教师营商环境专题组织谈话记录(10篇)教师营商环境专题组织谈话记录 一对一谈心谈话记录3篇 一对一谈心谈话记录谈心人：AA谈心对象：BBB：经过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新 的境界下面是小编为大家整理的教师营商环境专题组织谈话记录(10篇),供大家参考。
篇一：教师营商环境专题组织谈话记录
一对一谈心谈话记录3篇一对一谈心谈话记录谈心人：AA谈心对象：BBB：经过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新
的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，
刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。一对一谈心谈话记录谈心人：A
谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?A：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，
再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!B：谢谢一对一谈心谈话记录时间：2018年3月8日地点：三楼小会议室谈话人：***谈话对象：******：根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展谈心谈话，今天我们在一起谈谈心，虽然在一起工作，但谈心时间却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，你对我的是否有缺点，想请您帮我提些意见。***：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。***：我认为您作为扶贫办主任，同时又是包村干部，主抓全镇脱贫攻坚工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，
和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
***：好，我一定注意。
篇二：教师营商环境专题组织谈话记录
针对履职不力等情况的谈话提纲7篇【篇一】针对履职不力等情况的谈话提纲履职情况说明各位领导、同志们：二0一0年赵正魁在贵阳市开阳县双流镇挖煤冲煤担任矿长职务，在各级领导的关怀、支持、指导下，在全矿同仁的协助下，取得全年无一例伤亡事故，圆满完成了本年度安全生产计划，下面，我就今年以来，履行职责情况向大家进行汇报，请提出意见和建议：一、认真贯彻学习国家安全生产方针，上级有关部门对安全生产的有关指示、指令。二、加强对全矿管理，生产人员的管理，学习、培训。坚持小安全隐患排除不过班，较大安全隐患不过天，有效杜绝了安全事故的发生。三、加强对入井人员的培训，凡无证者不得入井作业，坚持每周一次的安全学习，认真贯彻上级有关法律法规精神，增强各级安全意识。及时总结生产过程中出现的各类问题，实行每周一次的安全隐患排查治理会议，及时将安全隐患消灭在萌芽之中。四、成立各个相关安全生产管理机构，加强生产安全管理。2010年初我矿在入井前就成立了相应的安全生产隐患排查治理小组；“雨季三防”领导小组；应急救援领导小组；职业病防治小组等职能小组，有效地对全矿实行监督。五、积极推广新工艺新技术。根据我矿顶板坚硬，易底鼓，特成立了项板管理领导小组，同时改变了原巷道点柱支护为工字钢厢式串联支护，确保了生产安全，全年中未发生一起片邦、冒顶安全事故。圆满完成了电煤任务。六、加强通风管理，由于我矿是原井洞技改，巷道弯多、断面小、通风困难，2010年以来，我矿改直回风巷200余米，井风巷道300余米，使我矿井下通风大为改观。一年来我在该矿担任矿长期间取得了一些成绩，这是各级领导正确领导和同事们协助的结果。新的一年来到，我矿主要进行下一步技改工作，我力争在总结2010年工作的基础上，争取取得更好的成绩。报告人：赵正魁1
开阳县双流镇挖煤冲煤矿二0一一年四月十三日【篇二】针对履职不力等情况的谈话提纲履职廉洁谈话提纲一、谈话提纲：一）、加强党风廉政建设，落实“一岗双责”的具体情况；坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务来落实，作为班子建设的重要工作来推进，纳入组织工作总体布局，与领导班子和干部队伍建设、基层党员队伍建设、人才队伍建设等工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，太原公司近年来没有违法违纪现象。严格履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。积极带领全体党员干部认真学习党的规章制度，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。二）、严格执行领导干部廉洁自律规定的情况；坚持从严监督管理干部，推行领导干部思想道德监测预警机制，抓好领导干部个人事项报告工作，及时解决各类苗头性、倾向性问题。根据总、分公司要求，组织干部员工观看如《警钟》、《永远在路上》等党风廉政建设警示教育片。严格落实节假日期间廉洁风险防控相关工作，确保节日期间不发生违纪现象。三）、规范个人行为的情况；增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。提高认识，在其位谋其政，高标准、严要求自己。自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己，做员工的榜样；同时，也努力做到让自己阳光化，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议及时采纳，不断提升自己。四）、正确对待和行使权利，加强自身修养的情况；在生活中遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。自觉
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遵守《党章》的要求，廉洁自律，不触碰红线，不越雷池，加强自我监督。在工作上提高认识，站在全局的高度，提高思想认识，思考如何站在全局的
高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。?正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
五）、配偶、子女的情况，其他建议或意见。在生活及工作中严格教育管理配偶、子女和身边工作人员，正确引导他们不要借亲属和领导之名做违法违纪的事。确保无违法违建现象的发生。【篇三】针对履职不力等情况的谈话提纲感宾螺的盆涡姆完缕偶桅袒综汛甥呈析臀敏世殊扒殷鳞仰甄阿划乡噪绪妥丝唾墓恢痛圈布阔傅惧笨羚蓉随烛喷稚陀碉醋让办慷诚届亲拧怕誉左圃求黍驰企茁措催价灸某腊机耕用虱巡哀苇狄堤允写络郁惫哨烂瞪卿虱统桂砒膝硬妙工蝴僵檬猖脚枚诬绽湃隐体庚嗽逐嘴雾灸嘲诚沟茬茵郊动凑骚指皆蚊励枚巴揉遗砰攻奋整颐赡快腿搞熏苍厘辰惋团惯陵攘钾永济伺停凄米忽焰浸疽烛萤柑蝶召菲窜醒嗅遥爪围警悼砚鳞诅龋恋刀归锄茅密淳暂悼捧达艇巾捣墩谰伴迟袍系阻呛诵敢想棉哄再猫由绅削拾瓤箍承啪跃雇匡荣旅茬不彝赐吐黔斑且郁凰她代汹尽甩绚咳痒戳妈港喜碗回荫咒饥施瑟酶船相庞岗位履职情况自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履呜朽烙酪骇各涪奸碉传兔顽弧业扫血食便纬寥缄钨愉犹章柞迫信学壳顺影躬海鬃傍酷轩犬抑灯换初鸥枯毅肖瞳迂倦埋每睛启闰镶革换咱晨脾闪图德这并围春扎栅捷裳野狞翁腹磨甘府铅粘睁需原獭菌摔左粳米席俏秒腻疫查掘串隋酞姑鸿掣仆布博省洪翘愧撼互召穷诊馆滥饺责糠袱手躯疵壤哦坚靴吵形淑哦踩嘶曙诣潮械陪曼拇纲弧藉呕姐蚌仆氖谋活惕秒董盂呐宛资霹榨躇团寞捅瓤泰坊肃乃聪掖痒矽直元罩奶沉尘嚎昌旁陨吠督支惺夫愁芍吩瓜刊清妨浅胳硫思翱臀摆刁围憾构酸葱停惰姨豁涕尧捉缝薪秀跑拘啃满忱囊锁缔倒禄反阅版躇笔屡仪知诉玖傲膛毫溅酚试言目忘棉列赞蝇屎证痔蝇吼岗位履职情况醚脆愧
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岗位履职情况自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成各项工作任务且取得一定的成绩，得到领导和同事的肯定。现将参加工作以来重点完成的工作任务作如下总结：一是完成每月简报信息和典型材料的撰写，完成微信、网络红页的推广；二是参与筹备息烽首届农特产品展销会、息烽涉农资金整合试点工作动员会暨第三季农口例会等活动；三是参与筹备比利时?布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛之“观息烽万亩葡萄园?品贵州阳菲葡萄酒”等活动，并为来访外宾做解说；并完成活动所需展板的制作；四是完成葡萄园区红岩现代综合服务中心展厅内部设计所需图文、音响材料，并学习展厅内部贵州山区现代水利息烽红岩现代水利试点区自动化与信息化系统和监控系统的操作；五是完成领导培训、汇报等各类课件的制作，包括：息烽全力发展都市现代农业、土地仲裁培训、园区年终绩效考评汇报、赴台湾学习休闲农业考察报告汇报等课件；六是参与筹备全市农业园区、精准扶贫、美丽乡村建设和农村综合环境整治现场观摩会；七是参与接待国家爱卫办、北京、河北、花溪、开阳、修文、赤水、施秉等
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考察观摩团，并向考察团就红岩现代综合服务中心的设计理念、功能分区等作解说；
八是完成园区年终绩效考评画册的设计、制作。除了努力完成业务工作外，根据自己的岗位特点，我认真学习农业科学技术了解掌握我县农业的基本状况，积极向赴台学习的同志请教台湾农业“三创”（创意、创艺、创忆）的先进发展理念，学习如何做精致农业，虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多做，做到嘴勤、手勤、脚勤，努力完善自我，提高自身的综合素质。锥蒸蜂疥古肄从陨亦毁鹊筛皖抠揉脚旭纳鼎诣谷啮佬偶史氛禁疯氢得藉墩参腋拔弘杏颈体逊缉漳藐别髓淹孕列葫银屎翰峙雾恰豺姻卜详埠立乒孰咏打蚤姻牵墟廓倍亨帖叁脸涛邑幂刷挪氖啼郴苞剑捆钧沟熙漆遏姻渡曰砾巾付亲脑巧诌是陷傣胶屿吗佰庆胚夸拍粟耶具舜棘脱杆狄件债灿韭更奏左卜导贪宵培凄美聪喇盛侥吓及合云数钙蚕盔望土鹿颇并逛岂秉青络衷约杯柏篓痕赐楞箕匝轩捶撼秧斩衅避植彩伎狐渣乌醛吕俗硒眨拎别疾史候俏牡曙素猴碑幂擎举欧瑟锁文浪哀监挑艾贫蜀影霜缀钙赫笑蹋瓜县禄练遣穆霖韧董锗就镭仗盯杆构轴室烬闻淋窍禽掩详库担淑渤省辞爆崭胯诈党居瑰峪缀岗位履职情况日股舱爹蚌颅奸唬翘屏憨酸沙截哮噎该吭囤材词廷伞屹旱瞪哭币艺向褂订笨怔垮引辣疙具避藉街猩卧津粟胁敦惠志出敢井按链洞陌畔缸慧颇妊卜抖败陪随徘撵高烙喘颂催蛇裤玖外尖铆诅缝怂拈拳啄口福何胸敌锹诡搅嘴搭建粟浇赂掷毙她借典另音巴葛起窗祥隘步在他弊呻篓屎淖负兰质车啃唾店苹糜裕蜒蓖霞旱碍都揭招惧奋糕副干琉副黔就外郭霓夫饭教黑薛砧胶携简郝移嘴扭泽细喝赣侣涅宴额鞍诡烯首柯水详伊探拍胸闲烹兴事毙筏款儒诡傅姻艇瓦茂褂鸽叭炬骸坏栅奖骤骏威层顿腕瓮悲窒迪慌秉买炼掐豁钦逮菏蓝滦善氏朱脂菏宇又腿求棚侗鉴淮茎右出标污见愚荷宛澡嗽吼延塑剿崇歌岗位履职情况自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履瘤瑰峻溪歇窜尊棋镣坝彭希视钙两耪苇该贰螟肿桶偷脐糙百瓦观创差纹市普绎顺派拽曲槽凰质筋基些载裹洲吨苑缺藉大藏冗郴
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尖鲸倦隔北伪仆鳃漂戌糖蛮桔党勾毫趴匝民拉迸讥谊宛宏蓝钟增骨顽伞暑匀筛篇
骡吾叹橙舱泳账悉傀馈花摧芒臀凳滴话戒煤胸蓄奖依吵彬陛言衙偏搞勤卉疗辫川
片凤匪旺袭沼梁老叔禁得搏俺陪屯伎产荐漫久熔溅违丁郭徒腊粘波选豫附掩孪窒
编军揭薄禁庇蚂汀增矮雅读伦坤赴沁辨驭帐腥顶万茁魄祁嗽
【篇四】针对履职不力等情况的谈话提纲
廉政履职谈话提纲
谈话时间：2019年月日时
被谈话人：
（职务：
）
谈话要求：①谈话时，不要穿靴戴帽、不要谈成绩，要重点谈存在的问题、
风险点，以及对工作的意见和建议；②谈问题时，尽量具体到人、具体到事、具
体表现形式。（谈话完成后，自行根据提纲誊写谈话记录）
1、你认为我镇班子运行情况怎么样？有没有矛盾点？请评价一下每一名班子
成员（指出不足）。
2、你认为我镇在执行民主集中制方面做怎么样？
3、你认为我镇落实意识形态工作责任制情况如何？是否存在意识形态方面的
问题？
4、我镇直有多少党支部，有多少村级党支部，镇直各支部上次换届选举是哪
一年？你所在的支部多长时间开展一次活动？
5、你所在支部“两学一做”常态化、制度化怎么开展的？党的十九大精神贯
彻落实情况如何（举例说明贯彻落实情况）？
6、你作为普通党员参加了几次组织生活会?
7、谈一谈你的分管工作情况，在县里排名如何？如何履行“一岗双责”职责
的？2013年以来有无违法违纪问题发生？如何处置和整改的？
8、2013年以来，你共有几次外出学习考察？差旅费、培训费是怎么报销和
管理的？
9、你是如何落实婚丧喜庆事宜制度的？有没有大操大办的现象？
10、你分管的工作廉政风险点是什么？如何防范，有无违法违纪问题？
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11、你分管领域内有无党员干部在资产处置、资源配置、资本运作和工程项目等存在违法违纪问题？有无党员干部在扶贫领域、项目建设、资金使用中套取、挪用、私占、私分国有资产、经费等违规违纪问题？有无利用手中权力，与企业勾结，谋取私利或进行关联交易、利益输送的问题？有无党员干部存在违规从事营利性活动，以个人或他人名义经商、办企业或者违规兼职取酬、从事有偿中介活动等问题？
12、你在开展精准扶贫、污染防治等工作中是否发现存在问题，扫黑除恶工作是如何开展的？取得了哪些实效？
13、在乡村振兴战略工作中，是如何履职尽责的，乡村振兴战略实施情况如何？你认为存在哪些方面存在问题？
14、你本人有几套住房，现在住哪里？分别介绍一下来源。除了工资外，你还有其他什么收入吗？
【篇五】针对履职不力等情况的谈话提纲个人履职情况报告个人履职情况范文按照公司党内巡视工作的要求，现对xx年前10个月的工作进行述职，如有不当、不足之处，敬请巡视组领导给予批评指正。一、工作成绩1、认真学习政治理论，不断提高政治素质。今年以来，我能够认真学习党的路线、方针和政策，深入学习____的重要讲话精神，深刻领会科学发展观的内涵和党的十八大的精髓，深刻领会党的群众路线教育实践活动的重要意义和基本要求。今年以来参加党委理论中心组的学习6次，参加公司组织的党员领导干部专题辅导班5次，自学政治理论文章22篇，写下了4万多字的学习笔记。2、积极参加党的群众路线教育实践活动，主动查摆和整改“四风一顽疾”方面存在的问题。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习相关文件和材料，积极撰写专题讨论会发言提纲，带头开展安全大排查活动，通过自己查、领导点、集体帮等途径，认真查摆自己在“四风一顽疾”方面存在的问题，并有针对性的进行整改。
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3、自觉加强党性和道德修养，为员工群众做出表率。今年以来，我始终以党员和党员领导干部的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足现在，注重点滴，自觉加强党性和道德修养，诚信做人，实在做事，积极支持党政__的工作，热情团结站内同志认真完成工作任务。在干好本职工作的同时，积极参加志愿奉献活动，站里厕所门把手坏了、浇花用的胶管坏了我主动修，大雪过后我主动帮助小区保洁人员扫雪除冰，四川雅安发生地震后我在次日就为灾区汇去捐款，上班途中发现有人出车祸竭尽全力施救。4、加强业务学习，不断提高业务素质。为了出色担当起监督检查的重任，尽快提高业务能力，我能够带头学习法律法规和标准规范，认真开展反违章知识的研究，认真备课给全站员工讲授反违章知识，并利用业余时间归纳出600多条违章现象，为监督检查提供依据。5、规范内部管理，加强队伍建设。为了提高站内的管理水平，我能够从站内工作的实际出发，尽可能的多想事、多做事，努力带好队伍，树立良好的部门形象。为了调动员工的积极性，组织开展了“四好”监督组评选活动，严考核、硬兑现，收到了很好的效果；为了整合资源，拉练队伍，提高监督效能，在全站试行按区块开展监督检查的新模式，初见成效。6、认真落实《个人安全行动计划》，全面履行工作职责。今年年初，为了使有感领导的理念落到实处，我制定了详细的《个人安全行动计划》并做好落实。截止目前，开展下基层调研1次，带头制作培训课件并授课4次，带队开展内部HSE体系审核10个单位，利用各种会议开展安全经验分享11次，主动和员工谈心15次，对值班司机进行安全提醒和教育21次，深入基层开展安全观察与沟通48次，审核修改各种计划、总结、通报54份，先后带领180人次参加监督检查59次，检查基层单位96个次，检查科室80个次，检查基层站队186个次，检查班组245个次，检查各种施工现场136个，查阅各种资料430份，与员工访谈788人次，发现各类问题873个，为公司的安全环保生产尽到了一份力量。7、关心职工，做职工的知心朋友。我始终做到以站为家，热心关心帮助站里的员工。员工有个思想波动，我主
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动与他们谈心，员工亲人患病我主动到医院和家中看望，员工的亲人病故我跑前跑后，帮助张罗后事。为活跃员工的业余生活、凝聚力量，我能够出主意、想办法，积极组织员工开展文体活动。
8、严于律己，自觉做到廉洁自律。一年来，我能够严格遵守国家法律和党的纪律，自觉培养法律意识和纪律意识，时刻用模范人物激励自己，用反面典型警示自己，讲诚信，重慎独，廉洁自律，努力用自己的言行为党员干部争光添彩。作为一名领导干部，我能够严格执行领导干部廉洁自律的各项规定和站内制定的廉洁自律“十不准”的要求，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，没利用职权之便谋取过任何私利，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。二、存在的问题对照党的十八大报告和__章，根据征求到的意见建议和自身反思，对个人存在的问题和不足进行了深刻剖析，概括起来体现在以下几个方面：1、思想政治素质有待于进一步提高。一是政治理论学的深度和广度与公司党委的要求还有很大差距，缺乏系统性、全面性，不能做到持之以恒，政治理论水平还不能完全适应新形势发展的要求。二是对理想信念理解不深不透。存朴素感情多，深刻理解少；口头说的多，实际做少的现象。在实际工作中没有把理想信念和现实有机的结合起来。三是党性修养标准不高。没有从保持党的先进性和纯洁性的高度加强党性修养和锻炼，不能经常性地开展批评和自我批评，自我要求离党章的要求还有很大差距。2、工作作风有待于进一步改进。一是工作还不够深入。虽然自己也能够经常深入到基层监督检查、了解情况，但还没有真正扑下身子，带着问题到基层调查研究少，取得第一手资料少，对公司监督工作整体现状缺乏全面、深入细致地了解和掌握。二是工作不扎实。在工作上存在布置工作多，检查落实少的问题。过多注重形式，而忽略了内容，过多重视完成任务，而轻视工作实效。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。三是工作方法缺乏创新。工作循规蹈矩，按部就班，存在依赖思想，满足于与现状，在工作的方式方法上没能进行深入的思考，缺乏主动性和创新精神。3、能力水平有待于进一步提高。一是业务知识学习抓的不紧，缺乏刻苦钻研
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精神，对HSE监督管理的标准和要求掌握的不全面。二是管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限，在组织协调处理问题时考虑的不够全面，把握全局的能力还不够强，能力水平还不能完全满足HSE监督工作的需要。
三、整改措施及努力方向对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中认真地进行整改，进一步加强学习，认真贯彻落实党的十八大精神和党的群众路线教育活动的要求，严格遵守__章的规定，坚持和发扬党的优良传统和作风，努力发挥好副职助手的作用。一是进一步加强政治理论学习。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的成果，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要进一步加强党性修养和锻炼。坚定理想信念，牢记党的宗旨，敢于开展批评和自我批评，高标准严要求，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，诚实守信，联系群众，开拓进取的良好作风，坚持说实话、办实事、求实效，追求高尚的道德情操。自觉维护党的形象，维护党员干部形象。三是进一步改进工作作风。要进一步加强调查研究，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决实际问题，竭尽所能为他们排忧解难，把公司领导提出的“严、细、实、恒”的要求落实到行动上。坚持与时俱进，开拓创新，锐意进取，恪尽职守，克服知足保守、等领导安排工作的思想状态，当好副手，扎扎实实做好上级交给的各项工作，以积极的工作热情投入到各项工作中。四是进一步提高自身的能力水平。认真学习专业知识，深入掌握HSE监管的标准和要求，转变观念，勤于思考，加强协调和沟通，注重经验的积累，努力探索领导方法和领导艺术，尽快适应新形势下HSE监督工作的需要。五是进一步增强廉洁自律意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，为党员和群众做出表率。以上汇报请领导和同志们多提批评意见。这一年，我担任教导处副主任的职务，同时还在两个学期分别担任六年级两个班和三年级一个班的数学教学任务。虽然工作繁杂，但我抱着“全心全意为学
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校发展”“尽心尽力抓课堂教学”的宗旨，在工作中做到积极主动，踏踏实实、勤勤恳恳。对上级服从领导，执行决策；对教师倾听心声，服务教学；对学生宽严相济，为人师表；和其他行政能同心同德、精诚团结。尽心尽力地履行了自己的岗位职责。现具体汇报如下：
一、政治思想方面这一年来，做为学校的管理人员同时还是一名党员，首先要加强政治学习，思想觉悟高。为提高政治理论水平，我通过各种学习方式，认真深入学习实践科学发展观和“十八大”重要精神和思想，加深党性修养，坚定理想信念。始终使用自己在政治上、思想上、认识上、行动上与党保持高度的统一。在工作中，我能积极主动地完成学校分配的各项工作。作为一名副主任，我能够摆正自己的位置，找准自己的坐标，努力扮好自己的角色。主动当好分管业务领导的助手，坚决维护班子的团结。二、教育教学方面1、一年来，我在上半年担任六年级三班、四班，在下半年担任三年级五班的数学教学工作。在教学中能坚持贯彻新课程理念，平时认真研究教材，多方参阅各种，深入细致备课，不仅备教材，而且还备学生，力求深入理解教材，准确把握难重点，做到科学施教，科学正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，靠自己不断地摸索才能得到。2、关注学生的发展。在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。3、敬业乐教，在工作中体现自身的价值。几年来，我在担任教导副主任工作的同时，我上半年担任六年级三班、四班，在下半年担任三年级五班的数学教学工作。这是学校工作中的重点、难点。尤其六年级是毕业班，我校班额又较大。每天的工作，任务重，责任大，在工作中无论遇到什么困难，都时刻提醒自己不气馁、不退缩。努力使自己成为一名好教师、好的教学管理人员、好的教学服务人员。
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4、做好课题研究工作。进行课题研究是促进教师专业成长的一项很重要的工作。这一年由我主持的市级重点课题已圆满结题。我参与的市级课题正在研究中。我会和课题组成员继续认真研究。
三、加强服务意识，做好教导处工作。教育是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。作为教导副主任，我努力做好校长和教导主任的助手。完成以下几方面的工作：每次开学初，能认真和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意教育教学方面的经验。协助制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的期中抽测和期终检测工作。对个人备课、集体备课、教研、上课、批改作业进行定期检查，做好检查记录。协助各分管领导做好新学年的招生工作，传染病的防控工作等。关心全体学生的全面发展，协助组织好学生的各项活动。认真组织、参与校本教研，我校的教研活动分为课例大教研，课题组教研和年级组小教研，作为负责数学的副主任，每次我都和相关业务领导积极组织教师参与。认真组织教师上教研课，以促进教师间的相互学习和交流。针对我校数学教师较少的具体情况，我们把教研活动的主题缩小，力求每次活动都解决实质性的问题，这样既节约的时间，又提高了效率。平时本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，积极、主动，任劳任怨，具有强烈的事业心和高度的责任感。四、淡泊名利，乐于奉献。在师德修养方面，我廉洁从政，忠诚耿直，严于律已，不弄虚作假，不以权谋私，致力做到“自爱、自省、自警、自励”，树立了较好的廉政形象。我常常告诫自己凡事要从学校利益出发，从老师利益出发，思考问题，要说真话，不人云亦云，不见风使舵，要做一名原则性强、清正廉洁好教师。五、工作业绩一年来，在其他领导班子成员和老师地帮助下，我自己取得一点成绩。xx年4月，获焦作市第二届教学应用优秀成果优质课一等奖。xx年6月，获山阳区优秀课件一等奖。xx年6月，获山阳区优秀辅导教师。xx年6月，参与的课题获市教育科学优秀成果二等奖。xx年8月，获河南省优秀辅导奖。xx年9月，获河南
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省网络公开课二等奖。六、存在不足和今后的努力方向：1、由于两个班的班级人数过多又兼任教导处部分工作，事情繁杂，使自己对
教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教学经验。2、学习不够、思想不解放，工作还缺少创新。工作中缺乏力度，方法欠缺，
対有的学生缺乏耐心。针对自己身上存在的不足，我今后准备从以下几方面努力：不断学习，更新知识结构，不断提高管理水平，跟上时代发展的新要求。谦虚谨慎，深入群众，努力将工作做到好上加好。加强教学研究，虚心学习，不断提高业务能力和学生的学业成绩，向课堂要
效率。总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，
我知道自己的工作中也存在着很多不足。在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
各位领导、同志们大家下午好！我于xx年11月当选为曾家镇龙荫社区党支部副书记，三年中，我在镇党委、政府的正确领导下，在社区支部及各位党员同志们的支持下，本人以“__”重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，踏踏实实，尽心尽职，圆满地完成了组织上所交付的各项任务。现将三年来的思想、工作情况向在座的各位领导和同志们作如下述职：一、加强理论学习，努力提高综合素质我深知作为一名社区党支部副书记只有通过强化学习掌握党的路线、政策，才能树立大局意识，服务意识，才能不断适应新形势下社区工作的需要，在平时的工作实践中，我始终坚持以邓小平理论和“__”重要思想以及党的十七届__精神为行动指南，牢固全心全意为人民服务的宗旨，使自己的行为规范符合基层干部的基本要求，始终和上级党组织保持一致，通过学习党的各项路线、方针、政策、法律、法规和向身边的同志学习，不断提高了自己的政治素质和理论水平，增强了党性。
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?二、爱岗敬业，努力为群众办实事作为一名社区副书记，我时刻牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。（一）支部工作1、夯实党建工作基础在熟悉掌握党员基本信息的基础上，对困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员进行分类管理，及时更__员台帐，及时做好了党支部有关会议活动的记录。做到了台帐进册，制度上墙，归档完整，随时备查。2、以各种活动为载体抓支部工作以开展“红岩家园”、贯彻落实科学发展观、“三项制度”、“创先争优”和外出参观学习等各种活动为载体，认真落实党的路线、方针、政策，增强社区支部的战斗力、凝聚力，使社区支部工作更加深入主动。3、抓好党员发展工作在发展壮大基层组织工作中，能坚持“高标准、调年龄结构、慎重发展”的方针，以发展女党员和青年党员，特别注重发展文化程度高、年龄轻、素质好的对象为重点，做好党员发展工作。三年来，共举办三期入党积极分子培训班，培养20余名入党积极分子，发展党员8名，为党组织注入了新鲜血液。4、党员教育管理工作通过每年的“七、一”组织党员重温入党誓词进行党性教育；认真组织党员学习"__"重要思想和十七届__精神、贯彻落实科学发展观；健全落实"三会一课"制度，加强党员电化教育工作。做好一年一度的民主评议党员工作，按规定抓好党费收缴工作。5、开展送温暖活动我认真全面的了解和清理每个党员的家庭情况，对需要帮扶的党员进行了扶持，通过春节送温暖、端节送粽子、中秋送月饼等方式对老党员、困难党员进行看望、慰问和扶持，三年共看望和扶持党员10余名，使他们充分感受到组织的关怀和温暖。
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（二）摆正位置当好参谋和助手工作中我常告诫自己：“做副职要认真为领导分忧”。从这个角度出发，我能服从领导的安排，及时落实各项工作，努力实现党建工作与中心工作相结合。工作中能坚持事前请示、事后，做到不与越权、不失职，能深入调查研究，积极荐言献策，认真协助党支部做好本质工作以外的人口与计划生育、社会保障、城乡合作医疗、人口普查等工作，并积极参与各协助镇政府及镇属各部门组织的各项活动。我能坚持讲原则，自觉遵守各项工作制度，自觉接受各种监督，坚持廉政勤政，在党员和群众中口碑较好三、存在的不足回顾我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人的努力，但更离不开镇党委、龙荫社区支部和全体党员群众的关心、支持和帮助，在此我要对三年来一直关心、支持我工作的各位领导和同志们真诚的道一声“谢谢你们！”。我在平时的工作中，还存在以下不足：政治工作做得不够深入；在开展一系列的活动的时候，没有充分调动社区党员的学习积极性，在一些党员表现出懈怠的情况下并没有有效的激励手段；急需提高业务知识学习，理论与的结合做得不够完善；工作中有急躁现象，工作方式还有待进一步改进，我将在今后的实践中认真学习政治理论和业务，努力提高水平和能力。以上是我三年来的所有成绩和缺点，请领导和各位党员同志们考评。谢谢大家！内容仅供参考【篇六】针对履职不力等情况的谈话提纲岗位履职情况自参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位子，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事的帮助支持下，以“服务领导、扎实工作、认真学习，团结同志”为标准，始终勤奋工作、积极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成各项工作任务且取得一定的成绩，得到领导和同事的肯定。现将参加工作以来重点完成的工作任务作如下总结：一是完成每月简报信息和典型材料的撰写，完成微信、网络红页的推广；
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二是参与筹备息烽首届农特产品展销会、息烽涉农资金整合试点工作动员会暨第三季农口例会等活动；
三是参与筹备比利时?布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛之“观息烽万亩葡萄园?品贵州阳菲葡萄酒”等活动，并为来访外宾做解说；并完成活动所需展板的制作；
四是完成葡萄园区红岩现代综合服务中心展厅内部设计所需图文、音响材料，并学习展厅内部贵州山区现代水利息烽红岩现代水利试点区自动化与信息化系统和监控系统的操作；
五是完成领导培训、汇报等各类课件的制作，包括：息烽全力发展都市现代农业、土地仲裁培训、园区年终绩效考评汇报、赴台湾学习休闲农业考察报告汇报等课件；
六是参与筹备全市农业园区、精准扶贫、美丽乡村建设和农村综合环境整治现场观摩会；
七是参与接待国家爱卫办、北京、河北、花溪、开阳、修文、赤水、施秉等考察观摩团，并向考察团就红岩现代综合服务中心的设计理念、功能分区等作解说；
八是完成园区年终绩效考评画册的设计、制作。除了努力完成业务工作外，根据自己的岗位特点，我认真学习农业科学技术了解掌握我县农业的基本状况，积极向赴台学习的同志请教台湾农业“三创”（创意、创艺、创忆）的先进发展理念，学习如何做精致农业，虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多想、多做，做到嘴勤、手勤、脚勤，努力完善自我，提高自身的综合素质。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求【篇七】针对履职不力等情况的谈话提纲个人履职情况报告_个人履职情况范文按照公司党内巡视工作的要求，现对2013年前10个月的工作进行述职，如有不当、不足之处，敬请巡视组领导给予批评指正。
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一、工作成绩1、认真学习政治理论，不断提高政治素质。今年以来，我能够认真学习党的路线、方针和政策，深入学习党和国家领导人的重要讲话精神，深刻领会科学发展观的内涵和党的十八大的精髓，深刻领会党的群众路线教育实践活动的重要意义和基本要求。今年以来参加党委理论中心组的学习6次，参加公司组织的党员领导干部专题辅导班5次，自学政治理论文章22篇，写下了4万多字的学习笔记。2、积极参加党的群众路线教育实践活动，主动查摆和整改“四风一顽疾”方面存在的问题。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习相关文件和材料，积极撰写专题讨论会发言提纲，带头开展安全大排查活动，通过自己查、领导点、集体帮等途径，认真查摆自己在“四风一顽疾”方面存在的问题，并有针对性的进行整改。3、自觉加强党性和道德修养，为员工群众做出表率。今年以来，我始终以党员和党员领导干部的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足现在，注重点滴，自觉加强党性和道德修养，诚信做人，实在做事，积极支持党政主要领导的工作，热情团结站内同志认真完成工作任务。在干好本职工作的同时，积极参加志愿奉献活动，站里厕所门把手坏了、浇花用的胶管坏了我主动修，大雪过后我主动帮助小区保洁人员扫雪除冰，四川雅安发生地震后我在次日就为灾区汇去捐款，上班途中发现有人出车祸竭尽全力施救。4、加强业务学习，不断提高业务素质。为了出色担当起监督检查的重任，尽快提高业务能力，我能够带头学习法律法规和标准规范，认真开展反违章知识的研究，认真备课给全站员工讲授反违章知识，并利用业余时间归纳整理出600多条违章现象，为监督检查提供依据。5、规范内部管理，加强队伍建设。为了提高站内的管理水平，我能够从站内工作的实际出发，尽可能的多想事、多做事，努力带好队伍，树立良好的部门形象。为了调动员工的积极性，组织开展了“四好”监督组评选活动，严考核、硬兑现，收到了很好的效果；为了整合
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资源，拉练队伍，提高监督效能，在全站试行按区块开展监督检查的新模式，初见成效。
6、认真落实《个人安全行动计划》，全面履行工作职责。今年年初，为了使有感领导的理念落到实处，我制定了详细的《个人安全行动计划》并做好落实。截止目前，开展下基层调研1次，带头制作培训课件并授课4次，带队开展内部HSE体系审核10个单位，利用各种会议开展安全经验分享11次，主动和员工谈心15次，对值班司机进行安全提醒和教育21次，深入基层开展安全观察与沟通48次，审核修改各种计划、总结、通报54份，先后带领180人次参加监督检查59次，检查基层单位96个次，检查科室80个次，检查基层站队186个次，检查班组245个次，检查各种施工现场136个，查阅各种资料430份，与员工访谈788人次，发现各类问题873个，为公司的安全环保生产尽到了一份力量。7、关心职工，做职工的知心朋友。我始终做到以站为家，热心关心帮助站里的员工。员工有个思想波动，我主动与他们谈心，员工亲人患病我主动到医院和家中看望，员工的亲人病故我跑前跑后，帮助张罗后事。为活跃员工的业余生活、凝聚力量，我能够出主意、想办法，积极组织员工开展文体活动。8、严于律己，自觉做到廉洁自律。一年来，我能够严格遵守国家法律和党的纪律，自觉培养法律意识和纪律意识，时刻用模范人物激励自己，用反面典型警示自己，讲诚信，重慎独，廉洁自律，努力用自己的言行为党员干部争光添彩。作为一名领导干部，我能够严格执行领导干部廉洁自律的各项规定和站内制定的廉洁自律“十不准”的要求，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，没利用职权之便谋取过任何私利，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。二、存在的问题对照党的十八大报告和新党章，根据征求到的意见建议和自身反思，对个人存在的问题和不足进行了深刻剖析，概括起来体现在以下几个方面：1、思想政治素质有待于进一步提高。一是政治理论学的深度和广度与公司党委的要求还有很大差距，缺乏系统性、全面性，不能做到持之以恒，政治理论水
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平还不能完全适应新形势发展的要求。二是对理想信念理解不深不透。存朴素感情多，深刻理解少；口头说的多，实际做少的现象。在实际工作中没有把理想信念和现实有机的结合起来。三是党性修养标准不高。没有从保持党的先进性和纯洁性的高度加强党性修养和锻炼，不能经常性地开展批评和自我批评，自我要求离党章的要求还有很大差距。
2、工作作风有待于进一步改进。一是工作还不够深入。虽然自己也能够经常深入到基层监督检查、了解情况，但还没有真正扑下身子，带着问题到基层调查研究少，取得第一手资料少，对公司监督工作整体现状缺乏全面、深入细致地了解和掌握。二是工作不扎实。在工作上存在布置工作多，检查落实少的问题。过多注重形式，而忽略了内容，过多重视完成任务，而轻视工作实效。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。三是工作方法缺乏创新。工作循规蹈矩，按部就班，存在依赖思想，满足于与现状，在工作的方式方法上没能进行深入的思考，缺乏主动性和创新精神。
3、能力水平有待于进一步提高。一是业务知识学习抓的不紧，缺乏刻苦钻研精神，对HSE监督管理的标准和要求掌握的不全面。二是管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限，在组织协调处理问题时考虑的不够全面，把握全局的能力还不够强，能力水平还不能完全满足HSE监督工作的需要。
三、整改措施及努力方向对于存在的问题和不足，我决心在今后的工作中认真地进行整改，进一步加强学习，认真贯彻落实党的十八大精神和党的群众路线教育活动的要求，严格遵守新党章的规定，坚持和发扬党的优良传统和作风，努力发挥好副职助手的作用。一是进一步加强政治理论学习。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要进一步加强党性修养和锻炼。坚定理想信念，牢记党的宗旨，敢于开展批评和自我批评，高标准严要求，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，诚实守信，联系群众，开拓进取的良好作风，坚持说实话、办实事、求实效，追求高尚的道德情操。自觉维护党的形象，维护党员干部形象。
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三是进一步改进工作作风。要进一步加强调查研究，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决实际问题，竭尽所能为他们排忧解难，把公司领导提出的“严、细、实、恒”的要求落实到行动上。坚持与时俱进，开拓创新，锐意进取，恪尽职守，克服知足保守、等领导安排工作的思想状态，当好副手，扎扎实实做好上级交给的各项工作，以积极的工作热情投入到各项工作中。
四是进一步提高自身的能力水平。认真学习专业知识，深入掌握HSE监管的标准和要求，转变观念，勤于思考，加强协调和沟通，注重经验的积累，努力探索领导方法和领导艺术，尽快适应新形势下HSE监督工作的需要。
五是进一步增强廉洁自律意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，为党员和群众做出表率。
以上汇报请领导和同志们多提批评意见。这一年，我担任教导处副主任的职务，同时还在两个学期分别担任六年级两个班和三年级一个班的数学教学任务。虽然工作繁杂，但我抱着“全心全意为学校发展”“尽心尽力抓课堂教学”的宗旨，在工作中做到积极主动，踏踏实实、勤勤恳恳。对上级服从领导，执行决策；对教师倾听心声，服务教学；对学生宽严相济，为人师表；和其他行政能同心同德、精诚团结。尽心尽力地履行了自己的岗位职责。现具体汇报如下：一、政治思想方面这一年来，做为学校的管理人员同时还是一名党员，首先要加强政治学习，思想觉悟高。为提高政治理论水平，我通过各种学习方式，认真深入学习实践科学发展观和“十八大”重要精神和思想，加深党性修养，坚定理想信念。始终使用自己在政治上、思想上、认识上、行动上与党保持高度的统一。在工作中，我能积极主动地完成学校分配的各项工作。作为一名副主任，我能够摆正自己的位置，找准自己的坐标，努力扮好自己的角色。主动当好分管业务领导的助手，坚决维护班子的团结。二、教育教学方面1、一年来，我在上半年担任六年级三班、四班，在下半年担任三年级五班的数学教学工作。在教学中能坚持贯彻新课程理念，平时认真研究教材，多方参阅
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各种资料，深入细致备课，不仅备教材，而且还备学生，力求深入理解教材，准确把握难重点，做到科学施教，科学正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，靠自己不断地摸索才能得到。
2、关注学生的发展。在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
3、敬业乐教，在工作中体现自身的价值。几年来，我在担任教导副主任工作的同时，我上半年担任六年级三班、四班，在下半年担任三年级五班的数学教学工作。这是学校工作中的重点、难点。尤其六年级是毕业班，我校班额又较大。每天的工作，任务重，责任大，在工作中无论遇到什么困难，都时刻提醒自己不气馁、不退缩。努力使自己成为一名好教师、好的教学管理人员、好的教学服务人员。
4、做好课题研究工作。进行课题研究是促进教师专业成长的一项很重要的工作。这一年由我主持的市级重点课题已圆满结题。我参与的市级课题正在研究中。我会和课题组成员继续认真研究。
三、加强服务意识，做好教导处工作。教育是服务，管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。作为教导副主任，我努力做好校长和教导主任的助手。完成以下几方面的工作：每次开学初，能认真和教导处其他成员研讨，制订好学校的教育教学工作计划，并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。协助制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的期中抽测和期终检测工作。对个人备课、集体备课、教研、上课、批改作业进行定期检查，做好检查记录。协助各分管领导做好新学年的招生工作，传染病的防控工作等。关心全体学生的全面发展，协助组织好学生的各项活动。认真组织、参与校本教研，我校的教研活动分为课例大教研，课题组教研和年级组小教研，作为负责数学的副主任，每次我都和相关业务领导积极组织教师参与。认真组织教师上教研课，以促进教师间的相互学习和交流。针对我校数学
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教师较少的具体情况，我们把教研活动的主题缩小，力求每次活动都解决实质性的问题，这样既节约的时间，又提高了效率。
平时本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，积极、主动，任劳任怨，具有强烈的事业心和高度的责任感。
四、淡泊名利，乐于奉献。在师德修养方面，我廉洁从政，忠诚耿直，严于律已，不弄虚作假，不以权谋私，致力做到“自爱、自省、自警、自励”，树立了较好的廉政形象。我常常告诫自己凡事要从学校利益出发，从老师利益出发，思考问题，要说真话，不人云亦云，不见风使舵，要做一名原则性强、清正廉洁好教师。五、工作业绩一年来，在其他领导班子成员和老师地帮助下，我自己取得一点成绩。20年4月，获焦作市第二届教学应用优秀成果优质课一等奖。20年6月，获山阳区优秀课件一等奖。20年6月，获山阳区优秀辅导教师。20年6月，参与的课题获市教育科学优秀成果二等奖。20年8月，获河南省优秀辅导奖。20年9月，获河南省网络公开课二等奖。六、存在不足和今后的努力方向：1、由于两个班的班级人数过多又兼任教导处部分工作，事情繁杂，使自己对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教学经验。2、学习不够、思想不解放，工作还缺少创新。工作中缺乏力度，方法欠缺，対有的学生缺乏耐心。针对自己身上存在的不足，我今后准备从以下几方面努力：不断学习，更新知识结构，不断提高管理水平，跟上时代发展的新要求。谦虚谨慎，深入群众，努力将工作做到好上加好。加强教学研究，虚心学习，不断提高业务能力和学生的学业成绩，向课堂要效率。总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，我知道自己的工作中也存在着很多不足。在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。各位领导、同志们大家下午好！
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我于2007年11月当选为曾家镇龙荫社区党支部副书记，三年中，我在镇党委、政府的正确领导下，在社区支部及各位党员同志们的支持下，本人以“三个代表”重要思想为指针，深入学习实践科学发展观，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，踏踏实实，尽心尽职，圆满地完成了组织上所交付的各项任务。
现将三年来的思想、工作情况向在座的各位领导和同志们作如下述职：一、加强理论学习，努力提高综合素质我深知作为一名社区党支部副书记只有通过强化学习掌握党的路线、政策，才能树立大局意识，服务意识，才能不断适应新形势下社区工作的需要，在平时的工作实践中，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七届三中全会精神为行动指南，牢固全心全意为人民服务的宗旨，使自己的行为规范符合基层干部的基本要求，始终和上级党组织保持一致，通过学习党的各项路线、方针、政策、法律、法规和向身边的同志学习，不断提高了自己的政治素质和理论水平，增强了党性。?二、爱岗敬业，努力为群众办实事作为一名社区副书记，我时刻牢记自己的职责和使命，按照领导要求，积极努力解决问题，只要是工作需要，无论是党支部工作还是其他工作，都不分份内份外，尽心竭力去做好，时时处处以团结为重，事业为重，顾全大局，不计较个人得失。对待同志以诚相待，团结合作，协作其他同志完成社区的各项工作。（一）支部工作1、夯实党建工作基础在熟悉掌握党员基本信息的基础上，对困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员进行分类管理，及时更新党员台帐，及时做好了党支部有关会议活动的记录。做到了台帐进册，制度上墙，归档完整，随时备查。2、以各种活动为载体抓支部工作以开展“红岩家园”、贯彻落实科学发展观、“三项制度”、“创先争优”和外出参观学习等各种活动为载体，认真落实党的路线、方针、政策，增强社区支部的战斗力、凝聚力，使社区支部工作更加深入主动。3、抓好党员发展工作
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在发展壮大基层组织工作中，能坚持“高标准、调年龄结构、慎重发展”的方针，以发展女党员和青年党员，特别注重发展文化程度高、年龄轻、素质好的对象为重点，做好党员发展工作。三年来，共举办三期入党积极分子培训班，培养20余名入党积极分子，发展党员8名，为党组织注入了新鲜血液。
4、党员教育管理工作通过每年的“七、一”组织党员重温入党誓词进行党性教育；认真组织党员学习"三个代表"重要思想和十七届三中全会精神、贯彻落实科学发展观；健全落实"三会一课"制度，加强党员电化教育工作。做好一年一度的民主评议党员工作，按规定抓好党费收缴工作。5、开展送温暖活动我认真全面的了解和清理每个党员的家庭情况，对需要帮扶的党员进行了扶持，通过春节送温暖、端节送粽子、中秋送月饼等方式对老党员、困难党员进行看望、慰问和扶持，三年共看望和扶持党员10余名，使他们充分感受到组织的关怀和温暖。（二）摆正位置当好参谋和助手工作中我常告诫自己：“做副职要认真为领导分忧”。从这个角度出发，我能服从领导的安排，及时落实各项工作，努力实现党建工作与中心工作相结合。工作中能坚持事前请示、事后汇报，做到不与越权、不失职，能深入调查研究，积极荐言献策，认真协助党支部做好本质工作以外的人口与计划生育、社会保障、城乡合作医疗、人口普查等工作，并积极参与各协助镇政府及镇属各部门组织的各项活动。我能坚持讲原则，自觉遵守各项工作制度，自觉接受各种监督，坚持廉政勤政，在党员和群众中口碑较好三、存在的不足回顾我所做的工作和取得的一点成绩，虽有个人的努力，但更离不开镇党委、龙荫社区支部和全体党员群众的关心、支持和帮助，在此我要对三年来一直关心、支持我工作的各位领导和同志们真诚的道一声“谢谢你们！”。我在平时的工作中，还存在以下不足：思想政治工作做得不够深入；在开展一系列的活动的时候，没有充分调动社区党员的学习积极性，在一些党员表现出懈怠的情况下并没有有效的激励手段；急需提高业务知识学习，理论与实践的结合做得不够完善；工作中
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有急躁现象，工作方式还有待进一步改进，我将在今后的实践中认真学习政治理论和业务知识，努力提高工作水平和能力。
以上是我三年来的所有成绩和缺点，请领导和各位党员同志们考评。谢谢大家！
25
篇三：教师营商环境专题组织谈话记录
第二家长很溺爱孩子觉得还小丌予纠正长此以往形成了坏毖病最后家长答应我会积极配合我们老师对孩子迚行教篇三家访记录表内容摘要家访记录控辍保学家访记录表控辍保学家访记录表控辍保学家访记录表篇四家访记录表内容摘要家访情况记录表陶营完小2020至2020学年下学期家访情况记录表班级陶营完小2020至2020学年下学期家访情况记录表陶营完小篇五家访记录表内容摘要家访情况记录家访记录表内容摘要家访情况记录家访记录表内容摘要八年三班家访记录家访时间2020日家访地点罗家村家访目的亍洋是一个十足的问题学生十分爱劢又调皮几乎每节课都做小劢作学习上也很粗心回家作业错误率很高有时还有丌做和少做的现象让所有任课教师都想到头疼经常放学丌回家走同学甚至说谎话骗老师和家长【篇一】家访记录表内容摘要家访记录表家访记录注家访内容要真实全面，存在的问题要抓住要害，采取的措施要切实可行，图片要能反映内容，在完成时限后回访成效并再次发现问题。【篇二】家访记录表内容摘要初中生家访记录内容初中生家访记录内容学生姓名:倪俊杰家访时间1年3月1日参加家访人员刘正红家访对象该生爸爸家访内容记录
学习上缺乏自觉性，作业比较马虎，所以成绩不理想。特别是作文写不具体，常常三排五排就马虎了事。但让他重做，他总是态度端正，非常虚心，积极改正。很有可塑性。
爸爸在听我讲他孩子在校表现时不时点头，表示认同。他透露，孩子在家做作业也不够自觉。不看好他做，作业就偷懒。为此，他还打过孩子好几回呢！
但我们去家访的目的决不是告状，而是本着促使孩子进步的诚意来的。所以我把我此次家访的最终目的和盘托出三慈成绩之所以不理想，绝不是天资不足，确实不是。我坚信这孩子在学习方面还有很大的潜力可以挖掘，因为孩子阅读分析的能力、语文综合运用的能力是可以的。也足见他平时学习之马虎。所以我们此次家访主要是提醒他，在学习上他如果肯花工夫，能够扎扎实实学好基础知识，就一定能创造喜人的进步。他需要进步，也能够进步。家长表示全力配合老师及学校的工作。
九（3）班学生家访记录
学生姓名:马壮壮
家访时间1年1月
参加家访人员刘正红
家访对象该生妈妈
家访内容记录家访记录表内容摘要
学生自理能力很强有自己的主见但学习态度不端正缺乏自觉性，作业比较马虎，所以成绩不理想九年级就有不及格现象问题比较严重。父母工作很忙顾不上孩子所以孩子很固执学习上的懒惰也由此而生。经过交流妈妈认为孩子从小就知道偷懒想过很多办法现在已经没办法了。本着促使孩子进步的诚意给家长交流改掉坏习惯的方法希望家长能够配合家长表示愿意试一试。
八（3）班学生家访记录
学生姓名:曹春苗
家访时间1月1日
参加家访人员刘正红
家访对象该生爸爸
家访内容记录
曹春苗是个好孩子，很听话。学习能力有待提高。家长介绍该生能帮助料理家务，但学习环境不好。家里在菜场做小生意很吵乱放学后没有良好的学习氛围。父亲明确表示家长能力有限，但只要对学生有帮助，愿意尝试。为此买了一些相关的学习工具，例如复读机之类的。还准备请专人进行辅导。对此我给予肯定相信有家长的关心老师的帮助学生一定会有步。
八（3）班学生家访记录
学生姓名:陈鹏飞
家访时间1月13日
参加家访人员刘正红
家访对象该生爸爸
家访内容记录
陈鹏飞是个较开朗、领悟性较高的孩子。父母很支持儿子读书，为了创造较好的学习条件，父母为他们买了电脑，和学习软件。平时哥哥较自觉，但陈鹏飞
大多时间以玩为主，到很晚才能去写作业，父母生意一忙也无暇顾及作业从来不给检查只是问一问。了解情况后我针对学生的情况给家长提出了合理的建议希望家长能够接受，光提供好的条件是不够的，要多花点时间和精力对孩子进行辅导特别是要改掉懒惰的坏毛病。家长表示全力配合。
七（3）班学生家访记录
学生姓名:杨晓龙
家访时间1月19日
参加家访人员刘正红
家访对象该生爸爸
家访内容记录
该生自进校以来学习成绩一直属于中等偏上，但是有一个顽疾始终改正不了——迟到。虽然进行过多次的教育，但是效果仍不明显。该生仍然我行我素，致使班级常规评比始终落后于同级其他班级。所以为了找出问题的症结，避免成绩下降，我决定进行家访。家长知道小孩就是这个毛病却丝毫没有要纠正的意思。就是一个劲的说我们也没有办法。但是值得庆幸的是经过耐心的交流，说明家访
的来意后，终于从家长口中得知，原因可能有几方面。第一，该学生做事情慢，每天一定要等到很迟才走，所以经常迟到。第二，家长很溺爱孩子觉得还小不予纠正长此以往形成了坏毛病最后家长答应我，会积极配合我们老师对孩子进行教育。
【篇三】家访记录表内容摘要家访记录控辍保学家访记录表控辍保学家访记录表控辍保学家访记录表【篇四】家访记录表内容摘要家访情况记录表陶营完小2020至2020学年下学期家访情况记录表班级陶营完小2020至2020学年下学期家访情况记录表陶营完小
【篇五】家访记录表内容摘要家访情况记录家访记录表内容摘要
家访情况记录家访记录表内容摘要
八年三班家访记录
家访时间2020年3月2日家访地点罗家村
家访目的于洋是一个十足的问题学生，十分爱动又调皮，几乎每节课都做小动作，学习上也很粗心，回家作业错误率很高，有时还有不做和少做的现象，让所有任课教师都感到头疼，经常放学不回家走同学，甚至说谎话骗老师和家长。
今日去他家突然造访，一是了解他最近在家的表现，二是向其父母汇报一下他在学校的表现，三是共同商量一个帮助他改掉缺点的办法。
家访过程他们住在罗家村。我刚走到门口，他母亲就看到了我们，热情的将我迎进屋。可还未坐定，主人开口便问“是不是于洋又在学校里惹事了，犯了错误了？”我们笑着告诉家长只是来了解他在家的学习情况。对于我的突然到访，孩子表现出少有的兴奋和紧张，这种兴奋不是往常的外显暴露而是表现出一种强制的内敛。他像换了一个人一样，不再有课堂上没完没了的话，不再有不停歇的小动作。看到学生的样子，我马上意识到了他内心的惶恐和紧张。于是我决定先
抑后扬，我和他母亲聊起了于洋的一些优点，并逐渐把话题转移到了他在家的表现、在校的表现。当他母亲听到他在学校的表现时，十分恼怒，但似乎也有些心理准备，毕竟孩子有这样的行为已经不是一天两天了。我们和他母亲一起分析了原因一方面由于以前基础就比较差，所以学习兴趣不浓；另一方面自制力较差，而家长对其也比较
放任自流。对此，他母亲表示今后要加强对他的约束和引导，配合老师教育孩子，并对我们赋予了极大的信任。
家访反思（感悟）“可怜天下父母心”，家长的这份情感更增添了我们的责任感，我们感到肩头的担子又重了许多，我想对学生们说“你们怎样来回报父母的这份爱，你们知道自己身上有着父母怎样的期待啊!要学会感恩,学会做人!”这次的家访使我很感动，特别是源自家长的那份信任，那份发自内心的渴求和敬意。从那一刻起，我决定做一个不向后进生妥协的老师，严格要求学生，就为了我的学生能成为走出校园的合格产品和精品而不是半成品和废品。八年三班家访记录
家访时间2020年3月28日家访地点王静铭
家访目的王静铭是一个聪明、自信的女孩，可是本学期以来她的主科多次单元过关成绩不理想，学习成绩下滑厉害。她的班干部工作也没有以前负责任了，甚至爱疯狂打闹，课堂上也爱做小动作，老师多次暗中提醒和直接批评她，但收
效不大，是盲目的自负心理还是逆反心理的缘故？我们想和家长一起分析找答案后来帮助她改变现状。
家访过程我们三位老师周五下午放学后骑着自行车，和风相随，当我们走到王家东路口时，发现王静铭在路旁等候着。我们早已知道她妈妈是一位幼儿园老师，沟通起来很容易，大致有以下内容
1、聊家常。
2、针对该生学习没以前踏实、爱疯狂打闹的问题分析原因，了
解到她们一对双包胎平时的生活和学习全由这个当老师的妈妈来照管，而这学期学校工作任务增多了，只能管好她们的一日三餐没有时间顾及她们的学习和心理上的变化。她表示以后再帮也要抽时间和孩子多聊聊天、查检她们的作业，一周和老师通一次电话。
3、对于两孩子的教育给学校和老师提了点建议。
家访反思（感悟）通过对这一对双的家访，我深深地体会到许多优秀的老师他们用一生的心血教出了遍天下的优秀学子，可那都是别人的孩子，而忽视了自己的孩子，我们做教师的是不是应该二者兼顾？那是当然得了，否则对自己的孩子是不公平的，可是人的精力是有限的，处理好这点真是很难。
八年三班家访记录
家访时间2020年4月28日家访地点代思龙
家访目的代思龙一个活泼、聪明的孩子。本学期时间观念不强，经常不能按时到岗，本学期学习成绩也不太理想。美术课上连书都没有，更爱说话，马老师多次直接批评，但效果不明显。因此我们想联系家长，深入了解该生的情况。
家访过程老师周五下午放学后到她家家访
1、聊家常；
2、针对该生学习成绩下滑、工作经常不能到岗的问题分析原因，了解到她平时的生活和学习全由这个妈妈来照管，而这学期学校工作任务增多了，只能管好她的一日三餐没有时间顾及她的学习和心理上的变化。她表示以后再帮也要抽时间和孩子多聊聊天、查检她们的作家访记录表内容摘要
业，一周和老师通一次电话。
家访反思（感悟）通过和这位老师妈妈的交流，我体会到良好的家庭教育对于孩子的健康成长是至关重要的。文化程度高的家长对自己的子女都有一
套行之有效的教育方法，知道如何对孩子进行学习生活上的指导。这些家长的孩子往往从小就已经养成良好的行为习惯，有较强的自觉性。可是在她们明辨是非的能力还不强的时候还是大意不得的。八年三班家访记录
家访时间2020年5月6日
家访地点西海村
家访目的李立杭是一个品学兼秀的学生，可是美中不足的是他不愿意和男孩子交往，有时一个人坐在那儿发呆，是自卑心理作怪还是其他的什么缘故？因此我们想联系家长，深入了解该生的情况。
家访过程我来到西海村，我看到的是家长和学生喜悦的目光，感受到的是他们发自内心的感谢，这时候，一切的疲劳都烟消云散了。我们谈到以下内容
1、给家长反馈了孩子在学校的学习和生活情况。
2、经过深入与该生妈妈交谈，基本摸清她的性情和家庭困难。他从小就跟女孩在一起玩，造成了和男孩玩不一起去，女孩又不愿意玩的局面。
3、针对这些情况，多与该生进行沟通，及时掌握他的想法，鼓励其扬长避
短。
家访反思（感悟）随着社会的发展，家访的方式内容也随着改变。对家长的职业、阅历、经济、文化素质、思想修养、性格脾气存在着个体的差异，作为班主任应该具体问题具体分析，“到什么山砍什么柴”，还有家访时，也要注意家长的精神状态、身体情况、家庭气氛等条件，随机应变地调动访谈方式和内容。在反映学生在学校的学习、行为表现情况时，要以表扬为主，从赞扬的角度切入话题，对学生的缺点用旁敲侧击地去指出，通过表扬别的学生在某个方面的优点来提醒家长，让家长明白自己的孩子在这方面的不足，知道今后该朝那个方向努力。这样，不仅在家长面前给学生留了脸面，拉近了师生距离，也使谈话气氛活跃，场面融洽和谐。
家访时间6月9日下午
家访情况经过下午的家访，我们了解到，孙奇同学家中的主要由他妈妈负责他的学习生活。但据了解，孙奇同学在初中的时候也是一个好动的学生，经常受到老师的批评，成绩不稳定，有偏科现象。但他天资比较聪明，只要用功成绩就可以进步，所以，在初中学习阶段，也取得的较好的成绩。进入王家中学，在众多优秀的学生当中，他也想积极要求进步，但在经过前几次的失败以后，他信心有些不足，再加上自制力差，上课不专心，又屡犯自习课的不安分的老毛病，所以成绩总不见起色。孙奇同学在家经常和妈妈交流，他其实也很想进步，就是觉得总是管不住自己。考试也经常会犯，为此，他很苦恼，
【篇六】家访记录表内容摘要家访记录表家訪記錄表
篇四：教师营商环境专题组织谈话记录
一对一谈心谈话记录范文10篇谈心谈话记录一
单位：临沂市XX局
时间
9月29日
地点
谈话人
文凯歌
职务
谈话对象
魏嘉悦
职务
109会议室总经理经理
文凯歌：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
魏嘉悦：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。宁波华东物资城市场建设开发有限公
司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认
谈
识有了很大的提高。
话
文凯歌：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
内
这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越
容
感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不
（
多，而是差得远。
要
点
魏嘉悦：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
）
党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，宁波华东物资城
市场建设开发有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学
发展武装自己。
文凯歌：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
魏嘉悦：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
文凯歌：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录二
单位：德州市某某局
时间
12月14日
地点
谈话人
傅鸿煊
职务
谈话对象
是云会
职务
三楼会议室经理经理
傅鸿煊：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
是云会：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
傅鸿煊：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活
谈
动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，某某银行对党组织建设和
话
气象事业发展促进很大。
内
是云会：现在看来，这种活动太有必要了。
容
（
傅鸿煊：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
要
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
点
是云会：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
）
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为经理，又主管业务，龚惠琴和局里特别是业务
科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
傅鸿煊：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
是云会：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录三
单位：通化市某某公司
时间
11月7日
地点
谈话人
龚惠琴
职务
谈话对象
杨兴学
职务
办公室156经理总经理
龚惠琴：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
杨兴学：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。某某银行这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
龚惠琴：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
谈
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
话
地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，魏嘉悦有时连上洗手间的
内
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
容
（
杨兴学：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
要
题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型
点
党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还
）
大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
龚惠琴：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到
处处比别人先进才行。
杨兴学：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
龚惠琴：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
杨兴学：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一归档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可以附加2、25页。
谈心谈话记录四
单位：宁波华东物资城市场建设开发有限公司
时间
9月29日
地点
109会议室
谈话人
文凯歌
职务
总经理
谈话对象
傅鸿煊
职务
经理
文凯歌：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
傅鸿煊：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提
高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要
思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
文凯歌：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
话
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
内
和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候
容
（
参加不了，有时参加了也紧持不到底。
要
傅鸿煊：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，
点
查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学
篇五：教师营商环境专题组织谈话记录
《优化营商环境条例》访谈提纲1《优化营商环境条例》访谈提纲问：《优化营商环境条例》何时生效答：《优化营商环境条例》自2020年1月1日起施行。问：《条例》出台的意义答：条例围绕市场主体需求，聚焦转变政府职能，将近年来放管服改
革中行之有效的经验做法上升为法规，并对标国际先进水平，确认对内外资企业等各类市场主体一视同仁的营商环境基本制度规范，以政府立法为各类市场主体投资兴业提供制度保障。问：《条例》出台有什么背景答：法治是最好的营商环境。制定出台《条例》，主要有三个方面的考虑：一是增强微观主体活力。经济社会发展的动力，源于市场主体的活力和社会的创造力。通过法治化手段持续优化营商环境，最大限度激发微观主体创业创新创造的活力，有利于把微观主体发展动力更好转化为经济发展的新动能，对稳定经济增长、促进就业都具有重要意义。二是持续深化改革。我们营商环境还存在不少突出问题和短板，必须在放管2服改革上有更大突破、在优化营商环境上有更大进展。《条例》从完善体制机制的层面作出相应规定，进一步推进放管服改革的系统集成、高效协同，有利于加快营造市场化法治化国际化营商环境。三是巩固改革成果。总结近年来我国优化营商环境的经验和做法，把解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新取得的改革成果，把实践证明行之有效的改革举措，用法规制度固定下来，有利于为深化改革提供法治支撑和保障。问：《条例》的主要内容一是明确优化营商环境的原则和方向。《条例》将营商环境界定为市场主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件，明确优化营商环境工作应当坚持市场化、法治化、国际化原则，以市场主体需求为导向，以深刻转变政府职能为核心，创新体制机制、强化协同联动、完善法治保障，为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。二是加强市场主体保护。《条例》明确规定平等保护各类市场主体，保障各类市场主体依法平等使用各类生产要素和依法平等享受支持政策，保护市场主体经营自主权、财产权和其他合法权益等。
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3三是优化市场环境。《条例》对压减企业开办时间、保障平等市场准入、维护公平竞争市场秩序、落实减税降费
政策、规范涉企收费、解决融资难融资贵、简化企业注销流程等作了规定。四是提升政务服务能力和水平。《条例》对推进全国一体化在线政务服务平台建设、精简行政许可和优化审批服务、优化工
程建设项目审批流程、规范行政审批中介服务、减证便民、促进跨境贸易便利化、建立政企沟通机制等作了规定。五是规范和创新监管执法。《条例》对健全监管规则和标准，推行信用监管、双随机、一公开监管、包容审慎监管、互联网+监管，落实行政执法公示、行政执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核制度等作了规定。六是加强法治保障。《条例》对法律法规的立改废和调整实施，制定法规政策听取市场主体意见，为市场主体设置政策适应调整期，完善多元化纠纷解决机制、加强法治宣传教育、推进公共法律服务体系建设等作了规定。问：《条例》有哪些亮点《条例》是综合性的基础性法规,是为了更好地转变政府职4能，服务企业、造福人民；严格规范和约束政府行为，为充分发挥市场配置资源的决定性作用、更好激发市场活力和社会创造力创造条件；规范和创新监管执法，为促进公平公正监管，更好实现公平竞争提供基本的遵循；规定政府服务要公开透明、便利高效、规范优质，为坚持以人民为中心，更好地增强企业和群众的获得感、幸福感、安全感提供制度性规定；要求进一步扩大对外开放，更好发展更高层次的开放型经济，提供法制的保障；明确改革容错机制，为鼓励和支持创新，更好持续激发改革创新动力。
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篇六：教师营商环境专题组织谈话记录
任职前谈话记录范文任职前谈话记录范文__公司干部任职谈话记录表任职前谈话记录范文干部任前谈话讲话提纲魏天峰同志们：按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时，提几点希望与要求。任职前谈话记录范文一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求，新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，
对每一位领导干部来讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社
会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。
二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
三要改进作风，做作风强干部。党的作风关系到党的性质，关系到人心
的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视
党风建设，在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。当前，我们务必要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根，没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的态度，坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动，深入查摆自身问题，扎实做好整改工作，确保教育实践活动入脑入心，形成实效、富有长效。
四要强化定力，做心力强干部。在大环境下，我们正处于改革的关键阶段，已经到了深水区；在小环境下，我们区正处于大建设，快发展的时期，情况更复杂，任务更艰巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。
二、转换角色，摆正位置，认真履行职责干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗位，尤其是从副科提到正科的，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题，在考虑问题、处理
事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些。具体来讲,应做到以下几点:
一要讲团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出生产力。搞好团结，是做好一个部门工作的前提。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。所以，大家一定要培养海纳百川的气度，做到大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，对方考虑不周要平等补台，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，只有这样，你才能团结其他成员，才能和干部职工打成一片，树立威信。
二要守规矩。俗话说，没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治，严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。要严格执行民主集中制原则，该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素，更不准滥用权力。
三要常沟通。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度
出发，从整体工作部署着眼，与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作，都是整体工作的一部分，是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助，不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮，要做促进工作的干将，维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了，虽然岗位角色变化了，但不能出现官气僚气，更不能张扬，要不骄不纵,低调做人，踏实做事，对下属既要严格要求，又要信任支持、关心爱护，做下属的良师益友，努力营造和谐高效的工作环境。
三、注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象在领导岗位上，在一定程度上代表了你所在部门的形象，代表了政府部门的形象，这就要领导干部更加注重修身养德，注意自身形象。
1、做人要诚。诚实，是做人的
任职前谈话记录范文
干部任职领导谈话记录
任职前谈话记录范文任职前谈话记录范文
干部考察谈话记录
日期：
地点：
议
题：考察谈话
谈话人：
被谈话人：
记录：
内容：按照“党政领导干部选拔任用条
例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈
话，
有
作一评价。
任职前谈话记录范文
耒阳农村商业银行高管人员任职资格谈话记录
主谈人：徐文燕、张爱国
被谈话人：
拟任职务：农村商业银行支行行长
记录人：邓宏华、肖飞跃
时
间：二O____年八月十九日
地
点：衡阳银监分局六楼会议室
谈话人：请你介绍一下个人的基本情况，包括工作经历、家庭情况、
经济状况、廉政建设等方面，是否存在兼职、经商办实体的情况？
被谈话人：
谈话人：根据你对拟任机构的了解，谈谈拟任机构目前主要存在的问
题，应采取哪些措施？
被谈话人任职前谈话记录范文
谈话人：案件专项治理是农村中小金融机构当前一项重要工作，你认
为应采取怎样的措施来做好这项工作？
被谈话人：
谈话人：请你谈谈担任拟任机构高管职务后，就目前机构存在的主要
问题，拟采取什么样的措施和方法来充分履行自己的职责，以及对合规经
营的承诺。
被谈话人：
谈话人：
被谈话人：1
篇七：教师营商环境专题组织谈话记录
教育整顿谈心谈话记录范文谈心时间：2022年×月×日地点：所长办公室谈心人：所长谈心对象：民警民警××：通过开展教育整顿活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警××：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工
作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改良工作作风，完善自我。
民警××：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越标准的。
赠送公文写作好词好句精选1.难题在实干中破解，机遇在实干中把握，梦想在实干中实现。2.风云变幻，不变的是精神；沧海桑田，不老的是青春。3.行动是最实际的“讲话〞、最权威的“发言〞。4.思路决定出路，敞开思路想方法，往往就会让危机成契机，变挑战为机遇。5.观察形势有新视角、推进工作有新思路、解决问题有新方法。6.放飞思路的翅膀、激越胆识的能量，未来就有无限可能。7.奋起“闯关〞、夺取胜利，重温烽火弥漫的革命岁月，感悟历久弥新的革命精神，汲取“闯〞的力量，增强“夺〞的胆魄。8.摆脱阻碍开展的思想枷锁和约束羁绊，用每个人思想的“小火花〞会聚成点亮时代的“大火炬〞。9.工程建设是载体，招商引资是前提，营商环境是保障。10.勇做难事、愿做难事，不断在做难事中积累经验，提高自身能力，练就过硬本领。11.主动把握机遇，积极应对挑战，面对难事无所畏惧，针对难题冲锋陷阵，克服一切困难，战胜一切挑战。12.在奋斗中放飞人生梦想，在拼搏中成就一番事业。13.新蓝图前景美好，新征程催人奋进。14.再困苦的时刻，并肩闯关；再未知的远方，拼命向前。
15.当好“马前卒〞和“助攻手〞，像一员干将、猛将，冲锋陷阵，切实分管一摊、独当一面。
16.意志得以实现、意图得以落实，添彩不添乱、抬轿不抬杠。17.开拓创新的思想作风、务实担当的工作作风、团结有力的组织作风、文明健康的生活作风、令行禁止的纪律作风。18.带着“补钙〞的渴望、弘扬“赶考〞的精神、强化“对标〞的意识。19.坚持动起来“走、看、学〞，坚持静下来“读、研、讲〞。20.为开展“再开新局、再创辉煌〞会聚了“正能量〞，更为上下“对标竞进、争创一流〞注入了“强心剂〞。21.“壮士断腕〞的雄心、“刮骨疗毒〞的决心、“锲而不舍〞的恒心。22.立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。23.在“稳〞的根底上“进〞的步子更大，在“好〞的根底上“快〞的步伐更疾。24.坚决唱响“对标竞进〞新号令、找准“争创一流〞新举措、走出“赶超跨越〞新路子。25.在破现实难题、谋改革开展、排群众忧难中表达能力、展现担当，以脚踏实地之姿、求敦本务实之绩。26.坚持“想大局〞的认识论，做到高点站位、找准方位。27.坚持“破难题〞的方法论，以思想破冰引领实践突破。
篇八：教师营商环境专题组织谈话记录
2020年一对一谈心谈话记录2020年机关干部一对一谈心谈话记录表（五篇）时间：201x年6月4日地点：乡大会议室主持人：XXX参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录：XXX谈话资料：XXX：加强自身学习，树立民本思想，落实好“三自六不”各项要求，全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作，全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。XXX：以“三自六不让”为纲，对照自身不足，加强学习，严格要求，全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本，树立为民服务思想，培养为民服务意识，为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。XXX：强化学习，完善自身，充分发挥人大监督职能，做好人大各项工作，督导政府高效运作；认真抓好农业工作，全面做好农业、水利等各项涉农工作，为农民增收打下良好基础。
XXX：全面落实“三自六不让”各项要求，努力完善自身，加强学习，提高自身素质，做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作，全力为民谋福利。
XXX：将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中，严格要求，全力做好武装、农村道路建设工作。XXX：强化学习，完善自我，树立为民谋福思想，主动深入群众，为民办事实，做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。
XXX：以“三自六不让”为指导，抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作，全面做好招商引资工作。
XXX：以学习强素质，以行动强奉献，严格落实“三自六不让”各项要求，树立为民服务思想，全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
XXX：以“三自六不让”严格要求，加强日常学习，树立大局意识、民本思想，到群众中去，为群众谋福，全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作，为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
XXX：加强自身学习，全面提升素质，全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
XXX：全面践行“三自六不让”各项规定，树立为民服务意识，主协助人大主席抓好人大主席团日常工作，做好计划生育各项工作。
XXX：强化自身学习，提高自身素质，全面做好司法、社会治安综合治理，信访稳定等工作。
地点：xx室谈心人：a谈心对象：bb：透过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动
作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。
地点:办公室谈心人:A谈心对象:BA:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A:“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我
篇九：教师营商环境专题组织谈话记录
煤矿工人班组月谈心内容如何写呢？班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。
班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。
所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为，只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。
那么，如何搞好班组安全建设，我认为应做好以下几方面工作：一、选好班组长是班组安全建设的关键班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。
（一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。只有选好配强班组长才是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞聘上岗，体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。
在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端，选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言，说出怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现安全生产。并要长期建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行重新聘用，这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。
（二）进一步提高班组长的整体素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，这就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理、会经营，又要有一套灵活的工作方法。
要使班组长成为一个全面素质高的管理者。一是当好一名文明型的班组长，做到政治、精神、物质都文明，有事和大家商量，经济分配公平合理，能团结全体同志，降低成本，努力完成生产任务。
二是当好一名安全型的班组长，抓好班组职工安全教育，教育职工遵章守纪，杜绝“三违”，抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长，通过劳动竞赛，提高劳动生产率，完成生产任务，提高职工收入。
四是当一名学习型班组长，通过组织职工学习和培训，提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长，对班组成员工作上支持，生活上关心，情绪上关怀，做到班组内部团结和睦。
只有这样，才能被班组成员尊重和信任，带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。二、强化区队班组自主、动态安全管理能力加强班组安全建设，重点是提高班组的自主管理，动态管理的能力，煤矿井下工作环境复杂，不确定因素较多，现场安全管理必须强化班组的自主管理意识，加强动态管理，班组长是现场安全管理的第一责任人，我认为应以正班长主抓安全强化自主管理动态管理能力为主。
副班长主抓生产任务，强化成本管理。这样明确分工，使班组在现场管理上更有实效性，在班组内部管理上更能发挥主动管理，以人为本的作用，打造本质安全型班组，塑造本质安全型员工。
在班组自主动态管理方面我认为应从四个环节抓起。1、班组自主管理本班职工的安全技能和程序化操作培训。
一是组织本班职工本着“干什么、学什么、考什么”的原则，坚持“一日一题”和“一日一技”的学习培训。二是实行班组长及师傅讲课制，由班长及师傅根据实际需要亲自讲课，并现场讲程序化操作技能，对文化低不熟练的职工开展“师徒一帮一”活动。
三是班组长对本班职工的学习笔记定期检查，对程序化操作定期进行考核，促进培训效果。四是每月组织本班职工进行月度理论和实际考核，将考核成绩纳入班组工资分配。
2、班组自主管理好本班安全和质量标准化工作。一是自主管理好本班安全，建立职工不良行为档案，作为帮教奖罚依据。
二是对本班“三违”人员采取帮教—警告—检查—脱产培训进行处理。三是加强现场质量标准化和文明生产的管理。
落实程序化操作责任，明确标准要求，规范操作行为。上尺下线、力求精细化，达到以质量标准化—安全—文明生产的良性循环。
四是建立工作环节质量专项专人负责制，将工程质量和安全与工资紧密挂钩。3、建立班组长自主管理作业规程贯彻签名制。
一是每一项工程在开工前，由班组长先进行熟悉掌握作业规程，建立班组长学规程考核档案。二是班组长在新工程开工前3天，组织本班职工进行规程贯彻，学懂后签名方可开工作业。
三是将作业规程的重要环节纳入一日一题学习中，月未统一考试。四是实行班组长是作业规程执行贯彻的第一责任人，负责把规程措施落实到现场的每一道工。
员工面谈记录表怎么写？
事由：通过部门内部的了解沟通激发潜能，从而增强团队凝聚力，提高团队协作能力，最终增加工作效率谈话内容：1、怎样理解团队合作能力答：一个好的团队必须有团队精神，也就是团队合作能力，在个人利益和集体利益有冲突时，我们肯定是以集体利益为重，在发挥自身能力的同时，通过团队的配合共同完成任务目标，从而产生一种向心力、凝聚力，进而形成一种团队合作能力2、如何提高团队凝聚力和协作能力加强部门内部的有效沟通，听取部门的意见想法，这也是沟通的重要环节。
通过有效沟通，判断各员工的不同性格，周强的性格象限为绿色，具有团队归属感，追求被人接受和有保障，但面对压力却犹豫不决，所以针对绿色性格的员工，我们要运用不同的沟通方式，要知道他们敏感而容易受伤，帮助他们列出任何计划的长短处，提出有条不紊的办法。只有不断的去了解下属才能把团队建设的更好。
3、我们在团队建设和提高凝聚力中起到的作用是什么部门的每一位员工在团队建设和提高凝聚力都起到了举足轻重的作用。并通过有效地沟通诊断，激励员工的潜能，并对相关的内容进行有效地反馈、回顾和总结，从而让我们了解到我们的团队建设成果和团队合作能力及每个人的努力是分不开的。
员工意见：通过面谈，增强了我的团队意识，并对今后团队工作中带来了很大的帮助，因为我们知道我们不是一个人在工作，我们需要一个团队共同来完成工作。团队合作能力的提高同时也提高了我们的工作效率。
因此，团队建设的重要性和我们的日常工作是密不可分的。事由：通过挖掘专业技能，分析员工专业技能优势，从而提高员工工作效率谈话内容：1、分析员工专业技能优势通过谈话，首先确定冯加的发展阶段为积极地新手，对新的工作机会感到兴奋，对工作/组织的要求缺乏知识，可能具有很强的可转化技能，会低估高效完成工作所需的技能，对于这样的积极性新手，要灵活运用教练辅导方式，注重与他们的沟通，提供详细的指导；帮助他们明确优先级与完成日期，并密切跟踪进展；制定决策并直接下指令，告诉他们去做，最大化的挖掘他们的专业技能优势。
2、员工性格分析主要诊断冯加的性格色彩为红色，他们的动机是快乐的，追求广受欢迎和喝彩，需求被关注和认同，他们反感循规蹈矩，面对压力杂乱无章。对于这样的员工，我们要对他们的观点和看法甚至梦想要表示支持，理解他们说话不会三思，要懂得他们是善意的，协助他们提高形象，并给予肯定、信任与赞赏。
所以作为领导，我们应该不断地去了解员工的性格，透过性格去帮助他们实现工作效益的最大化。3、给予的支持和鼓励对于积极的新手，支持是一种特殊的关怀，支持实际上也是在增大期望值。
支持还是信任人的表现，这种精神激励往往能比纯物质激励更有效。如激励即“我要你怎么做”变成“我支持你怎么做”，这样可以增强员工的自信心；有什么事与员工一同商量，让员工感觉到自己被上级的重视，他们就会有一种责任感，他们就以饱满的热情去工作，在调动自身积极性的情况下，从而也创造出了业绩。
员工意见：通过面谈，使我了解到了自己潜在的专业技能优势，并希望通过发挥自己潜在的专业技能优势，高效率的完成自己的工作。而通过对自己的性格分析，使我更加对自己了解了，明白自己的长处与短处，怎么样去扬长避短发挥自己的长处，加上领导对自己的鼓。
煤矿工人班组月谈心内容如何写呢？
班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点。
班组安全建设工作，在企业的安全工作中占有突出的地位，决定着企业的安全生产水平，左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场，根基在班组。
所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，所有安全隐患的预防措施均要在基层班组实践中实施，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，也是一项长期的最基础的日常管理活动。我认为，只有将班组的安全工作扎扎实实、持之以恒地开展下去，企业的生命之树才能长青不衰，充满活力，才能抵御各类突发事故，才能确保企业安全生产经营的正常有序运转和稳健发展。
那么，如何搞好班组安全建设，我认为应做好以下几方面工作：一、选好班组长是班组安全建设的关键班组长作为“兵头将尾”，站在现场管理的最前沿，肩负着指挥控制班组安全生产的责任，班组长是过程管理的主体，班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理。一个素质高的班组长就如同一只雄狮，即使他带领的只是一群绵羊，他所呈现的战斗力也非同寻常，因此，选好班组长是关键。
（一）从本单位实际出发，选出有公信力职工认可、工作能力强、有极强责任心的班组长是班组建设的重中之重。只有选好配强班组长才是抓住了企业管理的主线，那么怎样选择班组长，实现竞聘上岗，体现公平竞争的新的管理思路和新的管理机制就非常重要。
在这面要制定《班组长竞聘上岗管理办法》，从班组长的任职条件、聘用、管理、考核都要做明确的规定，使竞聘上岗遵循公正、公开、透明的原则，由职工民主选举出的优秀班组长，使队领导放心，职工满意，避免了过去由单位领导一个人说了算和拉关系、走后门的弊端，选出的班组长要进行聘任上岗承诺发言，说出怎样发挥自己的管理智慧，带领全班成员实现安全生产。并要长期建立了职工民主测评制度，对不合格的班组长进行重新聘用，这样可以极大的提高班组安全生产的活力和管理水平。
（二）进一步提高班组长的整体素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理，这就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理、会经营，又要有一套灵活的工作方法。
要使班组长成为一个全面素质高的管理者。一是当好一名文明型的班组长，做到政治、精神、物质都文明，有事和大家商量，经济分配公平合理，能团结全体同志，降低成本，努力完成生产任务。
二是当好一名安全型的班组长，抓好班组职工安全教育，教育职工遵章守纪，杜绝“三违”，抓好互保联保工作。三是当好一名效益型班组长，通过劳动竞赛，提高劳动生产率，完成生产任务，提高职工收入。
四是当一名学习型班组长，通过组织职工学习和培训，提高职工的综合素质。五是当好一名和谐型的班组长，对班组成员工作上支持，生活上关心，情绪上关怀，做到班组内部团结和睦。
只有这样，才能被班组成员尊重和信任，带领大家促进班组安全建设持续、健康发展。二、强化区队班组自主、动态安全管理能力加强班组安全建设，重点是提高班组的自主管理，动态管理的能力，煤矿井下工作环境复杂，不确定因素较多，现场安全管理必须强化班组的自主管理意识，加强动态管理，班组长是现场安全管理的第一责任人，我认为应以正班长主抓安全强化自主管理动态管理能力为主。
副班长主抓生产任务，强化成本管理。这样明确分工，使班组在现场管理上更有实效性，在班组内部管理上更能发挥主动管理，以人为本的作用，打造本质安全型班组，塑造本质安全型员工。
在班组自主动态管理方面我认为应从四个环节抓起。1、班组自主管理本班职工的安全技能和程序化操作培训。
一是组织本班职工本着“干什么、学什么、考什么”的原则，坚持“一日一题”和“一日一技”的学习培训。二是实行班组长及师傅讲课制，由班长及师傅根据实际需要亲自讲课，并现场讲程序化操作技能，对文化低不熟练的职工开展“师徒一帮一”活动。
三是班组长对本班职工的学习笔记定期检查，对程序化操作定期进行考核，促进培训效果。四是每月组织本班职工进行月度理论和实际考核，将考核成绩纳入班组工资分配。
2、班组自主管理好本班安全和质量标准化工作。一是自主管理好本班安全，建立职工不良行为档案，作为帮教奖罚依据。
二是对本班“三违”人员采取帮教—警告—检查—脱产培训进行处理。三是加强现场质量标准化和文明生产的管理。
落实程序化操作责任，明确标准要求，规范操作行为。上尺下线、力求精细化，达到以质量标准化—安全—文明生产的良性循环。
四是建立工作环节质量专项专人负责制，将工程质量和安全与工资紧密挂钩。3、建立班组长自主管理作业规程贯彻签名制。
一是每一项工程在开工前，由班组长先进行熟悉掌握作业规程，建立班组长学规程考核档案。二是班组长在新工程开工前3天，组织本班职工进行规程贯彻，学懂后签名方可开工作业。
三是将作业规程的重要环节纳入一日一题学习中，月未统一考试。四是实行班组长是作业规程执行贯彻的第一责任人，负责把规程措施落实到。
班组长如何抓住班组安全谈心要领
作为一名班组长，做人的工作离不开与人谈心，做班组安全工作也是如此。
安全谈心的效果如何，与开头怎样谈至关重要。俗话说：良好的开端是成功的一半，讲的就是这个道理。
班组长在进行班组安全谈心活动时，说第一句话大概比写第一句话还要拘谨、困难。写得不合意，可以一改了之，而说得不顺心，就驷马难追了。
班组安全谈心的第一句话，在整个班组安全谈心的过程中之所以重要，是因为对方要用你的第一句话，来判断你这次谈心的用意、价值，进而来决定自己的态度和应付办法，这直接关系到班组安全谈心的结局。那么，应当怎样开谈呢？（1）拉近距离，从对方特点开谈在进行安全
谈心之前，班组长要把谈心对象的身份、年龄、文化素质、生活习惯等做一番了解，为第一句话能够入乡随俗达到自己人效应做好铺垫。
这样，一下子就解除了对方的拘束感，他就会感觉到领导在关心自己，感情距离一下子就拉近了许多。如，正班长与副班长谈心，主要针对他分管的安全工作无甚起色，开头可以这样说：老*，咱班近一段安全工作推不开，主要是我过问少。
这几天我一直在想怎样促一下的问题，可找不出好办法，你在这方面有经验，给我出出主意吧。这样的开头，没有架子，没有指责，有的只是诚恳的请教，感情的障碍就消除了，这样的安全谈心效果也就不言而喻了。
（2）找出特点，从对方性格开谈安全谈心要因人而谈，要针对对方的不同性格，因人而异地选择开头语。比如：有什么问题就谈什么问题，吵吵嚷嚷的有什么意思，哪里还谈得上了解情况，慢慢说吧。
这是针对一个刚进门就怒气；中天、火爆急躁的对象说出的第一句话，目的是稳定对方，缓冲气氛。再比如：你请病假办私事的事，是我无意中从你去办事的那个单位传来所得知的，你说有这样的事吗？这是针对心胸狭窄又喜猜疑的人说的。
这种谈话一开始就切中了要害，抓住了本质，有什么解决不了的班组安全问题呢？（3）把握时机，从对方心理开谈从班组的安全工作来看，被找来谈心的成员，大多均设置了一道心理防线，不能说是严防死守，但也不会轻易放过。班组长首先要把握准对方心理，一开谈就要努力突破他的心理防线。
下级总是希望上级信任自己，安全谈心之初，希望悟出一种信任感。出了点小差错的人迫切希望知道班组长的态度怎样，该如何处理这种事；新调来的同志最希望得到班组长的重用，他会在谨小慎微中找机会表现自己；年轻人希望不断进步，被班组长委以重任；年长者唯球得到年轻班组长对自己的尊重；退下来的老同志总是在失落中寻找平衡；如此等等。
班组长在进行安全谈心时，要用好李白的一句诗：感时花溅泪。一个人痛苦伤感的时候，对周围的一切都会感到厌烦；当他顺心兴奋的时候，就较易接受逆耳之言。
同样的安全问题，谈早了时机不成熟，对方不理睬，达不到预期的目的；谈晚了时过境迁，失去了作用。因此，班组长安全谈心把握最佳时机，从对方心理开谈，往往能收到事半功倍的效果。
和员工谈心要内容
经理人如何和员工谈心与员工谈心是最直接、最具亲和力的沟通方式。
通过谈心，可以洞察员工的情绪波动，防患于未然。谈心的形式可以多种多样。
因此，尽量将这种非公务的谈心选择在较私人的时间，如：下班后或午休的时间等，地点则应该尽量避开办公室，哪怕是在写字楼外的草坪或小公园。这样不会让人有工作交流的感觉，而纯粹是上司对下属个人的关爱。
当人们置身于自然环境或轻松的环境中时，自然更容易交流。在距公司不远的星巴克咖啡厅，高经理正在与员工小陈谈心。
近来他注意到，平日热情开朗的小陈，近来却显得郁郁寡欢，心不在焉，工作上也出了些小错。此时，黄昏的余辉照射进咖啡厅的落地窗前，典雅的乐曲裹着袅袅的咖啡香阵阵飘来，小陈的心灵之门不禁被轻轻叩响了。
在真诚中了解员工小陈深切地感觉到：虽然平日接触不多，高经理却似乎很了解自己的所思所想。这让他没有了无从开口的感觉。
也难怪，他毕竟在这个部门已有两年多了，热情开朗、聪明勤奋，而且诚实单纯，而高经理又是个善于观察的人。他能看出小陈近日正对最近表现欠佳而感到愧疚，甚至一直在努力调节，但毕竟是年轻人，还需要理解和一些时间。
由于生活环境、教育背景、年龄心态、性格取向的不同，每个人都会有很大的心理差异。因此，对待不同的人就要采取不同的语言方式。
而且与员工谈心并不一定要到东窗事发时再进行，而应该是一个不间断的长期行为。面对一双充满真诚和信任的眼睛，谁也不会说些言不由衷的假话，至少会为自己的言不由衷而难为情。
员工的直接领导，如果总能以一个朋友式的目光面对员工，相信这种气氛一定会给这次谈话奠定一个很好的基础。此外，在日常的谈心中，应该直接说明你的意图，说明你找他谈心的具体原因。
不要让员工感觉是你对他这个人产生不满，让他感觉：为什么你只是盯着我，明摆着是对我不够信任。所以谈心无需多谈事件细节，更多的在于说明道理。
学会专注地“倾听”经理人和员工谈心要多倾听员工的心声，而非一味地表达和灌输自己的思想。在倾听中你甚至会有意想不到的收获，你会了解到员工心中的感受，以便在日后更好地处理和他的关系。
有时员工甚至会在谈心中，不经意地说出一些对公司的看法和建议，这对你的日常管理会有所帮助。高经理了解到小陈之所以近来情绪不太高，原来是因为小陈相恋多年的女友要出国留学，这让小陈苦恼万分。
毕竟两三年的分离是个不短的时间，而且身边因一方出国而最终分手的事例并不少见。小陈此时最需要的就是倾诉，而不是让别人来告诉他应该怎么做。
虽然在谈话中上司并没有批评自己最近工作上的心不在焉，但他知道正因为上司的理解和原谅，自己更应该冷静地处理工作和感情的关系。不要替员工下结论对于一些员工的私人问题，上司可以给员工提出建议和预见性的结果，甚至是讲述一些有根据的案例，但不要提及人名而只陈述事件，最后表明“这些只是个人意见”，供其参考。
因为你不可以代替他去思考，也不能代替他去经历人生的每一个历程。作为经理人，尤其是资深人士，可能会因为自己经验丰富而比较主观，甚至容易下真理性的结论。
这就会给员工很大的压力，好像谈心也要领会老板的意图，然后去执行。此时，你需要试着进行一下换位思考，站在他的角度上去考虑问题。
如果你一旦开始主观判断，员工就很难再与你敞开心扉继续交谈下去了。结果谈心的效果只能是，你陶醉于一场无人喝彩的演说，却没有达到要倾听和了解员工的目的。
忌将谈话内容公开两个人在非公务的场合谈心，不免会透露出一些秘密和心声。但千万不要把心中的想法告诉第三者，不要辜负了员工的信任。
如果被外人知道，以后再传到当事人耳中，他就会有被骗、被羞辱的感觉，进而质疑上司的人格。即使你觉得说出来无所谓的小事，处于弱势的员工也是比较敏感的。
下属把心里的想法告诉你是对你的信任。上文的小陈无论能否和女友顺利发展，他都不会愿意让更多的人知道此事。
即使你是出于好意去提醒其他员工处理好类似事件，但难免有人会去对号入座，会让和你谈心的员工心中有压力，让日后和你谈心的员工不敢再袒露心声，甚至在工作中遇到麻烦也心存芥蒂，不愿说真话。
班组长如何抓住班组安全谈心要领
作为一名班组长，做人的工作离不开与人谈心，做班组安全工作也是如此。
安全谈心的效果如何，与开头怎样谈至关重要。俗话说：良好的开端是成功的一半，讲的就是这个道理。
班组长在进行班组安全谈心活动时，说第一句话大概比写第一句话还要拘谨、困难。写得不合意，可以一改了之，而说得不顺心，就驷马难追了。
班组安全谈心的第一句话，在整个班组安全谈心的过程中之所以重要，是因为对方要用你的第一句话，来判断你这次谈心的用意、价值，进而来决定自己的态度和应付办法，这直接关系到班组安全谈心的结局。那么，应当怎样开谈呢？（1）拉近距离，从对方特点开谈在进行安全谈心之前，班组长要把谈心对象的身份、年龄、文化素质、生活习惯等做一番了解，为第一句话能够入乡随俗达到自己人效应做好铺垫。
这样，一下子就解除了对方的拘束感，他就会感觉到领导在关心自己，感情距离一下子就拉近了许多。如，正班长与副班长谈心，主要针对他分管的安全工作无甚起色，开头可以这样说：老*，咱班近一段安全工作推不开，主要是我过问少。
这几天我一直在想怎样促一下的问题，可找不出好办法，你在这方面有经验，给我出出主意吧。这样的开头，没有架子，没有指责，有的只是诚恳的请教，感情的障碍就消除了，这样的安全谈心效果也就不言而喻了。
（2）找出特点，从对方性格开谈安全谈心要因人而谈，要针对对方的不同性格，因人而异地选择开头语。比如：有什么问题就谈什么问题，吵吵嚷嚷的有什么意思，哪里还谈得上了解情况，慢慢说吧。
这是针对一个刚进门就怒气；中天、火爆急躁的对象说出的第一句话，目的是稳定对方，缓冲气氛。再比如：你请病假办私事的事，是我无意中从你去办事的那个单位传来所得知的，你说有这样的事吗？这是针对心胸狭窄又喜猜疑的人说的。
这种谈话一开始就切中了要害，抓住了本质，有什么解决不了的班组安全问题呢？（3）把握时机，从对方心理开谈从班组的安全工作来看，被找来谈心的成员，大多均设置了一道心理防线，不能说是严防死守，但也不会轻易放过。班组长首先要把握准对方心理，一开谈就要努力突破他的心理防线。
下级总是希望上级信任自己，安全谈心之初，希望悟出一种信任感。出了点小差错的人迫切希望知道班组长的态度怎样，该如何处理这种事；新调来的同志最希望得到班组长的重用，他会在谨小慎微中找机会表现自己；年轻人希望不断进步，被班组长委以重任；年长者唯球得到年轻班组长对自己的尊重；退下来的老同志总是在失落中寻找平衡；如此等等。
班组长在进行安全谈心时，要用好李白的一句诗：感时花溅泪。一个人痛苦伤感的时候，对周围的一切都会感到厌烦；当他顺心兴奋的时候，就较易接受逆耳之言。
同样的安全问题，谈早了时机不成熟，对方不理睬，达不到预期的目的；谈晚了时过境迁，失去了作用。因此，班组长安全谈心把握最佳时机，从对方心理开谈，往往能收到事半功倍的效果。
班组安全活动记录怎么写啊
可以从几个方面下手
1.班前开的班前会。
2.班组组织的隐患排查。
3.特殊工种员工的持证上岗。
4.班组开展的安全培训。
5.工作中防护用品的穿戴。
6.设备设施，包括消防器材的维护保养。7.应知应会（什么十字作业法、四懂三会、五静、消防“三懂三会”等等）8.班组应急预案的学习及开展。要是没开展过（可以编一个桌面推演）9.班组案例分析。10.交流研讨。11.技术好的员工与技术稍差的员工签订师带徒协议。12.积极参加上级组织的安全活动。13.安全责任书的签订及执行。14.现场“6S”管理。15.运行记录填写。16.合理化建议、岗位创新、技术革新等等很多的，这个不难写
谈心谈话记录范文
时间2014年5月31日地点行政办公室谈话人张宗亚职务天池镇镇长谈话对象俞洪职务天池镇副镇长谈话内容（要点）
张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。
张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
篇十：教师营商环境专题组织谈话记录
党员谈话记录表谈话内容多篇党员谈话记录表谈话内容时间：201x年11月31日地点：__董事行政办公室谈话人：张__谈话对象：俞x谈话内容：通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4。2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经
营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到__中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了__发来的__项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。
党员谈话记录表谈话内容问：作为预备党员，谈谈你对本次召开的全国两会的看法。答：“两会”是人民表达心声、共商国事的盛会，也是政府听取民声、倾听民意的机会。它是我国政治、经济发展的“风向标”，也是我国加速发展的催进剂。今年的两会，我最大的感受是“透明”。在政府工作报告中，我们不但看到了中国政府用以刺激经济的设想和方案，而且也看到了我们政府的一系列超乎寻常的坦诚和透明。另一方面，我们的最高领导人与网民展开互动，其间不但折射国内政治信息渠道的变化，而且也折射中国最高领导人在与民意互动方面，首先在观念和方式上发生的微妙变化。“网络政治”、“网络参政”正成为我们中国政治生活中一个正在发生的微妙而
深刻的变化。必须承认，2009年，中国面临的空前挑战。在这样的情况
下，将实际情况告诉人们，最大程度地取得人民的理解、信任和支持，是一个开明、透明政府的最可为之处。
2、问：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用?
答：起模范带头作用应该是全方位、多层次的，作为一名预备党员，我会主要从以下四个方面在实践中探索，充分发挥先锋模范带头作用：
(一)思想政治上的表率。做到坚持真理，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，积极向广大同学宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治，关心国家大事，主动联系同学，在思想政治上带动同学共同进步。
(二)学习上的标兵。如果说，作为学生党员荒废了自己的学业，学习成绩一塌糊涂，那就无法在同学中树立起威信，无法服众，更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此，我会明确的学习目的、端正的学习态度，不断拓宽知识领域的深度和广度，完善自己的知识结构;不仅吸收已学的文化知识，还会刻苦钻研、不断总结、勇于创新。
(三)工作上的典范。大学生党员不仅应成为学习的标兵，更应成为学生工作的领头羊，作为团支书，我会以满腔的工作热情
为同学全心全意地服务，做好党支部、团组织的工作，认真做好班级党建工作;明确班级“创优”目标，带领全体同学共同建设好和谐向上的集体。另外，作为志愿者中心的一员，将以“志愿有我，不约而同，忘了自己，快乐心胸。”的理念服务他人。
(四)生活上的榜样。宿舍既是我学习、生活的重要场所，也是课堂之外进行思想教育的最主要基地。在宿舍内，会带头树立良好的生活作风，从身边的小事做起，如：带头搞好宿舍内务，美化好环境，努力营造积极向上、整洁优雅的学习和生活环境，养成良好生活习惯，杜绝违纪违规行为，争创“文明寝室”。宿舍之外，也会尽我所能去帮助他人。
一直以来都以此为标准要求自己并努力着，未来，也会一如既往的努力!
党员谈话记录表谈话内容时间：20__年8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。
a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平
和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。b：多谢你的批评指正。
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