莲湖区劳动和社会保障局2008年工作总结今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在省市劳动保障部门的大力支持和具体指导下，全区劳动和社会保障系统广大干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统下面是小编为大家整理的【人社总结】莲湖区劳动和社会保障局2008年工作总结【精选推荐】,供大家参考。
莲湖区劳动和社会保障局2008年工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在省市劳动保障部门的大力支持和具体指导下，全区劳动和社会保障系统广大干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“实现率先发展，走在全市前列”的奋斗目标，认真贯彻落实省市劳动和社会保障工作会议精神和民生八大工程的工作要求，重视并加强劳动和社会保障工作，进一步加大就业再就业工作力度，健全完善社会保障体系建设，重点突破，整体推进，扎实工作，较好的完成了区上下达的各项重点目标任务。
一、2008年主要任务完成情况
目前，全区城镇新增就业人数21519人，完成区年目标任务的221.8%；下岗失业人员实现再就业7482人，完成区年目标任务的182.5%，其中“4050”人员实现再就业3283人，完成区年目标任务的262.6%；城镇登记失业率控制在4%以内；养老保险扩面人数达到7827人，完成区年目标任务4500人的195.7%；企业退休人员社会化管理完成87%，完成市年目标任务66%的131.8%；失业保险参保人数20306人，完成区年目标任务20106人的101%；城镇职工医疗保险参保人数3万人，完成市年目标任务2.4万人的125%；城镇居民医疗保险参保人数17.2万人，完成区年目标任务15万人的115%；工伤保险参保人数2.4441万人，完成区年目标任务2.41万人的101.4%；生育保险参保人数6780人，完成区年目标任务4000人的170%；区人力资源市场于6月23日建成并正式投入运行，各项工作井然有序，业务量不断攀升；其他工作任务均按进度超额完成。
二、主要做法
（一）加大劳动和社会保障队伍思想作风和业务能力建设
一是用理论武装头脑，狠抓业务知识学习。坚持“周三”学习日制度，做到学习人员、时间、内容、方法四落实。组织干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大精神，贯彻科学发展观，开展解放思想大讨论活动，推动观念的新飞跃、作风的新改进。同时，加强干部劳动法律法规的学习，成功举办了《劳动合同法》、《就业促进法》知识电视竞赛和《劳动争议调解仲裁法》专题宣传活动，收到了良好的效果。对全区200多名基层劳动保障工作人员进行了业务培训，干部的业务水平和工作能力不断增强。
二是强化内部管理，切实改进工作作风。认真开展领导干部和机关工作作风整顿活动，全面加强机关干部思想、作风、业务、组织、制度建设，解决了机关干部中存在的工作拖拉、思想松散、纪律观念淡薄等突出问题，为全区劳动和社会保障工作的快速发展提供了坚强的组织保障。
三是进一步加强廉政建设和政风行风建设。认真贯彻区纪委全会关于年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务要求，坚持一把手负总责，班子成员按照分工对分管科室的党风廉政建设情况和干部职工的廉洁从政情况进行监督检查，防止腐败现象的发生。积极开展政风行风建设和创建优质服务窗口活动，以良好的作风、优质的服务和优美的环境为重点，把企业和群众满意作为我们各项工作的出发点和落脚点，公开办事程序、明确办事时限、公布举报电话，设立投诉箱、建立群众意见反馈制度，有效地激发了干部职工积极向上的工作热情，形成了人人争先的良好局面。
（二）就业和再就业工作取得新突破
1.明确思路，狠抓落实。始终坚持“以发展促进就业，靠项目增加就业，多渠道推动就业”的工作思路，把深化改革、促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来，以发展的办法解决就业问题，围绕区政府精心打造的七大产业集群，多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业，形成了促进经济增长与扩大就业的良性互动。目前，共开发各类就业岗位10000个，安置下岗失业人员再就业6338人。其中，安置困难就业人员2089人。
同时，我们狠抓再就业各项优惠政策的贯彻落实。一是落实再就业各项补贴政策。为两家商贸服务性企业的35名下岗失业人员发放社保补贴13.5万元，为1647名灵活就业人员发放社保补贴405.6万元，发放职介、培训、社保、岗位、技能鉴定五项补贴808.2万元。二是开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生就业服务月”、“被征地农民培训班”专项活动，举办有针对性的大型招聘会。今年以来，共举办下岗失业人员大型招聘会9次，求职人数4万余人，提供就业岗位10000余个，为6000余人（其中4050人员3283人）解决了就业问题。累计开发公益性岗位2201个，完成市上下达任务的132.3%。
2.解放思想，全方位扩大就业
一是积极开展创业培训。共举办SIYB创业培训35期，共培训下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生和有创业愿望的其他人员829人。扶持了230个微利项目，创业人员中有下岗失业人员、大中专院校毕业生、复员转业军人，其中以下岗失业人员居多。主要经营的项目包括服装、餐饮、养殖、电子产品、货运等，使300多名自主创业人员顺利实现再就业。
二是大力支持小额担保贷款。截止目前，已为339名新增劳动力办理了《失业登记证》，为667名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》，创业培训403人，受理小额担保贷款申请260笔，落实小额担保贷款179人，发放小额贷款540万元，完成目标任务450万元的120%，排在全市前列。
三是大力推进下岗失业人员、农民工职业技能培训。全区拥有各类职业技能学校26所，共举办职业技能培训160期，培训各类专业技术人员11000余人。其中，培训农民工907人，通过技能鉴定考核合格的5400人，为辖区各类企业提供了技术人才。
四是开展“零就业”家庭就业援助工作。高度重视和关注弱势群体就业。建立了“零就业”家庭就业人员回访制度，进一步完善了“零就业”家庭就业援助制度，加强对“零就业”家庭就业人员动态管理，发现一户，解决一户，实现了“零就业”家庭援助、服务、就业一条龙机制。截止目前，累计安置“零就业”家庭成员25人，其中公益性岗位安置18人，其他岗位安置7人。
（三）稳步推进社会保障工作，重点抓好民生八大工程
今年以来，我局在继续巩固“两个确保”的基础上，以集体、民营、个体和灵活就业人员为重点，扩大社会保险覆盖面，不断改善社会保险的各项基础管理工作，促进社会保险的保障功能。
1.构建新型服务体系，做好人力资源市场建设
今年以来，我局认真执行区委、区政府的决策部署，始终把人力资源市场建设作为一项重点工作来抓。全面整合区人才市场和劳动力市场，构建统一开放的人力资源市场体系和运作高效的就业服务体系，将人事部门管理的区人才交流服务中心和劳动部门管理的区就业服务中心、区劳动力市场进行有效贯通和整合，打造集人才服务、职业介绍、就业服务等“三位一体”的莲湖区人力资源服务中心，努力使新市场发展成为一个招聘规模更大、功能更齐全、设施更配套、行为更规范、服务更周到的人力资源大市场，真正将其建设成为“人才强区的保障工程、促进就业的民生工程、机构改革的示范工程、公共服务的亮点工程”，为我区乃至全市的经济社会发展提供有力的人才就业保障。
从今年元月起，经过近6个月的科学施工建设，区人力资源服务中心于6月23日建成并正式投入运行。中心运行以来，各项工作井然有序，业务量不断攀升。目前，中心服务大厅累计接待业务办理人员45000人次，日均接待量为560余人次，业务高峰期日接待人数达1200人次。此外，人事代理业务也呈现出良好的发展势头，现已为60余家企事业单位开展了人事代理业务和人才派遣业务。中心已举办9次大型招聘会，求职人数40000余人，提供岗位近10000个，举办职业技能培训6期，SIYB创业培训14期，培训人员290余人。近期，省人大常委会副主任罗振江，省劳动和社会保障厅厅长鬲向前、市劳动和社会保障局局长严石等领导，先后到我区人力资源服务中心进行调研。罗振江副主任、鬲向前厅长等都在讲话中指出：莲湖区人力资源市场建设“目标定位准、建设速度快、运行效果好”，形成了集人才服务、职业介绍、就业服务 “三位一体”的劳动保障工作平台，促进了莲湖区劳动保障体系建设，符合党的十七大精神，符合广大劳动者的社会保障需求，是落实省、市政府“民生八大工程”的重要体现。
2.加大城镇居民基本医疗保险力度
我区高度重视城镇居民基本医疗保险工作，并把此项工作作为今年关注民生的重点工作来抓。区政府常务会进行专题研究，拿出30万元资金用于对社区的扩面奖励，以此推动居民医保工作全面开展。同时，加大宣传培训力度，邀请市上有关部门领导和专家对全区99个社区200多名劳动保障工作站工作人员进行业务培训。积极组织工作人员深入99个社区开展宣传动员活动，投放宣传品10万余份。加大督促检查力度，从区劳动、监察、民政等部门和街办抽调人员组成工作组，到每个社区指导检查，现场了解工作进度，为群众答疑解惑，调动了居民的参保积极性，保证了参保登记工作的顺利进行。今年5月22日，市上在我区召开了西安市城镇居民医疗保险“百日百万”工程启动大会，我区作了经验介绍。董军副市长在会上对我区城镇居民医保工作给予了充分肯定。今年，市上给我区下达了13万人的参保任务；同时，这项工作也被列入了全区综合考评任务，提出了确保完成15万人的目标。截至目前，城镇居民医疗保险参保人数17.2万人，完成区年目标任务15万人的115%，完成市局年目标任务13万人的132.3%。
3.农转居人员就业培训和社会保障工作情况
2008年5月29日，西安市在我区召开了城中村无形改造工作观摩现场会，我区就城中村居民参加养老保险工作在会上做了经验介绍。目前，我区参保人数达3900余人，提前超额完成了市上下达2300人的年度目标任务。
（四）加大劳动保障监察和劳动仲裁工作力度，维护劳动者合法权益
一是加大政策宣传力度。为配合《劳动合同法》颁布实施，去年11月份，我们先后举办了3期《劳动合同法》培训班。今年3月4日，我局与西安电视台白鸽都市频道成功举办了莲湖区《劳动合同法》《就业促进法》“我们共同的权益”知识电视竞赛，整个活动历时近2个月，全区各街办、社区1000余名工作人员，驻区400多个用工单位的2万余名劳动者参加。4月26日，按照市上统一部署，组织区纪委、工会、劳动、企业协会、法院等部门，在钟鼓楼广场举行《劳动争议调解仲裁法》专题宣传活动，共接待过往群众、职工咨询5500余人次，累计发放各类宣传资料6000余份，收到了良好的效果。
二是全面实行劳动合同制度，进一步完善劳动关系三方协调机制。积极开展劳动合同签订、工资支付、雇佣童工等专项检查，组织20余人组成4个检查组，对全区劳动合同法执行情况进行了执法检查。检查各类用人单位350余户，纠正违反劳动合同法规行为53起，其中：未依法签订劳动合同29起，违反工时休假规定8起，未依法办理社会保险16起。督促指导用人单位依法与劳动者签订劳动合同500余份。纠正违犯劳动保障法规行为125起，为劳动者挽回经济损失31万元。劳动仲裁人员接待群众来访500余人次，处理劳动争议案件35起，时效内结案率为98%，鉴定劳动合同2600余份。同时，充分发挥农民工工作联席会议制度，及时查处和督促用工单位清偿拖欠农民工工资。受理民工投诉100余起，涉及400余人，清欠工资40余万元。特别是在抗震救灾活动中，督查企业支付川籍农民工工资43万元。