受处分党员干部谈话记录范文17篇受处分党员干部谈话记录范文 欧阳数创编 谈话笔录 时间：创 2021谈.03.话02人作： 欧阳 谈话对象数 时政治面貌间单位职务 谈话内容： 下面是小编为大家整理的受处分党员干部谈话记录范文17篇,供大家参考。
篇一：受处分党员干部谈话记录范文
欧阳数创编谈话笔录
时间：创
2021谈.03.话02人作：
欧阳
谈话对象数
时政治面貌间单位职务
谈话内容：
年月日
地记点录
性人出生
文别化
年民月
程度
族电
话
年月
问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你谈话，向你宣布、送达处分决定。
答：
问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。
答：
问：你对给予你的处分决定有什么意见？
答：
问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？
答：
问：你还有什么要对我们讲的？
答：
问：你还有什么需要补充的？
答：
欧阳数创编
欧阳数创编
时间：2021.03.02
创作：欧阳数
欧阳数创编
篇二：受处分党员干部谈话记录范文
受处分干部回访教育报告范文六篇处罚是指根据情节的严重程度，对犯罪或犯错的人作出处理、安排和处罚的决定。以下是为大家整理的关于受处分干部回访教育报告的文章6篇,欢迎品鉴！
【篇1】受处分干部回访教育报告近年来，县纪委本着惩前毖后、治病救人的方针，坚持以人为本
的执纪理念，以保障党员、监察对象的权利为切入点，充分发挥纪检监察机关的教育职能作用，采取有效措施，认真做好受处分党员、监察对象的回访教育工作，取得了较好成效。
一是突出重点，增强回访教育的针对性。回访教育中，重点帮助分析所犯错误的根源，了解被回访者的思想认识、学习和工作情况，听取所在单位党组织及群众对被回访者的基本评价和反映；检查处分决定的执行情况；被回访者的合法权利是否得到保障。本着回访一个，教育一片的原则，突出做到五个必访：即受到撤销党内职务和留党察看处分的党员必访；受到行政撤职以下处分的公务员必访；受到党政纪处分后仍在任的领导干部必访；受党纪处分后仍在村级领导班子任职的必访；受党政纪处分后仍在机关、企事业单位任中层以上职务的人员必访。
二是健全制度，增强回访教育的规范性。制定了五步走的回访教育程序：列出回访教育对象，熟悉被回访者基本情况，将回访教育的
内容、要求和时间等通知被回访者及其所在单位，同被回访者谈话并认真听取被回访者的意见，将回访教育情况进行整理，并填写《回访教育登记表》。同时，在研究探讨回访教育特点规律的基础上，建立了登记、联系、责任、信息四项回访教育制度。党员、监察对象受处分后，县纪委即明确一名领导和一名工作人员与受处分人员及其所在单位党组织保持密切联系，对受处分人员进行思想政治教育，与其交心谈心，使其认识自己所犯的错误，让其放下包袱，积极地投入到学习、工作和生活之中去，达到回访教育的目的。
三是搞好结合，增强回访教育的实效性。回访教育与提升思想认识相结合。主要通过谈话的方式，借助法律法规、党政纪条规，让受处分人员充分认识自己的错误性质，深挖犯错误的思想根源，并帮助他们放下思想包袱、振作精神、吸取教训，防止因受处分而一蹶不振、自暴自弃。回访教育与帮助排忧解难相结合。针对有些受处分人员的自卑、自弃、委屈、埋怨等心理，采取相应措施，平等对待、真诚帮助，既以党纪国法教育人，又以深厚的感情感染人，以真诚的关心温暖人。在努力做好思想工作的同时，对受处分人员提出的问题和困难，帮助想办法、出主意，及时予以答复和解决，促使他们积极主动地改正错误。回访教育与干部考察相结合。注重回访教育结果的应用，把回访情况作为受处分人员恢复党员权利或解除行政处分的重要依据。对积极改正错误、现职岗位表现优秀、政绩突出的，及时建议有关部门重新考察任用。通过回访教育，深化了对受处分人员的教育，使他们由自卑转变为自信，由委屈转变为舒畅，由埋怨转变为感激，由自
暴自弃转变为奋起直追，调动了工作积极性，同时也提高了纪检监察机关的威信。【篇2】受处分干部回访教育报告
对受处分的党员干部的回访教育是新形势下纪委一项开创性的工作，它既是做好受处分人员思想转化，化消极因素为积极因素的有效途径，同时也是组织对受处分人员关心和帮助的具体体现。近年来，区纪委、监察局始终坚持按照中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻惩戒与教育相结合的原则，坚持帮助与教育的基本方针，积极宣传党的方针政策，采取帮困与教育相结合的原则，以定期回访考察、帮助转化思想、解决实际问题为主要工作内容，对受处分的党员干部全面开展了回访教育，使受处分党员干部的思想得到了转化，实际困难得到了解决，取得了明显成效。
一、工作中的几点做法。1、领导高度重视，精心组织安排。为了把回访教育工作做好做实，一是每年年初，我们都会对回访教育工作作出具体的安排部署，要求受处分党员干部所在单位、党组织必须时刻关注受处分党员干部的思想动态，及时解决他们在工作中、生活中出现的困难，并及时将情况反馈给区纪委审理室，做到动态管理；二是委局专门成立了由纪委、监察局主要领导任组长，组织、纪委、人事的分管领导任副组长，相关职能部门人员组成的回访教育工作领导小组，由审理室直接负责此项工作。三是每年开展回访教育工作前都制定了《受处分党员干部回访教育工作方案》，明确回访工作目的和要求，确定回访内容、形
式和对象，为回访教育工作的顺利开展垫定了坚实的基础。2、多种方式回访，广泛听取意见。一是由委局领导带队，会同
组织人事部门和受处分党员干部单位领导、党组织负责人一起对严重违纪违规党员干部进行走访。二是采取互动的方式，由基层纪委上门对辖区内受处分的普通党员干部进行上门面对面回访，并要求把回访情况及时上报。三是直接找受处分人员本人进行回访，面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向；四是通过走访受处分党员干部的亲朋好友、领导同事，认真倾听他们对受处分党员干部在工作生活、思想作风等方面的评价，确保真正了解其思想动态和存在的困难。
3、深入开展教育，积极开展帮困。三年来，我们对2008年-2010年的名受处分党员干部中的名进行逐一的回访教育。在回访工作中，我们始终坚持摆事实、讲道理，以理服人；坚持办实事、动真情，以情感人；坚持讲政策、讲纪律，以纪教人；坚持通过面对面交心谈心活动，真正与其成为互通心声的知心朋友，帮助他们排忧解难，激发他们重树干事创业的热情，使其深切感受到组织对他们的关心和爱护，从而激发他们的热情，唤回党性的回归。
4、明确回访对象，正确运用回访结果。每年年初，我们对上年度受到党纪政纪处分的人员进行清理，将科级领导干部、国家公务员作为必访对象，对处分不服，对组织产生对立情绪的党员干部作为重点回访对象。在回访中注重有针对性的向被回访人员提出建议，并作
出回访结论，作为民主评议党员干部的重要依据。同时在回访教育中，我们始终坚持回访教育与鼓励疏导帮助相结合，与执纪监督相结合，与教育防范建章立制相结合，在回访结束后，将被回访人员的处分决定、回访谈话记录、单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订成册，建立回访教育档案，作为廉政档案的重要内容。
二、工作中取得的一些成效。1、开展交谈式回访，消除其自卑心理。交谈式回访主要是通过谈话的方式，借助法律法规、党政纪条规，让违纪人员充分认识自己的错误性质，深挖犯错误的思想根源，并帮助他们放下思想包袱，振作精神，吸取教训，找回自信和勇气。如有一乡镇的副职因在一次工作中负有领导失职责任受到处分，调到其他乡镇工作，受处分后背上了思想包袱，工作、思想都很消极。在回访教育中我们语重心长的与其交谈，指出犯错误不等于没有能力，绝不能因为受处分而自暴自弃，更不能懈怠自己的工作。通过交谈，他本人深受感动，工作勤恳努力，还主动提出愿意到更加艰苦的地方去磨练自己。2、开展推荐式回访，因人而异调整岗位。推荐式回访就是将回访工作与干部考察相结合，将工作表现突出且已改正错误的同志，及时向组织、人事部门推荐，符合干部任用条件的委以重任，将群众意见较大的党员干部，及时向有关部门提出使用意见和建议，改善工作环境。如一兽医站站长因违反党的纪律受到处分，变为一般干部，受处分后，他不悲观、不失望，工作迅速调整角色，苦干实干，得到领导和群众的认可，我们通过回访了解到情况后建议组织部门可重新启
用这样的人员。3、开展互动式回访，整合力量作好教育工作。互动式回访就是
区纪委监察局要求乡镇（街道）纪委，对辖区内受处分的普通党员干部确定专人进行定期上门回访，实行回访责任制。由于乡镇（街道）对辖区内的受处分党员干部的动态了解得比较清楚，在防止基层党员干部自暴自弃，再次对家庭和社会带来不良影响甚至危害上可以起到积极的作用。近年来，通过定期找其谈话，到家庭了解思想动态，提供必要的生活及事业上的帮助，同时我们也及时掌握了回访情况，做到动态管理。
三、目前存在的问题。1、部分受处分党员干部所在单位、党组织对回访教育重视不够。积极主动开展工作是提高回访教育的关键所在，4只有受处分党员干部所在单位、党委积极主动谋划、协调、落实，才能使回访教育工作真正落到实处，发挥效果。但现实是部分单位认为回访教育只是区纪委的事，他们只是被动的配合，没有主动谋划。2、相关单位协调不够，受处分人员诉求落实难。受处分人员在生活中的实际困难得到落实，合理要求得到满足是我们回访教育工作的目的和成功。目前，组织、人事、民政等单位还没有形成整体合力，还没有完全做到开展回访帮教与干部考察使用、与解决实际生活困难相结合。3、回访教育方式方法上有待进一步加强。提高受处分人员的思
想认识和作风转变是回访教育工作的根本目的。目前回访教育工作，我们发现受处分人员在受处分之后收到来自家庭各方面的压力造成心理负担较大较重，心态还未调整好，工作积极性不高，对此，我们是在摸索中开展工作，要做到驾轻就熟，游刃有余，我们将采取集中培训、个案指导等措施加以解决，同时加强与其他区市县的交流，使我们不断的学习和总结工作方法，让与回访教育人的谈话更能让其易理解、愿接受，使回访教育工作更加完善化。
四、下一步开展回访教育的几点思考。1、把回访教育与反腐倡廉教育相结合。把回访教育作为反腐倡廉宣传教育的一项基本内容和基本形式融入到反5腐倡廉的大宣教格局之中，通过灵活的回访教育方式，把党纪教育、法制教育和思想教育、心理教育结合起来，有效增强了反腐倡廉教育的感染力和亲和力。2、把回访教育与疏导帮教相结合。针对不同的错误性质及处分情况，对受处分人员采取不同的回访方式，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想疙瘩，使受处分人员从思想深处认识错误、改正错误。3、把回访教育与制度建设相结合。在回访教育中多听取受处分人员的意见和建议，查找相关单位管理上的漏洞和制度建设的薄弱环节，帮助其积极整改，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，做到从源头上预防和治理腐败。4、把回访教育与办案工作相结合。将回访教育作为案件查办的
延伸环节，通过回访教育来监督、评议执纪办案的情况；通过受处分人员的思想转变情况，采取有针对性的措施减少申诉案件的发生。
5、把回访教育与排忧解难相结合。在回访教育中努力做好受处分人员思想工作的同时，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，鼓励他们克难勇进、励志创业。
6、把回访教育与警示教育相结合。与组织、宣传等联合起来开展经常性地电教片、党政纪条规、廉政警示影片宣传，进行舆论回访，让各单位组织党员、干部观看，使犯错误或有违纪苗头的党员、干部都受到警示。
7、把回访教育同领导干部考评相结合。将回访教育同组织部、人事局的民主测评工作结合在一起，在考核受处分党员干部德、能、勤、绩、廉的同时，突出对其改正错误的情况、思想政治表现和工作作风进行考核，并将考核结果直接作为解除行政处分工作、恢复党员权利工作、提拔任用的依据。
8、把回访教育和解除行政处分、恢复党员权利相结合。在受留党察看党纪以上处分、行政处分期满前后，深入受处分人单位，在考察受处分人改正错误情况的同时，对受处分人进行教育，把回访时受处分人的悔改态度和工作表现作为
县纪委县监委驻卫健局纪检监察组的一次次回访和激励，让他逐渐卸下包袱、轻装上阵，不仅勤勉地做好本职工作，还在疫情防控工作中被局领导点名表扬。
该干部重拾信心，是嵩明县纪检监察机关对受处分人员开展回访工作、激励广大党员干部担当作为的生动缩影。
一直以来，嵩明县各级纪检监察机关在坚持从严执纪、严肃问责的同时，把思想政治工作贯穿于执纪问责全过程，不断加强对受处分党员干部的教育、管理与监督工作，定期开展回访教育，鼓励掉队者重拾工作热情与积极性。
严并不意味着一棍子打死。既要让他们感受到监督执纪的力度，也要感受到组织关怀的温度。
嵩明县纪委副书记、监委副主任杨箫说，要辩证处理严管与厚爱、激励与约束的关系，引导党员干部汲取有错的教训、树立有为的信念。【篇4】受处分干部回访教育报告
胡书记，最近有没有什么思想包袱，工作、生活上有什么困难没有？
感谢纪委领导对我的关心，虽然由于财务监管问题，我受到了党纪处分，但组织上并没有因此放弃我，而是根据我的工作现实表现，把我调整到更重要的工作岗位。在今后的工作中，我一定不负组织重托，更加努力的工作，以工作实效回报组织的信任。县纪委监委回访教育工作组在茅溪镇回访
人非圣贤，孰能无过。你也是工作繁多，由于疏忽才导致的这个
处分，以后在财务监管上要引起高度重视……8月6日，古蔺县纪委监委回访教育工作组与因违反工作纪律受
到处分的胡某面对面谈心，动态掌握其在受处分影响期间思想、工作、生活上的变化，为其减负松绑、暖心前行。
从今年7月份开始，古蔺县纪委监委对2018年1月至2020年6月受处分的34名干部开展了回访教育。
古蔺县制定《开展受处分人员回访教育工作方案》，在回访中与回访对象面对面谈话，了解其受处分后的思想认识情况、工作实绩、工作和生活中存在的困难，以及对组织的意见建议。对于意志消沉、思想包袱重的，以亲情关怀、帮助解决实际困难为主，加强感情交流，鼓励积极作为；对于积极改正错误、保持工作激情的，以鼓励肯定、表扬推荐为主，鼓励其干事创业激情。县纪委监委回访教育工作组在马蹄镇回访
为提升回访教育针对性和有效性，避免千人一面，古蔺县纪委监委通过研究案情、走访了解、集体会商等方式，充分掌握受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，针对不同对象量身定制回访方案，做到因人因事施策、精准分类回访，有力提升回访效果。
某乡副乡长付某说：回访教育让我感受到了组织的温暖和关怀。我因工作失职受到了政务警告处分，这是我上学、工作中从来没有过的。从这件事情上，我深刻反省自己，也更加认识到党组织的伟大，我已经向党组织递交了入党申请书，努力向党组织靠拢，争取早日成
为一名光荣的中国共产党党员。县纪委监委回访教育工作组在马嘶苗族乡回访
通过受处分人员回访教育，就是要发现受处分人员的闪光点，使其放下包袱、回归初心、轻装前行，实现‘回访一人、改变一人、教育一片’的效果。古蔺县纪委监委相关负责人表示。【篇5】受处分干部回访教育报告
大家好！我是业管部的罗夏星，刚刚听过领导以及老师的汇报，我觉得自己的总结很是简单，下面的汇报若有什么不妥之处，还希望领导和老师们给以指正。在这半年里，在公司领导和同事的帮助下，我在学习和工作中成长，虽然存在很多问题，但也逐步成熟。现将半年的工作、思想作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。一、电话回访情况刚开始做电话回访时，因为紧张，经常说错话，或者结结巴巴。半年来根据自己像一张白纸般的工作经历，靠着热情，认真学习，业务在不断的熟悉，打电话也不再那么紧张了，说话也渐渐流利了，回访量也从刚开始时30多个电话提升到了现在100多个回访电话。入司半年来共拨打电话4428件，成功回访件为3158件，成功率为71.3%。我们每天重复着千篇一律的话术，看似平凡。但我们说的每一句话都有价值的，比如：询问投保人身份生日或住址等信息，是防范假冒客户接听电话风险；询问客户是否了解犹豫期和犹豫期外退保扣费的相关规定，是防范销售人员侵犯客户犹豫期选择权；告知客户是购
买保险，强调投保年龄、缴费金额，防范销售人员以赠送保险为名误导销售；告知客户分红或回报率不确定性，是防范销售人员以夸大回报率误导销售等
但是从客户对回访态度来看，大部分客户对回访认识都不高，拒访或不接电话的客户大有人在，从我曾统计过的8月份至12月份银保通数据中拒访、不接电话等转面访的问题件在27%~29%之间，这反映了很多客户对回访的重要性认识不高。
拒访或不接或随便应付回访人员询问都会降低电话回访的真正成功率，其实通过回访，一方面是为了向客户提供优质服务，强化客户对保险条款的进一步了解，同时也是为了确认客户填写的保单信息是否准确。因此，为了防止错买保险，客户不应轻意拒绝保险公司的回访。同时要做好接受保险公司电话回访的心理准备，积极配合回访。针对我们回访人员，也要加强学习，做好回访的每一个环节。
除了提高客户、回访人员的回访意识外，各地州处理回访问题件的相关人员也要引起重视，不应该出现要求结案却没有面访问卷，而要补办签名需上传个人保险合同内容变更申请书却上传面访问卷来充数。
处理电话回访一系列工作的好坏，间接甚至直接影响公司的信誉，因为对客户回访工作实际上是实施监督机制的具体体现，能有效促进售后服务工作质量的提升，从而提高公司美誉度和可信度。还应该通过客户反馈的意见，来改进公司的工作。所以电话回访工作就必须有过硬的举措，不能流于形式。
二、续收周报情况续收周报的目的是监督并促使地州在续收业务上持续渐进发展并完成考核任务，从而促进机构加强续收管理。从我负责续收周报开始已经做了15期。而20XX年的续收业绩，云南省已圆满完成了总公司下发的续收业务考核指标。刚步入的20XX年10天时间，续期保费已突破500万大关，收展新单收入239万元，在短短的几天已打破20XX年以前新单为零的记录。其实续收渠道难度很大，要建立健全续收管理，还需要多方努力。曾在未圆满完成续收考核的机构中了解中，无论是续期还是收展新单，一个关键原因是负责续期的人力资源严重紧缺；另外，和谐人生难收费也是阻碍几家机构未完成任务的一个重要原因。据悉，在销售和谐人生该险种时，业务员没有明确告知客户缴费期问题存在，导致客户交了几年后就不再继续缴费；此外，没钱缴费或是已失去联系的客户的存在也是不可忽视的问题。督促地州完成考核的同时也鼓励地州继续完善续收基础管理制度，在这里也需要更多领导的支持。三、继续加强的工作险种信息等保单信息；熟悉话术；检查录音设备是否处于开启状态；回访前调整自我情绪，好的情绪可以增加自信心，同时将快乐的情绪带给客户。接通电话后，要与客户确立关系，要让客户感觉到我们是站在客户一方的，当然也要让客户认同这种关系；当客户拒绝回访时，强调回访的目的，或适时改约回访时间，给客户一定的考虑时
间，再次预约完成回访；当客户在回访中有疑问时，可适当解释，如无法确认的问题，可委婉的告诉客户会转告相关人员，由其向客户解释；当客户在回访中有不耐烦情绪时，适当加快回访语速；切勿在回访过程中使用客服禁用语，如不是的、你听我说、我不知道、这是公司的规定等等。回访结束后按要求保存。
四，对自己未来的要求1、时刻严格要求自己，做好本职业工作，积极、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。2、多利用业余时间学习公司条款，各种保险知识。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、提高电脑办公的实用知识与软件应用技术，学习统计方面的知识。4、配合领导继续加强电话回访基础管理工作，进一步完善相关管理制度5、从服务的本身出发，”一切为了客户着想”，不断创新服务内容6、提高数据分析能力，多与地州沟通，把续收时存在的问题及时反馈给领导。这半年来，我自己成长了很多，得到了很多，学到了很多，但随时都感觉到我对保险的认识很肤浅，希望我会更加积极主动虚心请教各位老师的先进工作经验和保险知识，充实自己专业技能。也希望能尽自己的力量，做的更好。每天进行回访，听得多了，就期望的多了，
就希望公司能有新的起步，尤其是希望售后能有更大的进步。谢谢！
【篇6】受处分干部回访教育报告对受处分的党员干部的回访教育是新形势下纪委一项开创性的
工作，它既是做好受处分人员思想转化，化消极因素为积极因素的有效途径，同时也是组织对受处分人员关心和帮助的具体体现。近年来，区纪委、监察局始终坚持按照中央、省、市纪委全会精神，认真贯彻惩戒与教育相结合的原则，坚持帮助与教育的基本方针，积极宣传党的方针政策，采取帮困与教育相结合的原则，以定期回访考察、帮助转化思想、解决实际问题为主要工作内容，对受处分的党员干部全面开展了回访教育，使受处分党员干部的思想得到了转化，实际困难得到了解决，取得了明显成效。
一、工作中的几点做法。1、领导高度重视，精心组织安排。为了把回访教育工作做好做实，一是每年年初，我们都会对回访教育工作作出具体的安排部署，要求受处分党员干部所在单位、党组织必须时刻关注受处分党员干部的思想动态，及时解决他们在工作中、生活中出现的困难，并及时将情况反馈给区纪委审理室，做到动态管理；二是委局专门成立了由纪委、监察局主要领导任组长，组织、纪委、人事的分管领导任副组长，相关职能部门人员组成的回访教育工作领导小组，由审理室直接负责此项工作。三是每年开展回访教育工作前都制定了《受处分党员干部回访教育工作方案》，明确回访工作目的和要求，确定回访内容、形
式和对象，为回访教育工作的顺利开展垫定了坚实的基础。2、多种方式回访，广泛听取意见。一是由委局领导带队，会同
组织人事部门和受处分党员干部单位领导、党组织负责人一起对严重违纪违规党员干部进行走访。二是采取互动的方式，由基层纪委上门对辖区内受处分的普通党员干部进行上门面对面回访，并要求把回访情况及时上报。三是直接找受处分人员本人进行回访，面对面地听取其思想、工作、生活和改正错误的情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向；四是通过走访受处分党员干部的亲朋好友、领导同事，认真倾听他们对受处分党员干部在工作生活、思想作风等方面的评价，确保真正了解其思想动态和存在的困难。
3、深入开展教育，积极开展帮困。三年来，我们对2008年-2010年的名受处分党员干部中的名进行逐一的回访教育。在回访工作中，我们始终坚持摆事实、讲道理，以理服人；坚持办实事、动真情，以情感人；坚持讲政策、讲纪律，以纪教人；坚持通过面对面交心谈心活动，真正与其成为互通心声的知心朋友，帮助他们排忧解难，激发他们重树干事创业的热情，使其深切感受到组织对他们的关心和爱护，从而激发他们的热情，唤回党性的回归。
4、明确回访对象，正确运用回访结果。每年年初，我们对上年度受到党纪政纪处分的人员进行清理，将科级领导干部、国家公务员作为必访对象，对处分不服，对组织产生对立情绪的党员干部作为重点回访对象。在回访中注重有针对性的向被回访人员提出建议，并作
出回访结论，作为民主评议党员干部的重要依据。同时在回访教育中，我们始终坚持回访教育与鼓励疏导帮助相结合，与执纪监督相结合，与教育防范建章立制相结合，在回访结束后，将被回访人员的处分决定、回访谈话记录、单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订成册，建立回访教育档案，作为廉政档案的重要内容。
二、工作中取得的一些成效。1、开展交谈式回访，消除其自卑心理。交谈式回访主要是通过谈话的方式，借助法律法规、党政纪条规，让违纪人员充分认识自己的错误性质，深挖犯错误的思想根源，并帮助他们放下思想包袱，振作精神，吸取教训，找回自信和勇气。如有一乡镇的副职因在一次工作中负有领导失职责任受到处分，调到其他乡镇工作，受处分后背上了思想包袱，工作、思想都很消极。在回访教育中我们语重心长的与其交谈，指出犯错误不等于没有能力，绝不能因为受处分而自暴自弃，更不能懈怠自己的工作。通过交谈，他本人深受感动，工作勤恳努力，还主动提出愿意到更加艰苦的地方去磨练自己。2、开展推荐式回访，因人而异调整岗位。推荐式回访就是将回访工作与干部考察相结合，将工作表现突出且已改正错误的同志，及时向组织、人事部门推荐，符合干部任用条件的委以重任，将群众意见较大的党员干部，及时向有关部门提出使用意见和建议，改善工作环境。如一兽医站站长因违反党的纪律受到处分，变为一般干部，受处分后，他不悲观、不失望，工作迅速调整角色，苦干实干，得到领导和群众的认可，我们通过回访了解到情况后建议组织部门可重新启
用这样的人员。3、开展互动式回访，整合力量作好教育工作。互动式回访就是
区纪委监察局要求乡镇（街道）纪委，对辖区内受处分的普通党员干部确定专人进行定期上门回访，实行回访责任制。由于乡镇（街道）对辖区内的受处分党员干部的动态了解得比较清楚，在防止基层党员干部自暴自弃，再次对家庭和社会带来不良影响甚至危害上可以起到积极的作用。近年来，通过定期找其谈话，到家庭了解思想动态，提供必要的生活及事业上的帮助，同时我们也及时掌握了回访情况，做到动态管理。
三、目前存在的问题。1、部分受处分党员干部所在单位、党组织对回访教育重视不够。积极主动开展工作是提高回访教育的关键所在，4只有受处分党员干部所在单位、党委积极主动谋划、协调、落实，才能使回访教育工作真正落到实处，发挥效果。但现实是部分单位认为回访教育只是区纪委的事，他们只是被动的配合，没有主动谋划。2、相关单位协调不够，受处分人员诉求落实难。受处分人员在生活中的实际困难得到落实，合理要求得到满足是我们回访教育工作的目的和成功。目前，组织、人事、民政等单位还没有形成整体合力，还没有完全做到开展回访帮教与干部考察使用、与解决实际生活困难相结合。3、回访教育方式方法上有待进一步加强。提高受处分人员的思
想认识和作风转变是回访教育工作的根本目的。目前回访教育工作，我们发现受处分人员在受处分之后收到来自家庭各方面的压力造成心理负担较大较重，心态还未调整好，工作积极性不高，对此，我们是在摸索中开展工作，要做到驾轻就熟，游刃有余，我们将采取集中培训、个案指导等措施加以解决，同时加强与其他区市县的交流，使我们不断的学习和总结工作方法，让与回访教育人的谈话更能让其易理解、愿接受，使回访教育工作更加完善化。
四、下一步开展回访教育的几点思考。1、把回访教育与反腐倡廉教育相结合。把回访教育作为反腐倡廉宣传教育的一项基本内容和基本形式融入到反5腐倡廉的大宣教格局之中，通过灵活的回访教育方式，把党纪教育、法制教育和思想教育、心理教育结合起来，有效增强了反腐倡廉教育的感染力和亲和力。2、把回访教育与疏导帮教相结合。针对不同的错误性质及处分情况，对受处分人员采取不同的回访方式，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，力解思想疙瘩，使受处分人员从思想深处认识错误、改正错误。3、把回访教育与制度建设相结合。在回访教育中多听取受处分人员的意见和建议，查找相关单位管理上的漏洞和制度建设的薄弱环节，帮助其积极整改，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞，做到从源头上预防和治理腐败。4、把回访教育与办案工作相结合。将回访教育作为案件查办的
延伸环节，通过回访教育来监督、评议执纪办案的情况；通过受处分人员的思想转变情况，采取有针对性的措施减少申诉案件的发生。
5、把回访教育与排忧解难相结合。在回访教育中努力做好受处分人员思想工作的同时，尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，鼓励他们克难勇进、励志创业。
6、把回访教育与警示教育相结合。与组织、宣传等联合起来开展经常性地电教片、党政纪条规、廉政警示影片宣传，进行舆论回访，让各单位组织党员、干部观看，使犯错误或有违纪苗头的党员、干部都受到警示。
7、把回访教育同领导干部考评相结合。将回访教育同组织部、人事局的民主测评工作结合在一起，在考核受处分党员干部德、能、勤、绩、廉的同时，突出对其改正错误的情况、思想政治表现和工作作风进行考核，并将考核结果直接作为解除行政处分工作、恢复党员权利工作、提拔任用的依据。
8、把回访教育和解除行政处分、恢复党员权利相结合。在受留党察看党纪以上处分、行政处分期满前后，深入受处分人单位，在考察受处分人改正错误情况的同时，对受处分人进行教育，把回访时受处分人的悔改态度和工作表现作为
篇三：受处分党员干部谈话记录范文
党风廉政谈心谈话记录党风廉政谈心谈话记录第一篇党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新更高的要求医疗卫生行业当前反腐形势严峻唯有提高思想认识防微杜渐不存侥幸牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线时刻保持警觉时刻敲响警钟党风廉政谈心谈话记录
第一篇_党风廉政建设谈话内容党风廉政建设谈话内容党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象；要求各采购部门严格执行设备、
嘛
物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉
午旱霄
政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严
荐鹿
格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织
氧伪味
和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作
爹责
出贡献。
艾
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁
耸丈
自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的
拄囤煮
重要内容。党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精
蓬倘疹
神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为
凡梁
主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好
敌剑涌
“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的
政谎
轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。
瓶猩弹
党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，
控楚
也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党
塑遗唾
风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学
章蔡
校的改革发展大
近
局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋
卉溪
稍
私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。
襄排
要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体
账挫
酉
要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入
瘸半
推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两
梁暑迟须
被
个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的
融床栖
领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位
伤匡
党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本
美秸蛛
单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担
偿守
“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主
荡骚
凤
体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是
本船
要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是
火孰
腹
要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增
持多
强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受
寞锅
循
监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
绩侦
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”
柱漠
管
谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医
拟貉
疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的
筋暗
驾
极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍
迹简
惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长
颗塌
沙
对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。
广坚
要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理
岳嫌
翘
清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常
邻媒
部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好
栽簧
夹
自己的“责任田”。一是落
人
实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这
帚颖
是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实
甭圭碑
行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠
芋藏
正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党
伪伯咏
风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起
烦壹
来，确保有的放矢，取得实效。
悍载
林海第二篇_廉政谈话内容
淤
廉政谈话内容同志们：
意
今天我们以集体谈话的方式，在这里对**作业工程公
匹忧
咱
司首次**大队聘任×名科技干部进行一次廉政谈话。今天
港频
的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的
丈奠阉
过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些
薛带
能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，
次脊被
是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自
坊私
律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进
瑞驳庙
性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客
恶郴
观体现。这次**大队首次聘任的技术领导干部，是我们延
敝米蛊
长**发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做
峡斟
到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双
拍圾菌
重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要
滞憨
求。
歹
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
棉千
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项
礼扑
重要政治任务。这次聘用的干部将列入参与领导班子决策
颖声旬
的主要成员，是**技术建设工作的组织者、领导者、决策
劲尹
台
者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时
经谬
要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担
娩涟
栖
负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责
陨她
任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联
乒磐
运
系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人
牢耶
民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、
叶写诣玲
漠
业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，
领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可
昔赖福
以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够
照褪
为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改
檄闸鼠
革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。
礼逛
党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，
质殃橇
各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有
禄邻
差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设
郧示剐
重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。
嗅劝
必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干
雪蔬
群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会
娱欣群
出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责
碌磐
人敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使
秩贵序
出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、
红绣
本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己
瑶社卜
要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原
青费
则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导
擦侈除
干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级
臃竭
抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案
行囚喜
件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护
逐夯
群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害
鼓占拘
单位形象和延长油田切身利益的行为。
又
榨
二、严于律己，带头廉洁自律
真
领导干部要以身作则，严于律己，按照胡锦涛总书记
削罗
说的，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时
些洋矣
刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自
佯坛
律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、
偷荷疡
慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动
鹊汛
圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、
词彝岩
领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、
焉帮
维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作
宴祟堂
人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养
但藉
成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要
蓝朱圭
社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和
北腑
抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，
闽绥柄
很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相
蛰傀
关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，
羞疾司
还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，
刨稿
箍
教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着
睛荔
他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不
糟信语杉
辗
义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金
怒食吗
钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
跳涯
三、牢记宗旨，自觉接受监督
福迂
峪
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权
婿
力。权力是
操
一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用
菊泄
得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出
黍举
孝
轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就
研弯
必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领
部疼克
导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督
彬信
下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，
援肘柿
不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，
龋拳
从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，
材厌星
领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内
唾枕
要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自
誉昼舜
觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己
鲸戳
不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自
以驭孤
己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备
暴筏
心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督
锰妖盂
看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中
靶棉
制，注意听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个
粘茅而
人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉
雾椅
遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，
肄糟窍
按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越
香误
位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形
奄白邮
成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要
谚哺
事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实
秦打姬
行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理
静季
集体决策和个人分工负责的关系，特别是一把手，不能把
房岩降
主要领导负责制看成一个人负责制，搞一言堂，把个人凌
砍招
驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，
役搐碑
认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
闺贮
四、勤于学习，加强自身修养
嚼接
这里我特别强调要抓好学习。要充分认识公司首次聘
淹柴传魁
任科技干部的重大意义，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养、提升技术含量，推动**事业进步。
刺哮纶
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政
竭淫
治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避
迅帐恼
学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，
益陋
要重点学习研究科学发展观、
霸铀
构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握
耐港
和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执
显乍舱
政能力和执政水平。
吓
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明
帚灾
了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法
重恕议
纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国
酗绿
共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、
胁盗棚
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
彤雪
实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是
颜序君
与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结
醛门
合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能
愉校概
做，要给自己设臵一条底线，超过底线的事坚决不做，做
滩竟
到警钟长鸣，勤政廉政。
缅恿
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职
阿份崔柒
工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培
宙斥蠕
养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究
扭峡
工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路
励甘赏
系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的
悠贡
迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领
便越亮
导科学发展、和谐发展的能力与水平。
窖集
以上几点，是我代表**大队支部委员会对首次聘用科
讼楷
技干部的要求，也是对所有**大队班组长以上领导干部的
阵犊虹
要求，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自
措寡
的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、
钧猪放
实在的政绩向井下作业工程公司和**大队交上一份满意的
渐单
答卷。希望我们大家团结一心，开拓创新，共克时艰，将
碧滦巳
延长**做强做大，为延长油田建成国内一流标准化大油田
寒擦
通
努力做出我们更加积极的贡献。
呀
第三篇_与xx同志的廉政谈话内容
架
郁
与xx同志的廉政谈话内容
邪
XX年1月9日
臻
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
诛蕊
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方
朽憎
针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁
至汗喝
从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反
叛园
思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履
关掘姑
行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业
帜台
健康发展而努力工作。
冕胞
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履
崖腆峪张
行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中
柜孽
全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规
蜘余公
定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、
贞倔需
严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规
漠诌
定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招
拯堰川
投标的行为。三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任
茵懂惮
用干部和接受党内外监督的情况。
鸯
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、
沮膳锅
工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体
芯聊
讨
韧
论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始
序蝶
终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优
钢蜒
摸
原则。四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项
瞩质
纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严
停奈涛
格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作
没豫
职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓
牌批犹
不懈。五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，
惺白唁
严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时
僚登
刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的
翟勃镐
任务来抓好。第四篇_领导干部廉政谈话记录表
翼裹
领导干部廉政谈话记录表
龟
第五篇_XX镇委廉政谈话工作方案
胯逞
一、廉政谈话的组织领导
壶
廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇纪委做好廉
严晋
政谈话的组织协调工作。
摇
二、廉政谈话的范围和对象
且狰
阔
镇党政领导班子成员、各党支部党政主要领导、各站
炭
所长及涉及民政救灾款物发放、涉农“三项补贴”发放的
澜旨
缸
人员；新调整的村组干部；群众有反映及纪委监督检查中
乙底
发现有轻微违纪现象或存在苗头性、倾向性问题的领导干
阀潭
印
部。三、廉政谈话的内容和方式
依
谈话类型内容。
文
1．例行谈话。实行镇党委、纪委负责人同下级主要负
湃屉
责人谈话制度。镇党委书记、纪委书记围绕落实党风廉政
央辐情
建设责任制、加强党风廉政建设、保持廉洁从政，定期、
扮埔
不定期地同下级主要负责人沟通情况，交换意见，提高认
扦苯推
识，切实履行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设
涌绵
工作的领导，做好反腐倡廉工作。
慑织
2．任前谈话。镇党委书记与新调整的村组干部进行任
蹭怔
前廉政谈话，要进行“三个代表”重要思想、党的宗旨、
啮泼灾
廉洁自律规定、党政纪条规教育，提出廉洁勤政要求，明
逆骑
确应承担的党风廉政建设责任，增强“一岗双职”意识，
莱献烟
抓好所管辖范围的党风廉政建设工作。加强学习，树立正
哼腻
确的权利观，懂得职务意味着责任，意味着服务，权利意
箩袒副
味着奉献，廉洁奉公，勤政为民，创一流的工作业绩。
枪鱼
3．诫勉谈话。与群众有反映或经了解存在问题的领导
傲殆懦
干部进行诫勉谈话要指出问题，讲清危害，早打招呼，及
扬演
时提醒，严格要求，限期整改。诫勉谈话涉及敏感问题和
剐长铰
需保密的事宜，由党委书记、纪委书记一起或单独进行专
胸况
门谈话。
可
4．一般性谈话。镇领导与村领导、各党总支领导与各
涌釜
支部领导、各支部与支部成员实行垂直谈，通过谈心交流，
札稻绩
了解谈话对象遵守廉洁自律规定、执行党风廉政建设责任
雍早
制、落实本部门党风廉政建设和反腐败任务情况，并有针
蛛庚隆
对性地进行指导、教育，要求其廉洁勤政，接受监督，树
殷蝶
立清正廉明的形象。
拔
谈话方式
庸
一般采取个别谈话方式，必要时可根据情况采取集体
犯菏
谈话。
姆
四、谈话的原则和要求
冠
开展廉政谈话要坚持教育为主、预防为主、事前监督
菠泽
为主的方针，以关心、保护、教育干部为目的，既严格要
侗归
蔫
求，又关心爱护。要平等相待，交心谈心，沟通思想，做
账狮
深入细致的政治思想工作，帮助领导干部改进缺点和不足，
猩栽芦
筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。
髓睁
实行“三必谈”，并注重谈话的及时性、灵活性、针对
型谤棘绕厚
性和普遍性。要根据不同的对象和时间确定相应的谈话内容和方式，做到有的放矢。对党组织和站所主要领导和涉
殉扬
及“权、钱、人”的热点岗位以及执纪执法单位的领导干
练酷分没
养
部要重点进行教育。要注意听取各方面的反映，随时发现、分析、研究带有倾向性的问题。及时进行警示、提醒，预
蜘诛刨
防在前，使干部不犯或少犯错误。
判
开展廉政谈话要严格时限。一般性谈话一年两次。任
逊贮济
前谈话，要在安排后一个月内完成。诫勉谈话，要在安排
育粪
后两周内进行。紧急情况下，随时进行。当干部工作岗位、
毡烛业
环境、条件发生变化和容易发生问题时，应及时进行谈话。
伶赌驮
廉政谈话要严格手续。谈话结束后，谈话人或参与谈
竹哄吾道
话人要将谈话安排表、通知、提纲及谈话记录一并归入干部廉政档案。
稿
五、谈话应注意的事项
家
谈话要注重增强谈话的艺术性，谈话人必须做到：一
蟹烈
要平等待人，谈话人同谈话对象进行同志的交谈。二要客
虱引药
观公正，谈话人在谈话过程中不能先入为主带主观倾向。
醒臼
三要增强谈话的责任感，谈话要以对组织、对同志高度负
粒书番
责的政治责任感，保持清醒的头脑切忌个人感情用事，但
闰敖
要直截了当地指出被谈话对象存在的思想根源，谈话应诚
辗袋邪
恳、准确、简练，既有严肃的批评教育、又有合情合理的
持惋
启发疏导，要从关心、爱护干部出发，真诚地对谈话对象
艳条宽
提出要求和希望。四要认真听取意见和建议，谈话责任人
兔扁
要和被谈话人建立心里上的联系，给每位干部提供一个沟
手坯钓
通思想、交流情况，反思自己、向领导倾述真情、说心里
肇贮
话的机会，从而达到消除误会，增强理解、加强团结的目
们契佛
的。对在谈话中被谈话人提出的合理性建议和意见，要进
墨知
行认真研究，积极采纳。
皿限
剪
廉政谈话要做到准备不充分不谈，没有效果不谈。要
力
坚持经常性、针对性、实效性，把廉政谈话工作切实抓紧
上鸣
簿
抓好，使全局干部职工更加昂扬向上，使存在问题的同志
佯娘
能把问题及时解决在萌芽阶段，放下包袱一身轻松地投入
倍呵
织
到全局各项工作中去。
讼
惺
第六篇_XX干部职工谈心提醒和关爱教育方案
渐
为加强反腐倡廉教育，从源头预防上治理腐败，筑牢
拂址
干部职工拒腐防变的思想道德防线，促进干部职工健康成
欧眩显
长。根据《中共市交通运输局关于在全系统干部职工中开
豆副
展谈心提醒和关爱教育工作实施方案》的文件要求，结合
疡哲蓖
工作实际，制定如下实施方案：
敛
一、总体要求
甘
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展
涉腰
观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，
峙舆鹿
以关心、爱护提醒、挽救干部职工为出发点，探索建立
铀兄
“及时发现、分类预警、谈心疏导、提醒关爱”的教育机
椅驶棘
制，着力解决干部职工在党风廉政建设方面存在的苗头性、
墒维
倾向性问题，增强党纪政纪意识和廉政意识，为推动公路
悦砌醋
加快发展、转型发展、跨越发展，推进公路事业发展提供
石皂
坚强有力的政治保证。
奄
二、工作原则
岩
以人为本原则。对干部职工既要严格要求、严格管理、
拥韶榨
严格监督，又要关心干部职工思想、工作、生活、心里等
赐重
各方面，坚持以人为本，体现人文关怀，推进廉政教育关
焊件章
口前移，做到早提醒、常提醒，帮助引导干部职工健康成
诸甲
长。
石
坦诚相待原则。发挥思想政治优势，发扬批评与自我
澄奥盐摇
批评的优良传统，开展“一对一”、面对面的谈心，营造温馨、平等的交流沟通氛围，变说教、灌输为启发、疏导，
汐对兄
使关爱教育真正入脑入心。
燥
注重实效原则。既要就党风廉政建设中存在的共性问
泽故淹
题开展教育，又要深入了解干部职工个性化问题。结合干
陷湍
部职工职务职级、岗位特点、工作要求、个人性格、成长
临径徘
经历等因素，有针对性地开展谈心提醒和关爱教育，做到
诊眷
分类预警、有的放矢。
舆
三、主要措施
札
建立健全谈心关爱教育的问题发现和研判机制
鹏洲
1、确定谈心关爱教育的对象、范围
恿塌
重点领域、重要岗位。包括：权重科室、基层单位负
网秧这
责人；在重要岗位的干部职工。党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工。包括：
诣挑药
领导作风比较专横，大权独揽，存在脱离监督危险的；生
媒铭
活作风不够严谨，存在与干部职工身份不相符的言行；存
御楷颜
在慵懒散奢等不良风气，可能损害群众利益的；群众对其
免挟
廉洁自律、道德品质等方面的问题反映较多的；经信访初
则乒蚂
核情节显著轻微，不构成违纪的；民主测评基本称职和不
哺驭
称职票数达到有效票数三分之一以上的。
痈韵
心里情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的干部
琵扮因
职工。包括：受到党纪政纪处分的；在干部选拨任用时没
插摹
有得到提拔重用的；长期担任同一职务的；受到诬告陷害
葬彼去
或者负面舆论信息影响的。
胸
2、确定谈心关爱教育的方式
易
谈心关爱教育的方式应该形式多样，包括：征求意见
汤翌迅
交流式谈心谈话；了解情况关怀式谈心谈话；沟通思想疏
附潍
导式谈心谈话；肯定成绩鼓励式谈心谈话；反馈情况提醒
龙疗桅
式谈心谈话。3、确定谈心关爱教育的方法
孵预绵
突出个性化教育，以“一对一”的谈心方式为主，集
几
体谈心为辅。在谈心前，根据被谈心对象的实际情况，精
植胁
伸
心制定谈心方案，明确谈心重点。体现以人为本原则，全
蘸侄
程做好谈心保密工作。谈心时间、地点可以预约。可以上
妇想
菊
班时间谈，也可以休息时间谈；可以平时谈，也可以节日
储贯
谈；可以单独谈，也可以集体谈；可以到领导办公室谈，
曰森
噪
也可以到谈心对象所在单位或谈心对象选定的地点谈。消
入睡
除谈心对象的心里障碍和思想顾虑，防止产生不必要的误
困吗
扼
解。提高谈心教育的互动程度，改变生硬、冰冷的教育方
沁郑
式，营造平等、温馨的沟通氛围。既要善于疏导教育，也
艺管
伊
要善于耐心倾听，开诚布公，坦诚相待，沟通谈心人和谈
烧土
心对象的思想情感，消除谈心对象的抵触情绪。
沂涤
3、确定谈心关爱教育人员及分工
乘另
按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，分
下疡
级开展谈心谈话。对各基层单位、机关各科室负责人的谈
玫捻芹
心谈话，原则上由分局党支部书记担任谈心人；对一般干
片碑
部职工谈心谈话，原则上由分局纪检组长或各基层单位负
际也时
责人担任谈心人。每次谈心专门安排1名工作人员担任谈
项比
心人助理，负责联络协调工作、做好谈心记录，负责谈心
愁卵幂
提醒的后续工作。但是对没有发现问题的干部职工的提醒
电漆
或沟通谈心，如果第三人在场记录会影响谈心效果的，可
筑采鸟
以不做谈心记录，只登记谈心基本情况。
盈
建立健全谈心关爱教育的提醒和疏导机制
霖萎
1、开展谈心关爱教育的时机
允
庇
干部职工职务变动时。
宙
干部职工临近退休或退居二线时。
蓝
重大建设项目招标投标前和开工前。
罩挟
重要人事安排、重大资金使用等重大决策前。
撮絮
群众反映问题较集中时。
篱
有线索发现党员干部存在苗头性问题时。
韧
茧
干部职工在工作生活中遇到较大困难挫折时。
葬瞻
葵
干部职工的家庭发生重大变故或面临重大困难时。
柬
其他应当开展谈心教育和关爱教育的时机。
攫炳
2、开展谈心关爱教育的程序
眉
谈心人在谈心交流钱要做好充分准备，详细了解被谈
楞挥沃
对象的情况，确定谈心重点。合理安排被谈心人，讲究谈
披赃
话艺术，注意启发引导，保密谈话内容，确保谈心交流有
誉梢咬
序进行，取得实效。对基层单位、机关各科室负责人的谈
险拄
心提醒，由分局纪检组起草谈心提醒和关爱教育工作方案，
敦泥种
包括谈心对象的名单、事由、谈心时间、谈心重点、谈心
呕心
方式、关爱教育配套措施以及谈心人、助理人员名单。经
届露菩
党支部书记审签后，在15日内组织实施。对一般干部职工
御款
的谈心由分局纪检组长审签后15日内组织实施。确保每季
逾裹厨
度排查1次。
裤
3、开展谈心关爱教育的主要内容
寇
根据谈心对象的具体情况科学分类预警、合理安排谈
梅鼠
禾
心提醒的内容，确保干部职工受到委屈有处诉说、产生困
达遏
惑有人指点、面临诱惑有人提醒、出现缺点有人指出、发
玖僻
灸
生错误有人纠正、推进工作有人支持。谈心的基本内容是
私聘
了解掌握谈心对象的思想、工作、学习、生活、心理、家
一答
盏
庭等各方面的情况，特别是谈心对象存在的困难和困惑。
趁蘸
对象领域、重要岗位的干部职工，谈心的主要内容是
靡诛
递
了解谈心对象所在单位、部门党风廉政建设的执行情况和
遇袁
廉能风险的主要防控措施，交流沟通对党风廉政建设的重
溅殉
物
要认识。目的是早提醒、早打招呼，提醒谈心对象始终保
萤汝
持头脑清醒。
涛
对党风廉政建设方面存在苗头性问题的干部职工，谈
敛冬
心的主要内容是既要严肃指出谈心对象存在的缺点和问题，
懈韶簇
帮助干部职工分析产生问题的原因，也要肯定谈心对象的
阵循
优点和取得的成绩，明确今后努力的方向，树立改正错误
莹亚切
的信心。目的是拉一把、敲警钟，提醒谈心对象及时纠错。
抛旬瘸
对心里情绪出现异常波动的干部职工，谈心的主要内
倾解涯悦
容是掌握谈心对象的心理动态，沟通相互的情感思想。目的是帮助教育党员干部职工疏导调适不良心理，正确对待
寺写毋
个人得失和困难挫折。
食
建立健全谈心关爱教育的跟踪问效和管理机制
连瑶
1、开展谈心关爱教育跟踪问效
宣
分局纪检组应通过暗访等形式及时掌握谈心对象的思
券汀况
想、工作、生活和心理动态，判断谈心提醒的教育成效。
绎茵
但是要注意方式方法，做好保密工作，防止造成误解，影
簧猩筋
响谈心对象的工作生活。对于改正错误、转变作风的，及
枣盂
时销号，解除预警。对于不重视提醒预警事项、不能及时
釜荤在
改正错误的，对其进行诫勉谈话适时通报；谈心对象是科
珠聪
室、基层单位负责人的，对其进行诫勉谈话并向党支部报
衙竿靴
告。情节严重，构成违纪违法行为的，依法予以查处。
印傀
2、搭建谈心关爱教育平台
畸掺
不断丰富活动载体，完善配套措施，增强关爱教育效
隋拷朱逆
果。营造温馨和谐的谈话环境，增强谈心提醒效果。建立“廉政短信”提醒平台，在节假日等关键时点适时向干部
叼撼缓
职工发放廉政短信，温馨提醒廉洁自律，拒收红包。开展
枚歉
定制式教育，针对教育对象的具体情况，提供专门的警示
坑戚逐
教育等廉政教育学习资料，提高教育的实效性。
鹏泪
3、建立谈心关爱教育台账
酉
由分局纪检组负责建立关爱教育台账，对谈心关爱教
浚因煮
育工作进行统一登记管理。主要内容包括：谈心对象基本
匀卖
情况、存在的问题、开展谈心提醒和关爱教育的情况、教
嗣愚殴
育效果、跟踪问效情况等相关信息，同时将开展关爱教育
个雨
的资料信息纳入干部廉政档案。
域
呸
四、工作要求加强领导，提高认识。各基层单位、机关各科室要把
樊潭瘤
谈心关爱教育工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉教育
扼孕
之中，认真抓好谈心关爱教育工作，创新工作方法，完善
姚脏虏
工作机制，推动关爱教育工作扎实有效开展。
怠免
团结协作，抓好落实。要从全局出发，积极支持配合，
菊主
把谈心关爱教育工作做好做实，真正体现以人为本的执政
愚绷枚
理念，体现组织对干部职工的关心爱护，帮助引导干部职
喻十
工转变作风、廉洁从政、健康成长。
淑腊
理顺关系，取得实效。要正确处理好开展谈心关爱教
汁旭
育工作与廉政谈话的关系；与诫勉谈话的关系；与信访谈
欣付衅
话的关系；与廉政教育的关系；不断在理论上、实践上、
瞩脏
制度上创新发展，取得实效。
守绚
第七篇_XX文体局党风廉政工作方案
屿
一、局领导班子的集体责任清单
引这
1.认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建
婆械
设的部署要求；研究制定工作计划、目标任务、具体措施；
遣杯峙
督促班子成员及各科室、充分履职、各负其责、齐抓共
查阶
管。
潦
2.加强局班子成员思想政治建设和干部队伍建设，健
嗽铀
全干部管理机制，通过强化教育、严格制度，增强干部队
均禄圾
伍整体能力和水平；深入开展责任建设和“不作为慢作为
伤瓶
乱作为”整治活动，坚持不懈纠正“四风”，警醒干部特别
猴言螟
是班子成员管住自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到防
琉丰
微杜渐，争做清廉为官、事业有为的好干部。
义厚
3.狠抓源头治理，完善廉政风险防控等相关制度。认
泪译宙
真落实党风廉政建设宣传教育月各项活动，加强机关廉政
长矢
文化建设；对文化、体育市场监管等执法类风险，建立科
予阁梳
学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后
酷委
监督，融监督于权力运行的全过程。
吁沈
4.加强资金管理，严格执行财务报销审批制度，控制
科冷
凋
“三公”经费支出；加强对文化专项资金使用的监督，严
脐冠
格实行专款、专户、专项，严格按照程序实行逐级审批财
瘪菠
拴
政拨付，严格按照规定的范围、标准和程序使用，防止出
寂赠
现违反财经纪律的行为。
违
5.支持派出纪工委依纪依法履行职责，加强工作联系、
吱凝栗
及时交流沟通，解决重要问题；完善“三重一大”事项报
旋津
告制度，主动接受监督；全力支持和配合派出纪工委执纪
狰鞍延
办案，做到有案必查、有腐必惩。
匝
二、局党支部书记、局长的第一责任清单
混热
1.根据区委和区纪委有关党风廉政建设和反腐败工作
番鼠娱
的部署要求，结合全区文化系统的实际，及时主持召开会
除证
议，做出具体部署和安排；做到重要工作亲自部署、重大
跪六嘲
问题亲自过问、重点环节亲自协调、检查考核亲自参加。
宜留
2.监督检查文化系统贯彻执行区委、区政府重大决策
菏铭枣
部署的情况；监督检查局班子成员廉洁从政情况；定期组
繁胸
织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，带头讲廉政党
绣荷拳
课，开展廉政谈话。
马
3.督促局班子成员履行抓党风廉政建设的职责，及时
惫炙
纠正工作中存在的不足和干部群众反映的突出问题，抓好
煌懈屯
班子、带好队伍。
轧
4.发挥党风廉政建设的表率作用，带头履行党风廉政
菌猩
建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，
寺云望
带头管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员，带
闯迄
头接受组织和干部群众监督。
晕遥
5.大力支持派出纪工委工作，与派出纪工委书记就重
健葬
要监督事项的沟通协商原则上每个季度不少于一次，就文
原瑶京
化系统落实党风廉政建设责任制方面的情况交换意见每年
溢彬
不少于一次，重要情况应及时沟通协商、交换意见；加大
汐仓婶
对派出纪工委聚焦主业、履行职责的支持力度，为派出纪
划押
工委创造良好的工作环境。
北谗
6、负责办公室、体育科、产业科、全民健身中心的党
颖狱钥
风廉政建设工作三、副局长分管范围内的领导责任清单
茅室
1.抓好分管的文化科、文化馆、图书馆的党风廉政建
涉佬酸侠则
设工作，每季度听取一次党风廉政建设汇报；年中进行一次党风廉政建设检查分析；年底参加党风廉政建设责任制
匿柠
检查。
舀
2.认真贯彻执行局班子的安排部署，主动承担局班子
孩醒慨毗
的主体责任，扎实做好各项主要工作；每半年向主要负责人汇报一次分管领域党风廉政建设情况，及时报告和移交
享贞紧
发现的违纪违规问题线索。
桐
3.主动了解掌握分管科室和单位干部苗头性倾向性问
杖站邢
题，并及时进行谈心谈话、提醒告诫、责令纠错，加强教
奢丫
育引导，督促遵守廉洁自律各项规定；结合分管领域的工
这耶舵
作实际，细化职责分工，研究制定有效管控、务实管用的
妇蔽
措施办法。
幼
4.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身
纸蜒
作则，管好自己、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组
银拣欲
织和群众监督。
青
5.支持派出纪工委履行监督职责，对分管领域内发生
及他
的违纪、违规问题，支持派出纪工委依纪依规查处。
祈鼠
四、保障措施
盅
明确党风廉政建设工作的分管领导、分管科室和责任
樟赔
叼
人，每年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分
怀八
解，明确局主要负责人、班子成员、机关各科室及二级单
指毗
带
位的责任和履责要求，形成落实党风廉政建设主体责任的
潍辜
工作任务明细表。
晦
建立局主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与
铸鲁
分管科室、单位负责人廉政谈话制度，每年廉政谈话不少
韩枣秽
于2次，班子成员之间要结合民主生活会，开展真诚的谈
中忆
心谈话。
鸯
每年对机关科室和二级单位落实党风廉政建设主体责
氧侗
任情况进行检查考核，考核结果作为评价干部的重要依据。
傀搽园
建立文化系统党员干部违纪违规信访举报统一接待、
攫灰
移交、登记、保管制度，对局机关各科室及二级单位接到
翻姓轮
的信访举报件，由纪检员进行统一登记和管理，对反映文
涌蜂
化系统干部职工违纪违规的来访由纪检员统一接待并作好
葡弓窿
详细记录和登记，并及时按规定程序处理。
闷咯
第八篇_XX三会一课廉政会议记录
疡
三会一课廉政会议记录
潞
会议时间：年1月13日
阁尘
参加人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文
耍贫
孙德文吴志忠
蚀
出席人数：9人，实到人数：9人。
翱
主持人：徐桂莲记录人：李兵
矿
会议内容：党风廉政建设责任制考核
膳牙
徐桂莲：
彝
1月12日上午9时我参加了市工商行政管理局年度党
驱隔搁凋衙
风廉政建设责任制考核工作会议。党风廉政建设要求党支部认真查找存在的问题，明确工作重点，把党风廉政建设
贞撅
责任制和反腐-败工作推向深入。党员同志需要认真学习会
肾友产
议精神，希望听听各位委员对活动形式的建议。
宦健
李兵、张洪霞：
矢
建议通过召开座谈会形式来认真学习会议精神，有助
斜岁皮
于党小组全体成员学习。徐桂莲：
衬
通过座谈会形式可以使党员同志认真学习贯彻党风廉
胁垣
政建设责任制考核工作会议精神，进一步提高对党风廉政
柑驳
建设重大意义的认识，深刻领会和准确把握会议的精神实
弥颂销
质，为推进构建和-谐支部与和-谐工商所提供帮助和支持。
愧瘴眨
最后会议通过，筹备工作照惯例进行，大家各负其责。
畜摘
三会一课会议记录
闻
时间：3月27日
海
出席人员：徐桂莲李兵张洪霞赵君赵宝森王鑫武从文
著柿
孙德文吴志忠
误
出席人数：9人，实到人数：9人。
筑
主持人：徐桂莲记录人：李兵
亮渗
活动内容：落实党风廉政建设责任制考核工作
澄栈
徐桂莲：刚刚召开了上半年党风廉政建设责任制考核工作会议。
募宪害
今天，我们主要向各位党员传达会议精神，请各位党员也
方表
谈谈党风廉政建设的心得和体会。
设汐
马上：为什么要加强党风廉政建设？加强党风廉政建设是深
惠恍
入贯彻落实科学发展观的重要保证。如今，社会存在着一
岁多晕
些腐-败现象和不正之风，干扰了市场经济正常运行，损害
翌珐祁母
耘
了党和政府的信誉和形象，助长了不良社会风气，侵害了群众的利益，激化社会矛盾，削弱了党的凝聚力和战斗力，
拟楞质
祸害无穷。
李兵：
夸
我来谈谈如何加强党风廉政建设。我认为，首先要提
绕谚悠诸
高全体党员的思想认识，加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。“物必自腐，而后虫生。”大量的事实表明，腐侍粘酉
败行为的发生，总是先从思想变质、道德堕落开始的。加
耙郁十
强党风廉政建设，必须把加强思想道德建设特别是拒腐防
轮赵
变教育，作为第一道防线抓好抓实，使全县各级党员、干
踢叉朗
部始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信
冗惦
念，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
约掺
张洪霞：
瞄
我同意韦所的观点，我建议以艰苦奋斗、廉洁奉公为
器中帐庞
主题，把学习和遵守党章作为教育的重要内容，坚持不懈地抓好理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、党的
团吟勇
优良传统和作风教育，使党员干部时时刻刻都牢记“两个
谬攘
务必”，常修为
哑
政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、
歌崇
挞
自省、自警、自励，不断增强纪律观念和廉洁从政意识。
潦斜
张宝森：
叶
要把加强党风廉政建设与加强基层党组织先进性建设
赎择疼捶搁
结合起来，教育党员要在推动和-谐工商、和-谐党组建设
浆彩
的各项工作中积极发挥模范带头作用，发挥战斗堡垒作用，不断提高自身的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥基层
净壶兄
党组织思想政治工作优势，主动化解矛盾，解决社会经济
取除
主体中的实际问题，为和-谐发展提供思想和组织保障。
列潮蚤
大家纷纷表示，要以党风廉政建设会议精神为指针，
番段
立足自身实际，牢固树立和落实科学发展观，认真理清工
翼轩挥
作思路，努力做好本职工作，在和-谐工商、和-谐党组中
屡藐
做出应有的贡献。
渝
三会一课廉政会议记录
场
学习贯彻十八大精神，首先要准确把握十八大的基本
掌靡
员
精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则
败永
是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁
迈钒雇
主义，毛泽东思想和邓-小-平理论的继承和发展，是加强
恒层
和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须
瘟唾任
长期坚持的指导思想。
牛
“三会一课”记录如下：
叹
一、支部党员大会活动
阴
1、会议时间：6月9日
鼓
2、参议人员：全体党员、入党积极分子以及非干部
捡杖
虎
3、会议内容：、总结上年的成绩得失，讨论下一步部署，制订计划。
漫揪用
、抓好党员发展工作，发展程序严格把关，使队伍更
珍宇
加有朝气，党员队伍不断壮大，更好为人民服务。【党风
痒曲元
廉政谈心谈话记录】
扦
、加强对党员的教育和管理，严格组织生活，监督党
虞绰
员切实履行义务，遵纪守法，教育党员任何时候都要同党
楔申揖
中央保持一致。二、党支部委员会活动
静
1、会议时间：10月10日
页颐
2、参议人员：支部书记、组织委员、宣传委员
侮珍
3、会议内容：
刘
纪念“七一”建党90周年座谈会
诈
、广大党员重温入党誓词。
歇腹
、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广大
音颖轩拎剁
党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格外珍
油罐
惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发挥党
砚寅浮
员先锋模范作用，全力支持上级工作。
炕
三、党小组会活动
打
1、会议时间：10月15日和11月15日
蜀戌
2、参议人员：各党小组成员
纫
涉
3、会议内容：、组织党员学习《党章》的主要内容；学习党的路线、
锄乾催
方针、政策和决议；学习当的基本知识、时事政治和科学
皱怎
文化知识，全面提高党员的素质。
胸芹
、协助党支部做好对入党积极分子的教育、培养和考
郑傈
察工作；搞好对党员的管理，过好组织生活，按月收缴党
颧荡嚎
费；发展党员和预备党员的思想、学习、
查铸
工作状况，并向党支部反映意见。
歇
、开展批评和自我批评，并督促党员按时参加党的各
羹瘦口
种活动；四、党课活动计划
盏
1、会议时间：11月31日
咕
2、参议人员：党支部所有成员【党风廉政谈心谈话记
催绝檬
录】3、会议内容：
亩
以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚
毕兰
持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以
瞻蝗土
完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进
腿只
一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。
凤庚
一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡
美罐
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的
雕哺
最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：
开亦姓
“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人
厨鹰
拟
民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有
工诈
丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。
省冰
二、党对反腐倡廉的决心大、力度大
柄辨
围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和
德跟
抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚
儡鸭
强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建
里荫湘
设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全
冕证
塔
面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。
陌
三、反腐倡廉的核心是提高思想认识
粤寂
目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，
缕锰
理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持
疹啼间
严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明
奄咱
哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部
救槐职
队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿
迂阑
是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不
氧云锡
振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，
密命
秃
都是腐-败，而且是很大的腐-败。
铺
海口经济学院工商管理学院
浑
学生第四党支部“民-主生活会”会议纪要
稚狞
具体计划如下：
杏
一、活动主题：开展批评与自我批评
蜂噪
选
二、活动时间：XX年10月27日下午16：30
涸
三、活动地点：教三503
撅
四、参加人员：支部所有党员
险
延
五、活动主持人：贾燕
伞
六、活动目的：党支部是党的组织基础，是实现党的
抉沧
领导的可靠保证，是维护党的先进性的关口。学校党支部
搁俄
燕
工作在最基层的教职工之中，是上级党委和教职工联系的
缨膏
桥梁和纽带，是学校的政治核心，是教育、管理、监督党
嫂则
阀
员的直接组织者和实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是
衣仓
学校改革、发展和稳定的决定因素。
殖末
七、活动流程：、学校党支部的职责和任务
懒佩嚣
党支部是党的组织基础，是实现党的领导的可靠保证，
哲
是维护党的先进性的关口。学校党支部工作在最基层的教
遇粹侧
职工之中，是上级党委和教职工联系的桥梁和纽带，是学
坍碾
校的政治核心，是教育、管理、监督党员的直接组织者和
彪悬嚣
实施者，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和
扁赫
稳定的决定因素。围绕学校教育教学工作这个中心，党支
峙肛妈
部工作的职责和任务主要有以下几点：
酉驹
1、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持
阴科笑搓
社会主义办学方向，保证上级党委和教育行政部门的指示、决定在学校全面贯彻实施。
曙摄
2、加强对学校改革和发展的领导，参与学校重大问题
秦舌
的决策，监督学校行政全面完成教育教学的各项任务和校
砸啸页
务公开工作。
鱼
3、全面领导学校的思想政治工作和精神文明建设，组
戴艺要趟娥
织党员、干部和教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓-小
-平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基
眠粱
本知识和科学、文化、业务知识，加强党的思想建设，充
驱拄补
分发挥党组织的核心作用。
斧
4、按照党要管党的原则，对党员进行教育、管理和监
柠肆叔敏
伎
督，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，做好经常性的发展党员工作，加强党组
忿滥涯
织的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的
咙毯
先锋模范作用。
奠
5、坚持党管干部的原则，做好对学校干部的教育培养
翁丹
和管理监督工作，集体讨论决定学校中层干部的任免，抓
忙州釉
好学校干部的梯队建设。
霸
6、坚持从严治党的方针，加强党性党风党纪教育，抓
钟铁的铁
烽
好党员和干部的廉洁自律，教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，推进党风廉政建
哩定矢
设。7、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重
唇铱
发展”的方针，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线
厚柑逾
和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀教师
故裸
吸收到党内来。
针
8、落实党管人才的要求，树立人才资源是第一资源，
灭喧棘
人人都可以成才和以人为本的观念，努力营造鼓励人才干
赞削
出事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛
躬遗枝
围，充分发挥教师在教育改革中的作用，努力开创人才工
畏母
作新局面。
缸
二、学校党支部具体做好了以下几个方面的工作。
厅僻
1、严格按照相关规定开展党组织活动，坚持“三会一
征站期
课”制度，“组织生活会”制度和民-主评议党员制度。并
裳疆
经常以党小组会议或支部大会等形式组织学习上级党委关
邪崖站
于《党风廉政建设》的文件，观看关于“反腐倡廉”的光
逮匝
碟，教育党员干部廉洁自律、奉公守法；学习模范教师事
蒸郭译
迹，号召党员干部以模范教师为榜样，爱校如家、爱生如
依焰
子、无私奉献。要求党员干部处处严格要求自己，弘扬正
暑辣捶
气，全心全意为人民服务。
挑
2、积极宣传执行党的路线、方针、政策，坚决贯彻落
责摘仍娄
还
实市、区政府和教育局党委的指示和决定，围绕学校教育教学工作这个中心，坚持以法办学、制度办学、科学办学
鸭毗踩
的原则，带领全校教师经过学习讨论，明确了我们海口经
究刃
济学院的办学宗旨和办学目标，制定了学校的发展规划，
札褂
娜
提出了关于校风和学风的要求，构思了学校特色的发展方
饼疼
向。并把这些都挂在学校最醒目的位置，以提醒全体教职
亏包
寂
工时刻努力。3、组建培训领导班子。中层领导大多数过去没有担任
监炳析
过领导干部，因此，培训中层领导任务艰巨、刻不容缓。
荷努
党支部通过座谈会、个别谈心、组织学习等多种培训方式，
竹蜘厂
迅速提高了中层领导的管理能力。由于大家的努力与配合，
醋与
已经成长为一个团结战斗的领导集体。
辖涂
4、民-主制订管理制度。学校开办起来了，办学宗旨、
芝烛潮
目标要明确，而实现目标要靠科学的管理制度来保证。学
惕纳
校根据相关的法律法规要求，经过民-主讨论，制定了一系
挽演歧
列教育教学管理制度，如坐班考勤制度、财务管理制度、
背笨
公物保管制度、行政例会制度、奖惩制度、集体备课制度
得建某
等等。5、全面配合校长工作，紧抓教研、教学活动，千方百
年吩减
计提高教育教学质量。教研、教学活动是学校的中心工作，
右聘
学校党支部的各项工作也都是围绕这一中心展开的。首先
筑和迎
我作为支部的负责人，坚持参加学校的各项教研教学活
铲邀
动，经常深入课堂听课，与教师座谈交流教学意见，共同
焉遇朱
探讨提高课堂教学效率的方法，为提高教师专业水平积极
假彦
的出谋划策，全力支持，积极鼓励教师参与各种教研教学
整剿彭
活动。第二，要求党团员教师必须站在教学的第一线，做
奴皆
到吃苦在前，勇挑重担，真正发挥共-产-党员的先锋模范
蹄样裤
作用。第三，鼓励、帮助年轻教师成长。
秸蛛
6、体贴教师疾苦，关心教师生活。对于教师本人或家
埔禄
庭所发生的大事，学校党支部，都会带领工会、后勤前去
询删森
探望，慰问，给教师解决实际困难；我们的目标是，要把
级簧
海口经济学院营造为一个团结、和睦、奋发向上的大家庭，
笋苦挖
领导、老师、学生都是这个家庭的成员，大家团结友爱，
屹蜘
积极上进是我们的追求。同学王梦雪谈到，首先从我开始，
锗润摩
平时我虽然经常和老师们谈心，但了解面不够大，积极主
寺愈
孝
动性不够，要对加强。我能积极、主动的参与教研活动，
栓言
但是也不够深入，没有能请理论水平高的领导给我们上党
圾侩
舟
课。同学林斯仪：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，
惨狰
一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责。但是本人
绎砚谭
性格上还比较内向，有时也非常急躁，在工作方法上还有
疼由
待加强，并多加强理论学习。
帽拜
衙
同学周美玲：我平时对待工作很用心，很尽责，在工
舶
作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，
潭唐哨
今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学
雨苍
习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。
薛栋钳
同学滕菲：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一
悄舀
丝不苟，在学校各方
居
面工作上都很尽职尽责。但是本人性格上还比较内向，
居悠摘
有时也非常急躁，在工作方法上还有待加强，并多加强理
趟臆
论学习。
物
2、组织支部党员对开展批评与自我批评写自我总结
嫡群
3、主持人宣布，学生第四党支部《开展批评与自我批
传磕叫
评》民-主生活会到此结束
盂
三会一课廉政会议记录
失
内容：1、强调春季校园平安稳定工作。2、传达局党
哟卵
委工作会议精神。3、讨论优化单位内环境，做好清洁大扫
屑示朽
除工作。
须
2、初步制定XX年工作计划，定于党员大会进行讨论。
钓鞋稗
3月11日党员大会内容：一、龙秀莲传达局党委近期工作会议精神。
雌移钎
二、介绍我单位今年重点工作，由侯智恒宣读XX年工
枷须
作安排。三、党员对XX年工作计划提出意见建议。
营套
四、支部书记总结发言。
前
3月25日党课
脂
一、侯智恒主持会议
者
今天上党课的内容主要是新时期如何加强党员干部党
郑扬
涡
性修养。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是提
跃津
高党的执政能力的迫切需要。首先，党性坚强、作风优良、
投制乍
纪律严明是我们党得到人民群众真心拥护和支持的关键。
穷黍
舌
其次，党性坚强、作风优良、纪律严明的党员干部队伍是
喉职
我们党长期执政的组织基础。再次，加强党员干部党性修
脏炙还洲
剖
养、作风养成和纪律遵行是党的执政能力建设的基本内容。、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保
岳蛊辟
持共-产-党员先进性的迫切需要。首先，加强党员干部党
幕师
性修养、作风养成和纪律遵行是共-产-党员先进性的重要
他缕差
内容。其次，加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵
佣瞄
行是保持共-产-党员先进性的根本保证。再次，以坚强的
著趴捡
党性、优良的作风和严明的纪律创造一流工作业绩是共-产
励等
截
-党员先进性的集中体现。
壬
、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是贯
在慧
彻落实科学发展观的迫切需要。第一，通过加强党员干部
雹涯重
党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发展观作为
采擎
统一全党意志、凝聚全党力量的思想武器。
捡近
第二，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律
躲卜机
遵行，真正把科学发展观作为谋划建设、第三，通过加强
泥厉
党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行，真正把科学发
晾屎陀
展观作为衡量政策利弊、检验工作得失的价值尺度。
但细
第四，通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律
亢躬
遵行，真正把科学发展观作为修身立德、建功立业的行为
肤孕宛
准则。4月11日支部委员会
拣
一、传达落实局党委关于营造十八大精神宣传氛围的
览抄坯
精神。二、加强春季林木管护、涂白工作。
斟啸
5月12日支部委员会
饮
一、按照局党委安排部署，积极做好计生宣传工作。
巢丘
6月13日支部委员会
碌
一、研究做好防汛准备工作。
觅
1
干
二、安排做好计生工作。
侣
7月30日党员大会
毡
内容：纪念“七一”建党87周年座谈会
擒吁
一、广大党员重温入党誓词。【党风廉政谈心谈话记录】
灶右
二、党员展开讨论，回顾中国共-产-党成长历程，广
讯吭垮
大党员干部对中国共-产-党走过的坎坎坷坷的道路由衷感
声效
慨，对未来充满希望。同时，也指出成果开之不易，要格
眩茸婴
外珍惜。党员纷纷表示，在今后的工作生活中，会积极发
冰两
挥党员先锋模范作用，全力支持上级党委工作。
影萤
三、党员向党支部交纳党费。
诬壹
7月1日：党课
洲
以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚
亏混碗押
持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐-败体系为重点，加强反腐倡廉建设，进
叼闻垫
一步推动党风廉政建设和反腐-败斗争。
斑羊
一、反腐倡廉的成败关系党的生死存亡
遗线
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的
挛央招偿弧
最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：
"水可以载舟，也可以覆舟"，不坚决惩治腐-败，党和人民
慑挫
群众的血肉联系就会受到严重损害，党
畏炸
我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的
姓扶掀验
廷
最大危险是脱离群众，腐-败的实质就是脱离群众。古人讲：“水可以载舟，也可以覆舟”，不坚决惩治腐-败，党和人
所棋督
民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有
狭乖
丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。
疹拥
二、党对反腐倡廉的决心大、力度大
月泡
围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和
捞致
抵御风险能力这两大历史性课题，以坚定不移的态度、坚
苦招棉
强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进党风廉政建
菩糖
设和反腐-败工作，不断以新的工作成效取信于民，保证全
灸腆共
面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。
鸽
慑
三、反腐倡廉的核心是提高思想认识
眉
目前，我们存在的问题主要是：放松“三观”改造，
袭支梗
理想信念动摇，世界观、人生观、价值观错位；不能坚持
烈叭
严格自律，降低对自己的要求，从不拘小节开始，信奉明
荫崩皂
哲保身，成为庸俗作风的牺牲品。需要特别强调的是干部
垃忿
队伍中不勤政问题比较突出，我们必须认识到，贪污受贿
侈判哲
是腐-败，不廉政是腐-败，不勤政也是腐-败，精神状态不
凶斯
振，工作不作为，不负责任，不执行政令，不履行职责，
抑魏眩
都是腐-败，而且是很大的腐-败。
漠
7月12日支部委员会
权匀
内容：一、排摸单位内不稳定因素，分析党员思想状
帅岩面
况，讨论职工反映强烈的问题。二、积极做好民-主生活会。
衷洛
8月10日支部委员会
智
一、搞好单位卫生等工作。
帛
二、置换单位陈旧办公桌和电脑，让设计人员在崭新
万盅
的环境下工作，提高工作效率。
截庶
8月15日党员大会
怒
一、黎朝锋传达局党委发展对象会议精神。
蕴
眺
2二、由梁海生入党介绍人介绍主要情况：
殃澡
李晓露同志在考察期间，能够认真学习理论知识，注
亮淬栽搜
重自身修养，在政治上保持清醒的头脑，在思想上保持高尚的境界，将理论知识运用到实际生活中，坚持不懈，持
然砒月
之以恒，实事求是，脚踏实地，处处起表率作用，树立良
北泞
好的党员形象，认真对待自己的缺点和不足，并及时地进
循棘境
行改正。总之，该同志能够不断提高自身党性修养和综合
睫拄
素质，充分发挥共-产-党员的先锋模范和用，我们认为李
淘瑞蟹
晓露同志基本具备一名共-产-党员的条件。
俞榷
三、支部报告对党员转正的政治审查情况
拍强
本支部通过采取查阅本人档案材料、派人处调、函调、
贸乍
与本人谈话、征求有关监督部门意见、召开党内外群众座
脂彩意
谈会以及公示等方法对李晓露同志进行了政治审查及考
沃赠
核，认为该同志本人政治历史清楚，在重大政治斗争中旗
表凸灸
帜鲜明，能够与党中央保持一致，其家庭主要成员和社会
挞沿
关系清楚。
砚
四、党员投票表决
肋
经规划室支部党员大会讨论举手表决：通过了李晓露
站蹿
同志转发展为中共-党员的决议。参加会议9人，同意9人，
居风戳
不同意0人，弃权0人。
钙
10月11日党课：
袒
一、支部书记主持会议，结合共-产-党员先锋模范作
谍勃
用如何在现实中发挥，请党员谈感想。
弦簧
二、温善海：对于一个以全心全意为人民服务为宗旨
发朱炒
的共-产-党，作为党员就应该多干实事、少说空话、深入
糙企
实际、全心全意、勤俭办事、一事当前，要多为人民作想、
焉钒荡
从大局作眼。
廉
三、陈树苗：作为积极向党靠拢的先进分子，就应该
胜汛爽葱
从小事做起，从身边做起。按照党章的要求来约束自己的思想和行为，开始是比较困难，加以时日，坚持不懈，必
疥肢净
定受益良多。
闸
四、李斌宏：这次学习对于我来讲是一次灵魂的洗礼，
贮竟
现在我认识到入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚
凉挂麓
定的信仰，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评和自
植眩
我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会
躲亦猎
实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让
捆彰
自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知
役爽喧
道的，并严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的
讳黍
中国共-产-党并且成为起优秀的一员，用党的思想来武装
梧斜宋
自己，深刻理解里面的精髓，用于指导我的行动。
妖漾
10月15日支部委员会
钦
内容：一、搞好同事关系。二、做好团结工作。三、
臭吃
惜
开展文育活动。10月20日支部委员会
校蛊
内容：一、安排部署抽调沧海工程人员工作。二、安
畴众崭匣
排部署单位空缺职务填充。三、努力配合沧海工程的建设。11月10日党员大会
有
内容：
够
一、由党支部书记就本单位如何开展设岗定责活动进
紊晕
行了布置。
钓
时间：从现在开始，本月内完成设岗、认岗、领岗工
石驾
作
碘
步骤：具体分“党支部设岗”、“党员认岗”、“定岗”、
宜淀赌
“公示”4个阶段。根据局党委文件精神，经党支委研究决定，设立1、为
洞杂群
民服务岗。2、文明新风岗。3、建言献策岗。
管断
广大党员要积极认领岗位，树立党员的威望和信誉，
闽粤
增强党组织的凝聚力和战斗力，就会赢得信任和尊重，从
星须可
而充分调动广大群众的积极性，为单位发展作出贡献。
腔义
三、党支部书记宣布本单位党员认岗情况。
蝇酪
温善海，为民服务岗；陈树苗，文明新风岗；李斌宏，
练袁维
建言献策岗。11月20日党课
碰
党课主题：学习讨论发挥党员先锋模范作用
宅值
党课记录：一、黎朝锋主持会议
液爆
今天我们专题讨论一下如何发挥党员先锋模范作用。
辰因翁夜
我们党支部组织和全体党员都要积极投身活动，实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员
踩痒贩
参加、有利于创先争优活动取得实效的原则，巩固和拓展
欲议
学习实践科学发展观活动成果结合起来，精心设计特色鲜
风阐殉
明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。
瑶萍
“五个好”先进基层党组织标准：领导班子好、战斗
完昆锑
能力强，党员队伍好、致富带富强，工作机制好、民-主决
跳囤
策强，工作业绩好、科学发展强，群众反映好、维护稳定
恿搏撩
强。“五带头”农村优秀共-产-党员标准：做自觉学习的标
鸡原滤筒
袭
兵，做遵纪守法的标兵，做带头致富、带领群众致富的标兵，做移风易俗的标兵，做服务群众的标兵。希望会后大
融窒降
家能够领会贯彻总体目标，在工作中争做优秀共-产-党员。
深犁
下面我提四点要求：一是要提高思想认识，结合实际
浴祸贷
开展大讨论活动；二是要认识到创先争优的核心是发展，
讲耍
要结合我村实际，发展村域经济；三是要处理好社会发展
雁揖漫
与经济发展的关系；四是重点要加强党员干部作风建设，
斋窄
要加强窗口建设，努力提高服务意识和水平。
蚊绢
二、党员讨论发言
烟
与会人员纷纷表示，大家要在日常生活和工作中自觉
址蛹
哮
按照优秀共-产-党员的标准要求自己，争做一名优秀的共远目
产-党员。
陵
11月30日支部委员会
霖
内容：一、积极采取措施抓紧进行设岗定责，增强执
汗虫
行能力。二、安排学习临近党组织先进实践人员。
巍酿
较
12月12日支部委员会
允
一、传达局党委会议精神。
忆
二、讨论局党委年终考核事宜，积极做好迎查准备工
砧淫
作。
篓
三、积极开展好学习党的十八大精神会议确保党支部
匹镍
的贯通性。
炼
四、讨论开展星级文明单位评选活动相关事宜。
在衅
篇四：受处分党员干部谈话记录范文
5、处分前谈话记录(格式)中共威远县镇纪律检查委员会
谈话笔录
时间：
年月日
地点：
谈话人：
单位职务
记录人：
单位职务
被谈话人姓名：
性别：
出生年月：
政治面貌（入党时间）：
文化程度：
籍贯：
民族：
单位、职务
住址：
联系电话：
谈话内容：
问：我们是镇纪委的工作人员，根据案件审理工作程序，以及《党
章》、《党员权利保障条例》等有关规定，与你进行审理谈话，主要是为了核对违
纪事实，听取你本人的申辩意见，请你实事求是回答问题。
问：你是否是人大代表、政协委员？
答：
问：你是否需要审理人员回避？
答：不需要。问：在调查阶段，调查人员是否存在违规违纪行为？答：没有。问：调查阶段，调查组同志是否将你的违纪事实核对材料拿给你看？你是否签了字？你对违纪事实有无异议？答：拿给我看了，我签了字的。无异议。问：你谈一下对自己所犯错误的认识？（所犯什么错误，分析^p错误原因，今后如何做等）答:……问：你愿不愿意接受组织对你的处理？答：我愿意接受。问：你对组织还有什么要求？答：……（希望组织从轻从宽处理等等的话。）问：你还有什么要补充的没有？答：……问：……（对违纪人员进行教育，要求其今后严格要求自己，积极改正错误，今后不再犯类似的错误等等的话）。最后，请你看看，以上记录是否属实。答：（违纪人员签字：以上记录看后属实姓名日期）
篇五：受处分党员干部谈话记录范文
为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。谈话时间20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：
根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。
今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗?
××：是真实情况。
××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。
××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。
××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。
××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。
问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗?
××答：没有。
为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。
一、诫勉谈话的时间
**年12月31日。
二诫勉谈话的对象
车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。
三、诫勉谈话的地点
车管所二楼会议室
四、诫勉谈话的内容
邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。
五、诫勉谈话对象发言：
被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。
篇六：受处分党员干部谈话记录范文
为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。谈话时间20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话
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现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗?××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗?××答：没有。为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间
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**年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的'一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设，要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，()并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和
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行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。
邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。
五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不
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体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。
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篇七：受处分党员干部谈话记录范文
廉政谈话记录内容例文(三篇)谈话时间______年____月____日谈话地点校长室谈话人及职务宋新涛济河小学校长谈话对象及职务于宪军安监科长谈话内容宋校长根据镇教育办公室安排，今天由我对您开展廉政谈话，目的是让您进一步正确分析^p把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析^p当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题一要把握好当前反腐形势。总书记在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话，提出四个“深刻”的要求。一是深刻把握“两个没有变”，树立“四个足够自信”;二是深刻把握全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;三是深刻把握“四个关系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;四是深刻把握今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，把握好新形势新要求。二是对下一步工作提几点要求加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
抓好分管工作，确保不出事故。你分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。
关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。
（被谈话人）通过这次廉政谈话，我进一步强化了对自身应承担责任的认识，明确了工作的方向。加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。
谈话人（签字）谈话对象（签字）廉政谈话记录内容范文（二）被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间__年日谈话内容根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况？我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在
对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况？
党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定
。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
廉政谈话记录内容范文（三）谈话时间______年____月____日谈话地点被谈话人职务主谈话人职务参与谈话人职务职务记录人职务一、介绍廉政谈话依据和目的按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况;二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况;三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设责任制的情况;四是遵守国家法律和有关规定的情况;五是班子及本人团结情况;
六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们再作评议。下面请你先谈。
二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况我叫，男，中共党员，年参加工作，现任。通过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《乔志猛书记在济宁能发展集团廉政建设工作会议上的讲话》。我认识到，是矿领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确的引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉洁从政、严格依法办事，为我们营造廉洁勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，对干部的健康成长是非常有利的。按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）
》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地通过我们传送给每一名职工，确保了政令畅通，令行禁止，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。
篇八：受处分党员干部谈话记录范文
----谈话笔录
时间年月日地点谈话人记录人谈话对象性别出生年月年月政治面貌文化程度民族单位职务电话谈话内容：
问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你谈话，向你宣布、送达处分决定。
答：问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。答：问：你对给予你的处分决定有什么意见？答：问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？答：问：你还有什么要对我们讲的？答：问：你还有什么需要补充的？答：
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篇九：受处分党员干部谈话记录范文
党支部党员廉政谈心谈话记录范文汇总五篇党支部党员廉政谈心谈话记录范文1杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。三是要督查各县（市）管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录资料2017年廉政谈
心谈话记录资料。三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列
反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。
四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。
五是要用心报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆务必向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，务必如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己务必有一桶水。在廉政学习教育方面，我们务必建立常态化的机制，切实抓起来。
第三，以更加宽阔的心胸对待工作。大家在一齐共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，必须要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种潜力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互
支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。党支部党员廉政谈心谈话记录范文2时间：20xx年10月15日地点：四楼骨伤科值班室谈话人：A职务：临床二支部委员谈话对象：B职务：无A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安
排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。
A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
B：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。
A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。
党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。XX机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会8次，党员开展先进性谈心人数达317人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。
党支部党员廉政谈心谈话记录范文3地点:办公室讲述人:目标:BB:通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识；自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的“到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。是的，你这种态度是对的。然而，在工作方面，我想批评你几句话:那就是，对现状感到满意在商业领域，缺乏刻苦学习的精神，和负责自己的工作表面，没有深入细致的理论分析和对要点的理解，
很难提高工作质量的本质。B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和
严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。
我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。
B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。
篇十：受处分党员干部谈话记录范文
通过开展谈心谈话活动我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见进一步找准了四风方面存在的突出问题和具体表现基本把矛盾和问题解决在会前取得共识或基本共识为开好专题民主生活会奠定了思想基础党员谈话记录范文_党员谈心谈话内容总结
党员在平时生活空闲时间时，会进行系列谈话行为，党员之间进行谈话工作，能够提高党员互相的监督性，以及工作的积极性，但是谈话会议的记录要怎么写呢？以下是小编为大家收集整理的党员谈话记录范文，欢迎大家阅读。党员谈话记录范文篇一
“我是***(职务+姓名)，我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题：******。”
二、入党谈话的三个主要问题(一)入党动机问题。谈入党的缘起，比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学生入党以后不仅独善其身，更要主动关心帮助他人，作为党组织成员献计献策，积极完成党组织分配的工作任务，发挥党员的模范带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。三、谈话结束语“此次谈话之后，党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后，你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准，并从入党当月开始算党费，要每月初及时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年，这一年中要按照党员标准严格要求自己，按照发展会上党支部的决议来发扬优点，克服缺点，不断进步，定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前，要向党支部提交转正申请书。”党员谈话记录范文篇二为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈
话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。
一、领导带头，要求切“实”一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。二是加强督促。局实践办制定方案后，朱斌华同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。二、分级分类，推进扎“实”一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民主生活会打好基础。三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专
门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。
三、实事求是，内容充“实”一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。党员谈话记录范文篇三新野国税高度重视“三严三实”专题谈心谈话活动，切实把谈心谈话活动作为加强领导班子和干部队伍建设的一个重要举措、有效载体。严密组织，抓好落实，确保取得实实在在效果。一是严密组织，有序推进。县局党组充分发挥好牵头作用，明确时间节点，合理规划工作进度，确保在规定时间内完成规定的谈心谈话任务。领导班子发挥示范带头作用，坚持以上率下，积极主动发起谈话，切实推动谈心谈话活动有序进行。并要求县局党办在谈心谈话过程中做好记录，及时对谈心谈话情况进行归纳梳理。二是讲究方法，力求实效。新野局本着“真提醒、真帮助、真改
进、真提高”的目的，坚持一切从实际出发，根据党员干部不同情况和特点，明确谈话重点，讲究方式方法，消除思想顾虑。使广大党员干部能够大胆谈、畅开谈、透彻谈、深入谈。谈心谈话过程中，切实做到“三谈三不谈”，即：谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话，恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话，切实保证谈话活动见到实效。
三要用好成果，切实整改。县局党组把谈心谈话情况作为领导班子综合分析研判的重要内容，对谈心谈话中党员干部提出的实际困难和问题统筹考虑，妥善处理，适时反馈。同时根据谈心谈话反映出的情况，对“三严三实”专题教育问题清单进行补充完善，对需要整改的事项，纳入整改台帐，提出整改措施。并就开展情况、存在问题和整改措施形成书面报告报送上级部门。
篇十一：受处分党员干部谈话记录范文
纪律处分谈话笔录党纪处分谈话记录LELEwasfinallyrevisedonthemorningofDecember16,2020
谈话笔录
时间
年月日
地点
谈话人谈话对象政治面貌单位职务
记录人
性别
文化程度
出生年月
民族
电话
年月
谈话内容：
问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你
谈话，向你宣布、送达处分决定。
答：
问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。
答：
问：你对给予你的处分决定有什么意见？
答：
问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？
答：问：你还有什么要对我们讲的
答：问：你还有什么需要补充的？
答：
篇十二：受处分党员干部谈话记录范文
谈话笔录【1】时间
年月日
地点
谈话人谈话对象政治面貌单位职务谈话内容：
记录人
性文别化程
度
出生年月民
年月
族电
话
问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你
谈话，向你宣布、送达处分决定。
答：
问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。
答：
问：你对给予你的处分决定有什么意见？
答：
问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX
委员会等提出申诉，你听清楚了吗？
答：
问：你还有什么要对我们讲的？
答：
问：你还有什么需要补充的？
答：
2022年3月23日；
篇十三：受处分党员干部谈话记录范文
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑党员诫勉谈话记录范文
篇一：诫勉谈话记录范文0为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部
的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。
一、诫勉谈话的时间2022年12月31日。二、诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转
变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及
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是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否
部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护
按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进
交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，
行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把
大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼
会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确
界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各
保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的
项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管
人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的
所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”
责任。
要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业
邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，
形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何
组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说
人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风
明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工
建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支
作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在
队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作
的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。
改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工
五、诫勉谈话对象发言：
作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、
被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映
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的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”
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记录人：
四、诫勉谈话的内容
谈话对象(姓名、职务)
罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转
谈话内容：(写不下可另附纸)
变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需
诫勉谈话记录范文
要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中
为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部
的一些问题;车管民警中存在
的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队
的可能酿成违纪的苗头性问题。以及
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的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查
改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：
力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各
(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观
项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承
念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人
诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所
并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制
所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，
进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实
“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落
在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。
有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所
车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一
主要领导和分管领导的责任。
把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”
邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，
的行业形象。
组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说
(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能
明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工
讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中
作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在
发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同
的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、
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工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映
的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。
篇十四：受处分党员干部谈话记录范文
处分谈话记录被调查人签名：中共威远县镇纪律检查委员会谈话笔录时间：年月日地点：谈话人：单位职务记录人：单位职务被谈话人姓名：性别：出生年月：政治面貌（入党时间）：文化程度：籍贯：民族：单位、职务谈话内容：问：我们是镇纪委的工作人员，根据案件审理工作程序，以及《党章》、《党员权利保障条例》等有关规定，与你进行审理谈话，主要是为了核对违纪事实，听取你本人的申辩意见，请你实事求是回答问题。问：你是否是人大代表、政协委员？答：问：你是否需要审理人员回避？答：不需要。
问：在调查阶段，调查人员是否存在违规违纪行为？答：没有。问：调查阶段，调查组同志是否将你的违纪事实核对材料拿给你看？你是否签了字？你对违纪事实有无异议？答：拿给我看了，我签了字的。无异议。问：你谈一下对自己所犯错误的认识？（所犯什么错误，分析错误原因，今后如何做等）答:……问：你愿不愿意接受组织对你的处理？答：我愿意接受。问：你对组织还有什么要求？答：……（希望组织从轻从宽处理等等的话。）问：你还有什么要补充的没有？答：……问：……（对违纪人员进行教育，要求其今后严格要求自己，积极改正错误，今后不再犯类似的错误等等的话）。最后，请你看看，以上记录是否属实。答：（违纪人员签字：以上记录看后属实姓名日期）
篇十五：受处分党员干部谈话记录范文
纪委实行诫勉谈话制度的规定为了更好地履行纪委工作职能强化对党员干部的监督管理促进党员干部廉洁自律竭制和防范违纪现象的发生特制订以下规由信访举报及其他渠道反应的一般性问题经核实后需与举报人见面.
纪委诫勉谈话记录范文两篇
今天小编特意准备了纪委诫勉谈话记录范文两篇，希望对您有所帮助。更多精彩内容更新尽在这里，敬请关注。
篇一：纪委实行诫勉谈话制度的规定为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。
.
4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。篇二：《廉政制度(诫勉谈话等)》诫勉谈话制度为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。一、诫勉谈话适用于以下事项1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。4、其他需要实施诫勉谈话的事项。二、诫勉谈话的对象水产系统全体工作人员。三、确定诫勉谈话对象的程序对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。四、主谈和参与谈话的分工与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈;与一般的
.
工作人员的谈话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。
根据需要，局党委可直接对有关人员实施谈话。五、谈话的主要内容1、向被谈话人指出反映的问题，说明谈话的目的。2、被谈话人就反映的问题做出解释、说明或检讨。3、根据被谈话人的陈述情况，对其提出要求和希望。
今天小编特意准备了部队驾驶员个人对照检查模板，希望对您有所帮助。更多精彩内容更新尽在这里，敬请关注。
在这春暖花开的季节里，通过这次学习以总参下发的《关于加强车辆安全管理的通知》以从严治军、依法治军针对驾驶员专项整顿教育和集团军针对四类人员集训，对自己当兵、成为一名合格驾驶员、一名公勤人员以来，根据驾驶员整顿教育和四类人员集训对照个人的思想、作风、纪律、管理、技术五方面自查自纠。
1、查思想。在思想方面上，出现了思想不稳定现象，思想不够牢靠，心存着侥幸心里，做为一名军人，一名军车驾驶员，一名首长驾驶员，给自己有点放松思想，欺瞒领导，对个人军容军纪不严，法规观念淡薄，开车时感觉自己开的是军车，可以开快车，闯红灯，视交通法规不顾，出车不及时，私自出车，服务不够热情，思想不够紧张。没有深刻认识驾驶行业中一个个鲜活的例子及安全隐患的严重性。
.
2、查作风。在作风方面上，个人作风不够紧张，一日生活制度坚持不够好，次日起床不按时，直接影响了第二天的工作，军容风纪差，没有按规定着装。做为军人及一名军车驾驶员，有着开快车开霸王车开赌气车的现象，虽说没有出现什么情况，但直接影响着军人形象和个人素质。3、查纪律。在纪律主面上，个人纪律不够严谨，做为一个老兵，没有能够严格要求自己，视部队纪律当儿戏，有时不参加集体活动，不出早操，私自外出，严格的违反了部队纪律，在开车时，有闯红绿灯，开快车，逆向行驶，违反交通法规现象，对部队纪律和交通法规意识淡薄。4、查管理。在管理方面上，有时无视部队管理，不听从队领导按排，不及时参加教育，思想上不重视，有时还以出车为由不参加教育，对部队的管理和各项规章制度不够重视，心存侥幸心里，把部队管理和车队管理当做任务来完成。5、查技术。在技术方面上，个人不能说很好吧，也可以说良好，在入伍前就在地方参加过驾驶培训，又开过两年车，学习过汽车构造和汽车修理，到部队又进行了再深造，但这种麻淠思想不可有，让自己可以学习深造的地方还很多，在开车时有时不注意车辆的小毛病，缺乏个人的忧患意识。纠正措施:
.
经过这次专项教育整顿和四类人员集训及对自己的隐患排查，思想、作风、纪律、管理、技术五方面查出来的问题都是部队上对我们这些驾驶员非常敏感的问题，在今后的工作中调整好心态、从自己问题纠正问题，不遗漏问题，不留死角，提高思想认识，保持清醒头脑，不心存侥幸，不以身试法，认真学习条令条例，尊规守纪，提高个人作风修养，严正自我军容军纪。不开快车，不开霸王车，不酒后驾驶机动车，不私自出车，以做尊章守纪模范、树军车良好形象为标准。解决个人安全管理的突出矛盾，从一名合格军人做起，遵守好部队制度和条令条例，服从命令，听从指挥，从思想作风纪律上重示起来，保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强个人思想、作风、纪律、管理、技术等观念，摆正自己的位置;积极参加集体活动，晚上熄灯后尽早睡觉，决不因睡眠不足而影响工作。
以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。
一、自我分析1、我的性格：大家都说我是一个活泼开朗的人，很善于与人交流，人缘也比较好，但是很多时候在一些场合缺乏自信，有的时候患得患失，总是考虑的太多，所以错过了一些很好的机会。从小到大都比较要强，不服输，总想必别人做的更好，不过来到大学，发现人外有人，
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天外有天，所以开始懂得只要自己努力了就不后悔，不管结果是不是第一，只要自己尽力了就是最好的了。性格比较直爽，有的时候容易伤人，虽然在尽力在改变，但是还需要进一步改善。我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真，大家交给我的事情总能很好的完成，一丝不苟。
2、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上网，逛街，打羽毛球等。很喜欢玩，但是也很关心时事和政治方面的新闻，可以说爱好广泛，但是没有什么很专一能做好的事情。
3、我自己认为所具有的能力：现在在班级里担任班长，所以在这一年里，自己的很多能力都有所提高。比如，在协调班级工作中，增强了合作意识，并提升了统筹规划的能力，在工作中，可能会遇到一些摩擦，在解决这些小摩擦的过程中，我也提升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。
4、我的价值观：我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确，信仰共产主义，而且一直坚信，人一生不能只为了钱去追逐，最有意义的一生是活的快乐幸福，而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。
5、我的优势和劣势：优势，我的人缘还可以，善于与人交流，还有在组织活动等方面有一定的组织能力，性格比较开朗，能够很好的调节自己的心情。比较要强，做事踏实。劣势，缺乏恒心，自制力也比较差，不能很好的控制自己，有的时候性格太直了，有什么说什么，容易伤害到别人。
6、我的技能：英语比较好，计算机常用软件的使用，口语表达能
.
力比较强，善于学习新事物。二、专业就业前景分析我所学的是自动化专业。与本专业就业领域相关联的行业在近年
来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。虽然现在的自动化专业就业形势较为理想，但是如果在专业课程上没有很过硬的技术，就很难找到一个满意的工作。
由于对技术的要求较高，而在大学本科阶段有很多东西都学不到，所以我要考研，考本专业的研究生，继续深造，争取能够在对口专业找到一个工作。虽然，对于一个女生来说，学习自动化专业比较困难，但是如果坚定了信念，并努力把它学好，应该没有什么做不到的事情。既然选择了远方，便只顾风雨兼程，在今后的几年里，我也要努力的学习自动化专业就业时所要求的职业技能，争取能够在四年里有社会实践的机会，在实践中找到培养自己的专业技能。
三、职业选择分析1、在选择职业时遇到的最大困难和困惑：我现在学习的专业是自动化专业，如果我从事本专业工作，那么就需要我有很扎实的专业基本功和基础，但是现在我所学习的编程等内容对我自己来说有一定
.
的难度，不而且对这些内容并没有很深的兴趣，只是在一点点的培养。第二，现在全国开展此专业的学校有很多，而对于此专业我们学校并没有什么竞争力，所以不知道自己以后能不能找到合适的工作，也不知道今后能不能胜任自动化专业的工作。
2、我的职业选择：第一，是电力工程师;第二，是大学老师;第三，是考公务员。
3、我的选择路径：考研4、SWOT分析内部环境因素优势因素(S)1.有学习新知识的能力2.目标明确3.善于动脑思考4.分析问题的能力比较强5.英语水平较高6.求职能力强7.情商较高，综合素质比较强弱势因素(W)1.专业知识水平不够2.做事毛躁，不耐心3.自己努力不够外部环境因素
.
机会因素(O)1.所学专业很好。获得工作机会不错2.工科专业缺口，需求量较大3.我们毕业时，金融危机逐渐减轻威胁因素(T)1.女生工作不好找2.全国开设此专业的学校很多，竞争压力较大3.大学生就业形势紧张SWOT分析：我的性格的严谨等方面都很适合这个职业，而且综合素质比较高，比较有竞争力，而且现在大环境上此专业有一定的缺口，因此就业相对比较容易。但是作为女生有一定的劣势，就需要我去学好专业知识，在其他方面超出男生，才能找到一份满意的工作。5、我的职业目标选择的工作内容和胜任条件工作内容：1、研究指定电力系统的规划立项，进行投资概算。2、负责电力设备的设计工作。3、研究开发电力设备安装施工技术。4、负责相关发电设备运行的技术督导工作。5、分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题。职业概述：电力工程师是从事电站与电力系统的勘测、规划、设计、安装、调试、运行、检修、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。
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胜任条件：我学习的专业和本职业的要求相关，如果研究生毕业后参与此工作，在专业上的知识应该就够用了。我比较认真，在技术工作中可以很好的完成任务。我的合作能力比较强，可以建立一个很好的合作团队。
6、与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上，还有很大的差距。第二，是耐心做事的能力，工程师，以后的工作很可能会比较枯燥，比较复杂，这就需要我有很强的耐心，和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高。
四、未来三年的行动计划：1、20xx年暑假：进行实践活动，在活动中提升自己的吃苦耐劳和团队合作能力。并在世博会期间去参观，因为在世博会上所展出的很多是我们专业最高水平的产品，最高的技术展示，所以很有必要去参观并仔细了解它们，提高自己的创新能力。2、20xx20xx学年：大二是专业课最多的时候，因为我要从事本专业工作，并想考研，因此，大二一定要抓紧一切时间努力学习，并加深编程知识，如C语言和C++，这是以后学习的基础，一定要打好基础。大二的实验课程明显增多，一定要把学习与实验相结合，工科需要的是动手能力，一定要在实验里多锻炼多学习。争取参加数学建模大赛，并申请URTP项目，帮助老师做一些项目。四六级：在12月份考过英语四级，在20xx年6月考过英语六级，并争取考过计算机三级。奖学金：争取在这一学年，每科成绩都过80，争取获得专业奖学
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金。入党：好好表现，向党组织靠拢，起好带头作用，争取入党。体育：加强锻炼，争取减肥15斤。提高体能，为了今后的考研的
辛苦学习和高强度的工作提前锻炼好身体。3、考验计划：20xx20xx学年这考研的冲刺时刻，大部分的时间就
要放在考研上，并参加考研辅导班，争取考上自己理想的专业的研究生。20x年6月开始，关注考研动态，在英语方面开始背单词和课文，报考研英语辅导班，开始向考研方向学习英语。报考争执辅导班。20xx年8月开始，从头复习高数线代等，按章节排好复习，掌握复习时间。
实习计划：我们学院大三有金工实习，争取在这些实习过程中，提高动手能力，为以后的工作打好基础。要做一个有理论也有时间的大学生。
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篇十六：受处分党员干部谈话记录范文
廉政谈话记录内容范例模板合集廉政谈话记录内容范文模板合集2019廉政谈话记录内容范文(一)
被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20XX年7月26日谈话内容：根据县、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况。我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨，认真履行职责，为促进林
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业发展积极工作。2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、
县委十项规定和林业局相关规定的贯彻落实情况，党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委制定了十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。2019廉政谈话记录内容范文(二)
谈话时间：20XX年月日谈话地点：被谈话人：职务：主谈话人：职务：参与谈话人：职务：职务：记录人：职务：一、介绍廉政谈话依据和目的按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今天我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，了解，摸清情况，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情况;二是单位领导班子及本人廉洁自律的情况;三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设制的情况;四是遵守国家法律和有关规定的情况;五是班子及本人团结情况;六是去年廉政谈话评议落实情况。方法是你先谈，然后我们
2/9
再作评议。下面请你先谈。二、同志汇报本人及班子党风廉政建设情况我叫，男，中共党员，年参加工作，现任。通过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁
从政若干准则》和《乔志猛书记在济宁能源发展集团廉政建设工作会议上
的讲话》。我认识到，是矿领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确的引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉洁从政、严格依法办事，为我们营造廉洁勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉洁自律意识，做到自重、自省、自警、自励，对干部的成长是非常有利的。
按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情况汇报如下：
1、我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为使自己真正纳入党支部的教育、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《党员干部廉政手册》及《廉政纪律教育
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学习材料》等党纪政纪条规。通过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够迅速地通过我们传送给每一名职工，确保了政令畅通，令行禁止，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。
2、按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们牢记胡总书记重温两个务必的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开、公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一起度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务报销制度，无违纪或谋私利的现象。
3、严格落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制的分工严格履行职责。我们开展了领导、党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带责任;同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督、互相检查。做到了业务、廉政一起抓，两个方面都要硬的良好局面。
4、积极组织全体职工开展政论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，面对面、背对背地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子;分类整理，凡列入重点整改内容的反复组织讨论，限期整改;建立科室和个人学习教育活
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动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。通过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。增强廉政意识;
牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。使全体党员干部在思想上认识到了廉洁勤政的重大意义，确实达到了净化思想，纯洁组织，预教预警，进一步坚定共产主义远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高立党为公，执政为民，拒腐防变的觉悟和能力;
克服攀比享乐，名利观念;摒弃闹不团结，不顾大局，专搞小圈子，只要组织照顾，不要组织纪律、不讲党性原则的各种错误观点。在纪律上，睡岗就等于待岗、脱岗就等于下岗;在业务上没有就等于没有岗位，没有技能就等于没有工作等理念，正成为全体职工职工的共识。
公生明、廉生威，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，通过科室领导的共同，全体党员、职工职工能够及时相互沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行《监狱法》、《国家公务员暂行条例》、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因
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此，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂、个人说了算、出现重大决策失误或闹不团结、搞内耗以及失泄密、犯自由主义等现象。大家把为煤矿生产工作尽职尽责，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏实工作，克服了煤矿开采初期遇到的种种困难，将三个安全落实到实处，使各项生产工作都稳步前进，协调进展。
5、为了保证今年的廉政建设正常健康的开展，我们认真分析研究了去年的廉政谈话评议情况，做到了扬长避短，对好的方法继续坚持，对不足之处制订了改进措施，并严格落实。
6、为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步形成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。我们先后制定了各项会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发扬民主，加强行政监督，确保了调度会议纪要的落实工作。
7、目前存在的不足及今后努力的方向虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，但是在文明生产管理中，和先进单位相比还有;解放思想找差距意识还不够强;有时也存在好人主义思想;这些缺点对今后开展煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。在今后的工作中，我们一定努力学习党的方针政策、兄弟单位的优点特长，彻底摒弃以上不良思想观念，提高调度艺
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术，增强自我，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓言，为安居煤矿、济矿集团的发展多做贡献。2019廉政谈话记录内容范文(三)
谈话时间：20XX年月日谈话地点：校长室谈话人及职务：宋新涛济河小学校长谈话对象及职务：于宪军安监科长谈话内容：宋校长：根据镇教育办公室安排，今天由我对您开展廉政谈话，目的是让您进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题：一要把握好当前反腐形势。总书记在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话，提出四个深刻的要求。一是深刻把握两个没有变，树立四个足够自信;二是深刻把握全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝;三是深刻把握四个关系，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;四是深刻把握今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，把握好新形势新要求。二是对下一步工作提几点要求：1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行八项规定精神和反四风要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧廉政弦、把
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好总开关，不让世界观、人生观、价值观出问题。2、抓好分管工作，确保不出事故。你分管学校的党务和安
全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。
3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。(被谈话人)
：通过这次廉政谈话，我进一步强化了对自身应承担责任的认识，明确了工作的方向。
1、加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行八项规定精神和反四风要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧廉政弦、把好总开关，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。
3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。
4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生
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的身心健康，做学生的知心人。
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篇十七：受处分党员干部谈话记录范文
党员廉政谈话内容记录|党员干部廉政谈话记录党员廉政谈话内容记录|党员干部廉政谈话记录篇一同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定，县委决定对20XX年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面，我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政廉洁从政，是对一名干部最基本的要求，是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求，是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部，就要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，牢固树立领导就是服务，权力就是责任的理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上，放在促进县域经济快速健康发展上，正确对待权力，使用权力。一要从加强学习入手，筑牢思想防线。胡锦涛同志指出，“勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前
提”。加强学习，不仅是提高个人素质的有效途径，也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部，如果放松了学习，思想就会落伍，政治上就会丧失先进性，工作上就会盲目被动。当前，我县进入了推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，常抓不懈，持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位，认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识，不断提高自身素养，切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领，做到干一行会一行，管一行精一行，努力成为本职工作的行家里手。
二要从小事小节做起，维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”，从已经查处的大大小小的腐败案中可以看出这样一个共性，就是一些领导干部之所以出问题，都是从平时的点点滴滴不够洁身自好，接受别人的小恩小惠，一发不可收拾，坠入腐败的泥潭不能自拔，最终为党纪国法所不容，为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下，各种形形色色的诱惑更多，可以说，我们各级领导干部，正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖，稍有不慎，就会身败名裂，万劫不复。我们各级
领导干部，都要有如履薄冰的感觉，在尽心竭力干好工作的同时，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决做到不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该办的事情不办，严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力维护党的领导干部的良好形象。
三要坚持严字当头，管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已，还要管好班子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样，才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作发展是党执政兴国的
展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
篇二鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。”
这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是党员干部所需要的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自去年调入住建局执法办以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次党员干部廉政谈话活动中，通过对党的新理论、新政策学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题(一)系统地理论学习不够。搞行政执法工作，需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他业务科室交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
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