女职工工作总结 公司女职工工作总结范本

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女职工工作总结 公司女职工工作总结范本

提升素质依法维护 当好女职工娘家人

公司女职工工作总结

两年来,在公司工会和上级女工委的领导下,公司工会女工委紧紧围绕公司生产经营中心和工会重点工作,以关心女职工个体、打造和谐美丽家庭为抓手,积极推进女职工素质提升,维护女职工合法权益和特殊利益,积极开展符合女职工特点的女工活动,充分发挥了女职工组织的重要作用,2016年被电建集团授予“先进女工委”荣誉称号。现将2015、2016年女职工工作总结如下:

基本情况:公司员工总数1800人,其中女职工474人,(在岗女职工数426人,待岗女职工数48人,)中层领导的女职工7名 、高级职称的女职工35名、中级职称的女职工66名,女职工占职工总数26.3%,这是一只公司发展中不可缺少的魅力队伍

一、 源头参与,切实维护女职工权益和特殊利益

1、“女职工专项协议”作为集体合同附件鉴定至今已经连续7年了,2016年是第三轮签订,在这一轮签订的过程中,女工委至始至终源头参与,提出修改要约,经过与行政方协商,在公司第一届职代会上通过并签订,经过西城区人力资源和社会保障局审核于3月28日新一轮的“协议”与集体合同同时生效。建立了女职工权益保护长效机制,促进我公司的和谐发展,保持劳动关系的稳定,维护企业与职工双方的合法权益,起到了积极作用,收到了很好的效果。自2010年《女职工特殊权益保护专项协议》作为《公司集体合同》的附件签订以来,从监督检查情况看,女职工权益保护收到了实效,比如,严格按照北京市新制定的计划生育相关规定执行,女职工产假有原来的90天增加到98天,二孩同样享有陪产假以及产假延长假的工资待遇等。

2、关爱女职工身心健康,为部分女职工发放健康保健书籍,每年组织全体女职工进行体检,妇科病普查,不断增加体检项目和费用,为女职工的健康保驾护航;
组织女职工参加“团体女性安康保险”,(原来是三年参保一次,从17年开始每年参保一次),2016年有一名女职工办理安康保险赔付工作,获得保费1万元,为女职工增强抵御大病的经济能力提供了保障,有效的缓解了因病致贫的现象发生。多方位切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

3、关心特殊群体,贴心慰问温情关怀。积极推进公司工会开展的人文关怀工作,一是关心困难、单亲女职工生活,工会除了两节送温暖入户慰问外,还以“三八”节为契机,慰问困难、单亲及生病女职工,两年来共慰问女职工30余人次;
二是关心困难职工、单亲女职工子女,积极开展金秋助学活动,两年有7名困难女职工子女上学得到救助,共发放助学金两万余元;
三是为孕妈和代孕妈妈发放优生优育光盘若干套。借助社会资源,为八对夫妇办理免费孕前健康体检卡,为优生优育打下基础。如二公司对代孕、孕期、哺乳期的女职工进行走访慰问,适当调整他们的工作,减少外业、出差工作,减轻工作负担,如有在高原地区项目的则将其调往海拔较低的项目以便于备孕哺乳等,四是关心单身职工,积极组织单身职工参加北京市举办的单身联谊活动,为大龄职工解决婚姻问题创造了条件。

二、充分发挥女职工聪明才智,鼓励女职工建功立业

1、积极引导女职工提升素质技能。公司工会高度关注女职工素质提升,为增强女职工职场适应能力和企业核心竞争力,鼓励女职工积极参加人力资源部举办的职业技能培训班。女工委2016年举办了深受女职工喜爱的女职工素质提升培训班--“遇见更美丽的自己——女性魅力丝巾与职业形象塑造”,大家在学习的同时,打扮了自己,娱乐了自己和周围人,同时也享受了一起交流的快乐。近几年来,公司女工委连续举办礼仪素质提升等培训,令公司女职工的形象有了较明显的改变,我们通过女职工的穿着打扮都可以看出大家对工作、对生活、对自我的管理都有了较高的要求。

2、鼓励女职工参与劳动竞赛建功立业。开展女职工创先争优建功立业活动,引领女职工积极投入企业建功立业工作中,投入到公司工会举办的“劳动竞赛”中去,通过劳动竞赛实现女职工“人人有知识、个个有技能、立足岗位有作为”的目标;
树立劳动光荣理念,2016年3月,公司工会女工委举办了第一批女司机座谈会。会上前辈们用满满的正能量,讲述着当年的工作经历,通过组织座谈会,了解她们当年在艰苦的环境中和男同志干着同样的活儿,吃苦耐劳的乐观精神,感染者参会人员,女工委号召公司广大女职工学习她们当年不怕苦、不怕累、爱岗敬业、乐观向上的工作态度。学习她们用劳动创造了幸福生活,创造了美好的回忆,她们身上凝练的正是广大女职工“巾帼不让须眉,劳动无上光荣”的精神核心。

3、树立典型发挥标兵作用,在女职工中,营造学先进、争先进、赶先进的氛围,2015-2016年公司工会评选了2个 “先进集体”、21名“先进个人”和8名“先进女职工工作者”并予以奖励。激励和引领全公司女职工在构建和谐企业中彰显优势。

4、引导女职工弘扬中华民族优秀传统文化和家庭美德。家庭生活质量决定职工幸福指数,2016年我们开展了和“职工建家”融为一体的‘好家规好家训’征集活动,经过一个月的组织征集评选,共收集到作品17篇,其中水电公司4篇、总部3篇、四公司3篇、三公司2篇、二公司2篇、一公司1篇。经公司工会评审,评选出优秀奖3篇,纪念奖14篇,同时有2名男职工参加,并在三八节期间,召开了表彰推进会。通过本次活动,大力营造了家庭文明建设的良好氛围,引导广大女职工自觉践行社会主义核心价值观,培养正确的家庭观、幸福观,以好的家风营造好的企业风气,让女职工快乐工作、幸福生活。

5、“书香三八”读书热,智慧女性更美丽。为在我公司女职工中营造文明健康向上的读书氛围,切实提高女职工素质,2015年我们认真的组织女职工参加主题以“健康女性 幸福中国”书香三八读书活动,共收到征文11篇,其中一公司2篇、二公司2篇、四公司3篇、水电公司3篇、总部一篇,经筛选上交8篇,通过参加书香三八读书活动,在女职工中营造了“爱读书 读好书”的良好氛围,传播阅读理念,实现“最是书香能致远”,爱读书、爱思考、爱写作的文化品质。

三、因地制宜、展风采,文体活动丰富多彩

积极开展丰富多彩的“三八”节纪念活动。每年的“三八”节,公司工会女职工委员会结合公司实际,拟定各种“三八”节庆祝活动方案,开展了内容丰富形式多样的庆祝活动。2015公司工会举办庆“三八”女职工总结表彰大会,来自各单位工会主席、女工主任、先进集体代表和先进个人近50人参加,会议总结了2013-2014年度女工工作,部署了2015年女工工作,对2013-2014年度的先进集体和先进个人进行了表彰,会上先进集体和先进个人的代表进行了交流,弘扬正气、树立典型,激发女职工的工作热情,本次会议进一步强化了女职工工作,为做好女工工作打下了坚实的基础。2015年3月,公司工会女工委参加了市总工会举办的“美丽源于自信·风采绽放幸福”首都女职工庆“三八”服装时尚风采大赛。我公司的女职工模特队取得大赛三等奖。两年来,各基层工会也相继举办了深受女职工欢迎的庆祝节日活动,如总部工会举办爱国教育,了解古都北京的悠久历史,探索民族传统文化,激发大家的爱国热情,游览故宫、民族园活动;
一公司举办了提高素质、丰富内涵,展示女职工多才多艺的庆“三八”摄影书画展活动;
二公司举办烘焙香甜绽放美丽庆祝活动;
三公司举办欢乐猴岛行,国际公司举办庆三八采摘活动,水电公司举办"如何让女人更美丽,更自信”的讲座,四公司女工委开展了爱心帮困慰问活动、三八妇女节有奖知识答题活动、开展“健康女性.幸福中国”读书征文活动等。满足了女职工们的精神文化需求,陶冶了情操,促进了企业文化建设。

公司工会举办的才艺表演、送文艺到基层、职工运动会、职工书法、摄影等都有女职工的身影,尤其在2015年篮球赛中,由实业公司女工委组织的拉拉队,6名女职工活跃在赛场上,深受在场队员的欢迎,各项活动的开展和参与,为女职工提供了施展才华、展示风采的舞台,进一步增强了女职工们的集体荣誉感和企业的凝聚力,促进了女职工综合素质的全面提高。

两年来,工会女职工工作取得了一定成绩,这是公司工会正确领导,全公司各单位工会主席的大力支持和各级工会女职工组织、女工干部、广大职工共同努力的结果,在此对大家给予的大力支持和真诚帮助表示衷心的感谢!在充分肯定成绩的同时,我们也要正视工作中的一些问题和不足:广泛深入基层、联系职工还不够;
服务女职工渠道还需进一步拓展,手段、方式和内容需要进一步完善,精准化服务还需进一步加强等。这些都需要我们在今后的女工工作中采取积极有效的措施改进和完善。

2017年工作思路

认真学习贯彻党的十八大和习近平系列讲话,按照公司发展规划和公司工会工作要求,找准推动女职工全面发展和权益维护工作的切入点,积极寻求工会女职工与企业发展的结合点,不断提高女职工工作效率和水平,共绘女职工发展新篇章。

一、进一步提高女职工队伍整体素质,团结动员女职工为企业发展建功立业

坚持社会主义核心价值观引领女职工坚定理想信念,发扬“四自”精神,积极投身提升素质建功立业活动,积极参与企业经济技术创新及合理化建议、劳动竞赛等活动,进一步激发广大女职工的劳动热情和创造活力。做好常态化的女职工评选工作,培养和树立典型模范工作,引领女职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,团结女职工为推动企业改革与发展建功立业。

二、进一步加强维权能力建设,做好新常态下女职工权益维护工作

强化法治思维,运用法治方式开展工会女职工工作.一是以《女职工劳动保护特别规定》颁布5周年和"三八节"为契机,依托公司集体合同和《女职工权益保护专项协议》的续签,加强落实女职工"五期"保护待遇,提升女职工"五期"保护人文关怀,加大维权力度,同公司工会一道督导和落实女职工在“协议”的待遇,落实在劳动卫生安全方面的各项保护措施。二是密切关注"全面二孩"政策的实施对女职工生育保险和企业发展带来的影响,及时反映女职工的呼声和诉求,依法为女职工说话办事.

三、努力提高“精准化”服务水平,进一步叫响公司工会的"人文关怀"品牌工作

以公司工会的人"文关怀'为依托,坚持把服务女职工摆在工会女职工工作的突出位置,以女职工需求为导向,不断提高我们的服务水平,一是重视推进“母婴关爱室”的建设,2017年将在总部建立我们第一个“母婴关爱室”,指导和协助总部女工委 对母婴关爱室的规范化、标准化建设和申报工作,将母婴关爱室打造成为母婴健康科普知识的推广平台、工会干部履行职责的服务平台、女职工贴心交流的沟通平台、企业践行社会责任的关爱平台。二是进一步推动“培育好家风--女职工在行动”主题实践活动。公司工会女职工委员会将以公司“两会”为契机,在职工才艺演唱会上展示家庭照片来“赛幸福 赛和谐”,以此营造建设幸福家庭的浓厚氛围,以好的家风撑起好的社会风气。三是继续开展好庆“三八”系列活动。做好女职工先进人物的评选活动和事迹宣传,做好单亲困难女职工慰问活动,公司女工委将在3月份举办一期女职工健康讲座。各级工会女职工组织要根据本单位的实际情况,开展丰富多彩的庆“三八”活动,让每一位女职工都能在活动中提升素质、陶冶情操、感受工会组织的关怀。四是开展深受女职工喜爱的文体活动,公司工会女工委根据公司工会的工作计划,将在秋季举办一次女职工时装表演活动,为女职工提供追求美、热爱生活、热爱工作的自我展示平台。

四.切实加强工会女职工组织自身建设,不断提高工会女职工工作的整体水平

一是以工会换届为依托,加强公司工会女职工委员会换届实施“三同时”工作。严格按照《企业工会工作条例》和《工会女职工委员条例》的要求,建立健全各级女职工组织,着力解决工会女职工组织建设中的难点问题。二是加强对工会女职工干部的培训。积极参加市总女工干部培训班,使女职工干部拓宽视野,增长才干,强化本领,让我们的女职工组织不仅 “建起来”,更要真正“转起来”。

各位女工干部,姐妹们,让我们共同努力,按照公司工会的统一部署,以高度的事业心和责任感,以满腔的工作热情和不懈的最求、创新进取做好新的一年工作,团结带领广大女职工勤奋工作、扎实进取,争取更大成绩。后天就是三八节,借此机会,我代表公司工会女职工委员会,向在座的姐妹们,并通过你们向全公司女职工还有男职工的家属们祝以最诚挚节日问候,祝愿大家身体健康,事业有成,生活幸福,梦想成真!

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