疫情期间给职工发放慰问品14篇疫情期间给职工发放慰问品 发放慰问品简报 1.怎样发放少量的节日慰问品在中心八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强基层工 会经费收支管理的通知》等文件下下面是小编为大家整理的疫情期间给职工发放慰问品14篇,供大家参考。
篇一：疫情期间给职工发放慰问品
发放慰问品简报1.怎样发放少量的节日慰问品在中心八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强基层工
会经费收支管理的通知》等文件下发之前，某些工会逢年过节发放的节日慰问，采纳发放购物卡或代金券或现金等形式，一是图省事，二是也可以避开发放实物的弊端，比如一些比较大的单位的工会购买的苹果烂在仓库没人领，购买的大米发霉变质，还有不少会员由于工作太忙，处处出差没法领。
发放购物卡或代金券或现金，能有效避开此种状况发生。但是，总工办发23号文件明确“八不准”，其中第一条就是不准用工会经费购买购物卡、代金券等。
一些工会组织怕出事情，怕担责任，干脆就什么都不发了，其实只需不是党风廉政建设有关明令禁止发放的物品还是可以发的。下面我们来看看某工会在中秋节是怎样发放少量的节日慰问品的。
某工会事先通过公开投标、集合竞价，货比三家选定一个供应商。货物全部集中在供应商的仓库里，由工会开出单子发给工会会员，上面写着熟鸭一只，大米一袋，食用油一桶。
工会会员凭此单去供应商处领物品。供应商在截至日期后凭此单据跟工会最终结算。
2.春节前慰问基层职工的简报标题怎样写开展春节慰问困难党员、老师活动一声声问候暖和人心，一
声声祝愿传递深情。春节前夕，*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深
化困难党员、老师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意。每到一处，慰问小组都具体了解他们的生活、工作状况，为他们带来慰问金，送上节日的祝愿。
****校长在慰问中强调大家要常常关怀和关心他们，为他们处理生活困难，使他们能安心本职工作，连续为学校的训练事业多作贡献。困难党员和老师感激学校党组织与领导始终以来对他们的关怀与关心，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作，为学校多做贡献。
3.急需一篇关于员工发放工作服的简报该怎样写员工工服发放的相关规定为了顺应公司进展的要求，现对员
工工服的发放做如下规定：一、工服管理：1、女装工服分夏装和秋冬装，夏装短袖1件、秋冬装长袖衬衣1件、马甲1件、裙子1条（配件：工牌、领结）；男装工服为白衬衣1件、黑领带1条、黑色西装1套。2、工服成本价格：夏装50元/件、秋装220元/套、领结5元/个、工牌10元/个。3、从即日起联营柜台员工领取工服时由供货商全额缴纳工服成本费用后填写工服领取表方可领取。自营柜台员工领取工服仍按原规定缴纳100元押金领取工服。4、工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐，并在服装不足时申请予以准时补充。5、工服样式及标识为公司统一制定，供应商不得随便更改。
二、工服相关规定：1、穿着工作服即代表亲子广场抽象，必需保持工服洁净、干净。服装折旧没有到期消失破损状况必需重新登记更换新装，但费用自理。2、工作未满半年离职者，按服装价值全额交纳服装制造费用。3、工作半年以上到一年以内离职者，按80%交纳服装制造费用。4、工作一年以上离职者，按50%交纳服装制造费用。
5、工服的折旧期为两年，两年后如调离工作不再收取费用。6、员工如有离职，按以上规定的使用期限，折价扣回工服款后不再收回工服。三、其他：本管理方法即日起开头执行，供应商已经购买的工装款将从货款中扣除，自通知公告后联营柜组直接购买工服。解释权和修改权归公司行政部，请各部门严格执行。
篇二：疫情期间给职工发放慰问品
发放春节慰问品的通知在甲午新春来临之际，xx工会决定：在xxxx年春节向全体在岗会员发放春节慰问品，以示向广阔员工与家属的关爱与衷心慰问。
1、发放范围：xxxx年x月xx日前在册在岗员工〔结止到xxxx年x月xx日前入职的人员享受此福利，不包括xxxx年x月xx日以后调出、辞职、辞退和因个人原因长期休假人员〕。
2、发放标准：每人xxxxxxx。
3、发放方法：由xx部组织，相关职能部门配合，各单位工会分会具体操作。
4、发放日期：xxxx年x月xx日上午〔如有变动另行通知〕。
xx工会祝全体江天同仁新春快乐！
xx工会议6
xxxx年x月xx日
篇三：疫情期间给职工发放慰问品
领导看望慰问疫情防控一线工作人员新闻稿三篇领导看望慰问疫情防控一线工作人员新闻稿三篇
市领导慰问疫情防控一线医务人员及家属篇一疫情防控工作是当前压倒一切的头等大事，在疫情面前，很多党员干部群众
挺身而出，坚决守住安全防线。区领导分赴各地看望慰问奋战在疫情防控一线的工作人员，向大家道一声辛苦。
区长、区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部总指挥陈如根，区委常委、组织部部长朱红丹赴星桥街道星桥北路与星发街交叉口、杭浦高速杭州北出口、杭练高速塘栖出口、塘栖广济路社区圆满路筛查点看望慰问一线执勤人员。
高速出入口是疫情防控的重要关口，来自属地镇街、公安、医疗以及区级机关的党员干部24小时值守，全力打造坚固的外围防线。今天车流怎么样?有没有遇到重点区域车辆和人员?在检测点，陈如根向值班人员详细了解进出检测点车辆人员登记、体温监测、数据记录等情况，对他们坚守工作岗位、奋力保障全区人民生命安全和身体健康表示衷心感谢。陈如根指出，针对即将到来的返程高峰，要提前做好准备，统筹安排、科学调配一线执勤人员，进一步增强卡口工作
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力量，把查控措施做得更扎实细致，着力形成对筛查发现的重点人员转送至医疗机构、进行居家或集中隔离医学观察的工作闭环，坚决守牢防输入的第一道重要防线。
在星桥的街道执勤点和塘栖的村社执勤点，正在执勤的工作人员介绍了执行十项从严管控措施情况。陈如根表示，要落实块抓条保、条块联动的要求，紧盯属地防控、联防联控、群防群控的任务，坚决把最严格的疫情防控措施落到实处。希望大家一如既往地发扬不怕苦、不怕累的工作作风，保持严格检查、文明检查的工作态度，把外防输入、内防扩散全面、具体、深入地落到实处，全力防范疫情传播。同时，陈如根叮嘱值守人员注意劳逸结合，做好自身防护。
区人大常委会主任阮文静，区委常委、纪委书记邵伟斌赴瓶窑、径山慰问交通疫情防控检测点工作人员。阮文静一行先后来到杭长高速瓶窑出口、瓶窑镇瓶仓大道卡点、瓶窑镇溪东社区南北乐章卡点、径山镇漕雅线与207省道交叉口卡点、径山镇河塘下与207省道交叉口卡点等进行慰问，向现场工作人员送上慰问品。
每到一处，阮文静都仔细询问卡点设置、力量安排、检测排查、人员流动、防控措施等情况。阮文静表示，工作中一定要以严字当头，严格执行十项从严管控措施，加强严防死守，做到守土有责，保护全区人民安全。一线工作人员一定要加强自我安全防护，坚持劳逸结合，以最充沛的精力、最强健的体魄，齐心协力打赢疫情防控阻击战。阮文静叮嘱相关单位以及镇街村社负责人，要注意关心值班值守人员的安全和健康，最大可能地做好后勤服务保障。
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区委副书记、政法委书记李忠誉，区委常委、宣传部部长王姝先后来到杭宁高速南庄兜出口、良渚街道东西大道路政中队路口和莫干山路祥闻线路口等执勤卡点，看望慰问奋战在一线的工作人员和志愿者，给他们送上慰问品。李忠誉强调，疫情防控的非常时期，各条道路不仅是交通通道，更是城乡的安全通道。希望广大党员干部发扬不畏艰险、不胜不休的拼搏精神，在做好自我防护的前提下，守牢防范输入性风险的前沿关口。在良渚街道良渚村、仁和街道东风村仁良花苑和花园村三星桥，李忠誉一行详细了解返乡人数、物资储备等，叮嘱工作人员和志愿者在做好疫情防控的同时，注意自身防护。要求村社必须严防严控、仔细排查，切实从源头加强疫情防控，在广泛动员群众的同时，避免人群聚集、减少传播风险，牢牢守住疫情防控的最后一道关口。
市领导慰问疫情防控一线医务人员及家属篇二
市委书记麻胜聪，市委副书记、代市长秦肖分别走访慰问疫情防控一线医务人员及其家属，向他们及奋战在疫情防控一线的全市医务工作人员表示慰问和感谢。
我代表市委、市政府来看望大家，向你们表示慰问和感谢。16日下午，麻胜聪走进市人民医院瑞祥院区，向疫情防控一线医护人员询问工作生活情况，给他们送上慰问金和物品。他指出，我市一线医护人员在最辛苦最有风险的地方，不畏艰辛，夜以继日冲在最前线，使一例又一例患者治愈出院，为保障人民群众生命安全作出重要贡献，取得防疫工作阶段性成果。当前是我市疫情防控的关键期，疫情防控形势依然严峻，还面临内部防扩散、外部防输入等多方面压力和挑战，广大医务人员要继续发扬连续作战精神，在用精湛医术帮助更多患者恢复健康的同时，切实加强自我防护，坚决做到防止感染，守住底线。市委、市政府将全力做好疫情防控一线医务人员及其家属关心关爱工作，同心协力，坚决打赢疫情防控歼灭战。
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随后，麻胜聪前往玉海街道慰问我市支援武汉医务人员张林利的妻子。张林利是市中医院重症医学科主任，2003年曾参与抗击非典工作，目前在武汉市天佑医院重症监护室参与新冠肺炎危重症患者的抢救。麻胜聪对张林利支援武汉抗击疫情表达敬意，感谢家属对其工作的支持和理解。家里孩子、老人照顾方面有困难吗?有需要尽管说，组织就是你们的后盾。他要求社区、医院相关负责人一定要关心、照顾好支援湖北医务人员的家属，让前线医务人员没有后顾之忧。
2月17日上午，秦肖来到市卫生健康局、市疾控中心，看望慰问了许小洪、金培兴、陈志雄等3名受表扬、嘉奖的工作人员。感谢你们不辞辛劳，连续奋战在最前线。秦肖向工作人员详细了解防控消杀、采样运输送检、后勤物资保障等情况后表示，希望大家继续秉承科学严谨的专业精神、高度负责的工作态度，坚持科学防控，进一步加强管理，规范流程，巩固扩大疫情防控战果，筑牢守护人民健康安全坚实防线。
随后，秦肖来到市中医院，看望慰问了医生马存斌、陈道清和护士王爱丹、林海霞，关切地询问他们的工作和生活情况。疫情期间，我市广大医务人员舍小家为大家，迎危而上，坚守在抗击疫情的最前线，全力救治患者，精心护理照顾，为疫情防控工作作出巨大贡献。疫情来袭，广大医护人员守初心担使命，做得很辛苦、很出色。你们的辛勤付出和工作成效，为全市打赢疫情防控歼灭战增强了信心!秦肖反复叮嘱医务人员在做好医护工作的同时，注意自我防护、劳逸结合，以更好的精神状态投身歼灭战、持久战。
中心领导慰问疫情防控一线值守人员篇三
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5月1日，在第130个五一国际劳动节到来之际，受宜昌基地管理中心党委书记、总经理丰帆委托，中心副总经理、工会主席王辉一行深入疫情防控一线值守点，向五一劳动节坚守岗位的值守人员致敬!并送上中心党委对值守人员的关怀和慰问，勉励大家慎终如始，奋力夺取战疫全面胜利。
疫情发生以来，葛洲坝集团宜昌基地由最高343个值勤点、24小时值守，经过不断精准优化降到243再到189再到147，目前优化到110个。居民们也养成了积极扫码的习惯，常态化防控正在形成!
宜昌基地持续3个月的疫情防控工作也得到了地方政府的高度肯定，中心百余名职工在宜昌基地疫情防控应急指挥部领导下冲锋在前，活跃在小区值守、后勤保障等各条战线，用自己的行动把疫情风险拒之门外，把点滴关爱融入人心，充分展示了宜昌基地管理中心干部职工的风采。
慰问中，王辉与值守工作人员亲切交谈，询问值守点人员安排、值班登记、防疫保障等情况，并为各防疫值守工作点送上水果、酸奶等慰问物资，叮嘱值守人员要注意自身防护和防暑降温。同时还勉励值守人员疫情防控这根弦必须时刻绷紧，持续落实好抓紧抓实抓细常态化疫情防控要求，继续保持状态，扎实工作，共同打赢疫情防控阻击战。
此次慰问活动，让坚守在疫情防控一线的干部职工倍感温暖和鼓舞，大家纷纷表示，将继续全力以赴做好疫情防控和复工复产工作，实现两手抓、双胜利。
中心总经理助理王建勇，后勤服务中心、幼教中心负责人参加慰问活动。
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篇四：疫情期间给职工发放慰问品
暖心的企业慰问品都是什么样的？作者：武汉艾修堂
还有一个星期就到端午了，各位小可爱们想要什么样的福利礼品呢？HR们又想要送什么样的企业慰问品犒劳员工的努力呢？有人说，送些实用的，送些美观的，看起来上档次的，送出去有面子的，这些都可以，但是重要的是在预算范围内的。
其实这样的追求，简单实用的蕲艾艾灸健康礼品就能满足。无论是作为员工的企业慰问品，还是送给父母，亲戚朋友，客户，都非常适用，因为它不仅操作简单，而且能扶助元阳，增强人体的免疫力，在疫情过后，这样的礼品真的是人人都缺的，用来送人再合适不过了！而且小编发现最近咨询的客户明显多了起来，它堪称是礼品市场的新宠！
一年一端午，一岁一安康！又是一年佳节时，今年的端午节格外的不同，年初因为疫情的原因，人与人的感情更加脆弱也更加坚定，员工与企业之间的感情也是如此，所以此时一份暖心的企业慰问品真的是无比重要，暖心之礼，就从健康礼品开始！
篇五：疫情期间给职工发放慰问品
北京邦维：争分夺秒倾力为疫情防控再多一件“战袍”
作者：高华斌来源：《中国纺织》2020年第04期
“在这场严峻的斗争中，以医用防护服为代表的医疗物资保障生产企业积极响应国家号召，奋斗在疫情防控的各条战线上，争分夺秒、加班加点，力争为疫情防控生产多一件、再多一件……”
这是3月13日国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制医疗物资保障组发给北京邦维高科特种纺织品有限责任公司的感谢信中的一段话。信中对北京邦维在疫情期间所做的贡献给予了高度“点赞”。邦维公司是如何积极响应国家号召紧急恢复防护服生产的？本刊记者连线公司董事长王旭光。
#我相信#
每一次危机，都会打开新的发展窗口。我相信经过这次世界性的疫情考验，纺织行业将更加灿烂多彩，每个企业都会找到他们新的发展道路。
——北京邦维高科特种纺织品有限责任公司董事长王旭光
国家需要我们的时候又到了我们必须紧急动员做出贡献
《中国纺织》：北京邦维是什么时候接到紧急任务开始复工的？是如何组织实施这项艰巨任务的？
王旭光：“国家需要我们的时候又到了，我们必须紧急动员做出贡献”，这既是我们当时真实、强烈的感受，也是我们的责任担当。
公司大年初一即开始着手复工复产，大年初四本厂工人全部到位。我们第一时间明确了分工，成立了由领导挂帅的“防护服抗疫工作领导小组”，组建了生产前线总指挥，相应还成立了计划协调组、质量控制组、原料保障组、技术攻关组等专项小组。1月27日首批原料到厂，1月28日正式恢复生产。
邦维公司既是北京市实行统筹生产和供应的抗疫企业，也是纳入国务院应对新冠肺炎联防联控机制的企业，任务十分艰巨。邦维公司是在2019年8月提交申办“医用一次性防护服”医疗许可证申请的，疫情期间在北京市药监局、石景山区市场监督管理局及北京市医疗器械技术管理审评中心的大力协同下，2月2日通过绿色通道快速完成了医用防护服的医疗器械注册工作。
《中国纺织》：公司刚开始接到任务恢复生产时遇到了哪些困难？又是如何解决的？
王旭光：北京邦维原产能只有5000件/天，为了迅速扩大产能，公司对生产军用帐篷的4000多平方米的生产车间进行了紧急扩充改造。厂房问题解决了，但扩产的又一个大难题摆在了眼前——工人从哪里来？由于正值春节假期，短时间内组织工人生产几乎是不可能的事情。危急之下，北京市政府、平谷区政府出面协调，北京华阳服装厂、北京市同乐制帽厂、北京日升制衣有限公司三个企业对我们进行了紧急驰援，形成了三个工厂员工同在一个车间生产的奇观；为了弥补关键工序“贴条”技术工人的不足，我们紧急从外地招募了50多位民间贴条高手，公司总部亦派驻管理人员60多人。在我们的努力下，一线生产人员迅速扩充到500多人，形成了令人感动的、宏大的生产场景。
尽管如此，我们的产能仍然满足不了急剧增长的需求。为进一步扩大产能，在工信部的组织和山东省的大力支持下，山东盛原服装有限公司紧急扩产，作为邦维的外协合作厂共同生产
防护服，生产工人达到1000人。为了提高效率、严控质量，公司副总亲自带队，组织了一个9人的队伍，融入到工厂的生产和检验环节。
在多方的共同努力下，产能从初期的每天3000套，提高到2月中旬1.5万套、2月底3万套，三月初达到了高峰每天3.5万套。截至3月25日，公司完成合同任务85万套。目前公司还在继续生产，主要用来支援世界，共同抗击疫情。
疫情期间，北京邦维不仅完成了医疗物资的保障生产任务，在辐照消毒灭菌技术、“灭菌级”防护服环氧乙烷灭菌快速解析方法、“多次复用防护服”的研制与洗消等技术创新方面也作出了贡献。
辐照消毒灭菌技术：疫情之前，其他防护服企业没有采用过辐照的方法，采用的是环氧乙烷灭菌，由于解析时间长（14天），应急使用受到限制。工信部组织相关单位，参照邦维的方法，针对本次疫情制定了辐照灭菌应急规范。
“灭菌级”防护服环氧乙烷灭菌快速解析方法：在北京市药监局的协调下和相关企业共同攻关，使环氧乙烷灭菌解析时间由传统的14天缩短到18小时，解决了北京市灭菌级防护服的应急保障工作。
“多次复用防护服”的研制与洗消：结合公司的产品特点，进行传统环氧乙烷灭菌，以及创新的“低温过氧化氢熏蒸”灭菌的验证工作，目前正在进行临床验证工作。同时参与制定“多次复用防护服”行业标准及团体标准，产品医疗注册工作预计在4月底完成。
《中國纺织》：恢复生产以后，公司是如何实现防控、生产两不误的？当下因疫情影响，公司经营生产最大的困难是什么？
王旭光：因为我们是防护服的重点生产企业，大年初四平谷工厂就复工复产，公司总部全体人员也紧急动员投入抗疫生产。在复工复产过程中，人员防疫压力和风险巨大，为此，公司一开始就高度重视这件事情，并制定了详细的疫情防控措施。除了通常措施外，我们有针对性的采取了很多特殊措施。如：车间实行封闭管理，严禁工人相互走动；外地工人安排在公司设置的隔离点中隔离后，集中、固定在一个车间生产，进行进一步观察；分批错点就餐，就餐要分散，不能相对而坐。特别是对于外地员工，实行严格的接触史调查，公司疫情期间包了一间宾馆，宾馆没有外部人员，外地员工到京后统一住宾馆隔离观察，做到一人一间，尽量分楼层住，不许相互走动交流。这些措施大大增加了生产费用，但我们非常坚决、不惜代价执行。对于公司总部人员，公司给予补贴，分部门、分人群统一租车出行，尽量少接触公共人群。
至于公司经营生产遇到的困难，有关人员不能出差，整个产业链开工不正常，各项费用急剧升高，客观上影响了公司的正常经营，希望国家能够给予政策方面的支持。
敢于担当点燃国人爱国热情舍我其谁激励大家完成“壮举”
《中国纺织》：这场大考，给您留下的最深感受是什么？您对公司未来定位、战略等方面有哪些新的思考？
王旭光：这次我有一个很大感受就是：当国家遇到困难的时候，民间爆发出的一种力量，一种“敢于担当舍我其谁”的爱国主义精神，在激励、助推全国人民众志成城，完成壮举。如果没有这种力量，邦维也不可能完成如此艰巨的任务。在生产过程中，为了弘扬这种精神，邦维通过发放慰问品以及各种形式感谢和鼓励全体生产一线的员工。
在业务发展方面，我感到邦维又迎来了一个新的发展机遇。我们目前有七大业务板块，卫生应急防护是邦维公司七大业务板块之一，经过多年辛勤耕耘，公司实现了从单品供應到一站式供应，再到工程集成的飞跃。近几年随着企业规模的迅速发展，北京邦维的知名度也在不断提高。
随着国家经济的发展、社会的进步，应急防护行业一定会迎来一个大的发展期。过去邦维的卫生应急防护板块在公司所占的比重很小，这次新冠疫情会让这个板块迅速成长。为此我们正在全面规划公司“应急防护”未来的发展战略，特别是卫生应急要加大投入，成体系发展，正在成为公司一个新的增长极。
二月底防护服供需基本达平衡实在没想到中国制造如此强大
《中国纺织》：随着国内疫情形式的日渐明朗，对于国内市场，公司将进行了哪些策略调整？
王旭光：单单从医用防护服的生产来说，在2月中旬，出现了原料短缺、价格暴涨、人工工资暴涨等问题，但我不认为这是产业链的问题，而是需求短时间急剧放大、产能恢复需要时间的问题。由于需求突然放大，很多原来不生产防护服的企业也纷纷加入，一时间造成了原材料的紧张。我们当时认为紧张怎么也要持续到3月10日，但实际上，防护服在2月25日左右就基本达到了供需平衡，实在没有想到会这么快，可见中国强大的制造能力。
我觉得要总结的话，就是国家必须要建立应急防护的储备机制，比如是否可以把生产企业和储备结合起来，否则，单靠市场企业是生存不下来的。
《中国纺织》：今年第一季度企业生产情况如何？
王旭光：作为防护服生产，我们已经把产能降下来了，现处于收尾阶段。目前我们的库存还有约18万件，但国外的需求信息是巨大的，不过由于CE认证、FDA认证无法短时间取得，只有小批量的零星出口，这是非常遗憾的。很多合作企业告诉我们，他们的外贸单都取消了，他们这个时候应该生产防护用品，同样的原因，他们接不到订单。
《中国纺织》：国家及各地政府推出众多“政策红利”促经济复苏，本企业受益最大的是什么？您认为企业还需要哪些政策扶持？
王旭光：应该说国家的相关政策响应很快。比较突出的是，获得低息贷款，效率非常高，很好地舒缓了资金紧张情况。在得知公司抗疫防护产品生产扩能资金需求时，邦维长期合作的工商银行王府井支行与中国银行海淀支行快速响应，立即组织相关人员与公司对接，根据实际情况制定服务方案，开通绿色通道快速审批，在各环节提高效率，顺利完成了3000万元低息贷款审批，同时降低存量融资利率，大力支持了公司的防护物资生产工作。还有就是针对防护用品的扩产技术改造，工信部和北京市都发布了相关支持政策。公司这次投入很大，很多设备面临着疫情过后大量闲置的问题。为了下一步发展，公司也需要进一步改进厂房环境，希望国家的政策能够早日下达、实施，并能够针对未来的应急防护技术改造给予支持。
《中国纺织》：如何预判疫情对今年行业经济运行形势的影响？
王旭光：纺织行业是我们国家最早市场化的行业，历经各种磨难，始终顽强坚韧，成为了世界纺织强国。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风，这是纺织行业的精神所在。纺织既是古老的传统行业，也是新兴材料产业。他既要满足人们的穿衣需要，也要不断满足人们日益增长的安全需要，以及技术进步对新材料的需要。纺织的市场领域极为宽阔，他会顽强的生根到各个领域，增长的空间巨大，每一次危机，都会为他打开一个新的发展窗口。不经历风雨怎么见彩虹，我相信经过这次世界性的疫情考验，纺织行业将更加灿烂多彩，每个企业都会找到他们新的发展道路。
篇六：疫情期间给职工发放慰问品
抗疫“甜橙”暖人心，xx助力员工情抗击疫情，“甜橙”助力。自2月13日xx公司正式复工以来，公司从xx村采购了10万斤甜橙，配发给员工，提升公司员工的免疫力。郎酒用温情暖暖的举措，落实开展疫情防控工作，在抓好生产经营的同时，彰显着浓浓的企业人文关怀。
公司董事长xx发表致辞，向所有员工疫情期间克服困难表达了高度赞扬，倡导大家团结一心，吃好、休息好，不恐惧，科学防疫，确保免疫力正常。他指出：关键时刻要自救，既要打赢抗疫战又要打赢经济发展、社会稳定的攻坚战。抗疫同时保障工作顺利进行。同时，我们郎酒人要显担当，保生产，严格生产品控和安全质量。彰显我们xx人的决心和意志！
每天一杯牛奶，一个甜橙，吃进嘴里是甘甜，暖在心里的是感恩。郎酒人在疫情期间用自己的满满的热情来回馈员工和社会，用不改的初心来报答市党委、政府的关心和爱护。抗疫路上，xx人在用自己的实际行动，担负起责任，勇敢有作为，发挥了当地企业的“领头羊”作用。
篇七：疫情期间给职工发放慰问品
关于向公司员工发放节日慰问品的请示公司领导：
根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年
过节可以向职工发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需
的生活用品的规定。为了体现公司人文关怀，进一步增强员工对公司
的凝聚力和向心力，经我部研究，现申请为公司员工发放节日慰问品。
为将公司对员工的关心落实到实处，经过我部多方考察和对比后，
建议公司为员工发放一桶鲁花牌花生油、一瓶欧丽薇兰橄榄油和一瓶
福临门牌香油。为遵守三家比价原则，我部考察了两家实体超市和京
东超市，并与超市相关负责人进行了量大议价，具体比价结果如下:
考察超市鲁花牌花生油欧丽薇兰橄榄油福临门牌香油总价
家乐福
120元
86元
25元
231元
物美
119元
88元
25元
232元
京东
124元
87元
24元
236元
经过对比，家乐福超市的价格相对最低，并免费给送到公司进行
统一发放。因此，建议选择家乐福超市为本次慰问品供应商。
以上妥否，请批示。
XXX公司综合管理部2010年10月15日
篇八：疫情期间给职工发放慰问品
一、最新工会职工福利发放规定全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。最新工会职工福利发放规定
二、发放的范围是怎样的中华全国总工会2017年bai12月最新制定：《基层工会经du费收支管理办法》（以下zhi简称《办法》），就工会dao经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。根据《办法》职工福利涵盖的范围包括：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。3、工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。4、基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和
体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：（一）不准使用工会经费请客送礼。（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。（六）不准截留、挪用工会经费。（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
三、非经济性福利企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：
A．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
B．保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。
C．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
篇九：疫情期间给职工发放慰问品
精编范文企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹三篇
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企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹三篇
下面是整理的企业单位领导疫情期间慰问一线员工事迹,欢迎阅读与借鉴。
企业总部慰问一线员工篇一当防控阻击战的枪声传来,公司第一时间响应政府号召,组织广大党员、项目物业人,对服务项目实施周密防护,广厦物业人投入防疫第一线,24小时不断坚守,为有效防止疫情扩散打下了坚实基础。汤总指出,物业人员舍小家顾大家,不顾个人安危,勇敢奋战在抗疫第一线,是守护家园的最美逆行者。汤总肯定了各项目防疫工作,各项目创新工作思路,为业主提供代买菜、送快递上门、在电梯放置纸巾等贴心服务,受到了广大业主和社区、街道的一致好评。在钱塘白石、月雅城项目现场,项目的社区书记也在对防疫情况现场进行检查,汤总分别与他们进行了沟通,尤其感谢社区对防疫工作的支持,在防疫物资紧缺的情况下,千方百计为一线员工落实口
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罩、测温枪、防护服等,解决了物业后顾之忧,我们广厦物业人必定全身心投入到抗疫工作中,打赢这场硬战。
汤总来到杭州萧山国际机场员工工作现场,亲切询问了员工的身体状况,提醒员工在坚守岗位职责的同时,一定要做好自我防护。并鼓励员工继续努力,肯定可以打赢这场战疫。
公司党委五一前慰问疫情防控一线值守人员篇二在来之不易的湖北保卫战、武汉保卫战取得决定性成果,全国疫情防控阻击战取得重大战略成果阶段,4月30日,公司党委书记、董事长刘志强代表公司党委,深入公司西坝办公区、夜明珠12号楼、鹌鹑包16号楼、通信公司居民楼和电力大院5个防疫值守点,送去五一劳动节对疫情防控一线值守人员的关心和问候,并送去公司党委对值守人员的关怀和慰问,感谢值守人员五一节假日期间,坚守防疫一线,并勉励大家继续保持状态,始终把好关口。扫码、测温……每到一处值守点,刘志强在做好进出扫码登记、测温通过的同时,与值守工作人员亲切交谈,询问值守点人员安排、值班登记、防疫保障等情况,聆听各值守点疫情防控工作开展情况介绍,并为各防疫值守工作点送上消暑凉茶、清凉油、人丹、花露水、牛奶等慰问物资,切实保障一线防疫值守人员身心健康,叮嘱值守人员要注意自身防护和防暑降温。刘志强勉励疫情防控人员,在全国疫情防控阻击战取得重大战略成果和五一节假日之际,疫情防控这根弦必须时刻绷紧,持续落实好
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抓紧抓实抓细常态化疫情防控要求,持续巩固防控成果,落实继续加强社区防控,完善应急预案,加强对治愈患者的关心和帮助要求,引导群众做好必要的个人防护,继续保持状态,恪尽职守,扎实工作,共同打赢疫情防控阻击战。
此次看望慰问活动,让坚守在疫情防控一线的干部职工倍感温暖和鼓舞,大家纷纷表示,将保持状态,坚定信心,以积极的行动,全力以赴做好疫情防控工作。
公司党委副书记、工会主席瞿峰,公司党委办公室、党建工作部、工会工作部、综合管理部负责人参加慰问。
公司领导慰问疫情期间坚守海外一线职工家属篇三新冠肺炎国内疫情防控虽已取得阶段性进展,但海外疫情防控形势日益严峻。在集团公司的整体部署和号召下,公司党委积极响应,做实境外员工及国内家属关爱帮扶工作,明确责任人实施一对一联系帮扶责任,对疫情期间坚守海外工地的职工家属开展走访慰问和电话慰问等。4月20日,公司党委副书记、*书记张学军、副总经理刘辉、工会人员及对口帮扶人员来到罗江,对四分司职工罗海力家庭及国际一部罗铁军家进行走访慰问。罗海力、张琳夫妻两人均在喀麦隆工地上,小儿子由其父母照顾,罗铁军在印尼工地,其母亲偏瘫。在这特殊而严峻的时期,公司领导及一对一帮扶人员走进职工的家中,了解他们家庭生活情况,孩子情况,老人健康情况,带去公司党委、工会
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对职工家庭的问候和关怀,安抚疏导家属的焦虑心情,并为他们送去慰问品及儿童玩具等物品。同时,对他们给予公司的理解和支持表示感谢。
公司领导向家属表示,公司对海外项目防疫工作非常重视,落实了相应的防控措施及防疫物资,竭尽全力保证每一位海外职工的身体健康与生命安全,让职工安心,请家属们放心。
慰问过程中,家属也表示,非常感谢公司的关心和爱护,一定会全力配合,照顾好家庭,让他们安心工作。
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篇十：疫情期间给职工发放慰问品
一、总则疫情防控方案
(一)编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，中华人民共和国主席令第69号）、《中华人民共和国传染病防治法》（2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第3次会议修正，中华人民共和国主席令第5号）、《医疗废物管理条例》（2010年12月29日国务院第138次常务会议通过，中华人民共和国国务院令第588号）、国家卫生健康委员会《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案》、《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南》、卫生部WS/T367-2012《医疗机构消毒技术规范》、国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制《公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南》等文件，制定本操作指引。
(二)物业管理要求
在新型冠状病毒肺炎疫情发生时，应在提供水电气供应、客服、保洁、秩序维护等服务和保障物业管理项目正常运行的基础上，加强安全生产。针对疫情，在物业管理经营的各层面、各环节，全面执行落实政府相关指令，对住宅物业管理区域新型冠状病毒肺炎疫情进行最大程度的防控，最大限度地减少住宅物业管理区域的疫情事件和交叉感染人员数量。
(三)防控特点
住宅物业项目疫情防控的重点、难点主要体现在：居住人员复杂，居住群体个性强、差异性大，人员对疫情的认知与意识、防控知识和自我防护能力参差不齐；项目人员出入流动大，尤其是节假日期间，项目封闭管理难度大；同时，集中生活区每日产生大量生活垃圾，极易交叉传染造成大面积疫情暴发等。
针对这些特点，防控的主要内容在于客户宣传和引导、人员出入管控、日常垃圾管理、消毒管理等。
二、基本保障指引
(一)组织保障
物业服务企业总部成立以公司高层管理者为组长的物业服务企业疫情防控总指挥部。总指挥部由组长、副组长及有关部门负责人组成。
总指挥部职责包括：按本操作指引的要求，研究制定、修订公司应对防控疫情防控事件的政策措施和指导意见；负责指导、检查公司各部门、各项目部防控疫情及防控工作的开展情况，并指挥各项目针对防控疫情、防控突发事件开展应对；设立疫情防控应急专项资金，监督管理各项目的物资采购、配送、员工安全防护等；并配合政府主管部门、物业管理协会、街道办事处、居委会等做好防控工作。
各住宅物业项目部成立现场指挥部。现场指挥部由项目经理总负责，按本操作指引的要求，在项目原有管理服务组织架构的基础上，做好分工、协调，增加疫情防控宣传、解释、培训、保障、人员防护、现场管控、异常处置等工作；制定并实施防控方案及应急预案；制定并实施防控方案及应急预案；服从社区统一安排、统一调度指挥和培训指导，配合社区做好疫情防控各项工作。
(二)物资保障
防控物资方面，基本消毒药品（包括84消毒液、含氯消毒剂、75%酒精、免洗洗手液），防护器具（包括一次性医用外科口罩、手套），至少按5-7天的量提前储备，并多预留10%进行配备；防控器具（包括测温设备、喷壶），必要时配置紫外线消毒灯，防护服、护目镜、防护胶鞋等。
生活物资方面，各项目须储备一定量的食用水和速食，供应急时使用。
(三)人员保障
1.确保一线工作岗位充足，保障服务工作到位；2.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间，实行24小时轮流值班制度；3.宜建立机动保障队伍，以备项目应急调配；4.应保持办公区环境清洁，定期消毒；保持通风，通风时注意保暖；人与人之间保持1米以上距离，办公时佩戴口罩等防护用品；应做好员工的健康监测和记录工作；
5.因疫情防控不能休假的员工，根据国家规定安排补休，不能安排补休的，支付加班费；
6.应进行人员情绪管理，如项目存在疑似人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌；如员工内出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，落实各项防控措施，消除恐慌；
7.应进行人员激励管理，设置激励机制，制度可行；对假期值守人员发放慰问品；对优秀员工事迹及时上报宣传；对本次防疫工作做出特殊贡献的员工给予奖励；
8.应加强员工宿舍管理，每日消毒；对于需要隔离而不能自行隔离的员工，依项目情况设立隔离观察区。观察区宜设置在适当位置，并有独立出入口为宜；观察区应配置备用防护、消毒用品2套以上；隔离区工作人员按照特殊岗位人员进行个人防护；隔离区垃圾统一收集，并按有害垃圾处理；应及时通报被隔离区人员的情况，但不得泄露其个人信息；隔离区按重点区域消毒作业。
(四)沟通保障
1.公司总部应建立疫情应急沟通机制，开通24小时疫情上报通道，并确保有关疫情信息能直达总指挥部的各个主要负责人；
2.宜与居委会和业委会共同组成疫情防控小组，实时沟通并开展物业管理区域内的疫情防控协同工作；
3.各项目应每日统计管理区域内防护用品库存数量，确保不少于5-7天的用量，应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常立刻上报。同时，须密切关注业主群动态，对疑似感染病例必须严格按流程及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。
(五)经费保障
1.落实所辖物业管理区域防控经费以及企业专项经费；2.按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保疫情防控相关经费专款专用并建立资金使用台账。
(六)专业知识保障
1.密切关注国家下发的各项政策和科普资料；
2.收集国家卫健委、中国疾病防控中心发布的权威信息，整理防控知识；
3.采用海报、长图文、短视频、动画等多种形式，并通过公司网站、公众号等方式进行防疫知识推送；
4.推出系列线上、线下防疫知识培训课程，及时准确的进行员工作业规范培训；
5.正确引导客户认识，实施科学防控，增强自我防控信心。三、员工上岗指引
(一)基本要求
1.员工体温超过37.3度不得上岗；2.对在疫情发生地停留过的员工、与疫情发生地人员有亲密接触的员工的信息应进行报备，并须隔离观察14天，同时做好登记、追踪、观察等工作，确认无异常后方可上岗；3.针对疫情的特性、药剂及工具的使用、自我防护等知识，给予物业管理人员相应培训，培训后方可上岗。
(二)员工防护
1.佩戴口罩（1）员工上岗前应正确佩戴符合卫生要求的口罩；（2）口罩原则上一次性使用，并按要求进行更换（附录2）。物资紧缺情况下，普通岗位可视清洁程度适当延长使用时间。2.洗手（1）作业前、作业后及污染时均需使用消毒洗手液；（2）采用正确的洗手方法（附录3）。
(三)特殊岗位工作要求
垃圾清运和处置人员必须按要求带口罩以及佩戴手套。四、防控操作指引
(一)应急预案关键要素
根据国家、地方、行业、合同相关应急要求，制定防疫应急预案，预案关键要素包括但不限于：
1.专门的疫情防控部门/组织、成员、职责及分工；2.防控物资、经费保障方案及机制；3.消毒方案（包括消毒药品、消毒液浓度、消毒方法、配置方法、消毒频次等）；4.出入口人员、车辆管控、排查方案，含工作人员防疫管控；5.疑似患者隔离处置方案；6.员工防护方案；7.疫情期间信息传递保障机制。
(二)客户服务管理
1.接待
（1）如无特殊情况，物业管理服务人员应尽量避免出行、拜访等行为；（2）在管理处或接待区张贴疫情防范、佩戴口罩等要求和方法。如有条件，可在管理处或接待区出入口处设置消毒区，并放置免洗洗手液、口罩、酒精等消毒物品；（3）管理处或接待区的接待椅摆放位置应离物业服务人员1米，并在地面标出安全线，做好温馨提示，如“为了您的安全，请保持一定距离”；（4）有条件的管理处或接待区配置一次性无菌口罩，提供给特殊情况下急需的人员使用。2.诉求处理
客户的诉求可通过客服电话、物业服务人员微信、APP进行反馈，尽量避免当面服务。
3.社区活动
停止开展常规社区文化活动，取消所有可能会引起人员聚集的社区文化活动，防止疫情扩散、传播。
4.特殊群体服务
在防护安全保障前提下，对独居老人、行动不便的客户或其他有特殊需求的客户进行定期慰问，及时了解客户需求，并在职责范围内帮助客户解决问题。
(三)出入控制
1.原则上拒绝非本小区业主或使用人及车辆进入物业管理区域（包括但不限于快递员、外卖员等），项目务必提前做好相关通知工作。快递公司、外卖等所配送的物品应送至指定存放区域进行临时存放，并通知客户自行领取；
2.所有进入区域范围内的人员必须测量体温，超37.3度拒绝进入，并报告当地政府主管部门及居委会处理；
3.需仔细监控出入门岗的客户往来车辆和人员，并登记其外出行程、去向，同时重点提醒客户减少外出、戴口罩、不去疫区、不接触疫区人员等防控要求。
(四)区域封闭管理
1.关闭无秩序维护员值守的出入大门，如条件允许，仅开启一个出入口；
2.关闭儿童区域、会所、老人活动场所等人员聚集的场所；3.疫情期间管理区域内所有的装修施工活动一律停止。
(五)通风管理
1.空调系统管理
疫情期间宜停止集中式中央空调的使用，并封闭内循环的风口。尽量采用直接开窗通风。因结构原因无法直接自然通风的，宜在做好有效措施情况下，可采用直接室外采风的独立新风系统，并加装高密度过滤器。空调机房内空气处理设备的新风进气口应采用风管与新风竖井或新风百叶窗相连接，不得间接从机房内、楼道内和吊顶内吸取新风。
在传染病流行期间，空调通风系统新风口、空调机房及其周围环境应保持清洁，新风与排风不应短路，不得污染新风。室内采暖，建议使用无需风管的暖气片或独立的取暖器。
疫情期间应对空调系统进行清洗消毒，并定期对风口进行喷雾消毒。2.重点区域通风
电梯厅、消防楼梯、卫生间、停车场、员工宿舍以开窗通风为主，保持室内空气流通。每日通风2～3次，每次不少于30min。
(六)重点区域与部位清洁与消毒管理
1.电梯厅及电梯轿厢
（1）电梯按钮、轿厢按钮可用保鲜膜（塑料薄膜）贴住并每日更换1次；
（2）电梯按键、轿厢扶手等表面，保持清洁卫生，应用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每日至少2次。
2.大堂、消防通道
（1）中央空调出风口、大堂及电梯每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒1-2次；
（2）出入口门把手、可视门禁系统面板、各楼层通道门拉手每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒1-2次；
（3）出入口不宜设置地毯，确实需要铺设地毯的，宜采用可每天清洗的地毯，如塑料地垫，并每日使用清水冲洗后使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒；
（4）走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒至少1-2次；楼梯扶手每日使用浓度为250-500mg/L的含氯消毒液擦拭消毒1-2次；
3.户外设施
（1）户外座椅、儿童娱乐设施、健身器材等户外设施保持清洁卫生，每日至少消毒1-2次，使用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每次作用30min。地面用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒；
（2）排水沟每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒.
4.停车场
停车场内人经常触摸的物体表面如岗亭门把手等部位保持清洁卫生，每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每次作用30min。地面用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒。有排水沟的停车场，排水沟每日消毒1-2次，使用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行喷洒。
5.办公室
对办公区域经常触摸的物体表面如电脑键盘、鼠标、复印机按键、桌椅、门把手等应保持清洁卫生，每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度250-500mg/L的含氯消毒液进行擦拭。
6.卫生间
每日至少消毒1-2次，用有效氯浓度500mg/L的含氯消毒液进行擦拭，每次作用30min。
7.特殊要求
对于重点区域与部位清洁与消毒管理，如发现有疑似或确诊情况，应加大消毒剂的剂量和消毒频次。
(七)垃圾管理
1.在垃圾分类的基础上，加大防控工作宣传，尤其是医用品的使用及回收，设置指定回收站；
2.垃圾清理站每日至少消毒2次，使用有效氯浓度500mg/L的含氯消毒液对距垃圾池周边2米的地面（含垃圾桶、垃圾池等）进行喷洒；
3.在醒目位置设置废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾专用的定点收集桶，该专用的定点收集桶应为红色。暂不具备条件的，可用其他符合安全密闭要求的垃圾桶替代，并注明“供废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾使用”字样；
5.对废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾进行单独收集、单独运输，尽量减少中转环节。收运的废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾原则上实行日产日清，并统一交当地生态环境主管部门或卫生健康主管部门指定的危险废物处置场所进行专门处置，并做好登记。
(八)宣传管理
应加强对内、对外的宣传管理，并丰富沟通形式（应尽量避免面对面沟通）。
1.对内宣传
（1）全面培训、演练防疫预案和作业指导规范；
（2）宣传测温规范、正确佩戴口罩、消毒喷洒作业规范等要求；（3）宣传新型冠状病毒肺炎知识、个人防护知识、居家防护知识等；（4）工作人员严禁私自转播、散布疫情信息；（5）落实政府主管部门、公司及客户方关于防疫宣传的其他要求。2.对外宣传
（1）通过电话、短信、微信、邮件、朋友圈、公告栏、宣传栏等方式向客户发布管理区域范围内的疫情防控安排和服务更改通知；
（2）通过纸质资料、电子文档等形式，采用客户群、朋友圈、公众号、电子宣传屏幕、横幅、公告栏、宣传栏等渠道向客户推送管理区域范围内的防控要求、疫情通报、疫情防控知识等信息。其中，疫情通报包括确诊感染病例数、疑似感染病例数、疫情区往来人员数等。
(九)供方管理
1.与供方协商一致执行统一的人员管控、车辆管控、消毒方案等，并应确保每日到岗人数以满足当日运营要求；
2.与供方现场负责人沟通疫情期间所需的工作支持及协调等有关事项；其中，供方员工防护要求、隔离要求应与物业自有员工一致；
3.如供方确有困难无法及时采购防护物资，可协助供方进行资源协调。五、沟通与配合指引
(一)与政府及有关部门的沟通与配合指引
1.保障与街道办事处、居委会、防控站或中心等政府有关部门的信息沟通渠道畅通，指定专人对接并跟进政府有关部门对疫情的管控指示，服从统一安排、统一调度指挥和培训指导；
2.协助政府部门对物业使用人情况进行排查，建立疫情台账，并按要求收集疫情人员信息，如个人基础信息、近期出行信息、车辆出入信息、体温监测数据、健康状况等，及时上报至政府有关部门；
3.配合当地宣传部门进行疫情防范宣传，并通过微信推送、宣传栏张贴等方式及时向客户传达疫情防范知识、政府管控政策、疫区客户隔离等信息；
4.发现与疫情相关的突发事件，应配合相关部门第一时间采取有效措施，及时抢救、有效隔离，严防疫情蔓延。
(二)对居家隔离人员的配合管理指引
1.对政府主管部门确定的隔离区域张贴温馨提示；2.加大被隔离人员所涉相关区域的消毒浓度（1000-2000mg/L的含氯消毒液）和消毒频次；3.被隔离人员如有需要，物业管理服务人员可在能力范围内协助相关部门或提供相应帮助；4.提示居家隔离人员及家属应按要求将居家隔离人员产生的垃圾投放至定点垃圾桶，并协助相关部门将垃圾按规定进行统一处理。
(三)确诊病例离开住所后的处理措施
1.确诊病例所在楼栋，在疾控专业人员的指导下进行消杀处理工作，禁止非本楼栋人员进出该楼栋，通过多种方式提示本楼栋客户尽量少进出；
2.增加该楼栋消毒频次，并定期通过微信群、朋友圈等多种方式告知客户；
3.协助疾控部门对确诊病例所产生的垃圾进行科学处理。六、附录
附录1新型冠状病毒知识附录2正确使用口罩防护的方法附录3正确洗手方法附录4工作区域个人防护知识附录5消毒注意事项附录6常见消毒剂及配制使用附录7适用表格
附录1新型冠状病毒科普知识
一、什么是新型冠状病毒？从疫情区不明原因肺炎患者下呼吸道分离出的冠状病毒为一种新型冠状病毒，WHO命名2019-nCoV。
二、哪些人容易感染新型冠状病毒？人群普遍易感。新型冠状病毒感染的肺炎在免疫功能低下和免疫功能正常人群均可发生，与接触病毒的量有一定关系。对于免疫功能较差的人群，例如老年人、孕产妇或存在肝肾功能异常，有慢性病人群，感染后病情更重。三、新型冠状病毒的传播途径有哪些？主要传播方式是经飞沫传播、接触传播（包括手污染导致的自我接种）以及不同大小的呼吸道气溶胶近距离传播。目前近距离飞沫传播应该是主要途径。四、新型冠状病毒会人传人吗？会。从一些聚集性病例的发病关联次序判断，人传人的特征十分明显，且存在一定范围的社区传播。五、什么是飞沫传播？飞沫：一般认为直径＞5um的含水颗粒，飞沫可以通过一定的距离（一般为1米）进入易感的粘膜表面。飞沫的产生：1.咳嗽、打喷嚏或说话;2.实施呼吸道侵入性操作,如:吸痰或气管插管、翻身、拍背等刺激咳嗽的过程中和心肺复苏等。六、什么是接触传播？直接接触：病原体通过粘膜或皮肤的直接接触传播1.血液或带血体液经粘膜或破损的皮肤进入人体2.直接接触含某种病原体的分泌物引起传播七、什么是密切接触者？指14天内曾与病毒的确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作的人。包括办公室的同事，同一教室、宿舍的同事、同学，同机的乘客等。以及其它形式的直接接触者包括病毒感染病人的陪护、乘出租车、乘电梯等。八、对密切接触者注意事项所有跟疑似感染病人可能有接触的人（包括医护人员）都应该有14天的健康观察期。观察期从和病人接触的最后一天算起。一旦出现任何症状，特别是发热、呼吸道症状如咳嗽、呼吸短促或腹泻，马上就医！九、密切接触者监控建议1.如果接触者出现症状，要提前通知医院，将前往医院。
2.前往医院的路上，病人应该佩戴医用口罩。3.避免搭乘公共交通，应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人，如果可以，路上打开车窗。4.生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁。在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少1米）。5.任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。十、新型冠状病毒感染的肺炎患者有什么临床表现？新型冠状病毒感染的肺炎起病以发热为主要表现，可合并轻度干咳、乏力、呼吸不畅、腹泻等症状，流涕、咳痰等症状少见。部分患者起病症状轻微，可无发热，仅表现为头痛、心慌、胸闷、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛。部分患者在一周后出现呼吸困难，严重者病情进展迅速。多数患者预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。十一、在临床上怎样识别观察新型冠状病毒感染的肺炎病例1.流行病学史：（1）发病前14天内有疫情区或其他有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史；（2）发病前14天内曾接触过来自疫情区或其他有本地病例持续传播地区的发热或有呼吸道症状的患者；（3）有聚集性发病或与新型冠状病毒感染者有流行病学关联。2.临床表现：（1）发热；（2）具有病毒性肺炎影像学特征；（3）发病早期白细胞总数正常或降低，或淋巴细胞计数减少。有上述流行病学史中的任意1条，以及符合临床表现中任意2条，为疑似病例。
附录2正确使用口罩防护的方法
一、口罩该怎么选？选择一：一次性医用口罩，连续佩戴4小时更换，如有明显污染、沾湿应立即更换；选择二：N95医用防护口罩，应根据使用者所处的环境和粉尘浓度等不同进行更换，如长时间在户外或人员密集区，应在4至6小时后（不应超过6小时）进行更换，如发现防颗粒物口罩的任何部件出现破损，以及明显感觉呼吸阻力增加时，应立即废弃。棉布口罩、海绵口罩均不推荐。
二、正确使用口罩医用口罩的使用方法：1.鼻夹侧朝上,深色面朝外(或褶皱朝下)。2.上下拉开褶皱,使口罩覆盖口、鼻、下颌。3.将双手指尖沿着鼻梁金属条,由中间至两边,慢慢向内按压,直至紧贴鼻梁。4.适当调整口罩,使口罩周边充分贴合面部。
三、特殊人群如何佩戴口罩？1.孕妇佩戴防护口罩，应注意结合自身条件，选择舒适性比较好的产品。2.老年人及有心肺疾病慢性病患者佩戴后会造成不适感，甚至会加重原有病情，应寻求医生的专业指导。3.儿童处在生长发育阶段，其脸型小，选择儿童防护口罩。四、多长时间更换一次口罩?无论是哪种类型的口罩,使用时效都是有限的,一定要定期更换。口罩被分泌物弄湿或弄脏,防护性能降低,建议立即更换。五、废弃口罩处理如何做？防疫期间，摘口罩前后做好手卫生。废弃口罩丢弃之前，应折叠成长条形后用挂耳绳捆绑成型，将口罩折叠时应将口鼻接触面朝外，有条件的应进行酒精消毒。废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。居家隔离者用过的口罩，请在弃置前用水煮沸10-15min后再投放至“其他垃圾”的收集容器中。
附录3正确的洗手方法
正确的洗手方法是个人良好卫生习惯重要内容之一，能有效的防止新型冠状病毒的传播。在与患者接触后，触摸眼、口、鼻前，打喷嚏或咳嗽后，如厕后，带口罩前及摘口罩后，接触公共设施如扶手、门柄、电梯按钮、公共电话后、从外面回家后等均应及时洗手。一、湿在流动水下,淋湿双手。取适量洗手液(肥皂),均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝。二、搓认真揉搓双手至少15秒,注意清洗双手所有皮肤,包括指背、指尖和指缝：（一）掌心相对，手指并拢,相互揉搓；（二）手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；（三）掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；（四）弯曲手指使关节在另一手掌心旋转搓擦，交换进行；（五）右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；（六）将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。三、冲用清水把手冲洗干净。四、捧用清水将水龙头冲洗干净，再关闭水龙头。五、擦用干净的毛巾/纸巾擦干或烘干机烘干。
附录4工作区域个人防护知识
一、上班途中如何做正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。二、入楼工作如何做进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过37.3℃，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。三、入室办公如何做保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30min，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照七步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。四、参加会议如何做建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。五、食堂进餐如何做采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。六、下班路上如何做洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。七、公务采购如何做须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。八、工间运动如何做建议适当、适度活动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。九、公共区域如何做每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。十、公务出行如何做专车内部及门把手建议每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，建议班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。十一、后勤人员如何做服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。十二、公务来访如何做须佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无疫情区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2°正常条件下，方可入楼公干。十三、传阅文件如何做传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。十四、电话消毒如何做建议座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。
附录5消毒注意事项
一、实施消毒前，应先做好清洁卫生；二、消毒剂具有一定的刺激性，配制和使用时应注意个人防护，佩戴口罩和手套等，并注意防止喷溅到眼睛。部分消毒液具有一定的腐蚀性，应正确选择。表面消毒后至少保持15min后才可用清水擦拭；三、所使用的消毒剂应在有效期内，现用现配，没使用完的剩余液体不得存放使
用。须使用清洁冷水配制消毒液；四、消毒液请遵照消毒剂使用说明书进行配置；五、消毒用抹布、拖布、容器等清洁工具要分区域使用。卫生间的清洁工具应与其他区域场所分开。用后的清洁工具应清洁、消毒后晾干备用；六、工作人员消毒完毕后，应及时洗手，并做好消毒记录。
附录6常见消毒剂及配制使用
一、日常清洁及预防性消毒以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，受污染时随时清洁消毒。考虑到疫情的防范，一般消毒方法如下：a)表面：可使用含氯消毒剂(有效氯含量250-500mg/L)擦拭，作用30min，再用清水擦净。b)地面：可使用含氯消毒剂(有效氯含量250-500mg/L)用拖布湿式拖拭，作用30min，再用清水洗净；二、含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用时建议佩戴口罩和手套，儿童请勿触碰。乙醇消毒液使用应远离火源。有效氯浓度500mg/L的含氯消毒剂配制方法：a)84消毒液(有效氯含量5%)：按消毒液：水为100比例稀释；b）消毒粉(有效氯含量12-13%,20克/包):1包消毒粉加4.8升水；c)含氯泡腾片(有效氯含量480mg/片-580mg/片):1片溶于1升水（具体配置应按使用说明操作）；三、75%乙醇消毒液可直接使用。其他消毒剂（如：威露士、滴露、蓝月亮等品牌日常家居类消毒剂）按产品标签标识以杀灭肠道致病菌的浓度进行配制和使用
篇十一：疫情期间给职工发放慰问品
根据广东省总工会转发全总关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知的通知粤工总20xx4号及有关文件精神为了增强医院团队精神加强员工归属感进一步推动医院文化建设形成良好的医院向心力和凝聚力让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖结合本院实际特制定本方案工会员工春节慰问品发放方案
为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先开展方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是店铺整理的工会员工春节慰问品发放方案，仅供参考，大家一起来看看吧。工会员工春节慰问品发放方案1
为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增强教职员工归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工向心力和凝聚力，特制定教职生日福利方案。
一、适用范围学校全体教职员工，包括合同制人员。二、福利项目1、生日蛋糕券：在多次的调研和产品询价基础上，由品牌店提供面值150元左右的生日蛋糕一个。2、长寿面一碗三、发放规定1、学校教职员工入职后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准。2、教职员工生日以填报工会会员信息表身份时间为准。3、学校工会人员在教职员工生日的当天当面发放生日蛋糕，也可由教职工在规定有效日期内自行到指定的品牌店领取蛋糕，如教职工订购蛋糕价格超出学校指定价格，超出部分费用员工自理。4、在教职工生日当天，食堂为其准备一碗卧俩鸡蛋的长寿面。工会员工春节慰问品发放方案2根据广东省总工会{《转发全总<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》的通知}（粤工总〔20xx〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院
大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。一、慰问品发放标准医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生
日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。
二、发放对象医院全体在职在岗工会会员。三、时间安排自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。四、发放办法蛋糕券的发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员情况后，工会办公室按照会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券背面写上会员姓名；每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。五、经费预算与开支全院约XXX名工会会员，购买慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券计划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。六、相关要求蛋糕券应妥善保管，一次性使用，如丢失不再补发。工会员工春节慰问品发放方案3一、指导思想深入贯彻中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好**而奋斗。
二、送温暖资金筹措通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。三、送温暖对象和标准按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：1、生活困难的.劳动模范;2、低保户和低保边缘户的困难职工;3、本人或家庭成员患大病的困难职工;4、家庭遭到意外灾害致困的职工;5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。四、送温暖资金发放及要求1、送温暖资金发放：20XX年12月底以前召开送温暖资金发放会议。2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。五、走访慰问活动安排1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中噓寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。六、加大舆论宣传力度各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
七、设立特困职工热线求助电话县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。【工会员工春节慰问品发放方案】
篇十二：疫情期间给职工发放慰问品
发放春节慰问品通知发放春节慰问品通知在快速变化和不断变革的今天，接触并使用通知的'人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文
种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的发放春节慰问品的通知，希望对大家有所帮助。各位离退休老同志：
今年春节慰问品已到，离退休工作处从即日起开始发放，望相互转告并及时前来领取。对于行动不便又身边无子女的老同志，请与我们联系。
发放地点：离退休工作处办公室后面老行政楼(立本楼)一楼101室发放时间：每周一至周五正常上班时间离退休工作处20xx年1月15日各分职工：在20xx年农历春节即将来临之际，学院工会给每位在职会员准备了一份应节礼品，定于1月17日(周三)上午发放。具体领取地点及发放时间安排如下：1、校本部：(1)教研楼门口，发放时间：上午10：00分(2)8号楼门口，发放时间：上午10：30分2、海珠校区：办公楼门口，发放时间：上午10：30分请各工会小组适当安排人力集中领取再发放给本组会员，并做好签领登记交学院工会。学校工会20xx年1月12日各分工会：根据校工会工作计划安排，20xx年节日慰问品发放工作定于12月21日-28日开展，在此期间内由分工会直接与供货商联系送货事项，再统一发放给教职工，工会不再集中发放。具体安排如下：1.各分工会确定时间后，至少提前3天与供货商联系备货，确定送货的具体时间和地点。各分工会上报的方案数及供货商联系方式。2.各分工会接货时，请认真清点货物，准确无误后，由分工会主席在供货商的签收清单(附件3)上签字确认。3.各分工会发放慰问品时，按照要求，请领取教职工签字确认，签领单于12月29日11:00前报送到工会401。工会联系人及电话：校工会20xx年1月20日各分工会、广大教职工：春节即将来临，为贯彻落实上级相关规定精神坚持工会经费为工会工作和会员服务的宗旨，学校决定，为每位教职工发放少量的慰问品。校工会将于1月9日(周二)上午安排人员将慰问品发放至各分工会楼下(下沙校区)，请及时安排人员接收。
预祝广大教职工新年快乐、身体健康、阖家幸福!校工会20xx年1月15日
篇十三：疫情期间给职工发放慰问品
疫情防控-慰问防控疫情一线人员新闻稿篇一：2月5日，市委常委、宣传部长沙利娜先后来到市广播电视台、韩城日报社，看望慰问奋战在疫情防控一线的新闻工作者们。慰问中，沙利娜逐一走进新闻采编各科室，看望慰问值班编辑记者和工作人员，详细了解疫情防控宣传报道、防护措施落实、值班值守等情况，对坚守在疫情防控一线，及时采访报道疫情防控资讯的新闻工作者们表示诚挚感谢，并叮嘱大家要做好自身防护工作，确保身体健康和采访安全。沙利娜指出，在全市上下全力防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，我市新闻工作者特别是一线记者，克服困难、冲锋在前，全方位及时采访、报道、发布了大量优秀新闻作品，有效宣传了疫情信息和防控知识，在鼓舞人心、凝聚士气、形成联防联控共识等方面发挥了重要作用，为全市打好打赢疫情防控阻击战提供了强有力的舆论支持。沙利娜强调，在防控疫情的关键时期，要继续发挥好主流媒体的宣传引导作用，及时发布权威信息，不断加大科学防控知识宣传力度，增强群众预防意识，引导群众做好自我
防护。全市新闻工作者要深入基层一线，充分宣传报道好医疗卫生人员等一线工作者的先进事迹，为坚决打赢疫情防控阻击战作出宣传战线应有的贡献。
篇二：5日下午，市委常委、宣传部部长王文森带队到潮州日报社、潮州市广播电视台，并深入一线采访现场，看望慰问奋战在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传工作一线的采编人员，勉励大家保持昂扬的精神状态，继续创新报道形式，丰富宣传内容，为打好打赢疫情防控阻击战营造良好氛围。大家辛苦了!慰问中，王文森对两家媒体采编人员坚守一线及时采访报道疫情防控情况，及时传递正能量表示充分肯定和诚挚感谢，并叮嘱大家要注意休息，做好自身防护。据了解，近段时间来，潮州日报社多平台、多形式、全方位做好疫情防控宣传报道工作，报纸共发稿302篇，新媒体发布相关推文1540多条次，其中原创545条次，点击量达1000多万，有5篇稿件点击量达10万+，单篇最大阅读量达30万，5篇稿件还被推上学习强国平台，在有力引导、权威发声、回应关切、凝聚人心中充分发挥了主流媒体的积极作用。潮州市广播电视台全媒体出击，高频次、全方位宣传报道，至目前共编播相关新闻资讯2280条次。潮州电视台公众号发布的疫情防控推文阅读量超300万次，其中有5篇推文10
万+。该台还以接地气的形式提高宣传实效，引导群众配合党委政府做好防控工作。
王文森强调，当前正处于疫情防控的关键时期，市主流媒体要坚守新闻宣传阵地，把正舆论导向，把握好宣传原则、宣传重点、宣传方法，继续唱响主旋律，传播好声音，为维护社会大局稳定营造良好的环境。要按照上级有关抗击疫情的部署要求，加大宣传报道力度，尤其是加强对市委五个防止要求贯彻落实情况的宣传报道，推动各地各部门把防控各项措施落实到位。要把握好宣传时度效，注重系统性、保持创新性，大力挖掘报道在疫情防控工作中涌现出的先进典型和感人瞬间，为打好打赢疫情防控阻击战凝聚起上下一心、众志成城、攻克时艰的强大正能量。
篇三：2月2日至3日，通化车务段全体班子成员走进段管内的27个客运站，看望奋战在疫情防控一线的医护人员和400余名职工，将温暖和关怀送到每一名职工的心坎上。疫情期间，通化车务段与地方政府各部门联防联控，由中医院抽调10名医护人员、市第三人民医院抽调20名医护人员与广大铁路职工共同负责通化站的进出站测温工作，通过采取一测温、两确认、双登记的措施，真正形成阻断疫情传播的安全网，保障山城人民生命安全。面对广大职工24小时轮班坚守在岗位上的实际情况，车务段紧急召开会议，
决定为一线人员购买慰问品，并陆续将482件防护服、482个保温杯、160箱方便面和800斤柑橘筹集到位，亲自将关怀送到医护人员和职工手中。为了让一线人员能够安全就餐，段工会为职工采购保温饭盒、配发保温杯，为了让一线人员监控帐篷持续保温，段工会连夜购置12台电暖器，并时刻叮嘱他们在做好疫情防控工作的同时，注意自身防寒防护，保证自身安全。
同时，在这个特殊时期，为了确保一线职工就餐和休息环境的安全，段工会为职工食堂采购了1432个消毒饭盒，增加了5个消毒柜，为职工休息室采购44个自动消毒喷雾器，并要求各站采取分餐就餐的方式，确保职工生产生活的绝对安全。
篇十四：疫情期间给职工发放慰问品
机场工会慰问国庆期间“两集中”工作人员当前，疫情防控形势依然严峻复杂，境外疫情进一步加剧，国内多地先后发生聚焦性疫情，疫情形势发生了新的变化。根据疫情防控有关要求，机场集团每天有大量一线职工在进行集中居住、观察和隔离，为恢复行业生产、保障安全运行付出了巨大艰辛和努力。国庆佳节期间，机场工会持续深化送温暖行动，开展集中隔离管理职工专项慰问工作。
聚焦职工需求精心选购节日慰问品将好事办好，是机场工会服务职工的一贯宗旨。国庆期间机场共有361名员工处于隔离管理期间，为了保障生产安全，他们不能与家人团聚，机场工会从职工需求出发，安排专项慰问金8万元，精心选购了小米智能音响作为节日慰问品，进一步丰富了职工在隔离管理期间的精神文化生活，得到了职工的高度认可。
抓好基层组织将慰问工作落细落实9月30日，机场工会召开座谈会。会上，各基层工会主席分别汇报了对隔离管理职工关心关爱工作落实情况及好的经验与作法。机场集团工会副主席传达了全国民航工会对国庆期间开展
集中隔离管理职工专项慰问工作的指示精神，要求各基层工会主席要在节日期间将慰问品送到每个职工手中，并要指派专人及时倾听、收集“两集中”工作人员的呼声和要求，帮助解决他们在隔离居住期间的生活问题，做好隔离管理职工的“娘家人”。
迅速落实到位为职工送去“嫁家人”关怀座谈会后，各基层工会组织迅速落实会议精神，在10月1日前将节日慰问品全部发放到361名职工手中，同时带去机场工会对职工们的节日问候。其中，航空安保部采取主要领导和隔离管理职工视频连线的形式，详细了解员工在工作、生活上的需求，通过与职工的交流谈心，为职工排闷解压。下一步，机场工会将切实发挥维权服务职能，通过加强对集中隔离管理职工的关心关爱力度，确保职工队伍稳定，全力打造众志成城抗击疫情的良好氛围。
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