在办公室会议上的讲话13篇在办公室会议上的讲话 办公室会议讲话稿3篇 办公室会议讲话稿3篇办公室会议讲话稿篇一：同志们：很高兴能参加今天的办公室主任工作会议，刚才听了各地各单位的下面是小编为大家整理的在办公室会议上的讲话13篇,供大家参考。
篇一：在办公室会议上的讲话
办公室会议讲话稿3篇办公室会议讲话稿3篇办公室会议讲话稿篇一：同志们：很高兴能参加今天的办公室主任工作会议，刚才听了各地各单位的工作交流，我感到我们办公室的同志们兢兢业业，任劳任怨，大家都在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动，同时也取得了显著的成绩，为各单位工作的正常运转和各项政策措施的落实，确保各条线目标任务的完成发挥了重要的作用，首先我要衷心感谢各位所做出的努力。今天我主要讲两个问题。第一，是怎么看待我们的工作。第二，是怎么干好我们的工作。首先谈怎么看我们的工作。我要说的只有两句话，第一是办公室是重要的部门，第二，在办公室这个岗位工作的人员特别是在座的各位是优秀的人员。为什么说办公室是重要的部门。在座的各位都清楚，办公室不同于其他条线处室，它是一个单位的核心部门，它不同于其他条线处室，它的重要性体现在三个方面：一是位臵重要，它参与政务，是党委、行政的左右手，办公室通过公文处理、信息上报、统计分析、督促检查、跟踪反馈、调查研究等工作，为领导的决策提供服务;二是职责重要，办公室主要负责全局性的工作，代表单位行使某些重要职能，是承上启下，联系领导与群
众的桥梁、是沟通左右、协调部门关系的纽带，是上传下达、保证部门工作正常运转的中枢;三是作用重要，一个单位的办公室往往是一个单位的参谋部、协调部、后勤部、服务部，起着参谋助手、督促检查和综合协调的重要作用。这种位臵、职责和作用的重要性，使得办公室在一个单位中有很强的影响力，它在日常工作中的办文、办会、办事水平，与外单位的沟通协调、待人接物水平，以及办公室人员的言行举止往往代表着一个单位的形象，办公室工作的好坏，往往不仅影响办公室自身，而且直接影响到各单位的各项政策、措施的贯彻，影响到领导班子各项决策的落实，影响到整个卫生系统的形象和威信，因此，可以说办公室的工作非常重要，关乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一个部门不可替代的。
办公室的工作面广量大，千头万绪，很多都是事务性的、具体的工作，有很大的从属性和被动性，如何才能抓住重点，统筹兼顾，如何才能在被动的事务性工作中争取主动，我认为，首先应当明确我们办公室的主要工作目标和工作对象，这也就是我们常常提到的三个服务，三个满意：
一是为群众服务，使人民群众满意。我们的一切工作归根到底就是为人民群众服务的，而办公室往往是群众与单位联系的第一个部门，人民群众的一些呼声、诉求首先是反映到办公室。这就要求我们牢固树立群众观念，把对上级负责与对群众负责统一起来，真正做到关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，切实帮助人民群众解决实际困难。这项工作具体落实到办公室，主要就是信访问题。在这里对我们的辖市区办公室主任再着重提一下信访工作问题，今年将举行全国两会、北京奥运会以及纪念改革开放三十周年活动，在这期间，各单位务必要高度重视，精心组织，周密部署，抓紧做好矛盾排查，严密防范矛盾激化、坚决防止影响社会稳定的发生。
二是为基层和处室服务，使基层和处室满意。办公室是联系基层和领导，协调机关各处室的纽带，各单位党委、行政做出的许多决策，思想需要通过办公室落实到各个处室，各个基层单位。同时，一些全局性的，综合性的工作，也需要办公室牵头协调各个处室、各个部门共同完成。这就需要办公室一方面在宏观上，要站在全局的立场，按照整体要求和部署，把握方向，合理引导，充分调动各方面的积极性，使各个环节协调互补。另一方面在微观上，要主动与相关单位与处室进行协调、沟通具体的工作细节、主动为基层与处室着想，
做到与处室多商量，多沟通，对基层少摆架子、少添麻烦，切实帮助基层和机关处室解决问题，只有这样才能使基层满意、使处室满意。
三是要为领导服务，使领导满意。有句话讲不在其位，不谋其政。作为领导参谋助手的办公室人员来说，要不在其位，当谋其政。在为领导服务的过程中，特别是在领导工作的具体环节和程序安排上，我们办公室人员要想领导所想，急领导所急，站在领导的角度和高度来思考问题，研究对策，提出建议，做到鞍前不越位，马后不掉队，只有这样才能把工作做活、做准、做主动。
在明确目标和对象的前提下，在具体的日常工作中，我认为我们要做到三个精细：
一是文字工作要精细。文字工作、文稿起草是办公室的一项重要工作，办公室同志必须高度重视，做到精细化操作。首先，文稿的立意必须切合领导的意图，要跳出个人思维圈子，关起门来当书记，站在领导的角度、站在全局的高度去思考问题，谋篇布局。其次，文稿的文字要必须经得起推敲，材料的每一句话、甚至每一个标点都要找得到依据，经得起检验，能够完整、准确地反映领导所要表达的思想。
二是机关事务要精细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。办公室可以说是一个单位的内当家，它不仅需要完成领导交办的各项任务，还要具体负责单位内部管理、外来人员接待等琐碎零散但又十分重要的事务。其中任何一个环节出现一个小的疏漏和差错，都可能造成无可挽回的失误和影响。这就要求我们在工作中一定要细心、细致，要从细小的事抓起，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，使我们所做的每一项工作都要使别人无可挑剔。
篇二：在办公室会议上的讲话
在办公室工作会议上的讲话（一）：同志们：今天召开全市政府系统办公室工作会议，主要是总结工作，交流经验，表彰先进，部署任务。（办公室工作是一项很重要的工作，我在林业厅时也分管办公室工作，与大家有些共同语言。办公室的工作特点，概括起来就是两句话：默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人。所谓默默无闻地做着轰轰烈烈的事，就是说，办公室的工作内容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的、搞督查的、接电话的，工作都是默默无闻的，但是，你们所做的每一件事，与政府工作的运行，与经济社会的发展、与改革开放的推进都有着极其密切的关系，所以叫做既默默无闻，又轰轰烈烈。所谓辛辛苦苦地做着风风光光的人，就是说，搞办公室工作具有很特殊的意义。到政府___工作，到领导身边工作，很不容易，非常令人羡慕，但是也很辛苦，没早没晚，加班加点，有时候还要受点委屈，所以说是辛辛苦苦地做着风风光光的人）刚才，岳池县、华蓥市、广安区政府办作了交流发言，会上表彰了一批先进___和先进个人，田秘书长对去年政府系统办公室工作进行了全面总结，并对今年的工作进行了安排部署，我完全赞同。下面，结合办公室工作，我讲三点意见。一、总结成绩，把握形势，进一步深化对办公室工作重要性的认识政府系统办公室是各级政府和政府部门的综合办事机构，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，位置关键、责任重大、任务艰巨。过去一年，政府系统办公室紧紧围绕经济社会发展大局和政府中心工作，切实履行服务职能，开拓进取，真抓实干，出色地完成了各项工作任务，有效地保障了政务高效运转，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。政府系统办公室的广大干部职工以忠诚事业、严守纪律的政治品格，积极有为、开拓创新的进取意识，埋头苦干、无私奉献的敬业精神，求真务实、规范高效的工作作风，创造了一流业绩，树立了一流形象，赢得了全市上下的
高度评价和充分肯定。实践证明，政府系统办公室的干___伍是一支思想好、作风正、业务强的队伍，是一支勇担责任、能打硬仗的队伍。
在客观总结成绩的同时，我们更要准确把握办公室工作面临的形势，全面认识办公室的地位、作用和特点，进一步增强工作责任感，主动适应新形势、新任务，努力做好政府系统办公室工作。
一是当前形势对办公室工作带来了新挑战。从国际看，世界经济复苏进程艰难曲折，欧洲主权债务危机继续扩大，新兴经济体面临通货膨胀和经济增速回落的双重压力。从国内看，解决体制性结构性矛盾，缓解发展不平衡、不协调、不可持续的问题更为迫切、难度更大。从我市看，我们仍然面临经济社会转型、区域竞争加剧、宏观调控趋紧等多方面挑战和压力，广安实现跨越发展任重而道远。面对诸多新的挑战和压力，政府系统办公室干部职工要充分发挥各自的聪明才智，把办公室工作放到全市大环境中去思考，放到政府工作的大局中去把握，积极谋划改革与发展的新思路、新举措，更好地服务于全市经济社会发展。
二是加快发展对办公室工作赋予了新任务。近年来，通过全市上下的共同努力，我们成功争取到川渝合作示范区、国家西部承接产业转移示范区、国家级经开区、部省共建广安市教育改革发展试验区等国家级战略定位，为我市加快发展提供了强有力的政策支持、带来了千载难逢的发展机遇。但是，各地你追我赶，竞争激烈，形势逼人，不进则退。广安十二规划提出了基本形成成渝经济区重要的经济增长极，初步建设川东综合交通枢纽，初步形成内陆对外开放示范窗口，基本建成环境更加优美的宜居宜游宜业城市的目标，市委___届二次全会将今年经济增长预期目标确定为___%，工作目标为___%，这是在我市经济高速发展的基础上，市委提出的新的更高要求。同时，市委、市政府在新农村建设、壮大优势产业、推进三化联动、扩大对外开放、加强资源环境保护、提高人民生活水平等方面都明确了具体目标和要求。作为政府系统办公室的同志，要把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，尽心尽力尽责，主动服务大局，力争在我市加快发展中有更大作为。
三是特殊岗位对办公室工作提出了新要求。从办公室的角色定位和工作性质分析，可以说有四个特殊性，一是地位特殊，它承上启下，沟通左右，是政府和部
门工作运转的中枢;二是任务特殊，它主要是办文、办会、办事，从这三办中推进政府工作的落实;三是职责特殊，它对上参谋，对下服务，横向协调，在参谋中体现权力，在服务中担负责任，在协调中发挥作用;四是要求特殊，它代表着政府和部门的形象，代表着领导的形象，必须讲党性、重品行、严要求、高水平。正是办公室的这种特殊性，对在座诸位都提出了新要求，我们必须立足本职，脚踏实地，奋勇争先，干事创业，以争创一流的精神状态，以真抓实干的工作作风，努力把办公室工作提升到一个新的水平，为推动广安跨越发展贡献自己应有力量。
二、围绕中心，服务大局，进一步明确办公室工作的思路和重点年初，我在市政府办公室总结会上讲过一个观点，办公室工作不是中心，但影响中心;不是决策，但影响决策。因此，办公室的每位同志都要胸怀全局、服务大局，当好领导科学决策和推进工作的左膀右臂。一要当好参谋，实现辅政高层次。办公室作为领导的思想库、智囊团、参谋部，要把政府工作中的难点、热点和领导考虑的重点作为我们思考、研究问题的出发点，积极探索解决问题的有效途径和办法，着力把领导的决策和部署转化成具体落实的措施;要主动跟进领导思路，准确把握领导意图，善于站在领导的高度观察、思考问题，抓住那些带有战略性、全局性和前瞻性的问题，突出工作的主动性、针对性，积极出主意、献良计，力求参在点子上、谋在关键处，真正为领导科学决策提供智能服务。二要务实创新，实现运转高效率。坚持与时俱进、开拓创新，是政府系统办公室的永恒主题。办公室工作只有更好，没有最好。政府系统办公室的同志们一定要保持奋发向上、开拓创新的精神，由忙于抓具体事务向善于抓大事、谋大局、当高参转变，由注重做好眼前工作向善于从实际出发、搞好超前服务转变，由疲于完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、创新服务转变，真正从文山会海和具体事务中走出来，以多思多谋、高速高效的工作作风，集中精力抓大事、抓急事、抓难事，进一步提高工作质量和效率，推动政务工作优质高效运转。三要规范有序，实现管理高水平。政府系统办公室任务庞杂、工作量大，没有严格的管理、合理的分工、明确的目标、具体的责任，就难以有序推进各项工作。我们要从建立健全各项规章制度入手，进一步严格规范，加强管理，确保各项
篇三：在办公室会议上的讲话
在办公室工作会议上讲话同志们：
办公厅（室）工作有其自身的规律性。从事办公厅（室）工作时常会面临一些看似矛盾实则辩证统一的关系。以下三个方面的辩证关系，是工作中经常碰到的事情，总结、处理得好，会极大地提高“三服务”工作水平，反之则相反。
一、胸有成竹与胸无成竹
胸有成竹源于苏东坡“画竹必先得成竹于胸中”的论断。这是说动笔之前一定要酝酿成熟，先有一个生动具体的竹子形象在胸，凝神提笔，画出来的竹子才真切生动。“胸无成竹”出自画家郑板桥之口：“文与可画竹，胸有成竹，郑板桥画竹，胸无成竹。浓淡疏密，短长肥瘦，随手写去，自尔成局，其神理具足也。”这是说画竹之前已有一个明确的意图，至于如何实现这个意图，手中之竹多大程度上反映胸中之竹，还要依据落笔时情绪、意趣与灵感的运用。
办公厅（室）工作要做到胸有成竹与胸无成竹的辩证统一。无论是办事办会还是重宾接待，都要在事前制订出详细周全的方案，并力图使工作朝着预期安排的方向发展；详细周全的方案可以把“意料之外”不可控因素转化成“意料之中”的可控因素，变被动为主动，化不利为有利。这是讲“胸有成竹”。
美学大家朱光潜将“胸有成竹”和“胸无成竹”相结合的写作方法，称为“全用腹稿和全不用腹稿的两极端的一种折中方法”，并在自己的创作实践中充分运用，写出了许多优美篇章。
二、扬长避短与“扬短避长”
日本有一家生产圆珠笔的企业，其产品投放市场后，经常是圆珠笔芯中的油墨没使用完笔芯上的圆珠就坏了。为此，厂家不惜重金请来许多专家对笔芯上的圆珠进行攻关，虽做了很多努力但效果都不理想。于是，厂家的圆珠笔生产陷入困境。后来，该厂的一名普通操作工用一个极为简单的方法轻而易举地解决了这个难题———他只是将笔杆截去一段，这样笔芯上的圆珠报废时，油墨也正好使用完了。这个工人的可贵之处在于逆向思维，当专家把精力集中在扬长避短上时，他反其道而行之———扬短避长。
扬长避短是我们在工作、生活中经常使用的处理事情、解决问题的一种方法，且能取得不错的效果。办公厅（室）工作的特点，要求我们不仅扬长避短，还要“扬短避长”。
“扬短避长”实际上是一种逆向思维、发散思维、创新思维，常能在“山穷水复疑无路”的时候给人“柳暗花明又一村”的惊喜。在为领导出谋划策提供参谋服务时，要多些“扬短避长”，这样一方面可以打开思路，出新招、出妙招、出能够解决疑难问题的实招；一方面可以倒逼我们充分考虑建议的不足、薄弱和不完美之处，使建议更严谨周密、指导性操作性更强，有效避免领导决策失误。在提高自身服务水平上，也要切实做到“扬短避长”。
三、“1+1＞2”与“2－1＞2”
“1+1＞2”的道理大家都懂，它强调的是整体意识、合作意识、团队精神和奉献精神。只要团队中的成员具有全局观念，能够做到步调一致、令行禁止，在技术、能力上实现互补；只要大家有一个共同的目标，心往一处想，劲往一处使；只要团队的领导能够集思广益，虚心听取不同意见，并充分发挥团队中每个人的智慧和所长，就能产生1+1＞2的结果。
殊不知，“2－1”有时也会大于2，这种结果同样是做好办公厅（室）工作所需要的。
如果说“1+1＞2”是一种智慧，那么“2－1＞2”则是一种更高的智慧。“2－1＞2”实际上也说明了合理分工、理顺体制的重要性。我们在工作中可能都碰到过两个和尚没水吃的情况，也可能因管理层级太多而空耗精力，办事拖沓。办公厅（室）工作要宜合则合、宜分则分，因事定人定责，赋予个人一定的自主权，充分调动每个人的积极性。分工有时候比合作更重要，恰当地分工可以减少多人合作的掣肘之累、拖沓之烦，从而极大地提高工作效率。
另外，现在办公厅（室）普遍存在一个问题：那就是一方面人少事多、人手紧缺，一方面多头管理、层层把关。一个部门不仅有分管领导，还有协管领导。这样的体制下，即使领导意见完全一致，也会影响办事效率；更多情况是领导意见不完全一致，不仅影响了办事效率，还增加了行政成本。所以，办公厅（室）一定要理顺管理体制，减少管理层级，优化办事程序。
篇四：在办公室会议上的讲话
办公室工作会议讲话办公室工作会议发言
下边是我们的XX给大家介绍的办公室的工作会议发言。供大家参阅!办公室工作会议发言一同志们：今日，我们在这里召开全局办公室工作会议。在此，我代表局党组向大家表示和蔼的慰劳，并经过你们向勤劳工作在全局办公室系统的全体同志表示真挚的问候!向获取表彰和奖赏的同志们表示热忱的庆祝!此次会议是我局时隔七年后的又一次全局办公室工作专题会议，会议的主要任务是：进一步认清局势，明确工作要求，为做好下阶段办公室工作打下坚固基础，更好地服务于有色地矿事业的改革与发展。此次会议的召开关于总结七年来的工作成绩和经验，商讨和推动新期间办公室工作的创新发展拥有重要的意义。此次会议获取了局党组的高度重视，朱东晖局长对会议的召开、此后办公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下边联合工作实质，我讲四点建议：一、对办公室工作现状的基本评论
办公室是承前启后、协调左右、联系内外的中枢机构，是领导机关传达信息、研究政策、辅助决议的重要助手，在全局工作中起着要点性的作用。全局办公室作为综合服务部门，肩负着办文、办会、做事等重要职责，在保证全局工作
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办公室工作会议讲话
的政令通畅、领导决议的贯彻落实和机关工作的高效运行中
发挥侧重要作用。七年来，在各级领导班子的高度重视和领
导下，各单位办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，坚固建立和全面落实科学发展观，环绕党政工
作全局，依占有色地质工作实质，适应时代发展要求，不停
增强服务全局、服务领导、服务基层的“三服务”意识，不
断提高综合能力和水平，仔细执行职责，努力发挥优势，积
极主动参加政务，办理事务仔细仔细，立足服务悉心全力，
各项工作卓有收效，真实发挥了“思想库”
、“顾问部”、“智
囊团”和“后勤部”的作用，既推动全局办公室工作获得了
新进展，也为我局各项工作的顺利展开作出了重要贡献。
一是以文辅政，顾问助手作用进一步发挥。全局办公
室系统不停增强信息报送反应力度，深入展开检查研究，充
散发挥信息服务作用，信息调研工作渐渐走上良性循环轨道。XX年，局办公室依据各单位办公室上报的各种信息，
编发有
色工作动向
34期、编发各种新闻稿件
150多篇，各种媒体
共报导我局37次，此中：河南日报
14次、地质勘查导报1
次，中国有色金属5次、资源导刊
6次、中国矿业报
次2、
大河报1次，新华网、商都网、大河网等互联网门户网站分
别登载我局各种工作状况、新闻简讯8次。XX年，仅局办公
室就收文1851件，此中一般文件993件，机密级以上文件
138件，传阅件720件;发文211件，办理各种会议通知15
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办公室工作会议讲话
件，公函办结率为100%，无一延迟、漏报、漏发和泄密;草拟领导发言10余篇、调研报告3篇，此中袁志华同志编写的《深部找矿工作初探》调研报告进入了省政府决议，遇到
省政府领导的高度重视。全局各级办公室也以规范、实时的公函办理工作为同级领导做好了文字服务工作。全局办公室系统经过卓有收效的工作，以文辅政的顾问助手作用获取充足发挥。
二是综合协调能力进一步提高。办公室工作既有政务、也有事务、还有内务，拥有很强的综合性。全局办公室系统，采纳制度化管理、人性化协调等一系列工作方法，踊跃对付
纷纷复杂的事务。立足大事着眼服务全局，侧重小事着力细节取胜，踊跃推动做事明细化，仔细做好领导交办的各项事务性工作，做到了事事有下落、件件有收效。
三是服务保障水平进一步提高。全局办公室系统仔细做好公函流转、会议组织、文件印制、档案管理、机要值班、招待服务等工作，保证机关高效运行，保持优秀工作次序。
这是我分管办公室工作后，对办公室工作的真实感觉，能够说，全局各级办公室工作获得了很大的成绩。可是，假如把办公室工作放在更高层次、用更严的尺度去权衡，我们就会对全局办公室工作现状有一个更客观的估价，那就是：“纵比有进步，横比有差距;局部有亮点，整体不均衡;基本能履职，急需登台阶”。详细讲就是，全局办公室系统在服
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办公室工作会议讲话
务理念、精选意识、细节办理等方面都存在较大差距，全局办公室系统能基本正常履职，但还不规范，还有一些不足，工作还有空白，要适应目前和此后一段期间的工作，急需提高全局办公室工作的综合服务能力。
二、对办公室工作局势的基本判断目前，我国已进入全面建设小康社会、加速推动社会主义现代化建设的新的历史期间。在党中央的坚毅领导下，我国社会主义市场经济系统日益完美，社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设不停增强，综合国力大幅度提高，人民生活明显改良，社会政治长久保持稳固，我国的发展已站在一个新的历史起点上。同时要看到，我国正处于并将长久处于社会主义初级阶段，并且正进入经济社会迅速发展和改革攻坚的要点期间，工业化、城镇化、市场化、国际化加速发展，经济系统深刻改革、社会构造深刻改动、利益格局深刻调整、思想观点深刻变化，经济成份和经济利益格局多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化日益显然。这些既为发展带来了强盛动力和巨大活力，也带来大批新状况、新问题，给担负经济社会发展保障任务的地勘单位提出了新的挑战和新的要求。“不患无策，只怕没心。”干好一项工作，必定要充足认识到这项工作的
重要性，认清这项工作面对的局势，只有这样才能增强主动性、更具预示性、突出针对性。目前办公室工作面对的局势
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能够用三个“愈来愈”来归纳。一是重要性愈来愈强。跟着市场经济的发展，地勘单位面对的局势愈来愈复杂，办公室的职能也随之而愈来愈重要。作为司令部、顾问部、协调部的办公室，其承前启后、联系左右、协调内外、交流四方的枢纽地位愈来愈重要。二是标准愈来愈高。一方面，此刻全局各级领导干部的实践经验丰富，信息根源渠道广，并且工作水平易知识化、专业化程度愈来愈高;另一方面，跟着时代的进步，各样新知识、新技术层见迭出，这就对办公室工作提出了更高的标准，更严的要求。假如办公室人员不增强学习，不深入检查研究，不擅长兼备各方面的状况进行思虑，“凭空捏造”、“凭空杜撰”是决不行能当好顾问助手的，所做的工作也不行能适应高标准工作的需要。三是事务愈来愈多。此刻办公室人员广泛存在一种“上班惧怕症”，因为一上班就有接不完的电话、开不完的会、办不完的事，就像一部流水线上的机器高速运行，不停接收来自上一工序的任务。局办公室最多的一天到省委机要局取了3份明传电报，均匀每日收发、流转的文件多达30余份，还有接连不停的各样文稿、招待、会议等一系列的事务。局
属各单位的办公室人员更是身兼多项工作，疲于对付。跟着有色地矿事业的发展，这类趋向将更为突出，我们对此必定要有充足的思想准备，要采纳更有针对性的对付举措。
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三、对办公室下步工作的几点要求新局势、新任务对地勘单位办公室工作提出了新的更高的要求，以致我们的任务更重、责任更大。同志们一定深刻认识目前经济社会发展的大背景，正确掌握时代给予我们的新使命，仔细剖析地质工作面对的全局势，进一步增强做好办公室工作的主动性、创建性和实效性，在参加政务、管理事务、做好服务等各方面工作中努力实现新发展、做出新贡献。在下一步工作中，全局各级办公室要努力做到以下几点：(一)要找准定位，在我局“四业”发展中充足发挥办公室的职能作用办公室作为做事及服务机构，发挥好“思想库”、“顾问部”、“智囊团”作用是最基本的工作职能，这就要求办公室的同志一定坚持环绕中心、服务全局，不停增强四个意识。一是增强政治意识。就是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装脑筋、指导实践、推动工作，一直
坚持正确的政治方向，一直保持清醒的政治认识，擅长从政治上剖析问题，在大是大非眼前立场坚定，自觉在思想上行动上同伙中央保持高度一致，时辰注意保护各级党委、领导班子的威望，保护国家和社会的稳固，保护有色地矿局的优秀形象。二是增强盛局意识。就是要坚持在地质工作的全局中展开工作，有益于全局的工作踊跃主动，不利于全局的事
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情果断反对，学会胸襟全局，时辰关注全局，辅助领导策划全局，抬遗补阕保护全局，真实发挥好顾问助手和综合协调的作用。三是增强责任意识。就是要以高度的责任感和敬业精神，坚持兼备兼备、合理安排，明确工作定位，理顺工作关系，规范工作程序，保证顾问到位不越位、协调主动不添乱、管理实时不缺位，圆满达成各项任务。四是增强自律意识。固然办公室工作大多属于程序性、服务性工作，但也掌握着必定的综合协调权益和工作资源，并且有的同志是在领导身旁工作。这就要求同志们一定坚固建立正确的世界观、
人生观和价值观，自觉践行社会主义荣辱观，自觉增强涵养，依照职业道德，坚持敬业爱岗、严于律已、不辞辛苦、淡泊名利，保持优秀的工作作风和清廉奉献的精神追求。
(二)要提高能力，在学习中确实增强本事办公室工作任务繁琐，责任重要，这就要求办公室的同志一定站在事关事业成败的高度，以提高学习能力、调研能力、创新能力、协调能力、做事能力为要点，不停增强“三服务”的综合能力，使办公室工作适应日异月新的时代变化，切合科学、规范、高效的现代化办公要求。一要深学理论。学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本大纲和基本经验，坚持用科学发展观来指导我局工作的新实践，是做好办公室工作方向和要求，也是提高政务服务水平的要点所在。二要
精学业务。地勘单位办公室工作波及的专业知识繁琐，同志
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们在掌握办公室工作所要求的基本理论和专业知识的同时，更要增强业务学习的紧急感，立足岗位，不停更新知识、增强本事，成为跟得上时代发展、适应工作需要、精晓本职业务的专家里手。三要丰富知识贮备。现代科学技术的发展和管理水平的提高，对地勘办公室工作提出了新的更高的要求。学问渊博就会举一反三，厚积薄发才能驾轻就熟。同志们只有宽泛学习现代经济、法律、科技、信息、地质专业等方面的知识，掌握现代网络、办公自动化应用等方面的知识和技能，才能更新知识构造，拓展思想，宽阔眼界，提高办理各种复琐事务的智慧和艺术，整体提高我们办公室工作的水平。(三)要立足服务，扎实执行职能服务是办公室所有工作的出发点和落脚点，这就要求办公室的同志一定环绕中心、服务全局，环绕需求、服务工作，环绕要点、服务基层，妥当办理好四个关系。一是对上服务和对下服务的关系。马克思主义辩证唯物论和党的工作主旨告诉我们，党的利益和人民的利益、上司的要乞降人民的梦想是一致的，坚持对上负责与对下负责相一致是做好各项工作的基本要求。在办公室工作中，同志们要一直切记这一原则，在为决议服务中表现党的民众路线。二是政务服务和事务服务的关系。政务和事务是办公室工作的两翼，缺一不行。政务服务作为当好领导顾问助手的重要方面，直接影
响办公室工作的质量和水平，是办公室工作的要点，要高度
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重视、投放更多的精力。事务工作是办公室的基础工作，要
坚持办公室工作无小事，抓住各个环节，扎实做好做事、办文、办会等详细工作，保证政令通畅、有序运行。三是执行
决议和超前服务的关系。办公室作为综合服务部门，其工作
特色主假如辅助决议、协调执行。在详细工作中要充足发挥
主观能动性，仔细思虑、实时总结、全面掌握办公室工作的
内在规律，在协调执行之中争取主动的工作思路，做好超前服务，提高工作前瞻性、预示性
;要仔细领悟领导班子
;要
增强与部门的协分配合，既敢于负责、主动牵头，又擅长配
合、合力落实。要把主动服务表此刻
“五不让”中，即不
让领导部署的工作在自己这里延迟，不让需要办理的文件在自己这里积压，不让各样差错在自己这里发生，不让来做事的同志在自己这里遇到冷淡，不让办公室的形象在自己这里遇到影响。四是办理平时工作与对付突发事件的关系。办公室工作的结果直接影响到机关的正常运行和各项工作的全
面落实，要坚持高标准、高要求、高效率，做到周祥、仔细、全面，保证各项工作不出疏漏，落实到位。同时，办公室还
担负着协调有关部门办理应急事件和突发事件的重要职责，要坚持沉着对付、灵巧应变、果断办理，进而保证工作的正常次序，提高地勘单位的形象和名誉。
(四)要做到规范、长效，保证要点工作质量
办公室工作纷纷复杂，
眉目众多，可是只需抓住要点，
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纲举目张，就能带动办公室整体工作登台阶，在这里我就几项要点工作做一个重申。一是公函办理求规范。公函质量的高低，直接关系到一个单位在上司领导、民众心目中的形象，必定要规范制作。经过一年来对各单位来文的察看，归纳起来，主要存在以下问题：部分单位写作质量不高，存在条理不明、表述不清、逻辑矛盾、语法错误;一些文件校正不细，错别字、漏字和标点符号错误的现象比较突出;少量公函格式不切合要求，文头、文尾格式和主题辞不规范;部分公函印制质量不高，排版不够规范、版面不够清楚整齐、装订不够雅观;公函办理的效率不高，个别文件从撰稿到发文办理时间过长。针对这一问题，在下一步工作中，要在坚持制度化、规范化的同时，还要勇敢探究、勇于创新，才能适应新的局势和任务的要求，才能更好地发挥公函的实效性，为有效展开工作，起到公函应有的作用。
二是信息调研讲实效。在目前经济社会迅速发展的今日，信息工作抓得好不好、实时不实时、正确不正确、全面不全面，将直接影响到领导的决议和对全局工作的领导。实是求事地讲，在这方面我们工作还有好多单薄环节，我们的信息报送工作刚才起步，调研还在萌芽。可是，已惹起各单位重视，报送量有了必定增添，下一步要以实效为要点，狠抓信息工作的质量提高。希望各单位要站在服务决议的高度
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来重视信息调研工作。要深入思想认识，增强信息工作制度建设，成立起迅速高效的信息采集和反应体制。要增强办公室的信息主渠道作用，实时、正确地为领导供给综合性、深层次、高质量的信息，特别是重要状况、重要突发性事件、国内外发展态势等信息，踊跃主动地为领导掌握全局、拟订政策、推动工作当好“耳目”。
三是制度建设重长效。“没有规矩不行方圆”，制度建设是一个广泛性、长久性的问题，是我们在经历各种教训、
付出了若干成本与代价后的过后挽救之策，是力争在对付近似矛盾与矛盾时不再重蹈覆辙、能有章可循的探究。跟着我
局的不停发展，逐渐正规化，我们本来那种“领导暂时抉择”的方式已不适应，因为本来个案有限，能够一案一法，此刻
个案好多，你对付可是来，这就需要定出一些办理相像问题的原则和方法，以求长效，这就是制度建设。请各单位必定要适应目前局势，将制度建设作为长效管理的重要手段，立足实质，依照“重在适用”的原则增强迫度建设，从纷纷复杂的事务中解脱出来。
四是协调工作求成效。搞好协调是保证机关工作正常运行的重要手段。要掌握协调规律，讲究协调艺术，侧重协调成效，提高协调水平，依照有益于团结的原则、有益于全局性的原则、严格按领导企图做事的原则、自己努力与发挥职能部门作用相联合的原则，在协调上司领导机关和同级领
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导班子中发挥好交流作用，在协调各单位中发挥好牵头作用，在协调部下单位中发挥好桥梁作用，在办理各方面矛盾中发挥纽带作用。要注意发挥各方面的踊跃性，擅长对上增强联系，实时认识上司企图，争取获取更多的指导和帮助;擅长对下搞好服务，多为基层和民众解决实质困难和问题，以实际行动守信于民;擅长对外搞好协调，踊跃辅助领导办理一些急事、难事、琐事，为领导分忧;擅长对内搞好协调，注意多交流、多配合、多商议、多补位，相互供给方便，从大局出发，把分工与协作很好地联合起来，保证重要部署、重大决议顺利实行。(五)要踊跃创新工作方法，提高工作效率办公室工作眉目多、要求高、责任重。怎样保持工作紧张有序，做到忙而不乱，紧而不急，要点是掌握科学的工作方法。勤于思虑、擅长总结、踊跃探究、合理运用科学的工作方法对提高办公室的工作质量和效率，拥有十分重要的意义。依据工作中的领会，我就工作方法给大家供给几点建议。一是兼备兼备法。要学会“十指抚琴”，科学安排时间，合理分派任务，充足利用各样空隙，见缝插针，提高工作效率。好多同志都看不起半个小时或10多分钟的时间，老是
在下班前半个小时退出工作状态，或许在工作中有
钟的等候时间就无所事是，实质上这些时间是能够做好多工作。
20-30分
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二是备忘记录法。因为办公室工作任务众多，每周将主要工作用笔在簿本上记录备忘，在接到新的任务时又实时增添上去。这样做一方面不会将事无巨细的任务忘记，防备工作疏忽，另一方面也便于自己依据工作重要程度兼备安排。
三是借力借势法。擅长向领导借力，多向领导报告工作，争取领导支持，创建优秀工作环境;擅长向同事借力，比方信息任务就要发动全局的力量;擅长向兄弟单位借力，相同一项工作，他人已经做了就能够参照借鉴并联合本单位实质迅速达成。四是自我加压法。适合给自己增添压力，确定目标，准时限、定标准地达成某项工作，经过这类增强训练，促使工作能力的提高，你自己的潜能会让你自己都感觉诧异。五是先思后行法。办理问题先不要急于着手，要在搞清问题并全面剖析的基础上，经过深谋远虑，做出正确判断后再着手去做，这样能够防止多走弯路，提高工作质量。特别要正确领悟领导的企图，弄清领导的要求。特别是在文稿撰写上，最好是先列一个纲要给领导过目并认可后才动笔;对事件办理有疑问的也应预先向领导求证后才实行。六是要点打破法。要依据主客观条件，明确工作要点，分清轻重缓急，擅长抓住主要矛盾，要点打破，不可以“眉毛
胡须一把抓”。特别是关于难度较大的工作和需要创新的工作，就要找准打破口，全面推动。
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同志们，新局势下的办公室工作是充满希望、极具挑战的崇敬事业。全局办公室系统的全体同志必定要认清局势，明确差距，建立激烈的学习意识、高度的敬业意识、崇敬的奉献意识，不停创新工作思路，精益求精工作方法，不停抓好工作落实，奋力推动办公室工作再上新台阶，为有色地矿事业的全面、协调、可连续发展和“四业”战略目标的实现做出我们应有的贡献!办公室工作会议发言二同志们:在此次集中换届中，又有一批办公室主任走上了领导岗位，一批年青同志加入到办公室工作，这充足说明我们这支队伍有为有位、后继有人。环绕区委、区政府对办公室工作提出的新要求，针对调届后办公室人员改动较大的实质，经区委、区政府主要领导赞同，今日我们召开此次会议，一是供给交流平台，方便工作连接，推动办公室工作更好地“对外开放”;二是经过以会代训，回答好办公室“是什么、干什么、怎么干”的问题，增强办公室“内生动力”。希望大家内外兼修，来了有新收获，回去有新提高。方才，区委办公室和区政府办公室有关副主任就全区办公室工作“1+X”文件
系统进行了领学和说明。这套文件系统就是此后办公室工作的工具书，也应当成为大家的案头书。不论是留任的、转任
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的，仍是新任的，都要与时俱进，学以致用，举一反三，一
以贯之。下边，我讲三点建议。
一、深入认识，全面掌握办公室工作的性质办公室这
一机构与政治、与国家相伴而生，是上层建筑的重要构成部
分。只需有社会，只需有管理，就必定有办公室工作。在各
个朝代、不一样国家分别拥有不一样的特别性质。探本溯源，认
清办公室工作的性质，是做好办公室工作的必需前提。从
历史上看，人类进入奴隶社会后，我国秘书工作者的始祖史
官，已开始将文书、档案工作作为重要业务。东周期间，出
现了吏书。秦代的尚书，主要负责公函收发、图书文集的收
藏，地位较低。汉朝时，地位获取提高，能够草拟抄誊文书，检查各项事务能否准时达成。三国时，威权高升，成为全国
政务的总汇，以后权益遭削弱。到隋唐期间又得以恢复，地位获取极大提高，成为货真价实的全国最高行政机构。到了明朝，演变为内阁，成为皇帝的最高幕僚和决议机构。到了清代，演变为军机处，地位很高，职能发挥得很不错。在民
国期间，叫侍卫室或侍从室，负责管理军事情报、党务运行、
人事查核，研究内政外交，还有安全捍卫等，地位相当高。从外国来看，法国总统府办公厅，起着“领袖”作用;英国
首相府办公厅，直接负责辅助首相、副首相工作，协调内阁各部的政策及事务;美国白宫
办公厅，辅助总统办理平时事
务，也是汇总制定方案以备决议的机构
;日本的内阁官房，
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是内阁执行行政事务的助手，主管内阁的平时事务，检查采集国内幕报，研究审议内外政策，为决议供给依照。能够看
出，发达国家的近似机构，功能都很强盛，地位也很高。从现状来看，在我国五级行政区划和管理系统中，每一层级都
设有办公室。上到中共中央办公厅、国务院办公厅、各部委办公厅，下至乡镇党政办公室、部门办公室，条块对应，都是同级党政的直属综合性做事机构，对下肩负着业务指导的重要职责。假如说党政机关是一部高速运行的机器，那么各业务部门就是零零件，办公室则是传感器。详细来说，办公室工作拥有“六性”：一是政治性，因政治而生，为政治服
务;二是规范性，做事有规则，运行讲章法、服务重细节;三是服务性，为领导服务，为部门和基层服务，为人民民众服
务;四是文化性，以文化人，以文聚力，以文兴室;五是示范性，在方向上，是同级部门学习的标杆，在定位上，是高效
优良服务的领跑者;六是宣传性，在服务中表现水平、展现形象、介绍当地。二、突出要点，全面掌握办公室的职能职责在平时工作中，有些同志常常感觉办公室工作事无巨细，忙前忙后，但跟业务部门对比，又看不见、摸不着。这类职能上的不清不楚，以致了工作上的底气不足。办公室肩负着顾问辅政、敦促检查、协调运行、后勤保障等重要职责，不单有“端茶
送水、办文办会”等重复性的平时工作，还有“关门当领导、
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执笔三分主”等创建性的智力服务。XX年2月，区委胡书记题辞鼓励区委办公室要争做“决议智囊、执行中枢、服务标兵”，这也是对全区办公室同志的要求。一要发挥好顾问助手作用。顾问辅政是立室之本，服务决议是发展之要。主要表此刻调研、信息、文稿三个方面。这方面工作，大家还需要增强。我们要用实时对路的智力服务，既想领导之所想，又想领导之未想，博得领导的认可和尊敬。综合调研要谋全局，环绕区委、区政府中心工作，针对影响发展的要点问题、社会关注的热门问题、民众关怀的难点问题进行调研，为领导决议供给高层次、高质量的服务。信息服务要重时效，实时报送重要、紧急信息和经验类、综合类信息，当好领导的“耳目”和“喉舌”。文稿草拟要出精选，以提高领导满意度、基层认可感和工作的指导性为原则，正确传达上司精神，正确表现领导企图，照实反应基层状况。二要提高办文办会水平。有人说，办公室同志既是“文山会海”的制造者，又是“文山会海”的受害者。“文山会海”成因复杂，但办公室也有责任。文风反应作风，办文要坚持“短、实、新”的原则，果断根绝套话、谎话、空话，力争文稿主题突出、格式规范、逻辑谨慎、正确实时。根绝文件多头运行、倒转、失散等现象，提高运行效率。同时，
要规范发文行为，精简文件数目，努力做到少行文、行短文、
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行实文。这方面，“两办”要带头。办会方面，要从制度建设下手，精简浓缩会议，提高实效性;要坚持超前准备、迅速反响、精美运作，力争会前、会中、会后各环节的连接和服务工作周祥、高效、圆满。下一步，我们将展开实行应急值班、信息报送、公函错情等按期通告和目标查核制度，目的就是要让大家学有标杆、改有提示、追有动力。三要增强办公自动化建设。办公自动化是缓解人少事杂矛盾、提高工作效率效益的必由之路。参加工作时间长一点的同志都知道，过去大家到区里拿文件资料是人来人往，此刻是网来网去。办公室处于承前启后、联系左右、交流内外的枢纽地位，更应当成为本单位领先使用、娴熟使用现代设施的部门。要踊跃适应信息化和办公自动化的需要，依靠内网办公正台，熟习使用OA办公系统，有序推动无纸化办公，全面推行应用视频会议系统。电子政务专业性较强，工作人员要相对固定、并配有AB角，不可以任意改动，以保证系统正常运行。四要抓好保密值班工作。保密值班不失事则已，一失事就难以挽回。昨年以来，区机要保密局加大了保密执法检查力度，发现好多单位或多或少存在一些问题，这既存心识不强的问题，也有方法不对的问题。大家务必引起高度重视，不要因为失密泄密而受各处罚。要仔细落实保密文件、模卷、资料管理各项制度，严格按规定配强配齐保
密工作专兼职干部。加大保密法制宣传教育力度，增强对涉
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密计算机网络的技术防备和安全看管，抓紧装备“保密技术防备专用系统”。要坚持24小时价班制度，对紧急重要电报办理进行全程追踪，实时向上司部门报送各种突发性信息，做到不迟报、不漏报、不误报。要增强值班信息的剖析研判，对重要节日、敏感期间可能出现的一些问题做好预判，提出建议。五要提高政务接持和后勤管理水平。政务招待不不过简单的吃吃喝喝、逛逛看看，还要出影响力、出生产力。要要点掌握文明、礼貌、节约、安全的原则，不停拓展服务领域，提高后勤服务的精美化、规范化水平。要严格落实节支举措，增强财务、物质购买、车辆管理，在保证领导公事活动和机关正常运行的前提下，合理优化支出构造，提高资本使用效率。六要监察各项工作有序推动。千条万条，不抓落实，就是白条。敦促检查事关政令通畅、高效执行。对事关发展的重要工作、重要问题及上司领导交办的监察事项，要集中精力、集中时间，狠抓落实，保证件件有下落、事事有回音。监察工作既要发现问题，提出对策建议，又要总结经验，便于面上推行。要坚持和完美民情检查制度，踊跃展开民情检查活动，为领导实时掌握状况、化解矛盾、改良工作供给参照依照。
三、开辟创新，争创立公室工作一流业绩办公室多是服务性、被动性、重复性的工
作，长此过去，简单消磨热忱，滋长懒惰情绪、惯性思想、经验主义，以致工作循
规
蹈
矩
、
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不思进步、悲观对付。要在繁忙中不忘谨慎仔细，在重复中追求创新创优，在被动中争取主动而为，在继承中更为出新出彩，不停创始立公室工作新场面。
一是增强学习调研。此刻世界科学技术日异月新，知识总量呈几何级数增添。特别是近50年来，知识更新的周期大大缩短。农耕时代，一个人读几年书，就能够用一辈子;工业经济时代，读十几年的书，才能够用一辈子;知识经济时代，需要一辈子学习，不然知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，正所谓“问渠哪得清这样，惟有源泉活水来”。办公室的同志要跟上时代步伐、切近领导需求、实现全面进步，都一定把学习调研作为一项基本功，锲而不舍，付之实践。既用心拉车，又仰头看路;既脚扎实地，又仰望星空;既有专业技术，又有综合素质，做到胸襟全局、耳聪目明、头脑清醒。只有这样，才能吃透上情、摸清下情，找到联合点，才能提高世界目光、战略思想、理论修养、党性涵养。二是抓好建章立制。办公室大多数工作在于综合协调，兼备各业务部门和对外连接。一方面要求办公室主任拥有擅长与人交往、综合协调的个人魅力，另一方面不可以跟着感觉走，凭经验做事。要擅长把过去卓有收效的好作法、好经验加以系统化、条理化，找出它的内在规律，由感性认识上涨
为理性认识，由工作成就上涨为制度成就，并确实抓好落实。要联合全区办公室“1+X”系统建议及方法，细化拟订相应
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的规章制度，实现以制度管人、以制度理事，防止综合协调、对外连接过程中工作成效起伏不定。要保证全区“一盘棋”，增强各办公室工作过程中的“兼容性”，有效提高服务水平。三是侧重细节管理。办公室工作无小事。前些年有本热销书叫《细节决定成败》，此中有句话，印象深刻：“展现完满的自己很难，需要每个细节都完满，但破坏自己很简单，只需一个细节没有注意到，就会给你带来难以想象的影响”。好多时候，100-1其实不等于99，而是等于0，这就是一丑遮百俊。办公室细节管理与安全生产对比，有好多相像性，天天“归零”，每日都是新的起点。所以，一定做到：侧重细节不马虎，从零开始不骄傲，常抓不懈不松劲。各镇街、部门办公室要增强细节管理，从定岗定责、做事流程、风险防控、分工配合、挽救体制等方面，加以制度设计、全面实行，真实做到细中见精、小中见大。四是提高队伍素质。增强队伍建设，提高运行效率，既是摆在各级办公室眼前的事不宜迟，也是实现办公室可连续发展的治本之策。办公室同志靠什么来崭露头角，就是要扬长避短，提高中心能力，使“长板”更长，“短板”加长。详细来说，要有“六大理念、六大能力”，即，建立“忠诚、守责、奉献、创新、团结、高效”的六大理念，增强“组织
协调、调研写作、后勤服务、交流交流、应急处理、开辟创新”六大能力;“四个一定有、四个不该有”的品行，即必
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须有狗的忠诚，猪的宽容，牛的勤奋，猴的机警;不该有狗
的凶狠，猪的贪心，牛的倔强，猴的躁动;要争当“五个模范”，争创“三个一流”，即“忠恳诚实、勤政高效、遵纪守纪、开辟创新、和睦友好”的五大模范，以一流的精神状态、一流的工作标准，争创一流的工作业绩。雄关漫道真如铁，此刻迈步重新越。希望大家珍惜时机，珍惜岗位，鼓足士气，扬帆远行，团结率领办公室同志一道打拼，以科学运行提高
科学服务水平，促使我区经济社会全面、
协调、可连续发展。
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篇五：在办公室会议上的讲话
模板，内容仅供参考在办公室会议上的讲话稿
办公室工作又具有它的特殊性和一般规律。表现为工作内容多、事项杂，有方案又经常打乱方案、有条理又难以完全按安排进行工作。下面是第一给大家的在办公室会议上的讲话，仅供参考。
今天，很快乐能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作，同志们很辛苦。说实话，办公室的工作不是那么好搞的，我也曾经很长一段时间搞办公室工作，与大家有些共同语言。办公室的工作特点，
第一句话，是说过的：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是恐慌，而是本领恐慌。”
这句话是在时期说的，至今读来仍觉新鲜，耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能力都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说，哪怕他素质已经很高了，也不能满足于自己。有这种本领恐慌，就会使自己不断地自我加压，自求奋进，把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志，就是要以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，做到“四个博”：
首先，就是“博览群书”。多读书，多掌握知识，包括学习理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识，特别是
模板，内容仅供参考
与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。第二，就是“博闻强记”。搞办公室工作的，当、办公室主任的，包括当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必须要记，要把它放在脑子里。如国土、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。搞文字的同志，还要记住一些，经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。第三，就是“博采众长”。任何个人的能力和智慧都是有限的，每个人都必须在一种良好的人际关系和的气氛中，认真听取各方面，善于吸收别人的长处和智慧。在身边工作，要协调各方面的关系，要当好的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们市长专线是个很好的窗口，要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批评意见。第四，就是“博学多才”。对办公室的同志要求要博学多才?因为办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作，这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，努力使自己成为通才。当然，世界上绝对的通才是没有的，一个人的时间精力毕竟有限。但作为搞办公室工作的同志，应该在努力使自己成为专才的根底上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识，这是非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。
模板，内容仅供参考
我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的开展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的，我相信大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三勤”。一是要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境界都不一样。过去我在省里工作，现在搞这个常务，很多东西我也不懂，不懂我就向同志们请教，向各位市长和其他几套班子成员请教，包括向市直单位和县区的同志请教。我觉得这不是什么坏事情，不懂何必要装懂，都是为了工作需要。不懂，我学了，问了，就懂了。在知识面前，来不得半点虚伪。二是要勤思考。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合整个抚州和开展形势来思考一些问题。我们的、主任、科长和秘书们，经常接触到大量的东西，要为出谋划策，当好参谋助手，不思考问题是不行的。有时候为起草材料，起草重要文件，你也必须对整个经济的开展运行情况有个清晰的了解，有哪些经验，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做到心中有数，在此根底上认真分析研究，从中发现带本质性和规律性的东西。三是要勤积累。积累非常重要，就是要把学过的东西，见到过的东西，只要是
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对工作有价值的，都要把它积累起来。积累有两种方法，一个是死的方法，就是往本子上记，往头脑中记。有的东西光记还不行，还必须到实际中应用，才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志一定要多积累，积累的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发”。
我说这么多，关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不断地充实自己，不断地战胜本领恐慌，从而不断地提高自己的能力和本领。第一个本领，就是判断形势把握大局的本领。我们对抚州经济的运行情况要做到了然于胸，同时全国、全省与开展的根本走势，开展趋势，都要有个大致的了解。比方说参加WTO，WTO对最大的挑战是什么?对的挑战首先表现为对机制、体制、制度和管理方式方法的挑战，表现为对公务员素质的挑战。我们怎样应对这种挑战?怎样化挑战为机遇?这就需要我们认真分析思考，以增强工作的预见性和针对性。第二个本领，就是正确地分析问题和解决问题的本领。在工作，必然涉及到与开展，包括精神文明、文明建设各个方面的问题，甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾，固然是我们的责任，但同时也是我们办公室同志们的责任。因为办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的、办公室主任们，要尽力为当好参谋助手。第三个本领，就是驾驭机关各种文字材料的本领。机关文字材料是决策的载体。在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传到达基层去。文
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字作为辅政的重要工具它的使用是非常大的。所以我们搞文字的同志，一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的根本要领，而且能够到达比拟高的质量。第四个本领，就是协调上下左右、方方面面关系的本领。办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必须要学会协调，多、多沟通、多做化解矛盾的工作，促进政令畅通，为开展工作创造一个良好的环境。
第二句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：“当者交给你一个难题的时候，你没有方法，而要说：我试试看。”
这是一个工作态度的问题。作为在工作的同志，要有高度的责任心、事业心。我们办公室的同志素质都比拟高，工作都很努力，但是当遇到难题的时候，特别是当也感到有些为难的时候，办公室的同志怎样帮助想方法化解难题呢?者并不是全能、万能的，至少我不是，有些问题我要请教那么多同志，请教市长、、主任们，就是请大家一起来帮我想方法。有一句话叫做，“秘书的脑袋应该是脑袋的扩张，秘书的手脚应该是手脚的延长”，说明办公室工作人员的作用是非常重要的。同志们知道，去年以来，抚州推进大开放、大招商、大开展，形势很好，开展势头很好。但我们的工作中也出现了一些难题。我们不能因为有难题就消极悲观，这些难题都是开展中、前进中必然出现的，我们应该努力去解决。一个地方、一个单位或者一个人，如果没有矛盾、没有困难、没有问题，那么我们的奋斗就没有价值。
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我们的工作也总是存在缺陷，如果没有缺陷，或者不成认缺陷，我们的工作就会变成一潭死水。有时候矛盾与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力，能够激活我们的思维，磨砺我们的意志，推动我们去创造、去追求。比方，我们招商引资扩大开放，工业园区建设有了一个很好的起步，但如何加快建设进度，使这些企业尽快达产达标、提供税收，进而推动整个工业化进程?我们的城市根底设施相对滞后，没有垃圾填埋场，没有污水处理厂，甚至没有地下管网，下雨的时候污水遍地流，这些都是与老百姓生活密切相关的问题，而且都是火烧眉毛的事情，这此问题怎么解决?钱从哪里来?我们的财政困难，总量和人均量在全省排位都很后。而且财源结构不合理，工商税收占的比重太小，怎样加大财源建设力度、迅速壮大财力?抚州是农业大区，农村经济相对欠兴旺，农民生活水平还比拟低，在当前这种情况下，“三农”问题怎么解决?怎么加快农村经济的开展?所有这些问题、困难、矛盾，天天都困扰着我们。一方面我们要想方法克服这些困难，解决这些问题，尽快地把抚州建设好。另一方面，也要求办公室的同志加强调查研究，拿出解决实际问题的方法，为决策提供依据，为分忧。面对困难，我们没有方法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想方法，百折不挠破难题，千方百计完成交办的任务。作为办的同志，一定要做到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把布置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访，还是后勤效劳方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥参谋助手的作用。要想之所想，急之所急，不怕苦畏难，不回
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避矛盾。有些工作，也许有的时候为了留点余地，不宜一下子就去面对，而是首先由我们身边的助手们去面对、去解决，在这种情况下，我们就必须义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段时间抗“”，有一天晚上，我到“办”去看了，非常受感动，关键时刻见英雄，我们的同志还真经受住了考验，天天晚上在那里值班不能睡觉，工作做得很好，这就是对负责，对人民负责的实际表达。这种精神今后要继续发扬。第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”
这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶那么默默无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。作为之上来讲，要从上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。有句话说得好：“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度;荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人，他有丰富的知识，有做好工作的实际本领，有良好的人格，这才是他真
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正的高度。所有权位、荣耀都是暂时的，一个人真正的拥有，他的人格魅力和他的学识才华，这才是永恒的。
办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。受累，一天到晚忙个不停;受苦，就是工作艰苦，生活清苦。累和苦是绞在一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。受气，有时候性子急了，或者你哪件情况没做好，批评几句，这样的情况也会发生。对此大家一定要理解。批评人，并不是出于恶意，而是出于工作，很多情况下还是出于对部下的保护。如果觉得你哪个人连批评都不值得了，对你失去信心了，那你心里又是啥滋味?严是爱，宽是害，相信大家懂得这个道理。
第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。”
这是对我们品德人格的要求。我们当的要这样看这个问题，办公室的同志也要这样看这个问题。作为者来讲，当他手中掌握一定的权力的时候，权力可以产生效应，但是仅仅有权力效应，这种权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于者本人的人格魅力，这种权力效应才算。这就涉及到者的个人修养问题。我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。办公室的同志由于处在身边，地位比拟特殊，这就更加要严格要求自己，要有一种强烈的自
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警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到一个严峻的事实，在开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形的诱惑，我们的各级，特别是管钱、管人、管物的要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着严峻的考验，如果稍不注意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名节的蠢事。我们身边的工作人员，尤其要做到警钟长鸣，木鱼常敲。根据我了解的情况看，我们办公室的同志在这方面做得比拟好，没有出现过什么问题。但是现在不出问题，并不意味着将来不出问题，所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求：
一是要清正廉洁，不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉洁自律的各项规定，不能以自己特殊的工作岗位谋取，也不能打着的旗号去下面要这要那，这是最损形象的。最近省委办公厅下了个文件，专门对秘书人员的教育管理提出了假设干要求，要好好地学一学，并认真遵照执行。要加强自身约束，使自己立于不败之地。在和平年代，一个人不大容易被别人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你经得起考验，没有问题就是没问题，就打不倒。但是如果自己上有屎，干出违法乱纪的事情，那就要受到制裁，当然就是自己把自己打倒了。在这个问题上，我们一定要清醒。
二是要顾全大局，不损害团结。这点非常重要，在办公室工作，在身边工作，不仅要做好事情，同时还要坚决维护同志之间的团结和
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班子之间的团结。在这个问题上，如果我们稍不注意的话，不管你是自觉还是不自觉，就可能会影响到和班子间的团结。团结是开展的重要条件，市委开展“二问三视四比”活动，其中有一条，就是视团结如生命。我们一定要做到：不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明，毫不模糊，要非常清醒，决不允许在之间搬弄是非、挑拨离间，决不允许听信谣传，传播小道消息，决不允许做损害之间团结和班子之间团结的事。三是要公正正派，不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是决定的，都是为党为人民干事，为抚州人民干事，不是为具体哪一个人。有些人喜欢瞎议论，把办公室工作人员说成是谁谁谁的人，这是非常糟糕的，这是封建观念的遗毒。当然作为我们本身来讲，搞办公室工作必须公正正派，尊重，不折不扣地完成交办的任务，这和投其所好、趋炎附势完全是两码事。你在身边工作，如果不尊重，不按的意图办事，不完成交给的任务，那要你干什么。需要防止的是另一种倾向，就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来，把这种工作关系，效劳与被效劳的关系，看情依附关系，这是不允许的。
四是要待人以诚，不损人利己。办公室的同志，人与人之间，科室与科室之间，与被之间要形成一种和谐的人际关系。班子要讲团结，我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和谐也是一种力量，是一种推进力和凝聚力，不和谐是一种离心力和破坏力。我们
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的事业，我们的工作只有在一种和谐的环境中，才能不断地迈上新台阶，进入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必须有一种好的品德，光明正大，光明磊落，待人以诚。大家合作共事，有不同意见可以发表，不要害怕有不同意见，应该让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上，然后权衡利弊，最终做出正确的选择。也只有这样，决策才能符合实际，才能更加科学。
五是要善待群众，不搞衙门作风。我们的是人民的，一定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭，说实话，任何一个有责任心的人，看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都交不起，根本的生活必需品都要算好钱来买，我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多漂亮的，关键要看为老百姓做了什么。我们都群众，不能忘记群众，不能忘本，群众有困难，我们应该帮。我认为市长专线就搞得很好，群众经常找到这里来。当然有一些问题是无法解决的，但只要是合理的，就应该帮老百姓解决。我们是人民的公仆，公仆是什么?公仆就是为群众办事。不为群众办事，我们还叫什么公仆?我们一定要善待群众，体贴群众，造福群众。群众最可爱，群众最可敬，群众最可怜，群众也最可怕。群众最可敬，是因为历史是群众创造的;群众最可爱，是因为群众的要求不高，他们的感情最纯朴;群众最可怜，是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难;群众最可怕，是因为如果我们不为群众办事，积累到一定的时候，矛盾爆发了，就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念，要克服和防止门难进，
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脸难看，话难听、事难办的衙门作风，热心为群众排忧解难，在群众心目中树立党和的良好形象。
第五句话，是一位哲学家说的：“影响我们前进的可能不是前方的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒砂子。”
这就是一种自省自励的精神。遇到困难，遇到矛盾，要多从自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加压。有时我们在工作中遇到问题，没有解决，无法逾越，克服不了，实际上问题还在于自己本身，是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒“砂子”，影响了前进的速度。那么我们就要赶快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前进。在这个问题上，要防止几个方面的东西：第一，要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性，防止走极端。办公室的工作千头万绪，每天都很忙，一定要做到忙而不乱，特别是有些问题，一定要注重理性思考。我们处理一些问题，涉及到很多方面，涉及到深层次的矛盾，这个时候一定要全面地、辩论地看问题，不能搞片面性，不能走极端，包括调查研究，提，为出谋献策，决策的依据要求真求实，不能片面，不能提供片面的、失真失准的决策依据。另外，起草重要文件，起草讲话，这个过程同时也是出谋献策的过程，是表达文秘人员思想方法、思想观念的过程，当然也是提观点、提思路的过程。哪怕的意图交待得很清楚，必然还有些思路要靠你去提出，有些观点要靠你去完善，有些素材要靠你去补充，这里同样有个防止片面性的问题。
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外界有的同志认为搞材料无非是玩玩文字游戏，其实远没有这么简单，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我们搞文字来不得半点马虎潦草，一定要严肃认真对待，使每一个观点，每个思路都经得起推敲。
第二，要防止惰性。惰性就是不思进取，满足于一进之得，缺乏进取精神。办公室工作一天到晚都很紧张，一定不能拖拖拉拉，不讲效率。无论办文、办公、办事，都要雷厉风行，高效。我们讲优化开展环境，其中政务环境是一个很重要的环境，而政务环境的优化，很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题，同样要防止惰性。我对办公室的工作是肯定的，但是好是没有止境的，希望大家不要满足于已经取得的成绩，要不断地向更高的目标、更高的质量跨越，各项工作都要力求满意、看后满意、群众满意。
第三、要防止虚浮。抚州要加快开展，我们的思路不能虚，政策措施不能虚，实际步骤也不能虚。一个地方的开展，如果光有目标，光有纲领，光有政策，而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空，不实干就白干。尤其在当前这个时候，抚州尽管有一个好的开展势头，但是相对还欠兴旺，更要求我们各级干部一定要有求真务实的精神，要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种“慷慨激昂在会上，宏伟蓝图在墙上，措施得力在纸上，就是落不到实际行动上”的不实作风，我们要坚决制止和防止。同样，办公室的工作也必须要
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有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的，实实在在的，漏了、虚了哪个环节都不行，一定要严谨细致，一件一件事情做到位。
说这么多，耽误大家时间。的工作能够有好的环境，能够顺利运转，离不开大家的辛苦劳动，希望大家不要满足现有的成绩。办公室的工作应该是市直单位的一面旗帜，应该争创一流，有一流的人员素质，一流的纪律，一流的工作效率，还应有一流的工作成绩。希望大家不辱使命，恪尽职守，把本职工作做得更好更出色，为工作正常运转，为抚州的开展做出新的更大的奉献。
概括起来就是两句话：“默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。第一句话，“默默无闻地做着轰轰烈烈的事”，就是说，办公室的工作内容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的，工作都是默默无闻，但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事与工作的运行，与整个经济的开展、开放的深入都有着极其密切的关系，所以叫做既默默无闻，又轰轰烈烈。第二句话，“辛辛苦苦地做着风风光光的人”，就是说，搞办公室的工作具有很特殊的意义，到身边工作，很荣耀，很不容易，有时还令人羡慕，但也很辛苦，没早没晚，加班加点，有时候还要受点委屈，所以说做这种风风光光的人非常辛苦。我到抚州工作两个月来，觉得我们办公室的同志包括正副、正副主任、科长及其他成员，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是认真的，作风是扎实的，成效也是明显的。没有
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办公室高效的工作，就没有机关工作的正常运转，也就没有政令畅通的局面。作为我们来讲，应该对办公室的同志多关心、多支持。但是办公室的工作要做好，与其他工作一样，是没有止境的。我们每前进一步，都要把它当做新的起跑线。成绩永远是动态的，追求也应该是永无止境的。今天，陈克、元泰同志要我到会上来说几句，我说什么呢?办公室的工作怎么搞，以前其他都有过要求，我就随便与大家象拉家常一样聊几句，引用几句印象比拟深刻的话，与大家共勉。
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篇六：在办公室会议上的讲话
办公室内部会议讲话办公室内部会议讲话范文(一)：同志们：这次会议的主要任务是贯彻全市教育系统办公室工作会议精神，围绕如何加强新形势下办公室建设这个主题，总结、研究、部署全市教育系统办公室工作。刚才，同志对去年办公室系统的工作作了总结，并就今后的工作进行了部署;同志就保密、计划生育和档案工作作了发言，还有三个单位的办公室受到了表彰和作了经验介绍。工作总结实事是求是，工作部署具体细致，经验介绍特色突出。希望大家回去之后认真领会，贯彻落实到具体的工作中。我最近工作比较多，为了能参加这个会议，我特意要求办公室将原定于明天召开的会议提前到今天召开，为的就是能亲自参加这个会议。希望通过这次会议，使全市系统办公室工作跃上一个新台阶。下面我讲四点意见：一、认清形势，增强做好办公室工作的责任感和使命感办公室是一个为领导服务抓信息，为机关服务搞协调，为基层服务促沟通的重要机构，是一个承上启下、连接左右的枢纽，是各级各单位的参谋部、协调部、后勤部和服务部。近年来，全市系统的工作取得了很好的成绩，有比较大的发展，不管是财政预算收入、“三大安确保”，还是各项业务工作等都得到全面发展。去年市局被市委、市政府被为先进单位，全市系统获各级荣誉40多项，特别是市局办公室政务信息工作，这次也被省局评为了先进单位。这些成绩的取得，与各级各部门办公室工作做得好
密不可分，市局是十分满意和充分肯定的，干部职工是有目共睹的。我作为单位的主要领导，同时又分管办公室工作，加之又从事过办公室工作，深切感受到办公室同志的工作非常认真、非常负责、非常敬业、也非常辛苦，概括起来有以下四个方面值得发扬：
一是精神风貌好。我作为局长，几乎每天都在接受办公室的服务，深深地体会到加班加点最多的是办公室的同志，早到晚回的是办公室的同志，工作最忙的是办公室的同志，节假日休不成的是办公室的同志，得表扬最少的是办公室的同志，受气遭怨最多的也可能是办公室的同志。办公室的主要职能是服务，最难做好的工作也是服务。俗语说，“一人难合千人意”。特别是在领导身边工作时间长的同志，更为辛苦。因为领导的风格、脾气、态度、性格不一样，生活习性也不一样，这就决定了办公室的同志要学会适应。长期以来，办公室的同志爱岗敬业，忘我工作，无怨无悔。据我了解，办公室的同志们，加班加点都成了家常便饭，有时还边吃边干，干到深夜，从主任到一般的同志，各司其职又通力协作，不畏辛苦。特别是这几年来，办公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、帮助。能有这样的工作氛围，与办公室主要领导的开明是离不开的。当然，各级办公室的同志们也很辛苦，各项会议或活动都能做到安排妥当、周密，大家都做得不错。
二是工作风气正。办公室的工作能否做好，关键是作风实在不实在，有没有高度负责的态度，有没有强烈的工作责任心，有没有一丝不苟的精神，这是至关重要。能进入办公室工作，可以说能力不差，但不能干好工作，则说明态度有问题。近年来，办公室的同志不论是撰写领导讲话稿，还是安排会议活动;不论是深入基层调研，还是对市局党组决策部署的督
查督办，都能以高度负责的态度、强烈的工作责任心和一丝不苟的精神，狠抓落实，一抓到底，抓出了成效。
三是服务质量高。服务是办公室的宗旨，服务质量的高低又直接反映办公室同志的能力。办公室的同志都能高质量的完成办文办会办事等任务，工作效率很高，服务质量很优，市局党组的事只要经过办公室，就能高效、顺畅地运作，确保了市局党组各项决策的贯彻落实。我非常信任办公室的同志，无论办文办会办事，只要有办公室主任及办公室同志参与，我就放心。因为我知道办公室从主任到打字员，工作都非常认真，有强烈的责任感和事业心。
四是对外形象佳。长期以来，办公室的同志兢兢业业，任劳任怨，淡泊名利，无私奉献，在广大干部群众中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我觉得办公室的同志做的非常不错，在日常工作中扮演着“幕后英雄”的角色。总之一句话，办公室的同志是一支政治可靠、业务精通、作风扎实、形象俱佳的干部队伍。借此机会，我向全市系统在办公室工作岗位上辛勤工作的同志们表示亲切的慰问，对大家为全市质检事业发展所做出的积极贡献表示衷心的感谢，向刚才受到表彰的单位表示热烈祝贺!
成绩值得发扬，困难需要克服。从前段工作来看，我市系统办公室工作还有很多需要加强的地方，概括的讲主要是两方面：一方面是参与政务的深度有待进一步拓展;另一方面是管理事务的水平和能力有待进一步提高。办公室工作存在协调不到位，造成工作被动;有的文件处理不够及时，延误工作进展;有的办公室内部忙闲不均，个别同志工作不够积极主
动等等。随着事业的发展和客观形势的变化，办公室工作的内容和性质也发生
了很大的变化，新的形势和任务，对办公室工作提出了新的更高的要求。主要体现在：一是承担的任务越来越重。办公室不仅要承担大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、接待应酬等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵头性的工作也大都由办公室承担，加之需要办公室参与处理的突发性、紧急性事情越来越多，如今年春节前的冰雪灾害突击活动等，办公室工作的内容更加丰富，责任更加重大。二是领导的要求越来越高。现在的领导干部不但实践经验比较丰富，接触基层多，信息来源广，而且理论水平和理性思维能力都比较强，工作能力和知识化、专业化程度越来越高，相应地对办公室的工作提出了更高的标准和更严的要求。三是工作的领域越来越宽。现在的办公室工作不是过去简单的办文办会，接待应酬，而是承担的任务、协调的范围已经覆盖教育工作的各个领域，不仅要管内、也要管外，不仅要管大事、也要管小事，可谓事无巨细，内外兼顾。所以办公室工作只有更好，没有最好。我们必须进一步提高认识，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感，以科学发展观统领办公室工作全局，切实转变思想观念、着力开拓创新，努力提高自身素质，不断完善内部管理，充分发挥服务作用，开创办公室工作新局面。
办公室内部会议讲话范文(二)：同志们：值此新的一年即将来临之际，我们在这里召开一个年终工作总结会，静下心来认真总结2022年的工作，积极谋划2022年的工作，动员大家再接再厉，团结奋斗，以更加蓬勃的朝气和昂扬的斗志，投身到新一年的
工作中去，推动服务上水平、工作创一流、干部提素质，为加快国内一流开发区建设提供有力保障。下面，我讲三个方面的问题。
一、总结成绩，进一步坚定做好办公室工作信心和决心。今年以来，在党工委、管委会的正确领导下，我们按照升级为国家级开发区的新要求，以打造全区一流服务型机关为目标，以开展项目建设年和作风建设年活动为抓手，认真履行参谋助手、综合协调、督促检查三大职责，加强作风整顿，推动工作规范，提升服务水平，凝聚工作合力，初步建立起适应新形势下办公室工作的运行模式，服务和保障能力得到了显著提高。
(一)扎实开展作风建设年活动，思想作风建设不断加强。按照党工委、管委会的统一部署，从3月份开始启动了作风建设年活动，组织制定了详细的实施方案和配档表，确定了打造“忠诚服务、争先创优”品牌的总体目标，开展了“五查五行动”，从加强学习、完善制度、创新机制、优化服务、严明纪律五个方面入手，全面启动作风建设年活动。按照活动的阶段性要求，采取走出去、请进来、自加压等多种方式，先后组织有关人员外出考察学习5次，组织学习了王书记系列讲话、《公文知识大全》、《学哲学用哲学》、《国家级开发区政策汇编》等多种材料，开展了业务讲坛活动，并组织了2次闭卷考试以检验学习效果，进一步提升了干部职工的理论素养、业务水平和知识层次。实施了习惯养成工程和工作日志、工作流程等一批制度，编印了《机关礼仪文明手册》，规范了工作人员的履职行为。在办公场所悬挂了办公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。
(二)充分发挥参谋助手作用，以文辅政能力不断提高。一是主动开展
调查研究。围绕党工委、管委会中心工作，围绕着招商引资、特色产业培育、大项目建设等重大问题，深入基层开展调查研究，共完成有质量的调研文章15篇，起草和修订指导性文件16件，编发《参阅件》9期，为党工委、管委会决策提供了政策依据。二是圆满完成各类文稿撰写任务。参与组织了总结表彰大会、党工委扩大会议、中心组读书会、经济运行分析会等16次重要会议，配合组织了14次全区性行业会议，圆满完成各类文稿起草工作，共计为两委领导起草各类重要讲话49篇，修订完善文稿38篇，共计80万字。对全区性重大事件、重大活动及时总结上报，起草各类报告8篇。编发《日开办通报》12期，为基层掌握工委、管委决策部署、抓好措施落实提供了有力平台。三是络建设。全年共上报各类信息355条，采用率62%。编发《日照开发区信息》115期，及时做到上情下达，下情上知。重建开发区政务网站，进一步提高了开发区对外形象。四是扎实做好公文处理、机要、保密、档案等工作。共收各级来文__份并全部办理，审核制发党工委、管委会及两办公文220份，安全高效处理密码电报150份，无一差错。完成2022年至2022年大事记、《日照年鉴》开发区部分等各类党史史志稿件10余篇。法制、档案等工作也得到不断加强。
(三)充分发挥综合协调作用，后勤保障能力不断提高。一是扎实做好值班工作。严格落实工作责任制，办公室副主任轮流带班，全体工作人员24小时轮流值班，确保了工作到位、责任到人、上传下达、政令畅通。二是高标准做好接待服务。共接待来访客人达370余次，达7650余人，其中外商120余人，省上客人620余人，其中协助市接待处，接待了国
家、省部级领导60余人。共承办各类会议760次__余人。三是全力做好应急管理。进一步推进应急管理示范点建设，新建了4个市级应急示范点。组织了全区消防演练培训。共接报各类突发公共事件信息100多条。成功处臵了木浆厂脚手架坍塌事故等突发事件，较好地履行了工作职责。四是统筹搞好行政后勤。实施了机关办公大楼改造、大楼楼顶户外标志灯、大楼中央空调系统维修等工程，对办公楼周边环境进行了硬化绿化美化，改善了区机关的办公条件。适应文件保密工作需要，新建了内部文印室。办公楼的电梯、锅炉等重点设施实行定期维修，会议室等场所不断的改进完善，卫生管理、治安工作均得到加强。对公务接待和会议费等费用实行统一管理、限额支付、财务集中核算，杜绝了多支、乱支、滥支等现象，今年各项费用支出比往年都有所降低。五是规范行政审批服务。在大厅设立了电子屏幕，滚动播出审批流程，让办事群众一目了然，有效缩短了审批时限和办理流程。北京路、奎山两个街道全都设立了便民服务中心，简化了办事程序，得到了群众和企业的认可。全年办理审批事项8975件，承办市长公开电话(信箱)380件，按时办结率和群众咨询满意率均为100%。
(四)充分发挥督促检查的职能，推动工作落实的能力不断提高。一是狠抓党工委、管委会重大决策和部署的检查督办。精心筹备两委联席办公会、专题会议，及时形成会议纪要，对会议确定事项及时分解立项列成督办要点，明确责任单位和责任人。共编写会议纪要99期，督办查办各类事项200余项，印发《督查工作》19期。二是狠抓领导批示件的督促落实。承办各类督查转办件250多件，承办人大代表建议和政协委员提案
16件，基本做到件件有落实，事事有回音。三是全面推行开发区绩效考核工作。进一步健全完善绩效考核各项机制，目前已根据考核办法进行了前三季度的绩效考核，第四季度考和2022年度考核正在积极筹备实施，推进了全区重点工作的贯彻落实。
总之，2022年是党政办公室任务比较重、困难比较多的一年，也是党政办公室开创工作新局面、获得领导和社会各界高度认可的一年。我们所取得的各项成绩，得益于党工委、管委会的正确领导，得益于各部门各单位的大力支持，更得益于办公室全体工作人员的艰苦努力。正是由于大家团结一致、甘于奉献的精神创造了显著成绩。实践充分证明，办公室干部职工队伍工作扎实，作风优良，在外有较高的威信和信誉，在内有较高的信任度，是一支召之即来，来之能战，战之能胜的干部队伍;是一支识大体，顾大局，勇挑重担，甘于奉献的干部队伍。在此，我代表党政办公室班子全体成员向你们，并通过你们向支持办公室工作的家属表示衷心的感谢!同时，也希望大家切实增强光荣感、自豪感和责任感，再接再厉，再立新功，为加快国内一流开发区建设作出新的更大的贡献!
办公室内部会议讲话范文(三)：同志们：非常高兴参加今天这个会议，借这个机会和大家见见面，共同交流一下在新时期、新形势下，如何进一步改进和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、指挥协调的总部，处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节，地位特殊、岗位重要、作用关键。长期以来，政府系统办公室的同志们围绕中
心、服务大局、精研业务、勤奋工作、任劳任怨，为全市各级党委、政府决策部署的有效贯彻落实，推动全市经济社会的持续健康发展做出了积极的贡献。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢!当前，我市正处在产业结构调整、经济社会转型发展的关键时期，作为办公室的同志，对办公室的地位、作用和特点一定要有更加全面的认识，切实增强责任感和使命感，始终紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实提高政府办公室工作水平和服务质量，更好地服务于全市经济社会发展事业。下面，就进一步做好办公室工作，我讲三点意见，供大家参考。
一、思想认识要到位办公室作为政府的综合性办事机构，既是政府决策的“参谋部”，又是执行落实的“指挥部”，要求我们一方面要树立大局观念，始终着眼全局，站在全盘统筹的高度把握我们的工作，思考和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情”，深刻领会市委、市政府的重大决策部署和工作安排;要“熟悉内情”，准确把握本单位、本系统在经济社会发展中承担的职责和任务;要“了解下情”，经常深入基层开展工作调研，了解基层实际，掌握基层情况，把各级领导作出的决策部署，扎扎实实地贯彻落实下去。另一方面要准确把握职能定位，牢固树立服务观念，一是为领导服务，积极为领导决策收集信息资料、提出参考意见、提供后勤保障。二是为群众服务，认真分析人民群众关心关注的热点难点问题，真心实意解决群众的困难和要求，把事关群众利益的事情认认真真地办好。三是为部门服务，办公室是政府系统工作运转的中枢，每天都在和各个业务部门打交道。为部门服务，就是要做好上传下达、协调左右、指导把关的具体工作，使部门的职
能作用更好地发挥，更好地服务于领导决策。二、工作能力要提升办公室的同志重点要提高以下“五种能力”：一是提高统筹协调能力。办公室的工作任务重，事务繁杂，头绪多，
统筹协调好各方面工作，分清轻重缓急，合理调度好工作进度显得十分重要。要学会统筹兼顾、忙而不乱、协调推进，做到“十个指头弹钢琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顾此失彼。
二是提高调查研究能力。要发挥好参谋助手作用，为领导工作提供有效的信息服务和决策支持，必须要切实提高调查研究能力，深入了解各方面的实情。办公室的同志身子要俯得下去，耳朵要听得到真实的声音，脑子要会客观分析判断。通过调查研究真正提出有价值的问题和建议，充分发展好“智囊团”的作用。
三是提高文字综合能力。公文是行政管理工作最重要的载体，是传达政令、交流信息、反馈下情、记录工作的最重要工具。文字工作能力是办公室人员不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加强文字功底锤炼，在不断提高文字工作的效率、质量和水平上下功夫，要善于归纳，善于总结，善于提炼。
四是提高执行落实能力。“三分战略，七分执行”，执行力是落实党委、政府工作部署的关键。政府办公室不仅是执行落实的主体，同时又是督促落实的主体，要加强对各部门落实政府各项工作安排的督查督办力度，确保决策得到有效执行，取得实实在在的效果。
五是提高应急处置能力。办公室作为应急处置的作战指挥部，要建立反应灵敏、措施得当、方案周密、调度有力的应急管理机制，切实提高预
防和处理突发公共事件的能力。各级政府办公室都要加强应急值守，坚持24小时值班制度和公共管理日例会制度，及时报告、有效调度，妥善处置各类突发事件。
三、综合素质要提高加强素质建设是提高工作效能、工作质量和服务水平的重要保障，对于办公室同志综合素质的提高，我提以下要求：一是要忠于职守。要以对党和人民负责的态度，树立全心全意为人民服务的思想，努力做好本职工作，时时严格要求自己，处处身先士卒，事事率先垂范，恪尽职守，殚精竭力，高标准、高质量、高效率地完成领导交给的工作任务。二是要勤于学习。办公室的同志要充分利用业余时间，利用各种载体不断加强学习，更新知识储备，提高理论水平。市政府办要适时开展基层单位办公室人员在应急管理、公文写作、电子政务等方面的培训活动，组织人员到高等学校参加培训，接受高端教育，以硬措施改善软环境，以新举措促进新发展。三是要敏于思考。作为参谋和助手，要对各项工作敏于思考，做到超前谋划，未雨绸缪，要有敏锐的洞察力，对事物的分析判断要准确。在辅助领导决策的过程中，能够充分发表自己的观点和看法，变被动为主动，真正参得进、谋得准。四是要甘于奉献。办公室工作的同志是“默默无闻地干着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。大家在岗位上要有韧性和耐力，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清贫，甘作幕后英雄，为全市经济社会发展勤奋工作、无私奉献。
同志们，全市经济社会发展已经进入关键阶段，让我们在市委、市政府的坚强领导下，进一步振奋精神，开拓创新，扎实工作，不断开创办公室工作新局面，为实现我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!
篇七：在办公室会议上的讲话
办公室全体会议讲话（一）。市委办公室是市委领导机关，是上情下达、下情上报的重要渠道，是市委决策的参谋部，是市委领导的参谋和助手，应该在方方面面起表率作用。近年来，市委办公室围绕市委的中心工作，运转高效，成绩显著，如秘书、信访、调研、机要等工作都有声有色。这与同志们的努力是分不开的。希望在此基础上，继续发扬成绩，不断巩固、提高、创新。
当前，我市面临新的发展潮，形势一片大好。省委、省政府对______工作十分重视。德--___书记月份视察集团股份有限公司，时间虽短，但做了重要指示，对我们的工作寄予殷切希望。华华省长今年来过______两次，一次是调研，一次是指导市党政班子___会。他对______实现跨越式发展提出新的要求。南海石化项目正式动工带来了轰动效应，很多大项目纷纷落户我市。目前，南海石化项目进展顺利，有千工人在工地施工建设，明年建设高峰期就有万工人，后年将建成投产。万吨炼油项目经国家计委审批后已上报___，象头山万千瓦抽水蓄能电站已经动工，稔平半岛煤电厂、钢铁厂等招商项目正在洽谈之中，这些都为我们______的发展带来前所未有的机遇。加快发展始终是______的主题。九十年代______曾经热闹一时，那时候是虚火。现在不同了，是实实在在的发展机遇。如何把握机遇，加快发展，我们责任重大。______是块高档西装料，有山有水，资源丰富，交通便利。我们要用这块料做成一流的西装，不能做成内裤。这么好的料子，我们千万要做好裁缝师。为配合大项目以及结合我市远景发展计划，我们要建设三条产业经济带：一是沿惠澳大道的信息产业经济带;二是以______大道为标准改造惠淡路，沿惠淡路建成文化产业经济带;三是泛大亚湾重化工业产业经济带。稔平半岛占地多平方公里，比整个新加坡还要大。一旦钢铁厂、煤电厂项目落户，通往岛上的铁路、公路、引水工程等基础设施建设马上动工，大概投资亿，采取投资主体多元化，多渠道筹集资金，资金不成问题，一批大项目上去，增加经济总量，培植财源，带动多平方公里的地区发展，经济效益和社会效益相当可观。
尽管目前我们发展态势良好，但与珠三角地区相比，我们还有相当大的差距。我们山区人口占全市的三分之一左右，还有部分村级___经济年收入在万元以
下，区域发展不平衡;第三产业滞后，去年，第三产业仅占整个的，比全省的平均水平落后十几个百分点;民营经济基础薄弱，去年我市民营企业多个，数量在全省仅占，民营企业注册资本为多亿，在全省仅占;另外，人才缺乏，要建设经济强市、文明城市、文化大市，就必需大批的优秀人才。因此，我们要增强忧患意识，要有紧迫感，不能因形势好而自骄自满、稍有懈怠，要保持清醒头脑，前有标兵，后有追兵，百舸争流，不进则退。我们的工作目标还是要锁定珠三角兄弟市。市第__次党代会已经确定发展目标，到年全市国民生产总值翻两番，并建成现代化石化数码名城，组团式山水生态城市。我们还要研究如何发展汽车工业，以圆______人多年的汽车梦。这几年，___市主要产业突破就是靠汽车工业，生产整车利税很大，汽车工业的发展会带动相关产业。目前，我们有生产汽车电路、音响、空调的企业，世界汽车轮胎王国日本普利斯通考察两次，准备在我市生产汽车轮胎。如果钢铁厂落户______，汽车的外壳也就有了。生产整车就差一个合作伙伴、一个型号。可见，今后到年，是______重要的发展时期。我们要一手抓城市文明建设，搞好市容市貌整治，一手抓经济加快发展，发挥排头兵作用。撤市设区对我市今后的发展有着非常深远的意义。可以说，______的发展潜力很大，前景很好，后劲很足。
新世纪、新______、新发展。我们要适应新的形势，与时俱进，开拓前进。下面，我对市委办的同志们提出几点要求：
一是要认真学习。要按照中央和省委的部署，迅速兴起学习___重要思想新___。学习不能只停留在表面，要求深、求细、求实。学习要理论联系实际，做到___，指导实践。要进一步学习___视察___重要讲话精神。党员领导干部将分期分批集中进行轮训。办公室工作接触面广，工作任务重，同志们要不断拓宽知识面。大家还年轻，要善于学习，勤于学习，增长知识，增长才干，将来才有更大的作为。
二是要谦虚谨慎。市委办的同志在首脑机关、领导身边工作，地位特殊，人家尊重我们三分。我们更要谦虚谨慎，戒骄戒躁，绝不能势大气粗、盛气凌人。儒家提倡修身、齐家、治国、平天下。修身是最重要的。这是基础，做人、做事、做
官，关键在修身。修身就是提高个人综合素质，就是党性锤炼。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事创业。
三是要恪尽职守。大家的职责要明确，按照分工把工作做好，一丝不苟，认真负责。该加班就要加班，该及时汇报不能贻误，要振奋精神，勤勤恳恳，努力工作，保持昂扬向上的锐气。
四是要团结协作。市委办是由四科三局两办组成的一个整体，是参谋部、后勤部。但分工并不意味分家，每一个科室都是市委办不可或缺的组成部分。所以，办公室工作人员之间，科室与科室之间要多沟通，多协作。团结出凝聚力，团结出生产力，团结出战斗力。
五是要干净干事。要搞好党风廉政建设，做到廉洁奉公。要立党为公，执政为民，严守纪律。不该说的不说，不该做的不做。特别是有关干部任免问题，相当敏感不能传。华华省长曾讲过，要管好自己的口，不该吃的不要吃;管好自己的手，不该拿的不要拿;管好自己的笔，不该批的不要批;还要管好自己的腿，不该去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志们不断改进机关作风，提高工作效率，更好地为群众，为基层提供高效优质的服务。
办公室全体会议讲话（二）。主持县委工作以后，我和______书记与______主任讲过几次，想来看望一下办公室和党办系统的同志们。由于最近几个月县委、县政府工作非常忙，事情非常多，一直没有能够及时地与大家见面。尽管在平时的工作中与大家经常见面，但没有通过这样一个___见面的形式看望大家，表示歉意。利用今天上午这个时间，我和孙书记来看望大家，讲三点意见。第一，对办公室工作和党办系统工作的评价。最近几个月，通过工作的接触，我感到党办系统和办公室的同志们工作非常认真，非常负责，也非常敬业。这不是一句客套话，也不是随随便便讲的，是通过这几个月的工作和几次重大活动而得出的结论。在我们党代会召开的全过程，孙书记作为大会秘书长，作为总协调人，依托县委办公室、___、___部和相关单位，圆满出色地完成了我县第__次党代会的筹备和大会的会务工作，得到了与会代表的高度认可，反映了我们办公室、党办系统的同志工作的责任心。这种工作的高质量，在紧接着的皖--___之行中又一
篇八：在办公室会议上的讲话
守规矩是政府系统办公厅室工作的基本要求重在政治纪律和制度规范但决不是墨守成规因循守旧遏制创新而必须在遵章守矩的前提下紧扣中央省市的决策部署敢于突破未知障碍加强体制机制的调整改进整合创新着力构建权威高效畅通的工作系统服务系统落实系统力争在搞好谋划设计当好参谋助手加强综合协调形成整体合力改进信息服务及时反馈情况加强督查督办强化追责问效等方面有较大的突破在全市办公室工作会议上的讲话(2)
在全市办公室工作会议上的讲话(二)：经市政府批准，今天我们在这里召开全市政府系统办公室主任会
议。会议的主要任务是：深入贯彻落实党的、十八届三中、四中、五中全会和省委十三届十二次全会、市委十届十二次全会精神，传达学习全国、全省政府秘书长和办公厅(室)主任会议精神，研究交流如何推进政府系统办公厅(室)工作，进一步提升“三服务”水平，努力促进全市“十三五”发展实现良好开局。
刚才，郭安市长带领市政府领导班子亲切看望了大家，并与大家合影留念，郭安市长还作了重要讲话，对我们一年来所做的工作、取得的成绩给予了充分肯定，提出了“建言献策，当好‘参谋员’;事无巨细，当好‘服务员’;抓铁有痕，当好‘督办员’”的殷切希望和明确要求，给了我们极大的鼓舞，更为进一步做好全市政府系统办公厅(室)工作提供了遵循、指明了方向，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就如何努力在新起点上做好全市政府系统办公厅(室)工作，再讲三点意见。
一、回顾过去一年，成绩有目共睹，我们仍须再接再厉20xx年，全市政府系统办公厅(室)紧紧围绕全市中心工作，按照建设“法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府”的要求，恪尽职守，高效履职，精细服务，扎实工作，确保了各级政府的高效运转，有力保障了市委、市政府决策部署的贯彻落实。首先，耳目更加灵敏，有效履行了信息中枢职能。一是聚焦经济社会发展的重点、热点、焦点问题，有效整合各方信息，为领导提供有效的信息服务。全年，市政府办公厅共计刊发信息刊物《每日要情》249期、《南昌政务》14期、《南昌政务专报》51期、《每月要事专报》12期，采用信息总共超过1969条，上报国办、省办信息336条，名列各设区市第一。这里我通报一下，在信息报送方面成效突出的县(区)、开发区(新区)有：青云谱区、新建区、南昌县、湾里区;市直部门有：市工信委、市财政局、市人社局、市地税局。二是主动适应“大
数据时代”和“移动浪潮”，利用现代信息技术，改进信息搜集、报送和处理方式，提高信息服务质量和服务水平。全年，市政府办公厅共发布办公厅“政务微博”261条，积极回应网上关切。另外，根据市互联网信息办要求注册了办公厅政务微信。三是严格落实政府信息公开范围、不断细化公开内容，创新政府信息发布方式方法，切实保障公民、法人和其他组织的知情权。全年，全市政府信息公开平台主动公开各类政府信息累计51万余条，新增6.3万余条。同时，圆满完成了国务院办公厅网站普查和政府信息公开督查工作。
其次，智囊更加厚实，有效履行了出谋献策职能。一是强化以文辅政。紧紧围绕南昌打造核心增长极、共筑“四强”梦的目标要求，精准把握制约南昌发展的重大问题、精准聚焦人民群众关心的热点问题、精准谋划南昌发展的高远定位，高标准、高质量、高效率完成了政府及领导交办的各项综合文稿拟制任务。全年，市政府办公厅共完成《政府工作报告》、领导讲话、重要文件、总结汇报等各类重要文稿600余篇、250余万字，审核修改新闻稿件100余篇。二是注重交流研究。注重学习研究中央十八届五中全会、中央经济工作会议和中央城市工作会议以及党和国家领导人最新讲话精神，注重领会市委、市政府领导意图，比如，市政府办公厅重点参与了市政府在全省率先出台的《关于稳增长促发展的若干政策措施》等政策措施的拟定。同时，加强与外地的交流，多次赴贵阳、杭州、长沙、合肥、九江等省内外兄弟地市考察学习，学习其先进经验做法，兼收并蓄，取长补短。三是加强综合调研。拓宽调研领域，深化调研内容，调研质量和成果明显提升。全年，市政府办公厅各处室、厅属各单位开展专项调研共23项，形成了《大数据产业发展调研报告》、《南昌市闲置土地清理处置问题研究》等一系列有质量的调研报告，得到了市委、市政府主要领导的高度肯定。尤其注重研究影响科学发展、老百姓反映强烈的突出问题，如形成了《关于农房拆迁安置标准的调研报告》、《关于推进南昌市农村土地确权颁证工作的思考和建议》等调研报告，探索了行之有效的解决办法。
第三，经络更加通畅，有效履行了运行保障职能。一是精细办文。
通过制度的完善，进一步提高了公文办理效率。全年，市政府及办公厅机关公文数量“再瘦身”，共处理各类公文2427件，发文2038件，同比减少6%。全面推广了OA网上办公系统后，实现了文件网络传输、网上办理，大幅减少了纸质文件数量，降低了运行成本。在这方面，东湖区、西湖区、青山湖区的工作也扎实有效。二是简约办会。充分利用公文传输网和短信平台，加快会议通知进程，提高了办会效率。带头严格会议审批，压缩会议数量，控制会议时间，将市政府全体会、市政府常务会、市长办公会等“三会合一”。一年来，召开市政府常务会27次，市长办公会20次，减少、合并召开各类会议30余次。与此同时，大幅精简办公厅内部会议，全年召开厅主任办公会7次、厅务会5次，比去年同期大为减少。三是周全办事。对内做到服务领导、无缝对接，对外做好上下级之间、部门之间的联络沟通，做到掌握情况、兼顾各方、妥善协调，确保了市政府日常工作高效运转;主动做好市政府与市委、市人大、市政协的联络协调，着力抓好办公厅与各部门、各县区的分工协作和联系沟通，确保了市政府系统的高效运转。注重解决难点问题、重点问题、群众关心的热点问题以及领导关注的工作问题。据不完全统计，2015年，召开解决难点、重点问题协调会比往年提高了16%。特别值得一提的是，市政府办公厅牵头的“三单一网”建设工作，在全省率先完成，得到了省政府的充分肯定。当然，各县区、开发区(新区)也在抓紧推进这项工作，其中经开区、新建区、红谷滩新区推进速度快、质量好。
第四，触角更加锐利，有效履行了跟踪问效职能。一是创新完善机制。着力构建大督查工作格局，市政府办公厅建立了每周一调度、每周一主题督查、每周一报告、每月一跟踪的“四个一”日常督查制度，建立了全市重大重点项目督查工作制度，结合实际重新修订完善了领导批示件办理工作流程图，建立健全了情况报告、工作通报、个别约谈、责任追究等制度，并将督查结果报送市委、市政府主要领导和市委有关部门，确保政令畅通，令行禁止。严格落实了领导带班和24小时专人在岗值班制度，积极稳妥推进非紧急类及公共服务专线的整合、优化工作，全面启动集“政务咨询、民生诉求、投诉举报、效
能监察”为一体的12345政府服务热线平台建设。二是整合充实力量。经市委、市政府同意，市政府办公厅增配县级督查专员3名(正县级督查专员1名、副县级督查专员2名)，其中1名副县级督查专员已经到位，进一步充实了督查力量，强化了督查力度。全年，市政府督查室牵头完成各项督查工作150余次，较上年增加20余次(同比增长15%);协调组织办理省市人大代表建议、政协提案共计533件;协助省市人大、政协开展的执法检查、视察、专题调研等55批次;做好省市领导批示件登记督办工作，共登记办理领导批示件547件。全面加强应急值守，认真执行市长热线24小时值班制度，市应急办全年共接听市民有效来电24390件次。其中处理来电咨询引导内容15747件次，向相关部门转办来电内容8643件次，办结7954件次，办结率为92.03%。三是突出督查实效。市政府办公厅紧紧围绕政府中心工作，以招商引资、重大重点项目建设、产业“五人小组”决策等为重点，全年跟踪督办，促进重点工作均衡进展，并突出抓好了新能源汽车推广应用若干政策、稳增长60条等重大政策的落实督查工作。按照“年初建账、年中查账、年终算账”工作思路，将2015年《政府工作报告》细化梳理为督查重点内容，进行量化、细化，逐一分解到每个责任部门和单位，明确了牵头单位和主要责任人，定期跟踪。强化百项惠民便民利民工程建设督查考核，采取检查督导与考核考评相结合的方法，狠抓工作落实，促进民生工程落在实处。借此机会，我通报一下，为了夯实“发展实体经济”这个稳增长的基础，打造“大众创业、万众创新”和“增加公共产品、公共服务”这两个稳增长的“引擎”，各地各部门采取了一系列政策措施，成效显著。比如，南昌县出台了一系列招大引强、促进工业转型升级的配套政策;进贤县出台了“稳增长50条”、“进贤籍赣商回归工程”、支持电商发展等一系列政策措施;安义县结合自身实际，就省市出台的政策文件，全部出台了相应的贯彻落实意见或实施方案;湾里区配套制定出台了《促进招商引资的若干政策措施》等一系列刺激经济的政策措施;新建区制定了《新建区落实市政府稳增长促发展若干政策措施责任分工表的通知》，对市里60条政策措施逐一明确了落实责任部门和责任领导;高新区出台了《南昌高新区促进科技创
新暂行办法》等3个政策性文件以及一系列人才工作政策;红谷滩新区出台了“稳增长、促发展”30条政策;经开区出台了“稳增长促发展”52条。
总之，南昌经济社会发展取得的成绩，凝聚了全市政府系统办公厅(室)同志们的心血和汗水。但是，我们也要清醒地认识到，我们的工作离南昌打造核心增长极对于办公厅(室)服务的要求，离市政府主要领导对办公厅(室)的要求，还有较大的差距。总的来讲，存在以下几方面问题：一是工作效能还不够优化;二是综合协调还不够有力;三是调查研究还不够深入;四是信息收报还不够全面;五是督促检查还不够到位。下一步，我们必须突出问题导向，继续保持优良作风，努力把过去的成绩转化为奋勇前行、不断进步的动力，将全市政府系统办公厅(室)工作做得更好、更出色。
二、展望新的一年，使命无限光荣，我们更要奋发有为20xx年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，更是南昌打造核心增长极、共筑“四强”梦的关键之年。政府系统办公厅(室)作为各级政府和部门单位的办事机构，承担着联系上下、沟通协调、审核把关、督促落实、服务保障等重要职责，是政府工作运转的中枢，在南昌打造核心增长极、共筑“四强”梦的征程中责任巨大，使命光荣。20xx年市政府办公厅工作的总体要求是：在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，以及省委十三届十二次全会和市委十届十二次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“严、细、勤、实、快”五字要求为目标，进一步提升“三服务”水平，凝心聚力，开拓创新，真抓实干，为南昌打造核心增长极、共筑“四强”梦作出应有的贡献。国务委员、国务院秘书长杨晶对全国政府系统办公厅(室)工作提出了“立足新起点、适应新形势;创新理念、优化服务;周密安排、抓细抓实”的要求;省政府秘书长张勇对全省政府系统办公厅(室)工作提出了“当参谋、严把关、善协调、抓落实、优服务”的要求。对此，我们一定要认真学习、深刻领会，切实贯穿到做好政府系统办公厅(室)各项
工作中去。从全市政府系统办公厅(室)工作实际出发，当前最紧要是必须做到“四个注重”。
一是注重出谋献策。“良士一计，胜过三军。”政府系统办公厅(室)作为各级政府和部门的参谋、智囊和助手，出谋献策是职责所在，正所谓“身在兵位，胸为帅谋。”为此，必须在三个“把握”上下功夫：一要敏锐把握工作大势。善于分析形势的发展变化，站在大局的高度思考问题，站在领导的视角谋划工作，想大事，出实招，献良策。二要准确把握工作重心。善于分析工作的发展态势，从全局高度和辩证视角提出战略性、对策性、前瞻性建议，既要想领导之所虑、谋领导之所需，又要参与不干预、到位不越位，扮演好参谋辅政的角色。三要清醒把握工作难点。善于从繁杂中理清头绪，努力做到“领会上情深、了解下情实、把握内情全、掌握外情快”，把着力点放在研究情况复杂、矛盾突出并带有普遍性、苗头性、倾向性的问题上，真正使参谋服务工作做在领导决策之前、思考之中、需要之时。当前，要重点围绕贯彻落实“五大发展理念”，做好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五篇文章，推进供需两侧结构性改革，稳定经济增长，加快产业转型升级，推进大众创业、万众创新，打造“南昌光谷、慧谷、绿谷”、推进精准扶贫、精准脱贫等问题潜心思考，深入调研，精心谋划。
二是注重效能优化。政府系统办公厅(室)工作点多面广事繁，其全局性、综合性、系统性、服务性的基本属性，决定了必须紧跟党委政府思路，始终围绕中心大局，在被动中争取主动，在繁杂中把握有序，在动态中探求规律，确保大处着眼、小处着手，不拒事小、不怕事重、不畏事杂、不避事难;既要在重大工作上举重若轻，更要在具体事务中滴水不漏。因此，必须立足办文、办事、办会三大任务，着眼实现效率、效用、效果更加统一，努力做好“效能优化”这篇文章。优化效能，关键是要突出三个“精”字：一要突出“精简”。古人云：大道至简。我们更要“以敬民之心，行简政之道”。一方面，要以问题为导向，精简行政权力。进一步破除对审批权力“迷恋”、对事中事后监管“迷惘”的“两迷”现象，从解决制约经济社会发展的主要矛盾
入手，针对那些束缚企业做强做大、影响百姓创新创业的事项，研究制定改革举措，认真清理规范本地本部门本单位政策文件，着力解决明放暗不放、口惠而实不至的问题，进一步释放简政放权红利。另一方面，要搬“文山”填“会海”，减少一般事务。进一步完善并严格执行会议活动审批制度，始终坚持少发文、发短文、发管用的文，在减少会议活动、规范公务接待、控制文件数量等方面下功夫、见实效，让领导从“文山会海”和一般事务中解脱出来，腾出更多的时间和精力谋大事、促发展。二要突出“精心”。俗话说，“世上无难事，只怕有心人”。大事要事交织、急事难事叠加，是政府系统办公厅(室)的工作常态，稍有急躁、浮躁和烦躁的心态，必然滋生纰漏甚至铸就恶果。所以，我们务必绷紧“视常若圣”、“视小若大”、“视轻若重”这根弦，决不能敷衍马虎、拍脑袋、想当然，更不能中梗阻、掉链子、出差错。一方面，要始终保持快捷运转的状态。对各级党委政府的决策部署要及时跟踪问效，对领导交办的工作要即说即办、立说立行，对自己案头的事情要日清日毕，做到“案无积卷、事不过夜”;另一方面，要不断追求精益求精的境界。对重大会议、重要活动的每一个环节，对推动重要决策、重点工作的每一个步骤，对政府常规运转和非常规安排的每一个方面，都要反复推敲、权衡、把握，实现精准管理、动态管理、全程管理，做到环环相扣、无缝对接、圆满周到，力求零延误、零失误。三要突出“精细”。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。尽管追求效率是政府系统办公厅(室)工作水准的重要标志，但没有细节，疏漏频发，再迅速的作为也是白费甚至因小失大、事倍功半，从而影响一级政府、一个部门、一个单位的整体工作。为此，政府系统办公厅(室)的每一位同志都必须充分认识所处岗位，是最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，牢固树立“兜底”意识，守好每道防线，把好每个关口，站好各自哨位。无论是收报信息、起草文稿、核发文件，还是组织会议、协调事务、安排活动等，都要保持定力、耐住心神，慎之又慎，细之又细。尤其是对重要公文和敏感信息，即使时间紧迫，也要突出准确性、严肃性和实效性，切实把好政治关、程序关、保密关、时效关，确保政令准确无误、畅通无阻、安
全无虞，真正把“细节决定成败”的哲理贯穿到政府系统办公厅(室)的各项工作中去。
三是注重督查问效。各级党委政府的决策部署是否落地生根，关键要靠督查问效。今年，市政府办公厅决定重点实施“以大督查促真落实”活动，切实强化督查权威、完善督查机制、拓展督查方位、提升督查效率，以强有力的督查问效倒逼落实上“最后一公里”的打通。为此，一要聚焦督查重点。“没有重点就没有政策”。对中央和省、市的重大决策部署、重要指示执行落实情况，要进行督查全覆盖，及时对各项任务进行分解，定人、定责、定时，建立落实台帐，实行清单式管理、跟踪式推动、销号式督查。二要整合督查力量。要针对政府系统督查机构规格低而出现的“以小督大、以弱督强”的尴尬局面，一方面争取党委政府支持，提升督查机构规格或督查干部级别。另一方面，也是最重要的，就是必须整合力量、握成拳头，充分发挥政府督查的主导作用，牵头组织政府各主管部门，联系沟通纪检监察、组织人事等党委部门以及新闻媒体，紧紧咬住中心工作、重点领域、关键环节、突出问题，联合推动，果断出手，严督实查，确保督出声势、传导压力、推动落实。三要强化督查权威。应该说，各级政府都把抓落实作为“一把手工程”，明确要求必须把抓落实与作决策摆在同等重要位置。去年，市政府办公厅也初步建立了督查工作“情况报告、工作通报、个别约谈、责任追究”等制度，各县区、开发区(新区)也有许多成功实践。今年，市政府办公厅将在总结各县区、开发区(新区)做法的基础上，借鉴部分设区市已经建立的“不抓落实负面名单记录”，对列入负面名单记录的相关单位和负责人“黄牌警示”，责令限期整改，年终把督查结果转送纪检监察机关、组织人事部门，作为领导班子、领导干部考核与问责重要依据的成功经验，与市委办公厅一道，抓紧拟定切合实际并可操作的工作方案，努力构建抓落实的刚性考核评价体系。
四是注重统筹兼顾。面对经济新常态、政治新生态、政务新形态，做好政府系统办公厅(室)工作，关键是要善弹琵琶，既当好统筹协调的“总调度”，又当好衔接灵巧的“万向节”。为此，必须处理好三个
“关系”：一要处理好保运行与抓重点的关系。一方面按照“急事求快、快而不乱，缓事求稳、稳而不拖”原则，遵循规章制度，协调各方关系，确保政府工作运转有序、重大决策落地有声;另一方面，要以重点工作带动整体推进，对党委政府的重要决策、重点任务、重大活动等，必须第一时间响应、第一时间谋划、第一时间落实，从而带动各项工作的深化和拓展，力争在规定动作上拿满分、在自选动作上创特色。二要处理好重现实与谋长远的关系。古人云：“舍近谋远者，劳而无功;舍远谋近者，行而不远”。只有远近兼顾、长短结合，才能步稳而致远。政府系统办公厅(室)的工作同样必须尊崇这一规律。首先要从现实出发，把眼前的工作做到位，干好今天每件事，确保当下的工作跟上节奏、合上节拍、踩准节点，真正当好日常性业务工作的“操盘手”。与此同时，要善于把具体工作提到原则高度，把局部事务放进整体当中，把当前事项纳入长远计划，踱好方步，深谋远虑，努力在规律性、系统性、前瞻性谋划上“胸有成竹”。三要处理好守规矩与敢创新的关系。守规矩是政府系统办公厅(室)工作的基本要求，重在政治纪律和制度规范，但决不是墨守成规、因循守旧、遏制创新，而必须在遵章守矩的前提下，紧扣中央、省、市的决策部署，敢于突破未知障碍，加强体制机制的调整、改进、整合、创新，着力构建权威、高效、畅通的工作系统、服务系统、落实系统，力争在搞好谋划设计当好参谋助手、加强综合协调形成整体合力、改进信息服务及时反馈情况、加强督查督办强化追责问效等方面有较大的突破。求创新，不仅要创新理念、创新思路和创新方式，还必须创新技术手段。当前最为紧要的是，必须适应人类将要彻底告别“跑腿时代”，全面迈入数字化办公时代趋势，抓紧推进非紧急类及公共服务专线的整合、优化工作，加快建立集“政务咨询、民生诉求、投诉举报、效能监察”为一体的12345政府服务热线平台，全面推广OA网上办公系统，大力推进互联网+政务服务，利用信息技术推动政府提高行政效率和服务能力。加快电子政务内网建设、行政服务中心、公共资源中心建设，着力打造全天候的网上政务超市，更好地服务南昌发展、服务全市人民。
三、对照上级要求，总体还有差距，我们务必砥砺前行在中央办公厅调研视察时，提出了“五个坚持”的要求，即坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。强卫书记对各级党委办公厅(室)也提出了“努力成为党委放心的坚强前哨和巩固后院”的明确要求。“五个坚持”是对办公厅(室)工作优良传统的科学总结，凝练和反映了办公厅(室)干部最核心、最本质、最关键的精神特质，是办公厅(室)干部的思想之魂、精神之柱、立身之基，必须深学、细照、笃行。可以说，“五个坚持”是一面旗帜、一盏明灯、一根标杆，决定着办公厅(室)干部的人生气度、生命厚度和事业高度，也检验着我们各级办公厅(室)能否真正成为“坚强前哨”和“巩固后院”。在前不久召开的全国政府系统秘书长办公厅主任会议上，要求办公厅系统“当好政府的‘第一参谋助手’、政府的‘大服务员’、政府的‘高效督办员’”;鹿心社省长对各级办公厅(室)也提出了“当好参谋助手、搞好综合协调、抓好督办落实、工作争创一流”的明确要求。对此，我们要深刻领悟精神实质，以此作为政府系统办公厅(室)政治、组织、制度、作风建设的行动指南，严格对标，苦练内功，不断提升“三服务”水平，努力锻造出一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”的干部队伍。一是要养德，铸至忠至诚之魂。“天下大德，莫大于忠。”政府系统办公厅(室)没有至忠至诚的品格，没有对党、对人民、对组织的绝对忠诚，就会失“根”迷“向”。因此，我们要始终把对党、对人民、对组织绝对忠诚作为首要政治品质，铸进思想、渗进灵魂、践之于行，坚如磐石，不可动摇。要坚定政治方向，增强政治意识，严守政治纪律，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要坚定理想信念，补足精神之钙，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要坚定党性立场，加强党性锻炼，提升道德修养，任何时候任何情况下都紧跟党中央，不犹豫、不含糊、不动摇。二是要养能，练善做善成之功。孔子说：“不患无位，患所以立”。政府办公厅(室)每天都要处理上上下下、方方面面的各种事务，
这就注定我们只有时刻保持对能力不足的饥饿感、对本领不够的恐慌感、对形势不适的危机感，始终致力于“能力生成、作风养成、才干集成”，练就“提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成”基本功，才能独当一面、把牢关口、守住阵地，确保“冲得上、顶得住、打得赢”。首先，要及时充实新知识。这样，才能优化知识结构，拓宽眼界视野，克服知识结构老化、思想认识僵化、干事能力退化的问题。其次，要主动掌握新技能。学会运用现代网络新媒体等工具，不断增强获取和运用信息、把握网络舆情、应对突发事件的能力，克服“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题。再次，要积极展现新作为。人生的价值，不在于职位的高度，而在于奉献的厚度。只有以“功成不必在我，功成必定有我”的“绿叶”精神来积累点滴业绩，并默默无闻地融汇到经济社会发展这个最大政绩中去，才能不辜负党委和政府的重托，不辜负人民群众的期望，也才能在忙碌中享受生活、在辛劳中收获进步、在平凡中彰显价值，赢得社会的尊重。
三是要养勤，聚敢作敢当之气。荀子曰：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。政府系统办公厅(室)是落实中央、省、市决策的“第一关”，推进各项工作的“第一棒”，责任无处不在，担当义不容辞。首先，要勤勉实干。坚持做老实人、说老实话、办老实事，对认定的事咬住不放，对定下的事久久为功，对在干的事一抓到底。其次，要负责担当。坚持守土有责、守土尽责，敢于正视问题、直面矛盾，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，关键时刻豁得出，危急关头顶得上。再次，要艰苦朴素。不以“身边人”自负，不以“领导者”自居，不以“靠山硬”自恃，更不能做点事就张扬、吃点苦就叫屈、有点功就显摆，始终保持“低调做人、高调做事”的应有本色。
四是要养廉，扬清正清明之风。政府系统办公厅(室)岗位特殊，一言一行都代表着党和政府的形象，发生违纪违法事件，自毁声誉事小，给党和政府抹黑事大。正因为如此，我们务必要站在讲政治、顾大局的高度，严格落实党风廉政建设“两个责任”，任何时候任何情况下，都不松思想防线，不碰法律红线，不越法律底线。一方面，要明辨大
是大非。“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。要牢固树立正确的权力观、事业观和政绩观，不断增加法治信仰、法治理念和法治思维，在党纪国法面前时刻心存敬畏，给欲望安上闸门，给行为划上边界。另一方面，要守住小事小节。“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德”。要以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，严防一念一差、一时糊涂、一脚不慎误入歧途。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不用办公厅(室)的牌子搞关系，决不打领导的旗号办私事，决不借工作之便谋私利，防微杜渐、洁身自好。
省政府副秘书长、研究室主任陈石俊用了三句诗句生动描绘了办公厅(室)工作的三境界：一是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴;二是问渠那得清如许，为有源头活水来;三是待到山花烂漫时，她在丛中笑。这就是我们的工作状态、工作局面、工作情怀。政府系统办公厅(室)工作作为政府的“参谋本部”和“指挥中枢”，责任重大意味着工作艰辛，使命光荣更注定朴实无华。全市各级、各部门、各单位要切实重视和加强对政府系统办公厅(室)的领导，认真听取工作汇报，及时研究解决问题，真情关心干部的成长。一要多压担子。结合工作实际和个人特点，搭平台、交任务，在实践中锻炼干部;二要多壮胆子。日常工作多关心，复杂局面多指点，遇到困难多支持，让大家时刻感受到组织关怀和领导信任;三要多铺路子。有了进步充分鼓励，出现问题及时提醒，具备条件大胆使用，让大家感到工作有劲头、成事有盼头、干事有奔头，在岗位中成长干部。
同志们，让我们在新的一年里，凝神聚力，狠抓落实，当好标杆，奋力开创工作新局面，为南昌打造核心增长极、共筑“四强”梦再立新功!春节将至，年味渐浓，借此机会，祝大家身体健康，生活愉快，工作进步，猴年吉祥!
篇九：在办公室会议上的讲话
办公室会议讲话稿办公室的职责是参谋、服务、督查、协调。四者是一个有机整体，缺一不可，不能割裂开来，下面就是我给大家整理的办公室会议讲话稿，仅供参考。办公室会议讲话稿范文(一)：
这次会议是经主任办公会议研究决定召开的，也是政府办班子成员调整后的第一次会议，主要内容是总结办公室前段工作，安排部署下阶段工作。刚才、主任分别就分管工作讲了很好的意见，我完全同意，会后要按照会议要求抓好落实。下面，我再强调几点：
一、前段工作的简要回顾自今年5月份以来，由于班子调整，办公室处于一个相对特殊的时期，在这近三个月的时间内，办公室全体人员心不散，劲不撤，按照领导要求和各自岗位职责，积极适应新一届县政府领导的思想方法、工作方法和领导艺术，加班加点，勤奋工作，确保了办公室工作的正常运转。政务服务、事务管理、后勤保障、机关面貌都有了新的进步。信息、文字起草、调研、行政事务、机关后勤等工作得到领导肯定和表扬。虽然取得了一定成绩，但距领导的要求还有很大差距，我们本身还存在着许多不足，尤其是随着时代的发展，办公室出现了许多新变化：办公室的责任更加重大，工作内容更加丰富，工作领域更加宽广，工作节奏明显加快，工作标准越来越高。我们还有许多不适应，这就需要我们在今后工作中不断探索和创新，改进工作方式和方法。
二、找准定位，把握重点，大力强化政务服务办公室的职责是参谋、服务、督查、协调。四者是一个有机整体，缺一不可，不能割裂开来，但有主次之分。而主次又是不断变化的，是动态的，而不是静止的。只有明确主次，分清重点，工作才能方向明，思路清，才能达到事半功倍的效果。办公室的主要职能就是政务服务。这一点必须明确。要把强化政务服务作为办公室全部工作的重点来抓，这是办公室全体人员的共同职责。办公室各个方面、各个部位的工作，都要紧紧围绕提高行政水平，提高行政效率和质量进行，具体讲就是要把信息、调研、督查、协调工作作为强化政务服务的重点，形成全员供信息、搞调研、办督查、抓协调的工作格局。调研工作要在增加量的基础上多出“精品”。调研工作是一种艰苦实在的劳动，是技巧性、艺术性很强的工作。从目前的情况看，调研工作亟需创新，要克服搞调研名为调研，实为单纯向下要材料的现象。搞调研要去“懒”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于当学生，不能把别人看的一无是处，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基层，深入一线，深入群众，不能一说搞调研就是调查“一把手”，要注意选点的全面性、准确性，做到集思广议，兼听则明;要避免“抄”字，既要注意吸收别人的观点和优秀成果，又不能当“文抄公”，如果仅当“文抄公”，倒不如不写。不写至少不会被别人落下话柄，写了反被人家笑话，说严重点还可能引发知识产权纠纷;要克服畏难情绪，搞调研不仅要走下去，付出体力劳动，而且还要经过艰苦的脑力劳动，艰苦的思考，要只要有付出，就能够有收获。
信息工作要体现在特色上。信息的生命在于及时，上报信息的使用在于引起领导的重视。要把政务信息变为上传下达不断提速的“特快列车”，要换位思考，站在领导的高度，把握在领导心目中占有一定分量的问题，亮出重点，挖出特色，不断提高信息工作层面。
文字材料工作要在“快、准、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反应快、构思快、成文快、修改快;准，就是准确把握领导意图和思想脉搏，尽可能多地与领导接触，揣摸领导思维侧重点，用心去感知领导决策的力度、幅度、出发点和期望值，主动与领导的认识、思路保持一种默契，把眼光的穿透力和笔墨的表现力结合起来，做到与领导“同频共振”;好，就是按照领导意图写出自己思想的火花，要言之有物，文采飞扬。文字工作水平代表秘书服务水准，反映着秘书多方面能力，全方位素质。
督查工作重在务实。要紧紧抓住事关全局的重点问题开展重点督查，不仅要抓好决策实施初期的落实，更要抓好决策实施过程中各个阶段的落实，不仅要抓好决策落实的进展动态和经验总结，还要创造性地解决好决策落实中遇到的困难、矛盾和问题。
各位主任要按照各自分工不断创新工作方法，确保抓出成效。三、分工负责，协调联动，发挥整体效能，确保机关高效有序运行办公室所处的特殊位置和所担负的繁重任务，从客观上要求每个同志都成为博学多才、善思能干的强人，具有单兵作战、个体突破的能力。但同时又根据办公室工作的全局性、复杂性和时效性，必须突
出重点，兼顾整体，最大化的发挥整体效能，要善于掌握办公室工作的规律性，“相对没规律”就是办公室的规律。要努力在忙乱中讲规律，在繁杂中理头绪，在被动中求主动，要努力克服“领导说了再干，催了再办，推了再转”被动应付、工作滞后现象的发生，要高质量、高效率地完成任务。办公室无小事，质量是办公室工作的生命。办公室工作质量的高低，体现着参谋助手的水平，关系着服务工作的优劣，决定着枢纽工作能否高效运转。健全和完善规章制度，加强管理，规范运作机制是确保办公室工作质量的前提。只有规范管理，按照“分工负责，通力协作，衔接有序，高效运转”的原则，才能发挥办公室整体功能，确保办公室高效有序运转。
关于规章制度的完善问题。经主任办公会研究，已由各分管主任进行修订。内容包括办事规则、公文处理、信息、调研、督查、财务、后勤管理、会务、值班、印信管理、主任办公会议制度、工作纪律等20多项，在修订中坚持以下几点：一是规范运行机制、规范工作程序、规范岗位职责、规范办事行为，使规章制度健全完善，力争覆盖方方面面、各个层次、各个环节。二是坚持针对性、可行性、有效性原则，使制度和规范切实可行，便于操作，把建立规章制度的出发点和落脚点放在切实提高机关工作水平上来。三是充分酝酿、民主制定。各项规章制度讨论稿起草后，印发全办人员讨论修改，修改意见由分管主任审定后提交主任办公会研究确定。四是逐步完善。制度出台后，在落实执行过程中遇到难以操作，不易把握的规定，再根据实际情况及时进行修改。
制度不在多，而在管用，在抓落实。制度出台后，要按照各自分工抓好落实，防止前紧后松、一抓就好、不抓就松现象。通过制度规范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪尽职守，履行岗位职责，又主动配合，相互支持，人人尽心尽力，个个尽职尽责，协调一致干工作的良好局面，要做到五个不让：即不让领导布置的工作在自己这里延误，不让需要办理的文件在自己手中积压，不让各种差错在自己这里发生，不让来办事的人在自己这里受到冷落，不让县政府和办公室的形象在自己这里受到影响。
四、练硬功，强实力，不断加强自身建设，努力提高政治业务素质
业务水平是办公室综合实力的标志，办公室要做好服务工作，必须有过硬的业务水平做保证，提高业务水平关键在于学习，不学习就会处于盲目、被动和落后状态。
第一，要把锤炼高素质作为人生追求的高境界。俗话说：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。要想提高素质，关键在自觉，在觉悟。1、要充分认识在办公室工作是人的一生中提高素质的黄金期。不管是工作环境、工作条件还是大家的年龄，各方面都是一个黄金期，要踏踏实实地锻炼，不浮躁、不虚荣，真正把本事学到手，抓住眼前，立足现在的工作岗位，干出成绩。2、提高素质一定要直面竞争，高点定位。在市场经济条件下，一条铁的规律就是按照实力分配利益。竞争说到底就是素质与实力的
较量。在提高素质方面，不断妄自尊大，坐井观天，应该把基点定位高一些，要有一种时不我待的紧迫感。这里说一下忙与效率问题。同志们每天都十分忙碌，可以说是飞天不落地，忙一方面说明工作确实多，任务确实重，但换一个角度看，还有一个效率问题，本应该1小时内完成的事情，几个小时甚至更长时间都完不成，虽也很忙，但效率却很低，反映出更深层次的问题是个人业务不过关，素质不过硬。从某种意义上说，办公室的工作既看过程，又看结果，但更侧重在时限要求内看结果，要忙出效率，忙出成果，忙出建树。
第二，要养成学习的习惯，特别是增强学习的系统性。一是不断注意充实理论基础，打牢理论根基，提高理性思维的能力。学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，注意不断充实自己。二是突出加强经济知识学习的系统性。就办公室目前状况看，经济知识的缺乏已成为我们做好工作的一个障碍。三是随时注意对上级精神的学习、理解和把握。四是要树立正确的学习观和良好的学习方式。中国传统的学习方式是为了达到某种目的而学习，这种学习方式有利有弊。利的一面是目的性强，有明确的方向;弊的一面是如果通过学习达不到目的，就会产生读书无用情绪、颓废消沉心理。在学习过程中我们要善于趋利避害。犹太民族造就了世界杰出的三个脑袋：马克思、爱因斯坦、佛洛伊德，还造就了占诺贝尔奖获得者总数15%的杰出人才。其主要原因以是有良好学习方式，即为学习而学习，把学习的过程当作学习的目的，把知识的获得当作目的的实现。这种学习方式为犹太人提供了科学的价值取向和健康的心理基础，使犹太民族人人学习、
处处学习、终生学习，主动完善自我，自觉提高素质，为人类文明作出了巨大贡献。五是要掌握科学的思维方式，要多掌握点唯物辩证法，少一点唯心主义和形而上学，运用科学的世界观和方法论解决实际问题。要勤于思考、善于思考，学以致用，既不读死书，也不死读书。
第三、建立和完善学习制度。继续坚持自学和集中学习相结合，以自学为主的学习制度，每周抽出固定时间进行集中学习。学习贵在坚持，不要贪多，防止三分钟热度，五分钟高潮，三天打鱼，两天晒网，要有不抓紧充电将力不从心的紧迫感。目前最主要的是抓好业务知识学习，由各分管主任制定出学习计划，循序渐进，抓好落实。同时要建立考学机制，既学习又考核，把考试、考学、述学作为检验学习成果的重要手段。通过坚持不懈地学习，不断提高自己的政治理论素质和业务水平，达到张口能说，提笔能写，遇事能办，以适应新形势下办公室的工作。
五、端正思想，转变作风，加强纪律，努力建设一支过硬的队伍办公室作风的好坏，不但直接影响着办公室队伍建设和职能发挥，而且直接影响着领导的声誉和威望。同时办公室的特殊位置又决定了办公室的工作是高密度、大强度的工作。如果没有勤勤恳恳、兢兢业业、不计名利、无私奉献、甘当无名英雄的精神，就做不好办公室的工作。为此，就必须不断适应新形势、新任务的要求，端正思想，提高觉悟，转变作风。(一)增强政治意识，正确对待组织如何对待组织，是一个严肃的政治问题，是政治态度、政治立场、
党性原则问题。一要模范遵守民主集中制这一最根本的组织原则。必须要正确理解民主集中制这一原则，提倡党内民主，敬请党内批评，但必须是在统一意志下的民主，在集中指导下的民主。讲话办事，必须注意政治影响，对组织决定和上级领导不能不负责任地说三道四，评头论足。要在思想上、行动上和上级保持高度一致，不能出现杂音。二要坚决服从组织需要，在组织面前，只能讲服从，不能讲条件。向组织反映个人的想法是正常的，但决不能讨价还价。要自觉服从组织需要。特别是在干部人事调整问题上，要有平静的心态，正确对待。在干部安排使用上掌握一个总体大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暂时不用不意味着今后不用，先用的不见得进步快，后用不见得进步慢，不能拘泥于一时一地的进退得失。三要正确对待组织培养。每一个的健康成长，既依赖于个人努力，更离不开组织的培养。不能一时满足不了个人愿望，就埋怨组织，觉得组织欠自己太多。要正确对待个人进步和组织培养的关系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受组织考验。组织上对干部的考验有多种方式、多种渠道。安排多种岗位锻炼是考验，授权担当急难险重任务是考验，个人暂时得不到提拔重用，照样是考验。如果由于暂时未达到自己的目的，就闹情绪，耍态度，乱发议论，仅凭这一条，就说明自身素质有待提高，暂时还不具备提拔重用的条件。五要自觉接受组织监督，加强监督既是加强党的建设的需要，更是干部成长的需要。每个干部都要自觉把个人置于组织的监督之下，而决不能凌驾于组织之上。
(二)增强党性意识，正确对待自己
一个人只有正确对待自己，实事求是评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才可能取得政治上的进步和事业上的成功。俗话说：人的眼睛能看得到很远的东西，但看不见自己的眼睫毛。自己看自己，难免有主观的成分，感情的色彩，可能不客观。正确对待自己，不是说不让谈自己的优点、长处，而是说不要一味掩盖自身的弱点和短处，关键是敢于自我剖析、自我批评，要多一点谦虚，少一点盛气，多一点自励，少一点自负，多一点成功，少一点失败。要找准座标，摆正位置。一要一分为二看素质。要对自己的素质有个清醒、正确的认识，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处，不能看自己“一朵花”，看别人“豆腐渣”。要在恭维和赞美面前头脑清醒不骄傲，经得住“捧杀”;在诋毁和流言蜚语面前，意志坚强不丧气，经得住“棒杀”才能立于不败之地。二要修身铸德讲党性。要公道正派，以公心树立正气，以正气凝聚人心，不能达不到目的就拉帮结派，搞团团伙伙，散布流言蜚语，发泄不满情绪。要胸襟广阔，虚怀若谷，听得进逆耳之言，容得下难容之事，以自身的人格力量感召人、团结人。要谦虚谨慎，慎欲慎独，切忌居功自傲，妄自尊大，始终保持一颗平常心。
(三)面对现实看进退，正确对待自己最现实的是正确对待进退。在进退问题上。一是不能过多地分散精力，要相信组织。二是珍惜现在岗位，干好现在的工作，要以业绩论英雄，以工作求重视，靠工作求进步。“进”，就要以更加高昂的斗志，更强的责任感，加强学习，提高水平，做出更大的成绩。“留”，
就要在现有的岗位上继续努力，不断开拓进取，把工作做得更好。(四)增强大局意识，正确对待同志一要珍惜团结。懂团结是真聪明，会团结是真本领。顾全大局就
是团结，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平。办公室全体人员都要互相支持，互相爱护，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，尤其是有意见要讲在当面，不能背后乱讲，这要作为一条纪律。二要珍惜缘份。能够在一起工作是缘份，是难得的机会。要珍惜这种缘份，大事讲原则，小事讲风格、讲谅解。事情要做在当面，缘份留在永远。要有宽广的胸怀，有容言、容人、容事的大气量。要赤诚相见，与人为善，共同进步，要推心置腹，共事先共心，待人以诚而去诈，待人以宽以去其隘。三要珍惜友谊。只讲原则不讲友谊不行。原则要讲，友谊也讲，不能把二者对立起来。人都有优点和缺点，都有长处和短处。别人有毛病，同事之间要首先理解，不要袖手旁观、专看笑话，要热情地去帮助。要常换位思考，善学人之长，勤补己之短。用谦虚的作风、宽广的胸怀、无私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，有失误互相谅解不推诿，生活上互相关心不冷漠，尽心尽力，团结一致干工作。办公室会议讲话稿范文(二)：
今天这个会议，是建市以来首次专门研究部署党委系统办公室工作的一次重要的会议。为开好这次会议，市委办公室做了认真的筹划和准备，会前，闽旭书记听取了锦仁同志和金文同志的汇报，并对开好这次会议，提出了明确的要求。我们要把这次会议作为党委系统办
公室先进性教育过程中边学边改的一个重要举措，进一步提高党委系统办公室的工作质量和效率，进一步强化党委办公室的地位和作用，更好地保障党委在总揽全局、协调各方的过程中高效运转，更好地为党委谋大局、抓大事、管方向提供优质服务。刚才，金文同志带领大家学习了省委郭金龙书记在接见省委办公厅、政研室处以上领导干部时的讲话精神，这个讲话一方面体现了省委领导对党委办公室的重视和关心，另一方面也说明了党委办公室工作的特殊重要性，希望大家认真学习，深刻领会，并用以指导今后的工作实践，不断开创党委系统办公室工作的新局面。会议上，石台、东至县委办公室，市发改委、统计局作了交流发言，会议还宣读了表彰决定。借此机会，我代表市委向长年累月辛勤工作在办公室岗位上的同志们表示诚挚的问候!向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!下面，我讲四点意见，供大家参考。
?一、从加强党的执政能力建设的高度，充分认识做好党委系统办公室工作的重要性
?加强党的执政能力建设，是我们党的一个长期的政治任务，党委办公室作为党委的综合办事机构，在加强执政能力建设中担负着重要职责，我们必须站在加强党的执政能力的高度，站在维护和促进改革发展稳定的大局的高度，用全新的视角、创新的思维，准确把握新时期党委系统办公室工作的特点。
?一要充分认识到党的核心领导地位，决定了党委办公室工作的特点具有很强的政治性和权威性。党是各项事业的领导核心。党的政
治性和权威性，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成;党的政治性和权威性的实现，取决于各级党的基层组织在本地区、本部门、本单位实施正确的领导。作为党委的综合工作部门，党委办公室的职责就是要把党委的意图通过组织协调，落实下去。二要充分认识到党委统缆全局、协调各方的工作格局，决定了党委办公室工作的特点具有全局性和综合性。
党委是领导全局工作的，党的工作覆盖方方面面。所以，党委办公室的工作具有全局性，所处理的事务也具有综合性。联系池州的工作大局来说，当前，我市正处在加快发展上升期，呈现出大发展、快发展的好势头，同时，也是社会各种矛盾凸现期。市委一届九次全会提出，要抢抓机遇，乘势而上，决胜“十五”，加快追赶，奋力崛起，实现建市五年经济总量翻番，再上台阶。实现这样的目标，需要市委在池州特定的经济社会发展条件下，团结带领各大班子、各级组织、各地各部门去共同推动各方面的工作。党委办公室处在中枢神经位置，方方面面的工作情况、各地各部门的工作动态，都要通过办公室收集和反馈，通过综合，去粗取精，去伪存真，把最新的工作情况反馈给党委，都需要有很强的综合性，如果缺少综合性，就可能“偏听则暗”，导致工作被动。这就要求，市委办公室自身要增强全局观念，加强综合能力建设，同时也要求方方面面都要协同于市委办公室的工作安排，只有这样，才能更好地推动党委中心工作的顺利开展。
?三要充分认识到党的事业在发展、工作方式在转变，这就决定了党委办公室的工作必须提高适应性、增强创造性。
党在每个不同的历史时期都有自己的中心任务，现阶段就是要紧紧抓住本世纪头二十年这个重要战略机遇期，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会。这就必须突出以经济建设为中心，经济工作又必须适应经济全球化和社会主义市场经济体制改革的走向。而且必须在抓经济的同时，注重各方面的发展，适应社会阶层的分化、社会需求的多样化等新的社会政治经济新形势。也就是说，社会在转轨，经济在转型，结构在变化，利益关系在调整，这些都给党的工作方式转变提出了新要求，都给党委办公室工作带来了新的挑战。如果党委办公室还是满足于那种被动式的服务、常规性的服务、低层次的服务，还是按部就班、墨守陈规，不与时俱进、改革创新，就很难与党的工作合拍共振。新任务对服务性提出了新的要求，必须在服务领域上拓展、服务内容上增加、服务水平上提高。各级党委办公室一定要进一步增强适应性和创造性，在战略上体现时代性，在实践中把握规律性，紧贴改革发展稳定大局，围绕党委中心工作，提供优质高效的服务，不辜负党和人民的重托和期望。
?二、认真履行职责，努力为池州的加快发展、奋力崛起干事创业
?今年是完成“十五”任务、衔接“”发展的关键之年，市委一届九次全会和市人大一届六次会议认真分析池州加快追赶、奋力崛起所面临的形势和任务，提出今年经济发展“1154”目标，明确了池州加快发展、协调发展、持续发展、和谐发展的工作思路，这是市委认真实践“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民，按照科学发展
观的要求，从池州实际出发作出的重大决策部署。在抓住机遇、加快追赶、奋力崛起中,我们党委办公室应该站在什么位置，做些什么工作，承担什么职责呢?我想，主要应从党委系统办公室的职责上去定位和把握，党委办公室是为本级党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构，其特殊地位和作用可以概括为“枢纽、参谋、助手、窗口”这八个字。之所以说是枢纽，是因为党委系统办公室具有承上启下、连接左右的功能，是党委系统的中枢环节。办公室负有传达贯彻上级指示、组织实施党委的工作部署、办理文件会务、组织重要活动等职责，是党委工作运转的重要依托，大量的、繁琐的事务性工作都要在这个环节完成。之所以说是参谋，是因为党委系统办公室负有向党委提供全面、丰富、准确信息的职责，在党委决策体系中处在一个非常重要的环节。之所以说是助手，是因为党委系统办公室承担着推动工作落实的重要职责。党委决策的实施，各方面工作关系和利益关系的协调，大量的具体工作需要办公室来承担。之所以说是窗口，是因为党委办公室直接代表党委行使有关职权，直接联结着党委与社会各方面，是党委对外的形象。作为市直机关的办公室在本单位也同样承担着这些职责。那么如何发挥好这些特殊作用，关键是认真履行好党委办公室的职责。
?一要抓住工作重点，强化政务服务，发挥好参谋助手作用。党委的权威和形象，很大程度上取决于党委的决策水平，而党委做决策就是*党委办公室，因此，党委办公室的参谋作用发挥得怎么样，参谋水平高不高，直接关系到党委的决策水平。从这个意义上说，抓住
工作重点，强化政务服务，搞好调查研究，帮助党委作出重大决策，这是党委系统办公室必须抓好的首要任务。现在，加快发展的大政方针已经确定，各项工作还需要具体地研究、安排、部署，逐项地来进行落实，党委办公室就是要主动承担起这方面的职责。在政务服务中，要加强调查研究，善于透过现象看本质，搞好分析综合，既要善于运用科学理论分析问题和解决问题，又要通过实践进行理论创新，为党委献良策、支高招、当高参;要发挥好“耳目”和助手作用，准确掌握、及时报告全市在加快发展当中发生的重大情况，包括好的经验、好的做法、好的典型，也包括发生的主要问题;要把决策执行过程中出现的问题，及时向党委反映，帮助我们改进和修正决策，以便我们采取相应的对策措施，确保各项工作有条不紊地健康地向前推进。
?二要强化决策落实，维护党委权威，发挥好督促检查作用。为政之要，重在落实，党委的权威和形象还取决于各级党组织的执行能力，而党委办公室在协助党委转变作风，狠抓落实方面具有不可替代的重要作用。应该看到，不落实问题是当前工作的一个顽症，也是影响党委形象和权威的症结。抓落实是党委办公室的第一任务，党委办公室必须围绕党委的中心工作，健全抓落实的机制，明确抓落实的责任，形成抓落实的合力;抓落实要把大事抓细，把小事抓实，确保事事有着落，件件有回音;抓落实要讲究方式方法，避免重复抓、多头抓，对同一问题，要选准切入点，抓住关键，加大推进力度;抓落实还善于发现决策推进过程中的问题，抓住决策推进过程中的不落实问题，深入开展督查，确保各项决策的落实。
?三要搞好组织协调，形成强大合力，发挥好综合协调作用。“总揽全局、协调各方”是党委的重要工作原则，加快发展，党委是司令部，是指挥中心，但需要几套班子、各个部门和市、县、乡各级党政同心协力、密切配合，搞好“大合唱”，只有这样，才能确保这些任务落到实处。从协调的内容看，协调要抓住大事，抓关键环节，突出工作目标，协调还要围绕工作任务，抓住主要单位，落实协办单位，形成工作合力;从协调的对象看，首先是搞好一班人的协调服务。市委、县委，每个人都有各自的分工，办公室负责做好协调服务工作，按照自己的职责抓好各项工作的落实。其次是搞好几大班子之间的协调，人大怎样履行好监督的职能，加强对“一府两院”的监督，督促“一府两院”落实好党委的重大决策，加快池州的发展。政府怎样依法行政，落实好市委制定的重大决策。政协怎样搞好政治协商、民主监督、参政议政，为加快发展建言献策、贡献力量。这几大班子都需要党委办公室搞好协调服务工作。三是搞好部门之间的协调，区域之间的协调，市委办公室要搞好县区之间的协调，县委办公室要搞好乡镇之间的协调，同时也要搞好与周边地区的协调。这些事务性工作需要党委办公室通过协调去落实。
?三、抓住保持共产党员先进性教育这个契机，全面加强党委系统办公室的自身建设
?这几年，党委办公室在加强自身建设方面，取得了一些成绩，积累了不少经验。但随着形势的变化和工作任务的加重，办公室自身的素质、水平、方法和作风，还有不适应的地方，还须进一步提高和
改进。这次开展保持共产党员先进性教育活动，就是加强自身建设的极好机会，我们要抓住这个契机，进一步提高党委办公室的整体素质，努力建设一支政治坚定、作风严谨、锐意开拓、甘于奉献、优质高效、勤政廉政的队伍，把党委办公室机关建设成为“政治素质好、服务工作好、廉洁自律好”的机关，努力实现“争先创优，争创一流”的目标。?一是要增强政治意识。办公室是各级党委的核心要害部门，是党委领导的参谋助手，办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作，办公室的任何人、任何事都必须要讲政治、讲党性。提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治觉悟，对党委办公室当好党委的参谋助手，发挥好枢纽作用至关重要。具备良好的政治素质和敏锐的政治觉悟，是做好党委办公室工作的基本标准和基本条件。因此，作为办公室的工作人员，一要加强学习，特别是学习理论，对中央省委的决策精神要吃透，对党的路线、方针、政策要掌握会运用，学会运用“三个代表”重要思想来武装头脑、指导实践、推动工作。在党委机关工作一定要有点理论功底，对党的理论一定要有最基本的了解和掌握。二要深入实践，到基层，到项目点，到经济一线，加强调查研究工作，沉下去摸清情况，静下来思考问题，不断深化对市情的认识，不断增加对人民群众需求的了解，这样，才有利于把中央精神与本地实际结合起来，出好主意。三要抓主抓重，培养政治敏感性，增强政治鉴别力，提高政治觉悟，要注意研究领导关心和群众关注的重大问题、热点问题和难点问题，为党委“把握方向、科学决策”提供服务，推动党委重大决策和部署的贯彻落实，从而推进全市经济社会的追赶式、跨越式发展。
?二是要增强全局意识。“不谋全局者，不足以谋一域。”党委就是要谋全局、谋发展、谋稳定。办公室工作的好坏，直接影响着市委全局工作，影响着各条战线、各个系统的工作，影响着全市经济社会的各项工作。所以，办公室必须增强全局意识，事事做到“围绕大局、谋划全局、服务全局”，从大处入手、从全局着眼，从细处着手、从小事做起，把工作做得更圆满，更扎实。增强全局意识，一要善于牵“牛鼻子”，学会抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照党委的中心任务、重点工作开展工作;二要善于“弹钢琴”，工作中既要善于未雨绸缪，对涉及部门多、容易出现推诿扯皮的问题，明目标和细化部门责任，调动和发挥基层和部门的作用，同时又要善于拾遗补缺，对一时职责不明、无人负责的工作，多补台多服务，维护党委的形象;三要善于组织协调，正确把握党委领导与人大行使国家权力、政府行使行政管理权、政协行使参政议职能、司法机关负责维护稳定工作之间的关系，协调统筹好上下级党委之间、同级几套班子之间以及各部门之间的关系，围绕市委中心任务，积极开展工作。
?三是要增强效率意识。提高工作效率必须创新工作机制，改进工作方式方法。首先要向机制要效率，要建立健全反应灵敏、运转高效、协调有力的办公室工作机制，增强工作的预见性、针对性和时效性;其次要向科学管理要效率，要善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况中挖掘问题的本质，做到见事早、动议早、抢占先机。在具体工作中，“办文”要把住发文关，精简文件，要简化程序，减少中间运转
环节;“办会”要注意做到能合并的会议尽量合并，尽量压缩和减少会议;“办事”力求做到能合在一起办理的事一并办，当场能解决的事情当场拍板解决，今日事、今日毕，切实提高工作时效。
?四是要增强奉献意识。奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。奉献精神永远是鼓舞和激励人们奋发向上、开拓进取的巨大力量，是推动工作开展、加快池州发展的精神动力。倡导奉献，增强奉献意识，就是要确立正确的世界观、人生观、价值观，谋事而不谋利，奉献而不索取，就是要坚持做到立党为公、执政为民，坚持做到以人为本，坚持做到为民、务实、清廉。强调奉献意识，就是要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，就是要爱岗敬业、公而忘私、任劳任怨，就是要勤政廉政、优政善政。
?四、要关心支持党委办公室工作，进一步营好良好的工作氛围?首先，各级党委和各级领导要高度重视党委办公室工作。各级党委(党组)要关心办公室工作，分管书记要经常过问办公室工作，听取办公室的汇报，帮助他们解决实际困难，对办公室的工作人员政治上要关心，政治待遇要优先考虑，工作经费问题要保证解决，生活上困难的要帮助解决。各级各部门要加强与党委办公室的协作与联系。要支持办公室工作，服从服务于党委办公室的组织协调，加强沟通和交流，在工作中形成默契;对办公室围绕党委中心工作布置的任务，要不折不扣、有质有量地按时完成;对敷衍塞责、拖着不办，给工作造成被动的，要追究责任。党委办公室要主动加强与部门的联系，在搞好与人大、政府、政协几套班子办公室协同运转的同时，统筹协调
好与纪检、组织、宣传、统战、政法等方面关系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力，同时统筹协调好工会、共青团、妇联等人民团体关系，真正使他们成为市委联系群众的桥梁和纽带。要加强与上下级党委、政府和部门的联系，定期沟通情况，衔接交流工作。?其次，要为办公室干部的成长进步创造良好的环境和条件。一要把大力培养锻炼干部与提拔使用干部结合起来。要经常给办公室干部讲意图，出题目，交任务，压担子，使他们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强他们把握大局、处理复杂问题的能力，从而积累领导经验，提高领导艺术，从服务型人才成长为领导型人才。要坚持正确的用人导向，重视那些担当工作重任的骨干，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的人，使大家心齐、气顺。要坚持以实绩论英雄，凭才能选人才，使办公室成为每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。二要把稳定队伍与干部流动结合起来。在保持队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室队伍结构。既要想方设法创造条件，保持办公室基本工作力量和整体工作实力的稳定，又要从更好地培养锻炼干部的角度出发，加大干部交流力度，解决好办公室干部的出路问题。三要把思想教育与解决实际问题结合起来。在对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的同时，要满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决大家在工作、生活等方面的问题。切实做到取得成绩时给予表扬，受到误解时给予理解，工作失误时给予帮助。在政策允许的范围内，想方设法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，安心工作，全身心地投入到办
公室工作中去。总之，要使各级党委办公室真正成为既出成果、又出人才的地方，能进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃的生机和活力。
?同志们，办公室工作光荣而艰巨。我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委的工作中心，努力当好参谋，管好事务，搞好服务，使党委办公室各项工作都创出一流的水平。办公室会议讲话稿范文(三)：
当前全区总的形势非常好，发展势头迅猛，干事创业氛围浓厚。据统计，我区上半年gdp上亿元，居全市第二。在今年区域经济大会上市领导指出，全市工业数平桥。社会各界对我区也是好评如潮，一致认为班子新，标准高，节奏快。作为为区委直接服务的部门，区委办公室更应该高效运转，快速行动，想在前，干在前，做好各项服务工作。区委这次对办公室人员进行了较大幅度的调整，充分显示出领导对我们工作的肯定。对此，我们要不骄不躁，积极响应区委在年初提出的“再创新机制，保持好势头，追求高标准，实现大跨越”的号召，牢固树立团结、奋斗、求实、创新意识，精诚团结、精神抖擞、精益求精，追求一流标准，打造一流集体。这里给大家提五点要求：
一、做讲政治的模范。在区委办，讲政治是第一位的。我们要保持高度的政治敏感性和敏锐性，提高政治把握力,强化政治鉴别力，顾大局，识大体，服务大局、服从大局。一要识大局。只有站在全局的高度看问题、想问题、处理问题，才能协调各方，统筹安排，为领
导当好参谋和助手。二要讲团结。团结出诚信，出战斗力。俗语说得好，“家和万事兴”。要做到大事讲原则，中事讲务实，小事讲风格。在办公室内部，敬请各抒己见，百花齐放，但在外要统一口径，步调一致，不能各自为战，互相排斥。这既是我们自身发展的需要，也是维护大局的需要。三要讲服从。从大处讲，就是团结在以同志为的党中央周围。从小处讲，就是维护区委的权威，对安排的工作不讲价钱，竭尽全力完成，有意见可以按组织程序反映，但必须先服从。
二、做讲学习的模范。区委办是区委机关工作运行的中枢，对上是领导的“耳目”，为领导提供决策参考和服务，对下传达领导意图，负责工作的督查和落实，是一个每天信息互动量都很大的“中转站”。这种性质决定了在办公室工作的人员要具有处理各种问题的综合能力，要不断更新知识，不断加强学习，提高自身素质，以适应形势的变化。学习无止境，活到老，学到老。董必武同志87岁的时候还坚持学俄语，我们很多同志很年轻，更要把学习当作一项经常性的任务，抓紧抓实。在这一点上，下一步办公室准备开展一些活动，比如举行演讲比赛等。最近，要列出下半年计划，把学习内容，预备达到的目标，都一一列出来。开展优秀文章推荐活动，每位同志都要把自己阅读过的优秀文章选出来，讲出优点，供大家学习。在系统学习上，争取用2-3年的时间使每位同志学历达到本科水平。要求大家学的同时，主任们自己必须带头，学什么，怎么学，弄灵活一点。在资金允许的情况下，今年准备把电脑全部配到位。打字不是高端技术，要用2年时间锻炼自己打文稿，在电脑上写作。
三、做工作的模范。简单来讲就是四个字：“早”、“快”、“精”、“实”。“早”是指“谋事早、想在前”，工作上着眼一流，具体工作我们要想得早。“快”是指“节奏快”，区里主要领导节奏快，决定我们办公室工作节奏也必须加快，并且是快上加快。“精”就是指“质量高”，王书记经常讲，做事要做到位，做事做精细，做事要做出名。具体到我们办公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的争做全市一流，不能在全市相比的要争做全区一流。过去干得比较好，现在要保持，并且要干得更好。“实”就是指“抓落实”，不空喊口号，不拖泥带水，务求尽善尽美。
四、做讲规矩的模范。办公室工作讲究程序性，各项工作必须按正常程序来办，按各项规章、规矩办，这样才能做好各项工作，否则就可能出现信息倒流，甚至出现混乱。因此，为便于工作，统一标准，本月底前，各分管主任要依据各有关文件、政策精神，制定出各口的规章制度，包括办文、办事流程，包括请示报告原则。已有的要修订完善，形成条文，统一交文秘室汇集成册，以后按章行事。
五、做维护形象的模范。就办公室整体来说，要树立一个团结向上、勤奋务实的优良形象。就个人形象来说，我们每人都是办公室的一员，在办公室工作，在外就代表办公室形象，做事就代表领导意图，很容易形成借权谋私。因此，要廉洁，不该吃的饭不吃，不该做的事情不做，不该拿的东西不拿;要不谋私利，不打领导旗号办事，不假传领导意见。从本届班子开始，从今天开始，同志们有困难的争取自己克服，克服不了的找组织，找我也行。各分管主任要严于律己，一
身正气，不谋私利，管好自己和工作人员。发现工作人员有问题的，找分管主任责任。需要注意的是，由于办公室工作人员经常为领导代言，我们讲话时就要亮明出处，不能利用办公室的特殊性质为自己谋私求利。总之，老同志要再接再厉，新同志要尽快适应，共同打造一个团结、高效、让人们眼前一亮的办公室新形象。希望我们今后回忆起在办公室工作的这段岁月时，能够骄傲、自豪地说：“我们干得很好”。
篇十：在办公室会议上的讲话
精品资料欢迎阅读在办公室系统工作会议上的讲话:在办公室工作会议上的讲话
在办公室系统工作会议上的讲话同志们：很高兴参加今天的全县办公室系统工作会议。多年来，全县各级办公室的同志们，围绕中心工作，任劳任怨、埋头苦干、无私奉献，充分发挥了参谋服务、得力助手、桥梁纽带、督办落实等方面的作用，出色地完成了各级党委、政府交办的各项工作任务，为全县加快经济社会发展做出了积极贡献。可以用“三个非常”来概括：一是非常敬业。在与办公室同志们的接触中，我们深深地体会到加班加点最多的是办公室的同志，早到晚回的是办公室的同志，工作最忙的是办公室的同志，节假日休息最少的是办公室的同志，受气遭怨最多的也常常是办公室的同志。据我平时了解，县委办、政府办的同志们，既各司其职，又通力协作，不畏辛苦，形成了一个非常好的工作氛围。各级办公室的同志们也很辛苦，各项会议或活动都能做到安排妥当、部署周密，大家做得很不错。
二是非常负责。能进入办公室工作，可以说能力不差，但能不能干好工作，关键取决于态度问题。近年来，全县各级办公室的同志不论是撰写领导讲话稿，还是安排会议活动；不论是深入基层调研，还是督查督办，都能以高度负责的态度、强烈
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的工作责任心和一丝不苟的精神，狠抓落实，一抓到底，抓出了成效。三是非常认真。办公室同志责任感和事业心都非常强，无论办文、
办会、办事，还是组织各类活动、仪式，只要有办公室同志参与，都能高质量的完成，工作效率高，服务质量优，扮演着“幕后英雄”的角色。
用“三个非常”概况全县各级办公室的工作，一点也不为过，反映了办公室工作的特点。总之，全县各级办公室队伍是一支能征善战、能打硬仗的队伍，是一支领导信任、群众满意的队伍。县委对大家的工作是十分满意和充分肯定的。在此，我代表县委、县政府，向辛勤耕耘在办公室工作岗位上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！刚才，何主任就加强机关管理，反对“四风”讲了很好的意见，下发了文件，我完全赞成，请同志们认真学习，抓好贯彻落实。下面，借此机会，结合群众路线教育实践活动，我谈几点感想和希望，讲三句话：
第一句话：地位特殊，作用重大办公室是党委、政府的综合工作部门，是领导机关的“心脏”“枢纽的枢纽”。各级领导和广大办公室干部都必须用正确的政绩观看待办公室工作的地位和作用，高度重视和认真做好新时期办公室工作。
首先，办公室干部的事业就是人民的事业。办公室的基本职能是“三服务”，即服务领导、服务基层、服务群众，实际上具体地表现为对上为各级领导服务，对下为人民群众服务。其最终目的都是为人民，从这个道理上讲，办公室工作的全部意义在于按照党的群众路线
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教育实践活动的要求，千方百计维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。
第二，办公室干部的业绩直接影响领导的业绩。从总体上说，办公室的主要任务有四项：一是为领导提供决策依据；二是推动决策贯彻实施；三是对党委、政府决策前后出现的一些问题进行协调；四是承担处理领导机关的一些日常事务。这些服务工作是参谋、是桥梁、是纽带、也是保障，都直接关系到领导的决策正误、效率高低。
第三，办公室干部的形象体现党委政府的形象。办公室是党委、政府的核心要害部门，是机关的窗口和门面。因此，广大办公室干部一定要增强“窗口”意识和荣誉意识，坚决反对“四风”，始终坚持教育从严、管理从紧、效率从高、服务从优，真正让群众感到可亲、可信、可靠。
结合正在开展的群众路线教育实践活动，我切身体会到，各级机关与群众之间的距离越来越远，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象仍旧存在。各单位办公室要借助此次活动，认真梳理所征求的意见建议，切实落实改进，多为群众办好事，办实事，拉进与群众的距离，树立良好的机关形象。
第二句话：奋发有为，争创一流办公室的特殊地位和作用，要求其各项工作必须走在前头，为其它部门、其它科室做表率、当样板。要结合当前正在开展的创先争优活动，重点从五个方面下功夫、做表率：
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第一，政治上求“硬”，做高举旗帜、坚定正确政治方向的表率。办公室的干部应把政治素养作为第一素质,把忠诚可靠作为第一品德，在任何时候、任何地方都要有清醒的政治头脑和敏锐的观察问题、分析问题、处理问题的能力，与党委、政府保持高度一致。
第二，思想上求“新”，做解放思想、与时俱进的表率。解放思想是推动一切工作的“总阀门”。一要创新思想观念。要不断改进思维方式和工作方法，加快实现从被动服务向超前服务转变，促进各项工作上新台阶。二要创新工作机制。要坚持办公室工作“一盘棋”,分工不分家，协调联动，紧密配合，责任明确，使各级机关的工作逐步走向规范化、程序化和制度化。
第三，业务上求“精”，做勤于学习、提升能力的表率。作为党委、政府的参谋助手，办公室干部必须有较高的综合素质，必须是“准政治家”、是多面手、是全才。因此，培育和建设高素质的办公室干部队伍特别是大手笔队伍已势在必行。如何提高干部队伍素质，我认为关键是勤学、勤练，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、提起笔写作的良好习惯。县委、县政府“两办”要加大办公室系统业务培训力度，通过集中培训、跟班学习、挂职锻炼等方式提升办公室人员工作能力和水平，定期组织办公室工作经验交流，加强横向联系，提升办公室干部的整体素质。各级办公室可以制定学习计划，改进学习形式，设立一些学习题目和任务，把机关的工作搞得愉悦一些、和谐一些、有趣味一些，能够自得其乐，提高同志们的精神境界。
第四，作风上求“实”，做勇于奉献、苦干实干的表率。办公室
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工作不是谁都可以搞得了的，搞办公室工作就意味着苦，意味着奉献，意味着要做无名英雄，没有吃苦的精神不行。从事办公室工作，一定要保持一种很高的思想境界，树立无私奉献的精神品格，不做“谈匠”做“干将”。要正确对待荣辱得失，正确对待升迁去留，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清贫，受得了委屈。“人生的意义在于奉献”，希望同志们以积极的心态对待自己的工作、对待所处的岗位、对待目前的生活。要有热情，有激情，有耐心，把自己的工作当作一份事业来看待，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比为基层和群众服务多少，少比个人升迁和晋升快慢，在勇挑重担中练就过硬本领，在克难攻坚中学会娴熟技能，在艰苦磨练中造就良好素质。
篇十一：在办公室会议上的讲话
再按照个人特长和人岗相适的原则进入综合信息秘书等科室全面提升通过养静气戒躁气练内功补短板多方位培养多岗位历练培养多面手避免单打一务求进来一个培养一个成才一个形成人才的梯次配备建立人才培养的良性机制营造风正气顺积极向上干事创业的良好氛围在机关单位办公室全体人员会议上的讲话同志们：今天抽出一晌的时间召开办公室全体会议，主要目的是对上半年工作进行总结回顾，对下半年工作进行安排部署。刚才，各股室长汇报了本股室上半年工作完成情况和下半年工作谋划情况，各分管科级干部进行了完善补充，三位副主任分别进行了点评。可以说，汇报得很全面，补充得很到位，点评得很精彩，希望大家按照既定工作计划，围绕出彩这一目标，扎扎实实做好下半年各项工作。总的来讲，今年以来大家的工作是认真的，作风是扎实的，成效也是明显的。可以说，做了大量卓有成效的工作。我曾讲过，办公室工作，没有最好，只有更好。做好办公室工作，是没有止境的。我们每前进一步，都要把它作为新的起跑线。成绩永远是动态的，追求也永远是永无止境的。办公室工作如何做得更好，我也讲过很多次了，借此机会，我再给大家提几点要求，概括起来，就是“五个讲”。一、要讲团结
团结就是力量。这点非常重要，在办公室工作，在领导身边工作，不仅要做好工作，还要坚决维护好团结。一方面，团结是单位形象的需要。相互补台好戏连台，相互拆台大家垮台。我经常讲，咱们办公室就是一艘大船，每个同志必须团结一心，共同努力划桨，才能使我们这艘大船乘风破浪、一往无前。如果大家各喊各的号、各划各的桨，我们这艘大船，就会偏离航向，影响我们的形象，影响县委的形象。大家能在一起工作，是缘分，过不了几年，大家都会离开办公室，走向领导岗位。一方面，团结是个人进步的需要。对每个同志来讲，讲团结是一个人的素质、能力、形象、觉悟、作风的体现。我们常讲，团结出成绩、团结出形象、团结出战斗力等。所以，大家一定要自觉、主动地维护领导班子的团结，维护同志之间的团结。我曾打过一个比方，我们过独木桥时，所有人必须步调一致，喊着“一二一”，这样才能走的快，如果有人步调不一致，别人都迈左腿，你迈右腿，不仅影响所有人，你自己也会从独木桥上掉下去。我还是那句话，大家只需把工作干好，其它事情不要考虑，组织会公平公正对待每一位同志。因此，大家一定要珍惜在一起工作的机会，大事讲原则、小事讲风格，凡事常思己过，胸怀宽一些，姿态高一点，在
工作上互相帮助、互相支持、互相学习、互相提高。这样我们才能愉快地工作，再忙也不觉累，或者叫累并快乐着。二、要讲学习这是个老生常谈的话题了，为什么还要讲?毛泽东同志讲过，“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的，大家对这句话应该不陌生。我不是说在座的各位都有本领恐慌，大家的能力都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来讲，哪怕他的能力已经很高了，也不能满足于自己。有了这种本领恐慌，就会使自己不断地自我加压，自求奋进，把工作做得更好。我们办公室的同志，更要有这种“恐慌感、危机感”，来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感、责任感。一要乐学。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”学习要真正潜下心来，作为一种爱好，快乐学习，学习快乐。每个人都有自己的长处，一定要多注意学习他人的长处和优点。要在向书本学习的同时，注重向领导、同事、专家等他人学习，还要向实践学、向社会学、向群众学、向基层学、向媒体学等等。
要善学。人的一生有学不完的东西，但一定要学最需要的。要从工作实际和自身实际出发，岗位需要什么就学什么，自身缺什么就学什么。咱们办公室的同志，除学习业务知识和业务技能外，如何发展新型工业化、推进新型城镇化、抓好“三农”工作、搞好脱贫攻坚、招商引资、环境保护等内容，都需要我们每一位同志“充电”“换脑”，弥补知识缺陷和能力不足。办公室为大家提供了很好的学习平台，小会议室有很多书籍，每周二五集体学习，各科室都订阅了报纸、杂志等，大家一定要学无止境，好学善学，并做到学以致用，达到提升素质、促进工作的目的。要勤学。办公室工作点多面广、事务繁杂，要制定切实可行的学习计划。凡事预则立，不预则废。实践证明，没有学习计划，学习的成效就会大打折扣。还要学会利用时间。俗话说，时间就像海绵里的水，只要你愿意挤总是还有的，关键是想不想挤的问题。大家要把学习变成自己的习惯、变成自己的需求，变成自己生活的重要组成部分，每天学习一点点，积少成多，积沙成塔。这里，我重点强调一下，以后我们借调的新进人员，要严格考察、严格把关，先在督查、机要、保密、主体办、“一创双优”办公室等岗位学习锻炼一段时间，了解基层情况，积累工作经验，砥砺品行，锤炼作风。
再按照个人特长和人岗相适的原则，进入综合、信息、秘书等科室全面提升，通过养静气、戒躁气，练内功、补短板，多方位培养，多岗位历练，培养“多面手”，避免“单打一”，务求进来一个、培养一个、成才一个，形成人才的梯次配备，建立人才培养的良性机制，营造风正气顺、积极向上、干事创业的良好氛围。三、要讲奉献印度大诗人泰戈尔说过一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”这句话讲得很好，很有哲理，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，朴实无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们在办公室工作就是要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡薄名利，无私奉献，不计较个人得失。办公室工作累、苦，这是客观存在的。受累，一天到晚忙个不停，舍弃了休息时间;受苦，就是工作艰苦，付出要比别人多几倍的努力。天天面对着苦与累交织的考验，我们有些在办公室干了多年的同志，渐渐滋生了懈怠思想，直接影响到个人的精神状态和工作标准，不是在办文上质量越来越低，就是在办会、办事上纰漏越来越多。
其实，加班加点、埋头苦干，并不一定是坏事，这也最能磨练人、锻炼人、成就人。有句名言这样说，既然选择的这个职业，就要选择这种生活。我们既然选择了在办公室工作，就必须战胜自己，克服懈怠思想，承受住工作压力，就要讲奉献不讲回报，讲付出不计收获，正确看待苦甜、得失、名利，遇事不退缩、不懈怠、不推诿，迎难而上，克难攻坚，想方设法把大事办好、把难事办实、把急事办妥。四、要讲责任讲责任是一种态度。公民有公民的义务，党员有党员的义务，工作有岗位职责，我们每个人都有自己的责任。讲责任也体现出一种能力。每个同志需要具备岗位所需要的能力，才能去履行职责。从办公室的业务能力来讲：一是办会，对会前、会中、会后每个阶段都要慎之又慎、细之又细，否则就会出现纰漏，甚至造成严重影响。二是办文，就是写作能力，需要长期学习和实践的积累。要不断地学习、思考、实践，才能不断提高，办公室的同志一定要注意提升自己的写作能力。
三是办事，要讲究效果，同一件事，大事、小事、急事、难事，不同的人去办，不同的思路去办，效果也会截然不同。这就是执行力高低的问题。举个工作中实际发生的事，有个值班的同志给我下了一个通知，是一个职能部门拟定的上级调研的预备通知，我问他县里其他领导谁参加、是否安排午餐了，一问三不知。我们的每一位干部，不能只当简单的传声筒，办一件事，要弄清事情的来龙去脉、前因后果，领导考虑到的你要考虑到，甚至领导考虑不到的你也要考虑到，那么你离提拔重用也就不远了。恪尽职守，认真负责，是办公室同志必须具备的基本素质。领导把咱们放到了这个工作岗位上，就要在其位、谋其政、尽其责，在工作面前，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮;在困难面前，不畏惧、不退缩，开动脑筋想办法，千方百计破难题，想尽一切办法完成领导交办的工作任务。近年来，办公室在围绕中心、服务大局上，做了很多工作，拿出了很多好的方案，解决了很多问题，为领导决策提供了依据，为领导分了忧、解了难，也得到县委主要领导的充分肯定。在这里，我还要给大家着重讲清楚一点，我们说的讲责任是在遵守组织程序的前提下履职尽责，而不是我行我素，
超越权限办事。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。我也多次给大家讲过，要守纪律讲规矩，一级对一级负责。但是，在具体工作中，有些经我们办公室处理的事情，常书记都知道了，我竟然还不知情，这就很不应该，这就违背了组织程序，希望这样的情况以后不要再发生。五、要讲作风省里把作风转变作为五大攻坚战之一，省市县各级领导也一直在强调作风，作为办公室的同志，也要带头在转变作风上做好表率。一是“实”。办公室每个岗位的工作都很具体，都需要扑下身子真抓实干，任何应付思想和行为都是要不得的，轻则降低工作质量，或者增加其他同志的工作负担，重则给大局造成不良影响。大家都要实事求是，说实话、讲实情、干实事、求实效，这是办公室同志应该具备的基本品质和作风。二是“深”。就是要深入实际、深入基层、深入群众。只有这样才能不断摸实情，掌握第一手资料。没有调查就没有发言权。对办公室同志来讲，这一点尤为重要。
三是“快”。就是要想在前、干在前，早干快干多干，无论办文、办会、办事，都要雷厉风行，优质高效。办公室很多工作都是有规律可寻的，找到这个规律提前做好准备，同时对突发事情做好应急预案，遇事就会从容应对。否则，手忙脚乱理不出头绪，自己累的不行，工作也很难干出成效。四是“细”。天下大事必作于细。办公室工作无小事，粗枝大叶要不得，一定要严谨细致。举个最常见的例子，向干事群发信息，要先发现场照片，后配文字说明。有的同志认为这是很简单的事，都有手机，就是随手拍几张照片并且编一段简短的文字说明罢了，没什么技术含量。但实际情况怎么样，有的拍的照片会标歪歪斜斜、残缺不全，有的把领导看手机、挤眼睛甚至打哈欠的照片都拍上了;有的拍的领导调研的照片关键信息不全，去了四位重要领导只拍了三位，有的编发文字说明时把领导的职务排位顺序弄错等等。
篇十二：在办公室会议上的讲话
在办公室工作会议上的讲话（银行）（范文推荐）
这次会议是农发行成立以来的首次办公室工作会议。总行党委和__行长高度重视办公室工作。年初安排会议计划时，决定召开这样一次会议。会前刘行长、孟行长和__行长审定了会议文件。这次会议的主要任务是深入学习贯彻落实年初全国分行行长会议精神，安排部署办公室的主要工作。会议开始时，__同志分别代表总行办公室、研究室和宣传部做了讲话，回顾总结了两年来的工作，分析了面临的形势，对下一步的工作进行了全面部署。__等五个分行作了典型发言，介绍了各自的经验和做法。大家围绕办公室工作展开了热烈的讨论，提出了许多很好的意见和建议。在大家的共同努力下，这次会议达到了统一思想、振奋精神、明确任务的目的，体现了年初全国分行行长会议精神，体现了总行党委的工作部署和要求，会议开得很好。希望大家回去以后认真贯彻会议精神，抓好工作落实。下面，我讲几点意见。
一、回顾，成绩显著__年至今，是我行贯彻落实国务院第__次常务会议精神，加快业务有效发展、深化内部综合改革、全面打造现代农业政策性银行的关键时期。两年来，各级行办公室紧紧围绕全行中心工作，
充分发挥“参谋、综合、协调、服务”的职能，做了大量卓有成效的工作，为全行的高效、有序运转提供了强有力的支持和保障。
一是建立有效的办公秩序，保证了全行政令畅通。按现代银行要求打造农发行对如何更好地组织全行办公提出了新的课题。办公室按照总行党委的统一部署和要求，主动应对形势的变化，对办公制度进行了修订和完善，对办公流程进行了再造和优化，初步建立了科学、规范、高效的办公新秩序。两年来，各级行办公室在办会、办事等行务运转方面做了富有成效的具体工作，特别是按照精细化和制度化的要求健全了督查工作机制，围绕全行中心工作和各级行领导关注的重要事项认真开展督查督办，保证了党委决策的贯彻落实。__行长连续两年对办公室的督办工作做出重要批示，就是对办公室在组织办公方面的充分肯定。
二是强化精品意识，进一步发挥了以文辅政作用。各级行办公室紧紧围绕全行改革发展的中心，协助行领导起草了大量质量高、份量重的综合性文稿，在向上级有关部门汇报情况、指导全行开展工作等方面发挥了重要作用。同时，各级行办公室进一步完善了公文管理，规范了公文处理流程，严格审核把关，全行公文质量有了明显的提高。近两年，全行的文风有了较大当前隐藏内容免费查看的改善，办公室在这方面既发挥了公文管理职能，也起了表率作用。
三是深入开展了信息调研，服务各级行领导决策。办公室已经建立起一个覆盖全行的信息网络，培养了一支素质高、反应快
的信息采编队伍，充分发挥了信息反映主渠道的作用，利用系统信息网络平台，报送和反映了大量有价值的信息，不仅为各级行领导及时了解掌握基层工作动态提供了信息支持，还为我行争取宽松的外部环境发挥了积极作用。总行办公室的信息反映工作，连续四年受到中办、国办的表彰。
许多省级分行办公室的信息反映工作也做得有声有色。同时，办公室把调研工作作为一件大事来抓，充分发挥联系范围广、政策水平高、综合能力强的优势，有针对性地开展综合性和专题性调研，形成了一批有价值的研究成果，为各级行党委决策提供了重要参考。
四是加强新闻宣传，扩大了我行的社会影响力。总行党委对新闻宣传工作非常重视，党委领导亲自接受采访，多次发表署名文章，为推动我行新闻宣传工作的开展起到了示范作用。两年来，各级行办公室坚持“突出重点，及时反映”的原则，围绕我行强化信贷支农职能、深化内部综合改革、完善经营管理机制、加强企业文化建设等方面所取得的进展，充分利用多种手段，积极开展宣传报道，扩大了我行的影响力，树立和强化了我行“建设新农村的银行”的崭新形象。与此同时，我行新闻宣传队伍的危机应对水平有了较大提高，初步建立了多部门协作、上下联动的危机预警和应对机制。对媒体的失实、不负责任的报道进行了澄清或必要的引导，努力排除了影响我行改革发展的外部舆论干扰。
五是规范视觉形象及宣传语，不断加快企业文化建设步伐。
两年来，我行初步建立起了具有现代金融品质和农发行特色的企业文化框架，全行办公室在其中做了大量基础性工作。我行的核心理念和宣传语已经深入人心，成为全系统每位员工价值取向的统一标准。我们聘请了专业公司对全行视觉识别系统进行了整体设计，并编制了《中国农业发展银行视觉形象识别系统手册》，使全行的视觉形象建设有了完整统一的执行标准。
六是加强办公自动化建设，全行办公手段有了很大提升。在各级行领导和信息技术等部门的支持下，办公室积极推动全行办公自动化建设，大大提高了全行的公文传输效率和组织办公的现代化水平。电子公文处理系统功能不断完善，满足了各级行网上办文的应用需要，形成了以总、分行办公室为枢纽，面向各管理层、各业务条线和具体工作人员的办公网络系统。我行视频会议系统得到广泛应用，总行机关行务行办会议引入了视频系统，有些分行也开始充分利用网络和视频系统召开行务行办会和贷审会，节省了费用开支，提高了工作效率。
七是充分发挥系统优势，档案垂直管理工作成效显著。几年来我行实行档案垂直管理的成果得到了巩固和加强，制度建设不断强化，人员素质不断提高，实际效果不断显现，工作成绩也受到国家和地方档案管理部门的高度赞扬和肯定。总行制定出台的《中国农业发展银行信贷档案管理暂行办法》对规范我行信贷档案管理、防范信贷风险具有重要意义。最近，总行又制定下发了未来五年档案管理工作的指导意见，这对于整合我行档案资源、
促进各项工作开展将起到积极作用。八是完善管理制度，保密信访等工作稳步开展。保密工作是
一项基础性管理工作。根据我行改革发展的需要，办公室进一步完善了保密制度，健全了保密委工作规则，并积极开展保密宣传教育活动，组织全行员工学习贯彻国家关于加强保密工作的各项要求。两年中，办公室在全行开展了保密工作自查和泄密事件检查，先后对__个分行和总行保密要害岗位进行了检查指导，发现和解决了保密工作中存在的一些隐患，增强了全员保密意识和安全防范能力。办公室还进一步加强了对信访等基础性工作的管理，为保证全行工作的正常开展发挥了积极作用。
篇十三：在办公室会议上的讲话
全力推动全区系统办公室工作跨上新台阶同志们：今天，我们召开全区政府系统办公室主任工作大会，主要是
从三个方面考虑：一是今年以来，中共十八届四中全会、省委全会、市委全会的召开及区委、区政府制定出台了《规则》和《工作制度》等一系列重要行政准则，迫切要求全区政府系统办公室提高认识，统一思想，跟上步调，抓好落实，搞好服务；二是各级各部门办公室工作力度大、效果好、经验多，需要全面认真总结，鼓舞士气；三是各级各部门办公室主任多有变动，出现了许多新人，增添了新的力量，另一方面，政府系统办公室工作业务和工作程序也出现了一些新情况，大家客观上需要一个互相交流学习的机会，取长补短，共同提高。下面，我讲三点意见。
一、全区政府系统办公室工作现状。在区委、区政府的正确领导下，全区经济社会快速发展，中心城市建设、环境治理、招商引资、项目落实等各项工作都取得了重大进展，人民生活得到很大提高，但同时，全区也经受着经济下行压力的严峻考验。面对复杂局面和形势，办公室工作头绪更多、任务更重、责任更大，办文、办会、办事，事事不能有丝毫马虎，件件不能出现任何失误；许多问题和矛盾无法回避，必
须迎难而上，协调解决；工作量大，没有节假日、星期天，经常加班加点。在座的许多同志长期在办公室工作，对此体会都很深切。尤其是办公室主任这个角色，身处政府工作一线，既是兵头，又是将尾，既要为领导当好参谋助手，又要沟通上下，协调各方，很不容易。在充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大职能，认真履行“办文、办会、办事”三大职责的同时，要充分认识到办公室工作的现状。
一是单位领导不重视。有的单位领导对办公室工作不重视、不支持，对办公室人员不压担子，不交任务，甚至不信任，致使办公室不能充分发挥职能作用，有的甚至处于瘫痪状态；许多单位上报信息不及时，要催促多次才报送；不规范，按要求应报送电子版或纸质材料，有的排版混乱，错字连篇，粗心大意；不全面，没有将材料中需要填报的内容按要求完整、全面报送。
二是办公室主任不重视。有的办公室主任有着“不愿得罪人”、“当老好人”的思想，不敢管理、不善管理、措施不力、办法不多、消极懒散。有的同志长期在办公室岗位工作，有“船到码头车到站”的懈怠思想，对工作没有激情，不安心工作。
三是工作人员不重视。部分工作人员缺乏责任意识和敬业精神。在工作中办事拖沓，被动敷衍应付的多、主动作为的少，存在“混日子”的思想，得过且过。工作纪律和工作作风差，上班
迟到早退、遇事不请假，接待前来办事的群众态度冷漠、粗暴。自觉性不够，业务不精，写作能力不强。对信息、文稿材料马虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖着不做或干脆不办。
由此，致使我区不能按时、按质、按量完成市委、市政府安排的工作，严重影响到我区工作的开展，各单位各部门一定要引起高度重视，找准症结，主攻不足，采取切实有效的措施，认真加以解决。
二、政府办公室系统面临的形势和任务
今年是市委、市政府“五个千亿”工程的开局之年，是打造中心城市的关键之年，是建设“科学发展、和谐发展、跨越发展”的新的重要之年。做好今后的工作，任务艰巨，责任重大，意义深远。特别是去年以来市区两级主要领导进行了调整，新一届区委、区政府领导知识渊博，站得高、看得远、自身硬、敢负责，抓工作思路清晰，雷厉风行，节奏快、标准高、讲规范、要求严。这些对全区政府系统办公室来说，既是新形势、新任务，也是新特点、新要求。
（一）围绕中心，服务大局，切实履行好参谋的职责。办公室是中枢机构，参谋职责主要体现在调查研究、决策建议、文稿起草、信息报送等方面。一是调查研究要选准主题，有新意。要准确把握全区的工作重点、焦点、热点，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题。二是决策建议要想大事，谋全
局。既参之有道，又谋之有方，还要言之及时。三是文稿起草要有思想、出精品。一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，一篇为之梗塞。起草文稿要把党委政府的决策意图更加清晰、准确、全面、系统地反映出来。文稿工作在办公室的地位更加重要、作用更加突出，要进一步加强文稿写作队伍的建设，培养和集中优秀的写作力量，进一步加强学习研究，增加知识储备，提高理论素养，拓宽工作视野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要高质量、扣中心。重大紧急信息的报送，直接关系到领导能否在第一时间掌握情况，把握最佳处置时机。各单位、各部门办公室一定要以更加开阔的视野研究做好信息的报送工作。
（二）创新方法，突出重点，切实抓好督办工作。工作安排部署能否落到实处，一定程度上取决于督办工作的力度与质量。一是要抓好重大决策部署的督办落实。要把督办工作的主要精力放在重大决策部署和全局性工作上，使之及时贯彻到实践中去，贯彻到基层中去，贯彻到群众中去。二是要抓好重点工作的督办落实。针对各个时期的重点工作，组织专项督办，通过抓重大事项、重点问题的落实，达到牵一发而动全身的效果。三是抓好领导批示、交办事项的督办落实。对市、区领导的批示件，要做到即交即办、全程跟踪、限时优质完成，确保件件有着落、事事有结果。要敢于直面问题，通过揭矛盾、挑问题、查违规、发通报，反复督办，办出实效。四是在督办工作过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各单位、各部门在工
作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委政府完善决策、指导工作提出具体的意见，不断提高督办工作的层次、质量和水平。
（三）整合优势，统筹兼顾，切实抓好综合服务工作。要充分发挥办公室在日常工作中的枢纽作用、在重大会议和活动中的统筹作用，凝聚各方力量、共同推进工作。一是要做好综合协调工作。综合协调是办公室的基本职能和经常性工作，要认真对待，操之有方，要协调好上下左右、方方面面的关系，要讲求科学的方法，始终注意把握全局，努力做到原则性与灵活性的有机统一。二是要做好办文办会工作。公文处理方面，要进一步规范，所有发文力求做到政策到位、文字精炼顺畅，不拖泥带水。会议筹备方面，要周到细致，力求精干、有序、高效。对会议议题要精心筛选，对会议的材料要认真把关，对会议的运行要周到服务。三是要高水平做好公务接待工作。切实把接待工作作为营造地方软环境、推动科学发展的重要工作来抓，切实在提高接待工作的质量和水平上多下功夫。接待工作既要用情，也要用心，还要用功。四是要协调处理好突发事件。新时期，既是黄金发展期，也是社会矛盾凸显期。在发现、处理和解决各类突发性事件中，办公室要保持高度政治敏锐性，增强应急处置能力，及时处置突发事件，确保机关秩序平稳正常。三、以过硬队伍保证办公室服务工作的高水平
单位搞得好不好，一把手是关键，班子很重要，队伍是根本，
作风是保障。办公室工作事务繁杂，责任重大，必须有硬班长、硬队伍、硬作风。
（一）办公室主任自身要过硬。办公室主任作为办公室一把手，自身过硬不过硬，关键在于有没有一套好的领导方法。如何当好“一把手”：一是“诚”。对人以诚信，人不欺我；对事业以诚信，事无不成。如果一把手对班子成员欺哄瞒骗，却要一班人肝胆相照，不疑不忌，那是根本不可能的。因此，一定要真诚地尊重每一位班子成员，在思想上信任他们，不为流言蜚语所左右；在工作上认真征求和考虑他们的意见，不轻易否定他们的建议，注意维护他们的威信；在交往上一视同仁，不拉拉扯扯；在生活上真诚关心他们，努力帮助他们解决实际困难。二是“廉”。“公生明，廉生威”。作为一把手，只有干净做事，才能树立威信。办公室主任虽然算不上什么官，但位置特殊，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，在辛苦中平衡心态，在风光中淡泊名利，决不能打着领导的旗号，利用工作之便谋取私利。要坚持“四个管住”：管住自己的头，不胡思乱想；管住自己的嘴，不胡吃乱说；管住自己的手，不胡拿乱要；管住自己的脚，不胡跑乱走。要真正守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，始终保持蓬勃生气、昂扬锐气、浩然正气，为政府争光，为组织添彩，为群众谋利益。三是“宽”。一把手工作繁杂，横跨诸多方面，纵连多个层次，打交道的人，有领导、群众、干部、百姓；所办的事，有公事、私
事、大事、小事；听到的话，有好话、坏话、善言、恶语，只有心胸宽阔，襟怀坦荡，才能容得下苦辣酸甜，才能容人所短、用人所长。在具体工作中，要做到“三容”：其一“容话”。要广开言路，善于听取方方面面的意见，“既言之，则听之，再思之，择其善者而从之。”其二“容事”。要给班子成员充分授权给责，让其放手大胆工作。其三“容人”。要举人所长，举人所美，容人之短，容人之过，人尽其才，才尽其用，努力给大家营造一种放心干事、大胆工作的良好氛围。四是“誉”。善誉恶毁，人之常情。人人都希望得到上级的肯定，办公室人员也不例外。作为一把手，要不失时机、恰如其分地肯定某个成员的工作，这样做既激励了先进者，又暗暗地警示了后进者，有着很好的鞭策作用。因此，在平时工作中要注意：“攻人之恶勿太严，要思其堪受；教人以善勿过高，当使人可从。五是“知”。一个人的本事再大，也没有众人的齐心努力效果好。办公室要创造性地开展工作，一把手必须知人善任，要有爱才之心，识才之目，容才之量，用才之略，护才之胆。要正确处理德与才的关系，学历文凭与能力水平的关系，真正把那些能够独挡一面、支撑局面、具有开拓创新精神的优秀人才挖掘出来，使用起来，以达到驾驭全局、不断开创工作新局面的目的。
（二）班子团结要过硬。大家为了共同的事业，走到了一起，
这既是工作的需要，组织的安排，也是一种缘份。希望每个人都珍惜这段缘份，多办实事，不要留下遗撼。希望我们每一个同志，都能从团结的愿望出发，坚持做到：讲团结不能结团，会斗争不能争斗，有心眼不耍心眼，要干活不要白活。特别是要注意维护领导班子的团结，决不能搬弄是非、挑拨离间，做损害团结的事情。
（三）队伍素质要过硬。在整体素质上要做到“政治坚定，业务过硬，纪律严明，作风优良，人才互补，结构合理”，在个体素质上要做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，行止有规”。办公室的工作岗位重要，只有不断学习，与时俱进，努力提高政治素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟上领导的思想和工作节奏，更好地适应政府服务工作的需要。提高机关队伍素质，要特别注重三个方面的学习：一要加强政治理论和科学发展观的学习，不断提高政治素质和思想境界；二要加强与本职工作相关的方针政策、法律法规和业务知识学习，提高依法行政和高效服务的能力；三要加强办公室工作程序、工作规范的学习，提高办文、办会、办事的水平。各级各部门办公室要在全区率先建成学习型机关，每个同志都要树立“知识改变命运、学习成就未来”的理念，勤于学习、善于学习、终身学习，努力做到“学之渊、知之广、思之深、谋之远”，使自己具备与时代要求相
适应的理论功底、党性修养和岗位技能，切实提高办公室工作必备的参谋能力、写作能力、协调能力、办事能力、落实能力。
（四）工作作风要过硬。做好办公室各项工作，良好的作风是保证。一要强化服务意识。不仅要为领导服好务，也要为部门、为基层、为群众服好务，要坚决克服按部就班、高高在上的衙门作风，无论是接听电话、接待来人，还是处理公文、协调工作，都要礼貌周到、文明办公、热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；二要保持积极进取心态。办公室是一个比较辛苦、比较清苦的地方，但也是一个培养人、锻炼人的地方。古人讲“天道酬勤”，有付出，肯定有收获，但我们也不能指望每一份付出，都必然有一份相应的收获。比如一些同志吃苦受累比较多，工作上也有成绩，但因各种原因暂时没有提拔重用。对这些同志，我要送大家一句话，就是我们既要有勇气改变可以改变的事情，也要有胸怀接受不可改变的事情，既要有点野心不甘心平庸，也要淡泊名利，不因一时一事不如意就心灰意冷、意志消沉。希望大家珍惜工作机遇，充分利用好身边各种资源，向领导学习，向同事学习，向基层和群众学习，让自己成为一个胸怀远大、勤奋努力、积极进取的人，让办公室成为一个兼容并蓄、团结和谐、追求卓越的团队；三要加强制度建设。办公室工作程序性、规范性很强，必须有一套完善的管理制度，确保工作有序高
效开展。过去，全区各级各部门办公室在制度建设上做了不少工作，并起到了积极作用。目前随着形势的发展变化和领导提出的更高要求，这些制度也要不断改进和完善。特别要进一步规范工作程序，优化工作流程，提高工作效率和工作质量；要健全工作责任制和考核制度，把区委、区政府的安排部署及时落实到具体单位和具体责任人头上，让每个工作人员都有任务、有压力、有动力，确保各项工作落到实处。
同志们，办公室工作“苦、重、杂、难”，在新形势、新要求下，办公室工作必须要树立高度的责任心，实行高水平的服务，确保高效率的开展工作，为实现我区的科学发展、和谐发展、跨越发展作出更大的贡献！
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