共产党员先进性本质,做一名“忠诚、廉洁、敬业”的纪检干部。

二、畅通渠道,加大协调,努力开创全县纪检监察宣传教育工作的新局面提高纪检监察宣传教育工作,必须结合我县实际,充分发挥纪委组织协调的职能作用,紧紧依靠新闻媒体和社会各方面力量,畅通多种宣传教育渠道,采取多种宣传教育形式,在委机关领导统一部署和安排下,围绕县委的中心工作,突出反腐倡廉的工作重点,群策群力,创造性地开展纪检监察宣传教育工作。首先在宣传教育内容上,要结合中央和省、市纪委关于开展宣传教育工作的指导思想、方针、政策和重大部署,合理安排,突出重点,一是要进行以《党章》和“两个条例”为基本内容的党风党纪基础知识和党规党纪的教育,提高党员干部遵守纪律的自觉性,减少党内违纪现象的发生;
二是进行党的路线、方针、政策和国家法律法令的教育;
三是进行党的优良传统和作风教育,保持党员先进性,抵制不良作风;
四是进行反腐倡廉教育,鞭笞腐败行为,倡导廉洁行为。其次在宣传教育形式上,要根据宣教的特点,灵活地运用专题教育、系统教育、理论教育、形象教育、榜样教育和案例教育,宣传好、学习好,取得明显实效。专题教育就是采取讲座、报告会、演讲会等方法针对某一个时期某种带有倾向性问题进行集中、应急的专题内容教育;
系统教育就是采取集中培训等方法对党员干部和公务员进行党风党纪知识基本理论等基础知识的教育;
理论教育就是通过发表理论文章,编写纪检监察教材进行党建资讯网理论业务培训、上党课作报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员进行党纪知识和优良传统教育;
形象教育就是利用电影、电视、戏剧、文学等艺术载体运用文艺手段形象具体地对广大党员和公务员进行教育;
榜样教育就是利用优秀党员或先入党组织的事迹为素材进行正面教育;
案例教育就是运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行警示教育,通过剖析案例,探究涉案人员的思想根源,引以为戒。正反两面教育要坚持以正面典型教育为主,原创文秘材料,尽在文秘写作mxz.n网。防止出现正不压邪的负效应,要大力弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则,秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物,为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展营造良好舆论氛围。

(完)

附送:

纪检监察干部群众线路学习心得:修养“四气” 当好卫士

纪检监察干部群众线路学习心得:修养“四气” 当好卫士

学习体会纪检监察干部群众线路学习心得:

修养“四气” 当好卫士修养四气当好卫士心得学习干部群众线路纪检监察

深入展开党的群众线路教育实践活动,做党的虔诚卫士,是新时代、新情势、新环境对纪检监察干部的新要求和新任务。纪检监察干部要幸不辱命,必须依照 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的总要求,努力修养 四气 ,提升反腐倡廉工作水平,建立纪检监察干部良好的社会形象。

养正气。孟子曰:

我善养吾浩然之气 。正气是一种堂堂正正做人、光明磊落做事、清清白白做官的浩然之气。纪检监察干部处在反贪惩腐一线,正气是立身之本、为人之道、处事之基,是秉公执纪的 脊梁 ,是抵抗歪门邪道的 屏障 。心中布满正气,才能行得正、坐得端、不信邪,才敢讲真话、察实情、担责任,才会对党虔诚、对民贴心、疾恶如仇。心怀正气,是纪检监察干部必备的职业操守,是任甚么时候候、任何情况都不为名所累、不为利所动、不为势所屈的气节和天性。因此,纪检干部既要让正气充盈心间,又要让正气弥漫空间,带头修建风清气正的社会环境。

强胆气。

胆者,中正之官,决断出焉。

纪检监察机关作为党的专门纪律监视机关,必须有足够的胆气进行执纪监视,果断与消极***现象作斗争,做勇于动真碰硬的 铁匠 ,不做睁一只眼闭一只眼的 木匠 ,更不能做和稀泥、大事化小、小事化了的 瓦匠 。胆气从何而来?思想是基础,对党的事业有坚定的信仰,自觉服从大局;能力是保障,打铁还需本身硬,打造学习型机关,高深纪检业务,不断进步纪检工作科学化水平;作为是关键,要敢啃硬骨头,对消极***行为和发生在群众身边的不正之风,做到零容忍,发现一起,查处一起。

接地气。

知屋漏者在宇下,知政失者在草野 。要走村入户进项目,聆听***,搜集民情,激起民智,把握当前反***的新情势,探索党风廉政建设的新举措,维护广大群众的亲身利益。坚持 开门办纪检 ,保障群众对纪检监察工作的知情权和监视权,提升群众对反腐倡廉工作的参与度与支持度;坚持 直查快办 ,把查处发生在群众身边的***案件作为纪检监察机关维护群众利益的最重要、最有力、最直接的手段;坚持 纠风治乱 ,以狠抓不正之风提振党性,以保障惠民政策的落实暖和民心。

提士气。

人才衰靡方当虑,士气峥嵘未可非 。士气,对增强队伍的凝聚力、向心力相当重要。特别是在 滋生***的土壤依然存在,反***情势依然严重 的环境下,士气高昂是纪检监察工作取得成效的有力保障。士气高昂,关键在于加强纪检监察队伍建设。一要聚焦主业, 握指成拳 ,用良好的反腐成效取信于民,并强化从事纪检事业的光荣感和自信;二要推选先进,典型带动,鼓励更多的人投入党的反***事业。

第3篇: 纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话

1、包括内容

坚决惩治和有效预防腐败是党在新时期执政中面临的巨大挑战和必须抓好的重大政治任务,高校作为社会人才的培养基地和先进文化的发源地理应在反腐败斗争中做出表率。加强和改进高校纪检监察队伍建设对于充分履行高校纪检监察机关职能,深入推进高校党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。高校纪检监察队伍建设是一项基础性和长期性工作,当前高等教育发展改革迈入新的阶段,对高校纪检监察队伍建设提出了更高的要求,需要我们努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质纪检监察队伍。在加强高校纪检监察队伍自身建设的过程中必须始终明确思想建设是基础、能力建设是关键、作风建设是重点、制度建设是保障的原则。

2、高校纪检监察队伍建设面临的问题

(1)对纪检监察工作思想认识不足

当前,高校纪检监察队伍建设在上级纪检监察部门和学校党委的关心支持下取得了一系列可喜的成绩,高校内部的腐败现象得到了一定程度的遏制。但是在思想认识上面临的问题同样十分突出,其主要表现在(一)对于纪检监察队伍建设的重要性认识不足。部分高校的党政领导仍然对纪检监察队伍建设的重要性认识不足,没有将纪检监察机构提升到应有的重视程度,使得纪检监察部门的专业性、特殊性没有被凸显,有的甚至成为党委附属的一般性机构。(二)纪检监察部门的少数工作人员思想无法跟上形势的变化和发展,自身拒腐防变的能力降低,责任意识淡薄,工作的主动性、积极性不强。在实际的工作当中则表现为办案过程中存在不同程度的畏难情绪,计较个人得失而不敢坚持原则;
在处理投诉信访案件中往往采取大事化小,小事化了的策略;
在日常工作中安于现状,得过且过,“当一天和尚,撞一天钟”的现象普遍存在于高校纪检监察队伍之中。

(2)专职纪检监察工作人员配备不足

在当前高校贪腐案件呈现逐年上升趋势的大背景下,高校纪检监察工作面临着工作任务更加繁重,监督领域更加拓宽,案件情况更加复杂的新变化,这无疑对纪检监察队伍建设提出了更高的要求。而作为高校党风廉政建设主阵地的纪检、监察部门却长期面临着人员编制短缺的尴尬,难以满足实际工作的需要。造成这种现象的原因是多方面的,一方面由于纪检监察部门的行政编制相对偏少,升迁途径较窄,工作比较辛苦而福利待遇又相对比较低的客观条件限制,年轻干部往往不愿在纪检监察部门任职,使得纪检监察部门面临后备人才不足的困境。另一方面,由于纪检监察工作的特殊性,难免会在工作过程中涉及到人情关系。而高校的人际圈子往往较小,纪检监察人员在查办案件中得罪人的情况不可避免,涉及到的人事又往往会对其自身产生工作以外的影响,往往还会有吃力不讨好的情况出现。这使得广大干部同志在是否选择加入纪检监察部门时顾虑重重,造成了高校专职纪检监察人员的短缺。

(3)兼职人员发挥作用有限

目前,除设立专门的纪检监察部门外,大多数高校还采取了兼职纪委委员的制度。即由学校党委书记担任纪委书记,在校内各学院、各部门相关领导中选举或直接由组织任命纪委委员,通过定期在校内召开纪委全会的形式开展校内的纪检监察工作的制度。高校的兼职纪检监察队伍往往具有级别较高、知识结构较合理的特点。然而在实际的操作当中,由于兼职的纪委委员通常在校内担任其他的领导职务且大都公务繁忙,造成了精力无法完全集中在纪检监察工作当中,对于纪检监察工作往往心有余而力不足。同时,由于高校纪委委员基本以参加纪委全会的问题讨论,发挥建言献策的作用为主,并没有明确的权责划分和工作范围,对案件的侦办一般也不介入,使得兼职纪委委员的监督监察职能作用发挥十分有限。

(4) 专业知识相对缺乏

高校纪检监察工作具有较强的专业性和高度的复杂性。高校是人才汇集、知识密集的重地,广大教职员工的民主意识、维权意识、学术背景很强。因而高校的监察主体具有高学历、高智商等特点,必然会对高校的纪检监察人员素质提出更高的要求。近年来查处的违纪案件显示,高校贪腐案件的涉案领域已广泛分布于经济领域的各个层面。涉案人员的反侦察能力不断加强,作案手段也更加复杂和隐蔽。然而在实际的工作当中,部分高校的纪检监察人员由于缺乏金融、法律、财会、审计等相关的知识背景,加上有针对性的相关业务知识培训也相对匮乏,造成了高校纪检监察人员理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后,难以适应反腐败斗争的新形势和新变化,进而直接影响了纪检监察工作的展开。

(5) 人员年龄结构不合理

高校中的纪检监察部门大都面临着人员年龄结构不合理的情况。现有的纪检监察干部中的大部分是通过组织任命、部队转业、社会关系等渠道进入纪检监察部门。由于工作的年限较长且人员的补充渠道又相对匮乏,使得高校纪检监察部门应有的老、中、青相结合的合理年龄结构并没有出现。在实际工作中,高校的纪检监察部门人员年龄结构偏大,且长时间在一个岗位工作,导致思想容易僵化和保守,接受新事物适应新形势的能力明显不足,在具体案件的侦办调查中由于缺乏年富力强的青年干部,往往使得工作难以展开和进行,不利于新时期高校党风廉政建设和反腐败斗争的开展。

3、纪检监察队伍建设的意见建议

(1)思想政治建设

纪检监察队伍是高校党风廉政建设和反腐败斗争的排头兵,广大纪检监察干部要不断提高自身的思想政治素养,切实履行好肩负的职责和使命。按照中央纪委的要求,广大纪检监察干部要始终把党和人民放在心中的最高位置,自觉做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求,真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。在建设高校纪检监察队伍时必须首先明确思想建设是基础,针对高校纪检监察队伍中存在的理论水平不足、工作思路欠缺、思想认识不到位等问题,要通过不断加强思想政治建设来解决。一是要提高运用政策的水平和能力,加深对党的方针、路线的理解,培养高度的政治责任感和历史使命感。二是要通过不断深入学习马克思主义的世界观、人生观、价值观,自觉运用先进的思想来武装头脑。三是要加强法制、纪律、条例的学习,强化廉政观念,自觉遵纪守法。四是要加强职业操守培训和行业作风建设,努力营造清正廉洁、高效畅通、刚正不阿的高校纪检监察环境。五是应将思想政治教育长期化、常态化,多利用现场观摩、专家讲解、案情分析等创新生动的教育传播形式,避免死板僵化的单纯说教,不断加强思想政治建设的实效性和针对性。

(2)能力建设

在面对新时期纪检监察工作不断出现的新形势新变化,要明确能力建设是高校纪检监察队伍建设的关键。应切实提高高校纪检监察队伍履行职责的能力和水平,一是要通过深化监察工作理论学习,强化纪检监察队伍的实践锻炼,提高有效预防腐败的能力,落实党和国家赋予高校纪检监察部门的职责。二是要对现有的专职纪检监察工作人员进行以案情侦破为重点的业务、技能培训;
以工作热点和难点问题为重点的岗位培训等。三是应加强各高校间纪检监察部门的联系和业务交流,突破职级、岗位限制,促进相关工作人员的业务技能提升。四是高校应充分利用自身资源,为纪检监察工作人员提供相应的专业知识学习和培训机会,鼓励其提高自身素质,攻读更高层次学位。五是要不断提高高校纪检监察队伍化解校内矛盾纠纷的能力,发挥维护社会稳定的功能。要通过能力建设有效履行坚决惩治腐败、积极防治腐败的职责。

(3)制度建设

高校纪检监察队伍常年站在反腐斗争第一线,面对着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,需要建立起一套严格完整的内部管理制度,一方面促使广大纪检监察干部树立起监督者带头接受监督的意识,另一方面以便更好地开展监督工作。一是要加强制定纪检监察部门工作流程守则,明确工作方法、职责权限、注意事项等,力争实现按制度管人,按规定办事的良好氛围。二是要充分完善党委领导下的纪委全会制度,突出党的领导,强化专职、兼职纪检队伍的结合,促进互相的监督和工作的协调。要不断加强专、兼职纪检监察队伍的沟通与交流,提升专职纪检员的业务技能、拓宽知识背景,同时充分利用兼职纪检员的基层工作经验,实现监管范围的最大化。三是要进一步完善纪检监察部门的奖惩机制建设,提高改善部门工作条件和经济待遇,扩宽纪检监察人员的职务晋升渠道。同时对于违反了相关法律和纪律的工作人员要及时撤换,绝不姑息。在实际工作中实行人员竞争上岗制度,充分调动纪检监察队伍内部的工作积极性。四是要不断拓宽监督渠道,充分发挥党外监督的作用。加强教代会、民主党派、广大教师学生的监督作用,进一步完善校务公开和人事任免公示制度,使群众监督制度化、常态化。

第4篇: 纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话

纪检监察干部队伍建设汇报材料

一、本级、本地区纪检监察机构设置、干部队伍总体情况

我区县级派驻(出)机构、县直单位内设纪检监察机构51个;
乡镇、街道办纪委、纪工委19个;
全区共有纪检监察编制119名,其中行政编制104名,事业编制11名,工勤编制4名,企业编制0名,实有行政人员91人,事业人员9人,工勤人员4人,企业人员0人。全部行政、事业编制干部平均年龄39.4岁,包括少数民族干部33人,女干部22人,有研究生学历6人,大学学历67人。

二、换届后本级纪检监察领导班子总体运行情况

我区纪委监察局领导班子结合“两学一做”学习教育,全面加强领导班子思想政治建设、组织建设和作风建设,突出强化廉洁自律、严守纪律规矩、落实主责主业,有力推动全区党风廉政建设和反腐败斗争深入发展,为全区全面建成小康社会提供坚强的政治和纪律保证。一是认真努力学习,强化思想政治建设。我区纪委监察局领导班子认真学习党章党规,认真学习近平总书记系列重要讲话,牢记党员义务和权利,明确党规的重要性,掌握习近平总书记系列重要讲话的精神实质,有效提高政治思想觉悟,为做好纪检监察工作打下牢固基础。二是严肃党内生活,增强班子战斗合力。我区纪委监察局领导班子严肃执行民主集中制,严肃开展批评与自我批评,严肃落实分工协作制度,班子成员自觉维护团结,正确处理集体与个人,全局与局部的关系,大局观念和团结意识不断增强,有效提高战斗力。三是坚持改革创新,有力推进工作发展。我区纪委监察局领导班子坚持改革体制机制,聚焦主责主业,强化执纪问责,落实监督责任,坚决反对腐败,破解工作中出现的新问题新矛盾,有力推进纪检监察工作发展。

三、党的十八大以来,本地纪检监察干部选拔任用、内外交流任职和日常教育监督管理等情况

党的十八大以来,我区纪委监察局重视纪检监察干部队伍建设,认真做好纪检监察干部选拔任用、内外交流任职和日常教育监督管理等工作,有效提高纪检监察干部队伍整体素质,为做好纪检监察工作提供坚实的组织保障。在认真做好本地纪检监察干部选拔任用工作方面:我区纪委监察局坚持优进、严管原则,拓宽选人用人视野和渠道,共计选拔任用X人次,着重选好领导班子,以换届为契机,切实配齐配强纪委常委班子、配优配好二级班子及乡镇纪委书记、副书记。在认真做好内外交流任职工作方面:我区纪委监察局共计交流132人次,XX年调整充实纪检监察干部29名,其中提拔17名,调整岗位12名,新进入纪检监察系统9名。在认真做好日常教育监督管理工作方面:我区纪委监察局坚持“严”字当头,深入开展“两学一做”专题教育,举办纪检监察干部“手抄党章100天”、“手抄条例100天”活动,还采取以案代训、跟班培训、专题培训等方式,着力提升纪检监察干部业务能力。在学习培训中,1人参加中纪委组织的业务培训,50人(次)参加市纪委组织的执纪审查及专项监察业务培训,300余人(次)纪检监察干部、村级纪检员参加农村饮水安全项目等专项监察业务培训,还举办为期3天的全区纪检监察系统“两学一做”暨业务培训班,着力提高履职能力。同时,强化监督管理,按照“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求,以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,防止出现“灯下黑”,影响党风廉政建设和反腐败斗争的健康持续发展。

四、党的十八大以来,本地纪检监察干部违纪问题及处理情况

党的十八大以来,我区纪委监察局更加深刻认识到:加强纪检监察干部队伍建设,是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败斗争的第一线,面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验,纪检监察干部并不具有天生的免疫力,也会存在一些违纪问题。我区纪委监察局在进一步加强纪检监察干部队伍建设,提高纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力和拒腐防变能力的同时,切实加强对纪检监察干部违纪问题的查处和处理。XX年,我区纪委监察局在查处本地纪检监察干部违纪问题上,共计提醒谈话6人,诫勉谈话9人,党纪处分5人,有效增强纪检监察干部的凝聚力和战斗力,切实防范纪检监察干部发生违纪违规问题。

五、本地纪检监察干部队伍建设方面存在的困难和问题

党的十八大以来,我区纪检监察干部队伍建设以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,贯彻落实中央纪委有关做好纪检监察工作的要求,全面开展“转职能、转方式、转作风”的“三转”工作,取得了积极良好的成效,但还是存在一些困难和问题,主要是有以下三点。

1、少数纪检监察干部思想意识落后。实现“三转”后,纪检监察干部突出主业,基本消除存在的“越位、缺位、错位”现象,促进了纪检监察工作发展。但是少数纪检监察干部思想意识落后,认为不分管点职能部门的其他业务,在单位里没有话语权,领导看不起,下属不买账,担心自己被边缘化,影响自己的政治前途,对“三转”抱消极态度。

2、监督检查方式还不能适应纪检监察工作发展的需要。实现“三转”后,一些纪检监察干部的监督检查方式没有与时俱进,依然把自己当作配角,着重事后监督,着重抓大放小,影响了纪检监察工作的发展,降低了纪检监察工作的效能。

3、沟通协调工作落后。一些纪检监察干部没有做好沟通协调工作,具体表现为开展纪检监察工作依赖或依附党委,要党委布置开展纪检监察工作;
不敢督促党委落实主体责任,放弃了纪检监察干部应有的监督责任。

六、解决上述存在困难和问题的几点建议

1、强化主责主业回归。要加强对纪检监察干部的学习教育,帮助纪检监察干部消除模糊思想认识,真正实现“三转”。同时要督促落实“四个亲自”、“一岗双责”、“三不直接”分管、案件查办以上级纪委为主等要求,要求各级纪检监察部门重点抓好党风廉政建设和反腐败斗争,当好“监督员”,守好“责任田”。

2、改进监督检查方式。要督促纪检监察干部着力实现监督检查方式“三个转变”,从作为“配角”被动参与向以我为主转变,以问题为导向自主立项开展监督检查;
从过程监督向事后监督转变,重点开展惩处问责,落实“一岗双责”;
从抓大放小向查早查小转变,防止小问题演变成大问题。

3、加强沟通协调配合。纪检监察部门要增强工作责任心和工作紧迫感,一是积极主动向党委汇报工作,争取党委的理解和支持,以充分履行监督责任。二是协助并督促党委落实主体责任,持续推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展,营造风清气正的良好氛围,促进各项工作健康持续发展,不断提高人民群众的满意度。

八、本地派驻机构统一管理的具体做法

我区纪委监察局三举措加强对本地派驻机构的统一管理,提高本地派驻机构的工作成效,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。一是明确本地派驻机构关系。将本地派驻机构的日常管理、教育培训、年度考核、轮岗交流、工资福利、后勤保障等收归县纪委监察局直接领导、统一管理,彻底割断派驻机构与驻在部门的利益关系,让派驻干部大胆工作,无后顾之忧。二是明确本地派驻机构与纪委监察局机关各室的关系。机关各室召开会议、部署工作、开展活动,凡涉及各有关单位的,要通知派驻机构参加;
下发文件主送单位是县直部门的,也直接发送派驻机构;
县纪委内设室在部门开展工作时,抽调派驻机构干部直接参与。三是明确本地派驻机构与驻在部门的关系。明确“派驻”属性,在保持纪检组长担任驻在部门党组成员的同时,明确纪检组长在驻在部门的独立性,保障和落实参与权、知情权;
明确派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系,不是在驻在部门领导下开展工作;
明确纪检组长不分管驻在部门业务工作,派驻机构不参与驻在部门议事协调机构;
以此确保派驻机构切实有效开展工作。

第5篇: 纪检监察干部队伍教育整顿检视整治推进会讲话

区检察院政法队伍教育整顿教育心得(一)

区检察院政法队伍教育整顿教育心得精品文档,PERSONAL 区检察院政法队伍教育整顿教育心得区检察院政法队伍教育整顿教育心得 自政法队伍教育整顿开展以来,区检察院统一思想,精心组织,积极探索领.学.比.研.干五步法,以革除积弊.开启新局的坚强决心,坚决打好教育整顿组合拳,确保学习教育入脑入心.教育整顿落细落实。
一.强化政治引导,做到领起来。
坚持政治建检,发挥思想政治引领的强大动能,充分利用检察大院.办公大楼.楼道长廊等场所抓氛围营造。在大院绿化带两侧拉队伍教育整顿.党史学习教育的横幅标语,在办公大厅设置教育整顿主题展板,在楼道打造教育整顿主题文化墙,内容涵盖习总书记法治思想.队伍教育整顿.党史学习教育.打造四个铁一般检察铁军四大板块,营造了抓学习.强思想.抓整顿.促提升的浓厚氛围,有效激发了学习热情,引领全体检察人员积极投入到此次学习教育中来。
二.抓牢三个结合,做到学起来。
坚持集中授课与实地参观学习相结合,组织全体检察人员集中参加党史教育专题讲座,前往廉政文化教育基地和苏皖区一大会址实地参观学习,通过理论学和现场看的方式进一步加深全体干警对党的创新理论的理解,推进学习教育深化拓展。坚持支部第 1 页 共 3 页

领学与个人自学相结合,各个党支部每周五开展周周学活动,每周保证集中学习2小时,同时积极鼓励引导人人制定周学习计划,落实好每天1小时的学习并撰写学习体会,形成长效机制,促进学习教育常态化。坚持书本学习与理论测试相结合,针对学习内容开展政治理论知识和教育整顿知识测试,确保每名干警应知尽知,应会尽会,坚决杜绝上热中温下冷的情况,持续掀起主动学习.全员学习的热潮。
三.坚持以赛促学,做到比起来。
树立以赛促学.以赛促练.赛学融合的理念,积极鼓励青年干警参加各类竞赛,组织干警参加全区四史竞赛.朗诵比赛.全市检察业务竞赛等。认真组织开展教育整顿应知应会知识竞赛,表彰应知应会学习标兵,持续营造比学赶超的浓厚学习氛围。大力弘扬英模精神,在全院开展向全国最美基层警察陆旭东全省案管业务标兵尹贞浩全市政法系统优秀共产党员邹慧娟民事检察业务标兵龚家福等身边典型学习活动,积极传播正能量,充分激发全体干警争先进位的工作热情。
四.提升学习实效,做到研起来。
坚持专题学习.交流研讨.总结提升的学习方式,不断提升学习成效,确保教育整顿质效。突出领导带头学,一把手坚持上党课,党组理论学习中心组开展专题学习交流会,检察长带头交流学习心得体会。做到凡学必研,发挥党支部在队伍教育整顿中的小堡垒.大阵地作用,以支部为单位组建学习小组,结合三会一课.第 2 页 共 3 页

周五学习日等,对专题党课内容进行再学习,组织干警撰写心得体会,交流学习成果,聚焦问题导向,找差距.补短板,促进干警共同进步。
五.确保学践结合,做到干起来。
从解决群众实事小切口入手,做好服务群众大文章。提前介入一起涉案金额多达1000余万元.被害人多达200余人.犯罪团伙有13人的利用木马程序改变支付金额的网络诈骗案件,同步积极做好维稳工作。召开食药环资公益诉讼团队建设工作推进会,对现阶段公益诉讼团队建设工作进行全面规划,通过务实APP以直播形式推广我院非法买卖穿山甲检保护野生动物公益诉讼典型案例的经验做法。对近期办理的2件生产销售假药和伪劣产品案发出检察建议,建议通过加强监管力量.创新监管方式等举措进一步守护群众身体健康.维护食品药品市场秩序。制定精准普法月月行活动方案,针对我区易发频发案件,结合不同普法领域和对象的法治需求,开展检察普法进学校.进企业.进社区.进军营等四进活动,将学习教育的政治热情最终转化为为人民服务的实践成果。

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